Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 мрот

Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 МРОТ Согласно новому документу Правительства Российской Федерации МРОТ с 1 января 2018 года может быть увеличен до 10 047 рублей. Читайте о подготовленном Минтрудом законопроекте с 1 января 2018 года МРОТ вырастет до 9,5 тысячи рублей>>

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) влияет на расчет сотрудникам зарплаты, пособий работникам, выплат декретных и больничных листов. Для расчета страховых взносов для ИП, нотариусов, оценщиков, адвокатов и других лиц, не имеющих наемных работников. Как изменятся пособия, начиная с 1 января 2018 года и как будут рассчитываться выплаты в 2018 году?

О том, на сколько вырастет минимальный размер оплаты труда с нового года и как это отразится на расчетах МРОТ с 1 января 2018 года давайте рассмотрим в статье. Примеры расчетов МРОТ в предыдущие годы, а также МРОТ по регионам России в таблице можно посмотреть в статье>>

МРОТ — важнейший показатель, от которого зависят многие выплаты сотрудникам. Размер минимального размера оплаты труда напрямую влияет на расчет зарплаты и пособий работникам.

Итак, как изменится размер МРОТ с 1 января 2018 года, какую минималку надо применять в расчетах и какие изменения в минималке ожидаются в этом году.

Размер МРОТ в России с 1 января 2018 года

Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 МРОТ

С 1 января 2018 года МРОТ вырастет до 9,5 тысячи рублей

Размер МРОТ установлен Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ и подлежит обязательной индексации.

С 1 января 2018 года МРОТ в России снова будет пересмотрен в сторону увеличения. В соответствии с разработанным правительством планом поэтапного повышения минималки, следующий этап — изменение минимального размера до 90% от действующего уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года составила для трудоспособного населения 11 163 рубля (проект постановления Правительства РФ). Это означает, что МРОТ с 1 января 2018 года может быть повышен до 10 047 рублей.

Пока Правительство РФ лишь планирует этапы повышения минималки. Известна прогнозируемая величина. Она может измениться в зависимости от уровня инфляции, размера утвержденного минимума, который за 3 квартал может как снизиться, так и вырасти.

По предварительной оценке Минтруда, на индексацию МРОТ в 2018 году потребуется выделить из бюджета около 24,6 млрд рублей. Эти средства пойдут на повышение минималки для работников федеральных госучреждений. А расходы работодателей составят почти 44 млрд рублей. Самые большие расходы предстоят бюджетам регионов — почти 56 млрд рублей.

Есть и другие предложения по дальнейшему повышению размера МРОТ в России, начиная с 1 января 2018 года. В правительстве обсуждается возможность повышения минималки сразу до прожиточного минимума. Вопрос обсуждается. 

Минимальный размер оплаты труда достигнет в России, по оценке Минтруда, к 2018 году величины прожиточного минимума, говорится в материалах правительства. Кабмин рассмотрит поправки в части совершенствования законодательства в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Законопроект подготовлен в целях унификации правовых норм в сфере обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и правовых норм других видов обязательного соцстрахования, регулирующих аналогичные правоотношения, а также в целях повышения эффективности правоприменительной практики.

В целях определения размера заработка, утраченного застрахованным в результате наступления страхового случая, предлагается в качестве минимальной социальной гарантии использовать МРОТ, который, согласно Трудовому кодексу, устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В соответствии с законопроектом данное изменение вступает в силу с 1 января 2018 года.

МРОТ в регионах с 2018 года

Как известно, регионы вправе отказаться от федерального размера минималки и установить свой, который должен быть не ниже МРОТ по России (ст. 133.1 ТК РФ).

Если с 2018 года МРОТ по России вырастет, то платить работникам региональные организации не вправе меньше федерального размера минималки. Это значит, что выплаты надо будет пересмотреть и внести изменения в трудовые договоры.

В северных регионах минималка должна превышать МРОТ. В этих случаях, когда работодатели выплачивают сотрудникам минимальную зарплату, они обязаны увеличивать ее на показатель районного коэффициента за работу в экстремальных условиях.

Применение и отказ от регионального МРОТ

Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 МРОТ

МРОТ подтянут до прожиточного минимума

Соглашение о региональном МРОТ не является законом и становится обязательным только для того, кто его принял. Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения регионального МРОТ. В нем необходимо сообщить причины, по которым компания не будет платить работникам региональную минималку. Объяснить отказ можно сокращением продаж, падением спроса на продукцию и т. д.

Если в указанный срок такого заявления не поступило, считается, что работодатель согласился с опубликованным соглашением.

Если компания не направит отказ и не поднимет зарплаты до уровня регионального МРОТ, трудинспекторы на проверке будут вправе оштрафовать организацию на 50 тыс. рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ). Повторное нарушение повлечет удвоенный штраф. Возможна также и уголовная ответственность.

Кроме того, суды могут признать, что в некоторых случаях с работниками нужно рассчитываться исходя из регионального МРОТ, даже если компания его не соблюдает. Но если сотрудник работает по сокращенному графику, то зарплату можно выдавать меньше минималки.

Следует помнить также, что региональный МРОТ не устанавливается для работников учреждений, финансируемых из федерального бюджета (ст. 133.1 ТК РФ). А значит, если оклады работников больше федеральной минималки, учреждение вправе не поднимать зарплату. Так же считают и судьи (апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2015 № 33-3285).

Когда надо применять региональный МРОТ

Рассмотрим две ситуации из судебной практики по применению регионального МРОТ.

При сокращенном графике зарплата может быть меньше региональной минималки.

Компания приняла на работу сотрудника на 20-часовую рабочую неделю. Оформила приказ и трудовой договор. Спустя полгода сотрудник уволился по собственному желанию. Компания выдала зарплату за последний месяц и компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник решил, что ему недоплатили, поскольку оклад был ниже региональной минималки.

Суд разобрался, что сотрудник работал только 20 часов в неделю. Поэтому все выплаты при увольнении должны быть рассчитаны пропорционально отработанному времени (определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.05.2014 № 33-7286/2014).

Источник: https://informatio.ru/news/economy/lichnye-finansy/s_1_yanvarya_2018_goda_mrot_vyrastet/

Какой МРОТ для ИП в 2019 году

Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 МРОТА теперь разберемся подробнее, какой МРОТ для ИП в 2019 году будет являться основой для расчетов ставок налогов и различных выплат. Это очень важный вопрос, потому что с текущего года индивидуальные предприниматели обязаны платить страховые взносы за себя. А они напрямую зависят от размера этой установленной минимальной суммы.

Размер МРОТ

Итак, МРОТ для ИП в 2019 году: размер и все, что с ним связано. С середины 2016 года он установлен на уровне 7 500 рублей, что на 21% больше, чем в начале 2016 года. А с 1 июля 2017 года его размер увеличится на 4% и составит 7 800 рублей.

Налоги

Именно величина МРОТ используется в наступившем году для расчета страховых взносов самих индивидуальных предпринимателей. Они не зависят от количества сотрудников в штате организации и выплачиваются даже в том случае, когда предприниматель обходится совсем без работников.

Так, фиксированные платежи обязательного медицинского страхования и в Пенсионный фонд рассчитываются в процентном соотношении от минимальной суммы оплаты труда. Ежемесячные отчисления в ПФР составляют 26% от этой суммы, ОМС – 5,1%.

Аналогично рассчитывается и верхний предел таких отчислений в том случае, когда годовая прибыль предпринимателя выше трехсот тысяч рублей.

Расчет зарплаты

Зарплата работника, находящегося в штате предприятия, принадлежащего индивидуальному предпринимателю, при полной его занятости не может быть меньше суммы МРОТ. Эта норма закреплена в существующем Трудовом кодексе.

Можно ли по временной регистрации открыть ИП

Стоит заметить, что при расчете величины заработной платы учитывается не только оклад работника, но и компенсационные выплаты (различные надбавки), и стимулирующие выплаты (премии). Правда, после уплаты с этой суммы НДФЛ она все же может оказаться ниже размера МРОТ. И это не будет являться нарушением Трудового кодекса.

Если же выдаваемая зарплата окажется ниже установленной правительством страны планки, то работник имеет право обращаться в судебные органы. Если этот факт подтвердится, то на работодателя налагается штраф от 1 до 5 тысяч рублей.

При повторном нарушении сумма штрафа увеличивается. К тому же это привлечет внимание налоговых органов, так как предпринимателя заподозрят в выплате серой заработной платы, как говорится, в конвертах.

Поэтому с их стороны будут инициированы различные проверки.

При финансовых расчетах бизнесмену нужно учитывать уровень не только федерального минимального размера оплаты, но и местного, регионального. Об этом ниже.

Не стоит путать установленный в стране МРОТ и прожиточный минимум. Размер последнего всегда больше, хотя разница между ними постепенно сокращается. Так, осенью 2017-го правительство планирует создать рабочую группу, которая займется приведением эти суммы к единому значению. Сделать это предполагается где-то к 2020 году.

Когда зарплата может быть меньше МРОТ

Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 МРОТВ ряде случаев допускается сумма выплат (еще до уплаты с них НДФЛ) ниже установленного правительством минимума. Но только в том случае, если она начисляется тем работникам, которые трудятся неполное рабочее время. Причем это положение (с указанием часов и рабочих дней) должно быть обязательно прописано в заключенном с сотрудником трудовом договоре (или дополнительном приложении). Ведь зарплата начисляется за фактически отработанное время. И если сотрудник трудится неполный день (рабочий), то начисленная ему плата может быть меньше минимального размера.

Как закрыть ИП в другом регионе

Федеральный и региональный

В некоторых регионах нашей страны размер минимальной оплаты отличается от общероссийского, так как экономическая ситуация не везде одинакова. Какой из этих МРОТ для ИП важнее? Индивидуальный предприниматель должен начислять заработную плату работникам, исходя из региональной нормы. Расчет же налоговых ставок ведется по федеральным величинам.

Предприниматель вправе письменно отказаться от установленного минимального регионального размера оплаты труда. Сделать это он может не позднее, чем через 30 дней после даты опубликования в региональном средстве массовой информации размера МРОТ.

Но этот отказ он должен мотивировать. Например, подтвердить кризисное финансовое состояние бизнеса, случившееся чрезвычайное происшествие и т. п. Для этого нужно приложить выписку из бухгалтерского баланса, справки из МЧС о случившихся происшествиях и т.

д.

Если такой мотивированный отказ не был своевременно подан, то индивидуальный предприниматель автоматически считается согласившимся с установленной в регионе нижней планкой трудовых выплат.

Как подписывать документы, если у ИП нет печати

Узнать установленный размер регионального (равно как и федерального) минимального размера оплаты можно в местной налоговой службе или трудовой инспекции. Там же уточняется порядок расчетов различных обязательных выплат для выбранной предпринимателем системы налогообложения.

Читайте также:  ​​индексация пенсий военнослужащим в 2019 году

Источник: https://sovetip.ru/kadry/zarplaty/kakoj-mrot-dlya-ip-v-2017-godu.html

Добровольные страховые взносы в ПФР или «покупка» страхового стажа, баллов

   Суть добровольного вступления  в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию заключается  в предоставлении отдельным категориям граждан права добровольно платить страховые взносы  на страховую пенсию в ПФР (статья 29 Федерального закона  от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ).

            Главная цель добровольных правоотношений — стимулировать россиян, за которых работодатели не платят страховые взносы в Пенсионный фонд, формировать свои пенсионные права самостоятельно.

            По действующему законодательству право на страховую пенсию по старости получат только те россияне, которые к моменту достижения пенсионного возраста заработали необходимый страховой стаж и нужное количество пенсионных баллов. При этом выполнить два последних требования есть шанс только у тех граждан, за которые уплачиваются страховые взносы в ПФР.

            Сегодня граждане сами могут копить баллы на страховую пенсию, самостоятельно уплачивая взносы в Пенсионный фонд России. Для этого граждане могут вступить в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию путем подачи заявления в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.

            С 1 января 2019 года минимальный размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование будет рассчитываться исходя из однократной величины минимального размера оплаты труда, а не двукратной, как было в 2018 году.

            Минимальный размер страховых взносов определяется как произведение  минимального размера оплаты труда (далее-МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации,  увеличенное в 12 раз.

1МРОТ на 01.01.2019 составляет 11280 руб.

Сумма страховых взносов, подлежащая уплате за расчетный период 2019 года составляет:

Минимальный размер —  35 193,6 рублей (1 х 11280 руб. х 26% х 12).

            Максимальный размер страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, увеличенное в 12 раз.

Максимальный размер 281 548,8 рублей (8 х 11280 руб. х 26% х 12).

            Размер  страховых взносов, подлежащих уплате за расчетный период (календарный год), определяется пропорционально количеству календарных месяцев (дней), в которых лицо состояло в правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию. Суммы страховых взносов уплачиваются не позднее 31 декабря текущего календарного года. Уплата (доплата) за предшествующие отчетные периоды не предусмотрена.

            Периоды уплаты страховых взносов засчитываются в  страховой стаж.

Продолжительность засчитываемых в страховой стаж периодов уплаты страховых взносов не может составлять более половины страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости, т.е.

в 2019 не более 5 лет, а в итоге  к 2024 году этот период не должен будет превышать 7,5 лет (половина от требуемых 15 лет страхового стажа). Тем самым часть страхового стажа, необходимого для определения права на страховую  пенсию, фактически можно «купить».

Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 МРОТ

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/eao/news~2018/12/25/173390

База для начисления страховых взносов и МРОТ в 2019 году для ПФР

Страховые взносы – неотъемлемая часть выплат в пользу различных государственных фондов, которые удерживаются с доходов физических лиц или индивидуальных предпринимателей. Чаще всего вопросами исчисления данных отчислений занимается работодатель, если вы являетесь наемным работником, или сам ИП, если вы зарегистрировали предприятие и сами за себя вносите плату.

Содержимое страницы

Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 МРОТ

Сумма определяется исходя из налогооблагаемой базы и соответствующей процентной ставки по установленному тарифу. Налогооблагаемая база – это совокупность доходов за конкретный  налоговый период. Процентная ставка для физических лиц установлена в размере 22%. Для ИП она может быть снижена до 20% или 6% в зависимости от режима налогообложения.

Предельная база для начисления страховых взносов

Налоговая база и порядок исчисления страховых взносов определяется  и устанавливается законодательно. Кроме того, законом определены и предельные значения налогооблагаемой базы, при превышении которых сумма страхового взноса рассчитывается по сниженному тарифу:

  • для ПФР – 796 000;
  • для ФСС – 718 000;
  • для ФОМС лимит не установлен.

Суть данного показателя в том, что при превышении указанного лимита, страховой взнос в ПФР будет исчисляться по пониженному тарифу (10%), а в ФСС – не будет взиматься вообще.

В цифровом выражении это выглядит следующим образом:

  1. ПФР:
    • при доходе работника не более 796000 руб. включительно – ставка 22% (для ИП – 22%, 20%, 8%, 6% в зависимости от применяемого режима налогообложения и наличия льгот);
    • при превышении дохода работника в 796 000 руб. (для основного режима налогообложения) – ставка 10%.
  2. ФСС:
    • если доходы составили 718 000 руб. или меньше – ставка 2,9% (или 4%, или 0,1%);
    • если доходы превысили 718 000 руб. – ставка 0%.
  3. ФОМС:
    • при любых доходах – ставка 5,1% (лимит отменен с 2015 года).

Данный параметр ежегодно меняется, индексируется в соответствии с уровнем роста средней заработной платы. Величина утверждается законодательно и закрепляется  в соответствующем документе.

Как самостоятельно рассчитать сумму страховых взносов

Обычно подобными расчетами занимаются бухгалтеры компании работодателя. Но в случае возникновения необходимости самостоятельно рассчитать или проверить начисления, следует воспользоваться следующим алгоритмом действий:

  1. Определить итог всех начислений на работника начиная с 1 января текущего года.
  2. Сравнить полученный результат с величиной предельной базы.
  3. Для вычислений в пределах указанного лимита доходов применить стандартную процентную ставку, а сверхлимита – уменьшенную.

Пример расчетов:

Официальная заработная плата сотрудника складывается из оклада и премиальной части  и составляет 83 000 руб. в месяц. В октябре ему начислена сумма в 81 тысяч. Необходимо рассчитать сумму взносов в ПФР за октябрь 2016 года. За период с 1 января по 30 сентября ему было начислено 756 000 руб.

  1. Для начала определим общий размер начислений: 756 000 + 81 0000 = 837 000.
  2. Вычислим сумму взносов в ПФР по ставке 22% в пределах лимита: (796000 – 756 000)*22%=8800.
  3. Определим размер взносов в ПФР по ставке 10% сверх лимита: (837000-796000)*10%=4100.
  4. ИТОГО: 8800 + 4100 = 12 900 рублей.

Что касается отчислений в ФСС, то в октябре они не начисляются. За период с января по сентябрь заработная плата сотрудника превысила значение в 718 000 (величина предельной базы для ФСС), поэтому расчеты ведутся по ставке 0%.

Отчисления в ФОМС составят 81 000 * 5,1% = 4131 руб.

Чтобы правильно рассчитать, необходимо знать, какие выплаты учитываются в определении совокупности доходов, а какие нет. Полный перечень установлен в ст. 9 ФЗ №212.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к нашему консультанту совершенно БЕСПЛАТНО!

Учитываемые начисления:

  • заработная плата за отработанные часы;
  • стимулирующие выплаты – проценты, надбавки, премии;
  • компенсации (например, за неистраченные отпускные дни);
  • заработная плата в натуральном выражении при предоставлении документов, подтверждающих стоимость товаров;
  • гонорары за исполнение авторских заказов (в сумме, обоснованной документально);
  • оплата труда по ГПХ;
  • выходное пособие, размер которого составляет трехкратную сумму ежемесячной заработной платы или более (для работников крайнего севера или приравненных территорий – шестикратную).

Не учитываемые начисления:

  • пособие по больничному отпуску;
  • пособие по беременности, родам и уходу за ребенком;
  • компенсации на проживание, питание, спецодежду, дополнительное обучение и повышение квалификации, по возмещению за нанесенный вред здоровью;
  • выплаты, предназначенные для покрытия расходов по ГПХ;
  • любые виды материальной помощи до 4000 рублей;
  • компенсация командировочных расходов;
  • доходы иностранцев;
  • иные виды государственных пособий.

Как рассчитать страховые взносы ИП «за себя»

Если индивидуальный предприниматель работает без сотрудников, то он также должен платить отчисления в ПФР, в ФСС и ФОМС, но за себя.

В данном случае сумма взносов в ПФР будет фиксированной и составит в 2019 году:

  • 23 400;
  • плюс 1% от доходов, превысивших 300 000 руб. (но не более 154 851,84)
  • ВАЖНО: при определении данной суммы учитывается МРОТ в 2019 году, а не величина налогооблагаемой базы в ПФР.
  • Фиксированный размер взносов для ИП за себя рассчитывается по формуле: МРОТ*26%*12,
  • где МРОТ – минимальный размер оплаты труда, 26% – ставка по тарифу, определенный для индивидуальных предпринимателей, 12 – количество месяцев в году.

Мрот в пфр в 2019 году

Величина минимального размера оплаты труда определяется на государственном уровне и закрепляется законом. Значение данного параметра часто учитывается в составе формул для вычисления различных видов налогов, штрафов, сборов, пособий и так далее.

МРОТ – это размер минимальной заработной платы, которая должна быть выплачена работнику при одновременном соблюдении двух условий: если он выполнил норму рабочего времени и исполнил свои обязанности в полном объеме.

Официальный доход работника – начисленная заработная плата. Обычно данное значение берется для отчета, так как МРОТ должен быть соблюден. Но с начисленных денег  удерживаются налоги. Поэтому часто люди получают на руки сумму меньше минимального размера оплаты труда.

Мрот в пфр в 2019 году установлен на уровне 7500 рублей. Эта величина закреплена федеральным законом от 02.06.2016 №164 ФЗ, которая подтверждает внесение изменений в ранее принятый закон о «Минимальном размере оплаты труда».

ВАЖНО: с 1 января 2019 года действовало другое значение МРОТ – 7500 рублей.

В связи с увеличением значения МРОТ, ожидается и увеличение размеров страховых взносов ИП за себя. Но на данный момент увеличение размера фиксированных страховых взносов не произошло, так как в расчет принимаются значения, принятые с начала года.

Источник: https://investingclub.ru/nalogooblagaemaya-baza-pfr-i-mrot.html

Страховые взносы в 2018 году: ставки (таблица)

Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 МРОТ

Прошёл год, с тех пор как контроль за уплатой страховых взносов был снова передан Федеральной налоговой службе. По мнению чиновников, администирование взносов налоговыми инспекциями значительно лучше влияет их собираемость. За Фондом социального страхования оставили только сбор взносов на случай травматизма и профзаболеваний работников. Как рассчитывать и выплачивать страховые взносы в 2018 году – расскажем все изменения и свежие новости по этой теме.

Сколько должны платить ИП за себя

Сначала о размере взносов, которые каждый предприниматель должен вносить за себя в 2018 году, даже если он не ведёт реальную деятельность или не имеет доходов от бизнеса.

Формула расчёта этих сумм по сравнению с прошлыми годами изменилась.

Теперь взносы больше не привязаны к МРОТ, который показывает быстрый и значительный рост — с 7500 рублей на начало 2017 года до 9 485 рублей на начало 2018 года.

Ожидается, что МРОТ приравняют к минимальному прожиточному минимуму уже к маю 2018 года. Если учесть, что эта сумма составляет 11 163 рубля, то прежняя привязка размера страховых взносов к минимальной зарплате вызвала бы резкий рост платежей ИП за себя. Чтобы этого не допустить, Правительство решило установить фиксированный размер страховых взносов на 2018 год.

Читайте также:  Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Закон от 27.11.2017 № 335-ФЗ изменил нормы статьи 430 НК РФ, установив страховые взносы ИП на 2018 год в фиксированной сумме:

  • на обязательное пенсионное страхование — 26 545 рублей;
  • на обязательное медицинское страхование — 5 840 рублей.

Таким образом, каждому предпринимателю надо будет заплатить за себя в 2018 году не менее 32 385 рублей, что, по сравнению с предыдущим годом, означает рост на 4395 рублей. Если предприниматель был зарегистрирован в этом качестве не весь год, то годовая сумма соответственно пересчитывается.

Не изменилось правило расчёта дополнительного взноса при доходах свыше 300 000 рублей за год: по-прежнему для пенсионного страхования взимается 1% от суммы сверх лимита.

Также продолжает действовать ограничение размера взносов предпринимателя за своё пенсионное страхование. Максимальные взносы в ПФР в 2018 году ИП за себя составляют 212 360 рублей: из расчёта 8 * 26 545 * 12 месяцев * 26%.

Взносы на своё социальное страхование ИП за себя выплачивают добровольно.

В таблице указаны обязательные платежи предпринимателя в 2018 году, рассчитанные по новому закону

Вид страхованияМедицинскоеПенсионное при доходах до 300 тысячПенсионное при доходах свыше 300 тысяч
Сумма 5 840 рублей 26 545 рублей дополнительно 1% от доходов свыше 300 000 рублей , но не более 212 360 рублей всего на ОПС

Сроки уплаты платежей ИП частично изменились: фиксированная сумма в 32 385 рублей должна быть уплачена не позднее 31 декабря 2018, а дополнительный 1%-ный взнос теперь можно уплатить позже — до 1 июля 2019 года, а не до 1 апреля, как было раньше.  

Рассмотрим на примере, как рассчитать страховые взносы с 2018 года предпринимателя за себя.

Источник: https://www.regberry.ru/nalogooblozhenie/strahovye-vznosy

Планируется изменить минимальный размер страховых взносов для лиц, добровольно застрахованных в системе ОПС

Новости и аналитика Новости Планируется изменить минимальный размер страховых взносов для лиц, добровольно застрахованных в системе ОПС

Минимум для добровольных пенсионных взносов составит 1 МРОТ

Минтруд России приступил к разработке соответствующего законопроекта1. Уведомление об этом размещено на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Так, планируется усовершенствовать порядок исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов в ПФР лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (далее – ОПС). В частности, предлагается упорядочить размеры страховых взносов для этих лиц и изменить минимальный размер страховых взносов исходя из одного МРОТ.

Напомним, к лицам, добровольно вступившим в правоотношения по ОПС, относятся:

  • граждане РФ, работающие за пределами территории России, в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя;
  • физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем;
  • застрахованные лица, осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер, но в общей сложности не более размера, определяемого как произведение восьмикратного МРОТ и тарифа страховых взносов в ПФР, установленного подп. 1 п. 2 ст. 425 Налогового кодекса, увеличенное в 12 раз;
  • физические лица в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию;
  • физические лица в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя, постоянно или временно проживающие на территории России, на которых не распространяется ОПС (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»).

В настоящее время минимальный размер страховых взносов для указанных лиц определяется как произведение двукратного МРОТ, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР, установленного подп. 1 п. 2 ст. 425 НК РФ, увеличенное в 12 раз (абз. 2 п. 5 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).

Как производится уплата страховых взносов, если лицо одновременно относится к нескольким категориям страхователей? Узнайте из «Энциклопедии решений. Налоги и взносы» интернет-версии системы ГАРАНТ. Получите полный доступ на 3 дня бесплатно!

Как указано в паспорте законопроекта, предлагаемые поправки затронут граждан – застрахованных лиц и территориальные органы ПФР.

В случае одобрения законопроекта соответствующий закон вступит в силу с января 2019 года. С 20 февраля по 6 марта документ будет проходить общественное обсуждение.

______________________________

1 С паспортом проекта федерального закона » О внесении изменений в статью 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» можно ознакомиться на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов (ID: 01/05/02-18/00078514).

Документы по теме:

Налоговый кодекс Российской Федерации

Источник: https://www.garant.ru/news/1181202/

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Для лиц, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, минимальный размер страховых взносов будет рассчитываться исходя из одного МРОТ

Соответствующий законопроект «О внесении изменений в статью 29 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» разработан Минтрудом России.

Законопроект призван создать для физических лиц, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, максимально равные условия по уплате страховых взносов с индивидуальными предпринимателями, не производящими выплаты физическим лицам.

Напомним, что ранее Федеральным законом от 27 ноября 2017 г.

№ 335-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации» для плательщиков, не производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам минимальный размер страховых взносов был установлен в фиксированном размере.

Так, законопроектом предусматривается, что для лиц, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, минимальный размер страховых взносов рассчитывается исходя из одного минимального размера оплаты труда, вместо двух МРОТ сегодня.

Также законопроектом уточняется, что если заявление о добровольном вступлении  по обязательному пенсионному страхованию подано в территориальный орган ПФР в течение расчетного периода, размер страховых взносов, подлежащих уплате за этот расчетный период, определяется пропорционально количеству календарных месяцев, в которых лицо состояло в правоотношениях по обязательному пенсионному страхованию. За неполный месяц размер страховых взносов определяется пропорционально количеству календарных дней этого месяца.

Справочно:

Добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию вправе:

  • граждане Российской Федерации, работающие за пределами территории Российской Федерации, в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя;
  • физические лица в целях уплаты страховых взносов за другое физическое лицо, за которое не осуществляется уплата страховых взносов страхователем;
  • застрахованные лица, осуществляющие в качестве страхователей уплату страховых взносов в фиксированном размере, в части, превышающей этот размер, но в общей сложности не более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в ПФР, увеличенное в 12 раз;
  • физические лица в целях уплаты страховых взносов в ПФР за себя, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, на которых не распространяется обязательное пенсионное страхование.

Источник: https://rosmintrud.ru/pensions/2

Минтруд предлагает вдвое сократить размер добровольных страховых взносов в ПФР

МОСКВА, 21 февраля. /ТАСС/. Минтруд предлагает установить минимальный размер страховых взносов, исходя из уровня одного МРОТ для граждан, которые самостоятельно уплачивают взносы в Пенсионный фонд России (ПФР), а не двух МРОТ, как в действующем законодательстве.

Читайте также:  Какие льготы и пособия положены опекунам и опекаемым в 2019 году

Соответствующий документ Минтруда имеется в распоряжении ТАСС.

«Проектом федерального закона вносятся изменения в статью 29 Федерального закона от 15 декабря 2001 г.

№ 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в соответствии с которыми для лиц, вступивших в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, минимальный размер страховых взносов рассчитывается, исходя из одного минимального размера оплаты труда», — говорится в пояснительной записке к проекту закона.

В пресс-службе Пенсионного фонда ТАСС пояснили, что, согласно действующему законодательству, минимальный размер страховых взносов определяется как произведение двукратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, увеличенное в 12 раз и умноженное на 26%. Сегодня МРОТ составляет 9 тыс. 489 рублей. Таким образом, минимальный размер страховых взносов, уплачиваемый гражданами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в 2018 году, составляет 59 тыс. 211,36 руб.

Если предложенный Минтрудом законопроект будет одобрен, то минимальный размер добровольного страхового взноса составит около 29 тыс. рублей в год.

Также в ПФР напомнили, что с 1 января 2018 года размер страховых взносов ИП не привязан к МРОТ, а представляет собой фиксированные суммы в зависимости от полученной предпринимателем суммы годового дохода.

Если величина дохода не превышает 300 тыс. рублей, взнос в ПФР за 2018 год составит 26 тыс. 545 рублей, если величина дохода превышает 300 тыс.

рублей, то предприниматель должен уплачивать еще 1% от суммы, превышающей 300 тыс. рублей.

В Минтруде также рассказали, что добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию могут граждане России, работающие за пределами страны. Также в добровольном порядке можно уплачивать страховые взносы в ПФР за себя и за другое физлицо, если работодатель этого не делает.

Согласно данным Пенсионного фонда, на начало года около 2,2 тыс. человек платили добровольные страховые взносы в ПФР. «Количество лиц, добровольно вступивших в правоотношения по ОПС, состоящих на учете на 1 января 2018 года, составляет 2 тыс. 269 человек, из которых 405 человек платят взносы за другое физическое лицо», — сообщили ТАСС в фонде.

Источник: https://tass.ru/ekonomika/4979219

С 2018 года взносы для ип считают по-новому

Заодно изменили срок уплаты дополнительных взносов, если доход ИП за год превысит 300 тысяч рублей. Закон уже вступил в силу.

Вот какой минимум ИП заплатят в страховые фонды за ближайшие три года в рублях:

С 2018 года зафиксировали минимальную сумму взносов. Ее ИП платят, даже если вообще не получают дохода. Зарегистрировался — плати.

Если доход за год превысит 300 тысяч рублей, на пенсионное страхование нужно доплатить еще 1% от превышения. Это правило работает и сейчас: в 2018 году ничего не изменится.

  • Взносы на медицинское страхование фиксированные и не зависят от дохода.
  • Для фиксированных взносов не изменился — их нужно перечислять в бюджет до 31 декабря текущего года.
  • Но может быть выгодно заплатить их до конца текущего года, чтобы уже сейчас уменьшить налог на доходы.

Это хорошо, потому что можно не следить за МРОТ. А если он меняется в середине года, как было в 2017 году, ИП не буду путаться, как их считать.

МРОТ для взносов теперь вообще не важен.

Пока это выглядит не очень оптимистично, потому что, если бы взносы зависели от МРОТ, в 2018 году они были бы меньше. Сейчас МРОТ 7800 рублей. Это значит, что пенсионные взносы за год могли бы составить 24336 рублей, а на ОМС — 4774 рубля. Это на 3275 рублей меньше, чем придется заплатить по новой формуле.

Нет, пока рано и нет оснований делать такие выводы. Исходя из утвержденных сумм, в 2018 году взносы будут такими, как если бы МРОТ был 8567 рублей. Но на самом деле с 1 января он может быть даже больше — депутаты этим уже занимаются.

Законопроект о повышении МРОТ еще не приняли. Но минимальный размер оплаты труда хотят повысить до 9489 рублей. Если бы взносы остались привязанными к МРОТ, в 2018 году они оказались бы на 10% больше утвержденной фиксированной суммы.

С 2019 года МРОТ вообще собираются приравнять к прожиточному минимуму, который увеличивается каждый квартал. Для сравнения: сейчас МРОТ 7800 рублей, а прожиточный минимум — 11 163 рубля. Лучше уж платить фиксированную сумму, чем зависеть от постоянно растущего МРОТ.

А сейчас получается так: прожиточный минимум один, а МРОТ сильно меньше. Когда их сравняют, пособия вырастут, а взносы для ИП нет.

Еще МРОТ влияет на зарплату. Работнику на полной ставке не могут платить меньше минималки: для наемных работников это хорошо.

Каждый день в статусе ИП засчитывается для начисления пенсии. Даже если ИП не работает и не получает доход, у него идет пенсионный стаж.

Чем выше доход, тем больше баллов накопит ИП и тем выше будет у него пенсия.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/news/ip-vznos-2018/

Повышение МРОТ не увеличит страховые взносы индивидуальных предпринимателей

Госдума приняла сразу во всех чтениях законопроект о повышении с 1 июля 2016 года минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 7500 рублей. Данное повышение никак не отразится на величине страховых взносов в ПФР для самозанятого населения. Их платеж за 2016 год будет рассчитываться исходя из размера МРОТ, установленного на 1 января 2016 года – 6204 руб. >>>

Напомним, что индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, главы крестьянских (фермерских) хозяйств и другие физические лица уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд в фиксированном размере. В 2016 году взнос, исходя из размера МРОТ 6204 руб., составляет 23 153,33 руб., из них:

— 19 356,48 руб. — в Пенсионный фонд;

— 3796,85 руб. — в Фонд обязательного медицинского страхования.

«Для расчета суммы страховых взносов в Пенсионный фонд, подлежащих уплате самозанятым населением, будет браться минимальный размер оплаты труда, установленный на 1 января 2016 года, а это 6204 руб.

, — рассказывает Вера Пушкова, заместитель начальника отдела организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности ОПФР по Амурской области, — В связи с этим, увеличения страховых взносов в фиксированном размере  для представителей малого бизнеса – в текущем году не будет».

Общую сумму предприниматели должны уплатить до 31 декабря 2016 года. Платеж можно разбить – помесячно, поквартально.

Для глав крестьянских фермерских хозяйств, уплачивающих страховые взносы, как за себя, так и за каждого члена хозяйства, эта сумма умножается на количество членов КФХ.

Суммы, в указанном размере, уплачиваются, если величина дохода плательщика страховых взносов за год не превышает 300 тысяч рублей.

Если доход превысит установленный порог, то к фиксированному размеру прибавляется 1% с дохода, превышающего 300 тысяч рублей. Но больше, чем 154 851,84 руб. взиматься не будет. Это 8-кратный МРОТ. Платеж с дохода свыше 300 тыс. рублей необходимо будет оплатить до 1 апреля 2017 года.

Пример: при величине дохода индивидуального предпринимателя 400 тыс. руб., величину страхового взноса за 2016 год можно рассчитать по следующей формуле:

19 356,48 руб. (страховые взносы в ПФР) + 1% x (400 000-300 000);

3 796,85 руб. — (страховые взносы в ФОМС).

Предпринимателям не нужно сообщать в Пенсионный фонд размер своего дохода. Все сведения передает Федеральная налоговая служба, куда ИП сдают свои декларации. Но если данная отчетность не будет сдана, то Пенсионный фонд начислит страховой взнос в максимальном размере – 154 851,84 руб.

  • Проконтролировать правильность платежей, получить информацию о задолженности и сформировать квитанции на уплату можно по Интернету в «Кабинете плательщика» на сайте Пенсионного фонда.
  • ОПФР по Амурской области – для «Нового пенсионера»

Источник: https://www.pencioner.ru/news/azbuka-novogo-pensionera/povyshenie-mrot-ne-uvelichit-strakhovye-vznosy-individualnykh-predprinimateley/

Страховые взносы ИП больше не зависят от МРОТ

Экономика, 13:13, 11 декабря 2017 /

Страховые взносы индивидуальных предпринимателей с 1 января 2018 года больше не зависят от минимального размера оплаты труда. Теперь расчет страховых пенсионных взносов ИП будет производиться по новым правилам, сообщили Заб.ру в пресс-службе уполномоченного по защите прав предпринимателей в Забайкальском крае Виктории Бессоновой.

«Изменения в Налоговый кодекс внесены законом 335-ФЗ от 27.11.2017 года. Вопрос повышения МРОТ на территории края Виктория Бессонова поднимала на заседании своего Общественного совета в сентябре этого года.

Тогда же предпринимателям было впервые объявлено о возможной отвязке страховых взносов от МРОТ, как способа снизить нагрузку на бизнес.

Поскольку с постоянным ростом размера оплаты труда, неизбежно стали бы расти и размеры страховых взносов», — рассказали в пресс-службе.

— Если бы страховые взносы так и остались привязаны к МРОТ, суммы к уплате для предпринимателей выросли бы в 2018 году на 26,5%. Поэтому для предпринимателей новые правила расчета страховых взносов оказались выгоднее действующих сейчас, – считает бизнес-омбудсмен Виктория Бессонова.

Размер фиксированной части страховых взносов с 2018 года будут устанавливать ежегодно постановлением правительства так, чтобы годовая сумма взносов обеспечивала предпринимателю минимум 1 балл индивидуального пенсионного коэффициента.

Итак, если доход за расчетный период не превышает 300 000 рублей, фиксированный размер страховых взносов за 2018 год составит 26 545 рублей, за 2019 год – 29 354 рубля, за 2020 год – 32 448 рублей.

Если доход превышает 300 000 рублей, к этим суммам прибавляется 1% от суммы доходов, превышающих 300 000 рублей. Кроме того, срок уплаты взносов в размере 1% перенесен с 1 апреля на 1 июля.

Доход, учитываемый при расчете, определяется следующим образом:

  • для ОСНО учитываются все доходы ИП, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, а также доходы в виде материальной выгоды, с учетом профессиональных вычетов. При этом можно уменьшить доходы на расходы, т.е. для расчета берется та же база, что и для расчета НДФЛ;
  • для УСН учитываются доходы в соответствии со ст. 346.15 НК РФ;
  • для ЕНВД объектом налогообложения признается вмененный доход налогоплательщика (ст. 346.29 НК РФ);
  • для ПСН объектом налогообложения признается потенциально возможный доход ИП по соответствующему виду предпринимательской деятельности, от которого рассчитан патент (ст. 346.47 НК РФ);
  • для плательщиков страховых взносов, применяющих более одного режима налогообложения, страховые взносы исчисляются исходя из общей суммы облагаемых доходов, полученных от всех видов деятельности.

При этом размер страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не может быть больше их 8-кратного фиксированного размера. То есть в 2018 году максимальный размер пенсионных взносов составит 26 545?8 = 212 360 рублей.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в фиксированном размере составят: 5 840 рублей за 2018 год, 6 884 рубля за 2019 год и 8 426 рублей за 2020 год.

Платить страховые взносы можно частями в течение года или единовременно. Напоминаем, что фиксированный платеж за 2017 год (27 990 рублей) необходимо заплатить до 9 января 2018 года, а взносы с доходов свыше 300 000 рублей – до 2 апреля 2018 года.

Источник: https://zab.ru/news/101674_strahovye_vznosy_ip_bolshe_ne_zavisyat_ot_mrot

Ссылка на основную публикацию