Минтруд осветил поставленные перед ведомством задачи на ближайшее время

Минтруд осветил поставленные перед ведомством задачи на ближайшее время

Ткаченко Павел Васильевич

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин выступил с докладом на проведенном 8 апреля, в пятницу, заседании коллегии Минтруда. Глава ведомства подвел итоги 2015 года и рассказал о планах и задачах на текущий год.

Социальная политика

В области демографии на протяжении трех лет наблюдается естественный прирост населения, и показатели рождаемости и смертности сохранились на прежнем уровне.

Для улучшения демографической ситуации продолжает работать программа социальных выплат многодетным семьям и материнского капитала — последняя указом президента продлена через 2 года.

За 2015 год финансами материнского капитала воспользовались 6,7 миллионов российских семей, 80% семей получили единовременную выплату в размере 20 тысяч рублей. Также правительство поддержало План мероприятий по реализации третьего этапа Концепции демографической политики Российской Федерации в 2016-2020 годы.

Минтруд осветил поставленные перед ведомством задачи на ближайшее время

Средства, предназначенные для социальных выплат, будут распределены, в первую очередь, нуждающимся — для каждого региона будут составлены методические рекомендации по определению критериев нуждаемости.

Рекомендации составляются исходя из среднего уровня доходов граждан и социальной обстановки в регионе.

Благодаря системе оптимизации социальных расходов деньги будут выделены на поддержку тех, кому они действительно необходимы.

Охрана труда

С 1 июля 2016 года ожидается повышение МРОТ до 7 500 рублей — оплата труда повысится почти на 21% по сравнению с январем 2016 года. Это повышение коснется почти 1 миллиона работников. Также планируется подготовить к сентябрю планы поэтапного повышения МРОТ до величины прожиточного минимума и дальнейшему поддержанию этого соотношения.

Будет усилен надзор за своевременностью выплаты заработной платы — повышены штрафы для работодателей за задержку, специалистами Роструда проводится еженедельный мониторинг. В основном, подчеркивает глава Минтруда, задержки краткосрочные, и предприятия быстро исправляют обнаруженные нарушения.

Активно проходит разработка национальной системы квалификаций и актуализация профессиональных стандартов.

В настоящее время 812 новых стандартов утверждено в дополнение к списку 50 наиболее востребованных профессий на российском рынке труда.

Для подтверждения квалификации и опыта граждане в скором времени смогут проходить независимую оценку квалификации, законопроект о внедрении которой проходит процедуру обсуждения и согласования.

К апрелю 2016 года разработано три законопроекта в этой области:

В соответствии с ними добровольная независимая оценка будет проводиться за счет соискателя, но с положенными ему налоговыми льготами.

Минтруд осветил поставленные перед ведомством задачи на ближайшее время

Министр подвел итоги безопасности труда за 2015 год. Согласно его сообщениям, количество тяжелых травм и несчастных случаев на производстве снизилось на 9%, смертность упала на 27%.

В настоящий момент ведется работа по классификации рабочих мест в соответствии с классами опасности и риска условий труда — на предприятиях проводится СОУТ, призванная установить эти классы и полагающиеся компенсации.

Также в целях предупреждения производственного травматизма будут внесены изменения в Федеральный закон № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»: положения закона будут переориентированы не на компенсации, а на профилактику профессиональных заболеваний и выявление их на ранних стадиях в ходе медицинских осмотров. Таким образом, все усилия государственных органов будут направлены на сохранение жизни и здоровья трудящихся, а не на выплату компенсаций уже по факту заболевания или травмы.

Мероприятия

Заканчиваются работы по программе «Безопасный труд» на 2018-2025 годы, которая будет представлена в ходе ВНОТ-2016. Программа будет направлена на совершенствование трудовых отношений и переход на рискориентированный надзор — ГИТ и прокуратура станут реже проверять те предприятия, на которых не было зафиксировано несчастных случаев и профессиональных заболеваний за последнее время.

Продолжается работа Минтруда по легализации занятости населения.

В регионах проводятся разъяснительные работы, граждан, занятых на неофициальной деятельности, переводят на официальную, с «белой» зарплатой и полагающимися налоговыми отчислениями.

Максим Топилин подчеркивает: переход на официальную занятость обязателен, если человек хочет получить необходимый пенсионный стаж. Для поддержки рынка труда разрабатывается 11 региональных программ, которые будут завершены к 1 мая 2016 года.

Также внимание Минтруда при трудоустройстве будет уделено наименее защищенным социальным слоям — пенсионерам, инвалидам, многодетным родителям. Для рынка социального обслуживания будут введены более строгие критерии отбора организаций, которые эти услуги оказывают, будет проводиться независимая оценка качества услуг, внедряться одобренные и наиболее эффективные практики и программы.

Все законопроекты, находящиеся на стадии разработки, Минтруд намерен завершить в весеннюю сессию.

Источник: https://www.CentrAttek.ru/novosti/1502/

«Не просто сложные, а крайне ответственные задачи»: Путин провёл первую встречу с новым составом правительства

Перед правительством России стоят крайне ответственные задачи, от выполнения которых зависит развитие и будущее страны. Об этом заявил Владимир Путин на первой встрече с новым составом кабинета министров.

Глава государства призвал членов правительства проявлять инициативу и искать нестандартные подходы. 7 мая президент подписал указ «О национальных целях и стратегических задачах развития РФ на период до 2024 года».

До 1 октября главы ведомств должны выработать механизмы реализации планов российского лидера.

В субботу, 26 мая, президент России Владимир Путин провёл первую встречу с новым правительством. В своей вступительной речи глава государства отметил, что кабмин должен максимально быстро разработать планы выполнения майского указа. Документ определяет национальные цели развития страны до 2024 года.

«Вы вошли в состав правительства России, перед которым стоят не просто сложные, а крайне ответственные задачи. Это цели принципиально нового уровня, от их достижения зависит жизнеспособность нашей страны, энергия её развития, её будущее», — заявил Путин, открывая заседание.

Глава государства отметил, что правительству необходимо проработать механизмы выполнения поставленных задач, в том числе продумать ресурсное обеспечение.

По его словам, этот фундаментальный пласт работы необходимо завершить до 1 октября. Путин подчеркнул, что от данного этапа будет зависеть, насколько успешной и результативной будет дальнейшая работа.

Не может быть никаких ссылок на обстоятельства, помешавшие выполнить работу, добавил российский лидер.

«Вы должны проявлять инициативу, находить нестандартные подходы, утверждать современный стиль управления. Здесь, в правительстве, будут решаться ключевые вопросы прорывного развития России… Именно здесь должен находиться мотор, двигатель обновления и перемен во всех сферах жизни. Ритм и энергию вашей работы должна чувствовать вся страна», — заметил Путин.

Также российский лидер призвал кабмин быть примером конструктивного сотрудничества с гражданским обществом и политическими партиями, а также продолжать практику общественного и гражданского контроля.

Указанные цели

7 мая Владимир Путин подписал указ «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». Среди указанных в документе целей — увеличение численности населения и повышение уровня жизни, двукратное снижение уровня бедности, а также создание условий для прорыва в научно-технологическом и социально-экономическом развитии России.

Кроме того, президент поставил перед руководством страны ещё одну задачу: в течение ближайших шести лет Россия должна войти в число пяти крупнейших экономик мира.

«По паритету покупательной способности мы практически близки к этому, был момент даже, когда мы вошли в эту пятёрку. По разным показателям движение происходит то вниз, то вверх, но мы ставим своей задачей закрепиться в этой пятёрке, и так оно, я уверен, и будет», — заявил Путин позднее на полях Петербургского экономического форума.

  • По словам главы правительства Дмитрия Медведева, на реализацию указа потребуется около 8 трлн рублей.
  • Министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова уже заявила о возможности увеличения средней продолжительности жизни россиян до показателей, определённых в указе президента: 78 лет к 2024 году и 80 лет — к 2030.
  • «Я к этому отношусь очень позитивно, потому что чем выше планка, тем мы вынуждены будем более жёстко сконцентрировать наши усилия», — приводит её слова РИА Новости.

Также по теме

Минтруд осветил поставленные перед ведомством задачи на ближайшее время Опасности протекционизма и отмена санкций: о чём говорили на ПМЭФ-2018

Петербургский международный экономический форум 2018 года, возможно, стал самым ожидаемым за последние годы. Представители нового…

В свою очередь, вице-премьер по социальным вопросам Татьяна Голикова подчеркнула, что реализация обозначенных в указе национальных приоритетов является стратегической задачей в сферах науки и образования. Она также предположила, что порядка 2,5 трлн рублей будет выделено на соцблок.

При этом в Минфине уже предложили увеличить расходы на высшее образование в 2018 году. Основанием для роста трат стало поручение Путина, согласно которому через шесть лет Россия должна входить в число десяти ведущих стран мира по качеству общего образования.

Кроме того, в министерствах обороны и природы заявили об отдельных структурах, которые займутся реализацией президентского указа.

«Используется проектный подход»

Политолог, член экспертного совета Института социально-экономических и политических исследований Алексей Зудин в разговоре с RT подчеркнул, что стратегические цели документа были сформулированы достаточно конкретно.

«Главные задачи — повышение качества жизни российских граждан, а также вхождение в ведущую пятёрку экономик мира, повышение производительности труда, повышении продолжительности жизни с конкретным обозначением показателя, территориальное развитие», — подчеркнул политолог.

По его словам, на ПМЭФ прозвучал принципиально важный тезис о необходимости обновления региональных команд. Это означает, что заданная политика прорывного развития будет реализовываться в рамках расширенной управленческой команды, добавил собеседник RT.

Также по теме

Минтруд осветил поставленные перед ведомством задачи на ближайшее время Кадровые перестановки и экономический вектор: какие задачи стоят перед новым правительством России

Президент России Владимир Путин утвердил новый состав правительства, предложенный премьером Дмитрием Медведевым. Структура кабинета…

«Фактически субъектом политики прорывного развития становится всё российское общество, начиная от управленцев самого верхнего уровня и заканчивая теми, кого можно назвать активными гражданами.

О предыдущих майских указах говорят, что они реализовывались в режиме ручного управления.

В этот раз управленческие технологии меняются, используется проектный подход и методология маршрутных карт», — подчеркнул Зудин.

Поставленные перед новым правительством задачи предполагают значительные изменения инфраструктуры в России, заявил в беседе с RT политолог, член правления Российской ассоциации политических консультантов Андрей Колядин. По его словам, перемены коснутся различных экономических проектов — от увеличения объёмов строительства и улучшения качества дорог до серьёзных соцпроектов и развития здравоохранения.

«Задачи озвучены, финансовые ресурсы под них тоже озвучены. Соответственно, задача нового правительства — разработать пути решения этих очень амбициозных задач и в течение шести лет выполнить их.

Как мы помним по предыдущим майским указам, Владимир Путин, несмотря на изменение внешней и внутренней конъюнктуры, достаточно жёстко требовал выполнения этих указов.

Хотя они не были выполнены полностью, но тем не менее, по разным данным, это около 94% выполнения», — подчеркнул политолог.

Эксперт отметил амбициозность целей, поставленных перед новым правительством. По мнению Колядина, их достижение сильно изменит жизнь россиян.

«Если сейчас все эти темы, которые были озвучены в новых указах — и пятая экономика мира, и цифровизация, и улучшение жизни людей, здоровья, повышение продолжительности жизни, и инфраструктурные проекты, — если всё это будет выполнено хотя бы на 95—97%, то мы будем жить в совершенно другом мире», — заключил Колядин.

Источник: https://russian.rt.com/business/article/516956-putin-pravitelstvo-celi-zadachi

Путин поставил перед будущим правительством цели на ближайшие шесть лет

07 мая 2018, 23:54  •  1215 • Политика

Минтруд осветил поставленные перед ведомством задачи на ближайшее время

МОСКВА, 7 мая. /ТАСС/. Президент РФ Владимир Путин поставил перед будущим правительством цели на ближайшие шесть лет.

Глава государства продолжил традицию подписания майских указов по аналогии с 11 программными документами, утвержденными им 7 мая 2012 года, после своей прошлой инаугурации.

В этот раз спустя четыре часа после вступления в должность он поставил подпись лишь под одним документом, но 19-страничный указ охватывает 12 направлений, и по каждому из них поставлены конкретные целевые показатели.

Указ является логическим продолжением Послания президента Федеральному собранию, с которым Путин выступил 1 марта. Как и в обращении к парламенту, главной задачей правительства в ближайшие шесть лет Путин назвал прорывное научно-технологическое и социально-экономическое развитие.

Важнейшими целями Путин утвердил обеспечение устойчивого естественного роста численности населения РФ, повышение продолжительности жизни до 78 лет, рост реальных доходов и пенсий граждан, а также снижение вдвое уровня бедности.

Читайте также:  Как оплачивается переработка рабочих часов по трудовому кодексу российской федерации

Также кабмин должен добиться улучшения жилищных условий не менее 5 млн семей ежегодно, полуторакратного увеличения числа организаций, осуществляющих технологические инновации, обеспечение ускоренного внедрения цифровых технологий в экономике и социальной сфере.

Своим указом глава государства поручил обеспечить вхождение РФ в число пяти крупнейших экономик мира, темпы экономического роста выше мировых при сохранении макроэкономической стабильности, в том числе инфляции не выше 4%, а также создание в базовых отраслях экономики высокопроизводительного экспортно ориентированного сектора, развивающегося на основе современных технологий и обеспеченного высококвалифицированными кадрами.

Документ предписывает правительству до 1 октября утвердить основные направления своей деятельности на период до 2024 года, в том числе по указанным национальным целям.

В тот же срок кабмин должен представить для рассмотрения Совета при президенте по стратегическому развитию и приоритетным проектам национальные программы по 12 направлениям: демография, здравоохранение, образование, жилье, дороги, производительность труда, экология, цифровая экономика, предпринимательство, экспорт, наука, культура.

При формировании проекта федерального бюджета на эти направления будут предусматриваться в приоритетном порядке как бюджетные ассигнования, так и дополнительные доходы.

Ключевые цели в социальной сфере

Пункты указа конкретизируют показатели, которые правительство должно будет достичь.

Например, в части демографии — это полуторакратное увеличение доли граждан, систематически занимающихся физкультурой и спортом, создание условий для трудовой деятельности женщин, имеющих детей, включая достижение 100-процентной доступности дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет, формирование системы мотивации граждан к здоровому образу жизни, включая здоровое питание и отказ от вредных привычек. В области здравоохранения кабмину предстоит, в частности, достичь снижения показателей смертности населения трудоспособного возраста до 350 случаев на 100 тыс. человек, побороть кадровый дефицит в медицинских организациях первичной медпомощи, охватить всех граждан ежегодными диспансеризациями.

При разработке национального проекта в сфере образования правительство будет исходить из того, что в 2024 году необходимо в числе прочих задач обеспечить вхождение РФ в число 10 ведущих стран мира по качеству общего образования.

Отдельное внимание должно быть уделено сфере жилья и городской среды.

К 2024 году кабмину необходимо обеспечить доступным жильем семьи со средним достатком, в том числе посредством ипотечного кредита, ставка по которому должна быть менее 8%.

Подтвержден также курс на поэтапный переход от привлечения денежных средств дольщиков к менее рискованным формам финансирования жилищного строительства.

Путин также поручил в ближайшие шесть лет добиться эффективного обращения с отходами производства и потребления, включая ликвидацию всех выявленных на 1 января 2018 г. несанкционированных свалок в границах городов.

Так же, как и со свалками, правительство будет бороться и с плохими дорогами.

К 2024 году кабмину необходимо на 50% увеличить долю региональных трасс, соответствующих всем нормативам, на 10% снизить число перегруженных дорог, вдвое сократить число аварийно-опасных участков, а смертность в ДТП уменьшить в 3,5 раза. Идет речь и о внедрении автоматизированных технологий контроля за соблюдением ПДД и усилении ответственности водителей за нарушение правил.

Экономика и «цифра»

Путин поручил правительству за шестилетку обеспечить рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не ниже 5% в год. Кабмину предстоит привлекать к участию в этой национальной программе не менее 10 регионов РФ ежегодно и не менее 10 тыс. средних и крупных предприятий.

Еще одна нацпрограмма предполагает развитие цифровой экономики. Внутренние затраты на ее развитие за счет всех источников должны вырасти не менее чем в три раза по сравнению с 2017 годом.

В результате планируется создание устойчивой и безопасной информационно-телекоммуникационной инфраструктуры высокоскоростной передачи, обработки и хранения больших объемов данных, доступной для всех организаций и домохозяйств.

При этом речь идет и об использовании преимущественно отечественного программного обеспечения госорганами, а также о создании системы правового регулирования цифровой экономики.

Что касается развития малого и среднего предпринимательства, президент распорядился добиваться увеличения численности занятых в сфере МСП до 25 млн. человек.

Решения этой задачи предлагается достигать, в частности, через улучшение условий для предпринимательства, упрощение доступа к льготному финансированию, обеспечение благоприятных условий деятельности самозанятыми гражданами через создание нового режима налогообложения, предусматривающего автоматическую передачу информации о продажах в налоговые органы, освобождение от обязанности представлять отчетность, а также уплату единого платежа с выручки, включающего в себя страховые взносы.

В сфере развития международной кооперации и экспорта Путин предписал исходить из того, что в 2024 году необходимо обеспечить, в частности, формирование глобальных конкурентоспособных несырьевых секторов, общая доля экспорта которых составит не менее 20% ВВП страны. В стоимостном выражении необходимо достичь объема экспорта несырьевых неэнергетических товаров в размере $250 млрд в год.

Инфраструктура и транспорт

Большое внимание в указе уделено вопросам пространственного развития России. Так, Путин поручил до 1 октября утвердить комплексный план модернизации и расширения магистральной инфраструктуры.

Среди поставленных целей — развитие транспортных коридоров «Запад — Восток» и «Север — Юг» для перевозки грузов, в том числе за счет маршрута «Европа — Западный Китай», увеличения мощностей морских портов РФ, развития Северного морского пути и увеличения грузопотока по нему до 80 млн тонн, сокращения времени перевозки контейнеров железнодорожным транспортом, в частности, с Дальнего Востока до западной границы РФ до семи дней, и увеличения объема транзитных перевозок контейнеров железнодорожным транспортом в четыре раза. Упомянуты и задачи увеличения пропускной способности Байкало-Амурской и Транссибирской железнодорожных магистралей в полтора раза, до 180 млн тонн.

Кроме того, Путин предписал развивать транспортные коммуникации между регионами РФ. В частности, поставлена задача расширения сети межрегиональных регулярных пассажирских авиарейсов, минуя Москву, до 50% от общего количества внутренних перелетов.

Наука и культура

При разработке национального проекта в сфере науки правительство будет исходить из того, что в 2024 году необходимо обеспечить присутствие РФ в числе пяти ведущих стран мира, осуществляющих научные исследования и разработки в областях, определяемых приоритетами научно- технологического развития.

Кроме того, Россия должна стать привлекательной страной для российских и зарубежных ведущих ученых и молодых перспективных исследователей, а внутренние затраты на научные исследования и разработки за счет всех источников по сравнению с ростом ВВП должны расти опережающими темпами.

За шесть лет предстоит также, в частности, обновить не менее половины приборной базы ведущих организаций, выполняющих научные исследования и разработки.

Что касается сферы культуры, то особое внимание Путин поручил обратить на необходимость продвижения талантливой молодежи в сфере музыкального искусства, в том числе посредством создания национального молодежного симфонического оркестра, а также культурно-досуговых организаций клубного типа на территориях сельских поселений, развития муниципальных библиотек. Предписано, в частности, создавать условия для показа национальных кинофильмов в кинозалах, расположенных в населенных пунктах с численностью населения до 500 тыс. человек, модернизировать региональные и муниципальные театры юного зрителя и кукольные театры.

Источник: https://pravdoryb.info/putin-postavil-pered-buduschim-pravitelstvom-tseli-na-blizhayshie-shest-let-142523.html

Новость: Минтруд нащупывает ориентиры // На годовой коллегии ведомство представило цели на 2018 год

Минтруд осветил поставленные перед ведомством задачи на ближайшее время

Минтруд позитивно оценивает результаты своей работы в 2017 году, относя к достижениям стабильность на рынке труда, рост пенсий и зарплат, поддержку матерей и инвалидов. На годовой коллегии ведомства его глава Максим Топилин сообщил, что в 2018-м, помимо основных направлений работы, Минтруд сосредоточится на сборе информации о бедных семьях для будущей адресности помощи, на профилактике травм на производстве и индексации пенсий. Тема повышения пенсионного возраста, обойти которую будущему правительству будет весьма сложно, на коллегии не затрагивалась.

В ходе прошедшей в пятницу годовой коллегии Минтруда глава ведомства Максим Топилин перечислил достижения чиновников в социальной сфере за 2017 год: пенсии и зарплаты (в том числе и минимальная оплата труда) росли, высокий уровень занятости сохранен, число травм на производстве снижено, показатели рождаемости поддержаны на нужном уровне, основные требования Конвенции ООН о правах инвалидов выполнены.

Хотя отчет Максима Топилина был посвящен достижениям ведомства за прошлый год, он не удержался и отметил зарплатные результаты первых двух месяцев 2018 года.

«Реальные зарплаты в январе-феврале текущего года увеличились на 10,5% — это рекорд за последние пять лет»,— сказал министр. Отметим, что, как ранее писал «Ъ» (см.

номер от 22 марта), рост зарплат в этот период происходил в основном в бюджетном секторе и за счет надбавок, которые впоследствии могут быть сокращены или отменены, а не из-за увеличения постоянных окладов.

Представители двух других сторон треугольника «правительство—работодатели—профсоюзы» итоги года оценили чуть более критично, чем сам Минтруд. Глава ФНПР Михаил Шмаков сказал, что 2017 год был для Минтруда «неудачным», и посетовал на недостаточный рост реальных зарплат россиян.

Президент РСПП Александр Шохин отметил, что ведомство вступает в дискуссии о повышении налогов, что негативно сказывается на российском бизнес-климате. Поясним, что соцблок в минувшем году заблокировал предложение Минфина о налоговом маневре — снижении страховых взносов в обмен на рост НДС.

Кроме того, ведомство осторожно продвигает идею введения страхования от безработицы за счет увеличения ставки взноса в фонд соцстраха на 0,5–1%.

Среди главных задач Минтруда на 2018 год — дальнейшее снижение смертности россиян в трудоспособном возрасте за счет сокращения числа погибших на производстве. «В прошлом году этот показатель в России сократился до минимальных цифр за последние годы (до 1,4 тыс.

случаев, что на 32% ниже, чем в 2016 году), и этот ресурс нужно использовать»,— сказал он. Другой проект Минтруда на ближайшее будущее — сбор информации о бедных семьях в РФ.

По словам Максима Топилина, регионы должны до 1 июля этого года составить портреты семей, учтенных в системе ЕГИССО (Единая государственная информационная система социального обеспечения).

Эта система начала работать в 2017 году и содержит информацию обо всех получателях социальных пособий и льгот. Впоследствии, по замыслу властей, она станет основой для давно обещанной адресной поддержки наиболее нуждающегося населения.

В сфере пенсионного обеспечения, по словам господина Топилина, главной задачей Минтруда является индексация пенсий по уровню выше инфляции.

Начиная с 2014 года правительство отказалось от этой практики из-за быстрого роста цен (тогда инфляция составила 12,5%), однако в 2018–2019 годах индексация может вернуться, несмотря на сложности с бюджетом Пенсионного фонда.

Отметим, что глава Минтруда не упомянул в докладе и позже отказался комментировать прессе перспективы более масштабных реформ в этой сфере — напомним, последние несколько лет в правительстве и экспертном сообществе говорят о повышении возраста выхода на пенсию.

Читайте также:  Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2019 году

Одним из сторонников такой реформы является Алексей Кудрин, глава совета Центра стратегических разработок, который, по прогнозам части экспертов, после инаугурации президента может занять место в составе нового правительства.

Анастасия Мануйлова

По сообщению сайта Коммерсантъ

Источник: https://aqparat.info/news/2018/03/26/8785978-mintrud_naschupyvaet_orientiry_na_godovo.html

Министр Максим Топилин поставил задачи перед регионами на расширенном заседании Коллегии Минтруда России

Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин провел расширенное заседание Коллегии Минтруда России, на котором были подведены итоги работы министерства в 2018 году и рассмотрены планы на 2019 год.

В начале выступления Министр обратился к представителям региональных органов исполнительной власти с просьбой максимально внимательно рассматривать проблемы, которые ставят граждане. «Зачастую мы видим, что это крик души. Он доходит до федеральных органов исполнительной власти именно потому, что на местах реакции никакой нет», – сказал Максим Топилин.

Глава Минтруда России сообщил, что министерство приступило к реализации Послания Президента России от 20 февраля 2019 года и к настоящему времени уже принят ряд нормативных документов.

«Это, прежде всего, Указ Президента России от 7 марта 2019 года № 95, который увеличил выплаты семьям с детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы, – рассказал он. – Если раньше выплата составляла 5 500 рублей, то с 1 июля этого года – уже 10 000 рублей.

Это почти удвоение данной выплаты, и более 460 тысяч семей получат прибавку».

Руководитель ведомства отметил, что министерство продолжит работу по улучшению положений семей с детьми-инвалидами: перед Минтрудом России поставлены задачи оценить положение семей с детьми-инвалидами, чтобы выстроить оказание им адресной поддержки.

Также Максим Топилин напомнил, что Президентом России подписан федеральный закон о доплатах неработающим пенсионерам, чья пенсия ниже прожиточного минимума пенсионера в регионе: «Теперь индексация пенсии будет осуществляться сверх прожиточного минимума в регионе». Он добавил, что это ключевая задача, которая стоит сейчас перед Пенсионным фондом России. «Уже в майских ведомостях все перерасчеты региональной и федеральной социальной доплат к пенсии с учетом нового механизма будут осуществлены», – подчеркнул Министр.

Глава Минтруда России сообщил, что подготовлен и находится на рассмотрении в Правительстве России проект закона об увеличении с 1 января 2020 года предельного размера среднедушевого дохода для определения выплат на первого и второго ребенка с полутора до двух прожиточных минимумов. «С 1 января следующего года этот механизм заработает, и мы исходим из того, что процент охвата семей увеличится с 45-46 % до практически 70 %. То есть 70 % семей при рождении первого ребенка смогут использовать такой механизм финансовой поддержки», – сказал он.

Министр также рассказал, что с целью стимулирования рождаемости Госдумой России приняты решения по налоговым льготам для семей с детьми, а также вышли документы Правительства России по льготной ставке ипотечного кредита для семей с детьми на протяжении всего периода кредита и по введению дополнительных мер по поддержке семей, проживающих на Дальнем Востоке.

По словам Максима Топилина, поддержка дальневосточных регионов является одним из ключевых направлений социальной политики. «Вчера на заседании Правительства принято решение о выделении более 3 млрд рублей дополнительно для регионов Дальневосточного федерального округа на новые меры поддержки семей с детьми.

Это дальневосточный материнский (семейный) капитал – 130 тысяч рублей, это дополнительно 30 % плюсом к федеральному материнскому капиталу. Это единовременное пособие при рождении первого ребенка. Это выплата пособий на третьего и последующих детей на Чукотке, в Бурятии и Сахе (Якутии)», – рассказал Максим Топилин.

Министр также напомнил о задаче по снижению бедности в два раза к 2025 году, в том числе о проведении соответствующего эксперимента в ряде регионов. В пилотных регионах ведется работа по выявлению семей с доходами ниже прожиточного минимума.

Максим Топилин обозначил, что наблюдается разница в численности бедных, которая отражается в данных Росстата, и численности тех граждан, которые обращаются в органы социальной защиты за различными видами поддержки.

Поэтому, по его словам, «представляется важным дойти до каждой семьи и понять причины бедности в каждой конкретной семье, будь то образование, наличие иждивенцев, состояние здоровья или другое».

Руководитель министерства заявил, что только те регионы, которые представят детальные данные по данному вопросу до 1 июня, с 2020 года будут иметь право на поддержку из федерального бюджета по софинансированию социальных контрактов.

Возвращаясь к вопросу материального обеспечения пенсионеров, глава Минтруда России отметил особую важность корректности расчета прожиточного минимума для определения региональной и федеральной социальных доплат к пенсии.

«Сейчас в ряде регионов – это Карелия, Приморье, Еврейская автономная область, Красноярский край, Республика Коми, Калининградская, Томская области и Забайкальский край – прожиточный минимум для пенсионеров просчитан таким образом, что он искусственно занижен на разные величины, – заявил он.

– Это означает, что пенсионеры просто недополучают реальную доплату».

Максим Топилин заявил, что министерство подготовило проект правил определения прогнозной величины прожиточного минимума пенсионера и регионы обязаны будут следовать новым правилам со следующего года.

Говоря о вопросах заработной платы, в первую очередь глава Минтруда России отметил, что будет обеспечиваться установленное законодательством соотношение минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.

По его словам, под контролем остается и вопрос выполнения Указа Президента России № 597 от 7 мая 2012 года по соотношению заработных плат отдельных категорий работников бюджетной сферы со средними доходами в регионах.

 «Коллеги, никто эти задачи не снимал, и мы будем дальше отслеживать вашу работу в этом направлении», – обратился Министр к представителям регионов.

Максим Топилин также остановился на вопросах задолженности по заработной плате. «Мы в постоянном режиме через Федеральную службу по труду и занятости продолжаем очень жестко эту тему контролировать. Успехи есть», – подчеркнул он.

Министр рассказал, что принято решение на каждом заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК) заслушивать по два наиболее отстающих в этом вопросе региона.

Он сообщил, что, если в течение двух месяцев после рассмотрения на РТК ситуация не исправлена, к субъекту РФ будут применяться более серьезные меры. «Астраханская и Волгоградская области отчитывались на прошлом заседании.

 На следующем заседании приготовьтесь, пожалуйста, Чувашия и Кировская область», – сказал Максим Топилин.

На решение проблемы с задолженностью по заработной плате, по словам Министра, также окажет влияние законопроект, который предусматривает наделение Роструда (инспекций по труду) полномочием принимать меры по принудительному исполнению работодателем обязанности по выплате начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений. «Я очень надеюсь, что в весеннюю сессию мы его внесем в Госдуму, и в осеннюю сессию этот законопроект будет парламентариями и Советом Федерации одобрен», – отметил Максим Топилин.

Обращаясь к теме охраны труда, глава Минтруда России заявил, что продолжается работа по снижению показателей смертельных случаев на производстве и производственного травматизма. «Но, по нашему мнению, организационные резервы фактически исчерпаны.

Поэтому нами приготовлен проект поправок в Трудовой кодекс», – сказал он. Министр пояснил, что новелла законопроекта состоит в том, чтобы выстраивание модели превентивного реагирования на риски и опасности, которые существуют на том или ином производстве, стало обязанностью организаций.

 Он выразил надежду, что уже в весеннюю сессию законопроект будет внесен в Госдуму России.

Министр также напомнил, что в национальный проект «Демография» входит федеральный проект «Укрепление общественного здоровья», за который отвечает Минздрав России.

«Мы пытаемся сейчас с коллегами из Министерства здравоохранения по вопросам, связанным с так называемыми корпоративными программами укрепления общественного здоровья, выстроить понятную модель», – сказал Максим Топилин.

По его словам, необходимо придать определенный статус корпоративной программе общественного здоровья, определить требования к этой программе, прописать, что в нее входит.

По мнению главы Минтруда России, предприятиям, которые думают о здоровье работников, должны быть предоставлены экономические преференции. «Почему тогда предприятие должно платить такой же тариф в Фонд социального страхования – 2,9 %, как и те предприятия, которые имеют больничный лист 15 дней? Непонятно.

Я очень надеюсь, что мы найдем экономические механизмы. Безусловно, это будет влиять на снижение показателей смертности и увеличение продолжительности жизни», – заключил он.

Министр анонсировал более детальное рассмотрение данной темы на Всероссийской неделе охраны труда, которая пройдет в этом году с 22 по 26 апреля в г. Сочи.

Говоря о занятости населения, Максим Топилин отметил, что ситуация на рынке труда в настоящее время является спокойной.

Он рассказал, что в рамках национального проекта по повышению производительности труда и поддержки занятости Минтрудом России предусмотрено реформирование центров занятости населения, которое начнется в текущем году в 16 регионах.

«Обращаю внимание на то, что это не просто ремонт. Это изменение технологии, это выход на проактивную работу с гражданами», – подчеркнул глава ведомства.

Также Министр призвал регионы ускорить темпы вовлечения граждан предпенсионного возраста в программу переобучения и подготовиться к реализации с 2020 года программы переобучения женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. «Сейчас мы уже готовим проект постановления Правительства, поэтому прошу субъекты РФ уже заранее подготовиться к этой работе», – сказал он.

Максим Топилин остановился и на вопросах сопровождаемой занятости инвалидов и призвал регионы быть более активными в реализации данного направления. «Показатели трудоустройства инвалидов растут крайне медленно.

Мы можем сколько угодно с вами говорить о том, что мы реализуем это, но мы видим, что ряд регионов, например, Ивановская, Ростовская, Свердловская, Курганская, Магаданская области, вообще не предусмотрели средства на реализацию закона о сопровождаемой занятости инвалидов».

Говоря о совершенствовании социальной защиты населения, Министр в первую очередь затронул тему реформирования системы психоневрологических интернатов.

По его словам, протокол последнего заседания Совета при Правительстве России по вопросам попечительства в социальной сфере, где обсуждался данный вопрос, в ближайшие дни поступит в регионы и нужно обратить максимально пристальное внимание на затронутые в нем вопросы.

Максим Топилин отметил, что протокол содержит много поручений субъектам РФ, в том числе по исполнению предписаний Роструда, Роспотребнадзора, Росздравнадзора по итогам недавних проверок и разработке дорожных карт исправления нарушений.

Особо Министр отметил следующее: «Наша с вами задача заключается в том, чтобы фактически подготовить пакет нормативных актов, подчеркиваю – региональных актов, с тем, чтобы выйти на правильную траекторию с учетом измененных СанПиНов, измененного количества и качества предоставляемых услуг, индивидуальной оценки нуждаемости каждого конкретного человека в этих услугах. Не так, как сейчас написано в ваших актах, к сожалению».

 Говоря о создании системы долговременного ухода за пожилыми и инвалидами, Министр акцентировал внимание представителей регионов на том, что в следующем году на эту программу будет выделено из федерального бюджета 2 млрд рублей. «Если этот год – 300 млн, то следующий год – это 2 млрд рублей федерального софинансирования.

Читайте также:  Стало известно, как проиндексируют пенсионные выплаты военным пенсионерам в 2019-2019 гг.

Если вы не попали в «пилот», в перечень тех регионов, в которых программа идет с софинансированием из федерального бюджета, это совершенно не значит, что вы не должны принимать нормативные акты по этому поводу, – подчеркнул глава ведомства. – Поэтому у меня просьба ко всем регионам до 1 июля представить нам отчеты о том, что вы делаете с точки зрения развития программы долговременного ухода.

И вы должны понимать, что это будут ваши расходы в последующем».

Кроме того, Максим Топилин рассказал, что в этом году должна быть подготовлена новая редакция программы «Доступная среда» с 2021 по 2025 год: «Это будет фактически новая программа.

Подход здесь остается, с одной стороны, прежний, но, с другой стороны, мы хотим выйти на программы реабилитации инвалидов».

Он подчеркнул, что «нужно на ранних стадиях заниматься реабилитацией и абилитацией лиц с различными ограничениями, в том числе ментальными», чтобы максимально социализировать детей с нарушениями и минимизировать их приток в стационарные учреждения социального обслуживания.

Глава Минтруда России также сообщил, что завершается работа по наполнению Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО) данными из региональных информационных систем.

«Наша цель – в течение двух-трех лет создать на основе ЕГИССО систему проактивного информирования граждан обо всех мерах социальной поддержки, а также внедрить следующий механизм: если данных по выплатам в системе ЕГИССО не будет, то соответственно субъекты Российской Федерации не будут получать трансферты из федерального бюджета на эти цели, – подчеркнул глава Минтруда России. – Мы должны иметь в этой системе полную информацию, она должна быть прозрачной и понятной».

С материалами Коллегии можно ознакомиться по ссылке.

Источник: https://rosmintrud.ru/social/social/1183

Минтруд рассказал об изменениях в системе соцзащиты

МОСКВА, 8 июня. /ТАСС/. Выстраивание системы долговременного ухода за пожилыми людьми и повышенные требований к работе специалистов соцобслуживания будут занимать одно из важнейших мест в системе соцзащиты населения на ближайшие годы. Об этом рассказали ТАСС в Министерстве труда и соцзащиты РФ накануне Дня социального работника.

Президент РФ Владимир Путин 27 октября 2000 года подписал Указ об учреждении 8 июня профессионального праздника — Дня социального работника. Именно в этот день 8 июня 1701 года Петр Первый издал царский Указ о создании «богадельни нищих, больных и престарелых».

По данным Росстата, на 1 января 2018 года численность социальных работников в России составила почти 1,3 млн человек. Однако из-за старения населения нагрузка на соцработников с каждым годом будет возрастать. Так, по прогнозу Росстата, доля пенсионеров к 2025 году увеличится с нынешних 25,5% до 27,4% и составит 40,2 млн. человек.

«В связи с этим вопросы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста будут занимать одно из важных мест в системе социальной защиты населения», — говорится в докладе Минтруда, опубликованном на сайте ведомства.

«В настоящее время повышаются требования к кадрам, работающим в сфере социального обслуживания, проводятся мероприятия по переподготовке и повышению квалификации», — рассказали ТАСС в пресс-службе Минтруда.

Долговременный уход

В ведомстве отметили, что по поручению Владимира Путина в стране предусмотрено создание системы долговременного ухода за гражданами пожилого возраста и инвалидами. Эта система направлена на то, чтобы граждане получали сбалансированное социальное обслуживание и медицинскую помощь не только в стационарных учреждениях, но и на дому с привлечением патронажной службы и сиделок.

До недавнего времени в обязанности социального работника входило только обеспечение продуктами питания, лекарствами, в то время как потребности людей, которые нуждаются в социальной помощи, гораздо шире, рассказала ТАСС руководитель социальной программы, проректор Свято-Филаретовского православно-христианского института (СФИ) Марина Наумова. В этой связи, по ее словам, с нового учебного года в СФИ начнется обучение совершенно новой для нашей страны профессии — социальный координатор.

Людям, которые перенесли инсульт, инфаркт, онкологию или просто остались в старости одни, бывает трудно даже выйти из дома, не говоря уже о том, чтобы собрать документы на льготы, организовать лечение и уход, обеспечить себе нормальный уровень жизни. Задача социального координатора — сделать так, чтобы, оказавшись в трудной ситуации, человек не оставался со своей бедой один на один, отметила Наумова.

Еще одно важное направление в системе долговременного ухода — это поддержка семей, которые ухаживают за своими родственниками, рассказала ранее ТАСС директора фонда «Старость в радость» Елизавета Олескина.

Поэтому нужны школы ухода для родственников, пункты проката спецоборудования для инвалидов и пожилых людей, потому что часто оборудование достаточно дорогостоящее, и люди не могут его приобрести, сообщила Олескина.

Все эти меры и не только прописаны в дорожных картах шести регионов, где в этом году стартовал трехлетний пилотный проект по выстраиванию системы долговременного ухода, добавила она.

Источник: https://tass.ru/obschestvo/5274020

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, Приказ Минтруда России от 04 июня 2015 года №344н

Об утверждении Порядка уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, ..

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 52, ст.6228; 2011, N 29, ст.4291; N 48, ст.6730; 2012, N 50, ст.6954; N 53, ст.7605; 2013, N 19, ст.2329; N 40, ст.5031; N 52, ст.6961; 2014, N 52, ст.

7542) и постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 года N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 28, ст.3833) приказываю:Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

МинистрМ.А.Топилин

  • Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации29 июня 2015 года,
  • регистрационный N 37800

     Порядок уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1.

Настоящий Порядок определяет правила уведомления работодателя (его представителя) работниками организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации (далее соответственно — Министерство, подведомственные организации), о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2.

Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее — уведомление), рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 1 к настоящему Порядку, обязаны представлять работники подведомственных организаций, замещающие должности, включенные в перечень должностей, замещаемых на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства от 27 мая 2013 года N 223н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 июня 2013 года, регистрационный N 28690), с изменением, внесенным приказом Министерства от 18 февраля 2014 года N 100н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 апреля 2014 года, регистрационный N 31858) (далее — работники).

3.

Уведомление представляется:работниками, для которых работодателем является Министр труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — Министр) — в отдел профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства;работниками, работодателем для которых является руководитель подведомственной организации, — в структурное подразделение или должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей подведомственной организации, предварительно ознакомив с уведомлением своего непосредственного начальника.

4.

Уведомление подлежит регистрации отделом профилактики коррупционных и иных правонарушений Департамента управления делами Министерства, структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей подведомственной организации в журнале регистрации уведомлений, рекомендуемый образец которого предусмотрен приложением N 2 к настоящему Порядку, в день представления уведомления.Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений либо направляется по почте с уведомлением о получении.

5. Уведомление с отметкой о регистрации в течение трех рабочих дней после его регистрации направляется:Департаментом управления делами Министерства — Министру;структурным подразделением или должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, соответствующей подведомственной организации — руководителю подведомственной организации.

6. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению Министра, руководителя подведомственной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1. Уведомление о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

  1. Приложение N 1к Порядку уведомления работодателя(его представителя) работниками организаций,созданных для выполнения задач, поставленных передМинистерством труда и социальной защитыРоссийской Федерации, о возникновении личнойзаинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов,утвержденному приказом Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерацииот 4 июня 2015 года N 344н
  2. Рекомендуемый образец
  3. (должность работодателя,
    инициалы, фамилия работодателя)
Я, ,
(Ф.И.О., замещаемая должность)
уведомляю о том, что:
1) ;
(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов)
2) ;
(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)
3) .
(предложения по урегулированию конфликта интересов)
« « 20 г.
(подпись) (расшифровка подписи)
Ознакомлен:
(должность, Ф.И.О. непосредственного начальника работника, представляющего уведомление) (дата, подпись)
Регистрационный номерв журнале регистрации уведомлений
Дата регистрации уведомления « « 20 г.
(фамилия, инициалы, лица, зарегистрировавшего уведомление) (подпись лица, зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2. Журнал регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 2к Порядку уведомления работодателя(его представителя) работниками организаций,созданных для выполнения задач, поставленных передМинистерством труда и социальной защитыРоссийской Федерации, о возникновении личнойзаинтересованности, которая приводитили может привести к конфликту интересов,утвержденному приказом Министерства труда исоциальной защиты Российской Федерацииот 4 июня 2015 года N 344н

Рекомендуемый образец

N п/п
  • Регистрационныйномер
  • уведомления
Дата регистрации уведомления Уведомление представлено Уведомление зарегистрировано
  1. Отметка о получении копииуведомления(копию получил,подпись) либо онаправлениикопииуведомления по
  2. почте
ф.и.о. должность ф.и.о. должность подпись
1 2 3 4 5 6 7 8 9

Электронный текст документаподготовлен ЗАО «Кодекс» и сверен по:Официальный интернет-портал правовой информацииwww.pravo.gov.ru, 30.06.2015,N 0001201506300011

Источник: http://docs.cntd.ru/document/420282282

Ссылка на основную публикацию