Сдача отчета в пенсионный фонд россии в 2019 году

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

В 2019 году представители бизнеса продолжат подавать отчетность в ПФР, с учетом перераспределения функций между Пенсионным фондом и ФНС. Несмотря на желания чиновников сбалансировать пенсионную систему, бюджет фонда останется дефицитным. Кроме того, в следующем году правительство намерено запустить масштабные преобразования в пенсионной сфере.

Основной проблемой ПФР остается несбалансированность бюджета, что создает угрозы для стабильности финансовой системы. В 2017 году дефицит ПФР превысил рубеж 220 млрд руб. Эксперты считают, что данная тенденция сохранится в среднесрочной перспективе. В результате правительству придется искать дополнительные ресурсы для финансирования пенсионных выплат.

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

Замедление инфляции позволит снизить темпы индексации пенсий, отмечают аналитики.

В следующем году пенсионные выплаты будут увеличены в пределах 4-5%, что является минимальным значением за последние годы.

Несмотря на умеренный рост цен, расходы фонда будут превышать уровень доходов. Кроме того, правительство не сможет обеспечить реальное повышение доходов пенсионеров в течение ближайших лет.

Последние новости Пенсионного фонда России подтверждают наличие негативных тенденций в сфере социального обеспечения. Несмотря на сокращения 12 тыс. сотрудников, в следующем году дефицит бюджета ПФР составит около 200 млрд руб. При этом средний размер пенсий достигнет 14 тыс. руб.

Учитывая дальнейшее ухудшение демографических факторов, действующая пенсионная система нуждается в масштабных преобразованиях. Эксперты ожидают старт реформы, которая отразится на работе ПФР уже с 1 января 2019 года.

Чиновники продолжают обсуждать формат будущей пенсионной реформы, которая позволит решить накопившиеся проблемы в данной сфере. Наиболее болезненным вопросом остается повышение пенсионного возраста.

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

Экономический блок и многие эксперты настаивают на необходимости поэтапного повышения пенсионного возраста для всех категорий граждан.

Данная мера является вынужденной, поскольку дальнейший рост количества пенсионеров на одного работающего чреват ухудшением финансового положения ПФР.

Сторонники данной инициативы предлагают запустить преобразования по примеру корректировки предельного возраста для госслужащих.

Самые свежие новости о предстоящей реформе — это августовское обращение Владимира Путина к народу, в котором президент призвал граждан понять необходимость столь непопулярных мер и разъяснил, какие нововведения стоит ожидать уже с 1 января 2019 года.

Основная новость — это поэтапное повышение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин. Добавлять обещают постепенно, увеличивая показатель ежегодно на 1 год.

В то же время жители глубинки получат особую надбавку к пенсии в размере 25 %.

Также президент предложил ввести понятие «предпенсионного возраста». В эту новую категорию попадут граждане, которым остается 5 лет до пенсии (мужчины 60-65 лет и женщины 55-60 лет). Для людей предпенсионного возраста введут:

  1. Повышенное пособие по безработице, которое с 2019 года составит 11 280 рублей.
  2. Льготы на недвижимость и землю, которые ранее были доступны только пенсионерам.
  3. Гарантии социальной защиты в формате ответственности для работодателей за увольнение либо отказ принять на работу человека, попадающего в указанную категорию.
  • По расчетам полный переход на новую систему произойдет к 2028 году.
  • Предлагаем более подробно узнать о грядущих переменах, посмотрев видео августовского выступления президента:

Также чиновники обсуждают будущее накопительной системы. При этом представители Минфина и Центробанка предлагают в следующем году перейти на механизм формирования индивидуальных накоплений.

Индивидуальная пенсия

Экономический кризис стал настоящим испытанием для накопительной пенсионной системы.

Власти были вынуждены заморозить сформированные накопления, используя данные средства для латания дыр государственного бюджета. Подобные меры фактически дискредитировали формирование накопительной части пенсий.

В результате чиновники планируют запустить реформу, которая создаст новый инструмент для формирования индивидуальных пенсий.

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

В Минфине и ЦБ предлагают внедрить новый инструмент — индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), что позволит перезапустить накопительную систему. При этом государство сможет создавать дополнительные стимулы для граждан, используя систему налоговых вычетов. Также участвовать в софинансировании пенсий смогут работодатели, получая определенные льготы со стороны правительства.

Все работающие граждане будут автоматически подключаться к механизму формирования собственного накопительного капитала, что значительно расширит количество участников новой системы.

При этом граждане смогут самостоятельно корректировать величину взносов, принимая активное участие в формировании будущих пенсий.

Именно вовлеченность граждан приведет к кардинальным изменениям в сфере пенсионного обеспечения, считают чиновники.

Представители ПФР поддерживают инициативу Минфина, однако предлагают дополнительно обсудить будущую систему вычетов. Компенсация не может осуществляться за счет страховых взносов, поскольку это негативно отразится на бюджете фонда. В ПФР считают, что пенсионные вычеты должны финансироваться из подоходного налога.

Смотрите видео о ПФР и пенсионном обеспечении:

Изменения с 2019 года: подача отчетности в ПФР

Перераспределение функций между ПФР и ФНС положительно отразится на собираемости страховых взносов, уверены чиновники.

Представители налоговой инстанции смогут обеспечить эффективный контроль над необходимыми поступлениями, что положительно отразится на стабильности бюджета ПФР.

За время кризиса платежная дисциплина существенно ухудшилась, подчеркивают эксперты, что вынудило власти применять соответствующие меры.

Несмотря на данные изменения, предпринимателей ожидает ежемесячная отчетность перед ПФР по форме СЗВ-М. Кроме того, представителям бизнеса придется подавать сведения о выслуге лет трудящихся.

До начала 2019 года представители ПФР продолжают осуществлять следующие операции:

  • внесение правок в документы, которые подавались в местные отделения Пенсионного фонда;
  • возврат средств, которые превышают регламентированные платежи;
  • предоставление информации о штрафных санкциях.

Помимо перераспределения функций ПФР, в 2019 году эксперты ожидают старт реформы, которая определит, что ждет пенсионную систему в скором будущем.

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

Вид отчета Период Сроки сдачи
Справки 2-НДФЛ За 2017 год (при невозможности удержать НДФЛ с доходов) Не позднее 01.03.2018
За 2017 год (по всем выплаченным доходам)

Источник: https://god2018dog.ru/otchyotnost-v-pfr-s-2018-goda-sroki-sdachi-novosti-vyplaty

Свежие новости о изменениях ежемесячной отчетности в ПФР в 2019 году

В 2019 году в системе уплаты страховых взносов произойдут кардинальные изменения. Теперь этот процесс администрирует Налоговая служба.

Осталось выяснить: есть ли необходимость подавать какую-либо отчетность в Пенсионный фонд? Кого коснется эта обязанность? В какие сроки и как подается ежемесячная отчетность в ПФР с 2019 года: последние новости в статье.

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

Отчетность по застрахованным лицам

Со второго квартала текущего года была введено правило, обязывающее организации и индивидуальных предпринимателей предоставлять в Пенсионный фонд отчетность СЗВ-М. Цель этого отчета – отражение сведений о лицах, трудящихся по договорам в качестве работников организации. Это могут быть договоры:

  • трудовые
  • договоры авторского заказа
  • оказания услуг
  • выполнения работ
  • договоры об исключительных правах на произведения
  • лицензионные
  • издательские

Если дело касается трудовых договоров, то отчетность по лицам, с которыми эти договоры заключены, должна предоставляться не зависимо от того, выполнялись ли рабочие обязанности в отчетном периоде. Даже не имеет значения то, производились ли в отчетный период выплаты. Если работник находился в отпуске, данные также должны быть направлены в ПФР.

Когда не нужно подавать информацию?

Сведения о застрахованных лицах могут не подаваться лишь в нескольких случаях:

  • за отчетный период в организации не осуществлялась хозяйственная деятельность, а наемные лица отсутствуют, договоры с ними не действуют
  • в организации нет никаких сотрудников, кроме самого учредителя. При этом, учредитель должен быть единственным
  • на общем собрании членов кооператива или товарищества произошло избрание председателя, и договор на исполнение обязанностей с ним не заключался

Правила предоставления сведений

Форма ежемесячной отчетности в ПФР с 2019 года в России будет содержать лишь информацию о фамилии, имени и отчестве застрахованного лица, реквизиты его “зеленого” пластикового свидетельства (СНИЛС), а также номер налогоплательщика (ИНН). Если же у сотрудника он отсутствует, эта графа остается пустой. Для назначения санкций в виде штрафов за передачу неполных сведений это не является.

Сведения нужно передавать в ПФ России, который находится по месту регистрации ответственного лица. При наличии у организации подразделений, отчетность ПФР зависит от того, имеются ли у них собственные реквизиты.

Если подразделению выделены свои счета, то отчет будет сдаваться по месту его нахождения. Если же нет – данные подаются головным подразделением, согласно месту его регистрации.

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

Во избежание бумажной волокиты и беспорядка, действует такое правило: если штат организации состоит из 25 и менее сотрудников, то отчет можно сдать на физическом носителе (бумаге), лично.

Если же количество штатных единиц превышает 25, такой отчет можно сдать только посредством мультимедиа.

Причем, требование это строгое и в случае его несоблюдения налагается штраф размером в тысячу рублей.

Важно: если работодатель занимается сбором сведений о работниках и их проверкой, он обязан соблюдать требования о защите персональных данных и не допускать ситуацию, когда сведения о работнике становятся видимыми для других.

Сроки подачи данных

При нарушении срока сдачи отчета также налагаются штрафы: от 500 рублей на организацию. В каких числах нужно сдавать сведения? Подавать данные необходимо до наступления 15 числа месяца, следующего за периодом, по которому сдается отчетность.

В случае когда 15 число приходится на нерабочий день, срок сдвигается до наступления первого буднего дня.Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

Как заполнить бланк?

Рассмотрим подробнее, что представляет собой ежемесячная отчетность в ПФР с 2019 года в РФ, бланк отчета поделен на 4 блока:

  1. Реквизиты отчитывающегося лица (будь то ИП, или организация): юридический адрес, номер регистрации в фонде, ИНН, КПП.
  2. Во втором разделе следует указать период отчетности. Цифры соответствуют месяцам: 03 – это март, а 12 – соответственно, декабрь.
  3. Укажем тип формы: исходная (подача осуществляется впервые), дополняющая (цель: скорректировать уже направленные данные или отменяющая (полностью аннулирует ранее поданные сведения).
  4. Четвертый раздел состоит из сведений о работниках (ФИО, СНИЛС, ИНН)

За ошибки, сделанные во время заполнения данных, тоже взыскивают штрафы. Так, цена одной орфографической ошибки составит 500 рублей, а если их, скажем, 5, то это уже 2500 рублей. Будьте внимательны!

С наступлением 2019 года вся страховая отчетность будет проходить через ФНС – таковы свежие новости о изменениях ежемесячной отчетности в ПФР в 2019 году. Усовершенствованная система сдачи отчетов должна стать менее обременительной для работодателей.

Уменьшилось количество подаваемых документов, изменился контрольный орган, проверяющий сведения. Станут ли такие правила действительно применимыми и удобными, покажет лишь практика.Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

Источник: https://russinfo.net/finance/nalogi/svezhie-novosti-o-izmeneniyax-ezhemesyachnoj-otchetnosti-v-pfr-v-2017-godu.html

СЗВ-СТАЖ в 2019 году — инструкция от ПФР | Контур.Партнер

Форма СЗВ-СТАЖ — представляется из себя отчет о стаже, который нужно сдавать ежегодно в Пенсионный фонд (за 2018 год отчет нужно предоставить до 1 марта 2019 года).

Форма СЗВ-СТАЖ утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 06 декабря 2018 № 507П «Об утверждении формы СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу Постановлении Правления ПФ РФ от 11.01.2017 №3П».

Предлагаем вашему вниманию основную информацию по форме, которую специалисты ПФР дают на семинарах.

Формы сведений персонифицированного учета

Существует несколько разновидностей форм, в которых подаются сведения персонифицированного учета. Названия и случаи, в которых их следует подавать, представлены в таблице:

Читайте также:  Минтруд разработал новый законопроект для защиты инвалидов и пенсионеров от хамства и бездушия

Таблица «Виды форм персучета»

Название формы
Описание формы отчетности
Тип формы
СЗВ-СТАЖ Ежегодная отчетность о стаже работников Исходная
Дополняющая
Назначение пенсии
СЗВ-КОРР При необходимости корректировки данных, учтенных на ИЛС застрахованных лиц за периоды, начиная с 1996 года Корректирующая
Отменяющая
Особая
СЗВ-ИСХ Впервые предоставляемые сведения в целом по плательщику за отчетные периоды до 01.01.2017
ОДВ-1 Сопровождающий документ, подается вместе с формами СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР, СЗВ-ИСХ Исходная
Корректирующая
Отменяющая
СЗВ-М Ежемесячная отчетность о факте работы Исходная
Дополняющая
Отменяющая

Что такое форма СЗВ-СТАЖ

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 году

Форма СЗВ-СТАЖ заполняется и представляется страхователями в Пенсионный Фонд на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем:

  • в трудовых отношениях (в том числе с которым заключены трудовые договоры)
  • или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.

то есть форму СЗВ-СТАЖ сдают все юридические лица и индивидуальные предприниматели.

Вместе с формой СЗВ-СТАЖ необходимо подать форму ОДВ-1. При подаче отчетности в электронном виде — формы СЗВ-СТАЖ И ОДВ-1 формируются в одном файле.

Изменения в СЗВ-СТАЖ с 2019 года

Изменения по сравнению с отчетность за 2017 год в формах внесенные Постановлением Правления ПФ РФ от 06.12.2018 № 507П минимальны.

В форме СЗВ-СТАЖ в разделе 3 в графе 14 к прежнему названию добавилось «сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» и исчезло дублирование информации по страхователю.

В форме ОДВ-1 исчезла строка «Иные входящие документы» из раздела 3 «Перечень входящих документов».

Форма СЗВ-СТАЖ вместо отчета РСВ-1

За 2017 год форма сдавалась впервые после отмены расчета РСВ-1, включавшего в себя, в том числе сведения о стаже работников (подп. 10 п. 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). В последний раз РСВ-1 необходимо было сдать в срок до 15/20 февраля 2017 года (в бумажном/электронном виде) за 2016 год.

Расчет РСВ-1 был отменен после перехода администрирования страховых взносов из пенсионного фонда в налоговую.

Получилось так, что расчет РСВ-1 разделился на два: в первом убрали суммы страховых взносов, оставили данные о стаже — отчет назвали СЗВ-СТАЖ; во-втором, за суммы страховых взносов, страхователи отчитываются в ФНС отчетом РСВ — данные за год необходимо представить до 30 января!

Типы СЗВ-СТАЖ

СЗВ-СТАЖ бывает трех типов:

  1. Исходная. Это форма, которая представляется на застрахованных лиц первый раз за отчетный период.
  2. Дополняющая. Подается, если данные исходной формы не были учтены из-за ошибок.
  3. Назначение пенсии. Предоставляется на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть периоды работы календарного года, срок предоставления отчетности за которые не наступил.

Что в каких типах форма нужно заполнять:

  • в исходной и дополняющей — раздел 1, раздел 2 и раздел 3;
  • в форме для назначения пенсии — разделы 1-5.

Кто и когда подает форму

Работодатели должны отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ за 2018 год до 1 марта 2019 года.

Бывают случаи, когда необходимо подать эту форму в иные сроки, все случаи представления отчетности сведены в таблицу:

Основание / периодичность
Срок / за период
Ежегодно, на всех работников не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом
Назначение пенсии работнику в течение трех календарных дней со дня обращения работника к страхователю
Увольнение работника в день увольнения выдается сотруднику на руки
По требованию работника в течении 5 рабочих дней выдается сотруднику на руки
Ликвидация юрлица не позднее одного месяца от даты утверждения промежуточного ликвидационного баланса, не позднее дня подачи в ФНС документов о ликвидации, за период с 1 января текущего года по дату ликвидации
Реорганизация юрлица не позднее одного месяца от даты утверждения передаточного акта (разделительного баланса), не позднее дня подачи в ФНС документов о реорганизации, за период с 1 января текущего года по дату реорганизации
Присоединение юрлица к другому юрлицу Не позднее дня представления в налоговый орган документов для внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного ЮЛ, за период с 1 января текущего года по дату присоединения
Банкротство страхователя До представления в арбитражный суд отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства
Прекращение деятельности ИП не позднее одного месяца от даты принятия решения о прекращении деятельности в качестве ИП, за период с 1 января текущего года по дату прекращения деятельности
Прекращение у страхователя-работодателя статуса адвоката, полномочий нотариуса, занимающегося частной практикой одновременно с подачей заявления о снятии его с регистрационного учета в качестве страхователя, за период с 1 января текущего года по дату прекращения полномочий
  • Форма СЗВ-СТАЖ самозанятыми лицами на себя не подаётся.
  • На физических лиц, официально признанных безработными, форма СЗВ-СТАЖ подаётся службой занятости.
  • Если сотрудник увольняется в течение 2019 года и увольнение не связано с выходом на пенсию, досрочно сдавать форму СЗВ-СТАЖ не нужно.

Не пропустите сроки сдачи отчетности за 2018 год.

Порядок заполнения формы СЗВ-СТАЖ

Сдача отчета в Пенсионный фонд России в 2019 годуЗаполнения формы СЗВ-СТАЖ

ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика) указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица или ИП. Так как у юрлица ИНН состоит из 10 знаков, в двух последних ячейках ставится прочерк.

  1. Календарный год указывается полностью, из четырех цифр — 2018.
  2. Тип сведений — знаком Х должен быть заполнен только один из показателей: или «Исходная», или «Назначение пенсии», или «Дополняющая».
  3. Сведения о периодах работы застрахованных лиц:
  4. Количество застрахованных лиц, представленных в форме СЗВ-СТАЖ должно совпадать с количеством застрахованных лиц, представленных в СЗВ-М.
  5. В графе 1 раздела 3 формы нумерация сквозная, в порядке возрастания, без пропусков и повторений.

Номер присваивается записи по конкретному застрахованному лицу. В случае если данные о периоде работы застрахованного лица содержат несколько строк, номер присваивается первой записи по застрахованному лицу (в этом случае «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» заполняются один раз).

Фамилия и (или) Имя обязательны для заполнения. Отчество может отсутствовать, но обязательно для указания если оно есть.

  • При необходимости отражения нескольких периодов работы по одному лицу, каждый из периодов указывается отдельной строкой.
  • Период работы — даты должны находиться в пределах отчетного периода, указанного в разделе 2 формы.
  • Для форм с типом «Назначение пенсии» графа «Период работы» заполняется по дату предполагаемого выхода на пенсию.
  • Период работы застрахованного лица в рамках гражданско-правового договора заполняется с отражением в графе 11 кодов:
  • «ДОГОВОР» — если оплата по договору произведена в отчетном периоде;
  • «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ» — если оплата за работу по договору отсутствует.
  1. Территориальные условия (код), Особые условия труда (код), Исчисление страхового стажа, Условия для досрочного назначения трудовой пенсии — Заполняется в соответствии с Классификатором параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (приложение к Постановлению Правления ПФР от 11 января 2017 №3п).
  2. Одновременное указание в графах 9 и 12 по одной строке таблицы раздела 3 кода «ВРНЕТРУД», «ДЕКРЕТ», «ДЛОТПУСК», «ВАХТА», или сочетание кодов «27-1» и «27-11» или «27-14», «27-2» в сочетании с позицией списка 23307000-17541 допускается.
  3. Не допускается по одной строке одновременного указания значений в графе 8 таблицы раздела 3 и значений в графе 11 «ДЕТИ», «НЕОПЛ», «КВАЛИФ», «ОБЩЕСТВ», «СДКРОВ», «ОТСТРАН», «ПРОСТОЙ», «УЧОТПУСК», «ДЛДЕТИ», «ЧАЭС», «ДОПВЫХ».
  4. Одновременное сочетание по строке кодов «РКС», «МКС» в графе 8 и кодов «НЕОПЛДОГ», «НЕОПЛАВТ», «ДОГОВОР» в графе 11 допускается.
  5. Сведения об увольнении застрахованного лица заполняется символом «X» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма.
  6. Раздел 4 и 5 — заполняется только для форм СЗВ-СТАЖ с типом сведений «назначение пенсии».
  7. Если страхователь в течение 2017 года представлял форму СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии» на работников, выходящих на пенсию, то на работающего, как и прекратившего трудовую деятельность пенсионера, потребуется сдать ещё обычную форму СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» по итогам 2017 года.
  8. Раздел 5 заполняется после принятия федерального законодательства о профессиональных пенсионных системах.
  9. Если указан тип сведений «Назначение пенсии» обязательно заполнение абзаца первого раздела 4. Допускается одновременное заполнение абзаца второго раздела 4 и раздела 5 формы
  10. Форма СЗВ-СТАЖ с типом «назначение пенсии» не может быть представлена за период, данные по которому уже учтены на индивидуальном лицевом счете на основании формы СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» или «Дополняющая».

Как представить форму в ПФР

СЗВ-СТАЖ можно направить по ТКС либо представить на бумаге — лично, почтой или с представителем.

Страхователи, которые подают сведения на 25 человек и более, обязаны отчитываться только по ТКС. При этом считаются не только работники, но и лица, заключившее со страхователем гражданско-правовые договоры, выплаты по которым облагаются страховыми взносами.

Правила подачи по ТКС:

  1. Документ подписывается усиленной КЭП.
  2. Датой подачи сведений считается день, когда они были направлены по ТКС в Пенсионный фонд. Это должно быть подтверждено документом от оператора ЭДО или территориального органа ПФР.

Если форма подается на бумаге:

  1. ИП ставят только подпись, организации — подпись и печать (при наличии).
  2. К бумажной форме можно приложить сведения на магнитном носителе.
  3. Если форма направляется почтой, то день сдачи — дата, указанная на почтовом штемпеле.

Санкции за непредставление

  • Если страхователь (организация или ИП) не представит форму СЗВ-СТАЖ в срок, либо в ней будут содержаться недостоверные сведения, на него будет наложен штраф в размере 500 рублей за каждое застрахованное лицо.
  • Если форма должна направляться по ТКС, но этот порядок нарушен (27-ФЗ), штраф составит 1000 рублей.
  • На должностных лиц накладывается административный штраф в размере от 300 до 500 рублей за непредставление в установленный срок либо представление неполных и (или) недостоверных сведений.

Вместе с формой СЗВ-СТАЖ необходимо подать форму ОДВ-1.

 При подаче отчетности в электронном виде — формы СЗВ-СТАЖ И ОДВ-1 формируются в одном файле .

Исправление ошибок СЗВ-СТАЖ

При необходимости исправить ошибки, внести коррективы в отчетность представляются формы:

Уточнение сведений в форме СЗВ-СТАЖ
Форма / Тип формы
В форме СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» выявлены ошибки в сведениях по застрахованному лицу и сведения не учтены на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (ИЛС ЗЛ) Форма СЗВ-СТАЖ с типом «Дополняющая»
В форме СЗВ-СТАЖ выявлены ошибки в сведениях по застрахованному лицу (например, в дате приема на работу) и сведения учтены на ИЛС ЗЛ Форма СЗВ-КОРР с типом «КОРР»
Необходимо отменить сведения по застрахованному лицу, ранее представленные в форме СЗВ-СТАЖ Форма СЗВ-КОРР с типом «ОТМН»
Необходимо представить сведения на застрахованное лицо, информация о котором отсутствовала в форме СЗВ-СТАЖ с типом «Исходная» (т.е. застрахованное лицо было «забыто») Форма СЗВ-КОРР с типом «ОСОБ»
Читайте также:  Отпуск по уходу за ребенком и декретные выплаты на бабушку

Читайте также Коды ошибок СЗВ-СТАЖ: 10, 20, 30, 40 и 50

Форма СЗВ-ИСХ

Страхователи, нарушившие установленный срок предоставления персонифицированной отчетности в отношении всех лиц, заключивших трудовые договоры либо договоры ГПХ за периоды до 2017 года должны отчитаться по форме СЗВ-ИСХ — подробнее в статье «СЗВ-ИСХ — инструкция по заполнению и бланк».

Скачать бланк СЗВ-СТАЖ и пример заполнения

Вы можете скачать:

Не забывайте, что вместе с формой СЗВ-СТАЖ необходимо подать форму ОДВ-1. При подаче отчетности в электронном виде — формы СЗВ-СТАЖ И ОДВ-1 формируются в одном файле.

Нормативно-правовые акты

Нормативно-правовые акты регулирующие персонифицированную отчетность в ПФР:

  • Федеральный Закон от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (в редакции Федерального закона от 03.07.2016 № 250-ФЗ), далее по тексту — Федеральный закон №27-ФЗ

Источник: http://KonturSverka.ru/stati/szv-stazh-podrobnaya-informaciya-ot-specialistov-pfr

Календарь сроков сдачи отчетности в 2019 году: таблица бухгалтера

За несвоевременную сдачу отчетности и оплату налогов законодательством предусмотрены меры ответственности. Во избежание штрафов и приостановления операций по счетам рекомендуется соблюдать установленные сроки. В помощь бухгалтеру — таблица-календарь сроков сдачи отчетности на 2019 год.

Чтобы своевременно сдавать отчетность в ИФНС, ПФР, ФСС и другие контролирующие ведомства, главбуху необходимо ориентироваться в видах и сроках представления отчетов. Для этого смотрите и скачивайте календарь бухгалтера 2019 в электронном виде и отслеживайте контрольные сроки, по возможности сдавая отчетность, когда открывается отчетная кампания.

Большую часть отчетности главбухам приходится готовить для налоговой.

У инспекторов жесткие меры борьбы с должниками: если не представить тот или иной отчет вовремя, грозит штраф, пени, блокировка счетов и не только. Избежать этого легко, ориентируясь в датах и бланках отчетов.

 В таблице ниже представлен календарь со сроками на текущий год. В нем указаны все отчетные даты с учетом переноса с выходных и праздничных дней. 

Сроки сдачи отчетности в 2019 году: календарь бухгалтера на 2019 год (таблица)

Крайняя отчетная дата (число.месяц) Что сдавать (форма) Налоговый/отчетный период Бланк, образцы заполнения Кому надо отчитаться
09.01. Уведомление о переходе на ежемесячные авансы из фактической прибыли Уведомление о выборе обособленного подразделения, через которое налог уплачивается в текущем году Плательщики налога на прибыль
Уведомление о переходе на УСН/об изменении объекта Юрлица и ИП
Уведомление об отказе от освобождения от НДС/его приостановлении Плательщики НДС
Аудиторское заключение о годовой бухгалтерской отчетности 2017 Обязанные проводить аудит отчетности
15.01. СЗВ-МП-4 декабрь 2018 Страхователи
Компании со средней численностью более 15 человек за исключением малых
Уведомление об отказе от применения УСН в 2019 г., утрате права на применение УСН и переходе на другой режим Юрлица и ИП
21.01. Отчет о среднесписочной численности 2018 Юрлица и ИП с работниками
Журнал полученных и выставленных счетов-фактур в электронном виде  4 квартал 2018 Работающие в интересах третьих лиц от своего имени
Единая (упрощенная) декларация 2018 Юрлица,  ИП (или физлица с частной практикой), у которых нет объектов налогообложения и движения средств по счетам
Декларация ЕНВД 4 квартал 2018 Применяющие ЕНВД
4-ФССОтчет об использование взносов на страхование от несчастных случаев на бумаге 2018 Страхователи
Отчет по косвенным налогам по импортированным товарам декабрь 2018 Импортеры товаров из стран — участников ЕАЭС
25.01. Декларация НДС  4 квартал 2018 Плательщики НДС
4-ФССОтчет об использовании взносов на страхование от несчастных случаев в электронном виде 2018 Страхователи
30.01. Расчет по страховым взносам Страхователи
01.02. Декларация по транспортному налогу Плательщики транспортного налога
Декларация по земельному налогу Плательщики земельного налога
15.02. СЗВ-М январь 2019 Страхователи
П-4 Предприятия со средней численностью более 15 человек (за исключением малых)
20.02. Уведомления и подтверждающие документы на освобождение от НДС начиная с февраля 2019 г., продление освобождения от НДС в течение следующих 12 месяцев, отказ от освобождения с февраля 2019 г. Налогоплательщики c выручкой без НДС не более 2 млн руб. за ноябрь 2018 г. — январь 2019 г.
Отчет по косвенным налогам по импортированным товарам январь 2019 Плательщики косвенных налогов по импортированным товарам
Отчет о среднесписочной численности на 1 февраля 2019 Юрлица и ИП с работниками, созданные или реорганизованные в январе 2019 г.
28.02. Декларация по прибыли январь 2019 Организации, перечисляющие ежемесячные авансовые платежи из фактической прибыли
01.03. СЗВ-СТАЖ 2018 Страхователи
2-НДФЛ (с признаком 2) Налоговые агенты
04.03. 1-ИП ИП (за исключением торгующих в розницу и ремонтирующих бытовые изделия)
06.03. П-1 февраль 2019 Производители товаров и услуг со средней численностью более 15 человек (кроме малых и микропредприятий)
07.03. Декларация о плате за негативное воздействие на окружающую среду 2018 Юрлица и ИП при негативном воздействии на окружающую среду
15.03. СЗВ-М февраль 2019 Страхователи
П-4 Компании со средней численностью более 15 человек (кроме малых и микро)
20.03. Сведения о среднесписочной численности  на 1 марта 2019 Организации, созданные или реорганизованные в феврале 2019 г.
Декларация по косвенным налогам февраль 2019 Плательщики косвенных налогов по импортированным товарам
28.03.2019 г. Декларация по налогу на прибыль за 2018 г. (1) и январь-февраль 2019 г.(2) Все организации
Уплачивающие налог ежемесячно из фактической прибыли

Источник: https://www.gazeta-unp.ru/articles/52244-sroki-sdachi-otchetnosti-v-2019-godu-kalendar-buhgaltera-tablitsa

Отчетность в ПФР в 2019 году: новые формы, образцы бланков

В 2019 году организации и предприниматели с работниками обязаны подавать в ПФР отчетность, содержащую сведения индивидуального (персонифицированного) учета. В статье разберем, какая отчетность в ПФР в 2019 году является обязательной для подачи, каков порядок заполнения отчетных форм, каковы сроки подачи документов в ПФР.

Отчетность в ПФР в 2019 году

На основании законодательных изменений, список бланков отчетности, подаваемой субъектами хозяйствования в ПФР, дополнился новыми формами.

Организации и ИП, зарегистрированные в качестве работодателей и выступающие страхователями, в 2019 году подают в ПФР следующие отчетные формы:

  • СЗВ-М;
  • СЗВ-стаж;
  • ОДБ-1;
  • СЗВ-ИСХ;
  • СЗВ-КОРР.

Некоторые из перечисленных форм являются обязательными для составления и подачи, другие заполняются только при необходимости внесения корректировок и дополнения ранее предоставленных сведений. Подробную информацию о содержании отчетных форм, особенностях их заполнения и сроках подачи Вы найдете ниже.

Читайте также статью ⇒ “Отчетность в ПФР для ИП без работников“.

СЗВ-М

Обязательства по составлению и подаче формы СЗВ-М присвоены работодателем на основании законодательных изменений, вступивших в силу в 2017 году.

Форма СЗВ-М содержит в себе обобщающую информацию о данных персонифицированного учета работников субъекта хозяйствования. Бланк СЗВ-М является обобщающим и заменяет собой ранее действовавшие формы РСВ-1, 4-ФСС, РСВ-2, РВ-3.

Подавать форму СЗВ-М обязаны юрлица, ИП и физлица, имеющие штатных или/и наемных работников. Читайте также статью ⇒ “Новая форма СЗВ-М: как заполнить“.

Как заполнить

Бланк содержит сведения персонифицированного учета о работников, которые находятся в штате либо привлечены на основании договора подряда.

При заполнении в отчете следует отразить следующую информацию:

  • данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);
  • отчетный период (месяц – 01, 02,03 и т.д.);
  • тип формы (первоначальная, корректирующая, дополняющая);
  • сведения персонифицированного учета по каждому работнику в виде таблицы (ФИО, ИНН, СНИЛС).
  • ФИО работников;
  • СНИЛС каждого работника;
  • ИНН каждого работника

После заполнения сведений отчет подписывается руководителем организации и скрепляется печатью.

Куда и когда подавать

Форма СЗВ-М – ежемесячная. Работодатели обязаны подавать бланк за отчетный месяц до 15-го числа следующего месяца (за январь 2019 – до 15.02.19). В месячный отчет СЗВ-М включаются данные о работниках, которые в течение отчетного месяца:

  • приняты на работу;
  • уволены;
  • продолжают трудовую деятельность.

Получатель отчета – территориальный ПФР по месту регистрации предприятия (месту жительства ИП или физлица).

Бланк отчета по форме СЗВ-М можно скачать здесь ⇒ СЗВ-М

СЗВ-Стаж

Форма СЗВ-Стаж является нововведенной, подается работодателями с 2019 года.

Содержание отчета – данные о страховом стаже работников и начисленных страховых взносах. Предоставленные сведения используются ПФР для назначения и расчета гражданам будущей пенсии.

Как заполнить

Аналогично порядку заполнения СЗВ-М, в отчет СЗВ-Стаж включаются данные о всех сотрудников, которые в течение отчетного периоды поступили на работу, были уволены, либо продолжали трудовую деятельность.

Отчет СЗВ-Стаж содержит следующие графы для заполнения:

  • данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);
  • отчетный период (календарный год);
  • тип сведений (исходная, дополняющая, назначение пенсии);
  • сведения о периодах работы застрахованных лиц;
  • информация о взносах, начисленных и уплаченных в рамках ОПС и негосударственной системы пенсионного страхования (отметка «да/нет» – «начислены/не начислены»).

Основная информация в отчете СЗВ-Стаж – сведения о периодах работы застрахованных лиц, которые работодатель должен отразить в таблице (п. 3 отчета):

  • ФИО;
  • СНИЛС;
  • период работы;
  • код территориальных и особых условий труда (регион Крайнего Севера, вредное/опасное производство);
  • код основания для исчисления страхового стажа;
  • код условия назначения досрочной пенсии (при необходимости);
  • дата и основания для увольнения (при необходимости).

В отчет СЗВ-Стаж работодатель вносит данные обо всех сотрудниках, которые в течение отчетного года были приняты на работы, уволены или продолжали работать. Кроме того, в отчет необходимо включить сведения о:

  • директоре организации в случае, если с ним заключен трудовой договор;
  • работниках, нанятых по договору подряда;
  • прочих сотрудниках, вне зависимости от того, выплачивалась ли им зарплата (по трудовому договору), либо вознаграждение (по договору подряда).

Бланк отчета по форме СЗВ-Стаж можно скачать здесь ⇒ СЗВ-Стаж 2019

Куда и когда подавать

ИП и организации-работодатели подают отчет СЗВ-Стаж в орган ПФР по месту регистрации. Отметим, что в 2019 года субъекты хозяйствования обязаны подать СЗВ-Стаж за отчетный период 2017 года. Срок подачи документа – до 1 марта следующего года (отчет за 2017 год – до 01.03.18).

В особых случаях работодателю обязан подавать дополнительный отчет по форме СЗВ-Стаж. Если работник организации обратился к работодателю с заявлением о планируемом выходе на пенсию, то в таком случае работодатель обязан подать СЗВ-Стаж по данному сотруднику отдельно в течение 3-х рабочих дней с момента принятия у работника заявления.

Подача дополнительного отчета по сотруднику, оформляющему пенсию, не отменяет обязательства работодателя по оформлению годового отчета в общем порядке.

СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР

В 2018 году в перечень отчетности ПФР введены корректирующие формы СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР.

Бланк СЗВ-ИСХ следует подавать тем работодателям, которые в отчетные периоды до 01.01.17 сдавали в ПФР формы РСВ-1, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1(2), СЗВ-6-1(2), СЗВ-6-4, без указания в них персонифицированных сведений.

Форма СЗВ-КОРР является корректирующей. Необходимость ее подачи возникает в том случае, когда работодателю необходимо исправить или дополнить ранее поданные сведения.

Читайте также:  Выплаты и надбавки за физо военнослужащим в 2019 году

На данный момент срок подачи корректирующих и уточняющих форм ПФР не установлен. Таким образом, работодатель, сразу после обнаружения ошибки, неточности, обязан составить отчет и передать его в ПФР по месту регистрации.

ОДВ-1

По итогам 2017 года работодатели подают в ПФР отчет по форме ОДВ-1. Данная форма является дополняющей и подается вместе с бланком СЗВ-Стаж. Если в течение года работодатель корректирует ранее предоставленную информацию (подает форму СЗВ-КОРР), то вместе с корректировочным отчетом в ПФР следует передать заполненный бланк ОДВ-1.

Как заполнить

Форма содержит следующую информацию к заполнению:

  • данные субъекта хозяйствования (наименование, ИНН, КПП, регистрационный номер в ПФР);
  • отчетный период (календарный год);
  • тип формы (исходная, корректирующая, отменяющая – отметка в соответствующей графе);
  • перечень входящих документов с указанием количества застрахованных лиц, отраженных в каждом из отчетов (СЗВ-Стаж, СЗВ-КОРР, РСВ по форме КНД 115111);
  • информация о сумме начисленных и уплаченных взносов, начисленных и уплаченных работодателем в течение отчетного года (в разрезе страховой и накопительной пенсии);
  • основание для отражения страховых периодов, учитываемых при расчете досрочной пенсии (характер работ, условия труда, количество рабочих мест, т.п.).

Также в отчете следует указать штатное количество работников, а также количество сотрудников, которые работают в особых условиях и претендуют на досрочное назначение пенсии.

Бланк отчета ОДВ-1 можно скачать здесь ⇒ ОДВ-1

Куда и когда подавать

В общем порядке ОДВ-1 подается по итогам отчетного года вместе с бланком СЗВ-Стаж по сроку до 1 марта следующего года (за 2017 год – до 01.03.18).

Форму ОДВ-1 следует подавать дополнительно в течение отчетного года в случае, если работодатель корректирует данные путем предоставления в ПФР отчетов СЗВ-КОРР или СЗВ-ИСХ. Также ОДВ-1 предоставляется при оформлении дополнительного отчета СЗВ-Стаж по сотруднику, который в течение года подал заявление на оформление пенсии.

Читайте также статью “Нулевая отчетность в ПФР“.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://pensiya-expert.com/otchetnost-v-pfr-v-2018-godu/

Персонифицированная отчетность в 2019 году

* Сведения по форме СЗВ-СТАЖ формируются в пакеты документов. Один пакет содержит один файл и сопровождается формой ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета». Является документом, содержащим сведения в целом по страхователю.

* Форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» СЗВ-СТАЖ. Данная форма заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в т.ч.

с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе

Напомним, сроки отчетности в ПФР (и — соответственно сведений персучета), в 2019 году, варьируются в зависимости от формата представления отчета.

Если расчет сдается на бумаге, то нужно отчитаться не позднее 15 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. А если расчет в электронном виде, то не позднее 20 числа (подп. 1 п. 9 ст.

15 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, далее — Закон № 212-ФЗ).

Система персонифицированного учета в 2019 году построена таким образом, что сведения персонифицированного учета нужно заполнять и сдавать в составе формы РСВ-1. Поэтому сведения персонифицированного учета нужно представлять в 2019 году составе формы РСВ-1.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховом стаже.

* Сведения по форме СЗВ-СТАЖ формируются в пакеты документов. Один пакет содержит один файл и сопровождается формой ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета». Является документом, содержащим сведения в целом по страхователю.

· Сведения по форме СЗВ-СТАЖ формируются в пакеты документов. Один пакет содержит один файл и сопровождается формой ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета». Является документом, содержащим сведения в целом по страхователю.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховом стаже.

Читать еще —>  В каком банке выгоднее взять ипотеку молодой семье

Отчетность в ПФР в 2019 году: новые формы, образцы бланков

ИП и организации-работодатели подают отчет СЗВ-Стаж в орган ПФР по месту регистрации. Отметим, что в 2019 года субъекты хозяйствования обязаны подать СЗВ-Стаж за отчетный период 2019 года. Срок подачи документа – до 1 марта следующего года (отчет за 2019 год – до 01.03.18).

Некоторые из перечисленных форм являются обязательными для составления и подачи, другие заполняются только при необходимости внесения корректировок и дополнения ранее предоставленных сведений. Подробную информацию о содержании отчетных форм, особенностях их заполнения и сроках подачи Вы найдете ниже.

Персонифицированная отчетность

ДЛЯ всех установлен единый срок сдачи персонифицированной отчетности — не позднее 1 марта года, следующего за отчетным (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ).

Несмотря на это, местные отделения ПФР обычно создают свой график, объясняя это слишком большой нагрузкой. Логика в таких действиях есть, но заставить вас отчитаться раньше и уж тем более применить какие-то санкции за выход из графика (по ст.

17 вышеуказанного закона — штраф в размере 10%, причитающихся за отчетный год платежей в ПФР) «пенсионщики» не вправе.

Прежде чем вводить данные через «Налогоплательщика», создаем новую базу (Настройка — Каталог БД — Новый каталог), где указывается год сдачи отчетности — 2005. Сама программа несложна, и в ней легко разобраться. Поэтому мы не будем рассказывать, как заполнять каждый раздел.

Единственное замечание: чтобы не вводить все сведения о сотрудниках «с нуля», можно воспользоваться бухгалтерской программой, в которой вы ведете учет зарплаты. Для этого закройте в зарплатном модуле этой программы последний расчетный месяц отчетного года и введите в файл «индивидуальные сведения СЗВ-4». Как именно это сделать, смотрите в руководстве к своей бухгалтерской программе.

В итоге получите текстовый файл вида XXXXXXYY. YYY, где XXXXXX — ваш регистрационный номер в ПФР (последние шесть цифр), а YYYYY — номер пачки (о ней расскажем ниже). Далее заходим в меню «Налогоплательщика» (Сервис — Импорт данных) и выбираем нужный пункт для импорта: из пачки данных о доходах по НДФЛ или из пачки сведений в ПФР.

Не пугайтесь грозных предупреждений об ошибках в паспортных и кадровых данных — на ваши выходные формы они не повлияют. В некоторых программах вообще есть прямой экспорт в «Налогоплательщик».

Отчет в Пенсионный фонд

Обратите внимание! Дополнительно для филиалов, созданных после 01.01.17 г., введена новая обязанность по уведомлению ИФНС головной организации о факте расчетов с персоналом за выполнение трудовых обязанностей. Срок – 1 месяц с момента получения полномочий (ст. 23 НК РФ).

Сдача отчетов в ПФР в 2019 году обособленными подразделениями претерпела ряд изменений. В 2019 г. требования по уплате взносов и предоставлении отчетов по фактическому адресу распространялись на те филиалы, у которых имеется собственный банковский счет, баланс и начисления заработной платы работникам. В связи с отменой Закона № 212-ФЗ эта норма лишена силы.

Возможные изменения в персонифицированном учете

Итак, персонифицированный учет был разработан по положениям Федерального закона № 27 «Об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования». Данный нормативно-правовой акт определил ключевые требования к учету сотрудников организации, порядку передачи собранной информации, размеру взносов, а также страховому стажу в Пенсионном фонде РФ.

До 2019 года персонифицированный учет составлялся и отправлялся в ПФР каждые три месяца. Соответственно, в год нужно было оформить 4 документа. При этом существовали определенные временные рамки – каждый следовало направить в фонд до середины месяца следующего за кварталом.

Представление отчетности по персонифицированному учету в 2019 году

Форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» СЗВ-СТАЖ. Данная форма заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в т.ч.

с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, в пользу авторов произведений по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе вознаграждения, начисляемые организациями по управлению правами на коллективной основе в пользу авторов произведений по договорам, заключенным с пользователями, или с которым заключены трудовые договоры и (или) гражданско-правовые договоры.

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения о страховом стаже.

Пфр информирует

  • Форма «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц» СЗВ-СТАЖ. Данная форма заполняется и представляется страхователями на всех застрахованных лиц, находящихся со страхователем в трудовых отношениях (в т.ч. с которым заключены трудовые договоры) или заключивших с ним гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
  • Сведения по форме СЗВ-СТАЖ формируются в пакеты документов. Один пакет содержит один файл и сопровождается формой ОДВ-1 «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета». Является документом, содержащим сведения в целом по страхователю.

Сведения о страховом стаже застрахованных лиц за 2019 год должны представляться в соответствии с Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 11 января 2019 г.

№3п «Об утверждении формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», формы «Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)», формы «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)».

Источник: https://firstjurist.ru/rabochie-trudovye-otnosheniya/personifitsirovannaya-otchetnost-v-2018-godu

Ссылка на основную публикацию