Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Последние новости сообщают о повышении пенсий и зарплаты сотрудникам бюджетных организаций, силовых структур и военных в 2020 году. Правительство планирует осуществлять рост денежного довольствия работников МВД двумя путями: ежегодными индексациями, определяемыми уровнем официальной инфляции и с помощью перераспределения выделенных на зарплату средств.

Реальное положение

Последние новости о повышении зарплат занимают первые полосы в печатных изданиях, на виртуальных порталах и специальных сайтах с юридической информацией. Начиная с 2014 года, сотрудники МВД фигурируют в официальной статистике в качестве государственных служащих, поэтому к ним можно отнести все основные тенденции и направления, предусмотренные законодателями в государстве.

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Последние новости сообщают о том, что в 2020 году из федерального бюджета выделяется более триллиона рублей.

Это цифра на уровне 2016 года, которая впоследствии значительно снизилась из-за образования в России новой силовой структуры – Росгвардии.

На ближайшее экономическое трехлетие – это самый высокий уровень финансирования, предусмотренный в планах Правительства. В 2021 году эта цифра уменьшится до 765,5 млрд. руб, а в 2022 она снова вырастет, но незначительно – до 790 млрд. руб.

Важно!

Предусмотренный бюджетом объем средств, выделенных на нужды Министерства внутренних дел, частично уйдет на повышение зарплаты высшим чиновникам. После того, как в октябре 2019 года, согласно подписанному Президентом России Указу, их зарплата была проиндексирована на уровень официальной инфляции (4,3%), в 2020 году произойдет очередное ее увеличение.

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

На этот раз, в январе наступившего года прекращается действие другого президентского Указа, подписанного в 2015 году. Тогда тяжелое экономическое положение вынудило В.В.

Путина подписать документ о временном снижении на 10% зарплат высокопоставленным сотрудникам МВД (главе ведомства), а также главам Минобороны, Росгвардии, ФСО, СВР, Следственного комитета, МЧС, ФСБ и СВР.

С января 2020 года этот указ прекращает действие.

Последние новости акцентируют внимание на том, что повышение посредством индексации коснется только должностных окладов, но не затронет звание и выслугу лет, а также другие получаемые надбавки. Законодатели решили, как и в прошлые годы, что их не следует индексировать по уровню инфляции.

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Региональная полиция получит компенсацию не из федерального, а из регионального бюджета, поэтому не представляется возможным озвучить точную цифру в разных субъектах федерации. На Севере, и в приравненных к нему районах, она будет выше, чем в центральных, из-за регионального коэффициента. Средства, выделенные из федерального бюджета, только частично уйдут на рост окладов сотрудникам МВД.

Смотрите на эту же тему:  Отмена ЕНВД и патента с 2020 года

Грядущие перспективы

Последние новости 2019 года уделили много внимания обсуждению проекта федерального бюджета на 2020 год. Сотрудникам МВД, как и военным, индексация полагается с октября месяца.

В течение 9 месяцев она будет оставаться на прежнем уровне, и только с начала четвертого квартала она вырастет на несколько процентов. В пересчете на ежемесячное исчисление это означает, что индексирование произойдет на 0,75%.

Немало предположений высказывалось и по поводу предполагаемого процентного повышения зарплаты.

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Обратите внимание! 

Предполагалось, что индексация пройдет на уровне 4,3-4,5%, оптимисты даже называли цифру в 5,4%, в полной уверенности, что силовые структуры будут обеспечиваться почти на уровне госслужащих, упомянутых в майских указах Президента несколько лет назад. Но, даже с учетом того, что должностные оклады не индексировались продолжительное время, процент индексации, по разным источникам, составит 3-3,8%.

Правительство планирует задействовать другие компенсаторные выплаты, помимо проведения индексации базовой части зарплаты сотрудникам МВД. В 2020 году повышение в индивидуальном порядке может состояться за счет:

  • доплаты за стаж в МВД – если пройдет определенный рубеж по выслуге лет (10% за пятилетие, 15% – за десять лет и 30% за 25 лет службы);
  • высшего образования – оно предполагает 20% надбавку, а дополнительное обучение – еще какие-то суммы;
  • регионального коэффициента и дополнительных надбавок за высокий риск прохождения службы;
  • возможных вознаграждений единоразовых – за безупречную службу, отлично выполненное задание;
  • заработать больше можно работая в ночное время, в праздничные дни и сверхурочно.

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Последняя реформа МВД проводилась семь лет назад. Результатом ее проведения было увеличение окладов, переформатирование структур и даже сокращение штатов. Уже тогда говорилось о недостаточном количестве рядовых сотрудников, сложностями с выполнением положенного объема должностных обязанностей имеющимися в наличии кадрами.

Возможное реформирование

Последние новости о грядущей реформе касаются не только сотрудников МВД. Правительство намерено провести оптимизацию сотрудников различных министерств и ведомств, государственной власти, аппарата суда, здравоохранения и образования. Поскольку сотрудники силовых структур уже 6 лет приравнены к госслужащим, предполагается, что трансформации коснутся и этой сферы.

Смотрите на эту же тему:  Возврат подоходного налога за обучение в [y] году

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Есть даже список предполагаемых изменений, который может быть дополнен в будущем:

  • прохождением новой переаттестации на предмет выявления лиц, непригодных к работе такого рода;
  • перераспределением полномочий, увеличением объема должностных норм и сокращением штатов, которые будут в результате этого сочтены чрезмерно раздутыми;
  • объединением разных силовых ведомств в одну структуру и уменьшением количества клерков, технического персонала, руководящих кадров;
  • после проведенной оптимизации – долгожданное прибавление зарплаты тем сотрудникам МВД, которые прошли переаттестацию, остались на своих должностях или получили новые.

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Внимание!

Финансовые аналитики отмечают, что есть и другой, более прагматичный способ повышения зарплаты – выделение на это дополнительных средств из федерального бюджета. Тем более что проведение Пенсионной реформы позволило, по утверждениям государственных чиновников постепенно сводить имеющийся дефицит ПФР к минимуму и к 2022 году добиться профицита.

Это означает, что освобождаются значительные средства, ранее выделяемые из казны на нужды Пенсионного фонда. Однако подобный сценарий считается невозможным, поскольку, по некоторым высказываниям ответственных лиц, он дает дополнительную нагрузку на бюджет.

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Эксперты считают индексацию зарплат формальной мерой, некими косметическими манипуляциями с денежными выплатами, направленными на покрытие официально заявленного уровня инфляции.

Она объявлена по уровню 2019 года, и, по мнению независимых аналитиков, не соответствует реальному росту цен. Есть косвенные подтверждения муссируемые в СМИ слухами о повышении зарплат сотрудникам МВД уже с 1 января 2020 года.

Об этом говорится в Постановлении, утвержденном премьер-министром страны.

В списке льгот, утвержденном в федеральном законе «О полиции» не произойдет никаких изменений. В силе останется ЕСВ на приобретение жилья, льготы вдовам и детям погибших сотрудников. Реформирование, вероятнее всего, стартует к концу 2020 года и завершится в 2022 году.

Единовременное пособие сотрудникам мвд

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Порядок увольнения служащих МВД и его подразделений определяется общими нормами трудового законодательства, однако имеет свои особенности. Более подробная регламентация этого вопроса осуществляется рядом специальных федеральных законов и внутриведомственных нормативных правовых актов.

Что положено, если человек увольняется из полиции?

Увольнение, независимо от причин, – это процесс, урегулированный нормами права, обеспечивающими защиту прав человека. Работодатель в последний рабочий день обязан:

  • вручить сотруднику трудовую книжку и другие обязательные документы;
  • произвести предусмотренные законодательством выплаты.

Сотрудники МВД, а именно ОВД и полиции, – особая категория граждан, по статусу близкая к военнослужащим. Их обязанность – защищать государство и его граждан от преступных посягательств, поэтому для них предусмотрены различные виды поддержки и социальных гарантий, в том числе при увольнении и выходе на пенсию.

В каком размере выплачивается единовременная социальная выплата в МВД в 2020 году

Размеры единовременной финансовой помощи варьируется в зависимости от ситуации, в которой оказалась семья государственного служащего. Власти отказались от фиксированной суммы по многим причинам:

  • квартиры имеют различную стоимость в зависимости от регионе проживания сотрудника МВД;
  • жильё в сельской местности и в городах отличается по цене;
  • сотрудникам МВД, прослужившим много лет и имеющим заслуги, справедливо выплачивать более значимую сумму, нежели служащим, чем стаж только недавно начал удовлетворять условиям программы;
  • семьи, в которых воспитываются дети, нуждаются в больших квартирах, нежели одинокие сотрудники или бездетные семейные пары;
  • одним служащим МВД требуется купить собственную квартиру, а другим – довести имеющуюся квартиру до удовлетворительного состояния, проведя ремонт и подведя коммуникации.

В связи со всем вышесказанным, Правительство разработало формулу расчёта, позволяющую вычислять размеры единовременных выплат в индивидуальном порядке. В ней присутствуют некоторые добавочные коэффициенты, зависящие от стоимости квартиры в определённом субъекте РФ в конкретный период времени, а также от числа членов семьи, особых заслуг служащего, условий проживания.

Читайте также:  Компенсация за санаторно курортное лечение пенсионерам в 2021 году: кому положена, как получить

Дополнительные денежные выплаты сотрудникам органов внутренних дел

Единовременная социальная выплата в МВД в 2020 году зависит, помимо прочего, от трудового стада сотрудника МВД. Например, при стаже в 25 лет полагается надбавка в размере 2%.

Такой порядок выплат стимулирует служащих на продвижение вверх по карьерной лестнице. Пособие выплачивается должностным лицам в звании не ниже полковника, имеющим учёную степень. Если говорить о конкретных цифрах, то семья служащего, состоящая из супруга, жены и ребёнка, при проживании в столице может рассчитывать на пособие в размере 2 млн. рублей.

Какие денежные средства выплачивают желающим уйти из органов?

Пособия и другие денежные выплаты в связи с увольнением из ОВД регулирует Федеральный закон от 19. 07. 2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам ОВД…» (далее — Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД). Размер и виды выплат зависят от того, сколько лет сотрудник служит в органах и по какому основанию он увольняется.

По собственному желанию до пенсии

Если сотрудник не отслужил достаточное количество лет, чтобы уйти на пенсию, но хочет уволиться, ему полагаются следующие выплаты:

По выходу на пенсию

Работники подразделений МВД – льготная категория граждан, для которых предусмотрен особый порядок выхода на пенсию в соответствии со ст. 5 Закона РФ от 12. 02. 1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу». Выходить на пенсию можно при выслуге достаточного количества лет, достижении определенного возраста, получении инвалидности.

Для выхода на пенсию нужно:

  • наличие не менее 20 лет спецстажа, в который входит служба в структурах МВД, государственная или военная служба, ряд других периодов;
  • наличие общего трудового стажа 25 лет и более, из которых не менее 12,5 лет – служба в силовых структурах.

При увольнении с выходом на пенсию полагаются следующие выплаты:

  1. Пожизненная пенсия. Ее размер зависит от срока трудового стажа, региона, должности и звания на последнем месте службы.
  2. Отпускная компенсация. Перед выходом на пенсию сотрудник может получить оплату всех неиспользованных за время службы отпусков:
    • за ежегодный очередной отпуск – полностью;
    • а за дополнительные отпуска (за стаж, за несение службы во вредных или опасных условиях, за ненормированный служебный день) – из расчета 1/12 часть отпуска за каждый месяц работы пропорционально времени службы. Данная формула расчета установлена Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утверждены Народным комиссариатом труда СССР от 30. 04. 1930 №169).
  3. Единовременное пособие в соответствии с Законом о социальных гарантиях сотрудникам ОВД.
  4. Премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей и матпомощь выплачиваются на общих основаниях.

Отдельные категории граждан имеют право на получение дополнительных надбавок к пенсии за выслугу лет:

  • дожившие до 80 лет;
  • инвалиды 1 группы;
  • неработающие пенсионеры, содержащие иждивенцев.

Помимо основных выплат, при увольнении из полиции по причине получения инвалидности или увечья во время выполнения своих обязанностей, сотруднику причитается одноразовое пособие в размере 2 000 000 рублей (п. 5 ст. 43 Федерального закона от 07. 02. 2011 № 3-ФЗ «О полиции»). Узнайте о правилах увольнения из МВД по состоянию здоровья.

По отрицательному основанию

У сотрудников, увольняемых по отрицательным основаниям, выплаты при увольнении меньше. Имеются в виду сотрудники, увольняемые в связи с совершением ими каких-либо виновных неправомерных действий. Это:

  • и утрата доверия;
  • и совершение преступления;
  • и представление подложных документов;
  • и грубые нарушения дисциплины.

Такие сотрудники имеют право на выплату денежного довольствия, компенсации за отпуск и назначение пенсии, но они не получают единовременное пособие при увольнении. О том, как происходит увольнение по отрицательным мотивам, мы писали в другом материале.

Почему могут отказать в начислении единовременной выплаты

Единовременная социальная выплата в МВД не выплачивается в следующих случаях:

  • если требуется погашение штрафов и пеней, начисленных за неуплату ипотечного кредита;
  • условия проживания семьи являются удовлетворительными и достаточно комфортными;
  • если площадь жилья была увеличена, или был проведён ремонт, пока рассматривалось заявление на выплату;
  • если заявитель не соответствует требованиям программы, или он представил ложные данные о себе, он теряет право на выплату на ближайшие 5 лет.

Что такое выходное пособие работников полиции при расчете?

Пунктом 10 статьи 3 Закона о социальных гарантиях сотрудникам ОВД установлено выходное пособие для служащих, проработавших в органах менее 20 лет и уволенных без права на пенсию, по одной из следующих причин:

  • достижение максимально возможного для службы возраста;
  • плохое состояние здоровья, болезнь;
  • сокращение должности;
  • окончание срока нахождения сотрудника в распоряжении;
  • нарушение условий контракта руководителем служащего;
  • отказ от перевода на другую должность или невозможность такого перевода;
  • обнаружение факта родства сотрудника со своим руководящим лицом, отказ сотрудника от перехода на другую должность в целях устранения этого обстоятельства.

Читайте так же:  Субсидии пенсионерам на строительство

Выходное пособие выплачивается раз в месяц в течение 1 года с момента увольнения работника. Его размер соответствует окладу уволенного лица по специальному званию.

Типичные ошибки

  • Ошибка: Сотрудник МВД подал заявку на участие в программе выплат единовременной помощи на приобретение жилья, когда до трудового стажа в 20 лет ему осталось работать всего 2 года.
  • Комментарий: Если осталось немного времени до достижения 20-летнего трудового стажа на службе в МВД, имеет смысл оттянуть момент подачи заявки, поскольку при таком стаже полагается умножение суммы пособия на добавочный коэффициент.
  • Ошибка: Сотрудник МВД, проживающий в собственной квартире, соответствующей по площади и условиям проживания всем нормативным требованиям, претендует на получение единовременной выплаты.
  • Комментарий: Единовременная социальная выплата в МВД предназначена только тем семьям сотрудников МВД, кто проживает в слишком тесной или несоответствующей санитарным и техническим условиям комфортного проживания.

Как оформляется единовременная социальная выплата в МВД в 2020 году

Требуемые документы, перечень которых будет представлен ниже, подаются по месту службы в специальную комиссию по делам начисления социальных единовременных выплат.

Заявление на получение социальной помощи пишется на имя начальника Главного управления МВД РФ по субъекту России.

Документы будут рассматриваться на протяжении максимум 60 дней, после чего сотрудника оповестят о решении комиссии.

Как рассчитать размер средств?

Базовые величины, которые берутся для расчета выплат при увольнении из органов МВД:

  • оклад по должности;
  • оклад по званию.

Зная эти две суммы, можно легко рассчитать размер:

  • денежного содержания;
  • единовременного пособия;
  • материальной помощи;
  • выходного пособия.
  1. Для типовых должностей стандартная тарифная сетка установлена постановлениями Правительства РФ.
  2. Для нетиповых – актами других федеральных органов исполнительной власти (например, приказ Государственной фельдъегерской службы РФ от 29. 11. 2011 № 388).

Для расчета будущей пенсии сотрудники МВД могут воспользоваться специально разработанными для этого калькуляторами в сети Интернет.

Сколько окладов выплачивают: особенности единовременного пособия

Как уже упоминалось, Закон о социальных гарантиях сотрудникам ОВД предусматривает единовременную выплату при увольнении всем служащим органов, вне зависимости от причин ухода. На размер этого пособия влияет общая продолжительность срока службы в органах внутренних дел:

  • если он менее 20 лет – выплачивается два оклада денежного содержания, зафиксированных на день увольнения;
  • если более 20 лет – выплачивается 7 окладов денежного содержания.

Тем сотрудникам, которые в течение службы были удостоены государственных наград или почетного звания, единовременное пособие увеличивается на один оклад.

Кто имеет право на получение выплаты

Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране, государство стремится улучшить жилищные условия государственных сотрудников, занятых на такой тяжёлой службе. Неоднократно работники полиции, МЧС и МВД выступали с заявлениями о том, что несправедливо игнорировать нужды служащих, которые много времени и сил отдают важной дли общества работе.

На сегодняшний день законы позволяют госслужащим приобретать собственное, соответствующее требованиям нормативов квадратуры жильё.

Читайте также:  Губернаторские выплаты в свердловской области в 2021 году

Пособия, выплачиваемые с целью помощи в покупке квартиры, достигают порядка 70% от общей стоимости жилого помещения, что существенно облегчает финансовое бремя семей.

В связи с тем, что разовые выплаты являются настолько крупными, к получателям преференции предъявляются жёсткие требования:

  1. У сотрудника МВД на каждого члена семьи имеется менее 15 кв.м. собственного или взятого в аренду жилья, что не соответствует установленным нормам площади.
  2. У служащего МВД жилое помещение не отвечает техническим и санитарным нормам, предъявляемым к жилым квартирам.
  3. Работник МВД не имеет собственной квартиры, а потому вынужден проживать в общежитии, коммунальной квартире или не изолированной проходной комнате.
  4. Служащий МВД (МЧС, ФСИН, таможни) отслужил на занимаемой им должности более 10 лет.

Получить единовременную помощь можно лишь единожды – повторная выплата невозможна при перемене должности, при несении службы в МВД супруга. Назначение выплаты не может пересекаться с жилищным сертификатом или договором социального найма.

В связи с изменениями в условии участия в государственной программе выделения единовременных выплат на покупку жилья, постановка на учёт в ближайшее время даёт больше шансов на получение пособия, нежели постановка в очередь годами ранее. Теперь приоритетными документами для доказательства нуждаемости в выплате выступают справки о неудовлетворительном состоянии жилого помещения, а не о трудовом стаже и наличии заслуг перед отделением или страной.

Законодательные акты по теме

Социальные гарантии, пособия и другие выплаты сотрудникам (ОВД) в связи с прохождением службы

Социальные гарантии, пособия и другие выплаты сотрудникам (ОВД) в связи с прохождением службы

Гарантии социальной защиты сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации закреплены в Федеральном законе № 247-ФЗ от 19 июля 2011 г.

«О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», главе 9 Федерального Закона № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

«О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» и главе 8 Федерального Закона № 3-ФЗ от 2 февраля 2011 г. «О полиции».

  • Данные нормативные документы регулируют отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.
  • Денежное довольствие сотрудников является основным средством их материального обеспечения и стимулирования выполнения ими служебных обязанностей.
  • Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
  • Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты:
  • 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет);
  • 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание;
  • 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы;
  • 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • 5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей;
  • 6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе;
  • 7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время;
  • 8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
  • Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге):
  • 1) от 2 до 5 лет — 10 процентов;
  • 2) от 5 до 10 лет — 15 процентов;
  • 3) от 10 до 15 лет — 20 процентов;
  • 4) от 15 до 20 лет — 25 процентов;
  • 5) от 20 до 25 лет — 30 процентов;
  • 6) 25 лет и более — 40 процентов.
  • Ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание устанавливается в следующих размерах:
  • 1) за квалификационное звание специалиста третьего класса — 5 процентов;
  • 2) за квалификационное звание специалиста второго класса — 10 процентов;
  • 3) за квалификационное звание специалиста первого класса — 20 процентов;
  • 4) за квалификационное звание мастера (высшее квалификационное звание) — 30 процентов.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы устанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за особые условия службы и размеры такой надбавки определяются Правительством Российской Федерации в зависимости от условий службы и характера выполняемых задач.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере до 65 процентов должностного оклада. Порядок выплаты указанной ежемесячной надбавки и ее размеры определяются Президентом Российской Федерации.

Премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей из расчета трех окладов денежного содержания в год выплачиваются в порядке, который определяется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе в размере до 100 процентов должностного оклада в месяц устанавливаются в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководитель иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в пределах бюджетных ассигнований федерального бюджета на денежное довольствие сотрудников вправе устанавливать размер поощрительной выплаты за особые достижения в службе свыше 100 процентов должностного оклада.

  1. Надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается в размере до 100 процентов должностного оклада в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
  2. К денежному довольствию сотрудников, проходящих службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
  3. Сотрудникам, направляемым в служебную командировку, производятся выплаты на командировочные расходы.
  4. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
  5. При переезде сотрудников на новое место службы в другой населенный пункт (в том числе на территорию и с территории иностранного государства) в связи с назначением на иную должность, или в связи с приемом в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел для обучения по образовательным программам, срок освоения которых составляет более одного года, или в связи с передислокацией органа (подразделения) сотрудникам и членам их семей в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, производятся выплаты:
  6. 1) подъемного пособия — в размере одного оклада денежного содержания на сотрудника и одной четвертой части оклада денежного содержания на каждого члена его семьи, переехавшего в населенный пункт по новому месту службы сотрудника, либо в близлежащий от нового места службы населенный пункт, либо в другой населенный пункт в связи с отсутствием жилого помещения по новому месту службы сотрудника;
  7. 2) суточных — на сотрудника и каждого члена его семьи, переезжающего в связи с переводом сотрудника на новое место службы, в размере, определяемом Правительством Российской Федерации для командированных сотрудников за каждый день нахождения в пути.
  8. Сотрудникам оплачивается в порядке, определяемом руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, стоимость проезда железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:
  9. 1) к месту лечения либо медицинского освидетельствования и обратно (в случае направления на лечение либо медицинское освидетельствование врачебной комиссией (военно-врачебной комиссией) медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел);
  10. 2) к месту долечивания (реабилитации) в санаторно-курортной организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и обратно (в случае направления на долечивание (реабилитацию) врачебной комиссией медицинской организации федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел).
  11. Сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в органах внутренних дел которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в органах внутренних дел выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания.
Читайте также:  Компенсация за проезд в общественном транспорте пенсионерам в 2021 году: кому положена, где и как оформить

Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних. Порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты определяются Правительством Российской Федерации.

  • Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через пять лет со дня совершения указанных намеренных действий.
  • Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел предоставляет сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, не имеющему жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, и совместно проживающим с ним членам его семьи жилое помещение специализированного жилищного фонда в течение шести месяцев со дня вступления в указанную должность.
  • В случае перевода сотрудника, замещающего должность участкового уполномоченного полиции, на должность, не связанную с выполнением обязанностей участкового уполномоченного полиции на территории соответствующего муниципального образования, указанный сотрудник и совместно проживающие с ним члены его семьи обязаны освободить жилое помещение.
  • Сотрудник имеет право на бесплатное получение медицинской помощи, в том числе на изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением зубных протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов), бесплатное обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения по рецептам на лекарственные препараты, бесплатное обеспечение медицинскими изделиями по назначению врача в медицинских организациях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

При отсутствии по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника медицинских организаций федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел либо при отсутствии в них отделений соответствующего профиля, специалистов либо специального медицинского оборудования сотрудник имеет право на получение медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения в порядке. Расходы, связанные с оказанием медицинской помощи сотруднику, возмещаются медицинским организациям государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных на эти цели федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Сотрудник и совместно проживающие с ним члены его семьи имеют право на санаторно-курортное лечение и оздоровительный отдых в учреждениях федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел за плату в размере, устанавливаемом указанным федеральным органом.

Федеральный закон № 247-ФЗ от 19 июля 2011 г. «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», Федеральный Закон № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ», Федеральный Закон № 3-ФЗ от 2 февраля 2011 г.

«О полиции» регулируют отношения, связанные с денежным довольствием и пенсионным обеспечением сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в органах внутренних дел, и членов их семей, а также с предоставлением им иных социальных гарантий.

Сотрудник полиции, выполняя обязанности, возложенные на полицию, и реализуя права, предоставленные полиции, выступает в качестве представителя государственной власти и находится под защитой государства.

8 надбавок, на которые имеет право сотрудник МВД

Многие сотрудники даже не догадываются, на какие надбавки они имеют право! Из чего складывается денежное довольствие? Сколько надбавок может получать сотрудник МВД?

Основа денежного довольствия

Стержень заработной платы сотрудника МВД — это два оклада. Во-первых, должностной оклад. Его размер определяется замещаемой должностью. Во-вторых, оклад по званию. Он меняется при присвоении сотруднику очередного звания.

Шкала окладов установлена Постановлениями Правительства по каждому конкретному ведомству.

Если это нетиповые должности оклады устанавливаются руководителями самого исполнительного органа в сфере внутренних дел.

Ежегодно оклады индексируются. Как правило, это происходит в октябре. В 2019 году и раньше индексация окладов составляла 4%. В 2020 году намного меньше.

Читайте об увеличении заработной платы сотрудников МВД.

Надбавка 1. Надбавка за выслугу лет

Рассчитывается данная надбавка от оклада денежного содержания, то есть от двух окладов: от оклада по званию и

оклада по должности.

Право на данную надбавку у сотрудника появляется после того как он проработал 2 года в структуре МВД. В этом случае ему назначается надбавка 10%. Проработав 5 лет сотрудник имеет право на надбавку в 15%. Затем каждые последующие пять лет добавляют 5% надбавки. Самая высокая надбавка 40% при стаже работника 25 лет и выше.

Надбавка ежемесячная.

Надбавка 2. Надбавка за квалификационное звание

Рассчитывается данная надбавка от оклада по должности. Гарантируется её размер от 5 до 30%. Зависит процентаж от класса квалификации. Сотрудники, имеющие третий класс, могут рассчитывать на 5%. Сотрудникам второго класса гарантируют 10%. Сотрудники, имеющие квалификацию первого класса, получат уже 20%. И звание мастера или высшее квалификационное звание обеспечит 30% надбавку.

Надбавка ежемесячная.

Надбавка 3. Надбавка за особые условия службы

Рассчитывается она от должностного оклада. Размер её может достигать 100%. Он устанавливается руководителем исходя из условий, в которых проходит службу сотрудник.

Надбавка ежемесячная.

Надбавка 4. Надбавка за гостайну

Рассчитывается исходя из должностного оклада. Размер её может достигать 65%. Величина надбавки определяется Президентом РФ в зависимости от того, какой степени секретности документы и сведения, с которыми работает сотрудник.

Надбавка ежемесячная.

Надбавка 5. Премии за добросовестное выполнение обязанностей

Размер надбавки определяется руководителем. Он может достигать трех окладов денежного содержания.

Надбавка выплачивается один раз в год.

Надбавка 6. Поощрение за особые достижения в службе

Размер ее определяется руководителем. Достигать он может 100% от должностного оклада.

Надбавка может устанавливаться каждый месяц.

В отдельных случаях руководители имеют право установить надбавку более 100%, если позволят доведенные лимиты бюджетных обязательств.

Надбавка 7. Надбавка за риск

За выполнение работ, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, сотрудник имеет право получать надбавку до 100% должностного оклада. Данная надбавка устанавливается руководителем.

Является данная надбавка ежемесячной.

Надбавка 8. Районные коэффициенты и надбавки за сложные экологические и климатические условия

Если вы сотрудник, работающий на Крайнем Севере, в безводных или пустынных местностях, либо местностях с неблагоприятными экологическими условиями, вы имеете право на применение к вашей заработной плате определенных коэффициентов и надбавок.

Подробнее о надбавках и коэффициентах такого рода читайте в следующих статьях на канале Бухгалтер в бюджете.

Это ещё не все

Это минимальный набор надбавок, которые должны в обязательном порядке назначаться сотруднику, если он имеет на них право. Кроме того, постановлениями Правительства и другими нормативно-правовыми актами РФ могут назначаться иные дополнительные надбавки, не входящие в данный перечень. Ярким примером такой дополнительные надбавки может служить надбавка за работу с COVID-19.

С уважением, Дарья Сергеевна.

Ссылка на основную публикацию