Минтруд утвердил нормы бесплатной выдачи спецодежды некоторым

Проект приказа Минтруда России «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, профессии (должности) которых характерны для организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности»

25 сентября 2014 г.

Разработан проект приказа Минтруда России по типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ для профессий (должностей), 

Минтруд утвердил нормы бесплатной выдачи спецодежды некоторымРазработан проект приказа Минтруда России по типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ для профессий (должностей), характерных для организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, направленный на улучшение условий труда работников, сохранение  их здоровья, а также снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости 

Действующие Типовые нормы, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 декабря 1997 г. № 67, не соответствуют требованиям действующего законодательства, в том числе: Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011); Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Проектом приказа предполагается утвердить Типовые норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, взамен действующих Типовых норм, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 26 декабря 1997 г. № 67. Минтруд утвердил нормы бесплатной выдачи спецодежды некоторым

  • МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
  • РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • ПРОЕКТ ПРИКАЗА
  • ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ

БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДЫ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВИ И ДРУГИХ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ, ПРОФЕССИИ (ДОЛЖНОСТИ) КОТОРЫХ ХАРАКТЕРНЫ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ

НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ И НЕФТЕХИМИЧЕСКОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499)

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, профессии (должности) которых характерны для организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев после его официального опубликования.

Министр М.А. Топилин

Минтруд утвердил нормы бесплатной выдачи спецодежды некоторым

Темы: Безопасность,  Горячие документы,  Законодательство,  Министерство труда и социальной защиты РФ,  Проекты документов,  Средства индивидуальной защиты,  Трудовые отношения,  Условия труда

Источник: http://www.trudcontrol.ru/press/law/18345/proekt-prikaza-mintruda-rossii-ob-utverzhdenii-tipovih-norm-besplatnoy-vidachi-specialnoy-odezhdi-specialnoy-obuvi-i-drugih-sredstv-individualnoy-zashiti

Типовые нормы выдачи спецодежды (СИЗ) в 2019 году — по профессиям приказ 997н, 1104н, перечень 997

Если трудовая деятельность негативно отражается на здоровье работников, то им положено предоставлять средства защиты.

Спецодежда выдается бесплатно в необходимом количестве. Каковы в 2019 году нормы выдачи СИЗ в России?

Рабочие определенных профессий должны выполнять трудовые функции в специальной защитной одежде.

Работодатель обязан снабдить персонал такой одеждой безвозмездно, если это предусмотрено законом.

Неисполнение обязанности по выдаче спецодежды является нарушением закона. По каким нормам в России в 2019 году предоставляется специальная одежда?

Основные моменты

В соответствии с требованиями к охране труда работодатели обязаны обеспечивать сотрудников средствами индивидуальной защиты, спецодеждой и обувью.

Но такая экипировка положена только представителям определенных профессий. Порядок выдачи, виды и количество спецодежды определяют Межотраслевые нормы.

Согласно нормам предоставлять спецовку нужно работникам, чей труд связан с неблагоприятными условиями.

В частности при исполнении трудовой деятельности оказывается воздействие:

  • отрицательно влияющее на людей по причине температурного режима;
  • связанное с загрязнением воздуха и кожи;
  • провоцирующее вред для здоровья.

Например, положена спецодежда представителям таких профессий, как слесари, штукатуры, каменщики и т. д.

Для определения потребности в средствах защиты каждые пять лет должна проводиться оценка условий труда для оценки условий труда.

  • Список профессий, для которых спецодежда предоставляется обязательно, утвержден Постановлениями Минтруда и Минсоцразвития РФ.
  • Временные работники, приступающие к работе, для которой положена спецодежда, получают «спецовку» наравне с постоянными сотрудниками.
  • По завершении работы, если срок эксплуатации одежды не истек, ее возвращают работодателю.
  • Типовыми нормами предусматривается предоставление спецодежды работникам 195 профессий, встречающихся в различных экономических отраслях.

Сквозные профессии предполагают получение конкретных комплектов спецодежды. Причем непременно уточняется срок носки.

Работодатель вправе изменять существующие нормы по выдаче спецодежды. Но ужесточать действующие условия эксплуатации СИЗ или уменьшать нормативы запрещено.

Что это такое

Спецодежда это средства индивидуальной защиты (СИЗ). Разработана она с целью защиты работников и обеспечения безопасности при осуществлении трудовой деятельности.

Спецовка должна обеспечивать профилактику ущерба здоровью сотрудников, если трудовые функции могут спровоцировать вред.

Важно различать форменную одежду и спецодежду. Ношение униформы своей целью имеет соблюдение корпоративной культуры и унифицирование внешнего вида работников.

От форменной одежды спецодежда отличается тем, что:

Носить ее нужно в обязательном порядке Тогда как униформа может и игнорироваться
Ношение форменной одежды учреждается внутренними нормативами А использование спецодежды определено на федеральном уровне
Фирменную одежду работники могут приобретать за свой счет А спецодежда предоставляется работодателем
Для униформы основной Является демонстрационная функция, а для спецодежды – защитная
Форменная одежда это средство унификации А спецодежда – средство индивидуальной защиты

Каково их назначение

Классификация СИЗ установлена ГОСТ 12.4.011-89. Все средства защиты, исходя из назначения, делятся на 11 классов, которые разделяются на типы согласно конструкции.

По нормам Технического регламента спецодежда классифицируется, как:

Средства защиты простой конструкции Для работ с минимальными рисками – первый класс
Средства защиты сложной конструкции Для работы в условиях, способных нанести непоправимый вред здоровью – второй класс

В зависимости от класса назначение спецодежды может состоять в защите от:

  • механического воздействия;
  • повышенной или пониженной температуры;
  • рентгеновского и радиоактивного излучения;
  • нетоксичной пыли и токсичных веществ;
  • электромагнитного и электрического полей;
  • кислот и нефтепродуктов;
  • биологических угроз;
  • общепроизводственных загрязнений.

Так водитель автобуса обеспечивается костюмом для защиты от механических и внешних загрязнений, перчатками, иногда возможно предоставление специальной обуви.

Спецодежда в медицинских организациях представляет собой санитарную одежду, перчатки. Истопник должен получить защитные брюки с курткой или костюм, сапоги резиновые, защитные очки и перчатки.

Читайте также:  ​​справка для биржи труда

Нормативное регулирование

Обязанность работодателей по обеспечению работников СИЗ установлена ст.221 ТК РФ.

Правила обеспечения средствами защиты, порядок выдачи, использования и сохранения защитных приспособлений изложены в Приказе Минздравсоцразвития № 290н от 1.06.2009.

Источник: http://jurist-protect.ru/tipovye-normy-vydachi-specodezhdy/

Нормы выдачи для работников торговли

  • Постановление о выдаче спецодежды и спецобуви для работников сферы торговли
  • Постановление Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68
  • «Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты»
  • (с изменениями от 17 декабря 2001 г.)

В соответствии с Положением о Министерстве труда и социального развития Российской Федерации (пункт 8.12), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. N 480, Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

  1. 1. Утвердить Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
  2. организаций авиационной и оборонной промышленности согласно приложению N 1;
  3. организаций бытового обслуживания согласно приложению N 2;
  4. жилищно-коммунального хозяйства согласно приложению N 3;
  5. лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов согласно приложению N 4;
  6. занятым на эксплуатации метрополитена согласно приложению N 5;
  7. целлюлозно-бумажного, гидролизного и лесохимического производств согласно приложению N 6;
  8. торговли согласно приложению N 7;
  9. занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве согласно приложению N 8;
  10. производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов согласно приложению N 9;
  11. микробиологической промышленности согласно приложению N 10;
  12. организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок согласно приложению N 11;
  13. сельского и водного хозяйств согласно приложению N 12;
  14. рыбной промышленности согласно приложению N 13.

2. С принятием настоящего постановления на территории Российской Федерации не применяются Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утвержденные постановлениями Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС, согласно приложению N 14.

  • Первый заместитель Министра труда
  • и социального развития Российской Федерации Ю.Люблин
  • Приложение N 7
  • к постановлению Минтруда РФ
  • от 29 декабря 1997 г. N 68
  • Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной
  • обуви и других средств индивидуальной защиты работникам торговли
№ п/п Профессия или должность Наименование средств индивидуальной защиты Нормы выдачи на год (единицы или комплекты)
I. Торгово-складские организации
1 Комплектовщик товаров При выполнении работ на складах
Рукавицы комбинированные 4 пары
При выполнении работ на складах москательно-химических и посудо-хозяйственных товаров
Фартук хлопчатобумажный дежурный
2 Подсобный рабочий При выполнении работ на складах и в магазинах по продаже москательно-химических и строительных материалов
Фартук хлопчатобумажный 2
Рукавицы комбинированные 4 пары
При работе с кислотами и химикатами
Перчатки резиновые дежурные
Очки защитные до износа
Респиратор до износа
3 Продавец непродовольственных товаров При выполнении работ по продаже нефтепродуктов
Халат хлопчатобумажный 1
Фартук прорезиненный с нагрудником 1
Нарукавники прорезиненные 2 пары
Рукавицы комбинированные 6 пар
При выполнении работ по продаже москательных товаров
Халат хлопчатобумажный 1
Фартук прорезиненный 1
Рукавицы комбинированные 6 пар
При выполнении работ по продаже посудо-хозяйственных товаров
Рукавицы комбинированные 2 пары
При выполнении работ по продаже стройматериалов, угля и на лесоторговых базах и складах
Костюм хлопчатобумажный или костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой 1
Ботинки кожаные или сапоги кирзовые 1 пара
При работе зимой в неотапливаемых помещениях и на открытом воздухе
Куртка на утепляющей прокладке по поясам
Брюки на утепляющей прокладке по поясам
Валенки по поясам
При выполнении работ по продаже семян, рассады, цветочной земли, цветов
Рукавицы комбинированные 2 пары
4 Продавец продовольственных товаров, буфетчик При выполнении работ по продаже мясных и рыбных товаров
Фартук прорезиненный 1
При выполнении работ по продаже картофеля и овощей
Фартук прорезиненный 1
Нарукавники прорезиненные 1 пара
При постоянной работе в неотапливаемых палатках, киосках, ларьках или при разностной и развозной торговле не наружных работах зимой
Куртка на утепляющей прокладке по поясам
Валенки по поясам
При непосредственном обслуживании населения в осенне-зимний период на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях на ярмарках, уличных базарах. выставках-продажах
Куртка на утепляющей прокладке дежурная
Валенки по поясам
Галоши на валенки 1 пара
При выполнении работ по продаже пищевого льда
Фартук прорезиненный 1
Рукавицы комбинированные 2 пары
Нарукавники прорезиненные 1 пара
5 Товаровед При выполнении работ по разбраковке метизных, силикатных товаров и строительных материалов
Фартук хлопчатобумажный дежурный
Нарукавники хлопчатобумажные дежурные
Рукавицы комбинированные 4 пары
II. Предприятия общественного питания
6 Изготовитель пищевых полуфабрикатов При выполнении работ по чистке корнеплодов
Фартук прорезиненный с нагрудником 1
При выполнении работ по мойке картофеля
Галоши резиновые 1 пара
7 Кухонный рабочий Рукавицы комбинированные 2 пары
8 Мойщик посуды Фартук прорезиненный с нагрудником 1
При выполнении работ по мойке котлов
Перчатки резиновые дежурные
9 Рабочий При выполнении работ по мойке котлов
Фартук прорезиненный с нагрудником 1
Перчатки резиновые дежурные
III. Рынки
10 Разрубщик мяса на рынке Фартук прорезиненный с нагрудником дежурный
11 Уборщик производственных и служебных помещений При выполнении работ по мойке столов
Фартук прорезиненный 1
Галоши резиновые 1 пара на 2 года
Нарукавники прорезиненные 1 пара
IV. Плодоовощные и плодоперерабатывающие организации
12 Аппаратчик сульфитации овощей и фруктов Фартук прорезиненный 2
Рукавицы комбинированные 2 пары
Противогаз дежурный
13 Бланшировщик Фартук прорезиненный дежурный
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
14 Варщик пищевого сырья и продуктов При выполнении работ по варке плодоовощной продукции
Фартук хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой с нагрудником 2
Перчатки хлопчатобумажные 2 пары
При работе с открытыми котлами
Сапоги резиновые 1 пара
15 Засольщик овощей При выполнении работ по засолке и замочке овощей
Фартук прорезиненный 2
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
16 Машинист протирочных машин Фартук прорезиненный с нагрудником 1
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
17 Мойщик посуды При выполнении работ по мойке бочек и другой деревянной тары
Фартук прорезиненный с нагрудником 2
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
Рукавицы комбинированные 4 пары
18 Подготовитель пищевого сырья и материалов При выполнении работ по мойке плодов и овощей
Фартук хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой 2
Сапоги резиновые 1 пара
Перчатки хлопчатобумажные 2 пары
При выполнении работ по чистке овощей, плодов и ягод
Фартук прорезиненный 2
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
19 Рабочий При выполнении работ у волчков и финишеров
Фартук прорезиненный с нагрудником 1
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
При выполнении работ в крахмальных (картофелетерочных) цехах
Фартук прорезиненный 2
Сапоги резиновые 1 пара
Нарукавники прорезиненные 2 пары
20 Сортировщик в производстве пищевой продукции При выполнении работ по переборке и сортировке солений
Фартук прорезиненный 2
Нарукавники прорезиненные 2 пары
При выполнении работ в ледниках
Куртка на утепляющей прокладке дежурная
Валенки дежурные
Галоши на валенки дежурные
При выполнении работ в подвалах
Сапоги резиновые 1 пара
При выполнении работ по переборке картофеля, овощей и фруктов
Фартук прорезиненный 2
Сапоги резиновые 1 пара
Рукавицы комбинированные 4 пары
21 Укладчик-упаковщик При выполнении работ по фасовке готовой продукции
Фартук прорезиненный с нагрудником 1
Нарукавники прорезиненные 2 пары
При выполнении работ по фасовке соленых, маринованных овощей, фруктов и томатов
Сапоги резиновые 1 пара
V. Общие профессии  (по материалам http://only-auto.ru)
22 Машинист холодильных установок Перчатки резиновые дежурные
Респиратор до износа
23 Слесарь-ремонтник При выполнении работ по ремонту кассовых аппаратов и весоизмерительных приборов
Рукавицы комбинированные 4 пары
При выполнении работ по ремонту холодильных установок
Полукомбинезон хлопчатобумажный дежурный
Перчатки резиновые дежурные
Респиратор до износа
Читайте также:  Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2019 году

Источник: http://xn--18-1lcx.xn--p1ai/normy-vydachi-dlya-rabotnikov-torgovli

Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Выдать специальную обувь, специальную одежду и средства индивидуальной защиты работодатели должны представителям 195 профессий. Какие типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды (2017) предусмотрело Минтруда России и что ожидает организации за их нарушение, расскажем в этом материале.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Согласно статье 209 ТК РФ, специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения. В настоящее время действует приказ Минтруда от 09.12.

2014 № 997н, которым утверждены «Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Именно этим документом определен порядок исполнения обязанности работодателей выдавать работникам специальную одежду и обувь, а также средства индивидуальной защиты.

Такие требования закреплены в статье 221 Трудового кодекса РФ в отношении всех работников определенных профессий, занятых на работах с вредными условиями труда, а также на грязной работе. В перечне профессий, для которых действуют общие нормы выдачи СИЗ-2019, в настоящее время содержится 195 специальностей.

Кроме этого, действуют еще ведомственные нормативно-правовые акты (НПА) в различных экономических отраслях. Разберемся с документами и нормами подробнее.

Нпа о нормах выдачи спецодежды и сиз

Требования об обеспечении работников средствами защиты и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ (ТК РФ). Работодатели обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами.

При этом сама организация имеет право на основании внутренного локального акта, например приказа, уменьшить интервал использования СИЗ или увеличить нормы их выдачи. Уменьшать нормы работодателям категорически запрещено.

Кроме того, спецодежда может выдаваться на основании результатов специальной оценки условий труда (СОУТ).

Кроме норм ТК РФ, типовые нормы выдачи спецодежды-2019 по профессиям для всех отраслей экономики закреплены в таких НПА, как:

Кроме того, типовые инструкции по охране труда, а также нормы и сроки выдачи специальной одежды и СИЗ для различных отраслей экономики регламентированы отдельными НПА.

В России сейчас действует огромное количество документов федерального, регионального, отраслевого уровня, поэтому при определении норм выдачи бесплатной одежды и средств индивидуальной защиты организации должны ориентироваться на все нормативные документы, подходящие под его род деятельности. Примерный перечень по основным отраслям мы собрали в таблице:

В пункте 9 Межотраслевых правил сказано, что каждый работодатель обязан информировать работников о том, какую одежду, обувь и СИЗ он обязан им выдать. Обычно это происходит в момент трудового договора. Причем предусмотрено как отдельное ознакомление под подпись с типовыми нормами выдачи, соответствующими профессии, так и включение этих норм непосредственно в трудовой договор.

Требования к одежде и средствам защиты

Любые СИЗ или обежда и обувь обязательно должны иметь сертификат или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты». Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении.

Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России установлены приказом Минтруда № 997н.

Хотя один сотрудник имеет право на получение каждый год одной нормы защиты, но в приказе № 997н предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год, работник может получить сразу четыре костюма на два года.

Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, что позволит им медленее изнашиваться.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды-2019 для некоторых специальностей

Для каждой профессии, которой положена одежда от работодателя, а всего их в документе 195, предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю необходимо выдать на год:

  • сапоги резиновые с защитным подноском — 1 пара;
  • перчатки с полимерным покрытием — 12 пар;
  • костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий — 1 шт.;
  • очки защитные — до износа;
  • средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее — до износа.

Примечательно, что свои нормы существуют даже для тех специальностей, работу которых опасной никак не назовешь. Так, библиотекарю положен один костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, который работодатель может заменить на халат.

Следует помнить, что на все установленные нормы выдачи спецодежды и СИЗ также влияют различные дополнительные факторы.

Например, если работники трудятся на открытом воздухе летом или весной, то они должны быть обеспечены защитой от кровососущих насекомых, включая костюмы и репелленты.

Читайте также:  Расписание болезней в 2019 году от призыва в армию

При работе в зимнее время организация должна обеспечить теплые вещи и обувь, а при работе в условиях повышенного шума — ушные вкладыши. В случае высотных работ необходимы специальные страховочные устройства и каски. Все эти требования можно найти в приложениях к приказу № 997н.

Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами защиты, он имеет право отказаться от выполнения работы. Кроме того, нормами КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере:

  • для должностных лиц и ИП — от 20 до 30 тысяч рублей за каждого работника;
  • для организаций — от 130 до 150 тысяч рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию могут оштрафовать на сумму до 200 тысяч рублей, а также приостановить ее работу на срок до 90 суток.

Источник: https://ppt.ru/art/specodejda/normi-vydachi

Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты для работников

В ряде СМИ, включая «Фонтанка.ру», появилась информация о том, что работников, работающим за компьютером, необходимо обеспечить спецодеждой.

Минтруд России обращает внимание, что приказ Минтруда России от 9 декабря 2014 г.

№ 997н, которым актуализированы Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, вступает в силу с 28 мая 2015 года.

  • Следует отметить, что Типовые нормы разработаны в соответствии с положениями статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты не только на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, но также и на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
  • Так, Типовыми нормами для ряда профессий (должностей) предусмотрены, например, костюм для защиты от общих производственных загрязнений или халат для защиты от общих производственных загрязнений.
  • Минтруд России также обращает внимание, что указанные средства индивидуальной защиты от общих производственных загрязнений предусмотрены Техническим регламентом Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011), действующим на территории стран – членов Таможенного союза (это Российская Федерация, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения).

Отнесение условий труда на рабочих местах к вредным или опасным условиям труда в целях, предусмотренных трудовым законодательством, с 1 января 2014 г. должно осуществляться на основании результатов специальной оценки условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Таким образом, все выводы о том, что Типовыми нормами многие специальности отнесены к числу вредных профессий, представляются необоснованными и некорректными.

В соответствии с Типовыми нормами средства индивидуальной защиты (СИЗ) выдаются не работающим за компьютером (под это определение попадают многие работники), а работникам определенной профессии – «оператор электронных вычислительных машин» (к которым большинство работающих за компьютером не относятся).

Пунктом 19 Типовых норм установлена норма выдачи СИЗ оператору электронно-вычислительных машин (ЭВМ) – костюм для защиты от общих производственных загрязнений или халат для защиты от общих производственных загрязнений в количестве 1 шт. на год.

При этом не установлена продолжительность работы, о которой идет речь в публикациях – не менее 4 часов в день.

В соответствии с Типовыми нормами СИЗ выдаются работникам исходя из наименования его профессии (должности) и при этом не зависят от продолжительности работы (смены).

Кроме того, под электронной вычислительной машиной понимается комплекс технических средств, где основные функциональные элементы выполнены на электронных элементах, предназначенных для автоматической обработки информации в процессе решения вычислительных и информационных задач. В этой связи значение термина ЭВМ значительно шире, нежели, например, персональные компьютеры сотрудников офисов. Современные ЭВМ являются неотъемлемой частью производства, служат основным средством автоматизации современного производства.

Таким образом, журналистами некорректно сделан вывод о том, что СИЗ выдаются операторам ЭВМ впервые. Только впервые данная профессия отнесена Типовыми нормами к так называемым «сквозным», поскольку должностные обязанности оператора ЭВМ не зависят от вида деятельности работодателя.

Также, следует отметить, что в соответствии с пунктом 119 Типовых норм официанту выдаются костюм для защиты от общих производственных загрязнений и фартук из полимерных материалов с нагрудником, а не комбинезон, как упоминается в публикациях.

Кроме того, обязанность выдавать работникам, выполняющим работу в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых или где имеется опасность заражения клещевым энцефалитом, соответствующие средства защиты не является нововведением Типовых норм.

Ряд принятых и действующих в настоящее время Типовых норм содержат аналогичную норму. Среди них утвержденные приказами Минздравсоцразвития России от 11 августа 2011 г. № 906н, от 25 апреля 2011 г. № 340н, от 18 июня 2010 г. № 454н, от 24 декабря 2009 г.

N 1028н и многие другие действующие сегодня нормативные акты.

В соответствии с пунктом 11 Типовых норм водителю при управлении легковым автомобилем среди прочих СИЗ выдается костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, а не спецкомбинезон, как отмечено в ряде публикаций.

До момента вступления в силу новых Типовых норм работодателям необходимо руководствоваться действующим в настоящее время приказом Минздравсоцразвития России от 1 октября 2008 г.

№ 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».

Источник: https://rosmintrud.ru/labour/safety/168

Ссылка на основную публикацию