Когда можно уйти в декрет с двойней в 2021 году

Беременные женщины вправе пойти в декретный отпуск перед родами — за 70 дней при одноплодной, за 84 дня при многоплодной беременности.

Рассчитать дату выхода в декрет можно самостоятельно, зная предполагаемый день родов или последних месячных, но мы предлагаем провести расчет дня ухода в декретный отпуск в онлайн калькуляторе — это быстро, бесплатно и точно.

Как рассчитать дату выхода в декрет в онлайн калькуляторе — инструкция

Что узнать, когда уходить в декретный отпуск, нужно знать одну из следующих дат:

  • последних месячных перед беременностью;
  • планируемых родов, установленная гинекологом по результатам осмотра.

В онлайн калькуляторе можно рассчатать день ухода в декрет, как по дате месячных, так и по предполагаемому дню начала родовой деятельности.

Чтобы провести онлайн расчет, нужно выполнить три простых шага:

Поле калькулятора Инструкция по заполнению
Шаг 1 Выбор способа расчета Если известная планируемая дата родов – выберите первый пункт.
Если не известна, выберите второй пункт, при этом нужно вспомнить день, когда начались последние месячные перед зачатием.
Если точные дни не известны, можно провести примерный расчет удобным способом.
Шаг 2 Ввод даты Если выбран первый пункт в предыдущем шаге, то следует указать дату начала родовой деятельности, запланированную гинекологом.
Если выбран второй пункт, то следует указать дату начала последней менструации перед беременностью.
Шаг 3 Вид беременности Одноплодная – если ожидается один ребенок.
Многоплодная – если два или более детей.
  • Когда можно уйти в декрет с двойней в 2021 году
  • После выполнения трех шагов, можно сразу увидеть день, когда уходить в декрет, а также дату оконачания декретного отпуска.
  • Ниже приведены примеры для пояснения работы онлайн калькулятора.

Возможно, вас заинтересуют другие онлайн калькуляторы на нашем сайте:

Примеры расчета ухода в декретный отпуск

Пример 1

Женщина беременна одним ребенком, она знает, что роды планируются на — 10 июля 2021 года. Требуется рассчитать, когда ей уходить в декрет с работы.

Заполним поля онлайн формы:

  • 1 — выбирается первый пункт (левый);
  • 2 — в левом поле на календаре устанавливается 10.07.2021;
  • 3 — по умолчанию отмечен пункт «одноплодная беременность», его и нужно оставить.

Результаты расчетов калькулятора:

  • начало декрета — 1 мая 2021;
  • окончание — 17 сентября 2021.
  1. Когда можно уйти в декрет с двойней в 2021 году
  2. Пример 2
  3. Женщина ожидает двойню и помнит, что последние месячные начали 8 января 2021 года.
  4. Заполним поля онлайн формы:
  • 1 — выбирается правый пункт;
  • 2 — в правом поле на календаре устанавливается 08.01.2021;
  • 3 — отмечается пункт «многоплодная беременность».

Результаты расчетов калькулятора:

  • начало декрета — 23 июля 2021;
  • окончание — 1 февраля 2022.

Когда можно уйти в декрет с двойней в 2021 году

Когда уходить уходить на больничный по БиР — правила

Сроки декретного отпуска можно рассчитать без использования онлайн калькулятора, самостоятельно, вооружившись календарем.

Для расчета обязательно нужно знать одну из следующих дат:

  • когда планируются роды;
  • когда была последняя менструация.

Также важно знать, сколько детей ожидает беременная женщина, так как продолжительность декрета разная:

  • одноплодная (1 ребенок) — 140 дней (70 до и 70 после ПДР);
  • многоплодная (2 и более детей) — 194 (84 до и 110 после дня родов).

Как узнать по предполагаемому дню родов?

Если женщина узнала в женской консультации, когда планируется ее роды, то расчет проводится в следующем порядке:

  1. По календарю отсчитывается 70 (или 84) календарных дней до известной даты. Полученное число и будет являться началом декрета.
  2. К полученному числу прибавляется 140 (или 194) календарных дня. Полученное число и будет являться концом декрета.

Можно рассчитать, когда начнется отпуск по БиР, зная число, когда началась последняя менструация перед зачатием. Расчет проводится в следующем порядке:

  1. По календарю прибавляется к известному числу 40 недель беременности (280 календарных дней) — примерно в это число должны начаться роды.
  2. От полученной результата уже можно отнять 70 или 84 дня.

Когда можно уйти в декрет с двойней в 2021 году

Вам также может понравиться

Пособие по беременности и родам в 2021: как рассчитать и получить выплаты

12.05.2021

Пособие по беременности и родам — декретные выплаты работающим и неработающим женщинам. Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам в 2021 году на первого и второго ребенка, когда нужно встать на учет по беременности, а также какие документы нужны, чтобы его оформить — в материале РИА Новости.

Что такое пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам, или декретное пособие — это один из видов страхового обеспечения женщин в состоянии временной нетрудоспособности. Об этом говорится в федеральном законе от 29.12.2006г. №255-ФЗ. Выплаты начисляют за 70 дней до родов и 70 дней после. При родах двойни женщине должны заплатить за 194 дня до родов и 110 — после. Для расчета размера пособия учитываются средний заработок, стипендия, денежное довольствие или МРОТ.

Кому полагается выплата

Право получать пособие есть только у женщин, оформивших отпуск по беременности и родам. Согласно закону, оно полагается за весь период отпуска тем, кто:

  • работает по трудовым договорам;
  • уволен в связи с ликвидацией организации или ИП;
  • обучается на очной основе;
  • проходит военную службу по контракту, а также службу в правоохранительных и таможенных органах;
  • усыновил ребенка до 3-х месяцев.

Когда нужно встать на учет

Беременные женщины должны встать на медицинский учет в срок до 12 недель. Это важно сделать не только для получения пособия, но и для ранней диагностики возможных нарушений развития ребенка, установления точного срока беременности и родов. Оптимально обращаться к гинекологу с 8 по 12 недели.

Размер пособия по беременности и родам в 2021 году

Максимальная выплата в 2021 году составит за весь срок 340 795 руб. при рождении одного ребенка и 472 244,5 руб., если на свет появилась двойня или больше детей. На такую сумму смогут претендовать женщины с доходом не менее 73 тыс. рублей в месяц. Пособие выплачивается в размере 100% средней зарплаты, получаемой за последние 24 месяца. Например, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2021 году, суммарный заработок определяют за 2020 и 2019 годы. При этом размер декретных не зависит от страхового стажа. Если у женщины меньше 6 месяцев рабочего стажа, пособие ей назначат исходя из прожиточного минимума.

Работающим женщинам

Для работающих женщин размер пособия рассчитывается исходя из среднего дневного заработка. Минимальная сумма составляет 58 878,4 руб. при одноплодной беременности, 65 607,36 руб. — при осложненных родах, 81 588,64 руб. — при многоплодной беременности. Максимальная сумма равна 472 244,5 руб. на двойню и тройню, когда продолжительность отпуска составляет 194 дня.

Неработающим женщинам

По российскому законодательству декретный отпуск не оплачивается неработающим женщинам, но его могут получить студентки очного отделения и сотрудницы, уволенные из-за ликвидации организации.

В первом случае нужно получить справку о беременности, пособие будет выплачиваться независимо от платной или бесплатной основы обучения.

Во втором — женщина должна оформить статус безработной не позднее 12 месяцев с момента увольнения по ликвидации или закрытия ИП.

Пособие на первого ребенка

Пособие по беременности и родам обычно получают в течение 140 дней, его сумма не должна превышать 340 795 рублей.

На первого ребенка женщине также выплачивают единовременное пособие, вставшим на учет в ранние сроки беременности (706 рублей), единовременное пособие при рождении ребенка в размере 18 886,32 руб.

, ежемесячное пособие по уходу за новорожденным до 1,5 года. С 1 февраля 2021 года минимальный размер выплаты по уходу составил 7 082,85 руб, а максимальный – 29 600,48 руб.

Пособие на второго, третьего и последующих детей

В случае рождения второго и третьего ребенка сумма рассчитывается с учетом доходов на работе, как и при первом ребенке.

Если у женщины нет работы, то следует обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается.

Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 18 886, 32 рублей, а также ежемесячное пособие — 6752 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пособие за раннюю постановку на учет

Если женщина встала на медицинский учет до 12 недель беременности, ей положено единовременное пособие, которое составляет 708,23 руб. Его могут получить только те, кто имеет право на декретные выплаты.

Расчет пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности рассчитывают исходя из заработка за два календарных года. Например, если сотрудница зарабатывает в месяц 60 тыс. рублей, ее суммарный доход составит 1 440 000 рублей. Полученную цифру необходимо разделить на 730 (количество дней в периоде) и умножить на 140 (количество дней в декрете). По формуле выходит, 1 440 000 руб. / 730 × 140 = 276 164,38 руб. — это и есть размер декретного пособия. При этом средний заработок за каждый год не должен превышать определенного максимума — 966 000 рублей. Рассчитать размер выплаты можно онлайн на сайте ФСС.

Выплата пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам начисляют одним платежом не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Если женщина обратилась за ним после 6 месяцев со дня окончания отпуска, то выплату не назначат. Пособие по уходу за ребенком платят в течение 1,5 года.

Когда и кто выплачивает пособие

Фонд социального страхования должен начислить пособие не позднее 10 дней после получения от работодателя необходимых сведений. Выплату нельзя делить на части, она поступает на счет женщины целиком.

Как оформить пособие и куда обращаться

Декретное пособие оформляют на основе больничного листа, который выдают на 30-й неделе беременности, если женщина ждет одного ребенка, если двух — то на 28-й. Его обычно дает акушер-гинеколог.

Документы для получения пособия

Чтобы получить пособие по беременности и родам, необходимо несколько документов:

  • лист нетрудоспособности;
  • справка о постановке на учет на ранних сроках беременности, если есть;
  • справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости);
  • заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости).

Как оформить через Госуслуги

Через Госуслуги можно записаться на прием ко врачу, посмотреть сведения о прикреплении к медицинскому учреждению. Само пособие оформляется через ФСС. Индивидуальный предприниматель на портале Госуслуг может написать заявление на регистрацию добровольного социального страхования.

Пособие по беременности и родам для ИП и самозанятых

Индивидуальный предприниматель может оформить добровольное социальное страхование в ФСС, за которое необходимо платить взносы. В таком случае у женщины появится возможность получать декретные выплаты, потому что ИП перечисляют деньги только на пенсионное и медицинское страхование.

Читайте также:  Что изменится в работе российских музеев из-за коронавируса

Чтобы претендовать на пособие в 2021 году, должны быть оплачены все взносы до 31 декабря 2020 года. Самозанятые также должны зарегистрироваться в ФСС и делать добровольные выплаты.

Если средства начали вносить в 2020 году, то получить пособие по беременности и родам можно будет только в 2021-м.

Вопросы

На часто задаваемые вопросы РИА Новости ответил руководитель отдела юридической компании «ЮСТ.АС» Александр Бедункевич.

Облагается ли пособие по беременности и родам НДФЛ?

— Налоговое законодательство Российской Федерации, а именно п. 1 ст. 217 Налогового кодекса однозначно указывает на отсутствие налогооблагаемой базы в отношении пособий по беременности и родам.

Может ли муж получить пособие по беременности и родам вместо жены?

— Из содержания ст. 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» следует прямой запрет на получение мужем пособия по беременности и родам. Однако отец ребенка имеет право претендовать на иные выплаты, например, на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года.

Какие еще выплаты положены беременным в 2021 году?

— Кроме пособия по беременности и родам, женщине выплачивают деньги за постановку на учет в медицинской организации на раннем сроке, единоразовую выплату при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 года.

К списку »

Декретный отпуск при двойне

Так, женщина должна оформить больничный лист по месту учета в связи с беременностью на 28 неделе. Затем в порядке норм, определенных ст.

255 ТК РФ, будущей роженице требуется написать заявление с просьбой о предоставлении установленного законом отдыха.

И на основании поданного заявления, которое работодатель не имеет права отклонить, уже оформляется приказ о предоставлении оговоренного вида отпуска на период, указанный в листе нетрудоспособности.

При этом расчет среднемесячной оплаты труда осуществляется на основании ст.139 ТК РФ. Ей установлено, что для начала к учету принимаются все начисления, кроме единовременной материальной помощи, полученные будущей матерью в течении последних 12 месяцев до оформления отпуска по уходу за малышами.

О декретном отпуске

Декретный отпуск можно условно разделить на две части: до родов и после родов. Это, как было сказано выше, 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, пособие по беременности и родам (декретные) выплачивается в полном объеме сразу за весь период отпуска, единовременно, через 10 дней после дня подачи необходимых документов.

Если Ваш среднедневной доход получился больше 1137 рублей, то чтобы получить пособие по беременности и родам, нужно умножить количество положенных Вам дней на 1137 рублей. Если меньше, то количество положенных дней нужно умножить на вычисленный Ваш среднедневной доход.

Сколько дней длится декретный отпуск с двойней

Когда женщина ожидает сразу двойню либо тройню, она может рассчитывать на большее количество дней отпуска по беременности и родам.

Если о том, что беременность будет многоплодной стало известно заранее, можно сразу оформить более длительный отпуск, в этом случае к положенным 140 дням прибавляют еще 54.

Таким образом, выделяется 84 дня дородового периода и 110 дней отдыха после родов. В случаях, когда выясняется, что беременность многоплодная на самих родах, к декрету обязаны добавить 54 дополнительных дня.

Женщины, которые работают на официальной основе, могут рассчитывать на оплачиваемый декретный отпуск, если они ожидают одного либо нескольких малышей. В зависимости от конкретной ситуации, количество дней и сроки, когда можно покинуть рабочее место, меняются.

Декретный отпуск

Среди пятнадцати государств Европейского Союза средняя длительность отпусков, которые имеют отношение к рождению детей (отпуска по родам и беременности, отпуска по уходу за родившимся ребенком) составляет сорок четыре недели. Средняя длительность оплачиваемого отпуска – тридцать шесть недель, как правило, включающих отпуск по родам/беременности с добавлением отпуска по уходу.

Рекомендуем прочесть:  Наследники по закону первой очереди гк

Сегодня, благодаря законодательству, существуют разнообразные виды отпусков, разрешенные женщинам (либо женщинам и мужчинам) при родах, усыновлении или прочих семейных нуждах. Данные специфические виды отпусков предусматривают и материнский (декретный) отпуск. Он относится к оплачиваемому отпуску непосредственно на протяжении предродового/послеродового периодов.

Когда уходят в декрет с двойней в 2019 году – правила расчета срока отпуска по беременности и родам

  • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
  • после – 70 дней;
  • При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  • При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.
    • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
    • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
    • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

    Декретные выплаты при рождении двойни

    • пособие за постановку на учет в первом триместре и за увеличенный больничный лист выплачивается единовременно, при этом оно рассчитано сразу на двоих детей;
    • единовременное пособие, выплачиваемое после рождения детей, дается на каждого ребенка, то есть семья вместо пятнадцати тысяч рублей получит сразу тридцать;
    • пособие по уходу за ребенком также выплачивается на каждого ребенка по отдельности, при этом оно не должно быть больше средней заработной платы мамы;
    • единовременные пособия, выплачиваемые регионами, могут даваться как на двоих детей сразу, так и на каждого по отдельности, в данном случае следует учитывать местное законодательство.
    • выплата за постановку на учет в первом триместре беременности;
    • оплата больничного листа перед родами;
    • единовременная выплата, получаемая родителями после рождения малышей;
    • детское пособие, выплачиваемое до полутора лет;
    • пособие, получаемое до того момента, когда ребенку исполнится три года;
    • материнский капитал;
    • региональные доплаты за рождение двоих детей.

    Пособия для двойни

    Когда-то, до 2007 года, за период, пока работающая мама находилась в отпуске за своей веселой двойней или тройней, пособие по уходу ей выплачивалось в таком же размере, как и по уходу за одним ребенком. К сожалению, в бухгалтерской памяти это еще сохранилось и бывают ситуации, когда и сейчас бухгалтеры пытаются назначить пособие по уходу за двумя детьми в таком же размере, как за одним ребенком.

    Напомним, что по общему правилу размер такого пособия для работающей мамы составляет 40% ее среднего заработка.

    Следовательно, при уходе за двумя детьми пособие суммируется и составляет 40% + 40% = 80% среднего заработка.

    (Кстати, если мы осуществляем уход за тремя детьми одновременно, то пособие просто составит 100% среднего заработка, а не 120% – как видим, такое ограничение установлено статьей 15.)

    Рекомендуем прочесть:  Оформление свидетельства о праве на наследство

    Ведение многоплодной беременности

    Но даже и теперь, когда, казалось бы, ультразвук видит все насквозь, диагностика многоплодной беременности представляет собой непростую задачу. УЗИ – это довольно точный метод, который редко дает ошибки, но большинство этих ошибок связаны именно с многоплодной беременностью.

    При выявлении многоплодной беременности УЗИ назначают проводить чаще обычного. Это связано с повышенным риском осложнений и помогает предотвратить их. Если вы живете в глубинке, рекомендуется хотя бы раз за беременность выбраться в город и провести исследование на хорошем оборудовании в областном перинатальном центре.

    У работника родилась двойня

    Актуальным является вопрос, через какое время после рождения ребенка можно получить отпуск и предоставлять ли отпуск за свой счет, если работник написал соответствующее заявление по истечении месяца или даже года после рождения ребенка.

    Следует отметить, что в нормах трудового законодательства не содержится уточнений, через какое время после рождения ребенка сотрудник может воспользоваться таким отпуском. Нет ответа на этот вопрос и в других нормативно-правовых актах.

    Поэтому просьбу работника о предоставлении отпуска продолжительностью пять календарных дней лучше удовлетворить.

    Аналогичное положение содержится в статье 10 Закона № 255-ФЗ: «Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов».

    Во сколько недель уходят в декретный отпуск с двойней

    Вынашивание ребёнка является ответственным периодом для каждой беременной женщины. Если она работает, то во второй половине срока ей уже становится тяжеловато и на работу добираться, и отдаваться труду, так как раньше.

    Поэтому женщины ждут декретного отпуска, чтобы иметь возможность больше отдыхать, не спешить никуда и как следует приготовиться к заветному появлению на свет малыша.

    Так, когда же наступает это долгожданное время? Во сколько недель беременной положено уходить в декрет?

    Хоть беременность и не болезнь, а радостное событие, но когда будущая мама работает, она все равно должна тщательно следить за своим здоровьем и помнить, что интересы ребенка – превыше всего. Это учитывает и нынешнее законодательство, которое гарантирует беременной женщине декретный отпуск. А вот во сколько недель уходят в декрет – зависит от состояния здоровья и личных пожеланий.

    Когда можно уйти в декрет с двойней в 2020 году

    Первый отпуск, который ждет будущую маму связан с подготовкой к рождению малыша и восстановлением после появления чада на свет.

    Нормативная продолжительность данного периода составляет 140 дней.

    Если женщина ждет двойню, то указанное время увеличивается еще на 54 дня (до 194 дней).

    Порядок выхода на отдых при беременности установлен ст. 255 ТК России.

    Выплаты официально занятым мамам осуществляются через нанимателя. Если место работы отсутствует, то женщина должна встать на учет в местный орган соцзащиты населения.

    Порядок оформления выплат утвержден Федеральным законом от 19.05.95 за номером 81-ФЗ.

    Во время беременности необходимо получить справку, подтверждающую постановку на учет в медучреждении на раннем сроке (первый триместр).

    Читайте также:  Пособие на погребение при рождении мертвого ребенка - в 2021 году, размер

    Указанный документ дает право на получение разового пособия в сумме 655,5 рублей.

    Основанием для осуществления начислений декретницам является справка из медучреждения о течении беременности.

    Во многих субъектах РФ власти устанавливают дополнительные меры социальной поддержки родителям малышей.

    К таковым стоит отнести губернаторские пособия, РСК (семейный капитал). Точный перечень льгот и пособий можно узнать при посещении отдела соцзащиты населения.

    Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

    Период беременности и родов для женщин не только самый ответственный, но и достаточно тяжелый период. А если ожидается появление более одного ребенка, то и сложности этого периода увеличиваются. И это касается не только физического и эмоционального состояния женщины, но и финансовых затрат.

    Наверное, поэтому на законодательном уровне государство оказывает больше помощи матерям, ожидающим более одного ребенка. Это выражается как в виде выплаты при рождении двойни, так и в виде соцзащиты.

    Выплаты за второго ребенка в 2020 году являются составляющей мотивационной правительственной программы для поддержки молодых семей и улучшения демографических показателей страны. Существует несколько категорий пособий на второго ребенка. Они могут быть представлены в виде фиксированной суммы (одинаковой для всех граждан РФ) или начисляться в зависимости от заработка родителя.

    Выплаты подлежат ежегодной индексации исходя из распределения бюджетных средств на расчетный год. В 2020 году уровень инфляции должен составить 3,8%, что было указано в законе № 459 от ноября 2018 «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

    На основании информации из данного документа следует, что величина материального довольствия в 2020 году увеличится на 3,8%.

    До появления малыша на свет женщина может рассчитывать на выплату, которая ей полагается до родоразрешения. Она начисляется в случае раннего обращения в женскую консультацию для получения медицинской помощи.

    Беременность требует серьезного отношения женщины к своему здоровью. В этот период необходимо заботиться не только о собственном самочувствии, но и следить за развитием плода.

    Регулярные консультации акушера-гинеколога помогут вовремя предотвратить возникновение нежелательных патологий и контролировать течение беременности.

    Поэтому женщинам, которые становятся на учет в женскую консультацию до 12 недели беременности, предоставляется небольшое поощрение, которое в 2020 году составит 680,4 рублей.

    Для получения справки не обязательно использовать услуги исключительно государственных медучреждений. Женщина может наблюдаться в частной лицензированной клинике, которая взаимодействует с органами социальной защиты РФ.

    Данную выплату в народе называют «декретной». Она высчитывается отдельно на 1-го, 2-го ребенка и последующих детей. Главным критерием для расчетов выступает уровень средней заработной платы женщина за последние два года, то есть при родах в 2020 году учитываться будет доход за 2020 и 2020 года. Женщина получает 100% от заработной платы за каждый день, проведенный в «декрете»:

    • 140 – стандартная ситуация;
    • 194 – многоплодная беременность;
    • 156 – осложненные роды (внеплановое кесарево сечение, разрывы, преждевременное родоразрешение и пр.).

    Пособие по беременности и родам оформляется по месту официального трудоустройства после предъявления медицинского заключения. В непредвиденных обстоятельствах (при осложненных родах) больничный лист продлевается, на основании чего начисленная сумма может быть пересмотрена.

    «Декретные» могут также оформить:

    • женщины-военнослужащие на контракте (сумма будет зависеть от установленного в контракте денежного довольствия);
    • студентки очной формы обучения (выплата приравнивается к размеру стипендии);
    • неработающие женщины, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия (учитывается период в течение последних 12 месяцев);
    • при усыновлении ребенка до 3-хмесячного возраста (сумма начисляется как для стандартной ситуации).

    «Декретные» не могут быть оформлены на человека, который по факту осуществляет уход за ребенком (как это возможно в других случаях).

    Единовременное пособие, которое получают родители при рождении первого, второго и последующих детей в 2020 составит 18143,96 рубля. Эта сумма выплачивается всем гражданам РФ вне зависимости от следующих факторов:

    • количества детей в семье;
    • трудоустройства родителей;
    • уровня их дохода;
    • материального и социального положения.

    Она же начисляется при усыновлении или опекунстве.

    Денежное довольствие могут оформить отец или мать, предоставив документ о том, что данная сумма не начислялась второму родителю. Это может быть справка с места работы или представительства соцзащиты. Для получения выплаты необходимо обратиться по месту работы или в органы социальной защиты не позднее полугода со дня появления на свет малыша.

    Довольствие рассчитывается на основании заработной платы родителя, который будет непосредственно осуществлять уход за ребенком. То есть, это не обязательно должна быть мать. Оформление документов может взять на себя отец или другой близкий родственник.

    Уровень ежемесячного материального обеспечения будет составлять:

    • при официальном трудоустройстве – 40% от среднего заработка за последние два года;
    • для безработных (при наличии стажа 6 месяцев) – в размере, установленном государством (в 2020 году с учетом индексации сумма составит 6803,97 рубля).

    При наличии детей-погодок материальное обеспечение будет суммироваться.

    Материнский капитал

    Материнский капитал дают за второго (и последующего) ребенка. Сертификат можно оформить после рождения третьего, четвертого и т.д. ребенка, если в предыдущий раз сумма не была получена. Данное довольствие предоставляется только один раз.

    Перечень применения этих средств ограничен. Они могут быть использованы для реализации следующих потребностей:

    • улучшение жилищных условий: приобретение нового жилья (в том числе, в ипотеку) строительство или ремонт;
    • предоставление образования ребенку: в дошкольном, общеобразовательном или высшем учебном учреждении;
    • создание пенсионного фонда для матери;
    • компенсация средств, которые были потрачены на создание инклюзивного пространства для ребенка-инвалида.

    Кроме того, из этих средств может выделяться сумма для ухода за вторым ребенком до достижения 1,5 лет. Так называемое «путинское пособие» создано в 2020 году для поддержки семей с низким уровнем дохода.

    Оно предполагает, что в семье средний доход на человека ниже 1,5 прожиточных минимумов, которые установлены для данного региона.

    Величина ежемесячных начислений будет равна местному прожиточному минимуму на ребенка.

    Размер материнского капитала не подлежал индексации до 01 января 2020 года, что было закреплено на государственном уровне еще в декабре 2020 год. С 2020 года материнский капитал планируют проиндексировать с учетом ожидаемой инфляции в 3,8%. Таким образом, он составит 470240 рублей, что почти на 17 000 рублей больше предыдущей суммы.

    Декретный отпуск при двойне в 2021 году: сколько дней, с какой недели

    Декретный отпуск при рождении двойни длится дольше обычного. На 30-й неделе беременности женщине открывают листок нетрудоспособности, позволяющий прекратить работу и готовиться к родам. Бюллетень выписывается на 140 дней, первая половина приходится на время до родов, вторая — после. Сколько дней положено женщине, ожидающей двойню, и с какой недели она может уйти в декрет?

    Если будущая мама ожидает двух малышей, она может уйти на отдых раньше, на 28 неделе. Ее отпуск продляется до 194 дней, 84 из которых можно взять до родов, а остальные 110 после рождения малышей.

    Иногда по результатам УЗИ, врач ошибочно предполагает только одного ребенка, беременной выдают больничный лист обычной продолжительности с 30-й недели.

    После того, как ситуация прояснится, женщина сможет добрать неиспользованные дни уже после появления младенцев на свет. Отпуск, несмотря на то, что она ушла на две недели позже, все равно должен длиться 194 дня.

    На недостающие дни выдается дополнительный бюллетень.

    Законом определено, что отпуск по БиР оформляется общим числом, количество дней, которые сотрудница фактически успела использовать до рождения младенца, не имеет значение.

    Дата начала и продолжительность

    В случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

      Инструкция: составляем акт о нарушении трудовой дисциплины

    Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

    • Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.
    • Больничный также выдается один, сразу на два периода.
    • В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.
    • По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

    Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

    Обычно период до родов равняется приблизительно 70 дням, но это не значит, что если они произойдут раньше, то продолжительность отпуска сократится.

    Для официально работающих женщин

    Для оформления будут нужны следующие документы:

    • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
    • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

    Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2017 года, продолжительностью 194 дня».

    Это основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

    • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
    • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
    • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.
    Читайте также:  Удостоверение инвалиду в 2021 году - справка об инвалидности 3,2,1 группы, право на льготы, парковочное удостоверение

    В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

    Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

    Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

    • если в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
    • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
    • студентки дневного отделения;
    • военнослужащие.

    Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

    На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

    • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
    • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

    О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

    Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Длительность листка нетрудоспособности

    Известно, что длительность отпуска по БиР во время ожидания двойни и более детей больше, чем тогда когда женщина ожидает одного малыша.

    Как рассчитывается период отпуска по БиР?

    Чтобы верно рассчитать период отпуска по БиР нужно учесть следующие факторы:

    1. Индивидуальные особенности протекания беременности.
    2. Есть ли необходимость в в поправке здоровья перед родами (особенно для женщин, проживающих на территориях зоны отселения).
    3. Общие медицинские показатели, которые учитывают сроки протекания беременности и женскую физиологию.
    4. Сложность родов, которая оказывает влияние на длительность восстановления здоровья.

    При нормально протекающей беременности период отпуска после родов составляет от 84 до 110 дней. Если от ухода в отпуск проходит менее 84 дней до родов, то послеродовой период увеличивается на нужное количество дней.

    Ольга работает в , ожидает двойню, 17 октября 2021 года в 28 недель беременности она вышла на больничный по БиР, выданный ей врачом женской консультации. 7 января 2021 года Ольга родила близнецов, мальчики родились в срок, роды прошли без осложнений, значит ей положено еще 110 дней отпуска для восстановления сил и здоровья.

    По истечении этого срока, она должна либо выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за детьми до 1,5 или 3 лет.

    На каком сроке женщина уходит в декрет?

    При многоплодной беременности женщина имеет право уйти на больничный в 28 недель беременности, если она протекает без осложнений.

    Сколько дней добавляют в б/л, если двойню обнаружили только во время родов?

    Бывают случаи, когда многоплодную беременность врачи обнаруживают не сразу, а, например, во время родов. В таких случаях для женщины увеличивается срок на восстановление после родовой деятельности, то есть вместо 110 дней, она отдыхает 124. Общий срок больничного листа все также составляет 194 дня.

    Осложненные роды

    Мнение эксперта

    Гусев Павел Петрович

    Адвокат с 8-летним стажем. Специализация — семейное право. Имеет опыт в защите в суде.

    В том случае, если родоразрешение прошло не совсем благополучно, и роженица перенесла экстренное кесарево сечение, то срок больничного по БиР увеличивается на 16 дней и в общей сложности составляет 210 дней.

      Уведомление сотрудника об увольнении за прогул образец

    Законодательная база вопроса

    Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

    Там указаны следующие сроки:

    1. При одноплодной:
        до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    2. после – 70 дней;
    3. При многоплодной:
        дородовой составит уже 84 дня;
    4. послеродовой продлится 110 дней;
    5. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

    Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

    Как долго можно не выходить на работу после родов

    ​После окончания периода, указанного в больничном листе, женщине не обязательно возвращаться на работу, можно остаться дома и ухаживать за ребенком.

    На самом деле оформить отпуск по уходу сотрудница может в первые дни жизни младенца, однако, находится в двух отпусках в одно и то же время, и получать оба пособия нельзя.

    А при сравнении суммы пособий, женщине выгоднее находится в отпуске по БиР.

    Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.

    При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты. Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них.

    Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека.

    Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск.

    Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты. Размер выплат составит:

    При рождении двойни после 1 февраля 2021 женщина ежемесячно будет получать 9 491,36 руб.

    Когда уходят в декретный отпуск с двойней

    Имея официальную работу, любая женщина вправе на оформление декрета по закону, который соответствующим образом оплачивается и имеет определенные сроки. Численность дней декретного отпуска при двойне увеличивается за счет того, что вынашивание нескольких детей происходит с двойной нагрузкой.

    Обычно при нормальном протекании беременности уходят в декрет с наступлением 30-й недели. При наличии многоплодной беременности уход осуществляется ранее, а именно на 28 неделе. Иногда сотрудницы в положении уходят уже в 27 недель беременности.

    Данный вопрос решается после согласования его нюансов с работодателем.

    Сколько дней составляет декретный отпуск при двойне ?

    Длительность декретного отпуска с двойней предусмотрена на более длительный срок, нежели для одного ребенка согласно ст 255 ТКРФ. Стандартный срок декрета длится 140 дней.

    Его продолжительность при многоплодной беременности равняется 194 дням, из которых 84 предоставляются для дородового периода и 110 для послеродового.

    Если наличие двойни выяснилось только после родов, то после 70 дней дородового периода, к послеродовому времени прибавляют 54 дня.

    Также бывает, когда роды протекают с осложнениями. При этом после рождения детей предоставляют дополнительный больничный, который составляет 16 дней. Относительно периода по уходу за новорожденным, он составляет полтора года. Законодательством предусмотрена возможность дополнительно остаться в декрете на полтора года. Причем половина данного времени будет входить в страховой стаж.

    Как рассчитать декретный отпуск с двойней?

    Подсчитать декретный отпуск при ожидании двойни можно точно также как и при одном ребенке. Чтобы расчет был правильным, надлежит обратиться к врачу еще на раннем сроке.

    Обычно до двух месяцев и наблюдаться у него до назначенного времени. В 27-28 недель врачом выдается больничный лист. В этом документе и указывается предварительная дата родов.

    Далее осуществляется его передача в бухгалтерию, где обязаны рассчитать сумму пособия.

    Помимо этого есть возможность использовать калькулятор онлайн, который поможет рассчитать дату, когда работница планируют уходить в декрет. Для этого следует указать ориентировочную дату зачатия, а также учесть особенности беременности.

    Как рассчитать размер пособия

    Чтобы узнать, какова будет сумма пособия, необходимо осуществить расчет. В качестве примера рассмотрим следующую ситуацию:

    Женщина подала больничный лист в бухгалтерию предприятия, на котором она работает. Документ был открыт до 30 ноября 2021 года. За 2017-1018 год будущая мама заработала 800 500 рублей.

    Больничный лист сотрудницы составил десять дней:

    • 800 500/720 (730-10) = 1 111,80 рублей – стоимость 1 дня;
    • 1 111,80 х 194 = 215 534 рубля – размер пособия.

    Вышеуказанные расчеты нужно осуществлять только женщинам, которые работают в компании минимум два года.

    Заявление на декретный отпуск с двойней

    Для получения льгот необходимо получить справку в учреждении здравоохранения и оформить справку по месту работы, подтверждающую, что пособие не назначалось.

    Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

    Заявление составляется по стандартной форме, в нем указываются следующие моменты:

    1. ФИО директора компании;
    2. название предприятия;
    3. ФИО и должность сотрудника;
    4. продолжительность времени отдыха;
    5. просьба о назначении пособия;
    6. реквизиты бюллетеня, выданного медицинским учреждением.

    В завершении ставится дата и подпись.

    Редко бывает, что беременность и роды проходят без проблем. Поэтому у женщин возникают вопросы, что на этот счет указывает законодательство.

    Полагается разовое перечисление по случаю родов и пособие по уходу до полутора лет.

    Дополнительные льготы

    Беременная двойней или тройней женщина может рассчитывать на региональные выплаты, которые устанавливаются в зависимости от бюджета региона, в котором она проживает. Также будущая мама двойняшек может рассчитывать на получение материнского капитала, так как малышей родилось сразу двое.

    Некоторые регионы в случае рождения тройни выплачивают маме пособие до исполнения трех лет малышу, рожденному последним. Также за третьего рожденного малыша в некоторых регионах родителям выдается земельный участок.

    Документ, на основании которого беременная женщина может претендовать на денежные выплаты, выдается в больнице. Далее его необходимо предоставить работодателю. Сопутствующая больничному листу документация оформляется в отделе кадров довольно быстро, но при этом лист нетрудоспособности должен быть заполнен правильно.

    Ссылка на основную публикацию