В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

x

Check Also

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Минздрав ужесточает ответственность за нарушения в системе ОМС Соответствующие поправки уже внесены в законодательство об ОМС и организации страхового дела. Они устанавливают обязанность страховщиков соответствовать …

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Льготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежними В настоящее время прошел одобрение в 1 чтении на рассмотрении Госдумой законопроект, вносящий поправки в действующее законодательство. Он касается …

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Правила и порядок присвоения бессрочной инвалидности В рамках государственной социальной программы люди с ограничениями по здоровью получают госпособия и иные преференции. Однако претендентам на эту …

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

«Лужковские выплаты» молодым семьям при рождении ребенка в Москве в 2018 году В связи с дороговизной жизни в Москве, столичные власти проводят мероприятия по поддержке …

С февраля 2018 года выплаты некоторым категориям федеральных льготников возрастут на 2,5%. Право россиян выбирать форму привилегий — в натуральном виде или в денежном эквиваленте …

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Минтруд хочет увеличить пособие по безработице и изменить порядок/условия его выплат Минтруд вынес на общественное обсуждение законопроект об очередном редактировании Закона РФ «О занятости населения …

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Тарифы на свет для населения в Украине в 2017 году В то время как электроэнергия подешевела для предприятий в некоторых областях страны, тарифы на свет …

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Смена фамилии после замужества: список документов в 2018 году После окончания свадебных торжеств наступают будни, и неотъемлемой их частью, и даже необходимостью, является смена документов. …

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

В 2017 году Президентом Российской Федерации был подписан Указ о вступлении в силу Постановления, согласно которому граждане, проживающие на территории комплекса Байконур и попадающие под …

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

ЗАГС – государственная структура, выполняющая ряд функций по составлению и регистрации изменений в гражданском состоянии. ЗАГС состоит из различных органов, в которые многократно обращается практически …

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Какие льготы и выплаты положены опекунам в 2018 году Согласно статье 264 Трудового кодекса, действующего ныне на российской территории, опекуны имеют право на следующие поблажки …

Президент РФ поручил обеспечить инвалидов креслами-колясками Владимир Путин дал государственным органам и ведомствам поручения по развитию российского производства товаров для инвалидов. С полным списком таких …

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций. Льготы учителям довольно …

Детские пособия в Чите и Забайкальском крае в 2018 году В настоящее время, на территории страны насчитывается 50 регионов с низкими показателями рождаемости. Чтобы исправить …

Социальная защита и поддержка в Тюмени и Тюменской области в 2018 году Социальное развитие Тюмени ведется в нескольких направлениях. Основная задача руководства региона — обеспечить …

Об утверждении Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 — 2021 годы, внесении изменения и дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 30 …

Вне зависимости от причин пожара, происходит существенное повреждение или полное уничтожение имущества граждан. Возмещение ущерба при пожаре может осуществляться различными способами, такая компенсация позволит произвести …

Детские пособия в Ростове-на-Дону и Ростовской области в 2018 году Социальная политика Ростовской области сконцентрирована на оказании посильной, с точки зрения наполнения бюджета, помощи семействам, …

Как улучшить жилищные условия за счет средств материнского капитала? Программа господдержки семей с детьми, действующая в России с 2007 года, предусматривает начисление материальной помощи в …

Скачать для просмотра и печати: Под аббревиатурой скрывается страховой номер индивидуального лицевого счёта. Само свидетельство выдаётся в виде карты из пластика, зелёного оттенка. СНИЛС необходим …

В Российской Федерации, по статистическим данным, более миллиона семей воспитывают трех и более детей. Большая их часть относится к малоимущим, то есть имеет маленькие доходы. …

Трудовым кодексом (ТК) РФ для тружеников, воспитывающих малолетних, предусмотрен отпуск по уходу за ребенком. Такой период освобождения от участия в трудовой деятельности является социальной гарантией, …

Статистика бракоразводных процессов в России в 2018 году В настоящее время разводы в России перестали быть редкостью и всеми осуждаться. Теперь эта процедура стала «обыденной» …

Инвестиционное страхование жизни (ИСЖ) — программа, сочетающая в себе накопление финансовых средств и возможность получения дохода от их инвестирования с элементами классического страхования жизни. В …

Источник: http://argi.su/vash-yurist/lgoty-i-vyplaty/v-blizhajshee-vremya-uluchshitsya-polozhenie-rabotayushhix-i-bezrabotnyx-lgoty-vsem

Что делать безработному? Что нужно знать, если вы остались без работы :

Безработицей считается сложное явление, когда человек не трудоустроен. В это время люди обычно чувствуют себя растерянными. Что делать безработному? Выжить после потери работы непросто, но если использовать несколько несложных советов, то получится найти новый источник доходов.

Роль государства

Что делает государство для безработных? Для граждан есть центры занятости, в которых можно ознакомиться с вакансиями, а также выбрать что-то подходящее. Человек может искать соответствующую работу столько, сколько нужно.

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

При безработице человек получает специальное пособие. Оформляется оно в центре занятости. В течение этого периода у человека есть время найти подходящую вакансию. Также государство поддерживает открытие собственного бизнеса, выделяя для этого материальную помощь, а также выгодные кредиты.

Условия получения пособия

Если человек стал безработным, что делать в этом случае? Можно встать на учет в центре занятости. Только тогда присваивается статус безработного. После этого начисляется пособие.

Его могут выплачивать не больше, чем 2 года в течение 3 лет. Срок выплат разделен на 2 периода, каждый из которых не может быть больше 12 месяцев.

Этот период может идти не подряд, а только за 18 месяцев, поскольку могут быть перерывы в выплате.

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Если безработному не получилось найти работу после окончания 12-месячного периода, то он может получить пособие на 2 годовой промежуток. Утверждение выплаты в 24 месяца является общим случаем. Но иногда этот период уменьшается. Эти случаи наступают тогда, когда:

  • Раньше человек не работал.
  • Был перерыв в работе больше 1 года.
  • Был уволен с последней работы за нарушения.
  • Уволился по другой причине в течение 1 года до регистрации в центре занятости.
  • Отстранен от бесплатного обучения, на которое человек направлен Центром занятости.

В этих случаях каждый из 2 периодов выплаты не продлятся больше 6 месяцев.

Размер пособия

Если максимальный срок выплат составляет 24 месяца, размер предоставленного пособия для 1 года устанавливается следующим образом:

  • 1–3 месяц – 75% от среднего дохода, обозначенного в справке от последней работы;
  • 4–7 месяц – 60%;
  • 8–12 месяц – 45%.

По размеру пособия не могут быть выше максимума и минимума. Каждый год этот показатель меняется. На протяжении 2 периода выплаты предоставляются в минимальном размере. Пособия выплачиваются и военнослужащим, уволенным со службы, если у них нет права на военную пенсию. Для получения средств безработному надо посещать центр занятости в установленные сроки.

Действия при безработице

Что делать безработному, чтобы улучшить свое положение? Существует много идей для получения стабильного дохода. В этой ситуации нет четких правил, поскольку каждый решает сам, что ему лучше делать.

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Сейчас есть возможность найти работу по интернету, через центр занятости, газеты. Помимо этого можно организовать свой бизнес, если есть начальный капитал. Чтобы знать о вариантах возможных ситуаций, следует ознакомиться с некоторыми идеями.

Пособия по безработице

Что делать безработной беременной женщине? Трудоустроиться в этом случае не получится, необходимо встать на учет в Центре занятости. Это правило действует для тех случаев, если женщина была трудоустроена официально. Пособия не платятся в тех случаях, если на момент беременности было увольнение или трудоустройства не было. Исключением являются следующие случаи:

  • Женщина уволена из-за прекращения работы предпринимателя, организации.
  • Проходит обучение в образовательных учреждениях.

Неработающая беременная

А если безработная беременная, что делать? Даже если женщина уволилась, у нее есть право регистрации в службе занятости, из-за чего она может получать пособие.

Свой статус она подтверждает документацией. Пособие каждый год разное, но в 2016 минимум составлял 850 рублей, а максимум – 4900.

Но если женщина зарегистрирована на бирже труда, то ей не положены выплаты по беременности и родам.

Не платятся деньги по безработице за все время отпуска по беременности и родам, поэтому беременной на сроке в 30 недель надо подать в центр занятости листок нетрудоспособности. Специалист в течение всего периода, указанного в документе, не назначает посещение органа службы занятости.

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Когда отпуск заканчивается, и женщина хочет трудоустроиться, то выплата пособия по безработице возобновляется. Это будет тогда, когда период еще не закончился. Если женщина не готова работать, то выплаты не платятся тот период, когда она будет в отпуске по уходу за ребенком. При беременности и после рождения малыша женщина может считаться безработной.

Работа на земельном участке

Что делать безработному для улучшения своего положения? Ели есть земельный участок, то он может служить для заработка денег. Для этого следует заниматься выращиванием экологически чистых продуктов (овощей, фруктов). Реализовывать их можно на колхозных рынках.

Чтобы этот вид бизнеса стал успешным, нужно узнать о прибыльных рынках сбыта, выгодной покупке семян, удобрений. Также потребуется оборудование теплиц. Такое дело может стать не только временным решением финансовых трудностей, но и дополнительным источником доходов. Этот вариант позволяет открыть свое дело. Для его основания потребуются вложения.

Собирательство и ловля рыбы

Что делать безработному, если недалеко от города есть лесополоса или посадка. Заработать получится с помощью сбора съедобных грибов или ягод. Продукты можно сдавать на местных рынках. Они считаются востребованными. Цена на них стоит достаточно высокая.

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

При временном отсутствии работы можно заниматься сбором фруктов. Там должны быть фруктовые и безхозные деревья, с которых можно получать плоды. Если фрукты летом просушивать и замораживать, то в зимнее и весеннее время их стоимость возрастает.

Другим видом работы считается рыбная ловля. Но все зависит от местности проживания. Если рядом располагаются водоемы, то можно заниматься продажей рыбы. Тем более что она отлично реализуется в свежем, копченом, валеном, сушеном, засоленном, замаринованном видах.

Реализация таланта

Что делать безработному в России, чтобы стать успешным? Можно использовать для этого свои таланты и умения. К примеру, музыкантам можно играть на улице или в массовых местах. У художников есть возможность рисования портретов на заказ. Если есть умения создания красивых вещей своими руками, то такую продукцию можно продавать.

Читайте также:  Как получить материнский капитал на третьего ребенка в 2019 году

Всегда будет востребована вязка домашних вещей, их продажа на местном рынке. Обычно у рукодельниц быстро находятся клиенты. Если есть подобные навыки, то работа найдется всегда. Могут быть и другие таланты, главное, не бояться их реализовывать.

Продажа услуг

Что делать безработному человеку, чтобы получать доход? Можно предложить людям свою помощь. Например, некоторые выполняют какую-то работу у знакомых: гуляют с детьми, занимаются ремонтными работами, помогают переехать. Постоянно требуется множество услуг, за которые люди готовы платить деньги.

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

В больших городах можно работать гидом для гостей. Человек, не знающий местности, может воспользоваться такими услугами. Можно применять и другие идеи, если немного пофантазировать. За тот период, пока нет работы, можно продать что-то.

Работа в интернете

Безработному человеку можно поискать работу в интернете. Сейчас есть множество вариантов получения доходов в глобальной Сети. Это фриланс, обучение онлайн, продажа сканов, компьютерные услуги, социальные сети, партнерские программы. Всему этому можно научиться без образования, главное, иметь желание.

Опытному пользователю можно оказывать услуги по подготовке, сбору информации, созданию документации, обслуживании домашних компьютеров и ноутбуков. В этом случае потребуется знание компьютера, чему тоже можно научиться.

Сетевой маркетинг

Это тоже вид заработка по продаже чужой продукции. Для этого надо найти компании, которые ищут партнеров. Они платят процент за реализацию их товаров и услуг. Даже если нужны вложения для участия, все равно следует попробовать этот вариант. Многие фирмы готовы платить людям деньги за повышение рейтинга, улучшения продаж.

В ближайшее время улучшится положение работающих и безработных

Можно использовать и многие другие способы заработка. Нужно подходить к источникам дохода разумно, правильно оценивать свои силы, а также использовать навыки. Необходимо немного откладывать со своих заработков, и тогда проблем с безденежьем практически не будет.

Источник: https://BusinessMan.ru/chto-delat-bezrabotnomu-chto-nujno-znat-esli-vyi-ostalis-bez-rabotyi.html

Пути снижения безработицы, государственная политика занятости

Последствия
безработицы негативны для развития
экономики любой страны и непосредственно
для самого человека. Поэтому разрабатываются
следующие законодательные и экономические
меры по ограничению безработицы:

  1. политика государства по стимулированию роста занятости увеличению числа рабочих мест через использование таких рычагов, как льготное налогообложение, льготное кредитование, компенсация в той или иной мере инвестиций на прирост новых рабочих мест или убытков от их сохранения и т.д.;

  2. стимулирование самозанятости населения, особенно женщин;

  3. расширение форм, сфер и условий профессиональной подготовки работников;

  4. разрешение трудовой эмиграции;

  5. активное применение в государственном и негосударственном секторах экономики гибких форм занятости и др.

В
целях увеличения занятости населения
совершенствуется нормативная база по
содействию безработным в организации
предпринимательской деятельности.

Постановлением
Министерства труда РФ от 22 июня 1998 года
№ 57 внесены изменения и дополнения в
Положение «О содействии государственной
службы занятости безработным в организации самостоятельной занятости».

В
настоящее время безработный, изъявивший
желание начать собственное дело, имеет
право на бесплатное обучение основам
предпринимательской деятельности,
получение субсидии и ссуды соответственно
в размере 25 и 150 минимальных зарплат.

Кроме этого из фонда занятости безработному
компенсируются расходы в размере 15
минимальных зарплат по регистрации в
качестве предпринимателя, открытию
счета, изготовлению печати и иных
действий, связанных с организацией
самозанятости.

Многообразие
типов безработицы делает задачу ее
сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку
единого способа борьбы с безработицей
не существует, любой стране для решения
этой проблемы приходится использовать
различные методы.

Уровень
фрикционной
безработицы

может быть снижен за счет:

  1. улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают её безработным;

  2. устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы. Для этого необходимо, прежде всего:

  • а)
    создание развитого рынка жилья;
  • б)
    увеличение масштабов жилищного
    строительства;
  • в)
    отмена административных преград для
    переезда из одного населенного пункта
    в другой.

Сокращению
структурной
безработицы

более всего способствуют программы
профессионального переобучения и
переквалификации. Такого рода программы
должны привести к тому, чтобы рабочая
сила наилучшим образам соответствовала
имеющимся рабочим местам.

Эта задача
достигается программой профессиональной
подготовки, информацией о рабочих
местах.

Программы профессиональной
подготовки обеспечивают как подготовку
на рабочих местах, так и в специальных
учебных заведениях для безработной,
молодежи, а также для рабочих старших
возрастов, чья профессия оказалась
устаревшей.

Наиболее
трудно бороться с циклической
безработицей
.
Для решения такой задачи наиболее
эффективными являются следующие меры:

Создание
условий для роста спроса на товары. Так
как спрос на рынке труда – производный
и зависит от ситуации на рынках товаров
и услуг, то занятость возрастет, а
безработица упадет в том случае, если
товарные рынки предъявят больший спрос
и для его удовлетворения надо будет
нанять дополнительных работников.

Способами
увеличения спроса являются:

  1. стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту объемов производства и, соответственно, – занятости на них;

  2. поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятия с целью повышения конкурентоспособности продукции. Создание условий для сокращения предложения труда.

    Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест.

    Сократить число претендентов на эти места и, более того, высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально.

Некоторое
облегчение может принести, например,
предоставление возможности досрочного
выхода на пенсию работникам, еще не
достигшим пенсионного возрасти. В
России, например, при упразднении органов
управления союзного уровня работавшим
в их штатам мужчинам позволяли уйти на
пенсию в 57-58 лет, а женщинам – в 53-54 года.

Без этого пожилым служащим пришлось бы
искать работу. А поскольку шансов на
трудоустройство в этом возрасте у них
было немного, они увеличили бы армию
безработных. Досрочная пенсия позволила
предотвратить такое развитие событий.

Вместе с тем этот способ может
использоваться только в очень ограниченных
масштабах, так как он влечет существенное
увеличение пенсионных выплат.

Создание
условий для роста самозанятости. Смысл
такого рода программ состоит в том, что
людям помогают открыть собственное
дело, чтобы они могли прокормить себя
и свою семью, даже если им не удается
найти работу по найму.

Реализация
программ поддержки молодых работников.
Тяжелее всего безработица ударяет по
пожилым (их уже никто не хочет брать на
работу из-за падающей производительности
труда и ухудшения здоровья) и самым
молодым (их еще никто не хочет брать на
работу из-за низкой квалификации и
отсутствия опыта).

Для
помощи молодежи могут использоваться
различные методы:

  1. экономическое стимулирование молодежной занятости;

  2. создание специальных фирм, предлагающих работу именно молодежи;

  3. создание центров обучения молодых людей тем профессиям, в которых шансы на занятость наиболее велики.

Список
программ сокращения безработицы можно
продолжать еще долго, но важно понимать,
что все эти программы не могут полностью
ликвидировать или существенно сократить
циклическую безработицу. Такой результат
достигается лишь при общем улучшении
экономической ситуации в стране.

Что
же должно предпринимать государство,
чтобы проблема безработицы не стояла
перед нами так остро? Прежде всего,
политика занятости, вырабатываемая
государством, должна иметь предупреждающий
характер и включать комплекс мер
государственного регулирования,
предотвращающих рост безработицы.

Вот
наиболее важные меры такого рода:

  1. Перераспределение имеющегося спроса на труд путем стимулирования перехода предприятий на неполный рабочий день, неполную рабочую неделю и т.п. Такие предприятия должны получить налоговые льготы, чтобы компенсировать затраты на прием новых работников.

  2. Бюджетное субсидирование дополнительной (по отношению к фактическому уровню) рабочей силы на действующих предприятиях. Оно может иметь вид кредитования госу­дарством зарплаты дополнительно нанятых рабочих.

  3. Снижение фактического предложения рабочей силы за счет снижения установленного законом пенсионного возраста. Такой же эффект может обусловить развитие служб пере­подготовки кадров и повышения квалификации.

  4. Предоставление рабочих мест, не ориентированных на по­лучение прибыли, а связанных с работой в интересах об­щества, например: работа в области охраны окружающей среды и т.д.

  5. Переход к созданию системы социального партнерства, в том числе создание механизма выработки трехсторонних соглашений (работодатели — профсоюзы — государство) с целью ограничить рост заработной платы. С работодателей следует взимать налог на средства, дополнительно потра­ченные на заработную плату, и направлять его на субсидирование занятости.

  6. Расширение занятости в будущем зависит и от иностранных инвестиций. В целом инвестиции в реконструкцию и технологическое переоборудование предприятий будут иметь трудосберегающий эффект. Но увеличение капитальных вложений означает создание новых рабочих мест.

  7. Значительно сократить количество незанятых можно за счет структурных изменений в оборонной промышленности. Процесс конверсии обладает большим потенциалом для увеличения занятости, ходя даже ее стабилизация сегодня будет большим плюсом в регули­ровании рынка труда.

  1. В
    отношении безработицы государство
    располагает тремя видами политики:
    социальной, макроэкономической и в
    сфере занятости.
  2. Функция
    социальной политики состоит в оказании
    помощи безработным с целью поддержания
    их жизненного уровня.
  3. Макроэкономическая
    политика предполагает использование денежно-кредитных и бюджетно-налоговых мер для сокращения безработицы.

Политика
в сфере занятости направлена на создание
новых рабочих мест, системы переподготовки
кадров, центров по трудоустройству и
т.д.

Все
методы и меры, с помощью которых
государство воздействует на занятость
и безработицу, можно разделить на две
группы: активные и пассивные.

Активные
меры нацелены на создание дополнительных
рабочих мест. К числу активных мер
принадлежат, во-первых, кейнсианская
макроэкономическая политика, направленная
на стимулирование совокупного спроса
за счет средств госбюджета.

Во-вторых,
организационные законодательные и
финансовые меры государства, которые
включают: организацию системы образования
и производственно-технического обучения
кадров на базе служб по трудоустройству
и предприятий; регулирование отраслевой
и региональной мобильности кадров;
расширение производства товаров и услуг
за счет роста государственных субсидий;
осуществление программ общественных
работ в коммунальном хозяйстве,
строительстве, ремонтно-восстановительных
работах; создание рабочих мест для
молодежи; субсидии по занятости лиц,
нуждающихся в социальной защите;
инвестирование наиболее перспективных
или трудоемких отраслей; меры по
сокращению предложения на рынке труда;
стимулирование самостоятельной занятости
населения; содействие в развитии мелкого
и среднего бизнеса.

Пассивная
политика занятости включает создание
системы социального страхование и
материальной помощи безработным. Система
социального страхования предусматривает
выплату пособий по безработице с учетом
прежних заработков, система материальной
помощи направлена на обеспечение
безработному прожиточного минимума.

Читайте также:  Оформление опекунства над недееспособным

Источник: https://StudFiles.net/preview/1477195/page:6/

Почему число безработных в РФ может вырасти в пять раз?

Количество официальных безработных в России может вырасти почти в пять раз – с нынешних 799 тыс. до 3,8 млн человек. Не пугайтесь: дело не в грядущем экономическом коллапсе, просто Министерство труда готовит предложения по увеличению пособия по безработице.

По сведениям Росстата, в марте 2018 года 3,8 млн россиян в возрасте 15 лет и старше классифицировались как безработные в соответствии с методологией Международной организации труда. Это 5,4% рабочей силы страны. Такое же число безработных было определено в феврале 2018 года.

При этом на бирже труда в конце февраля 2018 года, по данным Роструда, состояло на учете в качестве безработных 799 тыс. человек.

Остальные 3 млн не посчитали нужным зарегистрироваться в качестве безработных, потому что игра не стоит свеч: минимальный объем пособия в России составляет 850 руб. в месяц, максимальный – 4900 руб.

Чтобы получить это пособие, человек должен безуспешно искать работу в течение года.

Ситуация может измениться, если новый состав правительства примет проект Минтруда. В апреле 2018 года ведомство предложило увеличить пособие по безработице, размер которого не менялся с 2009 года, до уровня прожиточного минимума – сейчас это более 11 тыс. руб. Это приведет к росту официальной безработицы, считают эксперты.

Чтобы предложение Минтруда было принято, Минфин должен найти 20-25 млрд руб. в год. Пока министерство финансов России ищет недостающие миллиарды, редакция Executive.

ru обсуждает с генеральным директором консалтинговой группы «НЭО Центр» Валерией Плотниковой, из каких секторов экономики будет формироваться поток безработных в России.

Executive.ru: Предположение номер один: кандидатов на биржу будут поставлять моногорода, поскольку уровень безработицы в них традиционно выше по стране и поскольку ситуация с занятостью на производствах может ухудшиться в условиях экономических санкций. Эта версия имеет право на жизнь?

Валерия Плотникова: Проблема моногородов для России стала актуальной в основном в постсоветский период, при переходе к рыночной экономике, который сопровождался сильным и длительным кризисом и ростом безработицы.

После «периода несистемной поддержки» в 2014 году был создан Фонд развития моногородов для содействия развитию их инфраструктуры и диверсификации экономики. Суммарный объем средств Фонда и принимаемые меры вопреки всем стараниям не могут полностью нивелировать риски в данной области.

В ходе нового витка кризиса проблемы обострились, но не так сильно, поскольку спад промышленного производства в России был относительно небольшим (менее 4% в 2015 году) и прекратился к концу 2016 года.

Но в целом статистика показывает, что проблема монопрофильности сильно переоценена, к середине 2016 года проблема в значительной степени «рассосалась» вследствие длительных эволюционных изменений структуры экономики многих российских городов. Это не означает, что жизнь в них улучшилась, снизились только риски значительного роста безработицы из-за проблем градообразующего предприятия.

Например, среди моногородов со специализацией в сфере деревообработки к «красной» зоне относятся 47%, с текстильной специализацией – 42%.

Большинство «проблемных» деревообрабатывающих производств расположены в Республике Карелия, Архангельской и Брянской области, а текстильных – в Ивановской, Владимирской, Ярославской областях.

Основные причины сложной социально-экономической обстановки в этих городах – устаревшие производственные мощности и высокая степень износа инфраструктуры, затруднения в продвижении продукции и поиске новых рынков сбыта, а также слабые управленческие кадры из-за низкой привлекательности этих предприятий как работодателя.

Executive.ru: То есть проблема безработицы в моногородах надуманная?

В.П.: Очаги напряженности в основном локализованы в малых индустриальных городах горнозаводского Урала со старыми промышленными предприятиями, особенно металлургическими, в Кузбассе. В основном это моногорода с пока еще высокой долей занятых на градообразующем предприятии и застойными проблемами безработицы.

По данным Росстата, в наименее благополучных моногородах, относящихся к «красной зоне» – к концу 2017 года таковых было 94 – проживало 3,1 млн человек. 18 городов из этой зоны будут выведены за два года.

По планам правительства в течение следующих шести лет все моногорода из «красной зоны» должны быть переведены в другие категории или закрыты, как муниципальные образования.

Executive.ru: Цифровые технологии позволяют избавиться от множества работников. В том числе от таких массовых, как водители.

Например, автопилот, управляющий грузовиком, который движется в колонне других грузовиков, как в Австралии, лишит работы сотни тысяч дальнобойщиков. А станки с ЧПУ уже заменяют десятки профессионалов на заводах.

Какое воздействие на рынок труда окажет грядущая роботизация рабочих специальностей?

В.П.: Да, рабочие специальности все больше требуют получения высшего образования и постоянного обучения, поскольку средства труда модернизируются и становятся более сложными в управлении, выполняя все более сложные и точные операции.

Специалистов требуется все меньше, зачастую на одну производственную линию требуется не более 10-15 человек. Однако в стране не так много крупных производств – менее 52 тысяч, а малый бизнес не имеет ресурсов для цифровых производственных линий, и не будет набирать квалифицированных дорогих рабочих.

В этих условиях рабочий сталкивается с классической «вилкой»: работать без обучения не берут или платят в пределах минимального размера оплаты, установленного государством, а обучение требует вложений, в несколько раз превышающих зарплату. Выиграют те рабочие, чью профессиональную переподготовку полностью или частично профинансируют работодатели.

Executive.ru: В секторе «белых воротничков» цифровизация создает такие же риски? Банковские клерки больше никому не нужны, потому что банк «переехал в телефон». А введение цифровых идентификаторов сделает ненужными кредитных аналитиков и других клерков, которые сейчас заняты в банках. Армию бухгалтеров заменят парой программ, сопряженных с госорганами…

В.П.: Рынок услуг, где присутствует высокая доля стандартных операций, будет меняться все сильнее.

Технологии Big Data и машинного обучения позволяют исключать участие человека, в том числе в интеллектуально емких процедурах, таких как, например, определение лимита ответственности в страховании, размер кредита, верификация той или иной процедуры с точки зрения рисков, массовый подбор однотипного персонала. В результате на улице действительно могут оказаться сотни тысяч служащих, которые не смогут устроиться в малое количество универсальных компаний, специализирующихся на всем и понемногу.

Executive.ru: Может ли малый бизнес компенсировать эти тренды? Каков ваш прогноз в части малого предпринимательства и самозанятых граждан?

В.П.: Абсолютное большинство малых бизнесов в России – это или торговля, или оказание не наукоемких услуг, где цифровизация в принципе маловероятна по причине отсутствия предмета для «оцифровки».

Другой вопрос, что малый бизнес находится под пристальным вниманием государства.

«Наступление» началось с момента, когда Федеральная налоговая служба представила правительству информацию, что около 20 млн человек не платят налоги, а малый бизнес уклоняется от выплат всеми способами.

Сейчас более 6 млн субъектов малого предпринимательства и около 16 млн людей заняты в малом и среднем бизнесе, но налоги от них поступают на уровне всего одной крупной компании. Все эти онлайн-кассы, отчетность и финансовые потоки через безналичные расчеты выдавливают с рынка всех, кто не готов работать по правилам. Это хорошая новость для государства.

Плохая – из 20 млн занятых за несколько лет зарегистрировались около тысячи человек. Сколько еще закроется и откроется в ближайшее время из-за давления на малый и средний бизнес, правительство сообщить не может, а прогнозы показывают только общую картину – сам бизнес, как и люди в нем, меняется.

Executive.ru: В состоянии ли система образования уловить эти изменения? Или она будет поставлять на рынок кандидатов, которые окажутся безработными сразу после получения дипломов?

В.П.: Эту проблему решить будет непросто. Каждый год появляются запросы на специалистов с новыми навыками и знаниями.

Цифровизация дошла до того, что требования работодателей об отраслевом опыте перестают быть определяющими.

Роботизация и развитие 3D-печати, активное использование материалов и услуг, которые только появились, работе с которыми пока не обучают в вузах, подводят к мысли, что всю систему подготовки кадров пора менять.

Высокотехнологичные отрасли требуют обученных специалистов каждый год, чего никакой ВУЗ обеспечить не в состоянии. Многие курсы и тренинги, от разовых семинаров до программ профессиональной переподготовки, включая MBA, позволяют получить дополнительные знания и навыки, но только при условии, что у человека есть хорошее базовое образование.

При этом методики большинства вузов не приспособлены к постоянным изменениям.

Технические институты дают классическое инженерное образование, но их выпускникам приходится доучиваться на рабочих местах, это занимает до полугода и требует значительных инвестиций от работодателя.

Гуманитарные вузы гибче в этом вопросе, но их методики серьезно устарели, а отдельные дисциплины только прячут общее отставание.

Сферу высшего и специального образования ждут серьезные перемены. Какой будет политика двух министерств, созданных на базе прежнего Минобрнауки, мы, полагаю, узнаем в скором будущем. Минобразования подготовило документы, согласно которым будет развиваться сфера обучения до 2025 года. Эти проекты еще не приняты.

Executive.ru: Относительно новое явление – Uberизация сервисов, когда совместное пользование делает ненужным услуги профессионалов. «Бла-Бла-Кар», к примеру, отбирает работу у профессиональных водителей. Это серьезный фактор риска, на ваш взгляд?

В.П.: Демпинг любительских услуг увеличит конкуренцию между профессионалами, а также заставит их искать новые ниши на рынке или создавать новые. Часть работников из сферы услуг пополнит армию безработных, часть станет профи с новыми качествами, но следующие 5-7 лет изменения на рынке труда из количественных перерастут в качественные. Выживут сильнейшие.

Рынок такси будет четко разделен в крупных городах на сетевые и дешевые для клиента компании и премиум-сегмент.

Средний сегмент такси исчезнет полностью, а эконом-вариант местных водителей останется в регионах, пока там не появятся устойчивое интернет-покрытие и смартфон у каждой семьи.

Массовое внедрение программ-помощников по мелкому бытовому ремонту и приготовлению пищи снизит потребность в специалистах ЖКХ и мастеров «на час».

Executive.ru: Какие сегменты на рынке труда будут расти в ближайшие пять-семь лет?

Читайте также:  Ежемесячные выплаты на первого ребенка в 2019 году в россии

В.П.: Безусловно в следующем десятилетии будет расти социальная сфера. В России уже более 43 млн пенсионеров, и с ними надо работать отдельно.

Другой сегмент роста – информационные технологии, цифровая экономика.

Российский рынок в течение следующих шести лет только в IT-областях потребует более 3 млн человек, поскольку даже малый бизнес будет вынужден иметь на постоянной работе сотрудника, который занимается цифровой проблематикой.

Источник: https://www.e-xecutive.ru/career/hr-indicators/1988594-kto-stanet-ofitsialnym-bezrabotnym-v-blizhaishie-gody

Взаимоотношения безработных с государственной службой занятости

Сфера труда в отличие от других сфер экономики требует более активного вмешательства государства, усиления его управляющего и регулирующего воздействия, позволяющего предотвратить обострение проблем занятости.

Приоритетное развитие государственных объектов трудового посредничества объясняется преимуществами, которые они дают на рынке труда: только государственные службы занятости занимаются реализацией целенаправленной политики занятости населения, имеют государственную поддержку и программу развития, бесплатно оказывают услуги всем категориям населения и доступны для населения всех территорий.

В 2000г. Лабораторией социально-экономических исследований ИГЭА совместно с Управлением занятости населения г.Иркутска проведен опрос безработных, зарегистрированных в службе занятости города, посвященный детальному изучению проблем незанятого населения. Одно из направлений исследования состояло в рассмотрении особенностей взаимоотношений безработных с государственной службой занятости.

  • Выделенные суждения безработных о государственной бирже труда раскрывают не только осознание возможностей службы занятости, но и
  • целую систему требований-ожиданий к ней и от нее. Отношение к службе занятости формирует поведение безработных в ее отделениях и влияет на
  • требования к условиям рынка труда, которые, к сожалению, значительное большинство пока не поняло и не осознало.

Безработные в большинстве своем с иждивенческим восприятием государственных социальных служб. Они четко определили роль службы занятости не как органа трудоустройства, а как орган выплаты пособия по безработице.

Также много тех, у кого распространено убеждение (45,3%), что биржа труда обязана трудоустроить гражданина по имеющейся у него профессии, причем рыночный спрос на его профессиональный труд такими безработными часто игнорируется.(табл.1).

У представителей этих типов отношений нет выраженной личной и социальной активности, для них характерно представление о службе занятости, близкое к пониманию государственной благотворительной организации.

Они не учитывают того, что и служба занятости, подчиняется в своей деятельности, прежде всего спросу на профессиональный труд на рынке труда, и только в рамках этого спроса в состоянии оказать действительно реальную помощь человеку, оказавшемуся без работы.

Таблица 1

Представления безработных о позитивных возможностях государственной службы занятости (в % к опрошенным)

Каково Ваше мнение о деятельности государственной службы занятости на сегодня?
Варианты ответов:
Образование Всего
Сре
днее
Среднеспециал Высшее
Вынужденная необходимость, которая дает определенную социальную защиту безработному (пособие по безработице, непрерывный стаж, т.п.) 50,0 56,2 73,2 62,4
Возможность найти работу по своей специальности 51,8 49,1 39,2 45,3
Возможность переквалифицироваться – приобрести
новую профессию
5,4 11,8 13,1 11,3
Возможность  трудоустроиться  вообще  по  любой
профессии, пользующейся спросом на рынке труда
23,2 15,7 15,7 17,1
Служба занятости порождает нездоровые надежды
на государство, а не на себя
1,3 0,5

У 11,3% опрошенных безработных ожидания не совпадают с требованиями рынка труда и возможностями службы занятости. Многие желают переквалифицироваться на бухгалтера, но рынок труда такими специалистами переполнен, в большей степени – не квалифицированными.

Или спрос на такие специальности, как программист, переводчик ограничен, да и подготовка такого специалиста требует больших временных и финансовых затрат.

И только 17,1% незанятых воплощают практически идеальный тип безработного, сознающего цели и задачи службы занятости, ее возможности.

Они учитывают и интересуются спросом на профессиональный труд, готовы трудоустроиться и переобучиться на любую работу и профессию в условиях рыночного спроса лишь бы иметь средства для жизни. И среди них в основном женщины 18,6 % против 1,7 % мужчин.

Вследствие подобных представлений о предназначении государственной службы занятости, что же послужило причиной обращения в государственные органы по трудоустройству зарегистрированных там безработных Иркутска? Главными побуждающими стимулами обращения в государственные структуры занятости у большинства незанятых лиц,  являются потребность поскорее найти новое рабочее место главным образом с целью получения самостоятельного заработка и сохранения стажа.

Таблица 2

Причины обращения безработных в государственную службу занятости (в % к опрошенным)

Варианты ответов Возраст, лет Всего
До 25 26-29 30-39 40-49 50-59
Попытка трудоустроиться 96,2 78,8 84,9 85,4 84,6 85,4
Необходимость         получения
средств к существованию
11,5 39,4 29,1 39,4 48,7 36,5
Желание пройти профконсультацию, получить профинформацию 7,7 6,1 4,7 1,5 2,6 3,3
Получить психологическую поддержку 6,1 2,3 7,3 6,4 5,2
Пройти профотбор 3,1 2,3 1,3 1,1
Необходимость         получить            профессию 3,8 6,1 4,7 2,9 1,3 3,3
Возможность  сохранения  непрерывного стажа работы 9,1 3,5 5,1 6,4 4,9

Служба занятости, по оценкам самих безработных, не всегда удовлетворительно справляется с подбором подходящей для них работы.

Среди причин отказа безработных от вакансий преобладают ссылки на низкую зарплату, неподходящие условия труда и то, что работа не соответствует специальности.

В целом главные препятствия в получении работы респонденты видят в отсутствии вакансий и соответствующих заявок в органах службы занятости; значительно меньшая доля респондентов связывает трудности в получении работы с какими-то персональными качествами.

Многочисленная группа безработных при обращении в службу занятости о вакансиях не получает по их мнению «никаких конкретных предложений» (табл.3).

Таблица 3

Варианты предложений службы занятости в представлениях безработных (в % к опрошенным)

Что Вам предлагают в службе занятости? Образование Всего
Среднее Среднеспециал Высшее
Работу по моей специальности 32,1 40,5 42,5 40,1
Работу по совершенно иной профессии 10,7 17,6 14,4 15,4
Пройти курс переобучения 8,9 13,7 15,7 13,7
Не квалифицированную работу 5,4 5,2 5,2 5,2
Ничего конкретного 37,5 25,5 27,5 28,0

На это указали 28% опрошенных. Почти 40,1% респондентов имели возможность трудоустроиться на работу по своей профессии, которую предложили сотрудники биржи труда. Службой занятости была предложена работа еще для части безработных (15,4%), но не по специальности, чем они не воспользовались. Таким образом, для более, чем половины официальных безработных г.

Иркутска, рабочие места имеются в наличии и при желании могли быть заняты. Если учесть еще, что от службы занятости поступали предложения заниматься неквалифицированной работой или пройти переобучение (для 19% опрошенных), то сохранение статуса безработного частично объясняется несоответствием ожиданий самих безработных и предложенными вакансиями.

Имеющиеся у безработных предпочтения ожидаемого места работы завышены.

Довольно грустное материальное положение безработных, слабые надежды на улучшение его в ближайшее время, а также неудовлетворенность предложениями службы занятости вынуждает безработных параллельно применять другие методы поиска работы. Данные таблицы 4 позволяют выяснить популярность того или иного направления трудоустройства.

  1. Таблица 4
  2. Дифференциация путей поиска работы у безработных
  3. (в % к опрошенным)
Что Вы предпринимаете для поиска работы помимо обращения в службу занятости? Образование Всего
Среднее Среднеспециал Высшее
Обращаюсь непосредственно на предприятия 48,2 41,2 45,8 44,5
Даю объявления о поиске работы 7,1 2,6 7,2 5,2
Ищу работу по объявлениям 71,4 72,5 66,7 70,1
Обращаюсь в коммерческие кадровые агентства 10,7 13,1 19,6 15,7
Использую личные связи 57,2 66,7 73,9 68,4

В последние годы еще большее распространение получил найм по знакомству, значительно сократилась доля самостоятельного трудоустройства и практически не действует канал распределения. Появились относительно новые возможности поиска и устройства на работу – службы занятости, включая услуги частных бирж труда.

В современной системе социально-трудовых отношений гипертрофированна роль личных связей при устройстве на работу. Данный метод поиска работы занимает лидирующее положение среди других способов трудоустройства. Он популярен одинаково среди мужчин и женщин, среди молодежи и лиц средних и старших возрастов, у специалистов с разным образовательным уровнем.

Другой массовый способ поиска работы – изучение объявлений. Он свойственен также  для  значительно крупной  части  безработных  60%

мужчин и 72% женщин. Не менее популярным является способ «ходаков», когда безработный самостоятельно обходит или обзванивает предприятия в поисках вакансий.

Обращение в коммерческие организации с целью найти работу у безработных среди всех способов действий имеет четвертый ранг. Неоправданно слабо распространен «обратный» способ поиска работы – публикация объявления о поиске вакансий.

Не более 5 человек из ста посчитали, что работодатели смогут их найти по объявлениям.

  • В исследовании было выяснено и мнение безработных о деятельности местного центра занятости населения, о том, что нужно изменить или усовершенствовать в его работе с обращающимися. Ответы были получены
  • самые разные. Начиная с  пожеланий «более удобного и уютного помещения для приема граждан» и выражений «благодарности за поддержку в трудное время», заканчивая претензиями к «недостаточной информации о
  • наличии свободных мест, зачастую устаревшими сведениями о вакансиях и неоперативной работе сотрудников» и просьбами «быть внимательнее, отзывчивее к безработным в каждом конкретном случае». В общем, преобладает доброжелательное отношение к работникам службы и в целом ко  всей  системе государственных органов занятости, понимающее, что
  • «они делают все возможное квалифицированно и корректно». Но, тем не менее, они обязаны «активизировать деятельность в поисках вакансий для
  • безработных», а для этого «более инициативно сотрудничать с предприятиями, частными организациями и другими работодателями», «больше уделять внимание возможности открытия своего дела и проводить профпереподготовку, учитывая спрос на специальности на рынке труда и возраст безработного», а также не мало важно «с чуткостью относиться к безработным и иметь терпение, чтобы ответить на все их вопросы».
  • Одним словом, служба занятости «помогает людям выжить в наше нелегкое время морально и материально, дает хоть какую-то возможность трудоустроиться», но необходимо «от пассивной работы переходить к активной, в союзе с администрацией региона заниматься созданием новых рабочих мест».

Е.В. Витковская

(Иркутск, ИГУ)

Материал взят из книги Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы (Карнышева А.Д.)

Источник: http://studik.net/vzaimootnosheniya-bezrabotnyx-s-gosudarstvennoj-sluzhboj-zanyatosti/

Ссылка на основную публикацию