Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Детское пособие — это социальная помощь, которая начисляется гражданам, занимающимся опекой над собственным или усыновленным/удочеренным ребенком.

Выдается пособие вне зависимости от социального статуса матери или другого законного опекуна, величины дохода семьи и факта трудоустройства опекуна или родителя ребенка.

Как оформить пособие, какие бывают виды «детских», расчет пособия по уходу за ребенком, максимальный и минимальный размер социальной помощи — все это можно найти в данной статье.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Виды детских пособий

Выплата «детских» бывает нескольких видов. Весь список пособий указан в законе РФ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Социальная помощь бывает таких видов:

  • денежная компенсация для тех, кто стал на учет до 12-й недели беременности;
  • одноразовая компенсация матери за каждого рожденного младенца;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • денежные начисления по беременности и родам.

Оплачивает все виды социальной помощи работодатель. Но уже существуют некоторые регионы, где вводят пилотный эксперимент — это выплата денежной помощи на новорожденного из Фонда соцстрахования РФ.

Кто может получить «детские» по опеке до полутора лет

Если денежную выплату по беременности и родам начисляют только матерям, то ежемесячная помощь начисляется любому родственнику, который взял на себя опеку над младенцем. Правда, такие оплаты может получать только один член семьи. Согласно закону РФ № 81-ФЗ получать пособие могут:

  • родственники новорожденного, которые подлежат страхованию;
  • матери, которые являются военнослужащими по контракту;
  • опекун, мать или отец ребенка;
  • если мать умерла или не имеет родительских прав, то компенсацию может получать лицо, не подлежащие обязательному страхованию.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Если в период отпуска мать работает неполный день или работа производится дома, то социальные зачисления сохраняются. В случае совпадения по времени двух видов декретов матери могут выбрать только один вид помощи.

Помощь не начисляется тем лицам, которые лишены родительских прав или если дитя полностью находится на попечении государства.

Что нужно для получения пособия по уходу за новорожденным до полутора лет

Чтобы оформить трудоустроенному гражданину социальную поддержку, необходимо выполнить определенные действия и подать соответствующий комплект документов. Пошаговая инструкция:

  • работник должен написать в свободной форме заявление на декретный отпуск и подать бумагу в отдел кадров учреждения;
  • получить копию приказа на отпуск, где указана начальная и конечная дата.

К заявлению необходимо прикрепить следующие документы:

  • подать свидетельство о рождении младенца и всех детей, которые есть в семье (оригиналы и копии);
  • принести справку с работы второго родителя, которая подтверждает, что он не получает данные оплаты;
  • если на протяжении последних двух лет было изменено место работы, то нужно дополнительно принести справку по доходам с предыдущего места работы;
  • при совмещении работы (работа сразу в двух организациях) необходимо принести справку со второй работы о том, что в другом учреждении не начисляется данная компенсация;
  • ко всему комплекту документов необходимо приложить ксерокопию гражданского паспорта заявителя.

Начисляется денежная помощь со дня начала декрета и на протяжении полутора лет.

Если родители не трудоустроены, то они имеют право на оформление минимальной денежной социальной поддержки на полтора года. На первого малыша государство выдает чуть более трех тысяч рублей, на второго и следующего — шесть тысяч сто тридцать рублей. Чтобы оформить данную денежную компенсацию, следует обратиться в Соцзащиту.

Максимальный размер пособия по уходу за новорожденным

В 2017 году государством окончательно закреплена практика повышения социальных выплат в зависимости от инфляции. Одноразовая сумма пособия после рождения младенца составляет 15 тыс. 512,62, после 1 февраля — 16 350,33. В РФ на 2017 год (после 1.02) минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком равняется 3 065,69 руб., а за двух и больше детей — 6 131,37.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком без ограничений, но ограничена средняя дневная ставка сотрудника, по которой высчитывается процент «детских». Так, средняя дневная ставка не должна превышать денежную сумму, которая просчитывается по определенной формуле. Для расчета пособия по уходу за ребенком (максимальный размер) используется расчетная формула:

Максимальная величина среднего дневного оклада = Предельная величина базы начислений страхового взноса за 2 года / 730.

Например, если необходимо рассчитать пособия по уходу за ребенком (максимальный размер за 2017 год), то необходимо взять предельную величину начислений за 2015 год — шестьсот семьдесят тысяч, суммировать с предельным размером базы за 2016 г. — семьсот восемнадцать тысяч рублей и поделить полученное число на 730. Исходя из расчетов, в текущем году максимальная величина оклада будет равняться 1 тыс. 901,37.

Для расчета максимального заработка за месяц нужно умножить максимальный размер дневного оклада на среднемесячное число дней в календаре: 1 901,37 * 30,4 = 57 тыс. 801,64. По расчетам видно, что максимальный размер зарплаты за месяц для получения максимального денежного пособия на ребенка составляет 57 тыс. 801,64 руб.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет сорок процентов от месячной зарплаты. В текущем 2017 году максимальная величина составляет: 57 тыс. 801,64 — 40 % = 23 120,66. В 2016 году пособия по уходу за ребенком (максимальный размер) были меньше и равнялись 21 554,82.

Материальная помощь по беременности и родам

Начисление матерям по беременности и родам не индексируются каждый год. Но в 2017-м из-за повышения средней суммы дневной ставки работодателям приходится начислять сотрудникам в декрете большую сумму, чем в 2016 году. Вся сумма по беременности и родам выплачивается один раз за суммарный период. Количество дней в определенном периоде:

  • в обычном случае — 140 дней;
  • при вынашивании двоих и более детей — 194 дней;
  • при осложнениях при родах — 156 дней.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Максимальный диапазон начислений по беременности и родам

При расчете максимальной денежной компенсации по беременности и родам необходимо в формуле использовать среднюю ставку за день (рассчитывается по той же формуле, что и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, и будет равняться 1 тыс. 901,37). Максимальный диапазон начислений на 2017 год можно рассчитать по формуле: средняя ставка за день * на количество дней. Расчет социальной поддержки в разный период:

  • в обычном случае: 1901,37 * 140 = 266 191, 8;
  • при вынашивании двоих и более детей: 1901,37 * 194 = 368 865,78;
  • при осложнениях при родах: 1901,37 * 156 = 296 613, 72.

Минимальная величина начислений по беременности и родам

Минимальный размер дневной ставки рассчитывается по формуле согласно закону ч. 1.1 ст. 14 № 255: МРОТ *24 / 730. Так как в 2017 году МРОТ равняется 7 тыс. 500 рублям, то минимальный размер дневной ставки равняется 246,58 руб. Расчет минимальной компенсации материальной помощи по беременности и родам:

  • в обычном случае: 246,58 * 140 = 34 521, 20;
  • при вынашивании двоих и более детей: 246,58 * 194 = 47 835,62;
  • при осложнениях при родах: 246,58 * 156 = 38 465, 75.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

В России работает система помощи гражданам, которые находятся в декретном отпуске с малышом до 3 лет.

Им начисляют каждый месяц детские пособия, размер выплат в первые полтора года составляет сорок процентов от средней зарплаты, а остальные полтора года начисляется ежемесячная компенсация работодателем — 50 рублей (сумма была установлена еще в 1994 году).

Происходит начисление по месту трудоустройства после написания заявления к работодателю. Но большинство женщин в декрете вследствие банального незнания не получают данную выплату.

По истечении 1,5 лет в некоторых субъектах Российской Федерации есть дополнительные социальные выплаты. Но сумма начислений зависит от инициативы городской администрации и рассчитывается с учетом районного бюджета. В 2017 году количество получателей данных начислений уменьшится из-за установления нового критерия нуждаемости.

В каждом населенном пункте городские власти пересчитывают данный коэффициент. На его перерасчет влияет: количество детей в семье, средняя зарплата в городе, средняя заработная плата родителя.

Категории лиц, которые могут получать пособие по уходу за малышом до 3 лет

В Указе президента № 1110 прописаны категории россиян, которые могут получать 50 рублей так называемого пособия. Данная социальная выплата предоставляется:

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

  • гражданам, которые занимаются опекой над младенцем и имеют трудовой договор с работодателем;
  • нетрудоустроенным женщинам, которые не получают пособия по безработице;
  • матерям-военным;
  • женщинам, работающим в военных частях за пределами Российской Федерации;
  • сотрудникам в декрете, которые были уволены из-за закрытия (ликвидации) учреждения.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

После написания заявления по месту работы в течение десяти дней принимается решение о выдаче пособий.

Важно учесть, что к документу нужно приложить справку из женской консультации, свидетельство о рождении малыша, справку с места трудоустройства отца (или матери, если получать помощь будет отец), копию паспорта, справку со второго места работы (если мать работает одновременно в двух организациях), в ином случае заявление отдел кадров может просто не принять. В дальнейшем денежные средства начисляются каждый месяц с момента начала декрета. Средства компания переводит на зарплатную карточку сотрудника в день выплаты ежемесячной помощи.

Источник: https://BusinessMan.ru/posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-maksimalnyiy-razmer-osobennosti-i-trebovaniya.html

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

«Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб», — сказали в фонде.

Для расчета пособия берется заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 тыс. рублей и 815 тыс. рублей соответственно, что позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тыс. рублей.

«При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 рублей», — сказали в пресс-службе фонда.

В ФСС пояснили, что если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года увеличится до 11280 рублей. Пока он составляет 11163 рубля.

При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тыс. рублей, в текущем году он превышает 282 тыс. рублей.

«Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301095,20 рубля», — проинформировали в фонде.

В свою очередь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тыс. рублей.

«Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, исчисленное из МРОТ, за полный календарный месяц составит 4 512 руб», — сказали в ФСС.

Если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет был увеличен до 4,4 тыс. рублей в связи повышением МРОТ с 1 мая 2018 года.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года с 24 тысяч рублей до 26,1 тысячи.

Читайте также:  С предприятий, не оформляющих на работу инвалидов, предлагают взимать компенсацию

При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится до 4,5 тыс. рублей, сообщили в пресс-службе Федерального фонда социального страхования.

Минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года вырастет почти до 52 тысяч рублей. Максимальный размер такого пособия вырастет с 282 до 301 тысячи рублей, передает ТАСС.

Ранее сообщалось, что максимальный размер декретных выплат в 2018 году составит 61 375 рублей, что на 3,5 тысячи рублей больше, чем в 2017 году.

Основные аспекты начисления пособия рассчитаны на тех, кто официально трудоустроен, т.е. на кого в соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» работодатели производят отчисления в страховой фонд.

Выплаты до 1.5 лет в размере, превышающем минимальный, назначаются только тем лицам, кому предоставляется отпуск по уходу за ребенком. В соответствии с Трудовым кодексом (далее ТК), это могут быть родители и любые работающие родственники ребенка, а также его законные опекуны.

Если родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, официально трудоустроены, то за назначением выплат они обращаются по месту работы или напрямую в региональное отделение ФСС. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

Как оформить ежемесячное пособие до 1.5 лет (пошаговая инструкция)

Право на получение данного пособия и отпуска появляется на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам, то есть:

  • через 70 дней после рождения ребенка при обычных родах;
  • 86 дней при осложнениях во время родов;
  • 110 дней при рождении двух или более детей.

Если вы трудоустроены и непосредственно осуществляете уход за ребенком, то для получения пособия необходимо предпринять следующие шаги:

  1. Подать в отдел кадров своего предприятия заявление, написанное в свободной форме, об оформлении отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет и предоставлении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (целесообразно вместе с ежемесячной компенсацией до 3 лет). Оно пишется на имя руководителя предприятия.
    Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.
  2. Получить в отделе кадров предприятия копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком с указанием даты его начала и окончания (вместе с назначением ежемесячных выплат на ребенка).
    Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Неработающие родители имеют право оформить пособие до 1.5 лет в минимальном размере (3065,69 руб. на первого ребенка и 6131,37 — на второго и последующих) непосредственно с месяца рождения ребенка через Соцзащиту.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. После того, как работодатель или УСЗН получает заявление и полный пакет документов к нему, им отводится 10 дней на принятие решения об определении величины и начале выплат.

Документы на пособие по уходу за ребенком

К заявлению о назначении ежемесячной выплаты обязательно должны быть приложены следующие документы для оформления пособия по уходу до 1.5 лет:

  • Справка о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком вторым родителем (что означает неполучение им пособия до 1.5 лет);
  • Оригинал и копия свидетельства о рождении;
  • Копия паспорта заявителя.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Те же родители и лица, осуществляющие уход за ребенком, которые не работают и не получают выплаты по безработице, а также студенты-очники для оформления подают заявление в местные Управления социальной защиты населения, к которому прикладывают следующие документы

  • выписку из трудовой книжки о последнем месте работы или службы;
  • в случае, если выдавалось пособие по беременности и родам, необходимо предоставить расчет этого пособия;
  • копию приказа с последнего рабочего места об увольнении с должности;
  • справку о составе семьи.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

С 2011 года действует новая система расчета размера пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные ежемесячные выплаты осуществляются в объеме 40 процентов от среднего месячного заработка, для расчета которого используется период за последние два года работы.

Вся заработная плата за это время складывается и делится на 730 дней. Получившийся дневной заработок умножается на среднее число дней в месяце — 30,4. От получившейся суммы берутся 40 процентов, которые и начисляются в виде пособия.

При этом, в расчет среднего заработка не включаются периоды нахождения на больничном и в отпуске по беременности и родам.

При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни, размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не могут превышать величины 100% среднего заработка за последние два года.

Государством установлены гарантированные минимальные размеры пособия, которые применяются для тех, у кого страховой стаж менее полугода, либо средний месячный заработок меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ = 7500 руб.). Данным категориям лиц в 2017 году выплата обеспечивается в размере 3065,69 рубля в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 6131,37 рублей.

Кроме минимальных гарантий, государством определена максимально возможная величина среднего заработка, с которого назначаются детские пособия до 1,5 лет. Эта цифра не должна превышать максимальную годовую базу формирования взносов в ФСС, которая составляет:

    • за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
    • за 2011 год — 463 000 рублей;
    • за 2012 год — 512 000 рублей;
    • за 2013 год — 568 000 рублей;
    • за 2014 год — 624 000 рублей;
    • за 2015 год — 670 000 рублей;
    • за 2016 год — 718 000 рублей;
    • за 2017 год — 755 000 рублей.

Учитывая, что средний заработок рассчитывается за два полных календарных года, предшествующих году предоставления отпуска по уходу за ребенком, максимальный размер пособия в 2017 году (с учетом размера страховой базы за 2015 и 2016 годы) не может превышать суммы 23089,03 руб. в месяц.

Для наглядности приведем пример расчета.

Пример

С 8 сентября 2016 по 26 января 2017 года Мария Иванова находилась в декретном отпуске. После этого, начиная с 27 января 2017 года, ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком. В январе 2017 года она обратилась по месту своей работы за расчетом пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.

При этом бухгалтерия предприятия предоставила следующий расчет выплат:

Средний заработок сотрудницы за 2015 год — 670 000 руб.за 2016 год — 718 000 руб. Общее количество календарных дней за два указанных года составляет 731 (поскольку 2016-й год — високосный). Периоды-исключения у сотрудницы на указанные годы не представлены.

Размер пособия при таких условиях считается следующим образом:

(670 000 руб. + 718 000 руб.) / 731 дн. × 30,4 дн. × 0,4 = 57722,57 руб. × 0,4 = 23089,03 руб.
в месяц, что соответствует максимальному размеру ежемесячных выплат до 1,5 лет в 2017 году.

С дополнительными примерами расчета суммы ежемесячного пособия до 1.5 лет на одного, двух и более детей можно ознакомиться в специальном материале на нашем сайте по следующей ссылке.

Замечания

Согласно ТК РФ каждая женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, имеет право в любой момент приступить к работе. Работодатели по законодательству обязаны обеспечить ее работой на ее рабочем месте и осуществлять дальнейшую оплату труда в соответствии с законом.

Возвращаясь на прежнее место работы до достижения ребенком возраста 1,5 лет, женщина должна понимать, что выплата пособия по уходу за ребенком будет прекращена в ее первый рабочий день в связи с фактическим завершением отпуска по уходу за ребенком.

Однако при этом неиспользованный период отпуска по уходу за ребенком может быть оформлен на других членов семьи с предоставлением им права на получение соответствующих ежемесячных выплат.

О других пособиях, выплачиваемых в послеродовой период по уходу за ребенком, можно прочитать на этой странице. Для навигации по основным разделам сайта можно воспользоваться представленной ниже схемой.

  • Пособия для всех семей
  • Дополнительные виды пособий
    • 28 или 30
      недель
      беременности
    • Рождение
      ребенка
    • 0,5
      года
    • 1,5
      года
    • 3
      года
    • 16
      лет
    • 18
      лет
    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    * сроки начала и окончания выплаты устанавливаются на уровне регионов (чаще всего от 1,5 до 16 лет)

Источник: http://news-politik.ru/2018/11/20/maksimalnyj-razmer-ezhemesyachnogo-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let/

Новые размеры пособий на детей с 1 мая 2019 года: таблица

С 1 мая 2019 года некоторые виды пособий изменились в связи с повышением МРОТ до 11 163 рублей. Такое значение установили в Законе № 41-ФЗ. В данном материале мы приводим сводную таблицу с новыми размерами детских пособий с 1 мая 2019 года.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Федеральный МРОТ учитывается при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляете из среднего заработка. Также МРОТ влияет на три пособия: больничное, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Далее зафиксируем новые значения детских пособий в таблице.

Детские пособия с 1 мая

Вид пособия Размер с 1 мая 2019 года
Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности 628,47 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка 16 759,09 руб
Максимальное пособие по беременности и родам 282 493, 15 руб. – общий случай;314 778,08 руб. – осложненные роды;391 454,79 руб. – многоплодные роды.
Минимальное пособие по беременности и родам 51 380,38 руб. – общий случай;57 252 руб.; – осложненные роды;71 199 руб. – многоплодные роды.
Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 24 536,57 руб.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 4 465,20 руб. – по уходу за одним ребенком;6 284, 65 руб. – по уходу за вторым и последующими детьми

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Виды детских пособий

На сегодня в РФ на федеральном уровне установлены следующие основные виды пособий, связанных с материнством и уходом за детьми:

  1. За постановку на учет на ранних сроках беременности.
  2. При рождении ребенка.
  3. По беременности и родам (декретный отпуск).
  4. По уходу за ребенком до 1,5 лет.
  5. По уходу за ребенком до 3 лет.
  6. Дополнительные выплаты для малообеспеченных семей.

Большинство «федеральных» детских пособий установлены законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как на каждую из этих выплат повлияло повышение МРОТ.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Рассмотрим эти виды пособий вместе, т.к. повышение МРОТ одинаково влияет на оба этих пособия. А точнее говоря – одинаково не влияет, т.к. они рассчитываются по другим основаниям. Но обо всем по порядку…

Пособие за постановку на учет с 1 мая 2019 года

Пособие за раннюю постановку на учет выплачивается, если женщина встала на учет ранее 12 недели беременности (ст. 9 закона № 81-ФЗ). Изначально оно составляло 300 руб. и в дальнейшем регулярно увеличивалось.

Источник: https://god2018dog.ru/novye-razmery-posobij-na-detej-s-1-maya-2018-goda-tablica

Максимальный объем пособий по уходу за детьми поднимут выше 26.000 руб

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.

Верхняя грань пособий по уходу за детьми в возрасте до полутора лет возрастет с 1.01.2019 г. до 26.152,27 руб. Кстати говоря, заместо сегодняшних 24.000. Как ни говорите, а выплаты по беременности и семействам, по чести сказать, вырастут практически до 54.000 руб. По существу, про это рассказали в отделе связи с общественностью ФСС.

Пособия по уходу за детьми

Напоминаем, для расчета этих соцвыплат применяются данные о получке за 2 прошлых года, хотя менее максимально, на самом деле, допустимой базы.

По сути, предельные характеристики для начисления страхвзносов в ФСС за 2017-2018 гг. составили 755.000 и 815.000 руб. в соответствии с этим.

К слову, это, надо полагать, разрешило прирастить наибольший размер пособий по беременности и семействам, а еще, откровенно говоря, в месячных выплат по уходу за ребятами.

Прогнозируется, собственно что наименьший показатель пособия по беременности и семействам за 140 отпускных дней с 1.01.2019 г. вырастет практически до 52.000 руб. Сказать по правде, он, по правде говоря, составит 51.919 руб.

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб.Максимальный объем пособий по уходу за детьми поднимут выше 26.000 руб

Кроме того работники ФСС, в принципе, разъяснили, собственно что в случаях когда у застрахованных лиц доход, наконец-то, отсутствует, или он довольно небольшой — упомянутое пособие станут, кроме того, исчислять из МРОТ. В принципе, с начала, вернее сказать, новогодних праздников данный показатель также возрастет до 11.280 руб. Наконец , сейчас равен 11.163 руб.

В тот момент, наибольший граница пособия по беременности и семействам за 140 отпускных дней, по правде сказать, несомненно будет равен 301.095,20 руб. В общем, в этом году он выше 282.000 руб.

Кроме того возрастет с 1.01.2019 г. и наименьший размер каждомесячного пособия по уходу за ребятами в возрасте до полутора лет, исчисляемое  если недоступности либо незначительности заработка из МРОТ. Собственно говоря, за глубокий календарный луна оно, проще сказать, составит сейчас 4.512 руб. Попросту говоря, в минувший один данный параметр был увеличен до 4.400 руб.

  • Дорогие читатели!
  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Источник: http://nashy-lgoty.ru/maksimalnyj-obem-posobij-po-uhodu-za-detmi-podnimut-svyshe-26-000-rub/

Максимальный объем пособий по уходу за детьми станет свыше 26.000 руб

    • 12 недель беременности
    • 28 или 30 недель беременности
    • Рождение ребенка
    • Конец декретного отпуска
    • 0,5 года
    • 1,5 года
    • 3 года
    • 16 лет
    • 18 лет
    • при постановке на учет на ранних сроках
    • по беременности и родам
    • при рождении ребенка
    • материнский (семейный) капитал
    • при рождении третьего и последующих детей
    • по уходу за ребенком до 1,5 лет
    • компенсация в отпуске до 3-х лет
    • региональное пособие на ребенка*
    • Единовременные выплаты
    • Ежемесячные выплаты
    • Выплаты возможны*

    Регистрируйтесь на онлайн-марафон “Просто пиши статьи” и научитесь писать статьи для сайтов и зарабатывать на этом. За регистрацию получите чек-лист слов и фраз, которые убивают ваши тексты.

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

    Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

    Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. В период от полутора до трех лет выплачивается не пособие, а ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

    Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

    В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.

    , главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

    Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

    В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году имеют:

    • родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
    • матери–военнослужащие по контракту
    • уволенные в связи с ликвидацией организации: матери – в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
    • матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

    родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

    1. Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
    2. Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.
    3. Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
    4. Пособие по уходу за ребенком выплачивают либо работодатель, либо, в отдельных случаях, органы соцзащиты.
    5. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году понадобятся:
    6. заявление в свободной форме
    7. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
    8. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
    9. при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).
    10. Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось
    11. Документы можно представить в электронном виде.

    По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

    • С 1 февраля 2018 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:
    • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации
    • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме
    • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав
    • Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2018 году в виде схемы:
    • равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2017 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
    • делим
    • умножаем
    • умножаем

    на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730) на 30,4 на 40 %

    Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

    Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2018 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

    Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2018 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

    Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

    Известны новые размеры пособий по беременности, родам и уходу за ребенком в 2019 году

    Хорошая новость для матерей и вообще семей с детьми: пособие по уходу за ребенком в 2019 году повысили. О размере повышения и точных суммах скорректированного пособия говорим в этой консультации.

    1. 19 ноября 2018 года пресс-служба Федерального фонда социального страхования России сообщила, что декретное пособие с 2019 года вырастет.
    2. Так, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года увеличен до 26 000 рублей.
    3. Напомним, что в 2018 году наибольшая величина этого пособия составляла 24 000 рублей.
    4. Пособие по уходу за ребенком в 2019 году исчислят исходя из МРОТ, если у застрахованного родителя:
    • заработка отсутствовал;
    • либо был очень маленький.
    • Таким образом, максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 составляет 26 152,27 рубля.
    • В свою очередь, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет увеличен с 1 января 2019 года до 4500 рублей.
    • Если быть точнее, то это ежемесячное пособие, исчисленное из МРОТ, за полный календарный месяц в 2019 году составит 4512 рублей.

    Что касается минимальной величины пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска, то с 1 января 2019 года оно подросло почти до 52 000 рублей. А именно, при наступлении страховых случаев с 01.01.2019 минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составляет 51 919 рублей.

    При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 000 рублей (в 2018 г. он превышает 282 000 руб.).

    Так, наибольшая величина пособия по БиР за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составляет 301 095,20 рубля.

    Таковы новые пособия на детей с 2019 года. Их увеличение связано с двумя причинами:

    1. Повышением МРОТ с 1 января 2019 года до 11 280 рублей.
    2. Увеличением предельной базы для начисления страховых взносов в ФСС.

    Подкинули на детей: в России увеличится размер декретных выплат

    Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком вырастет до 26 тысяч рублей

    Минимальный размер выплат по беременности и родам в 2019 году вырастет до 51,9 тыс. руб, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет – до 4,5 тыс. рублей. Максимальная планка по этому показателю будет установлена на уровне 26 тыс. руб. Между тем ежемесячное пособие по уходу за ребенком с полутора до трех лет по-прежнему остается на уровне 50 руб.

    В России со следующего года увеличится размер выплат по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Как уточнили ТАСС в в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС), максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года вырастет до 26 тыс. рублей. В 2018 году он составлял 24 тыс. рублей.

    Для расчета данного пособия берется суммарная ежегодная заработная плата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. А она на 2018 год установлена на уровне 815 тыс. рублей против 755 тыс. руб. в этом году. Увеличение этого показателя позволяет увеличить максимальный размер пособий по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    «Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц с 1 января 2019 будет составлять 26 152,27 руб», – уточнили в фонде.

    Вырастет также минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. С 1 января 2019 года он составит 51 919 рублей.

    Максимальный размер этой выплаты будет установлен на уровне свыше 301 тыс. руб. В 2018 году он составлял 282 тыс. рублей.

    В то же время, если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленьким, то указанное данное пособие будет начисляться на основе минимального размера оплаты труда (МРОТ) – он с нового года вырастет до 11 280 рублей с нынешних 11 163 руб.

    минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тыс. рублей.

    В случае отсутствия или минимального размера заработка указанное пособие также будет исчисляться из МРОТ. Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет был увеличен до 4,4 тыс. рублей. Таким образом, в следующем году размер этой выплаты увеличится примерно на 100 рублей.

    В то же время самая критикуемая выплата для молодых матерей – ежемесячное пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет остается пока на уровне 50 рублей. Эксперты, депутаты и ряд общественных деятелей неоднократно поднимали этот вопрос, однако системного решения проблемы пока нет.

    Справедливости ради надо отметить, что во многих развитых странах подобные выплаты и вовсе отсутствуют.

    В большинстве европейских стран декретный отпуск в совокупности с отпуском по уходу за ребенком варьируется от 16 до 36 недель. Из них 12 — 14 недель занимает оплачиваемый восстановительный период, остальное время оплачивается государством частично либо не оплачивается совсем.

    Ранее правительство РФ определило выделить на нацпроект «Демография» 3,8 трлн рублей до 2024 года. Смысл проекта в повышении рождаемости и сокращении смертности россиян.

    В первую очередь программа рассчитана на поддержку семей с целью стимулировать рождаемость, создание мест в яслях для детей до трех лет, поддержку и формирование здорового образа жизни, модернизацию спортивной инфраструктуры, а также социализацию и поддержку старшего поколения.

    Между тем в этом году Федеральная служба государственной статистики (Росстат) зафиксировала снижение рождаемости в стране. За десять месяцев нынешнего года этот показатель снизился на 5,2% по сравнению с аналогичным периодом 2017 года.

    Из статистики следует, что с января по сентябрь нынешнего года родились 1,21 млн человек, в то время как в прошлом году за этот же такой показатель составлял 1,27 млн человек. Также, по данным ведомства, в России за первые десять месяцев 2018 года выросло число умерших на 100 тысяч человек (с 1,37 млн до 1,38 млн) по сравнению с 2017-м.

    Лидерами по рождаемости стали Москва и Московская область, Санкт-Петербург и Ленинградская область, а также Краснодарский край, республика Дагестан, Свердловская область и Татарстан. При этом в этих же регионах была зафиксирована самая высокая смертность.

    министерство труда и социальной защиты России подсчитало, что к 2020 году в России показатели рождаемости вырастут в Чечне, Туве и Горном Алтае. По прогнозу ведомства, коэффициент рождаемости, т. е. число детей на одну женщину, через два года должен составить в среднем по стране 1,65, а в Сибири и на Кавказе этот показатель превысит 2.

    Самый высокий показатель ожидается в Тыве — 3,4. Далее в Чечне (2,92), республике Алтай (2,9), Ненецком автономном округе (2,52) и Бурятии (2,28).

    По экспертным оценкам, высокие показатели рождаемости характерны для регионов с сильными семейными традициями, большой долей молодого населения и успешной реализацией программы господдержки рождаемости. А вот среди регионов с самыми низкими показателями рождаемости вполне могут оказаться Москва, Ленинградская, Воронежская, Томская и Смоленская области.

    Между тем в новых майских указах президента РФ, которые Владимир Путин подписал этой весной после вступления в должность, поставлена задача обеспечить устойчивый естественный рост численности населения, увеличение суммарного коэффициента рождаемости до 1,7, а также полное обеспечение к 2021 году доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет.

    Пособие по уходу за ребенком с начала 2019 года составит 26 тысяч рублей

    Для расчета пособия берется зарплата за два предшествующих года, но не выше предельной базы. Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд за 2017 год и за 2018 годы составляют 755 и 815 тысяч рублей соответственно.

    Ожидается, что минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января следующего года достигнет почти 52 тысяч рублей.

    Как пояснили в ФСС, если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то это пособие будет исчисляться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). МРОТ с нового года увеличится до 11280 рублей. Пока он составляет 11163 рубля.

    При этом максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит более 301 тысячи рублей. В 2018-м он превышает 282 тысячи рублей.

    В свою очередь минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет увеличится с 1 января 2019 года до 4,5 тысячи рублей.

    Если у застрахованного лица заработок отсутствовал, либо был очень маленький, то указанное пособие будет исчисляться из МРОТ.

    Ранее минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет был увеличен до 4,4 тысячи рублей.Источник: http://www.bashinform.ru/

    Источник: https://xn—-8sblenbpkrbiqr6fya2c9a1a.xn--p1ai/maksimalnyj-obem-posobij-po-uhodu-za-detmi-stanet-svyshe-26-000-rub/

    Свыше 26000 рублей составит с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет | Информационное агентство «В контексте» Волгоград

    Главная » Свыше 26000 рублей составит с 1 января 2019 года максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

    20.11.2018  |  11:06

    Об этом сообщили в Фонде социального страхования «Российской газете». Сегодня максимальный размер материнского пособия составляет 24 тысячи рублей в месяц.

    Формула расчета ежемесячного пособия не такая уж и сложная, она основана на заработной плате за два предыдущих года, но не выше предельной базы, которая ежегодно устанавливается Федеральной налоговой службой.

    Предельные базы для начисления страховых взносов в Фонд соцстраха за 2017 и 2018 годы составляют 755 тысяч и 815 тысяч рублей соответственно.

    Если женщина ушла или должна уйти в декрет в 2018 году, складываются базы за 2016 и 2017 годы, и в итоге максимальный размер ежемесячного пособия получается 24 тысячи рублей. Если же планируется уйти в декрет в следующем году, то максимально маме смогут выплачивать 26 152 рубля в месяц.

    Как поясняют бухгалтеры, нужно сложить суммы предельной базы за два года и разделить на 730 — количество дней в двух годах.

    Далее полученная сумма умножается на 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце, а от итога высчитывается 40 процентов — это и будет размер максимального пособия по уходу за ребенком.

    Естественно, что если у будущей мамы были не слишком высокие заработки, то складывается не предельная база, а доход за два года.

    Если женщина вообще не имела заработка за последние два года, то ежемесячное пособие будет рассчитываться исходя из минимального размера оплаты труда. Сейчас МРОТ составляет 11 163 рубля, а с нового года увеличится до 11 280 рублей.

    Поэтому мамы, не имевшие заработка до декретного отпуска, сейчас получают ежемесячно 4,4 тысячи рублей, со следующего года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, рассчитанное исходя из МРОТ, составит 4512 рублей, уточнили в Фонде соцстраха.

    Увеличится в следующем году и размер единовременного пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска.

    Если в этом году максимальный размер такого пособия чуть превышал отметку в 282 тысячи рублей, то в следующем году он составит уже более 301 тысячи. Надо учитывать, что выше этих сумм пособие по беременности и родам не выплачивается.

    Для получения максимального пособия, по расчетам бухгалтеров, достаточно иметь ежемесячную заработную плату в размере чуть более 60 тысяч рублей.

    Если женщина зарабатывает меньше, то сумма пособия выводится таким образом: складывается заработная плата за два предыдущих дате ухода в декретный отпуск года, делится на количество календарных дней в году и умножается на 140.

    «Минимальный же размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска (это опять же когда у женщины не было заработка) с 1 января составит 51 919 рублей», — добавили в Фонде соцстраха.

    https://rg.ru/2018/11/19/s-novogo-goda-vyrastut-posobiia-po-beremennosti-i-uhodu-za-rebenkom.html

    Источник: http://vk34.ru/svyshe-26000-rublej-sostavit-s-1-yanvarya-2019-goda-maksimalnyj-razmer-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let

    Максимальный размер пособия по уходу за ребенком превысит 26 тысяч рублей

    2019-01-01T00:48Z

    2019-01-01T00:48Z

    https://ria.ru/20190101/1548962328.html

    https://cdn22.img.ria.ru/images/151434/29/1514342951_0:0:3923:2207_1036x0_80_0_0_889ead73986fbe23a07335823950b486.jpg

    РИА Новости

    https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

    РИА Новости

    https://cdn22.img.ria.ru/i/export/ria/logo.png

    МОСКВА, 1 янв – РИА Новости. Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2019 года вырастет в России с 24,5 тысяч рублей до 26,1 тысячи рублей, а размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 301 тысячу 95 рублей.

    Всего за счет средств Фонда социального страхования РФ (ФСС) выплачиваются четыре вида пособий, связанных с материнством, два из которых зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

    К таким пособиям относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

    Еще два пособия выплачиваются в установленном законодательством размере – это единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

    Как рассказали в министерстве труда РФ, рост связан с увеличением размера предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС.

    Предельная величина базы для начисления страховых взносов подлежит ежегодной индексации с учетом роста средней заработной платы.

    Так, предельная база для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в 2016 году составляла 718 тысяч рублей в год, в 2017 году – 755 тысяч рублей в год, в 2018 году – 815 тысяч рублей в год.

    «При наступлении страхового случая с 1 января 2019 года изменится расчетный период при исчислении пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

    Поскольку в расчет пособия будут браться предельные базы для начисления страховых взносов в фонд именно для этих годов (755 тысяч рублей и 815 тысяч рублей соответственно), увеличатся максимальные размеры пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком», — рассказали в пресс-службе ФСС.

    Кроме того, увеличится максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска: с 1 января он составит 301 95 рублей, а максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за полный календарный месяц увеличится до 26 тысяч 152 рублей.

    «Что касается единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, то заработок, полученный в расчетном периоде, на их размер не влияет, они выплачиваются в фиксированном размере до следующей индексации размеров пособий. С 1 февраля 2018 года размер указанных пособий составляет: 16 759 рублей – единовременное пособие при рождении ребенка, 628,47 рублей – единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности», — заключили в фонде.

    Кроме того, в 2019 году увеличатся пособия по беременности и родам и по временной нетрудоспособности: по данным Минтруда, максимальная сумма пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности составит 65 416,6 рубля в среднем за месяц.

    Источник: https://ria.ru/20190101/1548962328.html

  • Ссылка на основную публикацию