Мрот для расчета больничного листа в 2019 году

Бывают ситуации, когда при начислении больничных выплат используется минимальный размер оплаты труда. МРОТ для оплаты больничных листов в 2019 году может быть установлен в регионах самостоятельно, но при расчете должен использоваться исключительно показатель федерального значения.

С начала 2019 года начал действовать новый МРОТ, который используют для произведения минимальной оплаты больничных листов.

Начисление больничного по МРОТ в 2019 году

В соответствии с законом №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года использование МРОТ для начисления больничного листа в 2019 году производится при следующих условиях:

  • если общая сумма среднего заработка в день и фактической заработной платы за два последних года составит меньше установленного показателя МРОТ;
  • если у гражданина общий трудовой стаж составляет меньше 6 месяцев;
  • при условии, если установлены нарушения больным во время периода нетрудоспособности (пропустил плановый осмотр у доктора);
  • если больничный оформлен в следствие действия алкогольных и наркотических средств.

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуОт чего зависит размер больничного

Начисление пособий производится в течение десяти календарных дней с момента передачи работодателю документа о временной нетрудоспособности.

Стоит отметить, что при наработанном стаже в размере 6 месяце и меньше, сумма начислений должна быть не меньше показателя минимального размера оплаты труда за календарный месяц. Первые 3 дня нахождения на больничном оплачивает работодатель. Оставшийся период, используя МРОТ для больничного листа в 2019 году оплачивает ФСС (Фонд Социального Страхования).

Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за больным родственником, оплату по листку нетрудоспособности за все дни будет производить исключительно ФСС.

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуРасчет больничного

Как произвести начисление больничного по МРОТ

Чтобы рассчитать фактическую заработную плату, необходимо сложить все выплаты, на которые начислялись страховые взносы работником в течение расчетного периода (2 года до оформления больничного).

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуМРОТ в 2019 году

Формула расчета среднедневного заработка в соответствии с Постановлением Правительства №375 от 15 июня 2007 года следующая:

Заработная плата, которая облагалась страховыми платежами за последние 2 года/730 дней.

При условии, если расчетный период включал в себя високосные года, используется 731 или 732 дня.

Полученная сумма после расчетов подлежит сравнению со средней ЗП (заработная плата) в день по МРОТ, установленным в 2019 году:

11,280 тыс. рублей*24 месяца/730 = 370 рублей 85 копеек.

Оплата больничного за неправомерное нарушение расписания при болезни производится в размере, не превышающим показатель МРОТ за весь месяц по календарю со дня уклонения от требований.

Если заболевание возникло после отравления организма алкогольными или наркотическими средствами, больничный будет оплачен по МРОТ за все время отсутствия на рабочем месте.

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуПравила расчета больничного по МРОТ

При данных условиях среднедневная ЗП на основании минимального размера оплаты труда будет следующей:

11, 280 тыс. рублей разделить на «К», где Е – это календарные дни в том месяце, когда было установлено нарушение или зафиксирована болезнь.

На территории регионов с утвержденным районным коэффициентом к заработной плате расчет оплаты больничного документа производится на основании данного коэффициента.

С момента наступления периода нетрудоспособности в связи с заболеванием анализируется общее количество стажа работника, и размер пособия будет следующим:

  • если стаж от восьми и более лет – оплата стопроцентная;
  • при общей трудовой деятельности в количестве от пяти до восьми лет – оплата 80 процентов;
  • при стаже меньше пяти лет – оплата в размере 60 процентов.

Женщины, которые во время расчетного периода находились в декретном отпуске, могут подать письменное заявление, написанное от руки от лица сотрудницы организации на замену лет, рассматриваемых для оплаты больничного в 2019 году. В данном случае можно использовать 2015 и 2016 года.

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуСредний дневной заработок

Показатели МРОТ в регионах

Несмотря на то, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для оплаты больничного листа в 2019 году с января составил 11 тысяч 280 рублей, в отдельных регионах он другой, например в СПб – 18 тысяч рублей с начала нынешнего года.

На основании принятой нормативно-правовой документации по настоящее время с января нынешнего года МРОТ для оплаты по больничному листу в 2019 году для Ленинградской области составил 12 тысяч рублей для всего населения региона.

Уровень показателя МРОТ на территории разных регионов для оплаты больничных листов в 2019 году аналогичен федеральном значению и равен 11 тыс. 280 руб., однако в Москве данный параметр всегда больше. Таким образом, в настоящее время минимальный размер оплаты труда столице России составляет 18 тысяч 742 рубля, а в Подмосковье – 14 тысяч 200 рублей.

Чтобы оплата по документу, подтверждающему временную нетрудоспособность, была произведена оплата, он должен быть правильно оформлен. Если обнаружены недочеты, больничный лист должен быть заменен.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/mrot-dlya-bolnichnogo-lista/

Мрот для больничного листа в 2019 году

Бывают ситуации, когда при начислении больничных выплат используется минимальный размер оплаты труда. МРОТ для оплаты больничных листов в 2019 году может быть установлен в регионах самостоятельно, но при расчете должен использоваться исключительно показатель федерального значения.

С начала 2019 года начал действовать новый МРОТ, который используют для произведения минимальной оплаты больничных листов.

Начисление больничного по МРОТ в 2019 году

В соответствии с законом №255-ФЗ от 29 декабря 2006 года использование МРОТ для начисления больничного листа в 2019 году производится при следующих условиях:

  • если общая сумма среднего заработка в день и фактической заработной платы за два последних года составит меньше установленного показателя МРОТ;
  • если у гражданина общий трудовой стаж составляет меньше 6 месяцев;
  • при условии, если установлены нарушения больным во время периода нетрудоспособности (пропустил плановый осмотр у доктора);
  • если больничный оформлен в следствие действия алкогольных и наркотических средств.

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуОт чего зависит размер больничного

Начисление пособий производится в течение десяти календарных дней с момента передачи работодателю документа о временной нетрудоспособности.

Стоит отметить, что при наработанном стаже в размере 6 месяце и меньше, сумма начислений должна быть не меньше показателя минимального размера оплаты труда за календарный месяц. Первые 3 дня нахождения на больничном оплачивает работодатель. Оставшийся период, используя Мрот для больничного листа в 2019 году оплачивает ФСС (Фонд Социального Страхования).

Если сотрудник ушел на больничный, чтобы ухаживать за больным родственником, оплату по листку нетрудоспособности за все дни будет производить исключительно ФСС.

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуРасчет больничного

Как произвести начисление больничного по МРОТ

Чтобы рассчитать фактическую заработную плату, необходимо сложить все выплаты, на которые начислялись страховые взносы работником в течение расчетного периода (2 года до оформления больничного).

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуМРОТ в 2019 году

Формула расчета среднедневного заработка в соответствии с Постановлением Правительства №375 от 15 июня 2007 года следующая:

Заработная плата, которая облагалась страховыми платежами за последние 2 года/730 дней.

При условии, если расчетный период включал в себя високосные года, используется 731 или 732 дня.

Полученная сумма после расчетов подлежит сравнению со средней ЗП (заработная плата) в день по МРОТ, установленным в 2019 году:

11,280 тыс. рублей*24 месяца/730 = 370 рублей 85 копеек.

Оплата больничного за неправомерное нарушение расписания при болезни производится в размере, не превышающим показатель МРОТ за весь месяц по календарю со дня уклонения от требований.

Если заболевание возникло после отравления организма алкогольными или наркотическими средствами, больничныйбудет оплачен по МРОТ за все время отсутствия на рабочем месте.

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуПравила расчета больничного по МРОТ

При данных условиях среднедневная ЗП на основании минимального размера оплаты труда будет следующей:

11, 280 тыс. рублей разделить на «К», где Е – это календарные дни в том месяце, когда было установлено нарушение или зафиксирована болезнь.

На территории регионов с утвержденным районным коэффициентом к заработной плате расчет оплаты больничного документа производится на основании данного коэффициента.

С момента наступления периода нетрудоспособности в связи с заболеванием анализируется общее количество стажа работника, и размер пособия будет следующим:

  • если стаж от восьми и более лет – оплата стопроцентная;
  • при общей трудовой деятельности в количестве от пяти до восьми лет – оплата 80 процентов;
  • при стаже меньше пяти лет – оплата в размере 60 процентов.

Женщины, которые во время расчетного периода находились в декретном отпуске, могут подать письменное заявление, написанное от руки от лица сотрудницы организации на замену лет, рассматриваемых для оплаты больничного в 2019 году. В данном случае можно использовать 2015 и 2016 года.

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 годуСредний дневной заработок

Показатели МРОТ в регионах

Несмотря на то, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ) для оплаты больничного листа в 2019 году с января составил 11 тысяч 280 рублей, в отдельных регионах он другой, например в СПб – 18 тысяч рублей с начала нынешнего года.

На основании принятой нормативно-правовой документации по настоящее время с января нынешнего года МРОТ для оплаты по больничному листу в 2019 году для Ленинградской области составил 12 тысяч рублей для всего населения региона.

Уровень показателя МРОТ на территории разных регионов для оплаты больничных листов в 2019 году аналогичен федеральном значению и равен 11 тыс. 280 руб., однако в Москве данный параметр всегда больше. Таким образом, в настоящее время минимальный размер оплаты труда столице России составляет 18 тысяч 742 рубля, а в Подмосковье – 14 тысяч 200 рублей.

Чтобы оплата по документу, подтверждающему временную нетрудоспособность, была произведена оплата, он должен быть правильно оформлен. Если обнаружены недочеты, больничный лист должен быть заменен.

Источник: https://bezleni.ru/vse-o-pensii/mrot-dlya-bolnichnogo-lista-v-2019-godu-2/

Расчет больничного листа в 2019 году с примерами | Онлайн-калькулятор больничного 2019 — Контур.Бухгалтерия

Расчет и оформление больничного листа — постоянная головная боль бухгалтеров. В этой статье рассмотрим основные правила расчета больничного, минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности, а также познакомим вас с инструкцией по использованию онлайн-калькулятора больничного.

Как рассчитать больничный в 2019 году?

Перечислим основные правила, используемые в 2019 году для расчета больничного листа.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают:

  • за счет средств страхователя — за первые три дня (только при заболевании или травме работника);
  • за счет средств бюджета ФСС  – за основной период, начиная с четвертого дня нетрудоспособности работника;
  • за счет средств бюджета ФСС  – с первого дня, при временной нетрудоспособности по причине ухода за ребенком, больным членом семьи или долечивание в санатории и т.п. (во всех случаях, кроме заболевания и травмы).

Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают на основе средней зарплаты работника за последние два календарных года. Эти два года предшествуют текущему, в котором наступила временная нетрудоспособность.

Для расчета средней зарплаты берутся все выплаты, на которые начислялись страховые взносы. Чтобы рассчитать средний дневной заработок, сумму начисленной зарплаты за два года делим на 730 — число дней в двух годах.

Расчетный период по пособию — 2 года. Если в это время у сотрудника не было заработка или среднемесячная зарплата оказалась меньше МРОТ, то при расчетах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 11 280 рублей в 2019 году. То есть сумма среднего заработка сотрудника за расчетный период составит 24 МРОТ или 270 720 рублей.

В отдельных случаях закон разрешает заменить года в расчетном периоде. Например, если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком в 2017 году, то для расчета больничного 2019 можно взять 2016 и 2018 года.

Оплата больничного листа в 2019 году

Пособие выплачивают за календарные дни, то есть за весь период нетрудоспособности, на который был выдан больничный лист. Есть несколько исключений, их полный перечень содержится в п.1 статьи 9 №255-ФЗ от 29.12.2006. Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

МРОТ для расчета больничного листа в 2019 году

  • если стаж меньше 6 месяцев — размер пособия за месяц приравнивается к размеру МРОТ с учетом районных коэффициентов, установленных в регионе или местности;
  • если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка;
  • если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки;
  • если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Читайте также:  Как и из чего формируется страховая пенсия в россии в 2019 году

Если сотрудник прекратил работу в организации, но в течение 30 дней после увольнения утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему нужно выплатить 60% от среднего заработка. Информацию о зависимости размера пособия от стажа в разных случаях смотрите в ст. 7 №255-ФЗ от 29.12.2006.

Стаж рассчитывайте по данным трудовой книжки. В него входит работа по трудовому договору; государственная гражданская, муниципальная, военная и иная служба; деятельность ИП и другая деятельность, во время которой лицо было застраховано на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Калькулятор больничного листа в 2019 году онлайн

Для быстрого расчета больничного листа воспользуйтесь бесплатным онлайн-калькулятором от сервиса Контур.Бухгалтерия. Подсчеты займут всего пару минут. 

  1. Введите данные о периоде и причине нетрудоспособности из больничного листа и поставьте отметку, если было установлено нарушение режима со стороны сотрудника.
  2. Укажите данные по доходам работника за последние 2 года, районный коэффициент и коэффициент занятости, если сотрудник работает не полный день.
  3. Укажите страховой стаж и получите сумму пособия с учетом страхового стажа.

В 2019 году не предвидится изменений в расчете и оплате больничного листа по сравнению с 2018 годом. Однако, размер МРОТ на 2019 год изменится и составит 11 280 рублей. Предельный заработок для базы по взносам на 2017 год — 755 000 рублей, на 2018 год — 815 000 рублей.

Если вы рассчитаете пособие с большей суммы, ФСС не возместит вам затраты. В 2019 году лимит составит 865 000 рублей, но эта сумма будет актуальна для расчета больничных в 2020 году. Количество дней в расчетном периоде — 730, для декретных — 731.

Рассмотрим пример расчета больничного в 2019 году.

Иванов Иван Петрович болел с 11 по 25 января 2019 года. Его страховой стаж 7 лет, расчетный период для исчисления пособия — 2017 и 2018 годы.

Шаг 1. Считаем заработок Иванова за предыдущие два года. В 2017 году он составил 660 000 рублей, а в 2018 году — 720 000 рублей. Обе суммы ниже допустимых лимитов (755 000 и 815 000 рублей соответственно), значит берем для расчета фактические суммы. Таким образом, в расчетном периоде его заработок составляет 1 380 000 рублей.

Шаг 2. Найдем средний дневной заработок: 1 380 000 разделим на 730. Получим 1 890 рублей 41 копейку.

Шаг 3. Определим средний дневной размер пособия с учетом стажа. Стаж составляет 7 лет, значит размер больничного пособия составит 80% от среднего дневного заработка: 1 512 рублей 33 копейки.

Шаг 4. Сумма пособия к выплате: дневной размер пособия умножаем на число дней нетрудоспособности: 1 512,33 × 15 = 22 684 рублей 93 копейки.

Каков минимальный и максимальный размер пособия по нетрудоспособности в 2019 году?

Если работник за два предыдущих года не имел заработка, или средний заработок был ниже  МРОТ, то при расчете пособия применяется МРОТ. Рассмотрим пример расчета больничного на 15 дней со средним заработком ниже минимальной оплаты труда.

Шаг 1. МРОТ умножим на число месяцев расчетного периода: 11 280 × 24 = 270 720 рублей.

Шаг 2. Делим эту сумму на число дней в двух годах: 270 720 / 730 = 370 рублей 85 копеек. 

Шаг 3. Средний дневной размер пособия с учетом стажа: 370,85 × 80% = 296 рублей 68 копеек.

Шаг 4. Тогда сумма пособия для выплаты составит: 296,68 × 15 = 4 450 рублей 20 копеек.

Законом установлен порядок расчета максимальной суммы, на основе которой можно рассчитать пособие работнику. Если хотите, можете платить больше, но возмещение расходов от ФСС получить будет нельзя. В 2019 году дневной размер пособия по временной нетрудоспособности не может быть больше 2 150,68 рублей.

755 000 + 815 000 = 1 570 000/730 = 2 150,68 рубля.

Учитывайте это для работников, зарплата которых за последние два года в среднем была больше 65 400 рублей в месяц.

Остались вопросы? Посмотрите расчет больничного на видео.

Ведите учет в Контур.Бухгалтерии — удобном онлайн-сервисе для расчета зарплаты и отправки отчетности в ФНС, ПФР и ФСС. Понятно директору, удобно бухгалтеру!

Попробовать бесплатно 14 дней

Источник: https://www.b-kontur.ru/enquiry/268

Расчет больничного по мрот в 2019 году

Теперь нужно сравнить среднедневной заработок работника с минимальным. Минимальный среднедневной заработок составляет 311,97 руб. Если заработок работника ниже минимального 311,97 руб., для дальнейших расчетов нужно взять эту цифру. Если больше – считаем от среднего заработка работника. То есть, рассчитываем пособие по больничному от той суммы, которая больше.

Расчет больничного листа в 2019 году

Неполный рабочий день сегодня не редкость. Многие предприятия из-за падения выручки, дефицита денежных средств, а также в целях экономии ввели неполный рабочий день. Согласно опросу проведенному у нас на сайте в середине 2019 года, примерно 30% участников сказали о том, что они хотели бы сохранить персонал и ввели неполный рабочий день.

За период 2019 года для больничного МРОТ составляет 9489 рублей, если, конечно, со второй половины года не будет ещё повышен. Так что следите за этой величиной, она постоянно меняется. И получается, чтобы рассчитать больничный лист в 2019 году, необходимо взять новый актуальный МРОТ на момент болезни.

Больничный из МРОТ в 2019 году

Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2019 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

  • Определяется сумма минимального среднедневного заработка = действующий МРОТ * 24 месяца (2 года) / 730 дней. Если в течение последних 2 лет работник оформлял больничные листы то из 730 дней вычитается число дней болезни.
  • Определяется величина пособия по нетрудоспособности за день = минимальный средний дневной заработок, рассчитанный по МРОТ * процент (%), который зависит от страхового стажа (если стаж больше 8 лет – 100%, 5-8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%). Если страховой стаж меньше полугода, то за месяц нетрудоспособности работник получит не больше 1 МРОТ.

Расчет больничного по МРОТ

  • в расчетном периоде у сотрудника отсутствует официальный доход;
  • его стаж работы меньше 6 месяцев;
  • потеря трудоспособности произошла по причине опьянения;
  • его средний заработок (и среднедневной, соответственно) меньше МРОТ;
  • работник не соблюдал больничный режим без уважительной причины;
  • работником был пропущен медосмотр;
  • последние 2 года работник нигде не работал, заработка не имел.

По правилам расчета больничного листа в 2019 году используется МРОТ, актуальный на дату болезни в текущем году. Это значит, что значения МРОТ за предыдущие годы уже не нужны. Если же размер пособия по нетрудоспособности определяется исходя из заработка сотрудника, тогда потребуется его доход за 2019 и 2019 годы.

Размер МРОТ для расчета больничного (2019, 2019, 2019, 2015)

  • если страховой стаж работника составляет менее полугода;
  • если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
  • если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.

В 2019 году больничный лист, также может быть заполнен в электронном виде. Для заполнения онлайн больничного потребуется заполнить специальную электронную форму в системе и, конечно, заверить ее электронными подписями работодателя и человека, берущего больничный.

Больничный в 2019 году

  1. Заполняется на русском языке
  2. Печатными заглавными буквами
  3. Черными чернилами
  4. Начиная с самой первой ячейки в графе
  5. За границы ячеек выходить нельзя
  6. Больничный лист может быть заполнен гелевой ручкой (НО НЕ ШАРИКОВОЙ), или же распечатан на компьютере.

  7. Врачебные исправления при заполнении больничного листа не допускаются
  8. Диагноз, или причина больничного не указывается. Вместо этого вписывается специальный код, где: 01 – болезнь, 02 – травма рабочего, 03 – карантин. Это сделано для соблюдения анонимности и неприкасаемости врачебной тайны.

Пособие, которое положено человеку в случае его временной потери трудоспособности, рассчитывается, исходя из размера его зарплаты за 2 последних года.

В ситуации, когда человек не работал на протяжении этого периода, при расчете больничного учитывается минимальный размер оплаты труда, действующий на момент наступления факта нетрудоспособности.

Детали МРОТ для расчета больничного в 2019 году

В строке со страховым стажем следует указать полное количество лет и месяцев работы особы, то есть период, когда человек работал, а работодатель выплачивал на него во внебюджетные фонды полагающиеся страховые взносы. Рассчитывать стаж нужно до того момента, как работник ушел на больничный.

Расчет социальных пособий базируется на величине законодательно установленного МРОТ. Это правило соблюдается и при исчислении пособия по временной нетрудоспособности. Узнаем, в каких случаях производится расчет больничного из МРОТ, и какая величина «минималки» является сегодня актуальной.

Мрот для расчета больничных в 2019 году

Отметим, что с 1 мая МРОТ для больничного листа в 2019 году будет увеличен до 11 163 руб. Однако в расчете участвует МРОТ, который был установлен на начало наступления нетрудоспособности, значит, бухгалтер применит МРОТ в сумме 9489 руб. Расчет пособия будет таким:

  • страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев (п. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ);
  • сотрудник нарушил без уважительных причин назначенный врачом режим – со дня этого нарушения и до конца больничного (пп. 1 п. 1 ст. 8, пп.1 п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ);
  • неявка без уважительных причин на врачебный осмотр или на проведение экспертизы — со дня неявки и до конца больничного (пп. 2 п.1 ст.8, пп.1 п.2 ст.8 закона № 255-ФЗ);
  • нетрудоспособность наступила из-за алкогольного, наркотического, токсического опьянения — за весь период больничного (пп. 3 п. 1 ст. 8, пп. 2 п.2 ст. 8 закона 255-ФЗ).

Рекомендуем прочесть:  Сумма Госпошлины При Разводе 2019

Мрот в расчете больничных в 2019 году

Сумма пособий в зависимости от места работы. В случае если на территории, где работает сотрудник, действует районный коэффициент, сумму федерального МРОТ также необходимо на него увеличивать. Если на данной территории действует региональный МРОТ, для расчета больничных он не используется.

Оплата больничного листа в 2019 году будет производиться по-прежнему. Изменениям не подвергся ни расчетный период, ни сумма учитываемых выплат, ни процесс вычисления среднедневного заработка.

Для того чтобы не запутаться в законодательных нюансах и получить все причитающиеся выплаты, стоит детально изучить порядок их расчета.

Ранее СМИ распространяли слухи о сворачивании программы материнского капитала, снижении выплат на второго ребенка и урезании декретных выплат.

Оплата больничного листа в 2019 году

Предположим, что вам предстоит пойти на больничный в 2019 году. Тогда для произведения расчетов необходимо брать в расчет заработную плату, полученную в 2019 и 2019 году.

Если за 2019 год доход «грязными» составит 600 000 рублей, а за 2019 год – 580 000 рублей то суммируя значения, получаем: 600 000 + 580 000 = 1 180 000 рублей.

Далее делим полученное число на количество дней (в нашем случае это 730) и получаем 1616, 44 рубля.

Если у работника (ч.1.1 ст.14) за период, который берется для расчета, не было вообще зарплаты или ее средняя величина, взятая за целый месяц, была гораздо меньше, чем МРОТ.

Тогда средний заработок, используемый при определении размера пособия, будет равен именно МРОТ, который действует на день начала периода нетрудоспособности.

При этом данный МРОТ увеличивается в 24 раза, а затем делится на 730.

Правила и порядок расчета больничного исходя из минимального размера оплаты труда

МРОТ представляет собой утверждаемую законом величину. В случае если этот показатель применяется в районах, которые находятся на территории Крайнего Севера или приравнены к ним по сложности своих климатических условий, то к нему добавляется районный коэффициент.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/nasledstvo/raschet-bolnichnogo-po-mrot-v-2018-godu

Минимальный больничный в 2019 году: как рассчитать

Главная > Без рубрики > Минимальный больничный в 2019 году: как рассчитать

Если в течение двух лет, предшествующих больничному, у сотрудника отсутствовал доход или он меньше минимально установленного, то расчет дней нетрудоспособности осуществляется исходя из МРОТ. В статье рассмотрим, как рассчитать минимальный больничный в 2019 году и приведем пример такого расчета.

Особенности расчета больничного в 2019 году

Порядок уплаты пособий по временной нетрудоспособности регулируется законом 255-ФЗ. Все суммы рассчитанных и уплаченных больничных находятся под контролем ФСС, который вместе с ФНС определяет возможность зачета или возврата расходов по данным выплатам.

Читайте также:  Выплаты по имущественному страхованию в 2019 году

Размер выплат по больничному листу будет зависеть от стажа работника и от причины, по которой ему выдан листок нетрудоспособности. В первом случае в зависимости от стажа работника предусматриваются следующие суммы выплат:

  1. 60% (коэффициент 0,6) – стаж до 5 лет.
  2. 80% (коэффициент 0,8) – стаж от 5 до 8 лет.
  3. 100% (коэффициент 1) – стаж от 8 лет.

В зависимости от причины выдачи листка нетрудоспособности:

  1. Сотрудник находится на больничном сам, то ему оплачиваются все дни больничного.
  2. Работник имеет ограничений по возможностям здоровья, то ему оплачивается до 4 месяцев подряд (не более 5 мес. в год).
  3. Работник ухаживает за больным родственником (взрослым), то ему оплачиваются 30 дней в году (не более 7 дней подряд).
  4. Работник ухаживает за ребенком (порядок выплаты будет зависеть от возраста ребенка).

Изменения в расчете больничных в 2019 году

Основные изменения, которые следует учитывать при расчете больничных в 2019 году:

Расчетный период 2017 и 2018 годы
Предельная сумма дохода 755 000 рублей – в 2017 году
815 000 рублей – в 2018 году
МРОТ с 1 января 2019 года 11 280 рублей
Расчетный период 730 дней

Порядок расчета больничного в 2019 году

Больничный рассчитывается исходя из доходов работника за 2 последних календарных года, после чего исходя из стажа работника определяется процент его выплаты. Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности: средний дневной заработок работника умножают на число дней болезни и на определенный процент в зависимости от стажа работника.

  • П = СДЗ х ЧД х К, где
  • П – сумма больничного пособия;
  • СДЗ – среднедневной заработок (доход работника за два календарных года, предшествующих больничному, разделенный на 730 дней);
  • ЧД – число дней больничного, согласно листка нетрудоспособности;
  • К – коэффициент страхового стажа (0,6; 0,8 или 1).
  • При расчете заработка работника учитывают его доход, полученный в расчетном периоде, на который работодатель начислял страховые взносы. То есть учитываются следующие суммы:
  • заработная плата;
  • премии и доплаты (за работу в выходные, праздники, сверхурочно или ночью);
  • надбавки за работу в опасных, вредных или опасных условиях труда.

Как определить средний дневной заработок

Средний дневной заработок работника рассчитывается за 2 последних календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. Например, при расчете больничного в 2019 году будет учитываться заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы.

При этом в расчете учитываются все выплаты и вознаграждения, начисленные работнику и облагаемые страховыми взносами в ФСС.

Полученная величина дохода не должна превышать предельные суммы для начисления взносов в ФСС, то есть: 755 000 рублей – в 2017 году и 815 000 рублей – в 2018 году.

Важно! При расчете среднего дневного заработка следует помнить, что законодательно он ограничен минимальным и максимальным значением.

Максимальный среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году не может быть больше 2150,68 рублей. Это значение получено из суммы предельных значений для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы (755 000 + 815 000), деленной на 730 дней (число дней в 2017 и 2018 годах).

Минимальный размер среднедневного заработка для больничного листа рассчитывают исходя из МРОТ. Значение МРОТ принимают то, которое установлено на момент начала больничного. С 1 января 2019 года МРОТ равен 11 280 рублей, поэтому средний дневной заработок исходя из МРОТ равняется 370,85 рублей.

Максимальная сумма среднего дневного заработка для расчета больничного в 2019 году 2150,68 рублей
Минимальная сумма среднего дневного заработка для расчета больничного в 2019 году 370,85 рублей

Пример определения среднего дневного заработка

Предположим, что Петрова О.П. находилась на больничном в период с 18 по 24 марта 2019 года. В этом случае расчетный период будет включать в себя 2017 и 2018 годы (730 дней), за которые Петровой было начислено 350 000 рублей. Весь расчетный период Петровой отработан полностью. Определим среднедневной заработок Петровой:

350 000 / 730 дней = 479,75 рублей

Полученное значение сравнивает с минимальным (370,85 рублей) и максимальным (2150,68 рублей). Так как полученный среднедневной заработок Петровой укладывается в указанные лимиты, расчет больничного будет производиться исходя из полученного значения (479,75 рублей).

Читайте также статью ⇒ МОЖНО ЛИ ОТКРЫТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ В ВЫХОДНОЙ ИЛИ ПРАЗДНИЧНЫЙ ДЕНЬ

Исходя из МРОТ закон 255-ФЗ предусматривает расчет больничного в следующих случаях:

  1. Работнику в течение 2 лет, предшествующих году расчета, не начислялась заработная плата.
  2. Среднемесячный заработок работника в расчетном периоде меньше МРОТ.

Сравнение заработка осуществляется через среднедневной заработок следующим образом:

сравнивается зарплата работника за 2 года / 730 дней и МРОТ х 24 месяца / 730 дней.

То есть среднедневная зарплата сотрудника сравнивается со среднедневной зарплатой исходя из МРОТ (11 280 рублей х 24 месяца / 730 дней). Таким образом среднедневной заработок для расчета больничного из МРОТ равен 370,85 рублей.

При расчете больничного минимальный среднедневной заработок сравнивают с тем, что рассчитан из реальных показателей по работнику. После этого выбирается большее значение.

Выбранное большее значение умножают на число дней больничного согласно листка и нетрудоспособности и затем на коэффициент исходя из страхового стажа.

Таким образом получается начисленная сумма больничного до удержания НДФЛ.

Пример расчета минимального больничного в 2019 году

Работник Иванов И.И. находился на больничном с 18 по 27 марта – 10 дней. Доход Иванова в 2017 и 2018 году составил 180 000 рублей. Страховой стаж Иванова превышает 8 лет. По району не установлен районный коэффициент.

Для начала рассчитаем среднедневной заработок Иванова по общим правилам:

180 000 / 730 = 246,58 рублей.

Полученное значение сравниваем с минимальным 370,85 рублей. Так как среднедневной заработок по МРОТ выше, рассчитывать больничный следует исходя из него.

  1. За первые 3 дня больничного за счет компании Иванову будет начислено:
  2. 370,85 х 3 = 1112,55 рублей
  3. За все последующие дни Иванову будет начислена сумма за счет ФСС:
  4. 370,85 х 7 = 2595,95 рублей

Как заполнить листок нетрудоспособности если больничный рассчитывается из МРОТ

Если доход работника за два года, предшествующих расчету, меньше чем МРОТ, либо отсутствует, то в листке нетрудоспособности указывается минимальное значение.

То есть, в графах «средний заработок для исчисления пособия» и «средний дневной заработок» указываются суммы исходя из МРОТ. Районный коэффициент (если есть) здесь не учитывают. Применяется он непосредственно к пособию и указывается в приложении к листку нетрудоспособности.

Таким образом, если расчет пособия в 2019 году осуществляется из МРОТ, то в листке нетрудоспособности будет стоять следующее:

  • «средний заработок» – 270 720 руб. 00 коп.;
  • «средний дневной заработок» – 370 руб. 85 коп.

По строке «ИТОГО начислено» указывается сумма начисленного пособия без вычета НДФЛ. В предыдущих полях указываются суммы, разнесенные в зависимости от источника выплаты. Следует помнить, что участники пилотного проекта не заполняют такие сроки, как «За счет средств ФСС» и «Итого начислено». ФСС сам рассчитывает свою часть пособия и вносит ее в листок нетрудоспособности.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Без рубрики, Другое, расчеты с персоналом

Источник: http://buhland.ru/minimalnyj-bolnichnyj-v-2019-godu-kak-rasschitat/

Больничный по мрот 2019 с районным коэффициентом

Районный коэффициент применяется для расчета среднедневной зарплаты. При исчислении пособия на основе МРОТ величину минимального размера оплаты труда следует скорректировать на районный коэффициент. Результат нужно умножить на 24 и поделить на 730 (п. 15(3) Положения, утвержденного правительственным Постановлением от 15.06.2007 N 375 ).

Рассмотрим на конкретном примере, как применяется районный коэффициент при расчете больничного в 2019 году. За основу возьмем реальную ситуацию, когда фактический среднедневной заработок работника составил 163,85 руб. (как рассчитывается средний заработок для больничного, читайте тут), а показатель, рассчитанный на основе МРОТ, оказался меньше — 151,59 руб.

Расчет больничного по МРОТ

  • Определяется сумма минимального среднедневного заработка = действующий МРОТ * 24 месяца (2 года) / 730 дней. Если в течение последних 2 лет работник оформлял больничные листы то из 730 дней вычитается число дней болезни.
  • Определяется величина пособия по нетрудоспособности за день = минимальный средний дневной заработок, рассчитанный по МРОТ * процент (%), который зависит от страхового стажа (если стаж больше 8 лет – 100%, 5-8 лет – 80%, менее 5 лет – 60%). Если страховой стаж меньше полугода, то за месяц нетрудоспособности работник получит не больше 1 МРОТ.
  • в расчетном периоде у сотрудника отсутствует официальный доход;
  • его стаж работы меньше 6 месяцев;
  • потеря трудоспособности произошла по причине опьянения;
  • его средний заработок (и среднедневной, соответственно) меньше МРОТ;
  • работник не соблюдал больничный режим без уважительной причины;
  • работником был пропущен медосмотр;
  • последние 2 года работник нигде не работал, заработка не имел.

Районный коэффициент, северная надбавка и МРОТ

То есть, следуя прямому трактованию закона, заработная плата представляет собой вознаграждение за определенный объем работы, выполненной в пределах нормы часов в месяц, в то время как коэффициент и надбавка являются компенсацией за проживание в особых климатических условиях, подразумевающих чрезмерные траты и физических сил, и материальных средств. А так как у оговоренных выплат разное предназначение, и надбавка, и коэффициент в МРОТ не входят и начисляются к уже рассчитанной заработной плате.

Был создан прецедент, который позволил включить коэффициент в МРОТ на вполне законных основаниях, но при соблюдении некоторых условий. Так в частности, в порядке ст.133.

1 ТК РФ субъектам РФ было предоставлено право на установление МРОТ на региональном уровне в повышенном размере в сравнении с общероссийским в зависимости от финансовых возможностей и условий проживания населения, что привело к увеличению МРОТ в северных районах на коэффициент.

ВАС: как рассчитать больничный исходя из МРОТ в местностях с районным коэффициентом

Например, в расчетном периоде (2012 и 2013 годы) средний заработок работника составил 135 000 руб. Средний дневной заработок в этом случае равен 184,93 руб. (135 000 руб.: 730 дней). Средний дневной заработок, исчисленный исходя из МРОТ, равен 182,60 руб. (5554 руб. x 24 месяца: 730 дней).

При этом в законе забыли уточнить: должны ли «северные» организации при сравнении среднего заработка с МРОТ увеличивать МРОТ на районный коэффициент. Алгоритм расчета позднее прописали в пункте 11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий (утв. постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375).

По мнению чиновников ФСС, из этого пункта следует: если пособие исчисляется исходя из среднего заработка, определенного из МРОТ, то на районный коэффициент увеличивается итоговая сумма пособия.

Проще говоря, сначала нужно посчитать средний дневной заработок исходя из 24 МРОТ, затем определить размер пособия, и только потом увеличивать это пособие на районный коэффициент.

Мрот и районный коэффициент в 2018 году (нюансы)

Источник: https://sibyurist.ru/samovolnye-postrojki/bolnichnyj-po-mrot-2019-s-rajonnym-koeffitsientom

Размер МРОТ для расчета больничного в 2019 году

МРОТ для больничного листа в 2019 году применяется в повышенном с 01.01.2019 года размере. Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 2019 году — пример будет представлен далее в статье — с использованием МРОТ производится только в одном случае. Подробнее об этом читайте далее.

  • Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году, если он меньше МРОТ
  • Мрот для расчета больничных в 2019 году
  • МРОТ-2019 для расчета больничного листа
  • Расчет больничного в 2019 году на примере исходя из МРОТ
  • Итоги

Как использовать среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году, если он меньше МРОТ

Расчет больничного из МРОТ производится в следующих случаях:

  • если страховой стаж работника составляет менее полугода;
  • если работник на протяжении последних 2 лет не работал и не имел фактического заработка;
  • если среднедневной заработок работника меньше того, который рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда.
Читайте также:  Образование детей-инвалидов в россии

Формула для расчета минимального размера больничного выглядит так:

Актуальный на дату начала болезни работника МРОТ × 24 мес. / 730 дней = минимальный среднедневной заработок.

Если среднедневной размер заработка работника меньше того, что рассчитан исходя из МРОТ, то как, например, рассчитать больничный лист в 2019 году? Принимается к расчету большее значение.

  1. В том случае, если расчет больничного листа в 2019 году ведется исходя из минимального среднедневного заработка, то потребуется вычислить пособие по нетрудоспособности за день. Оно рассчитывается так:
  2. Минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ × % (в зависимости от стажа).
  3. Как узнать, каков процент в зависимости от стажа?
  1. Если страховой стаж сотрудника превышает 8 лет, то расчетный процент равен 100.
  2. Если стаж 5–8 лет, то при расчете больничного листа, например, в 2019 году необходимо произвести умножение на 80%.
  3. Если стаж менее 5 лет — 60%.
  4. Если стаж менее полугода, то рассчитать больничный в 2019 году следует с учетом того, что месячный доход не может превышать МРОТ (9 489 руб.).

За первые 3 дня болезни начисления по больничному листу в 2019 году работнику будет производить работодатель. Далее больничные оплачиваются уже за счет средств ФСС РФ. Если же работник использовал больничные по уходу за больным родственником (например, ребенком), тогда ФСС производит выплату пособия начиная с 1-го дня.

Если работник трудится неполный рабочий день, то полученный из формулы с участием МРОТ размер больничного пособия потребуется умножить на специальный коэффициент. Этот коэффициент определяется как доля фактически отрабатываемых часов в течение всего рабочего времени.

Мрот для расчета больничных в 2019 году

Источник: https://nalog-nalog.ru/posobiya/posobie_po_vremennoj_netrudosposobnosti_bolnichnyj/razmer_mrot_dlya_rascheta_bol_nichnogo/

Мрот для больничного листа в 2019 году: примеры расчетов

Какой установлен МРОТ для больничного листа в 2019 году, когда выплату посчитают по федеральному минимуму, а также какой берется среднедневной заработок для расчета больничного в 2019 году из МРОТ, узнаете из нашей статьи.

Больничный лист выдается медучреждением и является документом строгой бухгалтерской отчетности. На основании этой справки бухгалтерия начислит работающему из зарплаты пособие на возмещение расходов на лечение.

Согласно листку нетрудоспособности, работнику начислят денежную компенсацию на время болезни, которую рассчитают из среднего заработка.

Однако в отдельных ситуациях за основу расчета берут показатель общефедеральной «минималки».

Когда происходит начисление выплаты по МРОТ

Случаи, когда применяется «минималка», регулируются ст. 7 и 8 ФЗ № 255. К ним относятся:

  • у работника страховой стаж менее 6 месяцев;
  • средний заработок для начисления пособия в больничном листе в 2019 ниже МРОТ;
  • в течение двух лет, которые берутся для расчетного периода, у гражданина отсутствовали доходы или их совокупный размер меньше суммы МРОТ за двухлетний период;
  • компенсацию по болезни начислят исходя из минимального показателя, если во время болезни, сотрудник нарушил лечебный режим, не имея на то веских причин. Выплату начнут рассчитывать с того числа, когда произошло несоблюдения медицинского режима;
  • если болезнь наступила из-за алкогольного, наркологического, токсического опьянения, больничный рассчитают за весь период заболевания, беря за основу МРОТ;
  • больной не пришел на запланированный медосмотр либо медэкспертизу, не имея на то серьезных причин;
  • для сотрудницы, которая вышла из отпуска по беременности и родам. В этой ситуации выбирается тот временной отрезок для начисления, в котором она получила доход меньший действующей «минималки» (ст.14 ФЗ № 255).

При вычислении суммы возмещения по болезни берется значение того показателя МРОТ, который действовал на период заболевания. Общефедеральный МРОТ для расчета больничного в 2019 в ФСС утвержден в значении 11 280 рублей. Региональным властям предоставлено право самостоятельно устанавливать местный показатель «минималки», но не меньше государственного значения.

Начисление по больничному назначается только на основе федерального значения, включая и регионы, у которых действует региональный МРОТ. Пособия будут рассчитаны бухгалтерией в течение десятидневного срока.

Отсчет начинается с того дня, когда работник принес бухгалтеру справку по нетрудоспособности из медучреждения.

Работодателем компенсируются первые три дня начала заболевания, последующие дни оплачиваются из страховых средств ФСС.

О том, как оформить бланк листка нетрудоспособности по «минималке», читайте статью «Заполнение больничного из МРОТ».

Формулы для расчета

При вычислении компенсации по больничному в расчет принимается весь объем начислений, которые были произведены в отношении работника на протяжении расчетного периода (прошедшие 24 месяца до начала заболевания). С этих денег работодатель должен уплатить на протяжении всего периода страховые отчисления в ФСС (части 2, 3 ст. 14 ФЗ № 255).

Перед тем как начислить возмещение по болезни в соответствии с общим правилом, сначала рассчитывают усредненную величину заработка за день:

Среднедневное значение зарплат = величина номинальной базы для расчета :730 дней

При общем расчете больничного гражданина, предельное значение расчетной базы устанавливается ежегодно Правительством РФ. Полученную при расчете среднюю величину за день сравнивают со среднедневной оплатой исходя МРОТ 2019 года.

Конечная сумма к выплате = величина средней оплаты за день х сколько дней длилось заболевание

Минимальная величина возмещения по болезни ограничивается размером той «минималки», которая действует на первый день начала болезни. Получается, что при отсутствии фактического заработка МРОТ заменяет собой зарплату.

Как выполняется расчет:

Среднедневная зарплата = действующий МРОТ х на 24 предыдущих месяца : 730 дней

(11 280 х на 24 мес.) : 730 = 370,85 руб. — средняя оплата в день из суммы «минималки» в 2019 г.

Следует учесть, что за последние два года, «минималка» менялась три раза в сторону повышения. Корректировки этих показателей необходимо принимать во внимание при начислении возмещения по больничному.

При несоблюдении порядка больничного режима в медучреждении без уважительных оснований, а также при травмировании или заболевания, полученного из-за состояния опьянения, больничное пособие рассчитывается так: МРОТ делится на то количество дней, которые нарушитель провел на лечении.

Страховой стаж при подсчете больничного

На сумму возмещения по болезни по болезни влияет продолжительность страхового стажа работающего гражданина. При подсчете компенсации отсчет идет с даты, когда произошел страховой случай:

  • страхстаж от 8 лет и выше — коэффициент 100%;
  • период работы с 5 до 8 лет — коэффициент 80%;
  • сотрудник отработал от полугода до 5 лет — коэффициент 60%.

Если в регионах применяются районные коэффициенты, расчет больничного из МРОТ происходит с учетом этих значений. После окончательного подсчета итоговой суммы возмещения с нее удерживается НДФЛ 13%.

Примеры по расчету возмещения по нетрудоспособности

Работнику перед тем, как забирать больничный из медучреждения, следует проверить правильность его оформления, иначе ФСС вправе отказать в возмещении затрат на лечение.

Пример, когда средний заработок ниже МРОТ

Источник: https://credits.ru/publications/zarplata/primery-rascheta-bolnichnogo-iz-mrot/

Больничный из МРОТ в 2019 году: примеры расчетов

В некоторых случаях, чтобы правильно рассчитать работника по больничному листу, нужно знать и применить актуальный минимальный размер оплаты труда. Поможем разобраться с тем, как сделать расчёт больничного из МРОТ в 2019 году.

Когда больничное пособие в 2019 году посчитают из МРОТ

По общему правилу новый МРОТ 2018 года используют для расчета больничного в ряде определенных случаев:

  • когда страховой стаж сотрудника не более, чем полгода;
  • человек не работал последние 2 года и потому не имел фактического заработка;
  • если по сравнению с минимальным размером оплаты труда заработок сотрудника за средний день оказался меньше;
  • на день болезни заработок меньше 24-х МРОТ за расчётный период (2 года).

 МРОТ в 2019 г. равен 11 280 рублей. 

Заметим, что регионы могут установить свой МРОТ (не ниже федерального), но для расчета больничных применяют именно федеральный МРОТ.

Формулы для расчета

Существует формула, которая помогает рассчитать минимальный больничный в 2019 году. Она выглядит таким образом:

на дату болезни работника в 2019 году берем актуальный МРОТ, который умножаем на 24 месяца, после чего делим всё это на 730 дней

Итоговый результат является минимальным среднедневным заработком. Если по итогам расчета оказывается, что он меньше рассчитанного по МРОТ, то к расчету принимают большую сумму.

Когда имеет место расчет больничного на основании минимального среднедневного заработка, надо посчитать пособие по нетрудоспособности за период в 1 день. Для расчета используют такой способ:

берут размер минимального среднедневного заработка на основании МРОТ и умножают на процент в зависимости от стажа, который наработал сотрудник

Для определения процента в зависимости от стажа применяют такое правило:

  • размер расчетного процента установлен как 100, если страховой стаж сотрудника более чем 8 лет;
  • размер расчетного процента для больничного установлен как 80, если рабочий стаж сотрудника равен 5-8 годам;
  • для расчета используют 60%, если стаж сотрудника составляет менее 5 лет.

Имейте в виду: когда стаж менее полугода, размер больничного должен быть не более МРОТ за календарный месяц.В первые 3 дня болезни работника предоставление больничных денег идет из бюджета работодателя.

После этого оплата листа происходит за счет средств, выделяемых Фондом социального страхования – ФСС РФ.

А для тех случаев, когда больничный выдан по причине того, что работнику необходимо было ухаживать за больным родственником, пособие выплачивают полностью средствами ФСС с первого дня.

Для тех случаев, когда сотрудник работает неполный рабочий день, используют общую формулу с показателем МРОТ для больничного листа в 2019 году. После чего полученное значение умножают на специальный коэффициент. Он представляет собой долю часов, фактически отработанных за весь период трудового времени.

Начисление больничного в 2019 году

  • Для подсчета фактического заработка складываются все облагаемые страховыми взносами выплаты в пользу работника в расчетном периоде (два года перед годом наступления страхового случая).
  • Среднедневной заработок рассчитывается так:
  • Облагаемый страховыми взносами заработок за расчетный период / 730 дней.
  • Если в расчетном периоде были високосные года, то для расчета пособия по БиР применяется 731 или 732 дня.
  • Полученный результат сравнивается со среднедневным заработком из МРОТ, который в 2019 г. считают так:

11 280 руб. х 24 мес. / 730 = 370,85 руб.

За необоснованное нарушение режима (или неявку к врачу) больничный оплачивают в размере, не выше МРОТ за полный календарный месяц, начиная со дня нарушения, а при заболевании или травме в состоянии опьянения больничный оплачивается из МРОТ за весь период нетрудоспособности (п.22 Постановления Правительства от 15.06.2007 № 375 и п. 2 ст.8 закона № 255-ФЗ). В этом случае среднедневной заработок в 2019 г. из МРОТ составит:

  1. 11 280 руб. / К,
  2. где К – календарные дни в месяце нарушения или заболевания.
  3. В местностях с установленным районным коэффициентом к зарплате, пособие из МРОТ начисляется с учетом коэффициента.

Сотрудницам, у которых в расчетном периоде был отпуск по уходу до 3-х лет ребенка, либо больничные по БиР, можно заменить в расчетном периоде такие года на предшествующие (по письменному заявлению сотрудницы). Заменить можно как один, так и два года, если это увеличит размер пособия (в 2019 замена возможна на 2015 и 2016 г.г.).

Примеры расчета больничного из МРОТ в 2019 году

Пример 1 (средний заработок ниже МРОТ)

Источник: https://buhguru.com/posobia/bolnichnyj-mrot-2019.html

Ссылка на основную публикацию