Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Государство предлагает гражданам принять участие в формировании своей благополучной старости. С этой целью в 2015 году начата пенсионная реформа, затрагивающая принципиальные основы ранее действующей системы.

В частности, введен в действие новый порядок оформления накопительной части пенсии. Им до окончания 2015 года предлагалось воспользоваться людям, родившимся после 1967 года.

Но и теперь молодые труженики, только начинающие свою деятельность, должны выбрать способ пенсионного обеспечения.

Кто подпадает под новый порядок

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Пенсионные выплаты предлагается формировать по принципам:

  • исключительно страховые;
  • страховые и накопительные.

При этом следует помнить, что государство гарантирует только первый вид выплат по старости. Порядок назначения и выплаты накопительной пенсии составлен таким образом, что ответственность за последствия выбора такого способа ложиться на плечи человека.

Труженики, которым доступно формирование накоплений на старость, перечислены в статье 33.3 закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 года. К ним относятся:

  1. Трудоустроенные граждане, с 1967 года рождения, выбравшие до окончания 2015 года данный вид накоплений на пенсию по старости. За них предприятие перечисляет 6% от заработка в управляющую компанию (УК) или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).
  2. Молодые труженики, за которых первый взнос в Пенсионный фонд (ПФР) внесен не ранее 01.01.2014, пожелавшие примкнуть к системе накопления на старость (на выбор отводится 5 лет).
  3. Граждане, рожденные до 1966 года (мужчины с 1953, женщины с 1957), за которых предприятия вносили накопительные вклады в период с 2002 по 2004 год.
  4. Участники программы софинансирования, самостоятельно вносящие добровольные вклады в старость. Принцип распределения ответственности в этом случае «один к одному». То есть государство выплачивает столько же, сколько гражданин.
  5. Женщины, направившие на пенсионные накопления маткапитал.

Внимание: гражданам преклонного возраста накопить на пенсию помогает только система софинансирования.

Условия назначения накопительного пенсионного обеспечения

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Законодательством определены условия, при которых возможно получение дополнительного содержания в старости. К ним относятся:

  1. Достижение предельного возраста обязательного участия в трудовой деятельности:
    • 65-летия у мужчин;
    • 60-летия у женщин;
    • льготного, согласно действующим нормативно-правовым актам;
  2. Произведение отчислений на индивидуальный счет;
  3. Размер накопительной выплаты превышает 5% от общей суммы пенсии по состоянию на дату назначения.

Важно: если последнее условие не соблюдено, то накопленные средства выплачиваются единовременно (ст. 4 закона № 360-ФЗ от 30.11.2011).

Выплата из средств, которые удалось накопить, не зависит от иных форм пенсионного содержания.

Пример заявки на единовременный платеж

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Гражданка оформила страховую пенсию по старости. Размер ее составил 7 300 р. При этом на ее персональном счете скопилось 163 000 р. Она попросила юриста посчитать, сможет ли получить сумму накоплений единовременно.

  • Размер ежемесячных перечислений равен отношению всей суммы к количеству месяцев, указанных в договоре.
  • Расчет можно произвести следующим образом:
  • Средства пенсионных накоплений в размере 163000 делим на ожидаемый период выплаты в 2019 году — 252 месяца.
  • 163000 / 252 = 646,83 рубля
  • Далее выясняем процентное соотношение пенсии
  • 7300×5% = 365 рублей
  • Итого 646,83 рубля — больше 5%

В законе установлено, что единовременное перечисление положено гражданам, у которых приведенное соотношение менее 5%. В данном случае оно превышает минимальный порог. Следовательно, гражданке одномоментный платеж не положен. Ей будет назначена накопительная выплата в размере 646 рублей 83 копеек.

Порядок формирования пенсионного накопления

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Для того чтобы средства стали накапливаться на персональном счете, нужно заявить о таком желании в специализированную организацию.Алгоритм действий выглядит таким образом:

  1. Выбрать управляющий фонд, достойный доверия.
  2. Собрать пакет необходимых документов.
  3. Подать заявку.
  4. Отслеживать движение средств.

Внимание: понять, где хранятся накопления, помогут:

  • в местном отделении ПФР;
  • на портале госуслуг;
  • в многофункциональном центре.

Важно: в настоящее время определены правила подачи заявлений в ПФР для застрахованных в СОПС лиц, которые формируют свои пенсионные накопления в ПФР. Такое заявление подается лично, направляется по почте, через МФЦ, портал госуслуг или через аккаунт веб-ресурса ПФР.

Следует учитывать некоторые положения статьи 7 закона № 242-ФЗ. А именно:

  1. Если получатель пенсионных сумм умрет, то его вклад наследуется.
  2. Передать права на него человек может любому лицу. Это должно отражаться в договоре. Причем количество наследников не ограничено. Гражданин имеет право установить их очередность или распределить доли.
  3. Если соглашение не содержит пункта о наследовании, то вклад передается родственникам в такой очередности:
    • родители, супруги, дети.
    • другие близкие люди (сестры, братья, внуки, бабушки, дедушки).

Важно:

  • Невозможно унаследовать пенсионные накопления, в отношении которых установлена пожизненная выплата.
  • Капитал для пенсии, сформированный с участием материнского, наследуется только детьми и супругами умершей женщины.

Куда обращаться

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Адрес подачи заявки зависит от выбора доверительной организации:

  • в управляющую компанию обращаются через:
    • местное отделение ПФР;
    • портал госуслуг;
    • официальный сайт Пенсионного фонда;
    • ближайший МФЦ;
  • в НПФ необходимо писать заявление отдельно, по адресу нахождения такового.

Внимание: гражданин неограничен сроками обращения. Сделать это можно в любое время после наступления права на использование накопленного на старость.

Пакет необходимых документов

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Выплаты в пользу гражданина производятся на основании документов, удостоверяющих его личность и право на подобную услугу. К ним относятся:

  1. паспорт или вид на жительство (для иностранных граждан);
  2. документы, удостоверяющие официальное осуществление трудовой деятельности:
    • трудовая книжка;
    • соглашения;
  3. свидетельство участника общегосударственной системы пенсионного страхования (СНИЛС);
  4. справка из ПФР, если пенсионное обеспечение назначено;
  5. сведения о счете для перечисления средств.

Внимание: пакет документов можно подавать собственноручно или посредством представителя. В последнем случае необходима нотариальная доверенность.

Заполнение заявления о выплате накоплений

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Необходимо полностью подтвердить тот факт, что созданный капитал является собственностью претендента на его получение. При этом следует учитывать правила деятельности финансовых структур:

  • проверят каждую букву во всех документах;
  • откажут в удовлетворении заявки, если предоставлены ошибочные или недостоверные данные.

Таким образом, необходимо внимательно заполнять заявление. В нем положено указать такие сведения:

  1. полное название органа-получателя;
  2. сведения о заявителе согласно документам:
    • ФИО;
    • пол;
    • дата появления на свет;
    • адрес регистрации (необходимо уточнить и место фактического проживания, если они различаются);
    • гражданство;
    • серия и номер паспорта;
  3. номер СНИЛС;
  4. просьба о выплате пенсионного содержания;
  5. справка об уже назначенных пенсиях;
  6. сведения о нынешнем месте службы (если трудовая деятельность не прекращена);
  7. перечень прилагаемых бумаг.

Внимание: заявку необходимо удостоверить личной подписью с расшифровкой фамилии и инициалов. Рядом ставится дата обращения.Важно: правила оформления документов, обнародованные ПФР, требуют написания ФИО заявителя в именительном падеже.

Как переводится накопленный вклад пенсионеру

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Методикой осуществления пенсионных платежей установлено, что оба содержания передаются получателю одновременно. То есть пенсионер получает сразу и страховую и накопительную части удобным способом. Его необходимо выбрать при написании заявки.

Всего существует три способа доставки денег:

  • через почтовое отделение;
  • на банковский счет или карту;
  • посредством специализированных организаций, предоставляющих соответствующие услуги.

Внимание: способ получения средств можно поменять в любое время. Для этого необходимо оповестить выплачивающую организацию в письменной форме.

Кроме того, пенсионерам необходимо предоставлять в организацию, осуществляющую платежи, сведения об изменении персональных данных. При смене адреса, реквизитов банка и другого информация учитывается отправителем средств с целью своевременного их предоставления получателю.

Источник: https://bezleni.ru/vse-o-pensii/naznachenie-nakopitelnoj-chasti-pensii-v-2019-godu/

Накопительная пенсия в 2019 году: последние новости получения

На сегодняшний день государство старается как можно больше улучшить благосостояние своих граждан, тем самым вводя постоянные новшества в пенсионную реформу. Это делается с целью повысить размер получаемой пенсии гражданам. Поэтому можно заметить, что в последние годы в силу вступают постоянные нововведения касательно пенсионных выплат.

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Теперь пенсия разделяется на две части – страховую и накопительную. Что касается первой части, каждый с ней знаком и в курсе что она означает. Но вот что связано со второй частью, то тут у многих возникают вопросы что из себя представляет и что она значит. В данной статье мы расскажем вам о том, что означает термин накопительная пенсия и как её оформить.

Накопительная часть пенсии и как её сформировать?

А теперь, для начала, давайте разберёмся, из чего же собственно состоят ваши будущие выплаты по пенсии, получаемые каждым пенсионером. Как вам известно, любая пенсия, независимо от места работы, состоит из двух главных частей – страховой и накопительной.

Первая часть средств не касается работающего человека, так как государство самостоятельно управляет данными средствами. Это представляет своего рода обязательные выплаты, которые государство обязано выплачивать каждому за его трудовой стаж.

Но что же касается накопительной части, то данные средства представляют живые деньги, которыми вы сами можете управлять.

Вы сами решаете сколько денег вам вложить, вы можете инвестировать эти средства. Также ещё одним отличием страховой части от накопительной является процент заработанных денег, идущих на его плату.

Так, за страховую идёт 16%, а за накопительную всего лишь 6%.

Однако теперь согласно нововведениям, теперь каждый гражданин может самостоятельно решить сколько он будет отчислять на данную часть.

Заморозка накопительной части пенсии в 2019 году

Также в текущем году государство приняло решение о заморозке накопительной части пенсии. Для начала следует разобраться в том, что же такое заморозка.

Начнём с того, что относительно недавно государством было принято разделение пенсии на две части – страховую и накопительную.

Также, те денежные средства, поступающие в первую, регулируются самим гражданином, то есть он сам принимает решение касательно того сколько денег ему отчислить.

Но каждый обязан платить пенсионный налог, который равен 22% от получаемого дохода.

Следует также отметить, что деньги за страховую часть поступают прямо в пенсионный фонд, а накопительные средства в НПФР. И при выходе на пенсию вам положено получить страховую часть, определяемую государством, и накопленными деньгами вы сами сможете распоряжаться.

Однако в связи с экономическим кризисом в стране, государство приняло решение о принятии заморозки – это значит, что средства за накопительную часть не поступают прямиком в НПФР, а попадают в правительство. И уже оно распоряжается этими деньгами, и решает на что лучше их потратить.

Как получить накопительную часть пенсии?

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Чтобы получить средства из вашей накопительной части, требуется обратиться в ПФР страны. Также требуется подать заявление касательно того, что вы хотите забрать все накопленные средства.

Данные деньги можно также получить двумя способами:

  1. В виде едино разовой выплаты.
  2. В виде накопительной пенсии.

Вы можете, как забрать всю сумму накопившихся средств сразу, или же растянуть её и получать как пенсию. Во втором случае вся накопленная сумма будет разделена на период расчёта. Стоит отметить, что данный период всё время меняется, и в прошлом году он был равен 252 дням.

Накопительная часть всё время меняется и корректируется в зависимости от поступлений. Изменения напрямую зависят от поступивших поступлений от граждан, чьи накопительные части не были учтены.

Читайте также:  Льготы на проезд в общественном транспорте для студентов в 2019 году

Всю сумму единовременно

Вам будет предложено два вида получений ваших накопительной части, из которой составляется будущая пенсия. Одним из них является получение денежных средств единовременно.

То есть вам не придётся ждать длительный период времени, когда вы получите все свои накопления, а возможность забрать их сразу же. Это весьма удобно, а главное.

безопасно, так как все средства будут находиться у вас, и вы сами сможете распоряжаться касательно того что с ними делать.

Однако у данного выбора имеются также и отрицательные стороны, а именно:

  1. Возможность траты большой суммы денег.
  2. Отсутствие постоянный дополнительных выплат.
  3. Неимение места хранения данной суммы.

Государство не настаивает на выборе распоряжения денег. Это исключительно ваши средства и вам решать, что с ними делать.

Выплаты в течение определённого периода

Вы также можете распорядиться данными накопления следующим образом – разделить всю сумму на расчётный период, а именно 252 дня, и получать постоянные дополнительные выплаты на регулярной основе. Это является весьма удобным решением, так как помимо накопительной части, вам также полагается и страховая часть, выплачиваемая уже непосредственно государством.

Ежемесячные выплаты до конца жизни

Ещё одним распределением накопленных средств является разделение всей накопившейся суммы денег и получение их до конца жизни. Это значит, что вы обеспечите себя стабильным доходом, при этом не работая и не переживая за размер оставшихся выплат, а также где их достать.

Документы, необходимые для получения выплат

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Список документов состоит из следующих документов:

  1. Паспорт (ксерокопия или оригинал).
  2. Заявление.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. Справка СНИЛС.
  5. Справка о доходах.

При предоставлении всех необходимых документов, ваша заявка будет рассмотрена, и через определённый период времени вы получите ответ в письменной или электронной форме.

Заключение

Какими бы не были внесённые изменения в пенсионную реформу, они принимаются с целью улучшить уровень жизни таких слоёв населения, как пенсионеры. Ведь они как никто другой нуждаются в помощи со стороны государства.

Источник: https://pfrf-kabinet.ru/novosti/nakopitelnaya-pensiya-2019.html

Накопительная часть пенсии с 1 января 2019 года

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Накопительная часть пенсии с 1 января 2019 года остается замороженной. Эта ситуация продлится как минимум до 2021 года. Сэкономленные деньги направят в страховой фонд.

Ожидается, что этот закон снизит расходы бюджета на 500 млрд. рублей только в 2019 году. Члены нижней палаты подчеркнули, что принятые решения носят вынужденный характер.

Они обеспечат стабильную работу пенсионной системы в России.

Последние новости о накопительных пенсиях

Закон о заморозке накопительной  части пенсии был принят в окончательном (третьем) чтении. Вплоть до 2021 года доходы от накоплений будут направляться на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

Представители государственной думы уточнили, что заморозка накоплений никак не отобразится на людях, которые уже вышли на пенсию.

Также она не повлияет на размер пенсии, выплачиваемый пенсионным фондом России.

Инициатива о заморозке коснется людей, которые родились после 1967 года и добровольно подали заявление в пенсионный фонд (ПФР) о создании накопительной части пенсии. По информации правительства, к этой категории принадлежат более 30 миллионов граждан РФ.

Выступая в Москве, Максим Топилин (министр труда и социальной защиты) отметил, что закон о продлении заморозки накопительной пенсии уже сэкономил правительству 2 трлн. рублей. Ожидается, что еще до 2020 года удастся сэкономить дополнительные 500 млрд. рублей. По словам чиновника, заморозка – это вынужденная мера, которую отменят при первой возможности.

Еще 10 сентября Максим Топилин дал журналистам следующий комментарий: «Заморозка накопительной части идет каждый год, сейчас она до 2020 года включительно. Мы в бюджете Пенсионного фонда деньги на эти цели не предусматривали, поэтому, скорее всего, Минфин будет вносить законопроект, которым будет обнуляться тариф и в 2021 году». Как видим, прогноз министра полностью оправдался.

Как действует процедура в России?

Законодательство обязывает работодателей выплачивать в пенсионный фонд (ПФР) 22% от зарплаты сотрудников. 16% суммы направляется в страховой фонд (для выплаты пенсий нынешним пенсионерам). Оставшиеся 6% формируют накопительную часть. Таким образом, после выхода на пенсию граждане РФ получают 2 типа выплат:

  • пенсию от ПФР – ее размер определяется исходя из должности, стажа, состояния здоровья, личных и профессиональных достижений;
  • накопительная пенсия – ее размер зависит от количества уплаченных налогов. Людям, имевшим хорошую зарплату, выплачивается более высокая накопительная пенсия.

С 2014 года гражданам РФ перестали поступать деньги на накопительный счет. Налоги с зарплат полностью перенаправили в ПФР. Эти меры были приняты в связи со следующими обстоятельствами:

  • наступление экономического кризиса в 2014 году;
  • введение антироссийских санкций;
  • дефицит пенсионного фонда из-за демографического кризиса.

Закон о заморозке стал одной из самых критикуемых инициатив российского правительства. Большее количество дискуссий вызвало лишь повышение пенсионного возраста.
Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Когда ждать пенсионную реформу?

Заморозка накопительных пенсий вызвала критику граждан РФ в силу следующих причин – правительство:

  • гарантировало, что накопительные счета останутся нетронутыми при любых обстоятельствах;
  • позиционировало заморозку как временную меру (напомним, она длится уже 5-ой год);
  • обещало возместить расходы работающим людям, но позже отказалось от этого обязательства.

Представители Госдумы ищут решение проблемы. С 2016 года они разрабатывают новый закон об индивидуальном пенсионном капитале (ИПК), призванный заменить накопительную часть пенсии.

Антон Дроздов (глава ПФР) дал следующий комментарий по этой теме: «Отчисления в накопительную часть по-прежнему заморожены, их продлили до 2021 года, имея в виду, что, наверное, в следующем году будет закон об ИПК, который в связке с этой нормой и даст возможность поставить точку в этом вопросе».

После этой пенсионной реформы накопительная часть станет собственностью гражданина, а не государства. Она будет пополняться из личных денег. Налоги работодателей направят на повышение уровня страховой пенсии. Депутатов лишат права замораживать накопительные счета.

Работники смогут самостоятельно определять размер отчислений (от 0 до 6%) и менять его по-своему усмотрению. Для полноценной реализации такого закона потребуется вернуть доверие граждан. Ведь как показывают последние новости, люди все больше и больше поддаются скепсису.

Источник: https://year2019.su/nakopitelnaya-chast-pensii-s-1-yanvarya-2019-goda/

Последние новости о накопительной пенсии в 2019 году

Накопительная пенсия в 2019 году, последние новости которой мы предлагаем, претерпит определенные изменения, поэтому всем россиянам, стремящимся обеспечить достойную старость, необходимо знать основные моменты. Мы приведем самые главные корректировки, которые позволят быть в курсе дела.

Возможное снятие моратория на накопительные пенсионные отчисления

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

В 2014 году российское правительство приняло решение о заморозке перечисления части денежных средств в накопительную систему, что было связано со сложным экономическим положением страны и дефицитом бюджета. Действие подобного решения распространяется на период до 2020 года включительно, но есть вероятность, что оно будет частично разблокировано.

Если первоначально по плану 6% от суммы заработка, перечисленного работнику (всего предприятие платит 22% от уровня заработной платы) занимала накопительная пенсия. Новости говорят о том, что возможно, в будущем году эта цифра составит 1-3%. Здесь будет все зависеть от состояния экономики и финансового наполнения бюджета.

Изменения в ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии

Государственная Дума приняла в первом чтении законопроект, касающийся ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии, от которого зависит ежемесячно перечисляемая сумма.

Он рассчитывается в зависимости от предполагаемой продолжительности жизни будущих пенсионеров и составляет теперь 252 месяц.

Это значительно превышает максимальное значение в 246 месяцев, которое было установлено Методикой на 2018 год.

В ближайшее время закон должен пройти остальные чтения и оказаться на столе президента для подписи. Должно это произойти до конца года, чтобы уже с первого января новая цифра использовалась при расчете ежемесячных платежей для лиц, получающих в 2019 году право на накопительную пенсию.

Добровольные взносы на накопительную пенсию будут проще

Даже в нынешних условиях сегодня определенная часть россиян формирует накопительную часть пенсии самостоятельно, делая взносы свыше тех, которые перечисляет за них работодатель, рассчитывая получить аналогичную сумму от государства в рамках программы софинансирования. Сегодня для этого необходимо предоставить в ПФР подтверждение о платежах с отметкой банка, что не очень удобно из-за различных способов перечисления.

Упростить процедуру должно предоставление возможности после завершения каждого квартала в течение 20 дней направлять в местное подразделение ПФР копий документов в электронном или бумажном виде, что будет намного удобнее и проще.

Раз в год после проверки документов сотрудники ПФР будут делать запрос на перечисление соответствующей суммы из бюджета для формирования накопительной пенсии гражданина.

НПФ получат возможность инвестировать накопления в иностранные фонды

В 2019 году Банк России планирует обсудить возможность негосударственным пенсионным фондам инвестировать часть собранных средств в иностранные активы. Ее наличие позволит улучшить степень диверсификации для инвестируемых средств, что повысит их надежность.

Ассоциация НПФ предлагать дать разрешение на инвестирование в активы, которые доступны сегодня для Фонда национального благосостояния, относящиеся к категории консервативных и низкорисковых.

Подобное последнее решение должно дать дополнительную защиту от курсовых разниц на фоне нестабильности российского рубля на длительных временных промежутках. Если же предложение дойдет до реального воплощения, то подобное новое введение о накопительной пенсии будет сообщено во всех СМИ.

Нпф могут получить доступ к реестру загс

С 1 января 2019 года заработает общий реестр ЗАГС, где фиксируется информация об умерших жителях России. Ее своевременное получение НПФ с пенсионными резервами важно для приостановления выплат пенсий.

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Сегодня об этом должны заявлять его родные и близкие, которые зачастую этого не делают или делают с опозданием, получая накопительную пенсию. Все деньги после даты смерти, которые должны были быть перечислены НПФ, должны идти в резерв, но в реальности иногда снимаются родственниками умерших. В этом случае суммы должны быть компенсированы пенсионными фондами из собственных средств.

Читайте также:  ​​знак «отличник погранвойск»

По оценкам главы НПФ «Лукойл-Гарант», каждый год сумма несанкционированных переплат составляет около 1 миллиарда рублей, которые вернуть можно только после судебного разбирательства с банками.

Материнский капитал можно будет вернуть из накопительной части пенсии

Госдума рассматривает законопроект, который вступит в силу в 2019 году и предусматривает возможность отзыва материнского капитала, перечисленного на формирование накопительной части пенсии.

Что нового будет для матерей? Радикальных решений здесь не планируется, так как появится только дополнительная возможность после отзыва потратить денежные средства на адаптацию и интеграцию ребенка с инвалидностью.

Источник: https://ProPensiu.ru/novosti-o-pensii/poslednie-novosti-o-nakopitelnoj-pensii

3 важных изменения в правилах назначения пенсий и выплат пенсионных накоплений

Претерпели изменения правила выплаты накопительной пенсии. Обозначены новые категории граждан, обладающих правом претендовать на назначение пенсионных выплат досрочно.

Новый порядок назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан

Общеустановленный возрастной порог выхода на пенсию по законодательству в 2019 г. составляет 55 с половиной лет для женщин и 60 с половиной для мужчин. Ежегодно он будет расти. С 2028 г. женщины будут выходить на отдых в 60, а мужчины в – 65 лет.

Ряд граждан в силу особенностей условий труда (например, вредное или опасное производство) или ввиду своего социального статуса (например, многодетные матери) вправе претендовать на назначение пенсионных выплат досрочно.

Реформа пенсионного законодательства не предусматривает изменения к требованиям специального льготного стажа для получения права выйти на пенсию. Увеличится лишь возрастной порог для жителей территорий со сложными климатическими условиями (Крайний Север и приравненные районы). Важно: возраст тоже будет расти поэтапно: для женщин – до достижения 55 лет, для мужчин – до 60 лет.

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Многодетным матерям

До 2019 г. правом раннего выхода на отдых обладали женщины, родившие (усыновившие) и воспитавшие до 8 лет не менее пятерых детей. С 2019 г. изменения в назначении досрочных пенсий коснулись всех многодетных матерей, то есть женщин, у которых трое или больше кровных или усыновленных детей.

Важное условие – такие мамы должны иметь минимальный страховой стаж. Для 2019 г. он составляет 10 лет. Ежегодно к этой цифре будет прибавляться по году, и к 2024 г. она достигнет финального значения – 15 лет.

Согласно новым правилам, возраст выхода зависит от количества детей. Он сокращается для матерей, родивших:

  • 3 детей – на 3 года;
  • 4 ребенка – на 4 года;
  • 5 детей и более – на 5 лет.

Лицам при наличии страхового стажа не менее 42 и 37 лет

Претендовать на назначение пенсии по старости до общеустановленного возраста могут граждане с продолжительным страховым стажем. Важные правила, оговоренные законом, начали действовать с января 2019 г. Вне зависимости от установленного возрастного порога выйти досрочно могут:

  • женщины, проработавшие 37 лет, но не раньше 55 лет;
  • мужчины, имеющие 40-летний стаж, но не раньше 60 лет.

Упрощение учета периодов ухода за нетрудоспособными лицами

Для оформления ухода за инвалидом I группы и назначения компенсационной выплаты нужно предоставлять в Пенсионный фонд (ПФР) ряд документов, основной из которых – справка о медико-социальной экспертизе.

Ее нужно получать каждый раз при новом освидетельствовании. МСЭ проводится раз в 2 года.

Для лиц пенсионного возраста группа инвалидности устанавливается пожизненно (проходить переосвидетельствование не нужно).

С 2019 г. правила претерпели важное изменение – справка не потребуется. Подтверждение группы нетрудоспособности можно удостоверить сведениями из Федерального реестра инвалидов. База создана в ПФР на основании электронного взаимодействия фонда с другими ведомствами.

Изменения в порядке расчета и назначения пенсионных накоплений

С 2019 г. поменялся порядок выплаты пенсионных накоплений (Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2018 г. № 1482). Сбережения формировались на специальном лицевом счету в ПФР у всех, кто был официально трудоустроен с 2002 г.

За них наниматель из заработка отчислял взносы по 6% ежемесячно. С 2016 г. произошли важные изменения в сфере формирования накоплений. Была объявлена «заморозка» отчислений. Все средства переводятся исключительно на страховую пенсию.

Родившиеся в 1966 году и раньше формировали накопительную пенсию в период с 2002 по 2004 гг. С 2005 г.

из-за дефицита бюджета ПФР накопительную часть пенсии для них отменили, направив эти деньги на финансирование страховой части пенсии.

Сумма сбережений получилась минимальная, поскольку ежемесячные взносы равнялись 2% от зарплаты. Для данной категории граждан и действуют новые правила выплаты накопительной части.

Единовременная выплата накопительной части пенсии с 2019 года

Правила единовременной выплаты пенсионных накоплений коснулись:

  • мужчин, достигших 60 лет и женщин старше 55-летнего возраста, если на момент назначения пенсионного обеспечения они не скопили требуемый страховой стаж и минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (для 2019 г. – 16,2 балла);
  • мужчин, достигших 60-летия и женщин старше 55, которые имеют минимальный страховой стаж и ИПК, размер всей накопительной пенсии у которых при ее назначении не превышал бы 5% по отношению к сумме ежемесячного размера назначенной страховой пенсии по возрасту;
  • граждан, достигших права для выхода на пенсию досрочно, которые имеют минимальный страховой стаж и ИПК, размер всей накопительной пенсии у которых при ее назначении составил бы 5% и меньше по отношению к сумме ежемесячного размера назначенной страховой пенсии по старости.

Корректировка расчета ожидаемого периода выплат

Ежегодно федеральным законом определяется период дожития. Это важное значение необходимо для определения суммы ежемесячных выплат по накопительной пенсии. По правилам величина сформированных сбережений делится на ожидаемый период выплат. В итоге получается сумма к выплате. С 2019 г. срок дожития составляет 252 месяца (закон № 476-ФЗ от 25.12.2018).

С целью поощрения граждан, которые выходят на пенсию в более позднем возрасте, разработана специальная схема, согласно которой можно сократить время ожидаемого периода. Это означает, что чем позже человек обратится за ее выплатой, тем больше будет ежемесячный размер.

С 2019 года ужесточился подход к добровольному уменьшению периода ожидаемой выплаты. Ежегодно он будет снижаться на 12 месяцев за каждый год отсрочки, который прошел с момента возникновения права на накопительную пенсию до дня ее назначения. До 2019 г. – сокращение происходило на один месяц. Определен и нижний порог ожидаемого периода выплаты – 168 месяцев.

Например, у человека сформировались накопления в сумме 300 тыс. рублей:

  • при стандартной системе расчета размер ежемесячной выплаты составит 1 190,48 (300 000 / 252 = 1 190,48);
  • если он решит обратиться за назначением спустя 2 года (24 месяца) с момента получения права, ежемесячная выплата будет равна 1 315,79 рублей (300 000 / 228 = 1 315,79).
  • Назначение накопительной части пенсии в 2019 году
  • Что еще изменится в правилах начисления пенсий и выплаты пенсионных накоплений
  • Реформа пенсионного законодательства дополнительно коснулась и других важных вопросов:

Индексация страховых пенсий будет проводиться ежегодно на заранее определенный Правительством РФ процент. До этого во внимание принимался уровень инфляции за предыдущий год. Фиксированная выплата в 2019 г. составляет 5 334,19 рублей, один пенсионный балл – 87,24 рублей.

Возрастное изменение условий назначения социальной пенсии по старости. С 2028 г. выплачиваться соцпенсия будет женщинам после 65, а мужчинам после 70 лет.

Официально ведено понятие предпенсионного возраста. Период равен 5 годам, предшествующих дате назначения обеспечения.

Увеличен максимальный размер пособия по безработице для предпенсионеров до величины минимального размера оплаты труда. Срок выплат устанавливается на отметке 12 месяцев.

Получить накопления, сформированные на лицевом счету в негосударственном пенсионном фонде, можно до достижения возраста, необходимого для выхода на отдых. Мужчины могут получить их после 60, а женщины, достигнув 55 лет.

Источник: sovets24.ru/2343-3-vazhnyh-izmeneniya-v-pravilah-naznacheniya-pensij-i-vyplat-pensionnyh-nakoplenij.html

Источник: http://kampensioner.ru/3-vazhnyx-izmeneniya-v-pravilax-naznacheniya-pensij-i-vyplat-pensionnyx-nakoplenij/

Накопительная пенсия в 2019 году

Россиянам вернут накопительную пенсию в 2019 году, но, если верить последним новостям, она будет формироваться по новым правилам, предусмотренным отдельными положениями утвержденной пенсионной реформы.

За счет этого правительство планирует в 2 раза снизить уровень бедности в стране, обеспечить постоянный рост объема пенсионных выплат и повысить качество жизни граждан, которые прекратили свою трудовую деятельность.

С этой целью прошлой осенью Минфин РФ подготовил законопроект, определяющий концепцию формирования индивидуального пенсионного капитала, реализация которой начнется в 2019 году.

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Заморозка накопительной части

Как стало известно, правительство приняло решение заморозить накопительную часть пенсии в 2019 году.

Такая непопулярная мера призвана сократить дефицит Пенсионного фонда и обеспечить бесперебойную выплату пенсий гражданам, которые завершили свою трудовую деятельность.

Правительство уже неоднократно использовало заморозку для стабилизации экономической ситуации в стране, и последний раз такая манипуляция коснулась 30 млн. россиян.

В соответствии с нормами действующего законодательства, каждый работодатель должен заплатить за своего сотрудника пенсионный налог в размере 22% от объема его зарплаты.

После реформы и введения накопительной системы условия изменились, и теперь каждый гражданин может разделить свои выплаты на взнос в счет получателя НПФ (6%) и страховую пенсию (16%).

За счет этого после выхода на заслуженный отдых можно не только получать выплаты от ПФ РФ, но и распоряжаться накопительной частью.

Заморозка фактически перекрывает поток денег с зарплаты на накопительную часть. Они поступают в распоряжение правительства, которое решает, куда и в каком объеме их лучше потратить. Такая манипуляция не коснется только граждан, которые уже получают пенсионные выплаты, и чьи налоги в полном объеме уходят в НПФ.

Актуальность нововведения

На данный момент накопительная часть пенсии формируется за счет страховых взносов, которые оплачивает каждый официально оформленный работник. Но уже стало очевидно, что такая система формирования суммы денежных выплат крайне неэффективна, так как после многолетней работы граждане все равно не могут получать достойный размер пенсионных выплат.

Читайте также:  Валютная ипотека в 2019 году

Кроме того, она декларирует единый подход ко всем работникам, независимо от их уровня жизни и материального достатка, тем самым лишая их права решать, сколько отложить на свою пенсию.

Так, к примеру, если у гражданина нет больших ежемесячных расходов, и он хочет накопить деньги «на старость», ему не созданы условия для увеличения начислений, и он вынужден искать альтернативный вариант для сбережения средств (например, банковский депозит).

С другой стороны, сложная экономическая ситуация в стране и увеличение объемов расходов из госбюджета на социальные выплаты – это повод пересмотреть порядок начисления пенсий, тем более что используемая схема не может обеспечить высокий уровень жизни гражданам, которые вышли на заслуженный отдых. В условиях дефицита бюджета и отсутствия возможности занимать деньги у иностранных контрагентов необходим другой подход к формированию пенсий и в первую очередь это касается ее накопительной части.

Назначение накопительной части пенсии в 2019 году

Альтернативные сбережения

Минфин РФ инициирует внесение изменений в порядок начисления накопительной части пенсии в 2019 году.

Предполагается, что ее заменит индивидуальный пенсионный капитал (ИПК), который будет формироваться путем отчисления работниками определенной доли своей зарплаты в НПФ, что будет осуществляться только на добровольной основе.

Впервые с предложением заменить накопительную часть на ИПК Минфин и Центробанк выступили еще в 2016 году, но только в текущих реалиях депутаты могут поддержать эту идею, так как она поможет сократить расходную часть бюджета.

По новой схеме, как и ранее, в формировании пенсии будут принимать участие работодатель и государство.

При этом к трудовому договору каждого работника будет прилагаться согласие на отчисление средств в счет ИПК (или это будет вписано отдельным пунктом в текст такого документа).

По умолчанию размер взноса будет составлять 0%, но у гражданина будет 2 года, чтобы решить, сколько он будет откладывать денег «на старость» (максимальный размер такого взноса не ограничен действующим законодательством).

Чтобы поощрить работников и стимулировать их активнее принимать участие в формировании ИПК, государство предоставит им льготу в виде вычета по НДФЛ (в пределах 1-6% от суммы заработной платы). Предполагается, что аналогичную льготу будет получать и работодатель, но окончательное решение о ее размере Минфин примет только в следующем году.

Сроки и возможные проблемы

Новая накопительная система индивидуального пенсионного капитала должна заработать в 2019 году. Но чем ближе конец текущего года, тем очевиднее, что законодатели не успеют внести соответствующие поправки в действующий закон, чтобы полноценно запустить планируемую реформу.

В частности, вполне понятно, что для успешной реализации нововведения пункт об отчислениях в счет ИПК должен быть «по умолчанию» включен в трудовой договор или обозначен отдельным соглашением. Но, с точки зрения права, ввести такие безакцептные действия будет достаточно сложно, так как их можно будет обосновать только на уровне законодательства, а не в качестве правоприменительной практики.

Не менее актуальным остается вопрос, кто будет выступать в роли НПФ. Согласно данным последних исследований, в частных фондах обслуживается более 34 млн. человек, причем за последние два года, когда накопительная часть пенсии была заморожена, из ПФР ушло более 10 млн. человек. Но пока этого недостаточно, чтобы говорить об успехе реформы и большом доверии россиян к частным фондам.

  • Путин подписал закон о накопительной пенсии с 2019 года: видео

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: https://2019-god.com/nakopitelnaya-pensiya-v-2019-godu

Накопительная часть пенсии в 2019 году

Пенсионная сфера претерпевает значительные изменения. Законодатель различными способами пытается покрыть дефицит бюджета Пенсионного фонда. При этом меры применяются радикальные.  Накопительная часть пенсии в 2019 году модифицируется в индивидуальный накопительный капитал. Ниже будет подробнее рассмотрена предстоящая реформа.

Что будет с пенсионными накоплениями?

Система с накопительной и страховой частью несколько изжила себя и показала неэффективность. Заморозка накопительной части пенсии несколько разрядила обстановку в бюджете, но это временная мера. Проблему необходимо решать в корне.

Законодателем рассматривается концепция индивидуального пенсионного капитала, как основой выход из ситуации. Смысл в том, что работодатель продолжит перечислять 22% от заработной платы в пенсионный фонд.

О формировании накопительной части работнику предстоит заботиться самостоятельно. И уже со своей заработной платы отправлять 6%. Предполагается, что при трудоустройстве, по умолчанию, подключается данная опция.

Лишь по личному заявлению, трудящийся освобождается от перечисления указанной суммы.

Альтернативные сбережения

Заморозка пенсии (накопительной части) не предвидится в 2019 году, но лишь потому, что она видоизменяется. В качестве альтернативного способа формирования пенсии законодатель рассматривает заимствование опыта западных стран. Теперь и сам гражданин будет активно участвовать в накоплении.

Государство даёт 2 года, в течение которых у работника в трудовом договоре будет значиться 0% в качестве отчислений. Такие каникулы дают возможность человеку определить сколько именно процентов он готов инвестировать в свою пенсию.

Если трудящийся не выразил своего мнения относительно перечислений, с каждым годом, процент будет увеличиваться, пока не достигнет максимума 6%.

На сумму отчислений работник вправе подать налоговую декларацию для возврата уплаченных взносов, но не более чем 6% от заработка. То есть к примеру, если Петров, решил перечислять 9% от своей зарплаты в счёт накоплений, сделать вычет он сможет всё равно лишь на 6%. Так как это верхний порог.

Как будут стимулировать россиян самостоятельно копить себе на пенсию?

В 2019 накопительная пенсия изживёт себя и преобразуется в индивидуальный капитал. У граждан возникает вопрос, насколько добровольными станут такие отчисления. Ответ здесь неоднозначный.

Реформа предполагает добровольно – принудительное исполнение. Для сглаживания острых углов в реакции на изменения, применяются различные «пряники».

  В качестве стимула перечислять деньги в счёт будущей пенсии выступают:

  1. Возможность вернуть их в качестве налогового вычета. Он ограничен 6%.
  2. Рассматривается повышение общей налоговой ставки для физических лиц до 15%. Соответственно, лица, который отмолчатся либо откажутся от новой системы будут иметь повышенные налоговые обязательства.
  3. Тем, кто готов отчислять 10 и более процентов в счёт пенсии, снизят подоходный налог до 10%.

Также предполагается перекинуть задачу мотивации работника на работодателя. В этом случае, последний получит вычет по налогу на прибыль пропорционально тому, какую сумму удержит с работника по пенсионной реформе.

С одной стороны, стимулировать работодателя участвовать в реформе нужно, так как именно на него ложится основная административная нагрузка. И важно, чтобы организация была заинтересована в результате.

С другой же стороны, такая льгота может повлечь должностные злоупотребления и ущемление прав работника.

Такие опасения связаны с наличием корыстного интереса у работодателя и наличия властного аппарата.

Что представляет собой блокировка пенсионных накоплений?

Под блокировкой пенсионных накоплений понимается ситуация, в которой государство накладывает мораторий на накопительную часть. То есть все 22%, уплачиваемых работодателем в счёт пенсии своего трудящегося, уходят в страховую часть.

Законодатель уже неоднократно обращался к такому методу. Основная цель – вывести Пенсионный фонд из дефицита средств.

Причина в том, что демографические ямы создали ситуацию, в которой доля пенсионеров превысила долю работоспособного населения.

В 2017 году объявлена заморозка накоплений, и в 2019 мораторий на накопительную часть продолжит действовать.

Потенциальные реформы в программе накопительной части пенсионных выплат

В погоне за восстановлением дыры в бюджете фонда, законодатель рассматривает введение новой системы формирования пенсии. Есть несколько идей на этот счёт.

  1. Трансформация накопительной части пенсии в ИПК (индивидуальный пенсионный капитал).
  2. Изменения в процентном формировании. Работодатель продолжит уплачивать 22 % в пользу Пенсионного фонда, а на работника ложится обязанность перечислять некоторый процент для накопления себе на пенсию.
  3. Автоподписка на отчисления активируется при подписании трудового договора. И первые несколько лет даётся для определение оптимального процента. Если же никак не выразить своё желание, каждый год процент будет увеличиваться, пока не достигнет значения 6.
  4. По письменному заявлению можно отказаться от перечисления, но в этом случае ставка НДФЛ увеличивается до 15%.
  5. Есть ещё предложение снизить ставку НДФЛ до 10% тем, кто готов перечислять 10% от заработной платы в счёт накоплений.
  6. Та сумма, которую определил работник для отчислений не облагается подоходным налогом.
  7. Пенсионные отчисления можно вернуть с помощью налогового вычета, но сумма ограничена 6%.
  8. Закрепляется возможность взять пенсионные каникулы. От 1 до 5 лет. В это время лицо освобождается от уплаты начислений.
  9. Возложение на работодателя задачи убеждения и сбора добровольных взносов от работников.
  10. Работодателю дадут льготу по налогу на прибыль, если его работники будут отчислять добровольные взносы.

В государстве ещё не пришли к единому мнению относительно того, как реализовать реформу. Но то, что изменения в этой сфере будут и кардинальные, сомнений не остаётся. В период 2019 года выплата накопительной пенсии продолжит быть под мораторием.

Также встаёт вопрос, что делать с теми средствами, которые уже были накоплены гражданами. Рассматривается несколько вариантов:

  • перевод сумм в пенсионные балы;
  • внесение денег как первоначальный взнос в пенсионный капитал.

Первый вариант опасен обесцениванием пенсионного балла. Второй более предпочтителен.

Что касается возможности распорядиться капиталом. Гражданин может в случае тяжёлой жизненной ситуации досрочно запросить сумму пенсионных накоплений, который он формировал сам. Что понимается под такой ситуацией, пока детально не проработано законодателем.

07.07.2019

Источник: https://NovyjGod.com/obshhestvo/nakopitelnaya-chast-pensii-v-2019-69-0219.html

Ссылка на основную публикацию