Больничный лист по уходу за больным родственником в 2021 году

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2021 году

Получить больничный лист могут граждане, которые выплачивают страховые взносы в ФСС или подлежат страхованию. Это граждане страны, иностранцы, лица без гражданства, осуществляющие обязанности по уходу. Оплата больничного предусмотрена следующим категориям:

  • Муниципальные и государственные служащие.
  • Индивидуальные предприниматели, нотариусы, частные практикующие адвокаты.
  • Сотрудники, трудящиеся по договору и некоторые другие.

Члены семьи трактуются по-разному в Жилищном и Семейном кодексах, в Федеральном Законе о МРОТ. Например, Семейный Кодекс гласит, что члены семьи — это родные или усыновленные дети, жена, муж, родители.

Оформление листа по уходу на дому

При болезни близкого родственника можно оформить и получить больничный по семейным обстоятельствам или указать другую причину. Нужно написать заявление и предоставить работодателю. Однако работодатель не обязан беспрекословно предоставлять отпуск. Это его право, но не обязанность.

Если это крайняя мера, то больничный относительно ухода за родственником-инвалидом — находка законодательства. Только после оформления больничного начисляется пособие. А больничный выдают в специализированном медицинском учреждении, стандартный срок выдачи на 3 дня. При необходимости можно продлить больничный еще на столько же.

Если лечение амбулаторно, то максимальный срок составляет неделю, а в целом длительность не более 10 дней.

Кто еще может ухаживать за больным родственником

Ситуации бывают разные, поэтому далеко не всегда люди имеют возможность или желание самостоятельно ухаживать за больным родственником. Это можно переложить на плечи других людей.

Он имеет медицинское образование, может оказать помощь. Социальный работник стирает, гладит, проводит уборку, кормит, покупает продукты, проводит медицинские процедуры. Он имеет диплом, такая помощь предоставляется бесплатно, она разовая или постоянная на круглосуточной основе.

Решение о выделении социального работника принимает комиссия. Этот вариант сопряжен с большой бюрократической волокитой. Плюс, на помощь социального работника могут рассчитывать далеко не все категории граждан, а если нет близких родственников или у них инвалидность, они болеют или проживают далеко от пациента, то только тогда подключается социальный работник.

Это еще один вариант. Сиделка должна также иметь медицинское образование. Конечно, немалое значение имеют ее личные качества, отсутствие агрессии, умение слушать, находить общий язык. Сиделка приходит на определенные часы по определенным дням, может находиться при пациенте круглосуточно.

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2021 году

Клиенты оплачивают ее фактические часы. Есть определенные риски, что сиделка и пациент не найдут общий язык или же будут возникать подозрения в том, что сиделка не выполняет добросовестно свои обязанности. Иногда люди теряются, поскольку не могут проконтролировать ее работу.

Пансионат с проживанием

Если говорить кратко, то это самый оптимальный вариант, поскольку он представляет собой комфортабельную загородную гостиницу с полным набором медицинских услуг.

Располагается в экологически чистых зонах, но не слишком вдали от центра, поскольку родственникам необходимо обеспечить удобные маршруты для посещения пациентов. Поблизости от пансионата для пожилых не располагаются свалки, перерабатывающие предприятия, но есть зоны отдыха, прогулок.

Предусматривается полноценная физическая активность в зависимости от самочувствия, возраста, состояния человека, его личных предпочтений. Пожилым людям организована культурно-развлекательная программа, они достаточно времени проводят на свежем воздухе.

Плюс, меню их сбалансировано, учитываются особенности организма, заболевания. Если, например, у человека сахарный диабет, что довольно часто случается в этом возрасте, то обычное питание не подойдёт.

Это же относится и к болезням суставов, сердца, желудочно-кишечного тракта и прочее. Другие особенности:

  • Можно в любое время навестить родственника, позвонить, прийти лично, справиться о самочувствии и его впечатлениях.
  • Для кого-то это стресс, но часто после переезда в специализированное учреждение пожилые люди воочию убеждаются, что это гораздо лучше, проще, удобнее и спокойнее. Адаптация происходит довольно быстро.
  • Если вдруг с кем-то человек не нашел общий язык, например, с медсестрой, то можно заменить этого специалиста, так как в пансионате большой штат сотрудников.
  • Данный вариант отлично зарекомендовал себя на практике, поэтому пансионаты интенсивно появляются в Европе, Северной Америке, в Восточной Европе. Это оптимальный вариант в подавляющем большинстве случаев.
  • При выборе нужно ознакомиться не только с сайтом, отзывами, репутацией, историей развития, но и посетить пансионат для пожилых людей лично. Это поможет принять правильное решение.

Требуется круглосуточный квалифицированный уход? Оставьте заявку на подбор пансионата.

Кому положен и как оплачивается больничный по уходу за больным родственником

Работающие граждане могут ухаживать за заболевшими детьми или родителями и получать при этом пособие. Но больничный лист по уходу за больным родственником выдают и оплачивают по особым правилам. Об этих случаях расскажем в статье.

Больничный по уходу за заболевшим родственником в 2021 году

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2021 годуНа сегодняшний день государство прибегает к самым различным способам поддержки тех категорий населения страны, которые являются незащищенными и оказались к тому же в достаточно сложной жизненной ситуации. Собственно, этот факт и стал причиной создания так называемых больничных листов, благодаря открытию которых можно получить некую денежную компенсацию за нетрудоспособность на протяжении определенного периода времени.

Бывают и случаи, когда больничный имеет право получить абсолютно здоровый человек. Например, если это необходимо для ухода за близкими родственниками. Этот момент, кстати, официально закреплен законом, действующим в России на сегодняшний день.

Сейчас введенная ранее система больничных листов действует весьма успешно. Каждый работодатель направляет некие отчисления за нанятого им работника в негосударственный Фонд социального страхования. В связи с этим такая организация имеет полное право получить вычет из некоторых налогов, который будет равен сумме компенсации, выплаченной им за человека, имеющего временную нетрудоспособность.

Сколько можно сидеть на больничном

Но далеко не все так просто, как может показаться с самого начала. Дело в том, что в законе существует огромное количество разнообразных тонкостей, которые имеют непосредственное отношение к оформлению больничного листа.

Есть ряд немаловажных аспектов, с которыми необходимо ознакомиться, причем как самому работодателю, так и каждому сотруднику. Ими принято считать:

  • необходимые данные;
  • причины для последующего оформления;
  • действующая законодательная база.

Необходимые данные в 2021 году

Больничный лист представляет собой документ законодательно закрепленного государственного образца. Каждый из подобных бланков будет в обязательном порядке проверен ФСС.

Больничный лист необходим для:

  • подтверждения законности того факта, согласно которому сотрудник отсутствует на своем рабочем месте;
  • обоснования получения некой денежной компенсации по причине собственной нетрудоспособности либо нетрудоспособности родственников.

Больничный лист для сотрудника имеет право оформлять только медицинский работник, который трудится в соответствующем медучреждении. При этом он также должен обладать специальной лицензией. Кстати, если пациент обратился в медучреждение за получением больничного листа после окончания своего трудового дня, то данный документ будет оформлен уже завтрашним числом.

Длительность нетрудоспособности любого работника достаточно сильно ограничена в сроках. Так, к примеру, больничный лист сроком до 10 дней может быть выдан фельдшером либо же стоматологом.

А вот такой же документ, но уже на 15 дней, выписывается исключительно лечащим врачом. Конечно же, существуют случаи, когда больничный выдается на более длительный срок.

Следует учитывать, что для этого необходимы очень веские основания, а также личное разрешение главного врача того лечебного заведения, в котором был открыт листок нетрудоспособности.

Еще некоторые важные нюансы для открытия больничного листа:

  • вся информация в него должна быть занесена только ручкой черного цвета (капиллярной либо гелевой);
  • заболевание, на основе которого и был выдан документ, шифруется специальным двухзначным кодом;
  • если в бланке больничного листа появились некоторые недочеты, его официальное переоформление не требуется.

Стаж работы оказывает непосредственное влияние на величину выплат в соответствии с листком нетрудоспособности.

Так, к примеру, если он не превышает 5-летний срок, в случае оформления больничного человек получает лишь 60% от своей средней заработной платы. Если же стаж работы колеблется в диапазоне от 5 до 8 лет, сумма выплат возрастает до 80%.

В том случае, когда человек проработал более 8 лет, он имеет право претендовать на получение компенсации в 100% размере.

Весьма примечательно, что, в соответствии с больничным листом, а также действующими законами, отсутствовать на рабочем месте можно не только по причине собственной болезни, но и в случае, если у кого-то из близких родственников возникли проблемы со здоровьем.

Наиболее часто таким своим правом пользуются сотрудники, имеющие:

  1. Престарелых родственников.
  2. Членов семьи с подтвержденной инвалидностью.
  3. Серьезно больных родителей.
Читайте также:  Выплаты военным при рождении ребенка в 2021 году: размеры пособий, полный перечень, правила и порядок получения, необходимые документы

Для того чтобы оформить больничный лист по уходу за родителями, работнику необходимо пройти стандартную процедуру, то есть посетить своего лечащего врача. Единственное, что будет отличать этот документ от привычного, – это метка, поставленная на нем доктором.

Следует отметить, что срок, на который человек имеет право покинуть свое рабочее место в связи с болезнью родителей, достаточно ограничен. Так, к примеру, по каждому такому случаю можно оформить больничный на срок до 7 дней.

Но количество пропущенных дней не должно превышать трех десятков за один год. Конечно же, в случае необходимости можно и продолжить больничный по уходу за кем-то из родственников, но для этого придется нанести еще один визит врачу.

Существует также возможность оформления листка нетрудоспособности по уходу за престарелыми людьми и инвалидами.

Последний вариант встречается наиболее часто, поскольку в данном случае речь идет не только о людях старшего возраста, но и о молодых людях, а также детях, имеющих подтвержденную инвалидность.

В случае больничного по уходу за престарелым либо тяжелобольным, годовой его срок может составлять до 120 дней. Важно отметить, что каждый из этих дней обязательно оплачивается.

Причины отказа в выдаче больничного листа по уходу за родственниками

Существуют, согласно законодательству, и некоторые причины, в соответствии с которыми в выдаче больничного по уходу за родственником, требующим помощи, может быть отказано. Среди них:

  • нужен отпуск по уходу за родственником либо родителями, которые проходят лечение в стационаре;
  • присмотр за членом семьи требуется в тот период времени, когда работник находится в своем законном и оплачиваемом отпуске;
  • необходимость в уходе за родственником появилась в тот период времени, когда он ушел в неоплачиваемый отпуск;
  • при хронических проблемах со здоровьем у члена семьи.

Как производится плата больничного листа по уходу за больным ребенком

Если же необходимость в помощи заболевшим родителям возникла в тот период времени, когда работник находится в отпуске, выплаты по больничному листу такого типа производиться не будут.

В таком случае все время, которое было потрачено на уход за родственником, засчитывается в дни, проведенные в отпуске.

Собственно, этот факт и является явным отличием оформления больничного по уходу за родственниками от листка нетрудоспособности по причине болезни самого работника.

В рамках нашего сайта действует специальное предложение — вы можете быстро получить консультацию профессионального юриста совершенно бесплатно, просто заполнив форму ниже.

Больничный по уходу за больным родственником: порядок оформления и оплаты

Если человеку необходимо заботиться о заболевшем члене семьи, оформляется больничный по уходу за родственником. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным выплачивается полностью по документу.

Правовые основы нетрудоспособности по уходу за больными родственниками

  • Больничный лист по уходу за больным родственником в 2021 году
  • Основным является Закон «Об обязательном социальном страховании», в котором отражены правила и условия оформления больничного, процедура выплаты пособия.
  • Право на получение бюллетеня по болезни членов семьи регламентировано в следующих документах:
  1. Федеральный закон «О медицинском страховании», где раскрываются моменты оплаты пособий.
  2. Приказ Минздрава определяет порядок выдачи листа нетрудоспособности.
  3. Постановление правительства, в котором описаны схемы расчета оплаты пособий.
  4. Особенности оформления приказа о больничном определены Трудовым Кодексом.

ВНИМАНИЕ! Правом на получение листка нетрудоспособности по уходу за родственниками могут воспользоваться лица от 15 до 80 лет.

Как получить больничный лист

Граждане могут получить больничный по уходу за:

  • мужем или женой;
  • детьми;
  • родителями;
  • другими категориями родственников.

К другим категориям относятся граждане, с которыми у работника не только родственные связи, но и совместное хозяйство. К ним относятся: брат, сестра, внук и внучка, бабушки и дедушки, дети супругов от других браков.

ВНИМАНИЕ! Условиями для выдачи документа являются родственные связи, совместное проживание, необходимость ухаживать за больным.

Правила оформления листа нетрудоспособности

Листы нетрудоспособности оформляют сотрудники больниц, обладающих соответствующей лицензией. Их не выдают сотрудники коммерческих клиник, у которых нет лицензии, врач скорой помощи, работники станции переливания крови.

Для оформления потребуется:

  1. Обратиться в медицинское учреждение.
  2. Оформить направление на лечение.
  3. Подтвердить факты родства.

Перед при оформлением бланка предоставляют документы, удостоверяющие личность, или справку о постановке на учет для лиц, которые не являются гражданами РФ.

Особенности получения больничного

Причины, по которым отказывают в выдаче листа нетрудоспособности:

  • фальсификация заболевания;
  • отсутствие лицензирования у медицинского учреждения;
  • болезнь не хроническая и без осложнений;
  • гражданин, которому требуется освобождение от работы, взял отпуск;
  • больной арестован;
  • пациент проходит лечение в стационаре под присмотром медицинских работников;
  • больной не нуждается в постоянном уходе.

Время выписки зависит от возраста больного родственника и заболевания.

Продолжительность периода нетрудоспособности

Выплаты за лист нетрудоспособности по уходу за ребенком начисляются следующим образом:

  1. Дети до 7 лет — время болезни не превышает 60 дней в году.
  2. Ребенку от 7 до 15 лет – не более 15 дней по листу нетрудоспособности и 45 дней в году.
  3. Подростки старше 15 лет – 3 дня по бюллетеню (срок 7 дней устанавливает только экспертная группа).

Если у ребенка есть инвалидность, полагается компенсация за лист нетрудоспособности, который не превышает 120 дней в год. Срок больничного по уходу за ребенком, который имеет ВИЧ-положительный статус, не ограничивается.

Особенности расчета больничного по уходу за больным родственником

В законе «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» предусмотрено, что первые три дня отсутствия по факту заболевания родственника оплачиваются собственными средствами организации. Весь оставшийся период оплачивает Фонд социального страхования.

ВАЖНО! Уход за матерью, отцом и другими близкими оплачивается не более семи дней. За календарный год должно быть не более 30 дней.

Выплаты зависят от стажа трудовой деятельности:

  • 60% от средней заработной платы начисляется проработавшим менее пяти лет;
  • 80% выплачивают при трудовой деятельности от пяти до семи лет;
  • 100% — при непрерывной трудовой деятельности от восьми лет.

Пример расчетов

Инженер ООО «Грация» предоставил для расчета больничный по уходу за ребенком на 13 календарных дней. Общий период трудовой деятельности — 10 лет. По итогам 2014 и 2015 заработная плата составляет 604 025 и 610 950 руб. Среднедневной заработок: (604 025  + 610 950) / 730 календарных дней (2 года) = 1687 руб.

За счет собственных средств «Грация» выплатила 5061 руб. (1687 * 3 дня). Оставшуюся сумму оплатил внебюджетный фонд (1687 * 10 дней = 16 870 руб.).

На основании коллективного договора среднедневная зарплата инженера составляет 1780 руб. Разница между этим показателем (1780 руб.) и размером заработка (1687 руб.) будет выплачена в виде доплаты: (1780 — 1687) * 13 дней = 1209 руб.

Инженер получит пособие 23 140 руб. (5061 + 16870 + 1209).

Сотрудник ухаживал за пятилетней дочерью 15 дней. Дочь проходила амбулаторное лечение. Средняя заработная плата сотрудника —  1399,45 рублей в день.

При амбулаторном лечении первые десять дней оплачиваются исходя из трудового стажа. За 7 лет стажа начисляются выплаты в размере 80% среднемесячного дохода. Последующие пять дней будут оплачены в размере половины среднемесячного дохода.

Итого: за весь период сотрудник получит из бюджета ФСС: 1399,45 * 10 дн. * 80% + 1399,45 * 5 дн. * 50% = 11 195,6 + 3 498,62 = 14 694,22 руб.

ВНИМАНИЕ! Сотрудникам со стажем менее шести месяцев, выплаты начисляют по минимальному размеру оплаты труда, установленному в каждом регионе.

Больничный лист по уходу за больным родственником в 2021 году

Закон позволяет оформлять больничный лист не только в тех случаях, когда сотрудник сам заболевает или получает травму.

Листок нетрудоспособности может быть выдан и в случае необходимости ухода за ребенком или родственником, если тот нуждается в помощи.

В таких случаях необходимо знать, когда больничный подлежит оплате, а также как документ должен быть заполнен. Давайте выясним, как оформляется и оплачивается больничный лист по уходу за больным родственником.

Читайте также:  Как можно получить от государства квартиру в 2021 году: новый закон

Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником

Если у сотрудника серьезно заболевает член семьи, он имеет 2 возможности оформления больничного отпуска. Во-первых, работникам разрешено брать дополнительный неоплачиваемый отпуск, объяснив необходимость его получения возникновением семейных или иных уважительных оснований. Достаточно подать заявление на имя работодателя.

Руководителя предприятий не обязаны отпускать сотрудника в дополнительный отпуск, даже если на то имеются уважительные причины.

Время отпуска, оформляемого за свой счет, не фиксировано – устанавливать время придется по согласованию с нанимателем. Само собой, никакое больничное пособие в таком случае не выплачивается, и сам отпуск тоже не будет компенсирован.

Вторым вариантом является оформление больничного отпуска, но такое возможно только после получения в медицинском учреждении листка нетрудоспособности и предъявления его работодателю. В такой ситуации отказать наниматель не имеет права, а отпуск будет оплачен из средств Фонда социального страхования.

Максимальный срок больничного листа, оформленного для ухода за больным родственником – 30 дней. Если член семьи является инвалидом и все время не может обходиться без присмотра и ухода со стороны третьих лиц, больничный не оформляется.

Следует помнить, что листок нетрудоспособности для ухода за родственником выдается редко – только при следующих обстоятельствах:

  • если среди членов семьи и родственников нет никого, кто находится в отпуске или не работает, чтобы он мог ухаживать за больным;
  • если по медицинским показаниям родственника нельзя отправить на лечение в стационар;
  • если без присмотра и хорошего ухода человек может умереть или получить осложнения от болезни.

При этом продолжительность такого больничного устанавливается не большая – 3 дня. Период пребывания на больничном можно продлить, если медицинская комиссия принимает решение о продлении больничного самому родственнику. Если лечение назначено амбулаторное, сотрудник может ухаживать за родственником на протяжении не более чем недели, какое бы не было заболевание, но не более месяца суммарно.

Больничный лист по уходу за больным родственником: особенности оформления

Если сотруднику удалось оформить больничный лист по уходу за членом семьи, ему полагается компенсация за каждый день такого периода, финансируемая Фондом социального страхования – работодатель не будет оплачивать ни дня больничного.

Для листок нетрудоспособности не могут претендовать друзья, соседи и знакомые больного человека – необходимо приходиться ему либо родственником, либо опекуном.

Если случилось так, что понадобилось ухаживать за больным на протяжении всех возможных 30 дней, больничный будет оплачен исключительно за первую неделю. То есть максимальный срок больничного хоть и равен 1 месяцу, выплата производится не больше чем за 7 дней.

Если сроки больничного вышли, а дополнительный отпуск за свой счет работодатель не желает предоставить, можно попробовать оформить ежегодный отпуск раньше времени, вне установленного графика отпусков.

Если наниматель согласен, следует зафиксировать договоренность путем подачи заявления ему на подпись, в котором было бы сказано о необходимости ухода за близким человеком.

Руководитель, в свою очередь распоряжается путем издания приказа о переносе дней отпуска в графике отпусков сотрудником отдела кадров.

Ежегодный отпуск будет оформлен на общих основаниях. Несмотря на то, что его предоставляют раньше, чем это было запланировано, дни отдыха оплатят в полном объеме. Но вот продлить основной отпуск ради продолжения ухода за больным будет нельзя – такой отпуск удлиняется на основании только тех больничных листов, что были получены по причине болезни самого работника.

статью ⇒ “Могут ли уволить сотрудника на больничном в 2021”.

Могут ли не выдать больничный лист по уходу за больным родственником

Больничный отпуск, предназначенный для присмотра за больным членом семьи, не будет оформлен работодателем, если ему не предоставить листок нетрудоспособности, выданный родственнику подчиненного. Документ не будет выдан, если на то нет законных оснований. Так, больничный лист не оформят:

  • если у родственника не выявлено признаков заболевания, отравления, травмы и иных признаков нетрудоспособности;
  • если член семьи должен пройти медицинское освидетельствование после получения направления от военного комиссариата;
  • если близкий человек в настоящее время находится под арестом или под стражей;
  • если родственник направлен на проф. осмотр в клинику;
  • если у члена семьи имеется хроническое заболевание, и в данный момент не наблюдается фазы обострения.

Но и получение больничного листа родственником не дает гарантий того, что сотрудник, который хотел бы за ним ухаживать, получит такую возможность. Отпуск будет оформлен ему только в следующих случаях:

  • если никто из членов семьи больше не имеет возможности осуществлять уход за родственником;
  • если больной родственник не был помещен в стационар по какой-то причине и не находится под наблюдением врачей;
  • если здоровье больного ухудшится еще больше без надлежащего ухода, или если есть риск смерти.

статью ⇒ “Как оформить больничный по уходу за ребенком”.

Законодательные акты по теме

ст. 128 ТК РФ О праве сотрудника на оформление отпуска за свой счет по семейным обстоятельствам

Типичные ошибки

  • Ошибка: Работник требует от работодателя оформления ему больничного по уходу за родственником на том основании, что тому выдали больничный лист.
  • Комментарий: Получение больничного листа родственником не дает гарантии того, что и сотрудник получит от работодателя возможность уйти на больничный – на то должны иметься веские основания, например, угроза жизни близкого человека, оставшегося без ухода со стороны третьих лиц.
  • Ошибка: Сотрудник требует предоставить ему больничный для ухода за родственником-инвалидом 1 группы.

Комментарий: Больничный отпуск не оформляется для ухода за инвалидами, поскольку те постоянно нуждаются в уходе, а отсутствие работника на предприятии угрожает бизнесу владельца фирмы. Инвалиды получают пенсию по инвалидности, часть которой можно потратить на оплату услуг сиделки.

Ответы на распространенные вопросы про больничный лист по уходу за больным родственником

Вопрос №1: Как быть, если родственник, являющийся инвалидом, требует постоянного ухода, но работодатель не оформляет больничных листов его близким?

Ответ: Работодатель и не должен отпускать сотрудника на больничный для осуществления ухода за родственником, имеющим инвалидную степень. Люди с ограниченными возможностями получают пенсию по инвалидности. Если они не могут обойтись без ухода со стороны третьих лиц, к пенсии выплачивается надбавка, предназначенная для оплаты услуг сиделки.

Вопрос №2: Обязан ли работодатель внести изменения в график отпусков, если работник просит предоставить ему возможность отгулять ежегодный отпуск раньше срока ради ухода за больным родственником?

Ответ: Нет, работодатель не обязан принимать такие меры, он только может пойти навстречу работнику, если в настоящее время положение дел на предприятии позволяют такие послабления.

Больничный по уходу за больным родственником в 2021 году

Для социальной поддержки работников существует институт больничных листов, дающий возможность обеспечить уход за заболевшими родственниками, в том числе получая соответствующую денежную компенсацию. Рассмотрим некоторые важные аспекты и правила предоставления больничного по уходу за больными членами семьи.

Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?

Согласно Приказу № 624н от 7.06.

2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.

Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,

  • в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
  • в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
  • в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.

Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.

Читайте также:  Льготы инвалидам 1, 2 и 3 группы в 2021: права на работе в россии по общему заболеванию

Кому оплачивается больничный лист?

Оплата больничного производится для следующих групп работников:

  • работающих по контрактам государственных и муниципальных служащих;
  • лиц, работающих по заключенным с нанимателем трудовым соглашениям;
  • индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов коллективных фермерских хозяйств;
  • некоторых других категорий граждан.

Когда можно получить больничный лист?

Причины, по которым можно получить больничные листы:

  • когда высока вероятность летального исхода либо серьезного ухудшения самочувствия больного при отсутствии необходимого ухода за ним;
  • если по каким-либо показаниям стационарное лечение заболевшего родственника невозможно;
  • если осуществляющее уход лицо является единственным членом семьи, способным должным образом позаботиться о больном.

Порядок оформления листа нетрудоспособности

В Российской Федерации оформление больничных листов производится на базе соответствующих законодательных актов. Основой для соответствующего порядка являются Приказы за номерами 624-н и 347-н Министерства здравоохранения и соцразвития, которые утверждают форму и бланки документа.

Как правило, оформление больничного листа производится в поликлинике, где проводится амбулаторное лечение больного. В то же время, согласно Закону № 326 РФ «Об обязательном медицинском страховании», владельцы страховых полисов вправе получить врачебную помощь в любой точке нашего государства. При этом они имеют право самостоятельно выбирать лечебное учреждение либо лечащего врача.

Выдача листков нетрудоспособности, помимо лечащих врачей, может в отдельных случаях по согласованию с министерством или местными органами исполнительной власти производиться также:

  • зубными врачами, фельдшерами и иными работниками, имеющими соответствующее профильное медицинское образование;
  • лечащими врачами при клиниках специализированных медицинских НИИ.

После направления больного на лечение в амбулаторных условиях необходимо предоставить в данное медучреждение официальные документы о родственных связях. Таковыми могут являться удостоверение личности, а также свидетельства о рождении либо заключении брака.

В некоторых случаях может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов, однако на практике нередко бывают случаи, когда участковый доктор, хорошо знакомый с семьей пациента, исходя из его интересов, выдает больничный листок даже лицу, не состоящему с ним в кровном родстве.

Внимание! Право выдачи больничных листов предоставляется только поликлиникам, имеющим государственную лицензию.

В вышеупомянутых Приказах также четко указаны медицинские структуры, которые не имеют права выдавать больничные листы. Ими, в частности, являются судебно-медицинские эксперты, врачи неотложной помощи, их коллеги из приемных отделений больниц, курортно-оздоровительных учреждений или центра медицины катастроф.

Как можно оспорить отказ в выдаче больничного листа?

Если гражданину отказывают в выдаче «бюллетеня», он может призвать на помощь компанию, выдавшую соответствующий полис, написав на ее имя заявление.

Если отказ был мотивирован медицинскими показаниями, исключающими наличие заболевания, пациент может обратиться к другому медику.

Его заключение вместе с результатами анализов и иных обследований должны быть представлены в поликлинику района по месту проживания либо закрепления больного. Все эти данные должны учитываться при вынесении повторного вердикта.

Следующей ступенью обжалования, если на то будет необходимость, являются региональные здравоохранительные органы, которые обязаны рассмотреть поступившие жалобы и тщательно проверить все приведенные в них факты.

На какой срок предоставляется больничный лист?

Данный документ выдается на три дня, которые можно продлить еще на такой же срок, если врачебный осмотр выявил такую необходимость. Амбулаторная терапия одного заболевания предполагает оформление листа нетрудоспособности не более чем на 7 дней.

Общая же длительность не должна превышать одной календарной декады.

В особых случаях продление больничного листа и, соответственно, количество оплачиваемых опекуну дней может увеличиться до одного месяца – такое решение находится в компетенции специальной комиссии.

Как производится начисление больничного листа?

Пособие по месту работы родственника (опекуна) может начисляться только после оформления больничного листа.

При оплате, помимо продолжительности нахождения на больничном листе, принимаются во внимание два компонента:

  • рабочий стаж работника;
  • средний суточный заработок.

При этом учитываются трудовые доходы работника в течение двух лет, на которые были начислены взносы по страхованию, но с учетом также минимальной и максимальной суммы доходов. Данные ограничения устанавливаются Законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности» №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года.

Этот же нормативный акт устанавливает процентное соотношение размера дневного пособия исходя из страхового стажа.

Если последний не превышает 5 лет, эта цифра составляет 60% от нормативного значения, от 5 до 8 лет – 80%, а при страховом стаже более 8 лет выплата производится полностью в размере, равном средней заработной плате служащего.

В случае если его стаж составляет менее полугода, сотруднику выплачивается максимум один общероссийский минимальный размер оплаты труда.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Расчёт выполняется бухгалтером предприятия – на это выделяется десять дней после предоставления больничного, а выплата производится в его ближайшую заработную плату.

В каких случаях не выплачивается больничный?

Это может произойти в случаях, когда:

  • вердикт о заболевании оказался ложным;
  • в больничном листе имеются неточности или исправления;
  • если документ предоставлен медучреждением, не имеющим соответствующей лицензии;
  • при прохождении медкомиссии от военкомата;
  • во время профилактических осмотров;
  • в случае нахождения пациента под арестом (стражей);
  • при неострых и неопасных для жизни обострениях хронических заболеваний.

Особенности оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

  • Источник: Журнал «Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере»
  • Вопрос
  • Разъясните, какие установлены особенности выплаты пособия по уходу за больным членом семьи?

Частью 1 ст.

13 Федерального закона № 255-ФЗ[1] предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (исключение составляют случаи, указанные в ч. 3 и 4 указанной статьи).

В случае необходимости ухода за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам с первого дня за счет средств бюджета ФСС (ч. 1, 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст.

5 Федерального закона № 255-ФЗ). Исчисляется пособие исходя из среднего заработка застрахованного лица, осуществляющего уход за ребенком, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход согласно п. 34 Порядка № 624н[2]. При этом положения Федерального закона № 255-ФЗ и Порядка № 624н не разъясняют, кого следует относить к родственникам.

Статья 2 СК РФ к членам семьи относит: супругов, родителей и детей (усыновителей и усыновленных). Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособность согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ.

Особенности выплаты пособий по уходу за больным членом семьи установлены ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ.

Назначение и выплата пособия по такому листку нетрудоспособности ограничивается количеством оплачиваемых дней по каждому случаю и всего за год в зависимости от возраста и состояния здоровья больного, вида лечения и наличия особых заболеваний.

Данное ограничение действует по уходу за каждым больным членом семьи отдельно и определяется следующим образом:

За кем работник осуществляет уход
  1. Вид проводимого лечения
  2. Количество календарных дней нетрудоспособности
  3. каждый случай
  4. всего за год
  5. Ребенок в возрасте до 7 лет
  6. – в амбулаторных условиях;
  7. – совместное пребывание при оказании медицинской помощи в стационарных условиях
  8. Без ограничений
  9. Не более 60
  10. в том числе, если заболевание включено в Перечень № 84н[3]
  11. Не более 90
  12. Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет
  13. Не более 15
  14. Не более 45
  15. Ребенок-инвалид в возрасте до 15 лет
  16. Без ограничений
  17. Не более 120
  18. Ребенок в возрасте до 15 лет, являющийся ВИЧ-инфицированным
  19. совместное пребывание при оказании медицинской помощи в стационарных условиях
  20. Без ограничений
  21. Ребенок в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной:
  22.  – с поствакцинальным осложнением;
  23. – при злокачественных новообразованиях лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей
  24. – в амбулаторных условиях;
  25. – совместное пребывание при оказании медицинской помощи в стационарных условиях
  26. Все остальные случаи
  27. – в амбулаторных условиях
  28. Не более 7
  29. Не более 30

В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 02.07.2014 № 348н[4]абз. 2 п. 35 Порядка № 624н

Ссылка на основную публикацию