Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 годуЖурнал ПрофиКоммент рад видеть вас. С начала 2019 года произошло повышение МРОТ до 11280 рублей. Это повлияло и на пересмотр расчетов некоторых пособий. Были расширены действующие меры социальной поддержки. В новом году также действуют Путинские выплаты, которые были введены для преодоления демографических проблем.

Российское законодательство создало целый комплекс мер для поддержки семей, в которых появляются дети. Одно из важных мероприятий – детские пособия в 2019 году. Из  нашего обзора вы узнаете, как поступают пособия, и планируется ли повышение в этом году.

Повышение детских пособий в 2019 году

Некоторые детские пособия были повышены с начала февраля  2019 года. Увеличение произведено с учетом повышения уровня инфляции. Размер коэффициента был утвержден правительством. С февраля пособия увеличились на 4,3 %.

Перечень детских выплат указан в законе № 81- ФЗ от 1995 года. Работодатели обязаны платить работникам такие разновидности пособий:

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

  1. Факт раннего обращения к врачу с постановкой на учет. Для подтверждения понадобится справка из больницы.
  2. Выплаты при рождении ребенка.
  3. Денежная помощь по уходу, до 1,5 лет.
  4. Выплаты в период беременности и родов.

Руководство некоторых регионов вводит свои коэффициенты к зарплате. Эти пособия также планируется повысить на специальный коэффициент. В феврале увеличили размер помощи при раннем оформлении беременности, при родах, а также обычные выплаты ежемесячно по уходу.

В правительстве обсуждают и вопрос повышения денежной помощи на детей от 1,5 до 3 лет. Предполагается, что полагающиеся 50 рублей повысятся многократно.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Этот вариант выплат не проходит индексацию каждый год. Но размер пособия планируется увеличить с 2019 года. Предусмотрены следующие виды предоставления денежных средств:

  • Стандартная беременность — это 140 дней.
  • При беременности многоплодного типа – 194 дня.
  • В случае осложнений – 156 дней.

Сумма выплат определяется с учетом средних заработных плат. Принимаются в расчет только два последних отработанных года. Необходимый минимум составляет 51,9 тыс. рублей. При различной продолжительности декрета предусмотрены следующие варианты выплат:

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

  1. Для общего случая – 51,9 тыс.
  2. При многоплодной беременности – 71,99 тыс.
  3. При сложных родах – 57,8 тыс.

Сумма меньше минимального значения может быть выплачена, если работница привлекалась для неполной занятости. Если сотрудница проработала в организации не более полугода, размер пособия не превышает оклад за полный месяц.

Максимальная сумма ограничена размером среднего заработка за день, который равен 2,1 тыс. рублей.

Выделяют следующие максимальные показатели:

  1. Для стандартной ситуации – 301 тыс.
  2. При сложных родах – 335 тыс.
  3. При многоплодной беременности – 417 тыс.

Повышение МРОТ отражается на минимальных декретных показателях.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

В зависимости о того, кто ухаживает за ребенком, обязательные суммы могут полагаться, как матери, так и отцу. Безработные также могут рассчитывать на денежную помощь, но в меньших размерах.

Пособие представлено в следующих вариантах:

  • Для работающих родителей размер составляет 40% от заработка, но не более 26 тыс. рублей и минимум 4,5 тыс. для первого и 6,2 тыс. на второго.
  • Безработным родителям выплачивается 3,1 тыс. за первого ребенка и 6,2 на второго.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Чтобы грамотно произвести расчеты средств для декрета, можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ФСС.

Размер пособия не может быть менее минимально установленных значений. Так как размер МРОТ составляет  11,2 тыс, то минимальная сумма 11,2*40 % равняется 4,5 тыс.

Минимальный показатель выплат на второго малыша не поменялся и равен 6,28 тыс. рублей.

Самая большая выплата для расчета пособия —  65 380 тыс. рублей. Из расчета 40 %, сумма пособия равняется 26,15 тыс. руб. До января 2018 года сумма была 24,5 тыс.  В 2019 году сумма повысилась на 1,6 тыс.

Денежная помощь рассчитывается в начале ухода в отпуск. Если оплата была определена в 2018 году, новые расчеты не производятся.

Размер пособия может быть изменен, если работник выйдет на работу во время отпуска, а затем опять возьмет отпуск. В этом случае размеры рассчитываются с учетом новых значений.

Пособие по уходу за ребенком  до 3 лет в 2019 году

После трех лет полагается сумма в 50 рублей. Это значение было установлено еще в 1994 году.

В 2018 году было предложено два проекта в законодательстве:

  1. Внесение изменений в закон о предоставлении пособий от 1,5 до 3 лет. Предлагается продлить действующее пособие до достижения ребенком трех лет.
  2. Предложение о введении нового пособия на детей от 1,5 до 7 лет, не посещающих дошкольное учреждение в размере трех тысяч. Это пособие должно выплачиваться дополнительно к ежемесячным выплатам.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Но воспользоваться подобными нововведениями могут родители, дети которых родились с 2019 года. Пока действует пособие на сумму в 50 рублей.

Пособие для детей до 18 лет в 2019 году

Предусмотрены и специальные пособия для детей до 18 лет. Суммы индексируются с учетом уровня инфляции. Выплаты различаются в зависимости от категорий граждан:

Размеры отдельных выплат определяются на региональном уровне. Узнать о нововведениях можно в отделе социальной защиты.

  • Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году
  • Денежная помощь прекращается, если ребенку исполнилось 18 лет, если ребенок помещен под опеку или если было принято решение о лишении родительских прав.
  • Стоит отметить минимальные размеры выплат:
  • От 1,5 до 7 лет выплачивается 750 рублей.
  • От 7 до 18 – 700.
  • Для ребенка инвалида – 6 тыс.
  • Для ребенка, проживающего с матерью одиночкой, положено 6 тыс.
  • На ребенка, имеющего родителей инвалидов – не менее 6 тыс. рублей.

Для оформления пособия необходимо собрать пакет документов, предъявить его в подходящую инстанцию и ожидать принятия решения.

Куда обращаться за детским пособием в 2019 году

Сроки выплат определяются способами получения помощи. Существует такие варианты:

  • Через работодателя. В некоторых регионах действует система отправки денег напрямую через филиалы ФСС регионального назначения.
  • Территориальный филиал ФСС.
  • Подразделения соц. защиты в месте проживания.

Чаще всего компании перечисляют пособия в те же дни, в которые происходят выплаты заработной платы.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

При получении пособий через региональные отделы, срок может увеличиваться до 5 дней. Это время дается для передачи работодателем документов в органы ФСС.

Получать деньги можно разными способами. Можно получить средства в кассе в почтовом отделении или на банковскую карту.

Новые выплаты на детей в 2019 году

В 2017 году был принят федеральный закон о ежемесячных выплатах для семей с детьми. Выплаты на первого ребенка делается из федерального бюджета, а на второго из материнского капитала.

Решение для каждой семьи принимается в индивидуальном порядке. Такую денежную помощь не называют пособием, а «путинскими выплатами».  Для получения денежных средств размер среднедушевого дохода не должен превышать 1,5 кратный размер прожиточного минимума.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

В планах правительства не только нововведения для детских пособий в 2019 году, но и решение вопроса с яслями. Это позволит матерям раньше выходить на работу.

Источник: https://ProfiComment.ru/detskie-posobiya-v-2019-godu/

Пособие на ребенка от 1.5 до 3 лет в 2019 году: сумма, новости

Содержание

  • Что дает основания для оптимизма
  • Основания для пессимизма

Максим Топилин, министр труда и соцзащиты, совсем недавно, выступил перед журналистами, чтобы сообщить очередные сенсационные новости. Судя по его заявлению, в законодательных структурах Российской Федерации обсуждается вопрос о повышении в 2019 году пособия на ребенка от 1.5 до 3 лет.

Более того, как утверждает Максим Топилин, дело сдвинулось с многолетней точки обсуждения, его повышение – дело абсолютно решенное и пособие на ребенка от 1.5 до 3 лет будет повышено с уже привычной цифры в 50 руб. многократно и даже не в 2019 году, а уже в конце текущего, 2018 года.

Информационный портал «Известия» внес некоторые коррективы в муссируемое другими СМИ сенсационное сообщение. По мнению журналистов «Известий», рассказ о поручении разобраться с 50-рублевым пособием не обязательно тождественен факту его реального подъема.

Что дает основания для оптимизма

Недавно опубликованное мнение финансовых экспертов свелось, практически к единому. Сумма пособия настолько мала, что некоторые матери отказываются собирать документы для ее получения. Пособие на ребенка от 1.

5 до 3 лет, по мнению экспертов, должно быть непременно увеличено, и если это не получится в 2019 году, то хотя бы в следующем, 2020. Авторитетные высказывания о выплате пособия подтвердили, что сумма остается неизменной в течение двух десятилетий.

Некогда довольно ощутимая величина, превратилась в смешную сумму и обесценилась.

Государство, заинтересованное в улучшении демографической ситуации просто обязано взять на себя заботу об увеличении выплачиваемого пособия. И если эта выплата не может быть поднята хотя бы до прожиточного минимума, то ее следует выплачивать, ориентируясь на материальное положение семьи.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 годуМаксим Топилин

Основания для серьезного восприятия озвученной новости, по мнению журналистов, можно основывать на следующей информации от Максима Топилина:

  1. Вопрос уже неоднократно поднимался в Государственной думе Российской Федерации и на заседаниях правительства.
  2. Поручение определится с суммой и выплатой пособия после наступления полутора лет, по заявлению Топилина, поступило от премьер-министра страны Дмитрия Медведева.
  3. Медведев неоднократно говорил на заседаниях Правительства о необходимости увеличения пособия, отсутствие которого не дает молодым семьям возможность разрешения возникающих финансовых трудностей по воспитанию ребенка.
  4. Ирина Волынец, председатель Центрального совета национального родительского комитета, уже неоднократно поднимала вопрос о сопоставимости двух видов выплачиваемых пособий и об увеличении второго, практически смехотворного.
  5. Руководитель Центра финансов соц. сферы при НИФИО. Феоктистова заявила о необходимости такой выплаты государством, а не работодателем, иначе это приведет к огромным затруднениям в сфере малого и среднего бизнеса и вызовет враждебное отношение к уходящим в декрет женщинам.
  6. Ирина Чиркова, член комитета ГД по вопросам женщин, семьи и детей, обратилась к президенту страны с официальным письмом, в котором изложила аргументы о необходимости выделения средств из бюджета для проведения подобных расходов.
  7. Член этого же совета Григорий Куранов подтвердил информацию, неоднократно озвученную СМИ, что для получения пособия сейчас затрачиваются усилия и средства, которые не получают достаточного возмещения.
Читайте также:  Как предоставляется и оплачивается учебный отпуск заочникам в 2019 году

 Загрузка …

Наконец, обсуждение вопроса планируется провести на правительственном уровне ровно через неделю, и присутствовать на нем будет Ольга Голодец. Помощник вице-премьера заявил, что ситуация с пособием давно беспокоит членов правительства, и повышение пособия – не единственная мера, которую планируют претворить в жизнь для улучшения демографической ситуации.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 годуОльга Голодец

Основания для пессимизма

Величина выплаты оставалась неизменной на протяжении двух десятков лет, если совсем точно с 1994 года. Разговоры о повышении ее размера муссируются на протяжении нескольких лет, но никакого результата пока не достигнуто. Обсуждение в Государственной думе неизменно заканчивается констатацией факта, что размер пособия смехотворный, и его нужно изменить.

Интересно: Пособие на рождение 2 ребенка в 2019 году

Однако реальных шагов по принятию постановлений и даже внесению на рассмотрение до сих пор не предпринималось. В Министерстве финансов, куда обратились журналисты за подтверждением информации, выразили готовность немедленно начать работу по претворению в жизнь, но никаких распоряжений по этому поводу еще не поступало.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 годуОльга Окунева

Между тем до Нового года осталось немногим более двух месяцев, а для подготовки постановления и проведения расчетов требуется некоторое время.

На вопрос Ольги Окуневой, Премьер Медведев не дал определенного ответа, хотя и согласился с необходимостью пересмотра.

Но дальше декларативных заявлений о намерениях недавно избранного правительства улучшать ситуацию с рождаемостью и демографической ситуацией, дело не сдвинулось.

В странах Европы, Белоруссии и даже на Украине пособие на рождение третьего и каждого последующего ребенка выплачивается в значительных размерах. Во Франции семьям дают даже пособие на оплату услуг няни и налоговые льготы.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 годуДмитрий Медведев

Величина пособия всегда зависит от количества детей. Но женщина, которая хотела бы сама воспитывать ребенка до трех лет, не заслужила больше 50 руб. в месяц.

В планах, которые обсуждаются, идет речь о поднятии пособия до 10 тыс. руб. в зависимости от материального положения семьи. Если государство возложит выполнение проекта на плечи работодателей, это станет ощутимым финансовым ударом по многим видам бизнеса.

Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru

Источник: https://PensiyaPortal.ru/news/posobie-na-rebenka-ot-1-5-do-3-let/

Новое пособие на детей от 1,5 до 3 лет с 2019 года

Совсем недавно прошла «Прямая линия с Владимиром Путиным», где обсуждались самые разные вопросы, касающиеся всех сфер жизни населения. Не обошли стороной и семей с детьми. Был затронут вопрос о пособии детям от 1,5 до 3 лет, что и стало отправной точкой для изменений в этом направлении.

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Что предложил президент

Семьи, воспитывающие ребенка, имеют право на материальную помощь от государства. Одной из них является пособие на детей от 1,5 до 3 лет. На сегодняшний день его размер ничтожно мал – 50 рублей в месяц. Прожить на такую сумму невозможно и дня.

Ежемесячная помощь семьям выплачивается только до 1,5 лет, а в остальной период – платят лишь 50 рублей. А ведь не все матери устраиваются на работу по достижении ребенком полутора лет. Многим приходится сидеть с малышом, пока ему не исполнится 3 года. Получается, что особой поддержки со стороны государства в этот период нет.

Владимир Путин после встречи на прямой линии решил внести серьезные коррективы в законодательство относительно пособий на детей от 1,5 до 3 лет. Он предложил увеличить размер материальной поддержки до величины прожиточного минимума, который в каждом регионе установлен свой.

Получается, что пособие, которое было установлено для деток до 1,5 лет, теперь будет продлено до 3 лет. Выплачивать его будут ежемесячно.

Кто сможет получить помощь

Также Владимир Путин четко обозначил, что выплаты будут производиться не всем семьям, где есть маленькие дети. Данная финансовая поддержка будет носить адресный характер.

Претендовать на нее имеют право семьи, в которых доход на одного человека не превышает 1,5 прожиточных минимума. Прибыль каждой ячейки общества рассчитывается с учетом разных финансовых источников. В их число входит следующее:

  • заработная плата, которую человек получает по трудовому или гражданскому соглашению;
  • доходы от занятия предпринимательской деятельностью;
  • стипендии;
  • пособия;
  • пенсионные выплаты;
  • денежное довольствие лиц, которые проходят службу в ВС РФ.

Читайте также!  Изменения по онлайн кассам в 2019 году

Подсчет размера прибыли осуществляется с обязательным учетом налоговых сборов.

Доход на одного человека рассчитывается достаточно просто. Требуется сложить прибыль всех лиц, разделить ее на 12 месяцев и еще раз разделить на количество членов семьи.

При определении числа людей, входящих в семью, не нужно учитывать категории лиц, которые:

  • находятся в местах лишения свободы;
  • прибывают на принудительном лечении;
  • лишены судом родительских прав либо ограничены в них;
  • пользуются полным обеспечением государства.

Помимо того, что у семьи должен быть доход меньше 1,5 прожиточных минимума, ее члены должны еще обладать российским гражданством.

Как получить пособие

Для оформления пособия по уходу за ребенком требуется обратиться в местное отделение социальной защиты населения. Также можно подать заявление и документы через Многофункциональный центр.

При себе необходимо иметь:

  • паспорт гражданина РФ;
  • свидетельство, подтверждающее рождение ребенка;
  • справку из органа ЗАГСА, где указывается состав семьи;
  • справку, удостоверяющую доход членов семьи;
  • выписку из домовой книги.

Также требуется представить реквизиты, куда будет перечисляться материальная поддержка государства.

Заявление рассматривается в течение 10 дней со дня его подачи.

Таким образом, в скором времени семьи, имеющие доход меньше 1,5 прожиточных минимума (внесено предложение повысить эту цифру до 2), смогут получать каждый месяц вместо 50 рублей примерно 10-12 тысяч. Точный размер зависит от региона, так как он приравнивается к прожиточному минимуму.

Источник: https://vesbiz.ru/novosti/novoe-posobie-na-detei.html

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году в России — размеры выплат

По прогнозам отечественных экономистов, пособие родителям по уходу за ребенком после 1,5 лет в 2019 году в России должно увеличиться, по сравнению с выплатами, обозначенными Постановлением Правительства от 1994 и редакциями последующих годов. Такой вывод исследователи сделали в результате постоянно растущей инфляции и увеличения расходов молодой семьи на содержание малолетнего ребенка.

Уход за малышом включает в себя специальные продукты, гипоаллергенные средства гигиены, адаптированные под его возраст лекарства, одежду из натуральной ткани. И это далеко не все, что необходимо младенцу. Обязательства государства о поддержке семей с несовершеннолетними детьми, особенно малоимущих, выражаются различными формами льгот и денежных дотаций.

Правовое обоснование выплат матерям по уходу за ребенком до 3 лет в РФ

Согласно Указу Правительства России за N 1206 от 3 ноября 1994 года «Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан» и  последующим редакциям, ежемесячные выплаты производятся одному из родителей или другим родственникам, находящимся в отпуске по содержанию ребенка.

Согласно этому документу компенсация по уходу за ребенком до трех лет состоит из двух частей:

  • 0-18 мес. (40% от среднего оклада матери до родов или прожиточный минимум для неработающих);
  • 18 мес. — 36 мес. (50 руб.).

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 годуПособия при беременности и уходу за ребенком

Заявление о начислении и необходимые документы направляются филиалу социальной защиты по месту проживания семьи (или по месту работы, если речь идет о женщинах, уволенных во время декретного отпуска и не получивших компенсацию по безработице). Заявление передается лично или законным представителем, имеющим нотариальную доверенность, а также может подаваться онлайн через сервис Госуслуг, МФЦ либо другим способом, предусматривающим прием электронной формы заявления.

Решение о ежемесячных выплатах принимается в течение 10 суток администрацией предприятия либо представительством социальной защиты, начиная с момента приема заявления. При отказе структура письменно извещает об этом заявителя.

Начисления производятся с момента начала отпуска по уходу за ребенком, но не позже 6 мес. после даты его начала, если документы были поданы несвоевременно. При истечении указанного срока задолженность выплачивается только за последние полгода.

Характер и размеры выплат на ребенка до трех лет в 2019 году

Дотационные выплаты происходят за счет отчислений, идущих на оплату труда производством, независимо от его типа собственности.

Учреждения и армейские подразделения, которые получают бюджетные средства, осуществляют выплаты благодаря соответственным бюджетам. Неработающим матерям ежемесячная компенсация возмещается из федерального бюджета.

Размер дотации зависит от статуса матери, ее дохода, материального положения.

На данный момент

Дотация по уходу за малышом до 18 мес. составляет 3 200-24 000 р., ее так же вправе оформить любой близкий родственник. Начисления рассчитываются по размеру ежемесячной заработной платы за истекшие два года перед родами, и матери выплачивается 40% от месячного оклада.

Жены призывников и лиц, находящихся на военной службе, получают 10 тысяч рублей.

Детские выплаты проходят ежегодную индексацию, ориентированную на степень инфляции. Финансирование платформы материнского капитала так же продлено, однако, пока не предусматривается индексация и увеличение суммы МСК.

Читайте также:  Социальные льготы учителям в 2019 году

С начала 2018 года государство ввело ежемесячную выплату до 18 месяцев первенца, которая достигает примерно 10 500 руб. Получить подобную дотацию вправе семейные пары, доход которых не превысит сумму, исчисленную по следующему принципу:

прожиточный минимум × 1,5 × количество человек в семье.

Такую выплату, по мнению социальных работников, получат более 350 000 семейных пар.

Материальная помощь после 1,5 года не изменяется со дня опубликования соответственного постановления правительства страны и фиксируется суммой 50 рублей. Получают ее до достижения ребенком трех лет

Что может измениться в 2019 году и принят ли новый закон

Закон об изменении объема выплат еще не принят, но 2019 год будет характеризоваться некоторыми реформами, так декретные начисления будут составлять:

Декретный отпуск (сут.)
Мах пособие(руб.)
Min пособие (руб.)
140 4 512 301 000
156 57 852 335 507
194 71 944 417 233

Величина материальной помощи семьям, которые воспитывают детей до 1,5 лет представлена следующими цифрами:

Ежемесячное начисление
2018 г. (руб.)
с 01.01.19 г. (руб.)
Минимальное 4 465 4 512
Максимальное 24 536,57 26 152,27

Отдельные слои населения после достижения ребенком 1,5 лет будут получать компенсацию, которая превысит установленную выплату в 50 рублей. К таковым относятся следующие семейные пары:

  1. Воспитывающие двойню либо тройню.
  2. Живущие, работающие в регионах с повышенным уровнем радиации — 6 тыс. руб.
  3. Если отец проходит срочную службу.

Выплата на малыша в 2019 году подвергнется индексированию, согласно темпам инфляции. Вследствие чего, многодетные пары могут рассчитывать на следующие добавки:

  • дополнительные расходы — 619 руб. на каждого ребенка, если таковых трое-четверо, если 5 и более — по 774 руб.;
  • питание — порядка 700 руб.;
  • коммунальные платежи — 538 руб., при трех-четырех несовершеннолетних, при пяти и более — 1077 руб.;
  • имеющим более 10 детей — 774 рубля на каждого ребенка.

Последней категории положены единовременные подарки ко Дню знаний и семьи — 15 и 10 000 руб., соответственно.

Источник: https://OPrave.com/socialnoe/posobie-po-uxodu-za-rebenkom.html

Детское пособие на детей от 1,5 лет до 3 лет в 2019 году

В гражданском законодательстве не существует единого понятия «декретный отпуск». Согласно нормативно-правовым актам, женщинам предоставляется поочередно отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Последний условно делится на две части – до 1,5 и 3 лет. Однако, права, предоставляемые работницам на протяжении этих периодов одинаковы.

Различаются они лишь тем, что в первой части отпуска работодатель выплачивает полноценное пособие, а во второй предоставляется денежная выплата на ребенка в размере 50 рублей.

Что изменилось с 1 января 2019 года?

Новый закон, который приняли депутаты Госдумы по указанию Президента, изменил размер ежемесячной выплаты на ребенка для некоторых категорий населения.

Претендовать на получение дополнительной государственной поддержки смогут граждане, у которых величина доходов не превышает прожиточного минимума. Также нужно соблюдать еще одно условие: первенец должен быть рожден не раньше 2018 года. Больше никаких изменений нет и скорее всего не предвидится.

Включают отпуск в стаж?

ТК РФ предоставляет женщинам право осуществлять уход за малышом, не выходя на работу, до исполнения ему 3-х лет. По нормам законодательства в трудовой стаж засчитываются только первые 1,5 года отпуска, они будут учитываться при исчислении пенсии по старости после завершения рабочей деятельности.

Особенности отпуска

Для оформления отпуска сотрудница составляет заявление и вместе с ним предоставляет следующие документы для работодателя:

  1. свидетельство о рождении ребенка;
  2. справка из организации, где трудится супруг о не предоставлении ему такого же отпуска.

Заявление, подтвержденное вышеуказанными документами, является основанием для выпуска приказа об отпуске. Он визируется руководителем предприятия и регистрируется в соответствующей книге секретарем.

В соответствии с регламентирующими нормативными актами, женщины вправе прервать свой отпуск в любой момент и выйти на работу.

Кроме того, со стороны органов региональных и муниципальных властей нет запретов на одновременную выплату пособия и заработной платы за осуществление профессиональной деятельности.

Но для женщины обязательно устанавливается неполный рабочий день либо выдается работа на дом.

Если ребенок еще не достиг 1,5 лет, а сотруднице необходимо снова выйти в отпуск, она вправе прекратить рабочую деятельность. Должность по закону обязательно сохраняется за ней до окончания отпуска. Уволить маму с маленьким ребенком позволено исключительно при условии полной ликвидации юридического лица.

После исполнения ребенку 1,5 лет, работодатель прекращает перечислять матери пособие. На карточку переводится лишь государственная выплата на ребенка 50 руб. В субъектах РФ эта сумма может отличаться на величину районного коэффициента. Женщина по своему усмотрению может выйти на работу или остаться в отпуске еще 18 месяцев.

С недавнего времени декретницам разрешается продлить отпуск до 4,5 лет. Предоставляется он на основании следующих подтверждающих справок:

  • медицинское заключение о неудовлетворительном здоровье матери:
  • выписка от врача о нестабильном состоянии ребенка.

Закон не запрещает работодателям продлевать отпуск молодым матерям до 6 лет с правом сохранения должности. Стороны заключают письменное соглашение, где оговаривают условия отпускного периода.

Размер пособий

Выплата на содержание ребенка напрямую зависит то его возраста, суммы среднего заработка матери и области проживания. Величина пособия равняется 40% от среднемесячной зарплаты.

Бухгалтерия производит расчет, беря за основу доход матери за два последних года трудовой деятельности. По желанию женщины, этот период может быть смещен. Это актуально, когда в прошлые годы у сотрудницы доход был значительно больше. Например, его снижение заметно, если часто брался отпуск без содержания, сдавались больничные листы и т.д.

При исполнении ребенку 18 месяцев, мать автоматически лишается ежемесячного пособия. В течение следующих 1,5 лет на ребенка переводится мизерная компенсация – 50 рублей.

Работницам не позволяется находиться в двух отпусках в одно время. В основном, это относится к случаям, когда женщина повторно уходит в новый декрет, не выходя на работу. В таких ситуациях ей необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Затем предоставить больничный лист. На его основании работодатель издает приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Если мама уходит в декрет, а ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то право на получение пособие она теряет, т.к.

ей будет предоставлена выплата по листку нетрудоспособности.

Работа и декрет

Закон наделяет родителей правом на одновременное нахождение в отпуске по уходу за ребенком и осуществление трудовой деятельности:

  1. в своей организации при условии неполного рабочего дня;
  2. брать работу на дом с разрешения руководства;
  3. устроиться в другую компанию по совместительству;
  4. подрабатывать на основании временного соглашения или срочного договора.

Если женщина выходит на рабочее место на полную смену, ей прекращают переводить выплаты. Но их может продолжить получать отец ребенка или другой близкий родственник, если возьмет отпуск по уходу за ребенком.

Возобновление трудовой деятельности оформляется официально. Сотрудницей пишется заявление, на основе которого руководитель выпускает приказ о досрочном окончании отпуска.

Бывают случаи, когда будущая мать совмещает два рабочих места в совершенно разных организациях. Оформление отпуска производится в обеих, а выплачивать пособие полагается только одним из работодателей. Какой из них будет переводить деньги, выбирает женщина.

Если мама не планирует раньше времени выходить из отпуска, то прийти на работу она должна на следующий день после исполнения ребенку 3 лет.

Увольнение

Руководителям предприятий закон запрещает по своему усмотрению разрывать трудовые правоотношения с лицами, находящимися в отпусках по уходу за детьми. Увольнение допускается только по личному желанию декретницы распрощаться с работодателем. В противном случае, Трудовая Инспекция легко докажет, что руководство действовало незаконно и восстановит женщину в правах. Кроме этого, директор понесет большой штраф.

Уволить молодую мать позволяется только в случае ликвидации предприятия или его реорганизации, при условии, что начальство не может предложить женщине подходящую должность. Но тогда ему полагается подыскать для нее рабочее место в другой организации.

Если декретница теряет работу в результате полного прекращения деятельности компании, то она получает несколько окладов в качестве компенсации. Детское пособие ей продолжает выплачивать соцзащита.

Правила увольнения сотрудниц, осуществляющих уход за детьми, не зависят от того, на каких условиях они работают – основное место службы или работа по совместительству.

Если женщина устроилась на работу по срочному договору, то при беременности работодателю полагается продлевать его действие до окончания отпуска по беременности и родам. Дальше организация не обязана предоставлять ей социальных гарантий.

Похожее

Правоприменительная практика и законодательство Российской Федерации меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться. Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонамили заполнив форму ниже.

Источник: https://law-fm.ru/lgoty/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let/

Сколько составляет пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Данная выплата имеет компенсационный характер (Приказ Президента РФ №1110 от 30.05.1994 года). Закон предопределяет, что сумма составит 50% от уровня прожиточного минимума (на тот момент – 50 рублей). Изначально предполагалось, что указанная величина будет расти вместе с ПМ и подлежит индексации, однако из-за кризисных явлений на текущий год сумма осталась на этом же уровне.

Кому положено

Такое пособие полагается следующим категориям граждан:

  • трудоустроенные родители (отец или мать);
  • родители, оформившие отпуск по уходу за ребенком;
  • женщины, имеющие статус инвалида 1 или 2 группы;
  • студенты вузов, обучающиеся на дневном стационаре;
  • усыновители и опекуны;
  • женщины-военнослужащие, осуществляющие службу по контракту на территории России и за ее пределами;
  • индивидуальные предприниматели;
  • женщины, попавшие под сокращение в результате банкротства или ликвидации организации-работодателя, в т.ч. получающие пособие по безработице.
Читайте также:  Внесен проект закона о новых выплатах одиноким родителям

Претендовать на помощь могут исключительно граждане Российской Федерации.

Размер ежемесячных выплат

С 1 февраля 2019 года большинство пособий было увеличено. О конкретных суммах и видах ежемесячной поддержки можно узнать из нижеприведенной таблицы:

Наименование  Размер 
Уход за ребенком до 1,5 лет 3142,33 руб. – первенец;
6284,65 руб. – второй и последующие
Уход за ребенком от 1,5 до 3 лет 50 рублей
Поддержка ребенка военнослужащего по призыву 11374,18 рублей
Ребенок военного, погибшего на службе 2287,65 руб.
Поддержка малообеспеченных Прожиточный минимум в регионе
Ребенок, проживающий в Чернобыльской зоне 3241,05 руб. – до 1,5 лет;
6482,10 руб. – с полутора лет до 3-х летнего возраста

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Для получения регулярной выплаты потребуется обратиться в соответствующую инстанцию (Соцзащита, ФСС, работодатель) до момента, пока новорожденному исполнится 1,5 года. Если проигнорировать данное требование, заявителю могут отказать.

Кроме того, претенденту предстоит написать заявление и подкрепить его необходимым документальным сопровождением.

Документы

Для оформления предстоит подготовить стандартный пакет бумаг:

  • справка из органов занятости, подтверждающая отсутствие ежемесячного пособия по безработице;
  • копия трудовой книжки;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, устанавливающая факт отсутствия аналогичной выплаты на других членов семьи (нужна в ситуациях, когда на пособие претендует не мать).

Несмотря на то, что потребуется предоставить копии указанных выше бумаг, заявителю необходимо иметь при себе оригиналы. Это требование связано с необходимостью сверки всех данных, указанных в заявлении.

Конкретный адресат будет зависеть от статуса родителя:

  • студенты вузов передают заявление ректору учебного заведения;
  • военнослужащие – соответствующий рапорт непосредственному начальству;
  • официально оформленные граждане – потребуется ответ от работодателя;
  • индивидуальные предприниматели и граждане, уволенные в результате ликвидации фирмы – в органы Соцзащиты по месту постоянной регистрации (проживания).

Важно! Финансирование ежемесячного пособия осуществляется из средств бюджета или накоплений ФСС (зависит от того, какие страховые взносы уплачены родителями).

Передать документы с заявлением можно несколькими способами:

  1. Личное посещение органа, начисляющего выплату.
  2. Отправка почтовым переводом (заказное письмо с уведомлением).
  3. Передача посредством доверенного представителя.
  4. Подача заявки через портал Госуслуги (для граждан, имеющих личную учетную запись).

Сроки начисления

Заявление подлежит рассмотрению в течение 10-дневного периода. По окончании данного срока заявителю направляется уведомление о принятом решении.

Если ответ положительный и выплата одобрена, получать ее будут по утвержденному законодательно принципу:

  • официально оформленные граждане – в день начисления заработной платы;
  • студенты вузов – в момент выдачи стипендии;
  • через ФСС и Соцзащиту – в дату очередных перечислений.

Основания для досрочного прекращения выплат

В законодательной базе указаны следующие причины, влекущие отмену пособия:

  1. Смерть новорожденного.
  2. Получатель лишается родительских прав по решению судебных инстанций.
  3. Перевод ребенка на полное государственное обеспечение.
  4. Новые роды получательницы, предполагающие появление следующего ребенка на свет в течение 3-летнего периода после родов.
  5. Досрочное окончание отпуска по уходу, решение получателя вернуться на работу на полный или неполный рабочий день.
  6. Получатель уволен по собственному желанию или по другим причинам, обозначенным в ТК РФ.
  7. Получатель выплаты принимает решение встать на учет на Биржу труда и оформляет пособие по безработице.

При наступлении указанных обстоятельств прекращение всех выплат стартует со следующего месяца после выявления причин для их отмены.

Региональная помощь

Претендовать на дополнительную поддержку вправе семьи, чей доход не дотягивает до уровня прожиточного минимума в регионе проживания.

Для Москвы характерна следующая региональная поддержка:

Наименование Сумма выплаты
Пособие молодым семьям до 30 лет (Лужковские выплаты) 5 прожиточных минимумов при рождении первого ребенка (80800 руб.), 7ПМ – второго (113120 руб.), 10 ПМ – третьего и последующих (161600 руб.).
Единовременная господдержка женщин на ранней стадии беременности 600 рублей
Дополнительная разовая выплата по беременности и родам
  • 7 тыс. рублей – стандартный срок отпуска БиР (по 70 дней до родов и поле них;
  • 7,8 тыс. рублей (70 дней до родов, 86 – после);
  • 9,7 тыс. рублей (84 дня до родов, 110 после).
Разовая компенсация при усыновлении или рождении
  • 5,5 тыс. рублей – на первенца;
  • 14,5 тыс. рублей – на 2-го и последующих детей.
Разовая поддержка при рождении (усыновлении) 3-х и более детей 50 тыс. рублей
Ежемесячный платеж родителям, имеющим статус малоимущих
  • 10 тыс. рублей – возраст ребенка не превышает 3-х лет;
  • 15 тыс. рублей – матери-одиночке, и родительнице, чей супруг уклоняется от алиментных обязательств
Компенсация женщинам, уволенным на момент декретного отпуска (ликвидация организации, банкротство), ежемесячно 1500 рублей
На продукты питания
  • 1875 руб. – если родитель является студентом ВУЗа;
  • 675 руб. – остальным получателям
Компенсация роста стоимости жизни От 750 до 1500 руб. в зависимости от статуса получателя
Регулярная выплата опекунам и попечителям 12 тыс. рублей на каждого ребенка
Субсидия на оплату коммуналки 928 рублей (1044 руб. для семьи с 3 и более детьми)
Компенсация телефонных расходов (городской телефон) 250 руб.
Помощь на покупку детских вещей семьям с 5 и более детей 1800 рублей на каждого ребенка
Компенсация семьям, воспитывающим свыше 10 детей
  • 1500 руб. – ежемесячно на каждого ребенка;
  • 20 тыс. рублей – разово на День семьи;
  • 30 тыс. рублей – к 1 сентября
Выплата ребенку-инвалиду 12 тыс. рублей
Доплата ребенку-инвалиду Определяется индивидуально
Помощь на подготовку к школе (малообеспеченным, ребенок имеет инвалидность) 10 тыс. рублей

Орловская область готова предложить такие виды региональной поддержки:

Наименование Сумма
Регулярное пособие ребенка
  • 277 руб. – стандартный размер платежа;
  • 554 руб. – первенец;
  • 693 руб. – второй и последующие дети;
  • 415 руб. – один из родителей уклоняется от алиментных обязательств, родитель является военнослужащим;
  • 485 руб. – многодетным семьям, включая платежи на детей, старше 3 лет
Разовая поддержка многодетным
  • 20791,62 – 3-й ребенок;
  • 27722,18 руб. – четвертый и последующие дети
Ежемесячный платеж многодетным 9450 руб.
Выплаты многодетным на учеников школ и ВУЗов 650,76 рублей
Региональный маткапитал (при рождении или усыновлении 3-го и последующих детей) 129198,76 руб.

Дополнительные льготы родителям детей до трех лет

Родители вправе воспользоваться дополнительными преференциями. Все они закреплены на федеральном уровне.

Матери-одиночке

Данная группа вправе рассчитывать на:

  • бесплатное посещение массажного кабинета по необходимости;
  • покупку медикаментов по льготным ценам (скидка до 50%) — перечень лекарств утверждается правительством;
  • получение путевки в учреждение санаторного типа неработающей маме;
  • одноразовая выплата в 15,5 тыс. рублей.

Воспитывающим ребенка-инвалида

Здесь дополнительные льготы имеют следующий вид:

  • досрочный уход на пенсию (на 5 лет) при условии минимального стажа 20 лет для мужчин и 15 для женщин;
  • бесплатное посещение отдельных врачей;
  • предоставление льготных медикаментов;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте;
  • ежегодное посещение санаторных учреждений;
  • коммунальные субсидии.

Многодетным семьям

Для граждан, воспитывающих свыше 3-х детей, действуют такие послабления:

  • дополнительные пенсионные и трудовые гарантии;
  • льгота на коммунальные услуги;
  • бесплатный проезд;
  • сумма денежных пособий не облагается НДФЛ;
  • маткапитал (после рождения 2-го ребенка);
  • помощь в улучшении жилищных условий (предоставление земли под ИЖС);
  • компенсация за коммунальные услуги;
  • налоговые послабления.

Малоимущим семьям

Семьи, чей совокупный доход не достигает уровня прожиточного минимума, могут рассчитывать на такие бонусы:

  • бесплатный доступ на молочную кухню;
  • бесплатное получение юридических услуг;
  • льготные лекарства;
  • льготное налогообложение;
  • коммунальная субсидия;
  • поддержка в натуральном выражении (продовольственная помощь, газ, одежда и т.д.);
  • возможность получения социальной ипотеки;
  • доплата семьям, чей доход ниже прожиточного минимума;
  • возможность получения земельного участка;
  • бесплатный проезд в транспорте (возможна выплата компенсации);
  • предоставление путевки в учреждения санаторно-профилактического типа.

Последние новости и изменения: увеличат ли пособие

Весной 2019 года Премьер-министр Д. Медведев заявил о необходимости реформирования в государственной политике касательно родителей. По его замыслам, потребуется реализовать несколько иной подход к оформлению детских льгот:

  1. Определение точных критериев нуждаемости и адресности.
  2. Разработка финансовых инструментов, позволяющих увеличить пособие.
  3. Пересмотр трудовых норм, разрешение родителям выходить на службу на неполный срок до окончания декретного отпуска.
  4. Увеличение выплат, проведение индексации платежа.

15.09.2016 года был презентован проект Закона №1174985-6, по которому следовало установить минимум господдержки на уровне 1 МРОТ (первенец), 2 МРОТ (второй и последующий ребенок).

В том же году рассматривался проект №648289-6, предусматривающий увеличение выплат до величины МРОТ.

Оба проекта не нашли поддержку в Госдуме, так как депутаты не смогли определиться с финансированием.

В настоящий момент отдельные депутаты предлагают пути решения проблемы недостаточного размера выплат по уходу за ребенком.

Однако по предварительным подсчетам на увеличение помощи до полноценного размера потребуется свыше 50 млрд. рублей ежегодно. Учитывая неопределенность экономической политики России, санкционный режим и периодические кризисные явления, в обозримом будущем такой проект реализован не будет.

Видео: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://1lgoty.ru/posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-3-let/

Ссылка на основную публикацию