Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Чем друг от друга отличается страховая и накопительная часть пенсии, для большинства граждан абсолютно непонятно. Однако она существует и является очень существенной.

Интересен тот факт, что интересуются данным вопросом не только пожилые люди, которые вышли на пенсию или только готовятся это сделать, но и молодое поколение, обеспокоенное своим будущим. Так как такая часть пенсии позволяет готовиться к пенсии задолго до наступления пенсионного возраста – это очень правильная позиция молодежи.

Однако следует учитывать, что, несмотря на возможность получения повышенных доходов в старости, есть немаленький риск получить меньше или же вообще потерять все средства.

Страховая пенсия

Страховая и накопительная часть пенсии, что это такое? Именно так задает вопрос большинство граждан. Под страховой частью подразумевается именно та пенсия, к которой все привыкли.

То есть это часть дохода, ежемесячно отчисляющаяся работающим лицом для того, чтобы в старости получать определенные выплаты от пенсионного фонда, которых теоретически должно хватать на проживание пожилого человека.

Она формируется как из тех денежных средств, которые перечисляет человек за всю жизнь в процессе работы, так и из сумм, выделяемых государством.

На данном этапе пенсия рассчитывается при помощи системы баллов, которые зарабатываются гражданином за всю его трудовую карьеру, индексируются с учетом инфляции и других факторов и выплачиваются в определенном объеме. Это верно как для накопительной, так и для страховой пенсий.

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Пример расчета страховой пенсии

Формула, по которой определяется страховая пенсия, выглядит таким образом: СЧ=(КПВ*ФВ)+(КПВ*ИПК)*СПК. В данной формуле СК – страховая пенсия, КПВ – коэффициент поощрения выхода на пенсию, ФВ – базовый платеж, ИПК – индивидуальный коэффициент, СПК – пенсионный коэффициент.

Чем же отличаются страховая и накопительная часть пенсии? Примеры расчета страховой пенсии. Человек выходит на пенсию в 60 лет. Накопленный страховой капитал составляет 12 000 рублей. Первым делом высчитывается индивидуальный коэффициент по формуле: 12000-3910,34/64,1=126,2 баллов.

Дальнейший расчет выглядит таким образом: страховая пенсия = базовый платеж* премиальный коэффициент + сумма всех годовых ИПК * стоимость одного балла * премиальный коэффициент. Таким образом, в нашем случае, страховая часть пенсии будет составлять 3910,34*1+126,2*64,1*1=11999,76 рублей.

Под фиксированной выплатой в данном случае понимается выплата страховая, базовая. Накопительная часть пенсии рассчитывается несколько по-другому, об этом дальше.

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Накопительная часть пенсии

Ещё в прошлом году пенсия делилась на две части. Одна из них была страховой (то есть обязательной, которая в любом случае будет выплачена), другая накопительной, которой гражданин мог управлять по собственному желанию.

Несмотря на то что сейчас это несколько изменилось, суть осталась той же.

Накопительная часть представляет собой часть общей пенсии, состоящей и из накопительной, и из страховой, однако распоряжаться этой ее частью можно самостоятельно, выбирая негосударственные пенсионные фонды (НПФ) для управления собственными средствами, которые накапливаются на старость.

Формируется они из тех же самых баллов, что и страховая пенсия. Граждане получают возможность выбирать между начислением им только страховой пенсии или и страховой, и накопительной.

Во втором варианте количество баллов, отчисляемых на страховую часть, будет уменьшено, и они будут переведены на накопительную.

Благодаря такой системе гражданин сам может решать, что ему делать со своими будущими платежами: оставить все как есть и получать гарантированный, стабильный, но небольшой доход в старости, или же рискнуть и попробовать получить значительно больше.

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Пример расчета накопительной пенсии

Чем же отличаются страховая и накопительная часть пенсии? Примеры расчета накопительной пенсии различны, приведем один из них. Человек работал 12 лет и каждый месяц получал зарплату 13 000 рублей. Сначала нужно высчитать общий размер накоплений. Делается это просто: срок работы (12 лет) умножить на количество месяцев в году (12) и умножить на получаемую заработную плату в месяц.

После этого необходимо взять от полученной цифры только 22%. То есть получается 12*12*13000*0,22=411840 рублей. Полученная сумма – пенсионные средства. Теперь, для определения накопительной части пенсии делаем следующее. Для этого делим цифру, полученную в предыдущем рассчете на количество месяцев выплаты средств такого типа (в 2015 году это 228 месяцев).

В итоге получаем 411840/228 = 1806,32 рублей – это и есть искомая часть, положенная пенсионеру. То есть именно ее и обязательную страховую часть он будет получать ежемесячно. Возможно, если бы все средства перечислялись на страховую часть, он бы получил больше, а может, и намного меньше.

Данный момент можно высчитать только непосредственно при выходе на пенсию и совершении соответствующих расчетов.

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Отличия

Как уже сказано было выше, страховая и накопительная часть пенсии отличаются в основном именно тем, что накопительной можно самостоятельно управлять, размещая ее в НПФ или любых других подобных организациях. До 2015 года из 22% дохода, отчисляемых в пенсионный фонд, 16% шло на страховую пенсию, а 6% — на накопительную (по желанию плательщика).

С начала этого года страховая и накопительная пенсии разделены и вся сумма начисляется непосредственно на страховую, при этом можно выбрать вариант с разделением, при котором часть баллов идет на одну пенсию, а остаток – на другую.

Таким образом, вопрос о том, страховая и накопительная часть пенсии — что это, сколько процентов, на данный момент уже не настолько актуален.

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Плюсы НПФ

Преимущества от использования негосударственных пенсионных фондов для управления накопительной частью пенсии очевидны – получаемый доход, который сильно может помочь в старости.

Для перечисления такого типа положенных в старости платежей в выбранный НПФ следует обратиться в отделение пенсионного фонда по месту регистрации с соответствующим заявлением. После этого данная часть средств станет доступна для управления указанной организацией.

По сути, риск – вот чем отличается страховая и накопительная часть пенсии. Что это значит? Перечисляя все средства непосредственно в пенсионный фонд, гражданин ничем не рискует, но и в старости не может рассчитывать на повышенный доход.

В другом случае, рискуя, есть шанс получить больше прибыли, но и возможная потеря всех перечисленных средств также присутствует.

Минусы НПФ

Чтобы точно ответить на вопрос: «Страховая и накопительная часть пенсии. Что это такое?», нужно понимать, что накопительная часть пенсии — своего рода депозит, который может как принести значительную прибыль, так и быть более убыточным, чем остальная часть пенсии.

К примеру, не все негосударственные пенсионные фонды одинаковы. Каждый из них управляется разными людьми, используемыми для получения дохода разные средства (естественно законные).

Таким образом, в одном НПФ прибыль может быть более значительной, но и риск потерять средства так же, как и при закрытии банков теряют депозиты, тоже велик.

В другом варианте доход от НПФ будет настолько незначительным, что выгоднее было бы все получаемые пенсионные баллы направлять на страховую пенсию.

Чтобы не допустить такую ситуацию, рекомендуется тщательно изучать все предложения негосударственных пенсионных фондов и их сами.

Выбирать лучше всего те из них, которые уже пережили один или два экономических кризиса, что значительно повышает шансы как на то, что они смогут пережить и следующий, если он будет, так и на сохранность и преумножение пенсионных средств отдельно взятого гражданина.

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Другие способы

Естественно, не только страховая и накопительная часть пенсии может обеспечить достойную старость. Есть множество других вариантов, которые позволят свободно распоряжаться собственными средствами и вкладывать их в вероятно прибыльные проекты. Самым простым из них является обычный депозит.

Ежемесячно пополняя его даже на самую небольшую сумму, учитывая капитализацию процентов, к старости там накопится довольно много средств, которые можно будет тратить на то, что не мог позволить себе в молодости (или просто жить безбедно).

Также неплохим вариантом можно считать инвестиции в недвижимость (получение арендных платежей может значительно облегчить будущую старость) или приобретение золота или драгоценностей, которые никогда не падают в цене и постоянно только дорожают.

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Итоги

Учитывая написанное выше, можно сделать вывод что страховая и накопительная часть пенсии – это разные вещи. Накопительной можно управлять по собственному желанию, но и ответственность за утерю данных средств также будет лежать непосредственно на самом гражданине. Страховая пенсия – это именно те платежи в старости, к которым все привыкли и которые гарантирует государство.

Тем гражданам, которые привыкли сами контролировать свои финансы, можно порекомендовать попробовать получить более высокий доход в старости, а те, для кого надежность и стабильность находятся на первом месте, всегда могут все средства перечислять только на страховую пенсию и не беспокоиться о возможных финансовых потерях. Надеемся, что в данной статье все интересующиеся граждане получили ответ на свой вопрос о том, что такое страховая и накопительная часть пенсии, в чем разница между ними и так далее.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-straxovaya-i-nakopitelnaya-chast-pensii.html

Что такое накопительная часть пенсии? Разница страховой и накопительной части пенсии

О том, в чем разница между страховой пенсией и накопительной, знает далеко не каждый гражданин. А ведь она есть, и причем весьма существенная. Интересно, что этим фактом интересуются не только люди в возрасте, но и молодое поколение, желающее обеспечить себе достойное будущее.

Выбор правильной пенсии позволяет подготовить себе достойное будущее еще задолго до того, как наступит пенсионный возраст. Поэтому со стороны молодежи правильно интересоваться, какую пенсию выбрать — страховую или накопительную. Итак, давайте разберем, как начисляется страховая и накопительная часть пенсии, и в чем между ними различия.

Что такое накопительная часть пенсии простыми словами

Накопительная пенсия в России регулируется ФЗ №424 от 2013 года. Что такое накопительная часть пенсии простыми словами? Трудовая пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной. И если первая аккумулируется только в ПФР, то вторая, по желанию гражданина, может быть передана в инвестиционные фонды.

Однако никто не гарантирует вам, что размер накопительной пенсии после перевода в сторонние фонды возрастет. Вполне возможно, что после перевода вы понесете только убытки. Поэтому никто не пообещает вам, что вы получите только прибыль.

Здесь есть и еще один важный момент. Если до окончания 2015 года вы не выберете направление для накопительной пенсии, выбрав для нее нужный инвестиционный фонд, то она перестанет формироваться, а взносы будут направляться на оплату действующих пенсионеров.

Как формируется накопительная часть пенсии и как от нее отказаться

Как формируется накопительная часть пенсии? Она состоит из ежемесячных платежей, которые на ваш счет переводит работодатель, и дохода от собственных вложений. Узнайте, сколько работодатель платит налогов за работника?

Как отказаться от накопительной части пенсии? Сделать это очень просто – достаточно обратиться в свой государственный или негосударственный пенсионный фонд и написать соответствующее заявление.

Читайте также:  ​​алименты на жену в декретном отпуске

К примеру, если на данный момент вы находитесь в государственном фонде, то вам достаточно обратиться в негосударственный, чтобы написать заявление и перевести свои средства. Если же вы, наоборот, находитесь в негосударственном фонде, то вам нужно обратиться в государственный и написать заявление там.

С какого года формируется накопительная часть пенсии

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Давайте разберемся, с какого года формируется накопительная часть пенсии. Если вы родились до 1967 года, то формироваться она будет, если вы сделали выбор в ее пользу. А вот если вы родились в 1966 году и позднее, то накопить средства вы сможете только по специальной программе софинансирования, либо через маткапитал.

Как часто можно снимать накопительную часть пенсии

Многих пенсионеров интересует — как часто можно снимать накопительную часть пенсии? Накопительный вариант можно снять единовременно, в срочном порядке, либо получать пожизненно.

Согласно ФЗ №360 граждане, которые достигли пенсионного возраста, имеют право на накопительную часть пенсии. Здесь же уточняется, на что именно имеет право пенсионер:

  • Единовременно гражданин может получить сразу все накопленные средства.
  • По желанию накопленные средства можно разделить на ежемесячные выплаты.
  • Так же в срочном режиме может получить всю накопительную часть пенсии.
  • Ну и, наконец, если гражданин, являющийся пенсионером, укажет в завещании, что он передает все свои накопленные средства, то их так же можно будет получить.

Накопительную часть сможет получить и не пенсионер, но только если он является инвалидом первой, второй, либо третьей группы (гражданин получит пенсию по инвалидности). Кроме того, пенсию можно получить и при потере кормильца, что так же указано в ФЗ №360.

Сколько пенсионер сможет снять единовременно с накопленной пенсии? Все зависит от того, какая сумма находится на его счету на момент подачи заявления. А вот те пенсионеры, которые работают и после наступления пенсии, воспользоваться единовременной выплатой не смогут.

Страховая пенсия – как это?

Страховая часть, так же как и накопительная, перечисляется и вносится на счет работника. Недостаток страховой пенсии для многих заключается в том, что носит она исключительно формальный характер, и на счету реальных средств нет – все они уходят на то, чтобы выплатить пенсию нынешним пенсионерам. В народе подобную систему называют солидарностью поколений.

Страховая пенсия и накопительная в чем разница

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Итак, давайте разберем на примере таблицы что лучше — страховая или накопительная часть пенсии, и какая между ними разница.

Страховая пенсия Накопительная пенсия
Как формируется пенсия С помощью баллов В денежном эквиваленте
Что является источником отчислений Взносы от работодателя Средства, которые размещаются на индивидуальном счете
В чем суть Обязательство Правительства по распределению Компенсация дохода за счет вложения
Индексация Озвучивается Правительством Информацию можно найти в государственных и негосударственных пенсионных фондах
Размер пенсии Напрямую зависит от баллов, которые ежегодно меняются за счет стажа, размера заработной платы и других важных показателей Напрямую зависит от того, какая сумма поступает на счет, и в течение какого времени будет выплачиваться
Способ наследования Родственниками и иными лицами не наследуется Может наследоваться до того момента, пока не будет назначена
Условия, согласно которым назначается Назначается в тот момент, когда человек достигнет определенного стажа или возраста У гражданина должна быть определенная сумма на счете. Может получить по достижении пенсионного возраста

Как видите, и та, и другая пенсии существенно отличаются, и только вы сможете выбрать, на какой именно вам остановиться.

Какую пенсию выбрать — страховую или накопительную? Что лучше

Не смотря на то, что ПФР как можно подробнее пытается рассказать, что такое накопительная и страховая пенсия, и как они формируются, многие до сих пор задаются вопросом, что это такое. А ведь каждая из них формируется совершенно по-разному. Собственно, основная суть и отличия заключаются в следующем:

  • Если говорить о накопительной части, то она формируется именно благодаря взносам и располагается на отдельном счете. При этом страховые взносы переводятся на обязательную часть и, как правило, делается это работодателем. А вот дополнительные взносы могут вноситься как самим будущим пенсионером, так и работодателем.
  • А вот страховая пенсия, наоборот, назначается исключительно государством и рассчитывается исходя из нескольких показателей. Здесь учитывается и возраст гражданина, платежи, которые вносят работодатели на счет будущего пенсионера, и стаж гражданина, и многое другое.

Как видите, страховые накопления зависят в основном от государства, в то время как накопительные – именно от нас. Поэтому важны и та, и другая часть пенсии. Узнайте о плюсах и минусах выбора каждого варианта пенсионного обеспечения.

Источник: https://promdevelop.ru/rabota/chto-takoe-nakopitelnaya-chast-pensii-raznitsa-strahovoj-nakopitelnoj-chasti-pensii/

Что такое накопительная часть и страховая часть пенсии

Пока человек здоров, полон сил, имеет работу, он редко задумывается о будущем. Есть мудрое изречение: «Молодость – средство обеспечить себе старость». Этим средством для подавляющего числа населения является пенсия.

О том, что такое накопительная часть и страховая часть пенсии, из которой она состоит, мало кто имеет достаточное представление. Поэтому лучше заранее восполнить пробел, чтобы потом легче было ориентироваться в вопросе начисления пенсии.

Структура трудовой пенсии

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Пенсионные выплаты граждан РФ, выходящих на заслуженный отдых в соответствии с трудовым стажем и по возрасту (60 лет у мужчин, 55 лет у женщин), формируются на основе трех видов начислений:

  • страхового;
  • накопительного;
  • базового.

Последняя часть в списке, которую еще называют фиксированной выплатой, в 2016 году составляет 5620 руб. Она не зависит от стажа, пенсионного коэффициента и пр. Другое дело — страховая и накопительная пенсия. Они обе формируются по разным принципам с учетом многих факторов.

Страховая часть

Этот вид социального обеспечения по старости так называется, потому что создается по правилам страхования. Наступлением страхового случая, согласно законодательству, является пенсионный возраст.

До этого момента организация, в которой работает сотрудник, в обязательном порядке каждый месяц перечисляет в ПФР определенную сумму. Она пропорциональна зарплате и составляет на сегодня 16%.

Из образовавшегося фонда затем производится выплата пенсии.

Какой окажется размер страховой части пенсии до ее выплаты, можно сказать приблизительно.

Но какие факторы будут влиять на увеличение ее размеров, определены уже давно:

  1. Зарплата. Между зарплатой и пенсией существует прямо-пропорциональная связь.
  2. Возраст. Здесь та же зависимость. Сумма доплат с каждым дополнительно проработанным годом после наступления пенсионного возраста будет только расти.
  3. Стаж. Его увеличение также играет роль в прибавке к пенсии.

Одним из условий начисления страховой части пенсии является минимальный стаж 6 лет. Другая особенность страховой составляющей — постоянный ее рост. Происходит это в результате государственных компенсаций при потерях в период инфляций.

Накопительная часть

Она формируется методом накопления денежных средств. Причем поступления должны быть от работающих граждан в официально зарегистрированных предприятиях. Доходы учитываются только «прозрачные», зафиксированные в ведомостях заработной платы. Сегодня в РФ рассматриваются два источника пополнения накопительной части пенсии:

  • автоматические отчисления из доходов в размере 6%;
  • взносы по собственной инициативе.

Вторая форма накопления осуществляется при поддержке коммерческой структуры, государственных предприятий и ПФ частного характера.

Выплата накоплений начинается после достижения пенсионного возраста. В отличие от страховой части пенсии, которая сохраняется до конца жизни, выплата накопительной части прекращается, когда заканчивается ее ресурс.

Кроме этого, месячную сумму начислений можно увеличить или получить все накопленное сразу, но при условии, что размер не превысит 5% страховой части.

Если после смерти на счету оказались остатки накопительной части, то они могут перейти наследникам.

Реалии 2016 года

Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Из-за постоянного увеличения инфляции, которая в начале 2017 года может оказаться в размере 13%, федеральным властям бывает все сложнее изыскивать средства на покрытия пенсионных обязательств. В связи с этим они меняют некоторые условия. Так, например, страховой стаж в этом году уже не шесть, а семь лет. Срок этот будет расти с каждым годом, пока к 2025 году не остановится на отметке 15 лет. При начислении страховой части также увеличится пенсионный коэффициент. Сейчас он равен 9, а в 2025 году составит уже 30 баллов.

С накопительной частью дела обстоят еще плачевней. Ее «заморозка», которая длится уже три года, будет продолжена. Что это означает для рядовых граждан? Дело в том, что те отчисления в размере 6%, которые формировали пенсионные накопления, теперь пойдут на выплаты текущих пенсий.

Специалисты прогнозируют, что такое временное снижение давления на бюджет сыграет в будущем злую шутку с пенсионерами. Лет через 10-15 они станут получать обесцененную пенсию. Ситуация с «заморозкой» в ближайшие три года сохранится.

Тем более, как подтверждают ответственные чиновники, накопительная часть до 2019 года формироваться не будет.

Источник: https://mbfinance.ru/rabota-i-karera/pensiya/chto-takoe-nakopitelnaya-chast-i-strahovaya-chast-pensii/

Пенсия – страховая и накопительная — НПФ — Лаборатория Пенсионной Реформы

Основные законы, которые регулируют порядок начисления трудовых пенсий по старости, — это закон о страховых пенсиях и о накопительной пенсии (смотрите их в разделе «Законодательство» нашего портала).

Они вступят в силу с 1 января 2015 года. 2014 год является своего рода «переходом» от старого к новому порядку.

Все наши будущие пенсии будут формироваться в соответствии с теми законами, которые начнут работать в 2015 году.

Страховая и накопительная части трудовой пенсииЕсли до 2014 года трудовая пенсия включала накопительную и страховую компоненты, то теперь она делится на два самостоятельных вида — страховую и накопительную (более подробно об этих видах пенсии читайте в соответствующих рубриках портала). 

Для родившихся до 1967 года граждан будет действовать только страховая часть пенсии, а тем, кто моложе, предоставлен выбор — либо оставить только страховую систему, либо — в дополнение к страховой — через негосударственный пенсионный фонд и управляющую компанию дополнительно сформировать накопительную пенсию. 

Поясним, как формируются наши пенсионные отчисления. Сейчас работодатели перечисляют 22% от суммы официальной заработной платы сотрудника в качестве взносов в Пенсионный фонд России (ПФР). Закон предусматривает следующее распределение взносов.

Для работников 1966 года рождения и старше вся сумма перечисляется на финансирование страховой части трудовой пенсии (из них 6 процентов — солидарная часть: то, что идет на финансирование выплат нынешним пенсионерам; 16 процентов — индивидуальная часть).

Для работников 1967 года рождения и младше 16 процентов перечисляется на финансирование страховой части (из них 6 процентов — солидарная часть, 10 процентов — индивидуальная часть), 6 процентов — на финансирование накопительной пенсии. 

Если вы в настоящий момент еще не выбрали негосударственный пенсионный фонд (НПФ) или управляющую компанию (УК), в том числе государственную управляющую компанию Внешэкономбанк, то есть не написали соответствующее заявление, то вы являетесь так называемым «молчуном».

Это значит, что Пенсионный фонд России инвестирует все ваши пенсионные накопления, которые вы успели сделать (напомним, что с 2002 года и до конца 2014 года накопительная часть является обязательной компонентой трудовой пенсии) через государственную управляющую компанию Внешэкономбанк (расширенный портфель). 

Читайте также:  Размер страховой пенсии по инвалидности в 2019 году

«Молчуны» могут сделать свой выбор системы пенсионного обеспечения только до конца 2015 года. Либо они все средства решат оставить в страховой части (и тогда им не надо совершать никаких действий), либо они выберут НПФ или УК. Тогда им следует написать соответствующее заявление в ПФР. 

Добавим, что в накопительную пенсию можно передавать дополнительно собственные средства, а также направлять материнский (семейный) капитал. Можно также вступить в программу государственного софинансирования пенсии (сейчас она закрыта для вступления, но власти обещают предоставить позже такую возможность).

Вы можете подробно прочитать о страховой и накопительной пенсии, а также о том, какой выбор надо сделать втечение 2014-2015 годов, в соответствующих рубриках раздела «Теория и практика».

Источник: http://pensionreform.ru/65673

Замена трудовой пенсии на страховую и накопительную

В соответствии с Федеральным законом № 167 от 15 декабря 2001 года граждане нашей страны должны быть застрахованы в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Система ОПС подразумевает уплату страховых взносов в ПФР за лиц, осуществляющих трудовую деятельность. На основании этих взносов рассчитывается их будущая пенсия.

Субъектами данной системы являются:

  • Страховщик — Пенсионный фонд России и его территориальные органы;
  • Страхователи — организации, индивидуальные предприниматели, самозанятое население и т.д.;
  • Застрахованные лица — граждане, за которых уплачиваются страховые взносы.

До недавнего времени пенсионное обеспечение рассчитывалось по данным пенсионного капитала, сформированного за время работы гражданина. В настоящее время пенсионная система перешла на новый порядок формирования пенсионных прав и расчета выплат.

Как рассчитывалась пенсия до пенсионной реформы?

  • До первого января 2015 года страховая часть обеспечения по старости рассчитывалась по формуле, которая приведена в статье 14 Федерального закона № 173 от 17 декабря 2001 года. Согласно этой формуле размер страховой части трудовой пенсии определялся так:
  • СЧ = ПК / Т + Б,
  • где:
  • СЧ — страховая часть выплаты;
  • ПК — пенсионный капитал застрахованного лица, который формировался на протяжении трудовой деятельности гражданина за счет отчислений с заработной платы;
  • Т — период выплаты денежных средств (в месяцах), который устанавливался Правительством РФ;
  • Б — фиксированная базовая часть страховой выплаты также устанавливалась Правительством РФ и подлежала ежегодной корректировке.

Сам пенсионный капитал (ПК) состоял из трех частей, это:

  • ПК, сформированный до 2002 года;
  • сумма валоризации (разовое увеличение ПК, сформированного до 2002 года);
  • ПК, который был сформирован после 2002 года.

Другими словами, страховая часть включала в себя четыре части:

  • пенсионное обеспечение, заработанное до 2002 года;
  • валоризация пенсии, сформированной до 2002 года;
  • пенсионное обеспечение, заработанное после 2002 года;
  • базовая часть.

Кроме этого, у некоторых категорий населения формировались пенсионные накопления. В связи с этим вместе со страховой частью гражданам выплачивалась накопительная часть трудовой пенсии по старости.

Таким образом, трудовая пенсия по старости до 01.01.2015 года формировалась из двух частей — страховой и накопительной.

В настоящее время данный закон не действителен в связи с изменением пенсионной системы в Российской Федерации.

Изменение пенсионной системы с 2015 года

С недавнего времени в нашей стране введен новый порядок формирования и расчета обеспечения в системе ОПС.

Теперь пенсионный капитал за каждый год формируется в индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК) или баллах, которые при назначении выплаты переводятся в рубли.

Данный параметр позволяет оценить каждый календарный год трудовой деятельности граждан по отчислениям страховых взносов в ПФР.

ИПК имеет максимальное значение, которое ежегодно увеличивается. Также оно зависит от выбора формирования пенсионного обеспечения. Баллы за каждый год суммируются и умножаются на стоимость ИПК, которая два раза в год устанавливается государством. Благодаря этому страховое обеспечение будет ежегодно увеличиваться.

Все средства, которые были «заработаны» гражданами до 2015 года, были переведены без уменьшения в пенсионные баллы.

По новым правилам при расчете страхового стажа учитываются некоторые нестраховые периоды, за которые также начисляются пенсионные баллы. К таковым относятся периоды:

  • прохождения военной службы по призыву — 1,8 баллов за год;
  • отпуска по уходу за ребенком до полутора лет (максимум 6 лет) — от 1,8 до 5,4 балла;
  • ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет — 1,8 баллов за год;
  • в некоторых других случаях.

При этом, если гражданин в это время был официально трудоустроен, у него также формировались баллы и он имеет право выбрать, какие баллы использовать при расчете — за работу или за нестраховой период.

Что стало со страховой и накопительной частью трудовой пенсии?

До 2014 года включительно в Российской Федерации существовало трудовое обеспечение по старости, которое включала в себя две части: страховую и накопительную. С 1 января 2015 года эти две части законодательно стали самостоятельными видами пенсий: страховой и накопительной.

  1. Также расчет страховой выплаты производится по новой формуле:
  2. СПст = ИПК × СИПК + ФВ,
  3. где:
  • СПст — страховое обеспечение по старости;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • СИПК — стоимость одного ИПК;
  • ФВ — фиксированная выплата.

В 2018 году максимальное количество баллов составляет 8,70; минимальное количество баллов — 13,8; минимальный страховой стаж — 9 лет; СИПК (с 1 января 2018 г.) — 81,49 рублей; ФВ — 4982,9 рублей.

Исходя из этого, применяя значения 2018 года, пенсии рассчитываются по формуле:

СПст = ИПК × 81,49 + 4982,90.

Размер страховых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца также определяется по новым формулам, приведенным в ФЗ № 400 от 28.12.2013 года.

Изменения в расчетах накопительную пенсию не коснулись. Ее размер определяется так же, как и раньше, и зависит от суммы средств пенсионных накоплений. Данный вид обеспечения рассчитывается по формуле:

НП = ПН / Т,

где:

  • НП — накопительная пенсия;
  • ПН — пенсионные накопления;
  • Т — ожидаемый период выплаты НП (в месяцах).

Ежегодно первого августа обе выплаты подлежат корректировке (перерасчету).

Новое пенсионное законодательство в России

В 2013 году были приняты Федеральные законы № 400 «О страховых пенсиях» и № 424 «О накопительной пенсии». Данные законы, за исключением некоторых положений, вступили в силу 1 января 2015 года. Фактически с этого времени в нашей стране официально появились страховая и накопительная пенсии, которые ранее являлись частями одной трудовой выплаты.

В настоящее время размер будущей пенсии граждан зависит от:

Обращение за назначением выплаты в более поздний период (через несколько лет после права возникновения на нее) положительно влияет на ее размер: увеличивается ФВ и сумма ИПК. Данные с коэффициентами для расчета выплаты при отсрочке обращения имеются в приложении 1 и 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Страховое пенсионное обеспечение выплачивается пенсионерам независимо от факта трудовой деятельности. Но с 2016 года введено временное (как утверждает правительство) «замораживание» индексации выплат работающим пенсионерам. То есть работающим пенсионерам средства продолжают выплачиваться в полном объеме, но без планового повышения.

Гражданка Людмила Федоровна Семенова много лет проработала на фабрике. Так как она была официально трудоустроена, ее работодатель перечислял в ПФР денежные взносы.

К моменту выхода на заслуженный отдых у Людмилы Федоровны сформировалось определенное количество баллов на ее лицевом счете и определенный трудовой стаж.

Все это дало право гражданке Семеновой на страховое пенсионное обеспечение по старости.

В 2016 году женщина достигла пенсионного возраста, то есть ей исполнилось 55 лет и она вправе оформить страховую пенсию по старости. Но Людмила Федоровна решила не спешить с оформлением и продолжить работу на фабрике. Обратиться за начислением выплат она предполагает через 3 года.

В 2019 году Людмиле Федоровне исполнится 58 лет. В соответствии с законодательством в это время ей будет положены премиальные коэффициенты:

  • 1,19 к фиксированной выплате;
  • 1,24 к накопленным баллам.

Другими словами, пенсионное обеспечение гражданки Семеновой Л.Ф. вырастет на 19% (к ФВ) и на 24% (к ИПК).

Выбор варианта пенсионного обеспечения

От выбора пенсионного обеспечения зависят размеры тарифов перечисляемых страховых взносов. Для страхователей в 2014 — 2018 годах применяется тариф в размере 22%. Если сумма взносов выше установленной предельной базы, то дополнительно устанавливается тариф 10%.

Застрахованные лица 1967 года рождения и моложе должны были выбрать, как в дальнейшем будет формироваться их будущая пенсия:

  • только страховая выплата;
  • страховая и накопительная.

Также остальные граждане могли формировать пенсионные накопления самостоятельно в рамках Программы государственного софинансирования. Однако с 2015 года стать участником данной программы невозможно.

Как установлено, из 22% страховых взносов 6% идет на финансирование солидарной части (которая идет на формирование фиксированной выплаты или иных направлений, учтенных законодательством), а 16% — индивидуальной.

  1. Если лица, родившиеся в 1967 году и позже, сделали выбор в пользу накопительной пенсии, то из этих 16% взносов 6% составляют накопительную часть, а 10% — страховую.
  2. У застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе, которые выбрали вариант обеспечения без накопительной пенсии, также, как и у граждан 1966 года рождения и старше, все 16% взносов формируют только страховое обеспечение.

Это касается всех страхователей, исключение составляют некоторые категории плательщиков, для которых установлены пониженные тарифы.

Что лучше: страховая или накопительная пенсия?

При выборе варианта пенсионного обеспечения граждане часто задаются вопросом: «Какую пенсию следует формировать, чтобы в итоге ее сумма была наиболее высокой?». Чтобы в этом разобраться, необходимо определить, какие плюсы и минусы имеет страховая и накопительная пенсия.

  • Величина страховой пенсии зависит от суммы индивидуальных пенсионных баллов, стоимость которых устанавливается государством. Ежегодно 1 февраля она индексируется на величину инфляции за предыдущий год.
  • Размер накопительной пенсии не индексируется, а зависит от результатов инвестирования пенсионных накоплений в НПФ или УК, то есть могут быть убытки. В этом случае застрахованному лицу выплачивается только сумма уплаченных страховых взносов.
  • Тем не менее, гражданин вправе сам выбирать НПФ или УК, которому он передаст часть своих страховых взносов. Чтобы правильно сделать выбор, необходимо сравнить показатели деятельности фондов на официальном сайте Центробанка. Также можно выбрать и государственную управляющую компанию (ГУК) — Внешэкономбанк.

Кроме этого выбор обеспечения влияет на максимальное значение ИПК. С 2021 года при отказе от формирования накопительной пенсии значение ИПК будет составлять не более 10, а при формировании — 6,25.

Заключение

В 2015 году в пенсионной системе в Российской Федерации произошли изменения на законодательном уровне. Трудовая пенсия разделилась на два самостоятельных пенсионных обеспечения — теперь в нашей стране помимо государственных пенсий существуют отдельно страховые и накопительные.

Читайте также:  Бесплатные лекарства многодетным семьям в 2019 году

Также изменился расчет страховых выплат, проявился индивидуальный пенсионный коэффициент, размер которого устанавливается государством и ежегодно индексируется.

Кроме этого, на размер пенсионных выплат влияет время ее оформления — чем позже за ней обратиться, тем выше размер.

Ответы онлайн-консультанта на вопросы пользователей

или

Источник: https://pensiology.ru/pensionnaya-reforma/straxovaya-i-nakopitelnaya-chast-pensii/

25. Что представляют собой базовая, страховая и накопительная части трудовой пенсии?

Пенсия
= базовая часть + страховая часть +
накопительная часть

Базовая
часть
пенсии
не зависит ни от вашего стажа работы,
ни от заработка, и по закону равняется
450 рублям, но поскольку она постоянно
повышается (т.е. индексируется), к
настоящему времени ее размер составляет
598 рублей 02 копейки, т.е. с 01.01.2002 г.

она
увеличилась в 1,32894108 раза. Тем, кто достиг
80 лет, является инвалидом, имеет на
иждивении нетрудоспособных членов
семьи и т.д., базовая часть трудовой
пенсии выплачивается в повышенном
размере, который вы найдете в ст.

14 ФЗ
«О трудовых пенсиях в Российской
Федерации», и который также нужно
умножить на 1,32894108.

Страховая
и накопительная

части напрямую зависят от результатов
труда конкретного человека. Работодатель
за каждого трудящегося уплачивает
страховые взносы в ПФР. Часть этих
средств образует пенсионный капитал.

Из него как раз и определяется страховая
часть пенсии, а другая часть формирует
те пенсионные накопления, из которых
потом будет исчисляться накопительная
часть пенсии.

Размер отчислений на ту
или иную часть зависит от возраста и
дохода каждого гражданина.

При
назначении пенсии размер ее страховой
части определяется достаточно просто:
пенсионный капитал, сформированный из
страховых взносов, суммируется и делится
на ожидаемый период выплаты.

Полученный
результат является страховой частью
трудовой пенсии, которая и выплачивается
гражданину ежемесячно с даты назначения.
Ожидаемый
период выплаты пенсии в переходный
период до 2013 года не является статичной
величиной.

В 2002 году (в год начала
пенсионной реформы) он составлял 144
месяца и постепенно увеличивается, пока
не достигнет установленной законом
величины – 228 месяцев.

Страховая
часть пенсии = пенсионный капитал / время
дожития (в месяцах).

Ежемесячная
накопительная
часть
трудовой
пенсии по старости рассчитывается почти
также как и страховая, т.е. уже пенсионные
накопления (а не пенсионный капитал), в
которые как мы уже знаем, идет часть
страховых взносов в Пенсионный фонд,
делятся на то же самое время дожития.

Накопительная
часть = пенсионные накопления / время
дожития

Но
в чем же тогда разница между базовой и
страховой частями пенсии, если они
считаются одинаково? Только в размере?
Дело в том, что, в отличие от страховой
части, накопительную часть пенсии мы
можем отдать какой-нибудь управляющей
компании, которая, поуправляв ею какое-то
время, превратит ее в златые горы, а нас
с вами в миллионеров.
Причем управлять
нашими средствами могут не любые
компании, а только те, которые прошли
конкурсный отбор Министерства финансов
РФ.
Выбирать управляющую компанию мы
можем один раз в год, заполнив бланк
заявления, которое вместе с инструкцией
по заполнению и отчетом о том, сколько
денег имеется в наших пенсионных
накоплениях, будет направляться нам,
не позднее 1 июля, а не позднее 1 октября
мы должны будем подать это заявление в
пенсионный фонд по месту своего
жительства. 

Если
же мы этого не сделаем, то наши пенсионные
накопления пойдут во Внешэкономбанк
СССР, а когда мы выйдем на пенсию, то
узнаем, что он ними сделал.
Если же вы
не хотите отдавать то, что нажито
непосильным трудом, какой-то там
управляющей компании, то вы имеете
полное право выбрать негосударственный
пенсионный фонд и поместить накопительную
часть своей пенсии туда.

Источник: https://StudFiles.net/preview/3816619/page:16/

Что такое страховая часть пенсии простыми словами

Каждый гражданин РФ желает проживать в государстве на достойном материальном уровне даже после наступления пенсионного возраста.

Чтобы обеспечить себе достойную старость, многие граждане начинают заботиться о собственной пенсии еще задолго до того, как наступит установленный возраст.

Именно по этой причине многие люди стараются найти работу, которая будет не только приносить достойный доход, но и обеспечит их жизнь в будущем в форме пенсионного пособия.

Сегодня мы поговорим о том, что из себя представляют накопительная и страховая части пенсии, простыми словами, а также кто и в каком порядке может обратиться за подобными выплатами.

Что такое страховая часть пенсионного госпособия?

Лица, интересующиеся вопросами, связанными с начислением и предоставлением трудового пособия по старости, знают о том, что с 2015 года порядок расчетов несколько изменился. До этого момента стала применяться специальная формула, которая учитывает количество накопленных пенсионных баллов. Важно, что до этого момента пособие было разделено на две части: накопительную и страховую.

В итоге реформирования трудовая пенсия стала называться страховой, а порядок ее определения претерпел существенные изменения. В частности, теперь для каждого гражданина предусмотрен специальный коэффициент, а также введены требования к определению общего объема страхового стажа.

Чтобы ответить на вопрос, что такое страховая пенсия, необходимо четко представлять, из каких средств она формируется и за счет каких денег в дальнейшем выплачивается пособие. В этом случае стоит указать, что каждый работодатель обязан вносить за каждого работника взнос в размере 22% от общей заработной платы.

Каким образом формируется накопительная и страховая пенсия?

Многие граждане не имеют представления о том, как формируются отдельные части пенсионного пособия, а также каким образом перераспределяются суммы, поступившие в ПФР. Известно, что не все средства передаются для накопления последующего пенсионного обеспечения. Для страховой пенсии используется определенный тариф. В частности, речь идет о следующем порядке распределения средств:

  • на формирование страховой части пособия направляется только 16% от поступившей суммы сбора;
  • для предоставления последующих выплат, например, на погребение или другие цели, направляется порядка 6% от общей суммы сбора.

Если гражданин самостоятельно выбирает не только страховую, но еще и накопительную пенсию, то формирование пособия будет происходить иным образом:

Часть госпособия Процентная составляющая, %
Страховая часть 10
Накопительная часть 6
Солидарный тариф 6

В результате, общий объем сбора также не будет превышать 22% от зарплаты гражданина.

Сегодня на законодательном уровне установлен мораторий в отношении формирования накопительной части, поскольку возник дефицит бюджета Пенсионного фонда, а государство не имеет достаточного объема ресурсов, чтобы эту нехватку денег компенсировать. В результате, в настоящее время все средства зачисляются на страховой счет.

Особенности расчетов

В последние годы именно страховая пенсия является наиболее востребованной и популярной пенсионной выплатой. Именно она предназначается для оказания регулярной материальной поддержки гражданам, достигшим определенного возрастного уровня. Исходя из этого определения, обратиться за госпособием смогут:

  • лица, достигшие пенсионного возраста;
  • граждане, утратившие кормильца;
  • граждане, потерявшие работоспособность;
  • инвалиды.

Регулирование данных вопросов осуществляется отдельными положениями ФЗ № 400, принятого в 2015 году. Существует три основных группы выплат для пенсионеров, которые могут быть назначены при соблюдении определенных условий. Речь идет о таких госпособиях:

  • по старости – при достижении определенного возраста и накоплении достаточного количества баллов и необходимого трудового стажа;
  • по потере кормильца – для лиц, потерявших родственников, обеспечивающих им содержание. Воспользоваться таким правом могут муж или жена, ребенок, брат, сестра, иной родственник, которые не могут исполнять определенные трудовые обязанности;
  • по инвалидности – здесь обратиться за выплатой могут лица, имеющие ограничения по здоровью и возможность представить соответствующие документы.

Как исчисляется и оформляется пособие?

Для назначения пособий и расчета суммы выплаты используется специальная формула, утвержденная в законодательном порядке. Компонентами формулы выступают индивидуальный коэффициент, его стоимость и фиксированная часть.

Для получения пособия потребуется обратиться по месту начисления (в отделение ПФР) и подать соответствующее заявление.

Кроме этого, необходимо подготовить и передать для рассмотрения все бумаги, подтверждающие наличие необходимого стажа и количества накопленных баллов.

В течение месяца после подачи заявления в отношении гражданина будет принято решение о предоставлении госпособия или об отказе в выплате.

Заключение

Страховая пенсия – это выплата от лица государства, которая формируется за счет ранее перечисленных средств на счет гражданина его работодателем. Чтобы начать получать госпособие, потребуется подать заявление и подтвердить свое право на получение материальной помощи.

Источник: https://grazhdaninu.com/pensiya/chto-takoe-strahovaya-chast.html

Виды пенсионных взносов: что такое накопительная и страховая части пенсии?

Пенсионная реформа 2002 года подарила россиянам возможность повлиять на размер будущей пенсии. Ранее пенсия зависела только от государства, которое осуществляло материальную поддержку гражданам из средств бюджета, независимо от пожеланий россиян увеличить свои доходы в старости.

Сейчас граждане могут выбрать: перевести свои средства в негосударственный фонд или вложить средства на формирование страховой части, которая останется в Пенсионном фонде РФ. В статье рассмотрим все нюансы таких частей пенсий: что это такое, в чем их разница, а также что лучше выбрать, и можно ли отказаться от одного вида выплат в пользу другого.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-25. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Общие положения

Пенсия в России формируется за счет взносов, которые уплачивает работодатель в ПФР. Общий объем взносов составляет 22%.

СПРАВКА! Для перечислений в ПФР граждане должны работать официально и иметь индивидуальный номер лицевого счета для начисления страховых взносов и трудовой пенсии – СНИЛС. Документ выдается в Пенсионном фонде России при достижении 14-летнего возраста.

22% взносов делятся на 2 части: 16% по умолчанию идет на формирование страховых взносов, а 6% составляют накопительную пенсию. Процентное соотношение устанавливается государством и остается без изменений с 2002 года.

Страховая часть перечисляется в ПФР, а это значит, что она идет на нужды государства:

  • выплаты пенсионерам;
  • бюджетникам;
  • содержание больниц;
  • муниципальных учреждений и т.д.

Другая часть пенсионных отчислений может быть переведена в страховую часть или негосударственный пенсионный фонд. Граждане несут ответственность за свое будущее самостоятельно: перейти в НПФ или оставить взносы в размере 6% на счетах ПФР.

Страховая часть пенсии формирует часть средств бюджета Пенсионного фонда. До реформы 2002 года предполагалось, что размера страховой части россиян будет достаточно для выплаты обязательств государства.

Однако дефицит бюджета ПФР показал, что страховые выплаты покрывают только часть всех расходов фонда.

Государство испытало недостаток финансов в ПФР, который решено было компенсировать с помощью накопительной части пенсии в 2014 году.

В 2013 году впервые был принят Закон о введении моратория в РФ на формирование накопительной части пенсии у россиян (ст. 6.1 ФЗ №351 от 04.12.2013г.).

Источник: https://urexpert.online/sotsialnoe-obespechenie/pensii/strahovaya-i-nakopitelnaya.html

Ссылка на основную публикацию