Участники страхования пенсионных фондов

Действующее пенсионное законодательство предусматривает систему обязательного страхования (ОПС) для всех трудоустроенных граждан. Лица, уплачивающие взносы в пенсионный фонд через работодателя, являются застрахованными в  рамках системы ОПС.

Сегодня мы поговорим об участниках правоотношений ОПС: кто выступает страхователем и страховщиком системы ОПС, как взаимодействуют между собой участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию, каковы обязанности каждой из сторон правоотношений.

Общие положения

В рамках положений пенсионного законодательства, все граждане РФ, имеющие официальные трудовые правоотношения с работодателем, являются участниками системы ОПС (обязательное пенсионного страхование).

В соответствие с порядком системы, работающие граждане являются застрахованными лицами и, следовательно, обязаны перечислять страховые взносы во внебюджетные фонды. В общем порядке выплата взносов осуществляется через работодателя.

В частных случаях (если речь идет о самозанятых лицах) гражданин может самостоятельно перечислять суммы взносов за страхование. 

Получателями страховых взносов выступают органы пенсионного фонда. В зависимости от выбора застрахованного лица, выплата взносов может осуществляться как в государственный пенсионный фонд (ПФР), так и в негосударственные организации, которые аккумулируют пенсионные выплаты граждан (НПФ).

Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию: законодательная база

Участники страхования пенсионных фондовУчастники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию

Список участников правоотношений в рамках системы ОПС зафиксирован в ФЗ-167 от 15.12.01. Согласно документу, в системе ОПС участвуют:

  • страховщик – пенсионные фонды, как государственные, так и негосударственные, выступающие получателями страховых взносов;
  • страхователь – работодатель или ИП, которые уплачивают социальные взносы в ПФР/НПФ от имени застрахованных лиц;
  • застрахованные лица – граждане, являющиеся плательщиками страховых взносов получателями услуг рамках ОПС.

Кроме того, данным нормативным документом регламентируются общие положения пенсионного обеспечения, а именно разъяснение понятий риска и страхового случая, а также перечень выплат, гарантируемых при наступлении такого случая.

Согласно закону, в общем порядке страховым случае считается достижение гражданином пенсионного возраста, в частных случаях – инвалидность или смерть пенсионера.

Таким образом, ФЗ описывает порядок назначения:

  • пенсионных выплат при наступлении инвалидности;
  • страховой или социальной пенсии при достижение пенсионного возраста;
  • выплаты наследниками в связи со смертью пенсионера;
  • накопительной пенсии и механизм расчета сумм к выплате (общий порядок, срочная выплата).

Нормы федерального законодательства также утверждают порядок постановки на учет работодателей (в том числе ИП) в качестве страхователей в органах ПФР.

Застрахованное лицо

Одним из участников правоотношений в рамках ОПС является застрахованное лицо. Согласно пенсионному законодательству, застрахованными по системе ОПС могут быть как граждане РФ, так и иностранные подданные, а также лица без гражданства, но только при условии, если последние постоянно проживают на территории РФ. (Читайте также статью о застрахованных лицах в пенсионном фонде).

Главный критерий для признания гражданина застрахованным лицом  – его регистрации в рамках системы ОПС и наличие соответствующего свидетельства – СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета).

Кто может выступать застрахованным лицом

В общем порядке гражданин может получить статус застрахованного лица по факту официального трудоустройства, то есть на момент заключения трудового договора с работодателем.

Кроме того, самозанятые граждане, выплачивающие страховые взносы самостоятельно, также являются застрахованными лицами в рамках системы ОПС.

Речь идет об индивидуальных предпринимателях, нотариусах, адвокатах, которые ведут деятельность в соответствие с действующий законодательством.

Помимо общего порядка, существуют частные случаи приобретения гражданами статуса застрахованных лиц, а именно:

  • работники, имеющие официальное трудоустройство на фермерских или крестьянских хозяйствах;
  • жители районов Крайнего Севера, в случае если они постоянно проживают на данной территории и ведут жизнь в соответствии с народным укладом (занимаются оленеводством, рыбной ловлей, охотой, народными промыслами);
  • священнослужители.

Также застрахованными в рамках ОПС признаются лица, которые работают в иностранных представительствах российских компаний и постоянно проживают вне территории РФ. Право на страховое обеспечение в данном случае предоставляется гражданам при условии, что компании выплачивает взносы в ПФР/НПФ.

Как получить СНИЛС

Основным условием для признания гражданина застрахованным является наличие у него СНИЛС. Вне зависимости от того, куда гражданин планирует перечислять взносы – в ПФР или негосударственный фонд – оформление свидетельство осуществляется исключительно через территориальные органы ПФР.

Получение индивидуального номера возможно в следующих вариантах:

  1. При принятии сотрудника на работу и по факту подписания с ним трудового договора, работодатель обязан отправить данные о работнике (паспорт, анкета, заявка) в орган ПФР по месту регистрации организации. Документы должны быть отправлены в ПФР не позже 10 рабочих дней с момента принятия работника в штат. После получения бумаг ПФР вносит данные о работнике в базу застрахованных лиц и оформляет СНИЛС. Работник может получить свидетельство о присвоении СНИЛС у работодателя (как правило, в отделе кадров) по истечению месяца с момента принятия на работу.
  2. Если речь о самозанятых лицах, то они могут оформить СНИЛС самостоятельно. ИП, адвокаты, нотариусы, арбитражные управляющие подают анкету и документы в ПФР по месту жительства. Срок выдачи свидетельства – 21 календарный день с момента принятия документов в ПФР (по дате, указанной в анкете).

На данный момент работодатели и ИП могут передать документы для оформления СНИЛС:

  • лично отправившись в орган ПФР;
  • передав документы почтой, оформив письмо с уведомлением и описью вложений;
  • отправив электронную заявку через сайт госуслуг.

Страхователь

Важным звеном системы обязательного пенсионного страхования является страхователь, который по своей сути выступает посредником между застрахованными лицами и страховщиком. Страхователь берет на себя обязательства по уплате страховых взносов от имени и в интересах застрахованных лиц. Согласно ФЗ-167, страхователи подразделяются на две основные группы:

Группа 1 – работодатели. Организации, предприятия и прочие юридические лица, имеющие в штате сотрудников, выступают страхователями в рамках системы ОПС, к обязанностям которых относят:

  • начисление сумм страховых взносов за каждого работника;
  • удержание сумм по ставкам, утвержденным законодательно;
  • перечисление начисленных взносов в бюджет (общий размер взносов равен сумме, удержанной у работника, и начисленной за счет компании);
  • ведение персонифицированного учета плательщиков пенсионных взносов по предприятию (подробная информация – в статье “Индивидуальный персонифицированный учет”);
  • предоставление отчетности в установленной форме.

Читайте также статью об обязанностях работодателя как страхователя в системе ОПС.

Группа 2 – самозанятые лица. В предусмотренных законодательством случаях ИП обязаны оформить регистрацию в ПФР. С одной стороны, ИП, оплачивающие взносы «за себя», должны получить СНИЛС в общем порядке.

С другой стороны, предприниматели, имеющие в штате работников, обязаны встать на учет в ПФР в качестве работодателей и подать документы для получения СНИЛС для работников, которые трудоустроены впервые.

В первом случае ИП одновременно выступает страхователем и застрахованным лицом, во втором – страхователем для работников, страхователем и застрахованным лицом – для себя. Аналогичное правило также действует для прочих самозанятых лиц (адвокатов, нотариусов, арбитражных управляющих).

Отметим, что для ИП предусмотрена упрощенная система уплаты взносов в ПФР/НПФ, а также упрощенная форма подачи обязательной отчетности.

Страховщик

В системе ОПС страховщиком выступает пенсионный фонд (государственный или негосударственный), в пользу которого перечисляются взносы от имени застрахованного лица.

В общем порядке за страховщиком закрепляются обязанности по возмещению убытков, которые возникли у застрахованного лица в связи с наступлением страхового случая. В системе ОПС страховщик выплачивает страховую премию в виде пенсионного обеспечения при наступлении следующих случаев:

  • достижение застрахованным лицом пенсионного возраста (как в общем порядке, так и досрочно);
  • потеря кормильца;
  • приобретение статуса инвалида (выплаты осуществляются в утвержденных законодательством случаях).

Страховщиками в системе ОПС могут быть:

  • государственный пенсионный фонд (ПФР), функции которого выполняют территориальные органы;
  • негосударственные фонды (НПФ), имеющие лицензию на ведения подобного рода деятельности.

В случае если гражданин перечисляет взносы в ПФР, то по наступлению страхового случая ему выплачивается пенсия (страховая, социальная), то страховщиком в такой ситуации выступает именно государственный пенсионный фонд в лице территориального органа. Лица, выплачивающие часть средств в ПФР, часть – в негосударственный фонд для накопления пенсии, являются застрахованными по двум направлениям – со стороны ПФР и НПФ.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://pensiya-expert.com/uchastniki-pravootnoshenij-po-obyazatelnomu-pensionnomu-straxovaniyu/

46 НПФ вошли в систему гарантирования прав застрахованных лиц в системе ОПС

Участники страхования пенсионных фондов

Система гарантирования прав застрахованных лиц действует в России с 1 января 2015 года. Негосударственные пенсионные фонды, принявшие решение об участии в системе гарантирования, до 31 декабря 2015 года имели право представить в Банк России ходатайство о вынесении заключения об их соответствии требованиям к участию в системе гарантирования.

 Система гарантирования создана в целях обеспечения прав и законных интересов застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации и установления ответственности всех участников рынка обязательного пенсионного страхования за сохранность средств пенсионных накоплений.

Для этого в Агентстве по страхованию вкладов создан фонд гарантирования пенсионных накоплений, куда все пенсионные фонды – участники системы гарантирования, отчисляют ежегодные взносы.

Из этих средств при наступлении гарантийного случая (аннулирования лицензии НПФ или недостаточности средств у страховщика на день, с которого застрахованному лицу устанавливается выплата за счет средств пенсионных накоплений и др.) Агентство по страхованию вкладов возмещает недостаток средств пенсионных накоплений.

Кроме того, в системе гарантирования предусмотрено формирование резерва по обязательному пенсионному страхованию фондом – участником, для восполнения недостаточности средств пенсионных накоплений застрахованному лицу при наступлении гарантийных случаев, предусмотренных Федеральным законом № 422-ФЗ.

По состоянию на 1 июля 2016 года Банк России завершил рассмотрение поданных в установленный законом срок до 31 декабря 2015 года ходатайств негосударственных пенсионных фондов о вынесении заключения о соответствии требованиям к участию в системе гарантирования.

Таким образом, можно сделать вывод о завершении формирования списка фондов – участников системы гарантирования.

Негосударственные пенсионные фонды, не вошедшие в систему гарантирования, лицензия которых аннулирована или в отношении которых введен запрет на деятельность по ОПС, обязаны передать пенсионные накопления застрахованных лиц в Пенсионный фонд Российской Федерации и прекратить деятельность по обязательному пенсионному страхованию. Страховщиком этих застрахованных лиц становится ПФР, а пенсионные накопления передаются для инвестирования в расширенный портфель инвестиционных бумаг государственной управляющей компании Внешэкономбанк.

В случае недостаточности средств пенсионных накоплений, передаваемых в ПФР из НПФ, не вошедших в систему гарантирования, Банк России возмещает Пенсионному фонду Российской Федерации недостающие средства до гарантируемой величины средств пенсионных накоплений (номинал страховых взносов).

Страховщиком застрахованных лиц по ОПС может быть Пенсионный фонд России или негосударственный пенсионный фонд, входящий в систему гарантирования прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования. ПФР инвестирует пенсионные накопления через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк и частные управляющие компании.

Гражданин, формирующий пенсионные накопления в Пенсионном фонде России, может выбрать одну из управляющих компаний для инвестирования пенсионных накоплений. Смена страховщика происходит только при переходе из одного НПФ в другой, а также при переходе между Пенсионным фондом России и НПФ.

При переводе пенсионных накоплений из государственной управляющей компании в частную, а также при выборе другой УК смены страховщика не происходит – им остается Пенсионный фонд России. Пользоваться правом на смену страховщика можно ежегодно.

Читайте также:  Стипендия для студентов российской федерации в 2019 году

Сменить страховщика можно в следующем году (досрочный переход) или через 5 лет путем подачи заявления о переходе.

Смена страховщика чаще одного раза в 5 лет может повлечь потерю инвестиционного дохода, а в случае отрицательного результата инвестирования – уменьшение средств пенсионных накоплений на сумму инвестиционного убытка (исключение составляют застрахованные лица, подавшие заявление о досрочном переходе в год пятилетней фиксации средств пенсионных накоплений текущим страховщиком).

Однако из 1,007 млн заявлений о смене страховщика, поданных в 2016 году по состоянию на 1 июня, 98% – это заявления о досрочном переходе, из которых почти 470 тыс. – о переходе из одного НПФ в другой, более 505 тыс. – о переходе из ПФР в НПФ.

Пенсионный фонд Российской Федерации обращает внимание на особенности расчета средств пенсионных накоплений, подлежащих передаче текущим страховщиком новому страховщику по заявлениям о досрочном переходе, поданным застрахованными лицами в 2016 году:

   

  • С какого года
  • Вы формируете
  • пенсионные накопления

у текущего страховщика?        

Потери средств пенсионных накоплений гражданина
при досрочном переходе
(при подаче заявления о досрочном переходе в 2016 году)
 
Положительный результат
инвестирования
 
Отрицательный результат
инвестирования
 
С 2011 года и ранее
 
Потеря инвестиционного дохода
за 2016 год
 
Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за 2016 год
 C  2012 года   Нет потери средств пенсионных накоплений
 
В период с 2013 по 2015 год
 
Потеря инвестиционного дохода
за 2015–2016 годы
 
Потеря пенсионных накоплений на сумму убытка от инвестирования за
2015–2016 годы
 В 2016 году  
Потеря инвестиционного дохода
за 2016 год
 
Потеря пенсионных накоплений
на сумму убытка от инвестирования за 2016 год

СОДЕРЖАНИЕ

    1.         ООО «УК «АГАНА» 2.         ООО УК «АК БАРС КАПИТАЛ»3.         ООО УК «Альфа-Капитал»4.         ЗАО «УКАЦ»5.         ООО «УК «Атон-менеджмент»6.         ООО «УК БИН ФИНАМ Групп»7.         ЗАО УК «БКС»8.         ООО «УК «БФА»9.         ООО ВТБ Капитал Пенсионный резерв10.       ЗАО «ВТБ Капитал Управление активами»11.       Внешэкономбанк12.       АО «ОФГ ИНВЕСТ»13.       ОАО УК «Ингосстрах-Инвестиции»14.       ООО «Управляющая компания «КапиталЪ»15.       ЗАО «Лидер»16.       ООО «УК МДМ»17.       ЗАО «Металлинвесттраст»18.       ООО «УК «МЕТРОПОЛЬ»19.       ЗАО «УК Мономах»20.       АО «НУК»21.       ООО УК «ОТКРЫТИЕ»22.       ООО «ПЕНСИОННАЯ СБЕРЕГАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ»23.       ООО «УК ПРОМСВЯЗЬ»24.       ООО «РЕГИОН Портфельные инвестиции»25.       ЗАО «РЕГИОН ЭсМ»26.       ООО «РЕГИОН Траст»27.       ООО УК «РФЦ-Капитал»28.       АО «Сбербанк Управление Активами»29.       ЗАО «СОЛИД Менеджмент»30.       ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс (ОАО)31.       ЗАО «Управляющая Компания ТРИНФИКО»32.       ЗАО «УК УралСиб»33.       ООО «Управляющая компания «Финам Менеджмент»
    11.       ГАЗФОНД пенсионные накопления
    14.       Доверие Оренбургский НПФ
    15.       Европейский пенсионный фонд
    23.       Оборонно-промышленный фонд им. В.В. Ливанова НПФ
    25.       Образование и наука НПФ
    27.       Первый промышленный альянс НПФ (АО)
    37.       Социальное развитие НПФ (АО)
    45.       Ханты-Мансийский НПФ (АО)
    46.       Электроэнергетики НПФ

Перечень управляющих компаний, с которыми ПФР заключены договоры доверительного управления средствами пенсионных накоплений:

    2.         ООО УК «АК БАРС КАПИТАЛ»
    3.         ООО УК «Альфа-Капитал»
    5.         ООО «УК «Атон-менеджмент»
    6.         ООО «УК БИН ФИНАМ Групп»
    9.         ООО ВТБ Капитал Пенсионный резерв
    10.       ЗАО «ВТБ Капитал Управление активами»
    13.       ОАО УК «Ингосстрах-Инвестиции»
    14.

           ООО «Управляющая компания «КапиталЪ»

    17.       ЗАО «Металлинвесттраст»
    22.       ООО «ПЕНСИОННАЯ СБЕРЕГАТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ»
    24.       ООО «РЕГИОН Портфельные инвестиции»
    28.       АО «Сбербанк Управление Активами»
    29.       ЗАО «СОЛИД Менеджмент»
    30.

           ТКБ БНП Париба Инвестмент Партнерс (ОАО)

    31.       ЗАО «Управляющая Компания ТРИНФИКО»
    33.       ООО «Управляющая компания «Финам Менеджмент»
    11.       ГАЗФОНД пенсионные накопления
    14.       Доверие Оренбургский НПФ
    15.       Европейский пенсионный фонд
    23.       Оборонно-промышленный фонд им. В.В.

    Ливанова НПФ

    25.       Образование и наука НПФ
    27.       Первый промышленный альянс НПФ (АО)
    37.       Социальное развитие НПФ (АО)
    45.       Ханты-Мансийский НПФ (АО)
    46.       Электроэнергетики НПФ

1.         АВТОВАЗ НПФ 2.         Аквилон МНПФ 3.         Алмазная осень НПФ 4.         Альянс НПФ 5.

         Атомфонд НПФ 6.         БОЛЬШОЙ МНПФ 7.         БУДУЩЕЕ НПФ 8.         Владимир НПФ 9.         Волга-Капитал НПФ 10.       ВТБ Пенсионный фонд 11.       ГАЗФОНД пенсионные накопления 12.       Гефест НПФ 13.       Доверие НПФ (АО) 14.       Доверие Оренбургский НПФ 15.       Европейский пенсионный фонд 16.       Капитан НПФ 17.       КИТФинанс НПФ 18.

       ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ 19.       Магнит НПФ 20.       НАСЛЕДИЕ НПФ 21.       Национальный НПФ 22.       НЕФТЕГАРАНТ НПФ 23.       Оборонно-промышленный фонд им. В.В. Ливанова НПФ 24.       Образование НПФ25.       Образование и наука НПФ 26.       ОПК НПФ 27.       Первый промышленный альянс НПФ (АО) 28.       Промагрофонд 29.       Профессиональный НПФ 30.

       РГС НПФ 31.       РЕГИОНФОНД 32.       Роствертол НПФ 33.       Русский Стандарт НПФ 34.       САФМАР НПФ 35.       Сбербанк НПФ 36.       Согласие НПФ 37.       Социальное развитие НПФ (АО) 38.       Социум НПФ 39.       Стройкомплекс НПФ 40.       Сургутнефтегаз НПФ 41.       Телеком-Союз НПФ 42.       Транснефть НПФ 43.       УГМК-Перспектива НПФ 44.

       УРАЛСИБ НПФ 45.       Ханты-Мансийский НПФ (АО) 46.       Электроэнергетики НПФ

Источник: http://www.pfrf.ru/press_center~2016/07/01/115243

Добровольное пенсионное страхование (негосударственное) — что это, в РФ, договор

Обязательное пенсионное страхование выступает гарантией реализации определенных прав граждан и иностранцев, проживающих в РФ. Добровольное страхование выступает дополнением к нему.

Причиной такой трактовки договорного управления рисками считается недостаточная эффективность гарантий по обязательному страхованию относительно защиты материальных интересов всех социальных групп населения.

Добровольное пенсионное страхование – это система денежных накоплений для формирования будущей пенсии с помощью различных финансовых организаций. Основывается на аналогичных с обязательным страхованием принципах. Для проведения добровольного страхования необходимо волеизъявление сторон.

Оно основывается на договоре, согласно которому не государство устанавливает размер и порядок начисления страховых взносов, а сам заинтересованный в получении достойной пенсии гражданин.

Добровольное страхование выступает дополнением к обязательному страхованию. Накоплением денежных средств занимаются различные финансовые и страховые компании. Внебюджетные фонды к формированию средств не имеют отношения.

Добровольное страхование является гарантией достойного материального обеспечения работника в старости. Установленный минимальный размер пенсии не позволяет полноценно жить и удовлетворять потребности человеку пенсионного возраста.

В этом правиле есть исключения, но встречаются они редко. Именно поэтому как дополнение к обязательному страхованию было создано добровольное пенсионное страхование.

Выплаты по данному виду страхования гарантируют застрахованному достойный доход в старости, независимо от размера начисленной трудовой пенсии. Метод объединения двух видов страхования широко применяется в США, Британии, Франции, Канаде и Германии.

Поэтому пенсионный период работников в этих странах является предметом для мечтаний всех трудящихся РФ. За счет средств, накопленных по добровольному страхованию, западноевропейские и американские пенсионеры живут в достатке и активно путешествуют по миру.

Добровольное пенсионное страхование дарит каждому работнику альтернативу. Каждый вправе самостоятельно выбирать для себя страховщика с самыми оптимальными тарифами и условиями страхования.

Добровольное страхование выступает гарантией экономической стабильности в старости каждого отдельного индивидуума, независимо от внешних факторов и состояния бюджетной системы государства.

Функции

Участники страхования пенсионных фондов

Схема: функции добровольного пенсионного страхования.

Накопление пенсионных средств осуществляется за счет взносов, которые застрахованный вносит по договору добровольного страхования.

На основании выплаченных за установленный период взносов формируется сумма страховых выплат при наступлении страхового случая (достижения пенсионного возраста). Ее называют дополнительной пенсией.

Страховщики по договору следят за полным и своевременным исполнением обязательств относительно выплат взносов второй стороны.

За невыполнение условий страхового соглашения предусмотрена обоюдная гражданско-правовая ответственность. При наступлении страхового случая, предусмотренного договором, страховщик обязан открыть выплату дополнительных пенсий.

Кто является субъектами

Страховщиками по такому виду страхования выступают:

  • страховые компании;
  • негосударственные пенсионные фонды (НПФ).

НПФ – это некоммерческие организации целью деятельности которых является организация добровольного страхования и негосударственное обеспечение участников фонда (ст.2 ФЗ №75).

Застрахованным может считаться любое физическое лицо, в пользу которого был заключен пенсионный договор.

Участником НПФ может стать любое физ. лицо, независимо от гражданства. Вкладчик в данных правоотношениях выступает страхователем. Именно им считается лицо, которое выплачивает страховые взносы в пользу частника или пенсионера фонда.

Вкладчиками могут быть:

  • физ. лицо (гражданин России или иного государства);
  • иностранное или зарегистрированное в РФ юр. лицо;
  • органы исполнительной власти.

Участником и пенсионером физ. лицо может считаться в нескольких фондовых организациях. Но это правило не распространяется на вкладчиков.

Про взносы в Фонд пенсионного страхования читайте в этой статье.

Договор добровольного пенсионного страхования

Это соглашение между НПФ, страховой компанией и страхователем в пользу участника, согласно которому страховщик обязуется при наступлении пенсионного срока выплачивать дополнительные денежные средства, сформированные в процессе выплаты страховых взносов.

Если выгодоприобретателем по договору выступает персонально физ. лицо, которое заключило соглашение в свою пользу, то могут проводиться следующие выплаты:

  • пенсии;
  • единовременные пенсионные пособия;
  • выкупные суммы.

При расторжении соглашения третьи лица не могут претендовать на получение отступного вознаграждения.

Относительно этих субъектов установлено только два вида выплат: пенсии и единовременные пенсионные пособия. Пенсионный контракт со страховщиком может быть заключен как юридическим, так и физ. лицом.

Юридическое лицо не имеет права заключать договор в свою пользу. Выгодоприобретателем должен быть участник фонда, пенсионер или иные третьи лица.

  • НПФ при заключении соглашения, так же как и страховые компании, вправе использовать типовые формы, которые установлены для подобных документов.
  • Для договора добровольного пенсионного страхования установлена обязательная письменная форма.
  • Реквизиты документа следующие:
  • информация о сторонах договора;
  • предмет;
  • информацию о третьих лицах выгодоприобретателях;
  • номер, специальные данные и название схемы;
  • субъективный комплекс сторон;
  • регламент выплаты страховых взносов;
  • информация об ответственности сторон;
  • срок действия договора;
  • порядок и условия для прекращения или расторжения соглашения;
  • порядок решения споров;
  • реквизиты или паспортные данные вкладчика.

По договору добровольного пенсионного страхования перед страховщиком существует два основных обязательства:

  • накопление денежных сумм относительно вкладчика;
  • выплата пенсий и иных денежных вознаграждений относительно пенсионеров и участников фонда.

Моментом возникновения обязательств является день внесения первого страхового взноса. Договор прекращается, если обязательства двух сторон выполнены или при наступлении других причин, достаточных для прекращения или расторжения соглашения.

Условием возникновения обязательств у страховщика выступает надлежаще оформленный пенсионный договор.

Накопительным периодом, установленным в соглашении, считается временной интервал между возникновением обязательств и полным их выполнением.

Накопительные обязательства по договору подлежат исполнению по месту нахождения страховщика. Основным обязательством НПФ или страховой компании является выплата дополнительной пенсии.

Действие пенсионного договора прекращается:

  • при полном выполнении обязательств страховщика перед вкладчиком и участником;
  • при расторжении соглашения;
  • в связи со смертью участника или пенсионера, а также при признании его безвестно отсутствующим или умершим;
  • в связи с ликвидацией юр. лица, выступавшего вкладчиком;
  • при наступлении определенного соглашением форс-мажора.

Пенсионное соглашение расторгается:

  • по договоренности сторон;
  • при переходе вкладчика в другой фонд по его требованию;
  • при нарушении вкладчиком установленного порядка выплаты страховых взносов (одностороннее расторжение);
  • при нарушении условий договора одной из сторон в судебном порядке.

При заключении соглашения вкладчиком в свою пользу он имеет право требовать расторжения договора в любую минуту. Договор прекращается не ранее, чем через 3 месяца после подачи вкладчиком заявления о расторжении.

Условия пенсионного соглашения могут быть изменены по инициативе страхователей или застрахованных лиц. Вкладчики и пенсионеры могут в любой момент обратиться с требованием об изменении положений пенсионного соглашения.

Страхователь по договору вправе провести замену участников или пенсионеров в двух случаях:

  • до выплаты первого взноса;
  • до получения участником или застрахованным первой дополнительной пенсии.

Страхователи и застрахованные лица вправе провести замену пенсионной схемы, выбрано при заключении договора. Контракт, заключенный в пользу вкладчика, дает преимущественное право последнему на изменение пенсионной схемы в любой момент.

Образец договора добровольного пенсионного страхования.

Отличия от обязательного

Существует ряд следующих отличий ДПС от обязательного страхования:

  • первое гарантируется договором, а второе государством;
  • первое требует волеизъявления сторон, второе – проводится в обязательном порядке;
  • добровольное страхование позволяет на усмотрение страхователя выбирать тарифы и порядок выплаты взносов; тарифы и база налогообложения по обязательному страхованию устанавливаются действующим законодательством;
  • страхователь по договору добровольного страхования самостоятельно выбирает организацию, которая будет накапливать его пенсионные средства; взносы по обязательному страхованию выплачиваются в ряд определенных внебюджетных фондов;
  • бюджет НПФ формируется за счет доходов от инвестиционной деятельности и вкладов любых юридических и физических лиц; бюджет государственных фондов обязательного страхования создается за счет взносов работодателей, а также лиц, занимающихся определенными видами деятельности;
  • в добровольном страховании более важным понятием является схема страхования, в то время когда в обязательном основными показателями выступают тариф и процентная ставка для базы налогообложения.

В пенсионной сфере добровольное страхование выступает дополнением к обязательному. Именно поэтому основные выплаты по страховому договору именуются дополнительной пенсией.

Какие бывают программы

Программы добровольного пенсионного страхования разрабатываются НПФ и страховыми компаниями для привлечения вкладчиков и инвестиционного капитала. Существуют корпоративные и индивидуальные программы.

Корпоративные функционируют на основе следующей организационной схемы:

  1. Вкладчик.
  2. Страховщик (фонд, компания).
  3. Участник, пенсионер.

Пенсионные схемы программ могут быть двух видов:

  • с договорными взносами;
  • с установленными выплатами.

Существует также 4 вида базовых схем добровольного пенсионного страхования:

  • с договорными взносами;
  • пожизненная;
  • срочная;
  • с договорными выплатами.

НПФ может предложить вкладчику пенсионную программу, согласно которой размер пенсии рассчитывается по:

  • разряду работника;
  • сумме пенсионных накоплений;
  • пропорциональному внесению взносов.

Добровольное пенсионное страхование является дополнением к обязательному. Этот вид страхования выступает гарантией обеспеченной старости работника, независимо от бюджетной политики государства или экономической стабильности в обществе.

Какие действуют тарифы на страхование нелвижимости, рассказывается на этой странице.

Про систему обязательного пенсионного страхования читайте тут.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: http://prostrahovanie24.ru/pensionnoe/dobrovolnoe-strahovanie.html

Страховые компании и пенсионные фонды: особенности и место на страховом рынке

В данной работе изучены особенности страховых организаций, выполняемые ими функции на рынке страховых услуг. Приведены примеры наиболее крупных страховых компаний и негосударственных пенсионных фондов, действующих в нашей стране. Выполнен анализ российского страхового рынка, выявлены его современные тенденции развития.

В современных условиях страхование является очень важным сектором экономики, так как обеспечивает социально-экономическую стабильность. Сегодня в России страхование динамично развивается, и как следствие, возрастает роль страховщиков.

  • Страховой рынок — это часть финансового рынка, где продается и покупается товар «страховая защита».
  • Страховые организации — это основа страхового рынка, это юридические лица, имеющие лицензию на осуществление страховой деятельности [4].
  • Рассмотрим две самые распространенные на сегодня формы страховых организаций.

Страховой компанией является коммерческая организация, которая в качестве основного вида деятельности занимается страхованием риска, то есть предоставлением страховой защиты. Они действуют самостоятельно в рамках своей страховой политики под контролем государства.

Главной целью компании, как коммерческой организации, получение максимально возможной прибыли.

Для достижения этой цели компании стремятся к увеличению количества договоров страхования и сумм страховых премий.

В связи с этим компании стараются усилить доверие клиентов и занять наибольшую долю на страховом рынке. Страховые компании изучают поведение потребителей, их потребности и предпочтения.

  1. Положение страховой компании на рынке и степень доверия к ней страхователей в значительной степени зависит от её финансовой устойчивости и платежеспособности [3].
  2. Гарантом обеспечения финансовой устойчивости являются экономически обоснованные страховые тарифы, страховые резервы, собственные средства, система перестрахования.
  3. Предоставление страховых услуг в качестве основной деятельности у страховой компании подразумевает постоянное пересечение с другими типами деятельности:
  1. Текущая страховая деятельность;
  2. Инвестиционная деятельность;
  3. Финансовая деятельность.

Несмотря на то, что эти виды деятельности являются вторичными, они играют достаточно важную роль в деятельности страховой компании и способствуют созданию дополнительных потоков денежных средств, повышающих финансовые возможности компании [2]. Эти потоки наглядно представлены на рисунке 1.

  • Рисунок 1 Денежные потоки страховой компании
  • Таким образом, страховая компания, стремясь получить больший доход, ведет и иную деятельность, не запрещенную законом.
  • Чаще всего страховые компании создаются в виде акционерных обществ, а структурные подразделения выделяются по сферам деятельности компании [3].
  • В России большинство страховых компаний являются универсальными, то есть не специализируются на каком-либо отдельном виде страхования.
  • Изучим российский рынок страховых услуг, выясним, какие компании на нем доминируют.
  • Таблица 1 Численность страховых компаний в России
Год Количество компаний +/- от прошлого года
2006 920
2007 931 11
2008 929 -2
2009 850 -79
2010 803 -47
2011 759 -44
2012 662 -97
2013 594 -68
2014 564 -30

Из таблицы 1 видно, что количество страховых компаний с каждым годом сокращается.

Это происходит всвязи с изменением требований к размеру уставного капитала, а также связано с сильной конкуренцией на рынке страховых услуг.

Прекращают свою деятельность в основном небольшие компании, при этом крупные все больше увеличивают свои доходы и прочнее закрепляются на рынке. Концентрация рынка возрастает.

Таблица 2 Крупнейшие страховые компании по объёму поступлений

Название Поступления, тыс. руб. Доля рынка, %
1 РОСГОССТРАХ 93 910 822 12.66
2 СОГАЗ 86 493 354 11.66
3 ИНГОССТРАХ 48 541 253 6.54
4 РЕСО-ГАРАНТИЯ 46 772 446 6.31
5 АЛЬФАСТРАХОВАНИЕ 36 012 505 4.86
6 ВТБ СТРАХОВАНИЕ 28 480 429 3.84
7 ВСК 27 829 005 3.75
8 СОГЛАСИЕ 25 263 642 3.41
9 СБЕРБАНК СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ 23 358 523 3.15
10 АЛЬЯНС 22 273 956 3.00

Самой крупной страховой компанией на российском рынке в 2014 году является «Росгосстрах», доля которой составляет 12,66%. Как уже было отмечено выше, концентрация рынка очень высокая. 10 крупнейших страховщиков собирают более половины страховых премий.

В современных условиях на страховом рынке действует очень жесткая конкуренция. Поэтому качество и цены страховых услуг у лидеров рынка примерно одинаковые.

На данном этапе развития экономики пенсионные фонды являются очень важными финансовыми институтами, так как они обеспечивают достойную жизнь пожилым людям.

А в условиях быстро стареющего населения страны это еще более важно и актуально. Пенсионный фонд в качестве посредника накапливает взносы в течение трудового периода жизни человека, чтобы в будущем выплачивать пенсии.

Собранные посредством взносов средства инвестируются на финансовом рынке.

  1. В нашей стране система государственного пенсионного обеспечения действует посредством Пенсионного фонда Росси (ПФР).
  2. ПФР и подчиненные ему органы образуют единую многоуровневую систему, которая управляет средствами пенсионного страхования.
  3. В своей деятельности ПФР и его нижестоящие органы взаимодействуют с министерствами и иными ведомствами.

Средства ПФР не принадлежат государству. Все деньги, полученные фондом в виде страховых взносов, распределяются между пенсионерами в зависимости от их общего трудового вклада [5].

Рисунок 2 Денежные потоки ПФР

Главным источником средств ПФР были и остаются страховые взносы предприятий. Поступающие средства распределяются, и формируется базовая, страховая и накопительная пенсии.

Базовая пенсия выплачивается всем гражданам пенсионного возраста, вне зависимости от стажа и оплаты труда.

Страховая пенсия зачисляется на персональный счет застрахованного. Размер зависит от стажа и заработной платы.

Накопительная часть пенсии тоже собирается на персональном счете, и ее размер находится в зависимости от заработной платы. Средства накопительной части работник может передать в ведение негосударственному пенсионному фонду (НПФ).

  • НПФ – это особая некоммерческая организация социального обеспечения, которая занимается деятельностью по негосударственному пенсионному страхованию [1].
  • В эти фонды взносы делаются предприятием и работником добровольно, и образуется дополнительная пенсионная система.
  • НПФ размещает полученные взносы на финансовом рынке и таким образом увеличивает пенсионные накопления.

Создают такие фонды, дабы иметь возможность обеспечить безбедную старость людям. При достижении пенсионного возраста человек будет получать не только пенсию из ПФР, но и из НПФ. Это позволяет значительно повышать уровень жизни пожилых.

Рисунок 3 Денежные потоки НПФ

Все добровольные взносы накапливаются на лицевом счете участника фонда и на некоторое время используются в деятельности фонда, в том числе и инвестиционной, и в результате может быть получен большой доход.

При достижении участником пенсионного возраста начинается выплата пенсии с его счета в фонде. Участники могут по выбору получать пенсию пожизненно или в течение нескольких лет.

Таблица 3 Численность застрахованных в НПФ

Год Численность застрахованных лиц в фондах на конец года, чел.
2010 7 832 410
2011 11 875 993
2012 16 570 105
2013 22 185 762
2014 23 094201
  1. Как видно из таблицы, численность застрахованных начала с каждым годом увеличиваться, что свидетельствует о возрастании роли НПФ в пенсионном страховании.
  2. Прогнозируется и дальнейшее увеличение участников добровольного страхования, так как население нашей страны начинает понимать, что негосударственная пенсия – это не роскошь, а жизненная необходимость.
  3. Считаем необходимым рассмотреть самые крупные российские НПФ.
  4. Таблица 4 Крупнейшие НПФ России по количеству застрахованных
Название Число застрахованных, чел.
1 ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ 2 486 043
2 КИТФинанс 1 981 112
3 БЛАГОСОСТОЯНИЕ 1 792 088
4 Промагрофонд 1 742 985
5 РГС 1 673 842
6 НПФ электроэнергетики 1 094 128
7 ВТБ 1 070 713
8 НПФ Сбербанка 1 059 956
9 Наследие 1 027 268
10 СтальФонд 1 000 675

Наибольшую популярность в 2014 году у населения получили «Лукойл-Гарант» и «КИТФинанс».

Таблица 5 Крупнейшие НПФ России по объёму пенсионных накоплений

Название Накопления, тыс. руб.
1 ЛУКОЙЛ-ГАРАНТ 145 661 280,33
2 БЛАГОСОСТОЯНИЕ 114 359 081,15
3 НПФ Сбербанка 74 428 362,05
4 НПФ электроэнергетики 70 065 292,60
5 ВТБ 67 029 636,05
6 РГС 66 772 544,62
7 КИТФинанс 65 191 467,60
8 ГАЗФОНД пенсионные накопления 63 377 731,51
9 Промагрофонд 55 920 770,91
10 Наследие 49 250 348,94

НПФ «Лукойл-Гарант» в 2014 году является самым крупным в России не только по числу застрахованных, но и по объему пенсионных накоплений.

Пока, к сожалению, лишь очень небольшая часть населения участвует в негосударственном пенсионном страховании.

Причиной этому является отсутствие культуры накопления, финансовая безграмотность населения, недоверие к негосударственным пенсионным фондам.

Выход из сложившейся ситуации мы видим лишь один — повышать финансовую грамотность граждан и формировать культуру пенсионных накоплений. На сегодняшний день в этом направлении проводится колоссальная работа со стороны ПФР и НПФ [6].

Нынешняя ситуация на российском рынке свидетельствует о переосмыслении роли и места страхования как в повседневной жизни, так и в предпринимательской деятельности. Страхование сегодня – один из стремительно развивающихся сфер предпринимательства в нашей стране. Объемы страховых операций неуклонно растут, а страховые организации играют в экономике все большую роль.

В частности, негосударственные пенсионные фонды способствуют снижению социальной напряженности в обществе, формированию новой системы финансовых институтов, которая способна накапливать огромные средства, снижению нагрузки на бюджет.

Несмотря на сокращение количества страховых компаний и пенсионных фондов, в целом страховой рынок нашей страны демонстрирует устойчивую поступательную динамику развития.

Источник: https://novainfo.ru/article/3473

Участники пенсионного страхования

В настоящее время в Российской Федерации будущее пенсионное обеспечение работающих граждан основано на принципах обязательного пенсионного страхования совместно с системой персонифицированного учета.

Это значит, что размер пенсии зависит от уплаченных страховых взносов, которые, в свою очередь, напрямую зависят от официального дохода гражданина (заработной платы и др.) и продолжительности его трудового стажа.

  • Для формирования своих пенсионных прав гражданам необходимо зарегистрироваться в системе ОПС и получить страховое свидетельство (СНИЛС).
  • После регистрации они становятся участниками системы в качестве застрахованных лиц.

Также, кроме застрахованных лиц, субъектами правоотношений являются страхователи и страховщики. В соответствии с Законодательством РФ все участники пенсионного страхования имеют определенные права и обязанности.

Система обязательного пенсионного страхования в России

С 2002 года на территории РФ действует Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ, в соответствии с которым все граждане в нашей стране, осуществляющие трудовую деятельность, должны быть зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования.

Для учета информации создана система персонифицированного учета, которая содержит в себе сведения о каждом застрахованном лице (количество пенсионных баллов, трудовой стаж, персональные данные и т.д.

), что дает возможность свести к минимуму ошибки при назначении пенсий.

При регистрации в системе гражданам присваивается страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), а на руки выдается страховое свидетельство в виде пластиковой зеленой карточки. Это необходимо для того, чтобы работодатели могли уплачивать за своих работников страховые взносы, которые формируют будущее пенсионное обеспечение работающих граждан.

Таким образом, обязательное пенсионное страхование представляет собой систему мер (правовых, экономических и организационных), направленных на компенсацию заработка застрахованным лицам.

Главной задачей системы ОПС является гарантия страховой защиты людей и их интересов. В соответствии с законодательством РФ в зависимости от категории получателей компенсация может быть как в виде страховых пенсий, так и прочих выплат.

Участники (субъекты) правоотношений по обязательному пенсионному страхованию

Субъектами правоотношений считаются участники этих правоотношений, которые имеют определенные субъективные права и юридические обязанности. Согласно статье 4 Федерального закона 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года субъектами правоотношений в системе ОПС являются:

  • застрахованные лица;
  • страхователи;
  • страховщик.

Это могут быть как отдельно взятые граждане (физические лица), так и организации (юридические лица). При этом организации могут быть и государственными, и негосударственными.

Кто является застрахованным лицом?

Застрахованными лицами, зарегистрированными в Пенсионном фонде России в системе ОПС, являются все граждане, как России, так и иностранных государств, а также лица без гражданства, имеющие СНИЛС. На каждого из них распространяется система обязательного пенсионного страхования.

Так как при официальном трудоустройстве в Российской Федерации обязательно требуется СНИЛС, то основными субъектами в системе ОПС в качестве застрахованных лиц являются:

  • наемные работники, которые осуществляют трудовую деятельность на работодателя в соответствии с трудовым договором или договором гражданско-правового характера;
  • граждане, работающие «на себя» (индивидуальные предприниматели (ИП), частные детективы, адвокаты, нотариусы и т.д.);
  • члены крестьянских (фермерских) хозяйств;
  • представители родовых общин малочисленных народов Крайнего Севера, Сибири и Дальнего Востока, которые занимаются традиционными отраслями хозяйствования;
  • священнослужители;
  • граждане РФ, работающие за границей (если за них уплачиваются страховые взносы в ПФР).

Однако кроме трудоустроенных граждан застрахованными лицами и, соответственно, субъектами правоотношений могут выступать все физические лица, а именно совершеннолетние безработные граждане, несовершеннолетние дети и подростки и прочие категории граждан, застрахованные в системе ОПС.

Кто может быть страхователем в системе пенсионного страхования?

Страхователями в данной системе могут выступать физические и юридические лица, которые уплачивают в ПФР страховые взносы. Делать отчисления можно как за своих работников, так и лично за себя. В зависимости от вида уплачиваемых взносов все страхователи делятся на две категории:

  • работодатели, которые производят выплаты физическим лицам (организации, ИП, иные физические лица);
  • самозанятое население, производящее выплаты за себя (ИП, частные адвокаты, нотариусы и т.д.).

Также пунктом 2 статьи 6 предусматривается, что страхователями могут быть физические лица, которые добровольно уплачивают средства за себя или за других граждан, если за вторых данные взносы не уплачиваются другим лицом. При определенных условиях таковыми могут быть граждане РФ, осуществляющие трудовую деятельность за пределами нашей страны, а также иностранные граждане, которые проживают на территории России.

Таким образом, страхователями являются все юридические лица (организации, индивидуальные предприниматели), уплачивающие взносы за своих работников, а также некоторые физические лица, которые платят добровольные страховые взносы, как за себя, так и за других лиц.

Зачастую один страхователь может одновременно относится к нескольким категориям. В этом случае он должен уплачивать взносы по каждому из оснований.

Кто является страховщиком по ОПС?

В системе обязательного пенсионного страхования в качестве страховщика выступает государственный Пенсионный фонд России (ПФР), а также его территориальные органы, которые в совокупности составляют единую централизованную систему в нашей стране.

Однако помимо него в определенных Законодательством РФ случаях страховщиками могут стать негосударственные пенсионные фонды (НПФ), которые представляют собой некоммерческие организации социального обеспечения.

Деятельность данных организаций основана на негосударственном пенсионном обеспечении и обязательном пенсионном страховании. Возможность осуществлять такую деятельность у НПФ появляется только на основании лицензии или после внесения фонда в соответствующий реестр.

Права и обязанности застрахованных лиц, страхователей и страховщиков

Как и все субъекты правоотношений, участники системы обязательного пенсионного страхования имеют свои права и обязанности, а также несут определенную ответственность. Создание данной системы направлено на материальное обеспечение граждан при наступлении страхового случая:

  • достижение возраста выхода на пенсию;
  • установление инвалидности;
  • смерть родственника, являвшегося кормильцем.

Все права и обязанности участников системы обязательного пенсионного страхования регулируются Федеральными законами:

Пенсионные права застрахованных лиц

Все лица, застрахованные в системе обязательного пенсионного страхования, имеют право на назначение пенсий за счет средств, переданных в ПФР, в случаях, предусмотренных Законодательством РФ (достижение пенсионного возраста, получение группы инвалидности и т.д.). Кроме этого граждане вправе:

  1. получать сведения о своем индивидуальном лицевом счете (количество баллов, размер страховых взносов и т.д.) как от работодателя, так и в органах ПФР, в том числе через «Личный кабинет застрахованного лица» на официальном сайте Пенсионного фонда РФ;
  2. заменить страховое свидетельство в случае изменения личных данных или потери документа;
  3. формировать накопительную пенсию, как в ПФР, так и в НПФ (в том числе добровольно, уплачивая взносы за себя самостоятельно);
  4. распоряжаться пенсионными накоплениями (переводить средства из государственного фонда в негосударственный или менять управляющую компанию);
  5. обратиться к страховщику (ПФР ИЛИ НПФ) за выплатой пенсионных накоплений в виде накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты.

Если в информации на лицевом счете имеются недостоверные данные, то гражданин вправе обратиться в органы ПФР с заявлением на их исправление. Также граждане могут защищать свои права в судебном порядке.

Кроме этого застрахованные лица несут определенную ответственность. В их обязанности входит представление в органы ПФР достоверной информации о себе. Также важно своевременно сообщить в ПФР об изменении персональных данных (смена фамилии и т.д.) и получить в связи с этим новый документ.

Обязанности страхователя в системе обязательного пенсионного страхования

Страхователь, участвующий в системе ОПС, имеет право обращаться к страховщику за получением информации бесплатно. Кроме этого страхователь вправе наравне с застрахованными лицами отстаивать свои права в суде.

Для уплаты денежных средств страхователь обязан быть зарегистрирован в данной системе надлежащим образом. Главная его обязанность заключается в своевременной уплате страховых взносов страховщику. Также страхователь должен:

  1. вести учет уплаченных средств;
  2. представлять страховщику необходимые документы;
  3. оформлять СНИЛС гражданам, не зарегистрированным в системе ОПС, если они трудоустраиваются впервые;
  4. заниматься заменой страхового свидетельства своих работников в случае изменения их персональных данных (например, в случае смены фамилии при замужестве);
  5. бесплатно представлять застрахованным лицам сведения об их лицевом счете и уплаченных средствах и т.д.

Кроме этого страхователь обязан выполнять прочие обязанности, если таковое предусмотрено Законодательством РФ.

Обязанность по уплате страховых взносов

Страхователь обязан уплачивать денежные средства страховщику (ПФР) на формирование страховой пенсии работников. Однако также при определенных условиях страхователь должен перечислять средства в НПФ на формирование пенсионных накоплений.

  • В законодательстве РФ закреплен тариф в размере 22% от фонда оплаты труда (ФОТ) застрахованного лица. Эту часть средств работодатели, а также другие страхователи обязаны уплачивать в качестве страховых взносов в ПФР.
  • Кроме этого, при наличии рабочих мест на вредном или опасном производстве, работодатель обязан производить дополнительные страховые взносы, величина которых зависит от специальной оценки условий труда.

Страховые взносы должны производиться до 15 числа текущего месяца за предыдущий. Пропуск срока уплаты может караться штрафными санкциями.

Права и обязанности страховщика

В качестве данного субъекта правоотношений может выступать как государственный, так и негосударственный пенсионные фонды, в любом случае страховщик вправе:

  1. проверять все представленные гражданами и работодателями документы;
  2. получать и передавать информацию о застрахованных лицах в налоговую инспекцию, а также в другие государственные органы;
  3. распоряжаться денежными средствами бюджета пенсионного фонда;
  4. контролировать денежные средства бюджета;
  5. требовать у страхователей своевременную выплату страховых взносов и т.д.

Обязанности страховщика заключаются в:

  1. назначении и своевременной выплате страхового обеспечения и пенсионных накоплений застрахованным лицам;
  2. контролировании уплаты денежных средств;
  3. составлении проекта бюджета фонда;
  4. предоставлении бесплатной информации о системе ОПС;
  5. иных положениях, предусмотренных в Законодательстве РФ.

Так как при формировании страхового обеспечения страховщиком в системе ОПС выступает государственный Пенсионный фонд РФ, то гарантом перед застрахованными лицами по всем его обязательствам является Российская Федерация (государство в целом).

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: https://pensiology.ru/ops/budushhim-pensioneram/sistema/uchastniki/

Ссылка на основную публикацию