Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2019 году

Молодая работница, которая пришла трудиться в субъект бизнеса, может однажды уйти в декрет. Перед этим она подает заявление на декретный отпуск. Вместе с этим документом в бухгалтерию организации также необходимо предоставить оформленный больничный листок из женской консультации. Предоставление декрета является обязательным и гарантируется трудовым законодательством.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2019 году

Также нужно отметить, что такой отпуск обычно разделяется на предродовой период и послеродовой. В обычных условиях каждый такой промежуток длится 70 дней.

Исходя из данной информации, обычно сотрудника уходит в отпуск по беременности и родам приблизительно за 10 недель до предполагаемого появления ребенка на свет.

По закону, точно такой день определяется врачом-гинекологом, у которого данная сотрудница находилась под наблюдением в женской консультации.

  • Внимание: как правило, постановка на учет по беременности в медучреждении производится на раннем сроке. Как только период беременности достигнет 30-й недели, на руки будет выдан листок нетрудоспособности, и работница может написать заявление на отпуск по беременности и родам.
  • Однако это не обязательно — работница может ориентироваться на свое самочувствие и здоровье, и если она может работать далее, то никто не запретить ей это делать.
  • Однако пособие по беременности и родам начнет ей выплачиваться только с фактического дня ухода в отпуск. Одновременно получать и зарплату, и пособие нельзя.

Также, несмотря на день, в который работника ушла в отпуск, закончится он все равно должен в строго определенный день. Никаких продлений и переносов за поздний уход в декрет закон не предусматривает.

Внимание: однако, если администрация субъекта бизнеса выразит согласие, то работница может перейти трудиться в режим неполного рабочего дня. В этой ситуации пособие за ней сохранится. В результате, она будет и получать зарплату, пропорционально отработанному времени, и декретное пособие.

По закону женщина перед тем, как уйти в декретный отпуск, может без очереди оформить ежегодный оплачиваемый отпуск. Она может получить его даже в том случае, когда такого периода у нее фактически нет.

Внимание: некоторые нормативные акты дают возможность уйти в декретный отпуск раньше периода в 70 дней до родов. Такое можно сделать, к примеру, если у сотрудницы установлена многоплодная беременность.

  • Рассмотрим подробнее процедуру оформления заявления на декрет.
  • Если можно полностью написать на листе бумаги от руки, либо набрать текст на компьютере, распечатать и затем подписать ручкой. Очень часто в организациях есть готовые шаблоны для заявлений, который можно использовать просто вписав туда свои данные.
  • Сначала в правой верхней части листа нужно указать кому направляется данный документ. Здесь записывается название должности руководителя, полное наименование субъекта бизнеса, Ф.И.О. директора. Эти сведения нужно изложить в родительном падеже.
  • Дальше, в этой же части листа, но немного ниже, работница должна указать сведения о себе — свою должность и Ф.И.О. Эти данные записываются в родительном падеже.

Следующим этапом посередине на новой строке указывается название документа – «Заявление».

  • Начиная с новой строки необходимо в вежливой форме указать свою просьбу о предоставлении отпуска. Чаще всего для этого применяется фраза «Прошу Вас предоставить мне отпуск по беременности и родам». После этого, пользуясь оформленным больничным листом, вписываются дни начала и завершения периода декрета.
  • Нужно помнить, что день начала может быть указан позднее, чем он проставлен в самом листе. Такое происходит потому, что сама сотрудника приняла решение о выходе в отпуск не сразу, а проработав еще какой-то промежуток времени.
  • Следующим абзацем необходимо указать просьбу о выплате всех причитающихся в данной ситуации пособий. Сюда относятся выплата по причине беременности и родов, а также выплата из-за ранней постановки на учет у врача-гинеколога (если есть необходимая справка из женской консультации).

Внимание: в заявлении можно указать способ, которым работница желает получить пособие. Так, она может попросить выплатить ей его на карту либо личный счет, или же получить наличными деньгами из кассы компании.

Напоследок работница должна поставить дату, когда она составила данное заявление и личную подпись.

Сохраняется ли рабочее место за сотрудницей?

  • Действующие нормы трудового законодательства устанавливают право женщины, которая ушла в декретный отпуск или подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, на рабочее место.
  • То есть при желании она может приступить к работе, прервав отпуск по рождению или отпуск по уходу, и работодатель должен ей предоставить прежнее место работы.

Внимание: так как хозяйствующий субъект не может ждать, когда находящаяся в отпуске работница выйдет на работу, то он имеет право на время ее отпуска привлекать другого сотрудника. С данным человеком заключается контракт с периодом действия в течение заявленного декретного отпуска или по уходу за малышом.

Как только работница примет решение выйти из декрета, то трудовое соглашение с принятым на ее место работником прекращает действовать.

Может ли работодатель уволить сотрудника пока она в декрете

  1. Трудовое право предоставляет беременным сотрудницам дополнительные гарантии, которые наделяют их рядом прав, обеспечивая защиту в трудовых отношениях.

  2. Согласно данным нормам расторжение контракта с находящейся в положении работницей в большинстве случаев запрещается, за исключением случаев, когда инициатива о прекращении договора исходит от нее.

  3. Еще одной гарантией находящейся в положении работницы является то, что работодатель не имеет право отказать ей в приеме на работу.

При этом данные нормы действуют как в отношении бессрочных договоров, так и для контрактов с определенным сроком действия. Если с беременной работницей заключено срочное трудовое соглашение, которое заканчивается после ее ухода в декрет, то уволить ее нельзя, даже если срок контракта истек.

Внимание: расторжение контракта будет произведено только после того как она выйдет из декретного отпуска. Но если срок действия договора прекращается до ее ухода, то увольнение в связи с расторжением срочного трудового контракта производиться в обычном порядке.

  • Если беременной новой сотруднице устанавливается испытание, то ее нельзя будет уволить в случае, если она его не пройдет. Даже если будут зафиксированы случаи нарушения трудовой дисциплины, неисполнение сотрудницей своих функций и иное.
  • Законодательством запрещается производить сокращение должности в компании, если работница, работающая на выполнении данной функции в этот момент находиться в положении. Однако ее можно уведомить о сокращении заранее, так что в момент выхода ее на работу, срок предупреждения уже истек.
  • Также по законодательству ее можно перевести на другую должность в компании. Но если в компании производиться ликвидация всего субъекта хозяйствования, предусматривающие расторжение контрактов абсолютно со всеми сотрудниками компании, то уволить беременную работницу можно.
  • Внимание: при сокращении всех сотрудников пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться органами соцстраха исходя из предусмотренных минимальных размеров, которые определяются с учетом действующего МРОТ.

Сотрудница в положении может подать заявление на увольнение по собственному желанию. Такое расторжение контракта можно произвести. При этом порядок увольнения по собственному желанию соответствует принятым правилам.

Источник:

На какой неделе уходят в декретный отпуск в России в 2019

Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2019 году

Появление на свет ребенка, это радостное и долгожданное событие для всей семьи. Однако пока этого не произошло, будущую маму интересует, на какой неделе уходят в декретный отпуск. Планируются ли какие-либо изменения в 2019 году в законодательстве России.

Условия назначения

При обычном протекании беременности женщина может уйти в декретный отпуск на 30-й неделе. Для мамочек, ожидающих двоих или троих малышей, он начинается на 28-й неделе. Особые условия предусмотрены для рожениц, проживающих в местах с повышенным радиационным фоном, они уходят отдыхать на 27-й неделе.

Так как изменений в будущем году не предвидится, то продолжительность декретного отпуска может быть следующей:

  1. Обычный декрет длится 140 дней, он делится на 2 равные части, 70 дней до родов и столько же после.
  2. Если во время родов произошли осложнения, то отпуск составляет 156 дней. Причем в этом случае увеличивается послеродовой период.
  3. Женщина, ожидающая двоих малышей и более, сможет отдыхать 194 дня. Только в этом случае дородовой период увеличивается до 84 дней, соответственно 110 после.
  4. Мама, усыновившая одного ребенка, также получает возможность взять перерыв в размере 70 дней.
  5. Если количество, усыновленных малышей двое и больше, то разрешается отдыхать 110 дней.

Как происходит оформление

Узнав, на какой неделе уходят в декретный отпуск, женщине нужно позаботиться о его оформлении. В России никаких изменений по этому поводу в наступающем 2019 году не ожидается. Прежде чем уйти на отдых, будущая мама должна предоставить работодателю больничный лист от гинеколога и приложить к нему заявление.

Правила заполнения больничного листа

Как известно, листок нетрудоспособности оформляется на официальном бланке, который утвержден Минздравом и имеет уникальный номер. Одна часть заполняется в поликлинике, другая – работодателем, это необходимо для того, чтобы правильно рассчитать декретное пособие.

Источник: https://centrproh.ru/personal/dekretnyj-otpusk-v-2019-godu-novyj-zakon-na-kakoj-nedele-uhodyat-obrazets-zayavleniya-kak-rasschitat.html

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2019 году — Пособия Инфо

Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2019 году

Тем женщинам, которые постоянно обитают на территории Чернобыля, либо работают в этой области, положены определенные социальные привилегии, которые связаны не только с декретным отпуском, но и с детскими пособиями.

К сожалению, размер таких выплат не слишком высок, однако, так как документы на них подаются вместе с бумагами на детские пособия, нет смысла ими пренебрегать. Однако если у женщины многодетная или малообеспеченная семья, она может получить гораздо более ощутимые пособия и льготы.

Кого включают в категорию чернобыльцев

Итак, давайте разберемся, кого же, в соответствии с буквой закона, можно отнести к чернобыльцам. На выплаты могут претендовать лишь следующие группы людей:

  • Люди, получившие новое для них заболевание в связи облучением.
  • Лица, не способные нормально переносить последствия радиации.
  • Женщины, проживающие на территории, уже определенной в качестве опасной зоны.
  • Жители Чернобыля, получившие свое заболевание в связи с завышенным радиационным фоном.

Льготы положены и всем тем, кто помогал устранять последствия, связанные с аварией на АЭС, а также попал под облучение, но при этом был вывезен с зараженной территории. Что же до возраста льготников, то он никак на субсидии не повлияет.

Типы зон проживания

Те зоны, на которых живут чернобыльцы, можно разделить на несколько видов:

  1. Зона, в которой государством устанавливается льготный статус. Здесь экономический уровень повышается искусственным путем, для чего создают специальную экологическую и хозяйственную структуру.
  2. Еще один тип – это зона, где люди при желании всегда могут отселиться в более благоприятные места. Как правило, на таких участках несколько завышен радиационный фон. Да, он не слишком критичный, но и норме не соответствует. Если люди, проживающие на данной территории, желают ее покинуть, то им выдается небольшая компенсация.
  3. Зона с непосредственным отселением. Именно здесь уровень радиации сильно завышен, хотя и не так, как непосредственно в Чернобыльской зоне. Сюда входит тот участок Брянской области, который непосредственно граничит с зоной ЧАС. Здесь с помощью бюджетных средств запрещено осуществлять дорожное строительство и строить школы. Люди, проживающие в этой зоне, могут рассчитывать не только на денежную компенсацию, но и на полное возвещение вреда.
Читайте также:  Деньги вместо земельного участка многодетным семьям в 2019 году

Ну и конечно же то, о чем мы говорили в начале статьи – чернобыльские женщины, находящиеся в декретном отпуске либо воспитывающие детей, так же могут рассчитывать на некоторые компенсации. Кроме того, в 2016 года в отношении них были введены некоторые правила времени прописки.

Какие привилегии имеют женщины, вынашивающие ребенка или уже родившие его в условиях Чернобыля:

  • Более длительный дородовый отпуск.
  • Дополнительная компенсация, если женщина рано обратится к гинекологу и встанет на учет.
  • Пособие на несовершеннолетнего.
  • Компенсация, получаемая матерью на ребенка до того момента, как тот достигнет трехлетнего возраста.

А вот когда женщина работает либо живет на территории, имеющей определенный льготный статус, то и льготы ей положены лишь по последним двум пунктам.

Чернобыльский декретный отпуск

Продолжительность отпуска

Итак, для тех женщин, которые проживают на территориях, где всегда возможно отселение, продолжительность отпуска увеличивается до девяноста дней. Кроме того, они всегда могут поправить свое здоровье на территориях, расположенных отдаленно от Чернобыля без завышения уровня радиации.

Дородовой отпуск 90 календарных дней

Такой отпуск непременно представляется женщинам вместо обычных 70 дней, благодаря чему всего отпуск будет иметь следующую продолжительность:

  1. 160 дней, если речь идет об ничем не осложненных родах. В этом случае женщина уходит в декрет уже на сроке 27 недель. То есть до родов она отдыхает 90 дней, а после – оставшиеся у нее 70 дней.
  2. Если же имеют место какие-либо осложнения, то отпуск будет продлен до 176 дней. Здесь имеются ввиду преждевременные роды, либо такая операция, как кесарево сечение. Как и в предыдущем случае, до родов женщина будет отдыхать 90 дней, а вот уже после родов – 86.
  3. Ну и когда речь идет о многоплодной беременности, срок увеличивается до 200 дней. То есть все те же классические 90 дней и 110 дней после родов.

Право на проведение дородовых оздоровительных мероприятий

Как уже и было сказано ранее, дополнительно женщине предоставляется право на проведение дородовых оздоровительных мероприятий.

Так, женщина перед родами имеет право отдохнуть и оздоровиться за пределами Чернобыля и Чернобыльской области. Именно для этого ей и предоставляются дополнительные двадцать дней. Однако здесь следует учитывать одно правило.

Никто не будет компенсировать беременной женщине те средства, которые она потратила на оздоровительный отдых.

Дополнительное пособие женщинам при постановке на учет на ранних сроках беременности

Для того, чтобы во время беременности женщина смогла позаботиться о себе и о своем ребенке и, в случае отклонения, принять ранние меры, государством были придуманы дополнительные пособия.

Важно! Если будущая мать встала на учет до двенадцати недель, то ей положены стимулирующие выплаты, равняющиеся 130-32 руб.

Дополнительно же, согласно закону РФ 1244-1, женщина может получить перечисленные ниже компенсации:

  • Декретные, которое равняются 100% заработку женщины за предыдущие два года и рассчитывается согласно длительности отпуска.
  • Классическое разовоевознаграждение, которое равнялось в 2015 году 543,67 руб.

Чернобыльские выплаты для детей

В недавнем времени выплаты, относящиеся к детям опасных зон, претерпели некоторые изменения. В связи с этим оформить субсидию, к сожалению, выходит далеко не у всех родителей.

Порядок начисления

В тех особо загрязненных районах, которые включены в специальный список, все так же можно будет получить пособие не только до 1,5 лет, но и до 3-х лет, вот только рассчитываться они будут по-иному.

Данную льготу можно будет оформить как на родных детей, так и на опекаемых, а так же усыновленных.

  • Если мать работает, то пособие можно будет оформить лишь в том случае, если один из родителей выйдет в отпуск по уходу за несовершеннолетним. Причем если мать занята не полный день, либо она осуществляет работу на дому, то пособие за ней сохраняется.
  • Если речь идет о неработающих родителях, то выплаты осуществляются через Соцзащиту в минимальном размере.

Размер

Итак, на какие денежные средства могут рассчитывать чернобыльские дети и их родители?

  • В том случае, если ребенок уже достиг полутора лет, то родитель может рассчитывать на 40% от зарплаты, получаемой за последние два года, но при этом такая выплата не должна быть меньше минимальной суммы, установленной законом.
  • А вот с полутора до трех лет все, что положено детям – это компенсация от работодателя родителей в размере 50 рублей.

Двойные выплаты

Для того, чтобы получить двойное пособие, нужно написать  заявлениепо месту работы, если женщина до сих пор была устроена официально, либо в организацию УСЗН, если такового трудоустройства не имеется. Причем сделать это нужно не позднее, чем через полгода после того, как ребенку исполнилось полтора года.

Для этого родителю нужно будет собрать следующий пакет документов:

  1. Заявление, написанное по соответствующей форме.
  2. Удостоверение личности, в котором будет штамп с пропиской в округе Чернобыля.
  3. Документ на ребенка.
  4. Справка, о том, что до сих пор пособие не оформлялось и не получалось – взять такой документ можно в ФСС или по месту работы.
  5. В том случае, если бумаги подаются в ФСС, необходимо будет дополнительно предоставить трудовую книжку.
  6. Сюда же следует предоставить справку о том, что родителю не выплачивается пособие по безработице.
  7. Данные о том, куда именно следует перечислять пособие.
  8. Документ из администрации о том, что родитель действительно проживает на чернобыльской территории.

Кому выдается подобное пособие? Это делается для двух групп людей:

  • Если речь идет о работающих родителей, то част выплат будет осуществляться из федерального бюджета, а часть – из ФСС.
  • Если же лица до сих пор числились как неработающие, то выплаты будут отчисляться полностью через бюджет, но лишь при условии, что пособие будет оформляться через УСЗН.

Относительно детей от полутора до двух лет действуют иные правила.

Для этих целей работодателем ежемесячно подаются сведения в УСЗН, которые содержат в себе следующую информацию:

  1. Собственно, данные о родителе.
  2. Дата, в которую родился ребенок.
  3. Размер, в котором нужно выплатить семье пособие.
  4. Собственно, сами реквизиты работодателя, на которые должны быть перечислены денежные средства.

Благодаря вот таким вот списком соцзащита и перечисляет средства для ежемесячных выплат в бухгалтерию работодателя.

Ежемесячная компенсация на питание детей до 3 лет

Если малыш родился у женщины, живущей, либо работающей на территории Чернобыля, то ему, до достижения трех лет, положена соответствующая компенсация.

Однако такую компенсацию можно получить лишь в следующем случае:

  • Если речь идет о зоне, где жители имеют право на отселение.
  • В случае, если речь идет о льготной территории.

Выплата по данной категории льгот равна:

  • 490 руб, если речь идет о детях, которые еще не достигли года.
  • 426 руб в случае с детьми, находящимися в возрастной категории 1-3 года.

Переселение

Ели семья решила покинуть зараженную зону, и переехать на более безопасные территории, то каждому человеку в семье выдадут единовременное пособие. Размер его составляет 1235 руб. на каждого члена семьи.

Компенсации в период нетрудоспособности

Если при уходе за несовершеннолетним родственники не могут временно осуществлять свою рабочую деятельность, выплачивается соответствующее пособие. На такие льготы могут рассчитывать родственники малыша, либо его опекуны.

Вот только выплачиваться такие субсидии будут лишь в том случае, если ребенок еще не достиг шестнадцатилетия – в противном случае льгот не видать. Что же до его размера, то он равняется 100% среднего заработка родственника.

А вот рабочий стаж в этом случае никак не учитывается.

Порядок начисления выплат

Все лица, обладающие статусом чернобыльцев, должны подать документы в органы соцзащиты. Здесь им и присвоят полагающиеся им льготы.К слову, такими выплатами занимаются лишь в тех местах, где живут лица, которые и претендуют на субсидии. При этом заранее нужно собрать необходимый пакет документов, чтобы в орган соцзащиты вы пришли с уже готовыми бумагами.

Необходимые документы

Какие документы следует собрать перед посещением соцзащиты:

  1. Справка, где будет прописано, что как родители, так и их дети живут именно на чернобыльской территории.
  2. Удостоверение личности.
  3. Справка, взятая из ЖЭКа о составе семьи.
  4. Документ на ребенка.
  5. Справка, взята на ребенка из школы или дошкольного учреждения.
  6. Если гражданин является ликвидатором последствия на АЭС, то так же нужен соответствующий документ.
  7. Если ребенок имеет какое-либо заболевание, то нужен соответствующий документ.
  8. Так же для чернобыльца может пригодиться его удостоверение.
  9. Справка, в которой будет прописано, что все патологии и заболевания ребенка возникли вследствие облучения.
  10. Дополнительно будут нужны банковские реквизиты, на которые можно будет перечислить средства.

Оценка статьи:(4 5,00

Источник: https://uszn-tonkino.ru/beremennost/chernobylskie-dekretnye-posobiya-i-otpusk-po-beremennosti-rodam-i-po-uhodu-za-rebenkom-chernobyltsam-v-2019-godu.html

Из декрета в декрет, не выходя на работу

На начало 2019 года понятие «декрет» не существует на законодательном уровне. В быту декретом называют два вида отпуска:

  1. По беременности и родам (БиР).
  2. По уходу за ребенком (до исполнения ему 1,5 или 3-х лет).

Если мать, находящаяся в отпуске, снова забеременела, она имеет право оформить новый декрет. Если выход во второй декрет планируется раньше, чем старшему ребенку исполнится 1,5 года, то, согласно ч. 3 ст. 10 закона № 255-ФЗ от 29.12.

2006 г. «Об обязательном социальном страховании…», мать имеет право выбрать только одно из пособий, положенных ей в этих отпусках — по БиР или по уходу за ребенком. Помимо этих выплат во втором декрете можно оформить и другие виды поддержки.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса, выйти в отпуск по уходу за ребенком может отец или другие близкие родственники.

Если женщина после появления второго ребенка находится на больничном по БиР, то другой член семьи может оформить отпуск по уходу за первым ребенком, в таком случае единовременную выплату по беременности и родам получит мать, а пособие по уходу — отец или другой родственник.Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2019 году

Фото pixabay.com

Как оформить выход из декрета в декрет?

При рождении ребенка женщине предоставляется отпуск по беременности и родам (если мать делала взносы по социальному страхованию в связи с временной нетрудоспособностью и материнством) или же она сразу оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Читайте также:  Впервые за 10 лет увеличится размер пособий по безработице

Больничный по беременности и родам предоставляется на следующий срок:

  • 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после) — в общем случае, если беременность протекала без осложнений;
  • 156 дней (70 дней до рождения ребенка и 86 дней после) — при родах на 22-30 неделе беременности;
  • 194 дня — если беременность многоплодная (84 дня до родов и 110 дней после).

В случае усыновления ребенка младше 3-х месяцев пособие по БиР выплачивается со дня усыновления и до истечения 70 (при усыновлении сразу двоих или более детей — 110) дней со дня рождения ребенка.

Чтобы оформить отпуск по БиР, находясь в декрете (до исполнения ребенку 1,5 или 3 лет), женщина должна подать заявление работодателю, указав в нем срок беременности.

Основанием для этого становится больничный лист, выданный акушером-гинекологом. Согласно п. 46 ч. VIII приложения приказа Минздравсоцразвития № 624 н от 29.06.2011 г.

, уйти на больничный можно на 30 акушерской неделе беременности, либо на 28 неделе — при многоплодной беременности.

Источник: http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/otpusk-po-uhodu/iz-dekreta-v-dekret/

Льготы по уходу за ребенком в 2019 году в чернобыльской зоне

Льготы предусматриваются для всех, кто устранял последствия трагедии на АЭС в Чернобыле, а также получил из-за неё радиационное облучение. Претендовать на получение денежных компенсаций могут все граждане, которые проживали в радиационной зоне, а затем были из неё вывезены. При этом возраст не имеет значения.

Чернобыльские выплаты по декретному отпуску и уходу за ребенком в 2019 году

  1. пострадавшие от аварии и ее последствий:
    • получившие инвалидность;
    • имеющие соответствующие заболевания;
  2. живущие на зараженной территории.

Внимание: к пострадавшим от облучения также относят военнослужащих и специалистов, принимавших участие в ликвидации последствий катастрофы.

Получи компенсацию и пособие

В Российской Федерации предусмотрены отдельные социальные гарантии для людей, подвергшихся радиационному облучению на чернобыльской атомной электростанции. По закону им полагаются специальные денежные выплаты, пособия и компенсации.

То же самое касается и детей граждан, подвергшихся облучению на ЧАЭС — специально для них также действуют особые условия предоставления материальной помощи.

В статье расскажем, как оформляется выплата чернобыльских пособий по уходу за ребенком в 2019 году, изучим необходимые документы.

В настоящий момент получаю пособие по уходу за первым ребенком в двойном размере до достижения ребенком 3х лет. Данный декретный отпуск наступил в октябре 2015, т.е. до принятия в силу нововведений в законе, основанных на цензе оседлости. Продлится он до августа 2019 г.

Рекомендуем прочесть:  Пользуются ли чернобыльцы льготами по оплате жилья

Виртуальная юридическая консультация — компетентность доступна

Напомним, статья 104 Конституции РФ предусматривает, что любой законопроект, изменяющий финансовые обязательства государства, реализация которого потребует бюджетных расходов, может быть внесен в Госдуму только при наличии заключения Правительства. И не важно, какое заключение даст Правительство – положительное или отрицательное, главное – его наличие.

Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось

  • до достижения ребенком возраста полутора лет – в размере 3 000 руб.;
  • в возрасте ребенка от полутора до трех лет – в размере 6 000 руб.;

Как отмечено выше, ежемесячное пособие в двойном размере работающим гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, обязан был назначать работодатель (п. 5 Правил № 439).

Чернобыльские декретные выплаты и ежемесячные пособия на детей в двойном размере

Законом устанавливается также дополнительная мера, призванная простимулировать беременных женщин, проживающих в зонах радиоактивного загрязнения, заботиться о своем здоровье и состоянии своих будущих детей, и при необходимости своевременно получать требуемую медицинскую помощь.

Чернобыльские выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

После проверки документов уполномоченный орган Соцзащиты населения выносит решение о предоставлении выплаты (в срок не позднее 10 рабочих дней со дня подачи заявления). Дата и порядок перечисления денег устанавливается нормативными актами соответствующих субъектов РФ, населенные пункты которых относятся к загрязненной территории.

Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось

Поправками предусмотрено, что на перечисленные меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 2 Закона № 388-ФЗ).

Выплата чернобыльских пособий по уходу за ребенком

  • Зона с льготным экономическим статусом. В них искусственно создаются особые хозяйственные и экологические структуры для повышения уровня жизни населения.
  • Зона с правом на отселение. В них наличествует высокий радиационный фон не критичный для здоровья. Покидая такую зону, население имеет право получить финансовую компенсацию.
  • Зона отселения. Территории с наиболее высоким уровнем радиационного загрязнения. В них запрещено строительство дорог и школ за счет бюджета. Покидающие такие зоны граждане имеют право на денежную компенсацию и возмещение вреда.

Рекомендуем прочесть:  Что имеет право судебные приставы

Пособие на ребенка с 2019 года

Чтобы рассчитать среднедневной заработок в 2019 году необходимо брать данные о доходах за предшествующие 2019 и 2019 год. Поскольку 2019 год — високосный, то количество дней для расчета составляет — 731, а минимальный размер среднедневного заработка — 311,54 рублей (9489×24/731).

Чернобыльские декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком: размеры в 2019-2019 году, порядок и условия выплат, законы и новости

Для сведения: наиболее опасным считается участок в Брянской области, прилегающий к украинской границе. Запрета на поселение в любом населенном пункте особых зон не существует. Но введено новое правило относительно временной прописки, касающееся в том числе детских выплат.

Чернобыльские декретные пособия и отпуск по беременности, родам и по уходу за ребенком чернобыльцам в 2019 году

Женщинам, живущим или постоянно работающим на территориях, загрязненных в связи с произошедшей в 1986 году аварией на ЧАЭС, положены некоторые социальные преференции (в виде дополнительных льгот и привилегий), связанные с декретным отпуском и дополнительными детскими пособиями. Как правило, их размер не слишком велик, однако поскольку оформление этих выплат происходит наряду с подачей документов на обычные пособия для беременных и родивших женщин, пренебрегать оказываемой государством дополнительной социальной поддержкой не стоит.

Декретные в чернобыльской зоне будут рассчитывать по-новому

Система, по которой рассчитывались и выплачивались декретные проживающим в чернобыльской зоне, не подвергалась корректировке четверть века. С момента подписания ФЗ-1244-1 в 1991 году логика выплат пособий по уходу за новорожденным не менялась, хотя корректировались суммы выплат и порядок назначения госпомощи.

Пособие на ребенка с 2019 года: кому положены выплаты

Проводимая российским государством социальная политика ставит цель по возможности охватить максимальное количество людей, которым нужна дополнительная поддержка.

Оказываемая помощь предоставляется как по линии федерального бюджета, так и непосредственно на местах.

Она выражается не только через выдачу денежных пособий и субсидий, но и в натуральном виде – путем обеспечения продуктами питания, лекарствами и товарами первой необходимости.

Источник: https://yrokurista.ru/nalogovoe-pravo/lgoty-po-uhodu-za-rebenkom-v-2018-godu-v-chernobylskoj-zone

Пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году — Юридическая консультация в Москве

Техногенная катастрофа на Чернобыле, произошедшая в 1986 году, отделила людей, проживающих на зараженной территории, от окружающего мира. По сей день государство оказывает пострадавшим от радиации людям и их детям посильную материальную и социальную поддержку.

На государственном уровне утвержден перечень регионов и местностей, причисленных к особым территориям, жители которых именуются чернобыльцами и имеют право на дополнительные льготы и выплаты.

В данной статье расскажем о том, как получить пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году.

Кто считается чернобыльцем и имеет право получать пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году

Статус чернобыльца присваивается гражданам страны, в отношении которых справедливо одно из следующих утверждений:

  • человек приобрел заболевание, причиной появления которого стало радиоактивное облучение;
  • гражданин проживает в зоне отселения по причине опасного радиационного фона и не может покинуть пределы зараженных территорий;
  • лицо испытывает на себе тяжелые последствия пребывания под радиационным облучением;
  • человек стал инвалидом по причине воздействия на его организм радиации.

Разберемся, при проживании на каких особых территориях (и на протяжении какого срока) женщины имеют право оформить пособие на детей в Чернобыльской зоне:

Особые зоны Описание зоны Длительность проживания на территории
Зона отселения Зона, в которой отмечается самый высокий опасный уровень радиации. На данной территории не разрешено строительство школ и дорог за счет средств бюджета. Если человек покидает зону отселения, он получает право на материальную компенсацию, в том числе за вред, нанесенный здоровью.  Не менее 1 года
Зона с правом на отселение Территории, на которых имеется радиационный фон, не критичный для состояния здоровья проживающих на ней людей. Если жители зоны решаются покинуть ее, им полагается материальная компенсация. Не менее 3 лет
Зона с льготным экономическим статусом Территории, на которых искусственно создаются особые экологические и хозяйственные структуры с целью улучшения жизни местных жителей. Не менее 4 лет

Важно! В случае, когда мать ребенка проживала на зараженной радиацией территории меньше указанного в таблице срока, она будет получать пособие на ребенка в том размере, в каком его оформляют в общем порядке.

Кто имеет право получать пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году

Важно! Оформлением пособий на ребенка должен заниматься тот член семьи, который зарегистрирован на зараженных радиацией территориях — это не обязательно должна быть мать малыша. Если отец-заявитель или, например, бабушка, подадут заявление на получение выплат, пособие будет назначено в увеличенном размере, как и положено чернобыльцам.

Выплаты чернобыльских пособий по уходу за ребенком до 1.5 и 3 лет, а также пособие по беременности и родам вправе оформить:

Факт трудоустройства Уточнение
Безработные (вставшие на учет в Центре занятости населения) При обращении за пособие понадобится доказать наличие статуса безработного путем представления справки о постановке на учет в службе занятости.
Студенты (только очной формы обучения) Значения не имеет, на бюджетной основе учится заявительница, или оплачивает обучение.
Уволенные в связи с банкротством или ликвидацией организации (закрытием ИП) Важно встать на учет в центре занятости в течение года после увольнения.
Военнослужащие И супруги военнослужащих
Работающие по найму по трудовому договору Важен факт официального трудоустройства, с записью в трудовую книжку.

Индексация детских выплат в 2019 году

Согласно решению Правительства РФ, индексация детских выплат будет производиться один раз в год 1 февраля. Соответственно, увеличение размера пособий произойдет в ближайшее время 1 февраля 2019 года.

«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Минимальный размер в настоящий момент составляет 3142 рубля, максимальный размер этого пособия — 24536 рублей. У нас ежегодно меняется база для исчисления страховых взносов. Ежегодная происходит индексация, и соответственно, с этих же сумм рассчитываются максимальные пособия.

Читайте также:  Какие субсидии положены матерям одиночкам в 2019 году

С будущего года платить станут больше — минимальный размер пособия составит 3500 рублей, максимальный — 26000 рублей. Кроме того, с нового года в нашей стране вырастут выплаты по беременности и родам. В настоящий момент минимальное декретное пособие составляет чуть меньше 50 тысяч рублей, а максимальное — 282 тысячи рублей, то есть.

С 1 января 2019 года минимальный размер такого пособия будет составлять 51 тысячу рублей, и максимальный размер — 301 тысячу рублей. Кроме того, с будущего года вырастет размер ежемесячного пособия на первого ребенка малоимущим семьям — так называемой Президентской выплаты.

Величина данной выплаты пересматривается в каждом регионе ежеквартально и рассчитывается исходя из прожиточного минимума на ребенка».

Татьяна Лотоцкая, руководитель департамента организации обеспечения страховых выплат Фонда социального страхования

Декретное пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году (пособие по беременности и родам)

Женщина, трудоустроенная на предприятии и ожидающая появления ребенка, имеет право написать заявление об уходе в отпуск по беременности и родам, когда наступит 30-ая акушерская неделя беременности (или 28-ая неделя, если беременность многоплодная).

Продолжительность отпуска по беременности и родам

За время декрета за сотрудницей в обязательном порядке сохраняется средний заработок (в полном объеме) за 2 предшествующих декрету года, а также должность.

Если женщина переходит «из декрета в декрет», она вправе попросить о замене расчетного периода на более ранние годы (в 2019 году, например, расчетным периодом будут 2017 и 2018 годы, их можно заменить на 2015 и 2016 годы).

Таблица ниже поможет разобраться в определении длительности отпуска по беременности и родам:

Период отпуска по БиР Продолжительность (календарных дней) Оплата (рублей)
Дородовой период отпуска по БиР
  • 70 (роды без осложнений, 1 ребенок);
  • 70 (осложненные роды);
  • 84 (рождение нескольких детей одновременно);
  • 90 (матерям из зараженных радиацией зон).
100% среднего заработка, если страховой стаж более 6 месяцев.
По МРОТ, если рассчитанное исходя из зарплаты пособие оказывается меньше пособия, исчисленного исходя из МРОТ.
По МРОТ, если страховой стаж меньше 6 месяцев.
Послеродовой период отпуска по БиР
  • 70 (роды без осложнений, одноплодная беременность);
  • 86 (осложненные роды);
  • 110 (многоплодная беременность);
  • 70 (жителям радиоактивно зараженных зон).

Итого, продолжительность отпуска по беременности и родам для различных категорий женщин составляет:

Беременность и роды Продолжительность отпуска по БиР
Роды без осложнений, рождение одного малыша 140 календарных дней
Операция Кесарева сечения, сильное кровотечение и другие осложнения при родах 156 календарных дней
Появление на свет нескольких детей одновременно 194 календарных дня
Ребенка вынашивает и рожает жительница радиоактивно зараженных зон 160 календарных дней

Важно! Нередко случается, что женщина ложится в родильный дом на сохранение беременности по причине неблагоприятных условий проживания на зараженных территориях. В таких ситуациях декретный отпуск продлевается, и исчисление пособия производится с учетом корректировки времени ухода в отпуск.

Беременным женщинам, проживающим постоянно в зонах, признанных зараженными после катастрофы на Чернобыльской АЭС, дается 20 дополнительных дней дородового периода с целью дать им возможность покинуть опасные территории и родить ребенка в благоприятных условиях. Соответственно, увеличивается и величина пособия по беременности и родам.

Оплата отпуска по беременности и родам (минимальные и максимальные пособия)

Какой бы маленькой не была заработная плата женщины, уходящей в декрет, она не будет получать пособия по БиР в размере меньше минимальной планки, утверждаемой властями ежегодно.

Но и большая зарплата не позволит получать выплаты сверх допустимого значения, которое зависит от предельной величины базы по начислению страховых взносов в ФСС.

Для чернобыльцев минимальные и максимальные пособия по беременности и родам следующие:

Длительность отпуска по БиР Минимальный размер пособия (рубли) Максимальный размер пособия (рубли)
Одноплодная беременность, роды без осложнений (160 дней) 49 915,20 (311,97 в день) 322 849,60 (2017,81 в день)
Роды с осложнениями (176 дней) 54 906,72 355 134,56
Многоплодные роды (214 дней) 66 761,58 431 811,34

Размер пособия в каждом случае определяется исходя из величины среднего заработка сотрудницы. Нужно:

  • определить расчетный период (если декрет начинается в 2019 году, берутся 2017 и 2018 годы или более ранние годы, если женщина перешла «из декрета в декрет», и если замена лет приведет к увеличению пособия);
  • сложить суммы заработков (исключив не учитываемые выплаты и периоды);
  • разделить итог на количество календарных дней в 2 годах (730 дней);
  • сопоставить результат с минимальным (311 рублей 97 копеек) пособием и максимальной (2017 рублей 81 копейка) выплатой по БиР;
  • если пособие оказалось меньше минимального значения, сумму довести до минимального показателя; если пособие оказалось больше максимальной выплаты, пособие уменьшается до ее уровня.

Пособие по беременности и родам для безработных чернобыльцев

Ставка за каждый день пребывания в отпуске по беременности и родам составляет 20 рублей 81 копейку и оформляется в органах социальной защиты населения. Таким образом, чернобыльцы, состоящие на учете в Центре занятости, смогут получать выплаты в размере:

Длительность отпуска по беременности и родам Размер пособия по беременности и родам
160 календарных дней
(в общем случае)
3329 рублей 60 копеек
176 календарных дней
(осложненные роды)
3662 рубля 56 копеек
214 календарных дня
(многоплодная беременность)
4453 рубля 34 копейки

Пособие на детей в Чернобыльской зоне от 1,5 до 3 лет

Важно! Коэффициент индексации с 1 января 2019 года составит 1,034. На данную величину будут умножены ранее установленные суммы пособий.

Как только ребенок родится, женщина вправе оформить пособие по уходу за новорожденным, которое будет выплачиваться до исполнения малышу полутора лет.

Величина пособия зависит от среднего заработка за 2 года, предшествовавших отпуску по уходу за ребенком (составляет 40%), но не может оказаться меньше или больше минимальной и максимальной суммы соответственно.

Расчет выплаты производится по формуле, представленной ниже:

  • РПУР = СДЗ х 30,4 х 40%
  • РПУР — размер пособия по уходу за ребенком;
  • СДЗ — средний дневной заработок (как в случае с пособием по БиР);

30,4 — среднемесячное количество дней (365 дн. : 12 мес.).

Если женщина воспитывает несколько детей младше полутора лет, пособие выплачивается на каждого из них, но общая его сумма не может оказаться больше 100% среднего заработка родителя за 2 года, предшествовавших беременности. Например, у женщины 3 детей, и они погодки (родились один за другим):

  • с рождения до 1,5 лет на 1-ого малыша будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка;
  • с рождения до 1,5 лет (то есть, когда первому малышу около 10 месяцев) на 2-ого ребенка также будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка (итого, в сумме выплата составит 80% зарабо тка);
  • на третьего ребенка тоже полагается пособие от 0 до 1,5 лет (к моменту его рождения первому ребенку исполнится 1,5 года, и пособие начисляться перестанет, а на 2-ого и 3-его выплата будет производиться в размере 80% среднего заработка, пока второму тоже не исполнится 1,5 года — с этих пор пособие в размере 40% будет приходить только на 3-его малыша).

МРОТ с 1 января 2019 года составит 11280 рублей. Минимально возможный размер пособия по уходу за ребенком (для тех, чей среднемесячный заработок оказывается меньше МРОТ), составит:

  • 4512 рублей на первого по счету ребенка;
  • 6284,20 рубля на второго ребенка и каждого из последующих детей. 

Работающие женщины с большой заработной платой смогут получить пособие, не превышающее 26 152 рублей 33 копеек.

Помимо стандартного пособия по уходу за ребенком чернобыльцам положено несколько дополнительных выплат:

  • 3374,12 рубля — на ребенка от 0 до 1,5 лет;
  • 6539,01 рублей — на ребенка от 1,5 до 3 лет.

Читайте также статью ⇒ «Льготы на капитальный ремонт чернобыльцам в 2019 году«.

Пособие на детей в Чернобыльской зоне от 1,5 до 3 лет

Когда ребенку исполняется полтора года, пособие работающим женщинам уменьшается до 50 рублей в месяц, вне зависимости от размера заработной платы. Однако, для чернобыльцев предусмотрена фиксированная выплата на каждого из детей от 1,5 до 3 лет, которая с 1 января 2019 года составит 6748,26 рублей в месяц.

Дополнительные выплаты семьям чернобыльцев на детей

Чернобыльцам, воспитывающим детей, государство выплачивает несколько компенсаций, связанных с необходимостью поддержания здоровья каждого ребенка, вынужденного проживать в неблагоприятной среде:

  • 130 рублей — дополнительное пособие при уходе в отпуск по беременности и родам;
  • 230 рублей в месяц — компенсация стоимости питания на детей в течение первого года жизни;
  • 200 рублей в месяц — компенсация стоимости продуктов питания на детей от 1 до 3 лет;
  • 149,32 рублей в месяц — компенсация школьного питания;
  • 393,89 рубля в месяц — компенсация питания детям, которые не посещают школу.

Читайте также статью ⇒ «Выплаты чернобыльцам в 2019 году«.

Законодательные акты по теме «Пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году»

Распространенные ошибки касательно того, как получить пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году

Ошибка №1: Лицо без регистрации, проживающее постоянно в зоне отчуждения, претендует на получение чернобыльских детских пособий.

Однако, в связи с тем, что участились случаи мошенничества при оформлении пособий на ребенка людьми, в действительности не проживающими на зараженных территориях, власти требуют подтверждения факта наличия регистрации в зонах отчуждения, зонах с правом на отселение и зонах с льготным экономическим статусом. Поэтому, заявитель в обязательном порядке должен быть прописан в особой зоне (постоянная регистрация или временная, значения не имеет).

Ошибка №2: Ребенок, проживающий с матерью на территории, признанной зараженной после аварии на ЧАЭС, не получает материальную помощь на покупку продуктов питания по той причине, что посещает детский сад, где предусмотрены обеды. Однако, денежные средства предусмотрены всем без исключения детям, вне зависимости от факта обучения в детском саду, где работает столовая.

Ответы на часто задаваемые вопросы про пособие на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году

Вопрос №1: Может ли студент ВУЗа, проживающий в зоне отселения, претендовать на компенсацию питания в сумме 149,32 рублей?

Нет, на данную компенсационную выплату могут претендовать исключительно учащиеся школ.

Вопрос №2: Женщина проживала с ребенком на территории, загрязненной радиацией, и получала детские пособия для детей чернобыльцев. Продолжатся ли выплаты, если семья покинет опасный район и переедет в населенный пункт с благоприятными условиями жизни?

Даже несмотря на то, что здоровье ребенка пострадало ввиду проживания на зараженных территориях вблизи ЧАЭС, пособие не будет выплачиваться с того момента, как семья покинет неблагоприятный для проживания населенный пункт.

Источник: https://poluchi-lgoty.ru/posobie-na-detej-v-chernobylskoj-zone/

Ссылка на основную публикацию