Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяца

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяца

В связи с увеличением возраста, в течение которого граждане могут выходить на пенсию, были внесены некоторые значимые изменения в законодательство. Основной проблемой для граждан пожилого возраста выступает поиск высокооплачиваемой работы, соответствующей их образованию, опыту и навыкам.

Поэтому была создана специальная программа, главной целью которой выступает переобучение людей, относящихся к предпенсионерам. С помощью таких изменений люди смогут получить новые навыки, необходимые для устройства на работу.

Но у такой программы имеются многие недостатки, которые уже выявлены профессионалами.

Суть программы переобучения

Она была разработана специалистами Минтруда с целью повысить ценность людей, находящихся в предпенсионном возрасте. Она направлена на переобучение граждан, если они не могут найти работу по имеющейся специальности.

Как получить 13 пенсию в Почта Банке? Подробнее здесь.

По мнению специалистов Минтруда за счет переобучения граждане смогут получить актуальные навыки для нахождения высокооплачиваемой работы. Для этого придется проходить специальные курсы в течение трех месяцев.

Что входит в программу переобучения предпенсионеров? Ответ в видео:

Но переобучение проводится с отрывом от основной деятельности. На реализацию данной программы планируется направить 32 млрд. руб.

Слабые места проекта

Эксперты сразу выявили в такой программе наличие значимых недостатков. Именно они станут причинами возникновения разных сложностей с обучением.

К основным таким слабым местам относятся следующие моменты:

  • не учитывается, каков реальный дефицит рабочих мест в разных регионах и в общем по стране;
  • не построен прогноз относительно того, будут ли вовсе предпенсионеры востребованы на рынке, поэтому существует вероятность, что даже после прохождения переобучения граждане не смогут рассчитывать на занятие вакантных рабочих мест в разных компаниях;
  • программа не содержит информацию о том, какими способами будут предотвращены увольнения граждан, находящихся в предпенсионном возрасте, поэтому просто отсутствует данные о том, что к работодателям, незаконно увольняющим таких людей, будет применяться уголовная ответственность.

Поэтому даже при условии, если люди, находящиеся в предпенсионном возрасте, фактически воспользуются предложением данного проекта, они все равно могут лишиться своей работы и не найти новое место трудоустройства.

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяцаМинусы программы переобучения предпенсионеров. Фото 3.bp.blogspot.ru

При этом они не смогут получать пенсию, поэтому у них просто будут отсутствовать средства для жизни. Многие эксперты полагают, что наиболее существенным недостатком такой программы выступает то, что в ней отсутствуют показатели эффективности.

Для этого можно было бы отслеживать, насколько целесообразно были использованы средства, выделенные государством на реализацию изменений.

По подсчетам специалистов число граждан, находящихся в предпенсионном возрасте, намного превышает количество имеющихся свободных рабочих мест. Поэтому большое количество денег, выделенных из государственного бюджета, не будут использованы по назначению.

Как улучшить

Эксперты предлагают несколько вариантов, позволяющих улучшить предложенную государством программу. В этом случае можно действительно рассчитывать на то, что она будет эффективной.

Нововведения заключаются в том, что ориентироваться такой проект должен не на всех людей, относящихся к предпенсионерам, а только на граждан, которые действительно нуждаются в получении новых навыков и специальности.

К ним относятся следующие лица:

  • безработные граждане, которые не могут по разным причинам найти работу на основании имеющейся квалификации и образования;
  • люди, желающие самостоятельно освоить новую профессию, причем для них такое переобучение будет выгодным и интересным;
  • граждане, которые получили уведомление от текущего работодателя о планируемом сокращении или увольнении по какой-либо причине.

Поможет ли программа переобучения предпенсионеров при поиске работы? Смотрите видео:

Вышеуказанные люди действительно нуждаются в поиске новой работы или получении уникальных навыков. Поэтому они с удовольствием будут пользоваться предлагаемой программой.

Как получить пенсию в декабре за январь? Узнаете тут.

  • При таких условиях средства, выделенные из бюджета для реализации проекта, будут использованы с высокой эффективностью.
  • Важно предоставлять информацию гражданам о том, что они в любой момент времени и совершенно бесплатно могут повысить свою квалификацию или пройти переобучение.
  • Желательно вовсе выпустить специальный сертификат, который подтверждает прохождение обучения, так как этот документ будет передаваться потенциальным работодателям.

В этом случае можно рассчитывать на нахождение действительно высокооплачиваемой работы. Предпенсионеры, обладающие многими уникальными навыками, смогут конкурировать с молодыми и квалифицированными специалистами.

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяцаПлюсы программы переобучения предпенсионеров. Фото niann.ru

К другим нововведениям, которые являются оптимальными для такой программы, относится возможность для граждан самостоятельно выбирать организацию, в которой они будут проходить переобучение. В этом случае люди смогут выбрать профессию, которая соответствует их желаниям.

Заключение

Программа, разработанная Минтрудом относительно переобучения людей, находящихся в предпенсионном возрасте, обладает многими существенными недостатками.

Поэтому специалисты предлагают внесение некоторых значимых изменений, позволяющих заинтересовать граждан, а также улучшить результаты законопроекта. При этом повышается эффективность использования средств, выделенных государством на эти цели.

Источник: http://FBM.ru/novosti/nedostatki-programmy-pereobucheniya-predpesionerov.html

Граждан предпенсионного возраста будут переобучать новой профессии

Правительство дорабатывает программу профессионального обучения и допобразования граждан предпенсионного возраста до 2024 года. Предполагается, что ежегодно такую переподготовку будут проходить не менее 75 тыс. россиян.

Средняя стоимость одного курса обучения составит 33 тыс. руб., а расходы возьмет на себя государство.

По мнению экспертов, за такой срок возможно только обучить основам работы с компьютером или дополнительным навыком, освоить новую сферу деятельности вряд ли возможно.

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяца

Сразу нужно отметить, что все расходы, связанные с прохождением обучения, берёт на себя государство. Каждый желающий гражданин, который попадает в категорию предпенсионного возраста, сможет обучиться новой выбранной профессии.

Суть программа переобучения предпенсионеров за три месяца и 33 тыс рублей

Программа предусматривает получение новой профессии. Для этого выделяется три месяца. На это время гражданин предпенсионного возраста освобождается от основной работы. Обучение предусматривает стипендию в размере минимальной заработной платы по региону, в котором проживает человек.

Все затраты на обучение берёт на себя государство. Программа будет работать до конца 2024 года. За это время планируют переобучить 450 тыс. россиян предпенсионного возраста. Каждый год посещать специальные курсы будет 75 тыс. человек.

Известно, что на сегодняшний день проект закона находится в стадии доработки. Какие именно изменения хотят внести законодатели, пока неизвестно. По некоторым данным может поменяться сумма финансирования этой программы и время обучения. Другой информации на данный момент пока нет.

Зачем граждан предпенсионного возраста будут переобучать в 2019 году

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяца

Переобучение необходимо для того, чтобы граждане смогли устроиться на работу, имея новую профессию, а также для обогащения уже имеющихся знаний. Так считают в правительстве.

С внедрением новой пенсионной системы рынок труда будет переполнен пенсионерами и гражданами предпенсионного возраста. Для того, чтобы все могли получить работу, нужно иметь как минимум несколько профессий. К тому же, более способных пожилых людей смогут обучить современным профессиям, которые очень востребованы на сегодняшний день.

Пройти такое переобучение сможет любой гражданин предпенсионного возраста, вне зависимости работает он или нет. Для участия в программе нужно будет обратиться в Центр занятости, где гражданина включат в список. Однако пока не ясно, будут ли неработающие граждане тоже получать стипендию, как и россияне, которые работают на момент обучения.

Что думают эксперты о переобучении граждан предпенсионного возраста

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяца

Проект обучения должен подразумевать получение новых навыков, которые нужны для продолжения полноценной трудовой деятельности. Эксперты считают, что за три месяца дать необходимые знания гражданам предпенсионного возраста невозможно.

За такое короткое время можно обучить человека основам компьютера, но учитывая то, что пожилые люди поддаются осваиванию новых знаний не так хорошо, как молодёжь, на обучение нужно больше времени, считают эксперты. Они уверены, что многие граждане захотят освоить современные профессии, так как они востребованы на рынке труда.

Есть эксперты, которые считают разработанную программу популизмом. По их мнению, она переобучит не так много людей, как планирует правительство, а сделано такое переобучения для того, чтобы смягчить негативное мнение граждан о пенсионной реформе. Считается, что трехмесячное обучение не делает из человека профессионала, а такие рабочие не нужны большинству работодателей.

Источник: https://info-vsem.ru/grazhdan-predpensionnogo-vozrasta-budut-pereobuchat-novoj-professii/

Предпенсионеров переобучат за три месяца и 33 тыс. руб

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяца

Минтруд подготовил проект программы повышения квалификации граждан предпенсионного возраста.

Переобучение будет занимать три месяца с отрывом от основной работы, во время переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере региональной минимальной зарплаты, следует из проекта «Программы мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года» (есть в распоряжении РБК).

Средняя стоимость одного курса обучения составит 33 тыс. руб., все расходы возьмет на себя государство, для предпенсионера это будет бесплатно. Предполагается, что до конца 2024 года профессиональное обучение пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров (то есть, 75 тыс. ежегодно), говорится в документе.

Реализация программы создаст «экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации отдельных категорий работников в связи с увеличением пенсионного возраста», а также будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на прежних, так и на новых рабочих местах, подчеркивается в проекте программы.

РБК направил запрос в Минтруд.

Президент Владимир Путин 3 октября подписал закон о повышении в России пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин. Пенсионная реформа начнется в 2019 году и завершится в 2028 году. На время переходного периода реформы к гражданам предпенсионного возраста будут относиться те, кому осталось пять лет до наступления пенсионного возраста.

Обогащение старых навыков

​Программа повышения квалификации не предполагает обучение предпенсионеров «совершенно новым» для них навыкам и знаниям.

«Работники предпенсионного возраста, как правило, достигают максимума профессиональной компетенции, и обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно и удобно для них самих», — говорится в проекте программы.

Предпенсионерам планируется предоставить компетенции, позволяющие «обогатить» уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Речь идет, например, об обучении ИT-технологиям и преподаванию.

«Представляется, что необходимо, прежде всего, обучение навыкам и знаниям, связанным с современными информационно-коммуникационными технологиями, с навыками преподавания и наставничества, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена», — отмечается в документе.

«Любой человек может воспользоваться этим правом и самостоятельно обратиться в службу занятости с просьбой организовать профессиональное обучение», — заявил сегодня министр труда и соцзащиты Максим Топилин на совещании с регионами.

Обучение предполагается с отрывом от основной деятельности, в связи с чем работнику будет выплачиваться стипендия в размере регионального минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. РБК ждет уточнения от Минтруда, будет ли работающим предпенсионерам выплачиваться зарплата в период обучения.

Три этапа спецпрограммы

Программа будет реализовываться в три этапа. На первом этапе (2018 год) предполагается создание в регионах координационных органов для определения наиболее приоритетных направлений обучения предпенсионеров и наибольших потребностей работодателей.

В регионах до конца года займутся информированием граждан, проведут конкурсы на закупку услуг и сформируют учебную базу.

Кроме того, на портале общероссийской базы вакансий «Работа в России» планируется создание дополнительных сервисов поиска работы и обучающих программ для граждан старших возрастов.

Второй этап запланирован на 2019–2020 годы, в этот период предполагается провести обучение 150 тыс. работников и определить наиболее успешные обучающие программы. Во втором квартале 2019 года будет сформирован банк образовательных программ для предпенсионеров.

С 2019 года планируется ежегодно проводить чемпионаты профессионального мастерства по стандартам Worldskills для людей старше 50 лет «Навыки мудрых». На третьем этапе (2021–2024 годы) предполагается обучить не менее 300 тыс.

человек и сформировать механизм планирования потребности работодателей.

В 2019–2024 годах будет создано сто Центров опережающей профессиональной подготовки, в том числе на базе профессиональных образовательных организаций в субъектах для повышения квалификации граждан по востребованным профессиям.

Общий объем финансирования программы в 2018–2024 годы составит 31,6 млрд руб., из которых 30 млрд руб. расходов возьмет на себя федеральный бюджет, говорится в документе.

Таким образом, с 2019 ​по 2024 год на повышение квалификации предпенсионеров из федерального бюджета будет направляться ежегодно 5 млрд руб.

Министр труда Топилин сообщал, что указанные средства уже учтены в проекте федерального бюджета на 2019–2021 годы. Ежегодные расходы регионов должны составить 263,3 млн руб.

Источник: rbc.ru

Источник: http://zakonvremeni.ru/news/14-4-/36923-predpensionerov-pereobuchat-za-tri-mesyatsa-i-33-tys-rub.html

Переобучение предпенсионеров: программа, этапы, стоимость

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяца

Посредством пенсионной реформы трудовой рынок России пополнился большой группой людей, выход на пенсию которых отложен. Эти люди получили статус «предпенсионеры». Для них разработаны и уже приняты определённые льготы. Вопрос о том, кто именно относится к категории «предпенсионер» мы подробно разобрали в статье «Предпенсионер: понятие и возраст».

Вместе с тем, кроме стандартного льготирования вводятся и меры помощи в трудоустройстве, включающие программу переподготовки предпенсионеров. Развитие этого процесса разберем в данной статье.

Программа переобучения предпенсионеров

Правительственные структуры уже подготовили соответствующий документ, под названием «Программа мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года» Согласно документу, длительность учебного процесса для предпенсионера не будет превышать трех месяцев. При этом учащемуся придётся временно покинуть работу, ведь переподготовка предпенсионеров запланирована в очной форме.

По заявлениям авторов госпрограммы, предпенсионеров не будут заставлять осваивать какие-либо сверх инновационные и незнакомые сферы в области труда. Людям привьют компетенции, которые дополнят уже имеющиеся профессиональные умения. Главная задача – обновить знания в имеющейся профессии до современного уровня и помочь найти их применение на практике.

Каким профессиям будут обучать предпенсионеров? В первую очередь это освоение технологий в сфере IT (айти). А именно: активное использование персональных компьютеров и соответствующих программ применительно к той профессии, которой владеет предпенсионер. Сюда же относится и актуализация знаний в сфере пользования интернетом.

То есть предпенсионерам дадут знания, адаптированные к актуальным коммуникационным и информационным процессам. Кром того, предпенсионеров постараются обучить методике профессионального наставничества, чтобы в дальнейшем они смогли передавать свои компетенции и знания молодому поколению специалистов.

Потенциал предпенсионеров планируется использовать в таких сферах трудового функционала организаций, как электронный учет и контроль.

Например, это может быть формирование отчетности, обмен информационными потоками внутри организации-работодателя.

Сюда же может быть отнесено и обеспечение компетентной электронной коммуникации между самой организацией-работодателем и ее партнерами (контрагентами).  

Проще говоря, предпенсионеров научат работать с компьютерными программами, которые сейчас наиболее востребованы, расскажут, как правильно передавать свой опыт молодым сотрудникам, как самостоятельно повышать свою квалификацию, пользуясь интернетом.

Этапы реализации программы

Авторы разделили внедрение программы на 3 периода. Первый этап взял свое начало в 2018 году. По окончанию данного периода в регионах должны быть сформированы наиболее актуальные направления обучения предпенсионеров, исходя из рыночных запросов организаций-работодателей.

Кроме того, предстоит создать материально-техническую основу образовательного процесса и завершить конкурсные процедуры на закупку образовательных услуг.

В эти же сроки на федеральном сайте вакансий «Работа в России» должны появиться новые поисковые сервисы по подбору работы и обучающих программ для предпенсионеров. Второй период планируется реализовать на протяжении 2019/20 гг. Здесь задачи уже более амбициозные.

  Практическое бучение должны будут завершить 150 000 работников. После обучения «первопроходцев», Минтруд планирует обобщить статистику и выявить ТОП  наилучших и эффективных программ допобразования.

Актуальный и востребованный каталог обучающих программ для предпенсионеров должен быть оформлен ко 2-му кварталу 2019 года. Появятся и конкурсы профмастерства по стандартам Worldskills для людей старше 50-ти лет.

В рамках третьего завершающего периода 2021/24 гг. предполагается, что актуализацию знаний по профессиям осуществят не менее 300 000 человек. Одновременно предполагается формирование опережающего анализа потребностей работодателей.

Это позволит реализовать перспективное планирование образовательных модулей.

Создание материально-технической базы образовательного процесса к 2024 году должно проявиться в открытии ста Центров опережающей профподготовки предпенсионеров.

Вероятно, данные центры будут создаваться на базе профессиональных образовательных учреждений в республиках, краях и областях Российской Федерации. Такой шаг обусловлен потребностью своевременной и опережающей переподготовки граждан по востребованным профессиям.

Стоимость переобучения и стипендиальные выплаты

Как мы уже писали выше, в процессе учебы предпенсионерам придётся отказаться от прямой трудовой деятельности. В течение трёх месяцев вместо зарплаты они будут получать стипендию в размере региональной минимальной зарплаты. Выплата будет начисляться ежемесячно, у каждого региона определена своя сумма.

В большинстве субъектов федерации МРОТ установлен на уровне 11 280 рублей. На северных территориях эта выплата увеличена и достигает 35 тысяч рублей.

Пока не ясен механизм как работодатель будет отпускать работающего предпенсионера, сохранится ли за ним место и будет ли ему начисляться заработная плата. Все эти вопросы Минтруд прокомментирует, когда будет окончательно готова программа, регламентирующая вопросы переобучения.

А вот усредненная цена обучения для одного предпенсионера известна уже сейчас, она составит 33 000 рублей. Оплачивать расходы предполагается за счет государственного бюджета, для самих обучающихся это будет бесплатно.

Параллельно с этим власти заявляют, что переобучение предпенсионеров смогут оплатить и родственники. В этом случае им будут предоставлены налоговые льготы – специальный социальный налоговый вычет.

Соответствующие поправки планируют принять к апрелю 2019 года.  

Как заявляют власти, в ближайшие пять лет (2019/24 гг.)  профобучение пройдут не менее 450 тысяч предпенсионеров. Планируется, что ежегодно курсы будут проходить 75 тысяч человек.

Однако, это гораздо меньше, чем число пожилых людей, которые по причине пенсионной реформы останутся невостребованными на рынке труда.

По подсчетам специалистов, в ближайшие годы статус «предпенсионер» получат не меньше полутора миллионов человек.  Это в три раза меньше количества мест, заложенных в программе переобучения. Возникает вопрос: кто именно сможет пройти курсы повышения профессиональных навыков за счет государства?

Кто сможет участвовать в программе

Как заявляют власти, интегрироваться в переобучение смогут как не имеющие работы, так и трудоустроенные предпенсионеры. Никаких критериев, ограничивающих это право, вводить не планируется.

Чтобы стать студентом, достаточно будет подать заявку в центр занятости. Специалисты предложат варианты переподготовки и помогут с оформлением всех необходимых документов.

Есть предложение ввести специальные образовательные сертификаты, с которыми предпенсионеры смогут обратиться в учебные заведения. Планируется, что такой вариант будет способствовать конкуренции между образовательными центрами и даст определённую свободу выбора самим гражданам.

Пока не ясно что произойдёт, если количество желающих пройти такие курсы будет больше, чем рассчитывают власти. Деньги на эту программу заложены в бюджете и как поступят с теми, кому не хватит сертификатов, неизвестно.

Помощь в трудоустройстве предпенсионеров

Пока что помощь в трудоустройстве будет заключаться только в сборе статистической информации. Уже сейчас работодатели должны отчитываться о количестве сотрудников предпенсионного возраста, которые  у них работают.

Эти данные ежемесячно собирает Роструд. Это же ведомство должно будет в целом следить и оценивать не только положение работников указанной категории, но и уровень безработицы. Также специалисты данного ведомства будут проводить ежегодный анализ спроса и предложения на трудовом рынке.

На основе этих данных аналитики составят прогнозы по соотношению числа рабочих мест, где могут быть востребованы предпенсионеры, к самому количеству появляющихся предпенсионеров. Эта информация ляжет в основу составления программы помощи в обеспечении занятости предпенсионеров.

Обращаем ваше внимание, что обучение предпенсионеров – это не единственная мера социальной поддержки для данной категории граждан. Если вы хотите подробнее узнать о том, какие вообще льготы существуют для предпенсионеров, пожалуйста, перейдите к статье «Льготы для предпенсионеров».

Источник: https://vse-lgoti.ru/pereobuchenie-predpensionerov

Предпенсионное переобучение — как будет реализована программа и что она даст предпенсионерам

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяцаРовно пять лет до пенсии – именно с этого момента россияне теперь называются предпенсионерами. В связи с частыми случаями увольнений и сложностями, с которыми сталкиваются пожилые люди при устройстве на работу, государство приняло ряд мер, отчасти радикальных, дабы все эти проблемы искоренить. В их числе и предпенсионное переобучение. Сегодня разбираемся, что за страсти кипят вокруг темы предпенсионного и пенсионного возраста, какой предпенсионный возраст переобучение делает доступным для граждан.

Читайте также:  Социальные вычеты, предоставленные налоговым агентом

Зачем понадобилось такое переобучение – что за проблемы вынудили его ввести?

  1. Службы занятости располагают более чем обширными данными по гражданам, которые обращаются к ним с тем, чтобы им посодействовали в поиске работы, и среди них, как выяснилось, очень много граждан возрастом свыше 50 лет. На минуточку сейчас таковых примерно от 150 до 170 тыс. человек.

    Конечно, многие из них находят работу по специальности, однако, куда больше граждан фактически остаются за бортом.

  2. Технологический прогресс неумолимо делает свое – мало того, что некоторые профессии постепенно отмирают, так их сегодня довольно часто заменяют оборудованием и программным обеспечением.

    Конечно, совсем без специалистов не обойтись, но там, где вчера их нужно было 10, сегодня при наличии оборудования хватит и 1-2. И это повсеместно.

  3. Больше, лучше, еще! Мало быть специалистом, нужно в буквальном смысле догонять время – многие компании отказываются нести расходы на обучение своих специалистов всему новому, что приходит в их профессии.

    Порой дешевле и проще просто заменить специалиста на уже располагающего необходимыми компетенциями.

  4. И, наконец, ставшая уже нормой «нелюбовь» работодателей» к пожилым сотрудникам и обновленная пенсионная реформа в России, в связи с которой пенсионный возраст повысился.

К слову, реформа вызвала огромный ажиотаж и подняла немало шумихи – пожилые люди обеспокоились возможными увольнениями еще до пенсии, в связи с чем государство приняло несколько неожиданные и неоднозначные меры, установив весьма серьезное наказание для тех, кто осмелится без весомых на то причин лишить работы предпенсионеров.

В Уголовном кодексе РФ появилась статья 144.1, по которой теперь предусмотрен штраф в размере до 200 000 руб. или зарплаты работодателя за 1,5 года, или обязательных работ, срок которых может достигать 360 часов.

Казалось бы, столь жесткая мера должна бы гарантировать предпенсионерам их рабочие места и стабильность, но теперь вполне закономерно забеспокоились те, кто приближается к предпенсионному возрасту. Тем более что поощрительные меры для соблюдающих закон работодателей пока только обсуждаются, тогда как карательные давно введены в силу.

На фоне данной ситуации многие предпенсионеры особенно надеются на переобучение, которое поможет им повысить квалификацию, так как единственный способ гарантировать свою ценность как сотрудника наверняка – это обладать всеми необходимыми компетенциями и в чем-то даже предвосхищать ожидания.

В чем суть?

Правительство инициировало работу важнейшей программы массового повышения квалификации предпенсионеров с помощью их переобучения согласно текущим запросам работодателей, а также присвоения им новых требуемых навыков согласно их специализации.

Главная цель программы – не допустить дискриминацию целого ряда «возрастных» работников, максимально способствовать продолжению их труда с помощью повышения их квалификации, необходимой для того, чтобы оставаться на прежнем месте работы или занять новое, путем создания необходимых условий, как с точки зрения экономики, так и социальных аспектов.

На текущий момент предпенсионеров не имеют намерений подвергать обучению новым для них профессиям.

В первую очередь, будет вестись работа по обогащению уже имеющейся специальности новыми навыками, среди которых применение современных информационных технологий, коммуникационных, обучение формированию отчетности и информационному обмену.

Также будут учить наставничеству и преподаванию, ведь граждане в данной возрастной, как правило, максимально компетентны в своей специализации, и при получении навыков, требуемых современными процессами, и сами могут обучать.

Кто может переобучиться?

Принять участие в программе могут все граждане РФ, достигшие предпенсионного возраста. Не имеет значения, работает ли гражданин в данный момент или является безработным, хотя специалисты и эксперты подчеркивают, что принципиально важно предоставлять переобучение именно безработным гражданам предпенсионного возраста.

Ежегодно планируется переобучать порядка 75 тыс. граждан соответствующего возраста. Таким образом до конца 2024 г в России пройдут обучение не меньше 450 тыс. граждан.

Как будет происходить переобучение? Важные аспекты

  • продолжительность одного курса переобучения – 3 месяца;
  • на занятости работающих предпенсионеров это отразится следующим образом – переобучение предполагает отрыв от работы на весь срок курса;
  • также переобучающиеся граждане будут получать специальную стипендию – ее размер составит сумму минимальной оплаты труда в регионе проживания;
  • 53000 руб. за курс будет в полной мере оплачено только государством, а для предпенсионеров обучение будет бесплатным.

Как попасть в программу?

Самостоятельно обратиться в местные службы занятости населения с заявлением о том, что вы просите предоставить вам соответствующую помощь и повышение квалификации.

Все этапы спецпрограммы

Программа будет проводиться в три этапа:

Этап 1 (2018 г.)

В 2018 г.

велась подготовка к дальнейшей реализации данной программы, включающая в себя проведение конкурсов для дальнейшей закупки услуг, формирование учебной базы, координационных центров, которые смогут компетентно определить наиболее востребованные сейчас направления в обучении согласно запросам работодателей. Также предполагалось развить новые ресурсы, помогающие найти курсы для «возрастных» сотрудников и работу для них.

Этап 2 (с 2019 по 2020 гг.)

В этот период уже будет проводиться переобучение первых 150 тыс. граждан соответствующего возраста.

Также по результатам данного периода, который по сути своей станет тестовым, планируется вывести некий топ обучающих программ, который покажет, в каком направлении наиболее целесообразно двигаться дальше.

Также в планах создание единого банка различных образовательных программ для людей старшего возраста и чемпионат среди граждан старше 50 лет.

Этап 3 (с 2021 по 2024 гг.)

В этот период, уже имея опыт и представления о том, какие программы наиболее эффективны, государство переобучит еще 300 тыс. граждан.

Также запланирована работа над важным аспектом в дальнейшей работе с гражданами старшего возраста – вместо попыток устроить безработных предпенсионеров, эксперты постараются предусмотреть, что вскоре будет необходимо работодателям, и сделать все, чтобы их сотрудники соответствовали данным запросам.

Какие еще льготы теперь доступны предпенсионерам?

В правительстве понимают, что после введения новой пенсионной реформы жизнь людей старшего возраста несколько усложнится, а посему были введены определенные льготы для данной категории пожилых граждан:

Дополнительные 2 рабочих дня в год в случае необходимости в прохождении диспансеризации, в которые зарплата за сотрудником остается.

Предпенсионеры, которые по старому закону уже достигли бы пенсионного возраста, могут на абсолютно законных основаниях пользоваться всеми полагающимися им по старым нормам налоговыми льготами.

Среди таковых возможность не платить имущественный налог за свой дом/квартиру/гараж/иное имущество, уменьшение налога на участки земли путем получения вычета на 6 соток земли.

Также в разных регионах предусмотрены собственные перечни льгот от оплаты проезда в общественном транспорте до скидок на оплату коммуналки.

Если гражданином оформлена накопительная пенсия, то получить ее женщины смогут уже с 55 лет, а мужчины с 60 лет – ждать выхода непосредственно на пенсию гражданам не придется.

Вероятно, вас также заинтересует наш материал про «Налоговые вычеты на лечение, медикаменты в России. Как получить?» и как получить «Вычеты при покупке квартиры/дома – 2019. Главные нюансы».

Источник: https://online-microzaymi.ru/blog/predpensionnoe-pereobuchenie-kak-budet-realizovana-programma-i-chto-ona-dast-predpensioneram

Переобучение предпенсионеров и пенсионеров. Кому оно доступно и что дает?

Предпенсионеров собираются переобучить за 3 месяца

Вместе с пенсионной реформой в российском законодательстве появился новый термин – «предпенсионный возраст», который возник из-за постепенного увеличения возраста выхода на пенсию.

За новой категорией граждан закрепят определенные льготы, одной из которых станет программа переобучения предпенсионеров. Её цель – сохранить востребованность на рынке труда для работников в возрасте.

Кто считается предпенсионером?

Новое определение гласит, что предпенсионер – это работник, которому осталось пять лет до выхода на пенсию по старости, либо выслуге лет. Ранее таковым считался пожилой специалист за два года до выхода.

У нынешней пенсионной реформы основной особенностью является поэтапное сдвигание сроков, которое окончательно закрепится в 2023 году.

В 2019 году срок будет увеличен на полгода (55,5 лет для женщин и 60,5 для мужчин), в 2020 году – на год (56,5 лет для женщин и 61,5 для мужчин) и т.д. Соответственно, предпенсионный возраст будет сдвигаться вслед за ними.

В итоге к 2023 году предпенсионерами будут считаться нынешние пенсионеры – 55-летние женщины и 60-летние мужчины.

Программы переподготовки пенсионеров и предпенсионеров

Власти подготовили программу мероприятий по организации профобучения и дополнительного профессионального образования для предпенсионеров в соответствии с востребованными на рынке профессиями.

Переподготовка пенсионеров – как работающих, так и не трудоустроенных – будет очной (с отрывом от производства) и, согласно документу, будет длиться не более 3 месяцев. В этот период люди будут получать стипендию в размере минимальной по их региону зарплаты.

Как правило, сотрудникам будут прививать не принципиально новые знания и навыки, а дополнительные компетенции по уже имеющейся профессии.

Прежде всего, переобучение пенсионеров в центре занятости подразумевает освоение IT-технологий (использование ПК и необходимых для работы программ, использование интернета), методик профессионального наставничества (с их помощью опытные работники смогут передавать знания начинающим), трудового функционала организаций (электронный учет и контроль).

Нужно ли платить за переподготовку?

Платить за обучение предпенсионеры и пенсионеры не будут. Суммы (в среднем около 33 тыс. рублей на одного ученика) будут выделяться из бюджета страны. В целом федеральное правительство планирует тратить порядка 5 млрд. рублей ежегодно, вплоть до 2024 года. В стране должно открыться 100 центров опережающей подготовки людей предпенсионного возраста.

Подсчитано и количество россиян, которые должны пройти подобного рода переобучение. До 2020 года их количество должно составить 150 тысяч человек, к 2025-му – не менее 300 тысяч. За этот срок Минтруда должно определиться с программами допобразования и найти среди них наиболее эффективные.

Также эксперты ведомства планируют проанализировать потребности российских работодателей, чтобы планировать создание новых образовательных модулей.

Как записаться на переподготовку?

Достаточно подать заявку в центр занятости. Там вам предложат возможные варианты переподготовки и помогут оформить нужные документы.

Работодателей обязали отчитываться о количестве сотрудников предпенсионного возраста. Роструд будет ежегодно анализировать положение работников этой категории, а также спрос и предложения для нее на рынке труда. Прогнозное соотношение числа рабочих мест, где могут быть востребованы предпенсионеры, к их количеству ляжет в основу программы помощи в трудоустройстве.   

Профессии для переобучения

Пока программа подразумевает в основном переподготовку людей по имеющимся у них профессиям. Однако исследования Высшей школы экономики (ВШЭ) показали, что многое люди старшего поколения готовы получить принципиально новые навыки и знания.

Переобучиться ради приобретения более востребованной работы готовы 55,5% предпенсионеров. Несмотря на то что работодатели в основном неохотно принимают возрастных сотрудников, в некоторых профессиях предпенсионеры особенно востребованы.

Это, в частности, профессии врача, учителя, инженера.

ВШЭ также включила в список самых удобных профессий для предпенсионеров в Москве в 2020 году профессии паркового эколога, генетического консультанта, тьютора.

А рынок юристов, экономистов и бухгалтеров переполнен, поэтому людям предпенсионного возраста будет трудно найти работу в этих сферах.

Кстати, необоснованно не взять на работу или уволить человека предпенсионного возраста начальник не сможет: за это ему теперь «светит» уголовная ответственность. По статье 144.1 УК РФ, работодателю грозит штраф до 200 тыс. рублей или обязательные работы (до 360 часов).

Переобучение пенсионеров

Возрастного порога для получения образования в России нет. Курсы переподготовки пенсионеров также доступны в центрах занятости. Здесь бухгалтер может бесплатно выучиться на экономиста, повар – стать кондитером, врач – массажистом. Срок обучения колеблется от 72 часов до 9 месяцев. После студенту предлагают работу. Можно также пройти платные курсы при кадровом агентстве.

Источник: https://kedu.ru/press-center/articles/pereobuchenie-predpensionerov-i-pensionerov

Квалификация за три месяца

Обогащение старых навыков

​Программа повышения квалификации не предполагает обучение предпенсионеров «совершенно новым» для них навыкам и знаниям.

«Работники предпенсионного возраста, как правило, достигают максимума профессиональной компетенции, и обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно и удобно для них самих», — говорится в проекте программы.

Предпенсионерам планируется предоставить компетенции, позволяющие «обогатить» уже имеющиеся профессиональные навыки и найти им практическое применение. Речь идет, например, об обучении ИT-технологиям и преподаванию.

«Представляется, что необходимо, прежде всего, обучение навыкам и знаниям, связанным с современными информационно-коммуникационными технологиями, с навыками преподавания и наставничества, с осуществлением контроля и учета, отчетности и информационного обмена», — отмечается в документе.

Участвовать в программе переобучения смогут как безработные, так и работающие предпенсионеры.

«Любой человек может воспользоваться этим правом и самостоятельно обратиться в службу занятости с просьбой организовать профессиональное обучение», — заявил сегодня министр труда и соцзащиты Максим Топилин на совещании с регионами.

Обучение предполагается с отрывом от основной деятельности, в связи с чем работнику будет выплачиваться стипендия в размере регионального минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент. РБК ждет уточнения от Минтруда, будет ли работающим предпенсионерам выплачиваться зарплата в период обучения.

Работники старших возрастов, как правило, и так проходят повышение квалификации, а государству прежде всего необходимо обратить внимание на группу неработающих людей предпенсионного возраста, считает заместитель директора Института социального политики ВШЭ Оксана Синявская.

Запрос на получение новых навыков чаще предъявляют пожилые граждане без работы, но для них трех месяцев на переподготовку может не хватить, указала она. «Те люди, которые потеряли работу, и дальше они не востребованы на рынке труда, скорее всего, в их случае квалификация не отвечает запросам работодателей.

То есть здесь, возможно, речь должна идти о переобучении, приобретении новой специальности, — тогда это, видимо, не три месяца», — сказала РБК Синявская.

Исследования ВШЭ показывают, что граждане старших возрастов хотят получать навыки и знания, которые прямо не имеют отношения к их занятости, отметила эксперт.

«Например, изучение иностранных языков, гуманитарное образование, может быть, юридические знания, которые непосредственного отношения к выполняемой ими работе не имеют.

Как показывают зарубежные работы, любое приобретение новых знаний и навыков в пожилом возрасте способствует сохранению когнитивных функций», — добавила Синявская.

Программа будет реализовываться в три этапа. На первом этапе (2018 год) предполагается создание в регионах координационных органов для определения наиболее приоритетных направлений обучения предпенсионеров и наибольших потребностей работодателей.

В регионах до конца года займутся информированием граждан, проведут конкурсы на закупку услуг и сформируют учебную базу.

Кроме того, на портале общероссийской базы вакансий «Работа в России» планируется создание дополнительных сервисов поиска работы и обучающих программ для граждан старших возрастов.

Второй этап запланирован на 2019–2020 годы, в этот период предполагается провести обучение 150 тыс. работников и определить наиболее успешные обучающие программы. Во втором квартале 2019 года будет сформирован банк образовательных программ для предпенсионеров.

С 2019 года планируется ежегодно проводить чемпионаты профессионального мастерства по стандартам Worldskills для людей старше 50 лет «Навыки мудрых». На третьем этапе (2021–2024 годы) предполагается обучить не менее 300 тыс.

человек и сформировать механизм планирования потребности работодателей.

В 2019–2024 годах будет создано сто Центров опережающей профессиональной подготовки, в том числе на базе профессиональных образовательных организаций в субъектах для повышения квалификации граждан по востребованным профессиям.

Общий объем финансирования программы в 2018–2024 годы составит 31,6 млрд руб., из которых 30 млрд руб. расходов возьмет на себя федеральный бюджет, говорится в документе.

Таким образом, с 2019 ​по 2024 год на повышение квалификации предпенсионеров из федерального бюджета будет направляться ежегодно 5 млрд руб.

Министр труда Топилин сообщал, что указанные средства уже учтены в проекте федерального бюджета на 2019–2021 годы. Ежегодные расходы регионов должны составить 263,3 млн руб.​

Юлия Старостина

Источник: https://www.rbc.ru/economics/15/10/2018/5bc467a09a7947871be01a69

Предпенсионеров "обогатят" знаниями за три месяца и 33 тысячи рублей — МК

Эту категорию россиян переобучат бесплатно

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект программы повышения квалификации граждан предпенсионного возраста. Переобучение займет три месяца с отрывом от основного места работы, в процессе переподготовки предпенсионерам будет выплачиваться стипендия в размере минимальной заработной платы по региону. Об этом пишет РБК со ссылкой на проект соответствующего документа.

Средняя цена одного курса обучения будет равна 33 тысячам рублей, все затраты государство возьмет на себя, для предпенсионера это будет на безвозмездной основе.

Планируется, что до конца 2024 года профессиональное обучение пройдут не менее 450 тысяч российских граждан предпенсионного возраста (то есть, 75 тысяч каждый год), отмечается в документе.

Реализация «Программы мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста в соответствии с востребованными в экономике навыками и компетенциями до 2024 года» позволит создать экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации отдельных категорий сотрудников из-за увеличения возраста выхода на пенсию, а также будет способствовать продолжению их трудовой деятельности как на старых, так и на новых рабочих местах, говорится в проекте программы.

Программа повышения квалификации не подразумевает обучение граждан предпенсионного возраста «совершенно новым» для них навыкам и знаниям.

«Работники предпенсионного возраста, как правило, достигают максимума профессиональной компетенции, и обучение совершенно новым для них навыкам не всегда целесообразно и удобно для них самих», — подчеркивается в документе.

Предпенсионерам, в частности, хотят предоставить компетенции, которые позволят «обогатить» уже имеющиеся профнавыки и найти им применение на практике. Речь идет, например, об обучении современным информационно-коммуникационным технологиям, преподаванию и наставничеству, отмечается в проекте программы.

Принимать участие в программе переобучения получат возможность как безработные, так и работающие предпенсионеры.

«Любой человек может воспользоваться этим правом и самостоятельно обратиться в службу занятости с просьбой организовать профессиональное обучение», — заявил глава Минтруда Максим Топилин в ходе совещания с регионами.

Обучение предполагается с отрывом от основного места работы, по этой причине работнику будет выплачиваться стипендия в размере МРОТа по региону, увеличенного на районный коэффициент. Будет ли работающим предпенсионерам выплачиваться зарплата в период обучения пока не ясно.

Программа будет воплощаться в три этапа. На первом этапе (2018 год) планируется создание в субъектах Российской Федерации координационных органов с целью определения наиболее важных направлений обучения предпенсионеров и наибольших потребностей работодателей.

В регионах до конца года займутся работой, направленной на информирование россиян, проведут конкурсы на приобретение услуг и создадут учебную базу.

Вместе с тем на сайте общероссийской базы вакансий «Работа в России» предполагается создание допсервисов поиска работы и обучающих программ для граждан старших возрастных групп.

Второй этап намечен на 2019–2020 годы, в течение этого периода планируется провести обучение 150 тысяч сотрудников и определить самые успешные обучающие программы. Во втором квартале следующего года сформируют банк образовательных программ для людей предпенсионного возраста.

С 2019 года предполагается каждый год проводить состязания профмастерства по стандартам Worldskills для граждан старше 50 лет «Навыки мудрых».

На третьем этапе в период с 2021 по 2024 годы намерены обучить не менее 300 тысяч человек и создать механизм планирования нужд работодателей.

С 2019 по 2024 годы будет сформировано 100 Центров опережающей профессиональной подготовки, в том числе на основе профессиональных образовательных организаций в регионах с целью повышения квалификации россиян по востребованным профессиям.

В общей сложности на программу в 2018–2024 годы потратят 31,6 миллиарда рублей, из которых 30 миллиардов затрат возьмет на себя федеральный бюджет, уточняется в документе.

Так, с 2019 по 2024 год на повышение квалификации предпенсионеров каждый год из казны государства будет направляться 5 миллиардов рублей. Глава Минтруда Максим Топилин заявлял, что соответствующие деньги уже заложены в проекте федерального бюджета на 2019–2021 годы.

Ежегодные расходы субъектов Российской Федерации должны составить 263,3 миллиона рублей.

Президент России Владимир Путин 3 октября подписал закон о повышении в стране пенсионного возраста до 60 и до 65 лет — для женщин и мужчин соответственно. Старрт пенсионной реформы намечен на 2019 год, ее завершение — на 2028 год. На время переходного периода реформы людьми предпенсионного возраста будут считаться те, кому осталось 5 лет до наступления возраста выхода на пенсию.

Читайте материал: «Путин заявил,что пенсионная реформа не принесет доходов бюджету»

Источник: https://www.mk.ru/economics/2018/10/15/predpensionerov-obogatyat-znaniyami-za-tri-mesyaca-i-33-tysyachi-rubley.html

Ссылка на основную публикацию