Запущена новая деловая соцсеть от роструда: skillsnet

Эра цифровых технологий и интернета продолжает набирать обороты и в сфере трудоустройства. После того, как международный портал для бизнеса «LinkedIn» заблокировали, Россия решила взять все в свои руки.

15-го марта 2018-го года Служба по труду и занятости России (Роструд) представила новейшую социальную сеть для деловых контактов – skillsnet.

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: SKILLSNET

История появления

Новость о том, что портал «LinkedIn», который насчитывал 200 стран-участников и более 150-ти различных видов бизнеса заблокировали в связи с нарушением хранения данных, поставила в тупик бизнесменов, предпринимателей, соискателей.

Руководитель Роструда Всеволод Вуколов понимал, что порталу нужно найти замену и создать что-то подобное, в идеале полезнее, проще и интереснее, чем «LinkedIn». Так появилась идея создания социальной сети для бизнес-контактов «Skillsnet».

Социальная сеть привязана к общероссийскому порталу «Работа в России», функционирующему с 2015-го года по поручению президента РФ.

Тендер на развитие и поддержание сайта https://skillsnet.ru/ выиграла компания «Бюджетные и финансовые технологии», которая предложила 145,3 млн. рублей.

По мнению Всеволода Вуколова «Skillsnet» не просто упростит поиск работодателей, а поможет заявить о своей квалификации с помощью регистрации на сайте.

Самые масштабные бизнес-компании смогут видеть живой профиль соискателя, а не просто строки в стандартном резюме. Здесь же можно будет обсудить работодателей, плюсы и минусы работы и другие нюансы.

Для этого есть личные сообщения и возможность создавать тематические группы с множеством участников.

Не только блокировка портала «LinkedIn» стала предпосылкой создания социальной сети деловых контактов. Острая проблема в стране стоит с трудоустройством молодежи после получения образования. Портал «Skillsnet» упростит поиск работодателей, и повысит шансы выпускников на достойный опыт и заработную плату в начале своего пути.

Возможности и функции

Что же может новейшая социальная сеть государственного уровня? Чем она отличается от обычных сайтов для поиска работы?

  • Возможность создавать живой и интересный профиль-резюме соискателя.
  • Соискатели могут найти порядочное и интересное в плане опыта место для стажировки.
  • На сайте так же представлены ВУЗы России.
  • Возможность общения в тематических группах принципиально отличает «Skillsnet» от любого другого сайта по поиску работы.
  • Можно писать отзывы о работодателях и работе в целом.
  • Пользователи смогут подтверждать навыки друг друга, обсуждать новости, выбирать интересные публикации и уведомления, оставлять комментарии и отвечать на них.

Все эти функции и возможности стоит рассмотреть подробнее. И начнем мы с самого главного – регистрации.

Регистрация организации

Регистрация на портале максимально упрощена и не вызовет у пользователей лишних вопросов.

Зарегистрировать организацию или предприятие на сайте можно только после авторизации или регистрации на портале «Работа в России». После того, как администрация портала «Работа в России» подтвердит существование Вашей организации, Вы сможете войти в личный кабинет, а оттуда с помощью баннера попасть на «Skillsnet».

После всех нехитрых манипуляций, сайт предложит зарегистрировать Вашу компанию. После регистрации Вы сможете управлять всеми функциями как работодатель, а также размещать вакансии от Вашего предприятия.

Регистрация пользователя (физического лица)

Найдите кнопку «Регистрация пользователя», которая находится в самом верху главной страницы сайта.

Если Вы уже зарегистрированы, то слева на открывшейся странице система предложит ввести логин и пароль и авторизоваться. Если нет – справа Вы увидите окошко для регистрации.

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: SKILLSNET

Портал предлагает несколько вариантов регистрации:

  • Через электронный почтовый адрес.

Здесь все просто – вводите адрес, имя и фамилию. На почту приходит ссылка для подтверждения. После перехода по ссылке, система предложит придумать пароль.

  • Через ЕСИА (единая система идентификации и аутентификации).

Для того, чтобы воспользоваться системой, необходимо просто войти на Госуслуги и авторизоваться.

Источник: https://RuSkills.net/

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов Skillsnet по аналогу с LinkedIn

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: SKILLSNET

Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) представила «первую общероссийскую социальную сеть деловых контактов» Skillsnet.ru. Об этом сообщил глава Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов. По его словам, создание системы Skillsnet обошлось в примерно 15,5 млн рублей.

Как заявил в интервью ТАСС глава Роструда Всеволод Вуколов, «это будет лучшая социальная сеть для профессиональных контактов и, по нашему убеждению​, она будет активно востребована молодежью».

«Российская сеть даст возможность с учетом технического, информационного, административного потенциала быть представленным наиболее эффективно, для того чтобы устроиться в Российской Федерации», — приводит слова Вуколова RT.

Целью соцсети является создание профиля работника, в котором будет присутствовать объективная оценка его профессиональных навыков, личных качеств, а также будет присутствовать подтверждение оценки проделанной работы и основных достижений. В первую очередь, система ориентирована на молодежь. Как отмечает RNS, новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным.

Вуколов отметил, что это не совсем социальная сеть, а прежде всего «инструмент подготовки специалистов, оценки квалификации и трудоустройства граждан на новом уровне». Главной особенностью новой соцсети станет то, что пользователи смогут с помощью нее «повышать свои рыночные возможности». Зарегистрироваться в соцсети можно будет с использованием аккаунта на госсайте «Работа в России».

Согласно описанию на сайте Skillsnet.ru является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», созданной в 2015 году по поручению президента России.

Сервис позволит общаться в тематических группах, искать стажировки, публиковать отзывы о работодателях, а пользователи смогут подтверждать навыки друг друга.

Аналогичные возможности есть и у пользователей LinkedIn — популярной международной соцсети для поиска деловых контактов, принадлежащей Microsoft.

Предпосылками для создания альтернативы LinkedIn в Роструде называли необходимость создания «современных инструментов содействия занятости, в том числе занятости молодежи», «инструментов формирования позитивной повестки для молодежи в вопросах занятости и рынка труда», а также отсутствие в России масштабных социальных деловых соцсетей, сообщало в июле 2017 года агентство RNS со ссылкой на презентацию Роструда «Приоритетные направления работы портала «Работа в России» на 2018 год».

Вскоре у новой соцсети и мессенджера появится мобильное приложение. По мнению главы Роструда, ресурс будет востребован как молодежью, так и людьми более старших возрастов.

Сеть LinkedIn была заблокирована в России в ноябре 2016 года по решению суда, который признал компанию нарушившей закон «О персональных данных» (по нему персональные данные россиян с 1 сентября 2015 года должны храниться и обрабатываться на территории страны).

Источник: http://hr-elearning.ru/rostrud-zapustil-socialnuyu-set-delobih-kontactov-skillsnet/

Российский LinkedIn: Роструд запускает социальную сеть для делового общения | Телеканал 360°

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: SKILLSNET

Skillsnet— что это?

Федеральная служба по труду и занятости России (Роструд) запустила первую социальную сеть деловых контактов.15 марта социальная сеть и мессенджер начали свою работу. Skillsnet стал отечественным аналогом заблокированного в России LinkedIn. Skillsnet является частью крупнейшей базы вакансий «Работа в России», которая была создана в 2015 году.

Skillsnet — это социальная сеть для поиска работы и стажировок. Чтобы зарегистрироваться на портале необходимо вписать имя, фамилию и адрес электронной почты в специально отведенное окно. Сразу после вам придет письмо — подтверждение.

Для чего нужен Skillsnet?

После базы вакансий «Работа в России», Роструд выпустил еще одну площадку для трудоустройства. Ведомство считает, что это значительно упростит прием на работу молодых сотрудников и даст старт начинающим профессионалам. В интервью с ТАСС, Всеволод Вуколов, руководитель Роструда, рассказал, что основной задачей является создание рынка труда, который отвечает современной экономике.

Очень много внимания уделяется развитию сервисов для трудоустройства молодежи, поскольку мы понимаем, что именно эта целевая группа и есть ключевое звено будущего рынка труда

-Всеволод Вуколов.

Все зарегистрированные пользователи могут создавать на портале тематические группы. Кроме того, в сети можно делиться своими профессиональными достижениями. По мнению руководителя Роструда, социальная сеть будет «активно востребована молодежью».

Причины создания Skillsnet

Аналогичными функциями Skillsnet обладал сервис LinkedIn, который принадлежит Microsoft. В этой соцсети можно посещать или создавать группы по интересам, добавлять туда друзей и общаться в чатах.

В ноябре 2016 года Роскомнадзор внес LinkedIn в реестр запрещенной информации. Ведомство посчитало, что социальная сеть не хранила персональные данные пользователей на территории России. Более того она обрабатывала данные пользователей без их согласия. Как сообщали СМИ, утечка персональных данных происходила неоднократно. Вследствие чего, в общем доступе появились 117 миллионов адресов.

На основании закона о персональных данных — сайты-нарушители вносятся в определенный реестр и позднее блокируются. В 2016 году Мосгорсуд подтвердил нарушения LinkedIn и социальную сеть заблокировали на территории России.

Читайте также:  Неотгуленный отпуск по трудовому кодексу рф

После блокировки портала Роскомнадзором, в России не было представлено аналогов социальной сети для делового общения. Skillsnet — первая сеть такого формата. Вскоре у нее появится мобильное приложение.

Источник: https://360tv.ru/news/tekst/rostrud-zapuskaet-sotsialnuju-set/

Запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet

Запущена новая деловая соцсеть от Роструда: SKILLSNET

Описание страницы: запущена новая деловая соцсеть от роструда skillsnet от профессионалов для людей.

Сегодня руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Этот процесс затронул и сферу трудовых отношений.

Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов.

Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки.

При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

«Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции.

Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем.

Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.

  • Длительность: 3 месяца
  • Длительность: 3 месяца
  • Длительность: 3 месяца
  • Перечень подтвержденных навыков позволит оценить уровень компетенций и предложить Вам стажировку или работу.
  • Навык можно подтвердить.
  • Подтверждение можно отозвать.

Активно обсуждайте новости, делитесь информацией по сферам интересов. Выбирайте публикации и уведомления, которые интересны именно вам. Оставляйте свои комментарии и отвечайте на комментарии других пользователей.

Возможность проявить свои знания и приступить к получению практических навыков – найти работу. Вы сможете отслеживать вакансии со стажировками у работодателей. Заинтересованные кандидаты смогут ознакомиться с информацией о стажировках в целях своего профессионального роста.

Более 30 000 предложений

Безусловно, узнал много нового. В частности, принципы работы с hibernate, spring, даже некоторые новые возможности языка java. Интересно увидеть в реальности сам цикл разработки большого проекта и участвовать в нём. Хотелось бы немного глубже экскурс в проект в самом начале.

  1. Отзывы о работодателях помогут Вам определиться с выбором на основе опыта других людей.
  2. Роструд
  3. Сообщество управляющих персоналом
  4. Сообщество профессионалов проектного управления

Запущена общероссийская социальная сеть деловых контактов Skillsnet

Профессиональные социальные сети пользуются успехом у россиян, отметил руководитель Роструда Всеволод Вуколов в ходе вчерашней презентации общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet.

Существуют международные профессиональные соцсети, ресурсы, созданные отдельными компаниями или госорганами, а теперь такая сеть запущена государством (skillsnet.ru).

Причем с одной стороны, как пояснил представитель Роструда, речь идет о профессиональной cоциальной сети в привычном понимании, а с другой – о бесплатном государственном инструменте, который привязан к порталу Работа в России (trudvsem.ru).

В него планируется включить профили ведущих вузов страны и крупнейших предприятий по всей стране. В первую очередь соцсеть предназначена для граждан-соискателей, причем скорее для молодых специалистов: как выпускников, ищущих первую работу, так и студентов 3-4 курсов средних и высших учебных заведений.

“Мы хотим обеспечить связь с компаниями, чтобы люди понимали, куда они будут двигаться, какими навыками они будут располагать”, – обратил внимание руководитель Роструда. По его оценке, когда гражданин создаст в соцсети свой профиль-резюме, он существенно повысит собственные рыночные возможности.

Это связано с тем, что при помощи нового ресурса, как предполагается, можно будет показать свою квалификацию работодателям, а также определить, по каким направлениям ее можно повысить – например, изучая информацию из профилей компаний и участвуя в обсуждениях.

“Надо сказать, что обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателя, наверное, и есть главные задачи этой сети”, – подчеркнул Всеволод Вуколов.

Читайте так же:  Имущественный налоговый вычет при покупке жилья в 2019 году

Что обязан сделать работодатель, если работник был фактически допущен к работе не уполномоченным на это лицом, и работодатель или его уполномоченный представитель отказываются заключить трудовой договор? Узнайте из материала “Оформление приема на работу” в Домашней правовой энциклопедии интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите бесплатный доступ на 3 дня!

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Основное отличие профессиональной соцсети от обычного сайта для поиска работы заключается в возможности непосредственного общения кандидатов между собою. Например, они могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании либо достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями.

Прогнозировать, насколько новый ресурс станет востребованным, пока рано, считает Всеволод Вуколов. Однако, по его мнению, можно ориентироваться на данные портала Работа в России – 400 тыс.

граждан из 1,5 млн пользователей этого портала в настоящее время самостоятельно, без участия служб занятости, размещают резюме и активно применяют возможности ресурса. Кроме того, на портале представлено около 60 тыс. компаний.

По оценке руководителя Роструда, указанные пользователи и компании как раз сформируют основную аудиторию соцсети.

Пока сайт skillsnet.ru находится на бета-тестировании и только наполняется данными. Например, в нем можно найти только два учебных заведения – это МГУ имени М.В. Ломоносова и РГСУ. Однако уже сегодня есть возможность создать свой профиль-резюме.

Источник: https://xn—-8sblenbpkrbiqr6fya2c9a1a.xn--p1ai/zapushhena-novaya-delovaya-sotsset-ot-rostruda-skillsnet/

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

15 марта в пресс-центре агентства ТАСС руководитель Роструда Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet. Она создана на базе портала «Работа в России» и также является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей, в частности в сфере трудовых отношений.

Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискатели могут обсуждать перспективные направления поиска работы, положительные и отрицательные стороны конкретных работодателей и другие вопросов.

Читайте также:  Заявление на распоряжение средствами материнского капитала в 2019 году

А работодатели могут проверять степень достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнять личные качества отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки.

При этом она является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.

«Мы считаем, что в первую очередь такая соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда. В данном случае портал является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции.

Благодаря соцсети, молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию, как с образовательными организациями, так и с работодателем.

А учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.

Посмотреть презентацию новой социальной сети можно по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=zW7v4ZR1yHU&feature=player_embedded

Последние новости Калининградской области по теме:Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

Источник: http://Kaliningrad.BezFormata.com/listnews/set-delovih-kontaktov-skillsnet/65583260/

Свою квалификацию можно показать работодателям В России запущена социальная сеть деловых контактов Skillsnet

В сеть планируется включить профили ведущих вузов и крупнейших предприятий по всей стране. В первую очередь соцсеть предназначена для граждан-соискателей, причем скорее для молодых специалистов: как выпускников, ищущих первую работу, так и студентов 3-4 курсов средних и высших учебных заведений.

При помощи нового ресурса, как предполагается, можно будет показать свою квалификацию работодателям, а также определить, по каким направлениям ее можно повысить — например, изучая информацию из профилей компаний и участвуя в обсуждениях.

«Надо сказать, что обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройства студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателя, наверное, и есть главные задачи этой сети», — подчеркнули в Роструде.

Основное отличие профессиональной соцсети от обычного сайта для поиска работы заключается в возможности непосредственного общения кандидатов между собою. Например, они могут обсудить перспективы трудоустройства в той или иной компании либо достоинства или недостатки работодателя. В Skillsnet для этого предусмотрены возможности создания тематических групп, а также обмена личными сообщениями.

Пока сайт skillsnet.ru находится на бета-тестировании и только наполняется данными. Например, в нем можно найти только два учебных заведения — это МГУ имени Ломоносова и РГСУ.

Однако уже сегодня есть возможность создать свой профиль-резюме.

В настоящее время в новой профессиональной соцсети можно размещать посты, а также через поиск находить пользователей, компании, образовательные организации, группы, публикации и стажировки.

В поиске применяются фильтры, например, организации можно искать по официальному наименованию, организационно-правовой форме, сфере деятельности, городу, размеру бизнеса (малый, средний, крупный).

Также есть возможность выстроить рейтинг компаний по отзывам о них как о работодателях. На сайте доступно пока 10 стажировок. В их числе — экономист, инженер, аналитик, креативный SMM-маркетолог.

Стажировки можно фильтровать по уровню оплаты, длительности и городу.

Однако в Роструде уверены в том, что соцсеть в будущем разрастется и станет востребованной, в том числе для работодателей — компании могут ожидать, что к ним придут более «проскилованные» соискатели. Кроме того, в социальном ведомстве добавили, что в соцсети будет легче работать кадровикам, так как они будут рассматривать не резюме, а «живые» профили.

Как ожидается, в перспективе появится мобильное приложение Skillsnet, и в целом трудовые отношения будут постепенно переходить в цифровое поле. Руководитель Роструда отметил, что в идеале и трудовой договор должен заключаться в электронной форме через мобильное приложение. Такого рода изменения он объяснил в первую очередь стремлением к удобству для граждан.

«Мы не просто хотим сегодня позаниматься цифровой экономикой, потому что это модно, интересно и об этом сегодня все говорят, а мы хотим решать в данном случае практические задачи», — цитирует Всеволода Вуколова гарант.ру.

Источник: http://gazetaingush.ru/obshchestvo/v-rossii-zapushchena-socialnaya-set-delovyh-kontaktov-skillsnet

Роструд запустил социальную сеть деловых контактов SKILLSNET

Сегодня руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Всеволод Вуколов дал «старт» первой общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet, которая создана на базе портала «Работа в России» и является частью современной цифровой платформы для обеспечения продуктивной занятости. Как отметил руководитель Роструда, одной из ключевых тенденций развития современного общества является неуклонно возрастающая роль социальных сетей. Этот процесс затронул и сферу трудовых отношений.

Соцсеть направлена на решение сразу нескольких задач – обеспечить качественной информацией участников рынка труда, создать платформу, позволяющую проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников, а также сформировать единую базу для сбора информации о потребностях работодателей в условиях цифровизации экономики.

Главным отличием социальной сети деловых контактов от сайтов по поиску работы является возможность прямого общения зарегистрированных лиц между собой. Соискателей – в целях взаимного содействия трудоустройству, обсуждения перспективных направлений поиска работы, положительных и отрицательных сторон конкретных работодателей и других вопросов.

Работодателей – для проверки степени достоверности сведений, указанных в размещенных резюме, уточнения личных качеств отдельных соискателей и др. Вместе с тем Skillsnet обладает всеми привычными возможностями и инструментами формата соцсетей. Это личные анкеты, возможность создания тематических групп пользователей, обсуждения, рейтинги и оценки.

При этом соцсеть Skillsnet является государственным и абсолютно бесплатным ресурсом.

«Мы считаем, что в первую очередь соцсеть привлечет молодежь, но также будет востребована и людьми более старших возрастов», – отметил руководитель Роструда, отвечая на вопрос, на какую аудиторию рассчитана соцсеть. Соцсеть в данном случае является наиболее понятным и привычным для молодежи инструментом поиска информации, возможности заявить о себе, продвинуть свои компетенции.

Благодаря соцсети молодые люди могут вступить в диалог, выстроить общение, получить необходимую информацию как с образовательными организациями, так и с работодателем.

Учебные заведения, став активными участниками Skillsnet, значительно расширят возможности направления своих студентов на стажировку и преддипломную практику, а также адресного трудоустройства выпускников по выбранной специальности.

Источник: https://rosmintrud.ru/employment/employment/666

Роструд запустил социальную сеть для деловых контактов

«Новый ресурс будет полностью государственным и бесплатным и, значит, востребованным. Мы хотим, чтобы граждане подтягивались под определенные стандарты.

Это не совсем социальная сеть, это инструмент подготовки специалистов, оценки квалификации и трудоустройства граждан на новом уровне.

Это возможность для граждан поднять свою квалификацию и в конечном счете свою рыночную стоимость», — сказал глава Всеволод Вуколов.

Он напомнил, что сейчас LinkedIn не работает в нашей стране, но потребность в социальной сети такого рода есть. На создание отечественного аналога ушло 14,5 миллиона рублей. И, по мнению авторов идеи и разработчиков, он будет более эффективно помогать людям трудоустраиваться в России.

Работодателей будут штрафовать за навязывание «зарплатного» банка

По словам Вуколова, если LinkedIn вернется в Россию, Skillsnet не потеряет актуальность.

Основная цель портала Skillsnet.ru., по словам главы Роструда, — создание единого и доступного всем пространства безграничного делового общения. На нем можно создавать профили работников, где будут объективно оценены их профессиональные навыки, личные качества, подтверждена оценка проделанных работ, представлены основные достижения.

В первую очередь, система ориентирована на молодежь, в том числе студентов, чтобы молодые люди понимали, куда им двигаться. Она создаст платформу, которая позволит проводить полный цикл профориентации и трудоустройство студентов и выпускников как на постоянную работу, так и на стажировку по получаемой специальности.

Состоявшимся специалистам она тоже должна быть интересна и полезна. Социальная сеть позволит расти как профессионально, так и карьерно, находить достойных работодателей, объединяться в профессиональные и тематические группы.

В рамках этих групп пользователи получают возможность делиться информацией о работодателях, интересных проектах и событиях в профессиональной сфере.

Она даст возможность формирования реалистичной истории не только работника, но и работодателя.

Каждый желающий сможет оставить отзыв о работодателе при условии, что работник проработал в этой организации. «Для этого предусмотрен специальный механизм. У нас работает аналогичная служба качества на «Работе России», и этот механизм будет работать на новом портале», — сказал Вуколов.

Читайте также:  Выплаты выходного пособия при сокращении в 2019 году

Помимо того что работники и соискатели будут черпать в соцсети объективную информацию о работодателе (глава Роструда не исключил, что в перспективе в ней плюс ко всему будет выкладываться информация о наличии у работодателя задержек по зарплате), но и кадровым службам будет проще подбирать для себя работников. Одно дело знакомство с «сухим» резюме, другое — с профилем в соцсети, фотографиями, видеороликами. Они, как правило, говорят о человеке красочнее.

Источник: https://rg.ru/2018/03/15/rostrud-zapustil-socialnuiu-set-dlia-delovyh-kontaktov.html

Кому нужна социальная сеть Роструда

Чиновники ведомства, занимающегося контролем и надзором в сфере труда и занятости, занялись непривычным делом – развитием соцсети. Как сообщил руководитель Роструда Всеволод Вуколов, ведомство запустило социальную сеть SkillsNet на базе портала «Работа в России». По данным сайта госзакупок, в конце декабря 2017 г. Роструд объявил конкурс на услуги развития и сопровождения информационных систем Роструда, поддерживающих занятость населения, включая портал «Работа в России». Контракт на 145,3 млн руб. был заключен с «дочкой» IBS – ООО «Бюджетные и финансовые технологии». По словам Вуколова, затраты на саму соцсеть составили 14,5 млн руб.

Пользователи SkillsNet смогут создавать профили, посты и обмениваться сообщениями с коллегами и работодателями. Регистрироваться надо будет через учетную запись на портале «Госуслуги» (сейчас – просто на самом сайте SkillsNet).

По функциям SkillsNet напоминает LinkedIn, но, по словам Вуколова, государство несет ответственность за опубликованную в SkillsNet информацию – и этим российская сеть отличается от американской.

«Ведомости» выяснили, возможно ли сейчас в России с нуля создать социальную сеть а-ля LinkedIn, особенно при участии государства.

Быстрота перевода

После блокировки LinkedIn в России действует несколько деловых социальных сетей, самые известные – Professionali.ru и Business Family. По данным исполнительного директора Professionali.ru Марии Лемешкиной, сеть рассчитана на российских менеджеров и офисных работников.

В ней зарегистрировано более 6,7 млн пользователей. Business Family, по словам ее основателя Алексея Жаркова, делает ставку не столько на онлайн-общение, сколько на очные встречи, часть из них платные.

Жарков рассказал, что в соцсети зарегистрировано более 500 000 человек, но главный показатель для компании – физическая посещаемость мероприятий, организуемых Business Family, в год на них приходит около 30 000 человек.

По оценкам Жаркова, на разработку, поддержку и развитие соцсети деловых контактов уходит 1,5–2 млн руб. в месяц, а на раскрутку понадобится до двух лет.

На самом деле сеть создается не с нуля. На портале «Работа в России» находится 1,3 млн вакансий от служб занятости и работодателей, а также почти 600 000 резюме, и база зарегистрированных пользователей перенесена в SkillsNet, сообщил Вуколов.

Пользователи портала автоматически получают профили в SkillsNet, им нужно лишь заполнить дополнительные поля. По данным Роструда, в первый день запуска в сети зарегистрировалось 7400 человек. Прогнозов численности пользователей Роструд не дал.

Представитель «Почты России» рассказал, что предприятие обращается в службы занятости (а через них использует и портал «Работа в России») для найма специалистов и массового подбора линейного персонала.

Сейчас «Почта России» знакомится со SkillsNet, сообщил он.

Представитель Объединенной судостроительной корпорации рассказал, что компания пользуется «Работой в России», собирается пользоваться и сетью SkillsNet.

Поставить двойку

Ускорить набор аудитории SkillsNet призваны функции, которые отсутствуют в других сетях, например функция рейтингования работодателей сотрудниками. Гендиректор компании Mr. Hunt Арамис Каримов отмечает, что ее нет в LinkedIn – она есть только в американской сети GlassDoor.

Обязательное условие – правильная модерация, в противном случае рейтинг может превратиться в инструмент манипуляции и мести обиженных сотрудников, считает Наталья Курантова, директор по работе с ключевыми клиентами Kelly Services.

Замгендиректора кадрового холдинга «Анкор» Татьяна Баскина напоминает, что среди авторов негативных интернет-отзывов о работодателях немало тех, кто ангажирован недобросовестными конкурентами-работодателями.

Представитель Роструда уверяет, что выкладывать отзывы о работодателях и выставлять оценки смогут только те сотрудники, которые действительно работали в этих компаниях, но не ответил на вопрос, как именно Роструд будет это проверять.

Нина Осовицкая, эксперт HeadHunter, рассказывает, что рейтинги работодателей строятся на информации от сотрудников компании и от тех, кто хочет в нее устроиться. И манипуляции возможны в обоих случаях.

Например, руководитель может убеждать сотрудников поставить хорошие оценки, а оценки от кандидатов улучшаются с помощью ботов.

Осовицкая рассказывает, что при опросах соискателей приходится отсеивать до 50% результатов.

Не та аудитория

Сети деловых контактов – основной канал поиска людей на позиции топового уровня либо узких специалистов, считают рекрутеры и работодатели. Как сообщил представитель «Вымпелкома», большое число вакансий на топовые должности «Вымпелкома» закрывается с помощью профессиональных социальных сетей и рекомендаций.

Однако у «Работы в России», базы которой стали основой для формирования SkillsNet, другая аудитория. По данным сайта «Работы в России», около трети опубликованных резюме – от студентов и кандидатов, не имеющих опыта работы. Почти 5% резюме – от претендентов на работу, не требующую квалификации.

Опрошенные «Ведомостями» рекрутеры сообщили, что не пользуются этим порталом, потому что он в основном рассчитан на рабочие специальности и госслужащих. Портал помогает заполнить вакансии, не очень популярные у соискателей, например в сфере ЖКХ, или решить проблемы работодателей с ограниченным бюджетом по подбору персонала, говорит Баскина.

Управляющий партнер Odgers Berndtson Роман Тышковский говорит, что кандидаты – белые воротнички не интересуются «Работой в России», так как там крайне мало эксклюзивных вакансий. У квалифицированных работников нет оснований пользоваться порталом, а следовательно, и привязанной к нему социальной сетью.

Неостывший след

Президент Superjob Алексей Захаров говорит, что задача государства – создавать условия, чтобы подобные SkillsNet сервисы появлялись на рынке и конкурировали между собой, а не самому заниматься разработкой проектов на деньги налогоплательщиков. Основатель агентства Data Insight Федор Вирин считает, что социальная сеть должна быть не государственным, а коммерческим частным проектом – только тогда она сможет развиваться.

На момент блокировки LinkedIn в ноябре 2016 г. в сети насчитывалось 2,5 млн пользователей из России. Но многие российские белые воротнички продолжают посещать LinkedIn и после запрещения – через анонимайзеры, например, говорит Тышковский.

По исследованию Hays Salary Guide, проведенному в конце прошлого года, 9% респондентов в России ищут работу через профессиональные сети деловых контактов, несмотря на то что LinkedIn официально заблокирован. Лидируют порталы поиска работы и агрегаторы (63% респондентов), по данным Hays. Каримов предполагает, что, если LinkedIn когда-либо разблокируют, SkillsNet станет мало кому нужен.

Загнать студента

Вуколов заявил, что SkillsNet в первую очередь ориентирована на молодежь до 25 лет. Предполагаемый костяк пользователей – студенты. «Ведомости» поинтересовались мнением вузов, будут ли они склонять студентов регистрироваться в SkillsNet.

Доцент ВШЭ – Санкт-Петербург Елена Кудрявцева рассказала, что соцсеть SkillsNet может быть полезна студентам, потому что в ней публикуются стажировки. Однако, по мнению Кудрявцевой, в сети сначала должен появиться сервис, который позволит согласовывать даты стажировок с учебными планами вузов.

Сейчас, говорит она, работодатели часто предлагают стажировки, которые не совпадают с датами учебной практики.

Кудрявцева полагает, что, если пользователи сети получат доступ исключительно к вакансиям на низовые позиции, которые публикуют службы занятости, амбициозным студентам не будет смысла регистрироваться в SkillsNet.

А директор по развитию МФТИ Виталий Баган рассказал, что в основном выпускники МФТИ трудоустраиваются к работодателям, с которыми сотрудничает вуз и которые прикрепляются к базовым профильным кафедрам, а не ищут работу через соцсети. Он сказал, что вуз проинформирует студентов о новой социальной сети, но не будет заставлять регистрироваться в ней.

Источник: https://www.vedomosti.ru/management/articles/2018/03/21/754387-set-rostruda

Ссылка на основную публикацию