До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов

Декретный отпуск составляет 140 дней, из которых 70 дней – это период до родов, а еще 70 – период после. Никаких трех лет здесь не предусмотрено. Увеличивается продолжительность декретного отпуска в случае ожидания близнецов (до 194 дней: 84 до родов и 110 – на восстановительный период), а также при родах с осложнениями (до 154 дней: 70 и 84 соответственно).

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то вот его можно брать на период до трех лет, но с одной оговоркой: пособия по уходу будут выплачиваться только по достижении малышом полутора лет. После этого еще 1.5 года можно провести в непосредственной заботе о ребенке, но совершенно бесплатно.

Кто имеет право на получение пособия

На ежемесячную государственную помощь имеют право все граждане РФ, в том числе:

Право получать средства могут не только мамы (родные или усыновившие малыша), но и папы, а также прочие родственники (бабушки, дедушки и т.п.). Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия.

То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.

На помощь также могут рассчитывать отдельные категории иностранцев и лица без гражданства, если они постоянно проживают в России (имеют вид на жительство) или временно (но трудоустроены и застрахованы в фонде соцстрахования).

Недопустимо назначение пособия в отношении лиц:

  • лишенных родительских прав;
  • выехавших на постоянно жительство за рубеж (не взирая на сохранение гражданства РФ);
  • у которых ребенок находится на гособеспечении.

В соответствии с ФЗ о государственных пособиях, гражданам, имеющим детей, выплачиваются пособия в установленных законодательством размерах. Это могут такие выплаты:

Назначение платежаОбязательное социальное страхование в компании, где лицо работает или в ФСССоциальное гособеспечение в УСЗН, на месте работы, учебного учреждения
Декретные по беременности и родам будущей матери, что стала на учет на раннем сроке беременности работающей, за которую платятся взносы в фонды;женщине, которая является безработной в течение 12 месяцев после увольнения или закрытия компании, ликвидации ИП;женщине-военнослужащему, что несет службу за пределами России что учится в ВУЗе или другом учреждении на дневном отделении;женщине-военнослужащему, что служит на контрактной основе, сотруднице иной службы, что приравнена к военной
Беременным женам военнослужащих-призывников Не устанавливается Супруге военнослужащего-срочника на сроке беременности 180 дней и больше
При рождении малыша женщине, за которую работодатель платит взносы во внебюджетные фонды;сотруднице, что является военнослужащим и несет службу за рамками государства девушке, что не подлежит обязательному соцстрахованию по нетрудоспособности и материнству;которая является сотрудником военного формирования или службы, что приравнивается к таковому
При усыновлении Не устанавливается усыновителю;опекуну/попечителю;приемному родителю, если передается органами опеки ребенок на воспитание
Сумма материнского капитала Не предусматривается женщине, что родила или усыновила второго ребенка и каждого последующего с начала 2007 года;отцу, что является единственным усыновителем
Ежемесячное пособие по уходу за малышом, пока ему не исполнится 1,5 лет матери/отцу или другому родственнику, который оформит отпуск по уходу за ребенком и подлежит обязательному соцстрахованию в фондахтаким же лицам, что несут службу в воинских частях, что располагаются за пределами РФ матери, что является военнослужащим (контрактником), или сотрудником службы, что приравнивается к военной;матери, что была уволена беременной или во время пребывания в отпуске по беременности и родам, по уходу за малышом с ликвидируемого предприятия, ИП (это же касается и других лиц – отца, опекуна);неработающей супруге военнослужащего, что является контрактником и находится за пределами страны;отцу, служба которого приравнивается к военной;матери, отцу, опекуну, что не были застрахованы в фондах (что учатся в учебном учреждении в том числе) не застрахованному родственнику малыша, что ухаживает за ребенком, если мать и отец умерли или лишены родительских прав
Компенсация лицам, что находятся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет матери или другому родственнику, что ухаживает за малышом и трудоустроен в соответствии с условиями найма;военнослужащей матери или сотруднице службы, что приравнивается к военной Не устанавливается
На малыша военнослужащих, что являются призывниками Не предполагается супруге военнослужащего (срочника);родственнику или опекуну, что ухаживает за ребенком, если его родители умирают, лишены прав, недееспособны, находятся в месте лишения свободы
Выплата на 3-го, 4-го ребенка, которому нет 3 лет Не предполагается Правила устанавливают власти субъектов РФ

Минимальные выплаты

Декретные деньги выплачиваются единоразово и относятся на весь период отпуска. Размер субсидии рассчитывается в зависимости от того, каким статусом обладает мать:

  1. Трудоустроенные получают выплату от предприятия в соответствии с тем, что сказано в трудовом договоре. Как правило, это полная средняя заработная плата, которая выплачивается единожды за всю продолжительность декретного отпуска.
  2. Военнослужащие по контракту. Им выплачивается 100% денежного довольствия за весь декретный период.
  3. Студентки – наиболее распространенная категория молодых мам в стране – получают за все время декрета одну стипендию в полном объеме.
  4. Безработные – 865 рублей. Верно это только в том случае, если женщина стала безработной на момент выхода в декрет по причине ликвидации работодателя. Безработные по другим причинам лишены такого рода выплат, т. к. не нужно возмещать утраченный доход

До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов

Размер данного ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% от заработка, независимо от места работы за предыдущие два года, которые предшествовали появлению на свет нового члена общества.

С 1 января 2019 года устанавливается минимальная сумма пособия по уходу за ребенком (первенцем) – 3277 рубля, на каждого последующего выплачивается уже больше – 6554 рублей.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет (напомним, что она составляет 40% от среднего заработка женщины и может сильно отличаться в зависимости от региона проживания) вырастет до 26152 рублей в месяц.

В течение полутора лет, пока будет выплачиваться пособие, оно может быть проиндексировано около двух раз.

Виды пособий на детей

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Денежные средства начисляются гражданам, воспитывающим ребенка до 1,5 лет. Если мать и отец по определенным причинам не занимаются воспитанием детей, такая поддержка назначается опекуну. Трудоустроенные граждане пишут заявление в отделе кадров своего предприятия.

Безработные граждане обращаются в ОСЗН по месту регистрации. Сумма средств, выплачиваемых ежемесячно, индивидуальна и равняется 40% от среднего заработка за предыдущие 24 месяца.

Минимальный размер = 4465,20 руб. На сумму влияет также наличие больничных и отгулов в этот период. Если гражданин не был на больничных за это время, сумма ежемесячного пособия будет выше. Для неработающих граждан установлены минимальные суммы выплат, они индексируются каждый год.

Компенсационная денежная выплата на детей до трех лет

Такая компенсация оформляется на предприятии, в котором числится сотрудник, либо в отделе соцзащиты населения или МФЦ для других категорий граждан.

До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов

Стоит отметить, что трудоустроенная у индивидуального предпринимателя мама, не может рассчитывать на данную выплату, ее выплачивают только при трудоустройстве у юридического лица. Сумма компенсации составляет 50 рублей, умноженные на региональный коэффициент в месяц.

Пособие на ребенка до 16 лет

Выплаты продолжаются еще два года до совершеннолетия в случае учебы ребенка или посещения им дневного стационара. Данная материальная помощь оформляется в соцзащите по месту регистрации. Обратиться за получением материальной помощи могут семьи с доходом меньше прожиточного минимума на каждого члена семьи, а также другие категории семей.

Стоит отметить, что одна семья может обратиться за назначением нескольких видов мер поддержки, или даже оформить все выплаты одновременно, если имеет на это право.

Документы для оформления

  • На первом этапе женщина оформляет больничный лист по беременности.
  • Если женщина ждет 1 ребенка, больничный оформляется в 30 недель, если же будет 2 и больше детей, на 28 недельном сроке.
  • Для оформления необходимо зарегистрироваться в женской консультации.
  • Учреждение выдает больничный лист по беременности, который женщине необходимо предоставить по месту работы или в социальную организацию, где будут начисляться декретные.

При выходе в декрет ранее установленного срока (12 неделя беременности), женщина получает справку о постановке на учет.

Справка и больничный отдаются в бухгалтерию по месту работы или в социальное учреждение. Это необходимо чтобы иметь возможность получить социальные выплаты.

  1. До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов
  2. Для того чтобы уйти в декрет без проблем, женщине необходимо собрать документы.
  3. Для выхода в декрет и оформления пособия по родам:
  • больничный;
  • справка о том, что беременная поставлена на учет в женской консультации (в первые 12 недель);
  • заявление начальнику на работе;
  • паспорт;
  • документ, подтверждающий размер доходов, которые женщина получала на протяжении последних 12 месяцев на последнем месте работы;
  • данные о банковской карте или счета в банке, на которые будут переведены выплаты по декретному отпуску.
Читайте также:  Жилье мвд 2021 - служебное, обеспечение сотрудников, перечень документов для получения

Для отпуска по уходу за малышом:

  • паспорт;
  • свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
  • данные о банковской карте или счета в банке;
  • заявление;

Документы работающей женщине необходимо отнести в бухгалтерию или кадровый отдел. Если она не работает, документы предоставляются в Фонд соцстраха.

На рассмотрение документов дается не больше 10 дней. Начисленные средства должны быть выданы в день ближайшей заработной платы.

После этого руководитель предприятия составляет приказ об отпуске, где указывается:

  • точная дата начала и конца отпуска;
  • подтверждающие этот факт официальные бумаги;
  • сумма материальных выплат по БиР.

Сотрудницу необходимо ознакомить с приказом. Подтверждением этого является подпись.

Как заявление женщины, так и приказ руководителя регистрируются в журналах, которые хранятся на протяжении установленного срока. Сотрудники кадрового отдела отображают период, на протяжении которого женщина находится в отпуске по БиР табеле по учету рабочего времени. Для этого существуют специальные обозначения: «Р» или «14».

В каких случаях прекращаются выплаты

Назначенная мера социальной поддержки может быть прекращена по ряду причин. Выплаты по пособию до 1,5 лет прекращаются при достижении ребенком 1,5 лет. Выплата также прекращается в связи с выходом на работу или увольнением.

  • Стоит отметить, что при выходе сотрудницы на удаленную работу или работу с частичной занятостью, денежные средства продолжают поступать.
  • Причиной для прекращения начисления денег становится лишение родительских прав, либо полное государственное содержание опекаемого.
  • До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов
  • Компенсационную выплату в сумме 50 рублей прекращают выплачивать по тем же причинам, что и предыдущую компенсацию, с разницей лишь в возрасте.

Денежные выплаты на несовершеннолетнего до 16 (18) лет перестают поступать на счет при достижении им указанного возраста. Также причиной для прекращения начисления денежных средств является утрата права на получение меры социальной поддержки (например, восстановление полной семьи).

В том случае, когда денежные выплаты назначены в связи с материальным положением семьи, начисления прекращаются через два года после оформления меры поддержки, если гражданин не представит справки о доходах для пролонгации статуса малоимущей семьи. Выплаты на детей военнослужащего прекращаются при достижении ими трехлетнего возраста, либо в случае потери права на меру социальной поддержки.

В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение начисления денежных средств, об этом необходимо сообщить по месту трудоустройства либо в орган социальной защиты населения.

Сообщать о достижении несовершеннолетним возраста, указанного в условиях, не нужно, эта дата известна из данных свидетельства о рождении. В остальных случаях гражданин обязан сообщить обо всех влияющих на выплаты пособий фактах в то учреждение, где оформлялась мера поддержки.

«Через 2 недели»: кто получит с 1 июля выплаты неполным семьям на детей до 16 лет: условия, как оформить

До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов

Семьи, где дети воспитываются с одним родителем, начнут получать материальную помощь с 1 июля. Как оформить пособие неполным семьям, кому они положены — расскажем в публикации WikiProfit.ru.

Размер выплаты неполным семьям, кто получит с 1 июля

Неполным семьям государство окажет помощь. При отсутствии одного из родителей детям от 8 до 16 лет полагается финансовая поддержка. Если мама ушла от отца своих детей и вступила в брак с другим мужчиной, такая семья неполной считаться не будет и право на пособие не получит.

Порядок рассмотрения претендентов на пособие установило Министерство труда РФ. Понятие одинокий родитель может быть применимо к человеку, который:

  • Потерял супруга в результате ухода из жизни.
  • Стал отцом-одиночкой или матерью-одиночкой.
  • Оказался в разводе и воспитывает детей один.

Если одно из названных условий выполняется и доход семьи позволяет считать ее малообеспеченной, то можно рассчитывать на пособие. Кроме заработка будут оцениваться наличие и стоимость имеющейся недвижимости.

Выплату начнут перечислять с 1 июля 201 года. Размер установлен: 50% от регионального прожиточного минимума на детей. Тем семьям, в которых детям на 1 июля уже исполнилось 8 лет, перечисление будет сделано.

Если же дети еще не достигли этого возраста, то на выплаты можно рассчитывать только, когда им исполнится 8 лет. До наступления 17 лет выплата будет поступать в семью.

Продление будет происходить раз в год, если родитель подтвердит свой статус малообеспеченного.

Как оформить выплаты неполным семьям в 2021 году

Порядок оформления заявительный. При обращении в отделение ПФР иметь при себе необходимые документы, служащие подтверждением того, что в семье нет одного родителя. Подать документы можно удаленно, через МФЦ или портал  Госуслуг. До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов

«На всех не хватит»: какой должен быть доход на семью, чтобы получить детское пособие с 3 до 7 лет в апреле 2021 года В 2020 году семьи с маленькими детьми получили различные выплаты от правительства РФ. В текущем году помощь станет более адресной и ее получение станет более сложным. Пособие на детей с 3 до 7…

Выплаты малообеспеченным россиянам летом 2021 года

Не только семьи с детьми, но и будущие матери, и  пенсионеры смогут получить новые выплаты от государства этим летом.

Работающим пенсионерам с 1 августа произведут перерасчет пенсии. Добавлено будет максимально 3 балла, или около 300 рублей в денежном выражении.

Детям школьного возраста будет назначена разовая выплата на подготовку к школе в размере 10 тысяч рублей. Полагается всем, не только малообеспеченным.

Будущие  матери, имеющие доход ниже прожиточного минимума, и вставшие на учет в срок до 12 недель будут получать ежемесячно 50% прожиточного минимума до дня родов. Дети из неполных малообеспеченных семей — 50% ПМ на детей в регионе, при условии, что семья остается малообеспеченной даже с учетом получения алиментов.

Санкции в отношении нерадивых отцов в виде лишения свободы планируется ввести в ближайшее время

До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов

Семьи, где дети воспитываются с одним родителем, начнут получать материальную помощь с 1 июля

Родитель обязан содержать своих детей. К тем, кто отлынивает от родительских обязанностей, государство будет применять санкции. По закону развод или появление малыша не в браке не освобождает от родительских обязанностей. Помогать отец может добровольно, либо, если дело доходит до суда и мать выигрывает суд, то по решению суда.

Часто горе-отцы задерживают выплаты, либо идут на различные ухищрения, чтобы не платить. Например, многие платят небольшую сумму ежемесячно и этого оказывается достаточно, чтобы правосудие не покарало.

Ведь какие-то деньги все равно перечисляются, а значит злостным неплательщиком такого отца признать нельзя и наказание не выносится. В правительстве обратили внимание на эту лазейку и решили внести поправку в законодательство.

А именно в ст.5.35.1. КоАП. После внесения поправок привлекать к ответственности станет можно тех, кто уплачивает небольшую часть алиментов. Если административное наказание не подействует, то будет возбуждено уголовное дело.

Законопроект рассматривается и должен быть принят до  окончания весенней сессии.

Еще одна мера воздействия на злостных неплательщиков связана с моральным наказанием. Имена нерадивых родителей будут собраны в специальном списке и выставлены на всеобщее обозрение. Работой по созданию такого реестра занимается Минюст.

Если дело до ходит до суда, какие документы понадобятся истцу

Взыскать алименты можно в упрощённом порядке, обратившись в мировой суд. Кроме искового заявления от истца потребуются:

  1. свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
  2. свидетельства о браке и его расторжении;
  3. копия паспорта;
  4. справка о составе семьи;
  5. справки о доходах;
  6. ксерокопии всех документов, включая заявление.

В  суд, как правило, приходится обращаться, когда добровольно отец отказывается помогать своему отпрыску или когда не удается договориться о размере выплат. В таких случаях уже суд определит, какую сумму надо  выплачивать детям.

Недетские траты: сколько семья тратит  в месяц на свое потомство

Райффайзенбанк провел исследование и установил, сколько родители тратят на содержание  детей. У 30% ежемесячно уходит треть семейного бюджета, у 36% на одного малыша уходит от 5 до 10 тысяч рублей. Лишь 1 человек из 100 может тратить на несовершеннолетнего от 50 000 рублей в месяц. 12% семей тратят на содержание детей половину всего дохода.

28% опрошенных считают, что меньше всего трат на детей в возрасте 0-6 лет. 20% говорят, что наибольшие траты будут, когда потомство подрастает до 10-12 лет.

Правительство постоянно оказывает помощь семьям с детьми, если люди испытывают нужду. В прошлом году в разгар пандемии коронавируса были назначены единовременные выплаты 10 000 рублей семьям с детьми в возрасте от 3 до 16 лет.

С 1 июля 2021 года назначается выплата детям из неполных семей. С 1 апреля 2021 года по-новому, более адресно, стала рассчитываться выплата на детей от 3 до 7 лет.

Кроме того, россияне, у которых первенец родился или был усыновлён в период с 1 апреля 2017 года по 1 января 2020 года, получили право на ежемесячную помощь в размере 5000 рублей в течение трёх месяцев. Всего помощью были охвачены  27 миллионов российских детей.

Кто платит декретные: работодатель или государство, сколько платят в декретном отпуске

Чтобы понять, какие деньги положены будущей маме, необходимо разобраться, что такое «декретные».

Читайте также:  Госпошлина на развод через суд в 2021 году: размер пошлины за расторжение брака в мировом и районном суде

Официально в ТК РФ нет понятия «декретные». В бухгалтерском и финансовом мире под этим понятием подразумевается отпуск по БиР (беременности и родам). А в народе, декретными называют отпуск по уходу за ребенком.

Чтобы было понятнее поделим на этапы:

1 этап: Отпуск по БиР – это отпуск предоставляемой женщине по факту наличия больничного документа продолжительностью, как правило, 140 дней (ст.255). 2 этап: Отпуск по уходу за малышом – это отпуск, предоставленный человеку, осуществляющему уход за малышом до трех лет (ст. 256).

Пособие по БиР

На 2015 год нет серьёзных отличий в подсчетах выплат по документу нетрудоспособности беременным от 2014 года. На бюллетень по родам имеет право только будущая мама, в отличие от отпуска по уходу.

Минимальная выплата по бюллетеню при одноплодной беременности без осложнений равна 27 455 рублей 34 коп. Эта сумма рассчитывается в зависимости от МРОТ. На 2015 год МРОТ равен 5965 рублей. Исходя из этой сумму, рассчитывается относительно больничного листа, оформленного на 140 дней.

  • Максимальная выплата на 140 дней равна 228 603 рублей.
  • До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов
  • Размер выплаты напрямую зависит от того, какого типа беременность, с осложнением или нет, и многоплодная беременность или одноплодная.
  • То есть минимальные и максимальные суммы выплат рассчитаны при 140 дневном отпуске.

В отпуск женщина, как правило, уходит на сроке 30 недель, если беременность несколькими плодам, то на две недели раньше. Об этом будет написано в больничном документе, который женщина получит в женской консультации, где находиться на учете. Этот документ передается на работу или, если беременная является безработной, в фонд соц. страхования.

Важно знать будущей маме

  1. Если будущая мама уже в отпуске по уходу за старшим малышом, то в такой ситуации необходимо выбрать: либо она остается в отпуске по первому ребенку, либо выходите из этого отпуска и оформляете себе бюллетень по последнюю беременность. На практике, оформить больничной по последней беременности выгоднее.

  2. Если женщина хочет продолжать свою рабочую деятельность, то на оплату по листу нетрудоспособности она не имеет права. Сотрудница должна решить, либо она продолжает работать и получает зарплату, либо оформляет больничный документ, и получает пособие.

  3. Если беременная на протяжении последних двух лет работала на нескольких работодателей, то декретные ей обязаны выплатить оба работодателя.

Кто оплачивает «декретные»

Больничный отпуск, связанный с материнством, является страховой случай, следовательно, финансовые средства на покрытие этого отпуска идет из ФСС, в который переводились налоги с заработной платы сотрудницы. Из чего можно сделать вывод, что безработные и не состоящие при этом на учете бирже труда не могут получить это пособие. 

Если женщина состояла на учете по безработице, то и выплаты соответственные были внесены в ФСС, соответственно беременная имеет право на больничный документ.

Как выглядит в жизни схема оплаты нетрудоспособности беременной женщины.

Предприятие, где работает беременная, определяет сумму выплаты и передает эти данные в ФСС, оттуда на место работы женщины поступает перечисление, из которого и переводится декретное пособие на счет в банке или непосредственно на руки.

Но, несмотря на то, что расчёты производит ФСС, работодателю необходимо произвести расчёты, так как только у него есть все необходимые данные для подсчета пособия.

Как начисляются «декретные»

Важно подать документы на пособие не позже 6 месяцев после окончания болезненного документа по родам. ФСС переводит пособие в течение десяти дней после предоставления всего пакета документов.

На работе бухгалтерия должна перевести или выдать пособие в ближайшую дату выдачи зарплаты. Если же пособием оформляется в соц.

защите, то выплата производится на банковский счет либо по почте не позже 26-го числа месяца, последующего после месяца сдачи документов.

Больничный выплачивается женщине сразу за весь период.

Расчетный период

Расчетный период с 2013 года считается два отработанных года перед больничным отпуском. То есть если предполагаемые роды должны состояться в 2015 году, расчетный период будет 2013 и 2014 год. Считаться будут полностью отработанные дни, в которые была получена полная заработная плата. Следовательно, предыдущие декретные отпуска, болезни, командировки учитываться не будут.

В расчет идут все 365 дней того и другого года, то есть 730. Исключаются дни, в которые выплачивали частичный заработок или не было социальных отчислений.

Для верного расчета декретных выплат важно четко определить расчетный период. Расчетный период – это очень важный момент для определения выплаты. Если женщина отработала меньше 6 месяцев на последней своей работе, то за расчетный период включается время, проработанное на предыдущем предприятии.

До скольки лет платят декретные пособия, 1.5, 3, 16 лет, размер выплат, советы юристов

Среднедневной заработок

В отличие от выплат по больничному документу, больничные выплаты по БиР не зависят от стажа работницы.

За каждый год заработок не должен превышать установленную законом сумму:

  • 2014 г. – 624 тыс. р.
  • 2013 г. – 568 тыс. р.

При подсчетах необходимо учитывать меньшую сумму – 568 тыс. рублей.

Общая продолжительность больничного документа по беременности и родам

Оплата отпуска напрямую зависит от продолжительности больничного документа.

Больничный лист согласно законодательству выдается на определенные сроки, в следующих случаях:

  • Беременность одним плодом и роды без осложнений – 140 кал.дней;
  • Беременность одним плодом и роды с осложнением – 156 кал.дней;
  • Беременность несколькими плодами – 194 кал.дня.

Срок может измениться в меньшую сторону, если сотрудница желает приступить к работе раньше или уйти в отпуск позже.

По медицинским причинам перерасчет выплат можно произвести в любое время, например, при прерывании беременности или родов с летальным исходом.

Отпуск по уходу

На выплаты по уходу могут претендовать не только мама, но и папа, бабушка и т.д., в отличие от выплат по БиР.

Если уход осуществляют оба родителя, то пособие оформляется на одного.

Если опекун предыдущие два года работал на двух работах, то выплаты должен получать только один из них. Кто конкретно это будет делать – решает работник.

Размер выплат по уходу составляет сорок процентов от среднего заработка.

Может осуществляться выплата фиксированной суммы, например:

На первого ребенка ежемесячные минимальные выплаты составляют 2 718 р. 34 коп.,

За последующих детей – 5 436 р. 67 коп.

На выплаты имеют право:

  • уволенный (ая) из-за ликвидации;
  • опекуны, учащиеся на очной форме;
  • родственники, выполняющие уход за ребенком в случае потери родительских прав матери и отца.

Максимально возможная ежемесячная выплата – 10 873 р. 36 коп.

Расчет ежемесячной выплаты по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Выплаты по уходу = доходы за два года /720(кол-во дней за два года)*30,4*0,4(40%)

Обратиться за выплатами по уходу нужно не позднее 6 месяцев спустя достижения ребенком 1,5 года. Сумма будет выплачена за весь период с момента предоставления отпуска до достижения ребенком полтора года. В ФСС денежные средства назначаться в течение 10 дней с момента подачи документов. Работодатель перечислит их в ближайшую дату выдачи заработной платы.

  1. С 1,5 года ребенка до 3 лет выплачивается только компенсация в размере – 50р.
  2. Отпуск по уходу входит в трудовой стаж вплоть до трехлетнего возраста малыша.
  3. Выводы:
  1. Под словом «декретные» могут подразумевать 2 разные вещи первое: отпуск по БиР, второе пособие по уходу.
  2. Выплаты по БиР предоставляют только будущим матерям.
  3. Выплаты по уходу могут предоставить любому родственнику, осуществляющему уход за малышом.
  4. Нельзя одновременно получать выплаты по БиР и работать, получая отдельную заработную плату.
  5. Нельзя одновременно быть в отпуске по уходу и в отпуске по БиР.
  6. Пособие назначают и выплачивают в фонде соц. страхования, но рассчитывают его работодатель или соц. защита, если женщина не работает.
  7. Средняя продолжительность больничного листа по беременности и родам составляет 140 дней. Этот срок увеличивается, если беременность была многоплодная или какие-то осложнения.
  8. Среднедневной декретный заработок рассчитывается путем определение среднедневного заработка за предыдущие два года.
  9. Размер ежемесячных выплат по уходу до 1,5 лет ребенка составляет 40 процентов от среднемесячной заработной платы за предыдущие 2 года.
  10. С 1,5 года до 3 лет ребенка выплачивается только ежемесячная компенсация в размере – 50 руб.
  11. Отпуск по уходу входит в трудовой стаж опекуна вплоть до трехлетнего возраста малыша.

Декретные пособия для неработающих женщин: сколько платят, как повысить

Один из частых вопросов, которые нам задают будущие мамы: на какие выплаты можно рассчитывать, если я до декрета не работала. Ситуации могут быть разные: «серая» или «черная» зарплата, учёба и т.д.

Рассказываем, какие пособия полагаются женщинам в связи с беременностью и родами, а также по уходу за ребёнком, если нет официальной работы и заработка.

Ответим и ещё на один вопрос наших читательниц: есть ли смысл, забеременев, устраиваться на работу ради пособия.

Для начала напомним, что выплаты, которые в народе называют «декретными», складываются из двух частей:

Мама получает два вида пособия.  myfamilystories.ru

Если вообще не работала

Декретные (пособие по беременности и родам) по закону женщина получает, если:

  • работает
  • не работает из-за ликвидации предприятия
  • учится очно
  • проходит военную службу по контракту
Читайте также:  Досрочный выход на пенсию медработников в 2021 году

Как видим, безработных в этом перечне нет. То есть выплат по больничному листу не будет. Поскольку папа или другой родственник не имеют права на выплату, то семья вообще ничего не получит.

Но остаётся разовая выплата при рождении ребёнка. В 2020 году сумма составит 17 479,73 рубля. Работающие женщины выплату оформляют через работодателя. Неработающие — через региональное отделение ФСС.

По закону разовую выплату может оформить любой из родителей. То есть мама может не ходить в ФСС. Папе достаточно подать документы в бухгалтерию на своей работе, и выплата тоже придёт. Для этого не обязательно состоять в официальном браке. Главное, чтобы папа был указан в свидетельстве и справке о рождении.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платят даже тем, кто официально не работал.

Пособие по уходу за ребёнком гарантировано всем. zen. yandex.ru

По распоряжению президента, в 2020 году пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих мам повысилось с 3 375 рублей до 6 751 рубля (это минимальный размер пособия). Количество детей на размер выплат сейчас не влияет. Если родилась двойня, то пособие назначается на каждого: 6 751 *2 = 13 502.

Ежемесячное пособие может получить папа, бабушка или дедушка. Но при этом работать на полный день они не могут. На сколько можно сократить рабочий день, нужно уточнить в бухгалтерии или в ФСС, поскольку вопрос законодательно до конца не решён.

Может, стоит устроиться на работу, пока не поздно?

Решение за мамой, хочет ли она работать во время беременности. С точки зрения финансов, выгода будет, даже если у женщины не было стажа.

Пример 1: был перерыв в работе

Женщина исправно работала несколько лет, потом уволилась и во время поиска новой работы забеременела. Если она трудоустроится, то расчёт всех декретных выплат пойдёт по старой зарплате за предыдущие 2 года. В 2020 году для расчёта берут 2019 и 2018.

При средней зарплате в 30 000 на предыдущем месте пособие по беременности и родам составит примерно 138 082 рубля.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 12 000 рублей (40% от средней зарплаты за последние 2 года).

Пример 2: вообще не работала

Женщина не работала, стажа у неё нет. В этом случае расчёт будет делаться от МРОТ. Итоговая сумма выплат — 55 215,86 рублей.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет будет минимальное —  6 751 рубль.

Плюсом к этим выплатам — единовременное пособие за рождение ребёнка.

Может, пойти на биржу труда?

Статус безработного ничего не даст будущей маме, кроме самого пособия по безработице. Пока длится беременность, можно стоять на учёте в ЦЗН. После рождения ребёнка придётся делать выбор, какое пособие получать: по безработице или по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Совмещать их нельзя — государство видит в этом мошенничество, поэтому заставит вернуть деньги.

«Серая» зарплата

Под «серой» зарплатой мы подразумеваем частично неофициальный заработок. То есть женщина работает по трудовому договору, но официальная зарплата, с которой делаются отчисления, минимальная. Остальное — в конверте.

Все расчёты пойдут по МРОТ, то есть будут минимальными. Менять работу в данном случае нет смысла, поскольку всё равно расчётные периоды — два предыдущих года.

Студенты и военные-контрактники

Их нельзя отнести к категории безработных, поэтому, согласно закону, все виды декретных пособий они получают.

Студентам расчёт делается по стипендии. Военнослужащим — по довольствию.

Не забываем и о других видах помощи

  • Мы разобрали только два пособия: по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
  • Не надо забывать и о других выплатах, право на которые появляется в связи с беременностью и родами.
  • Федеральные пособия:
  1. «Путинские» выплаты на ребёнка до 3-х лет.
  2. Федеральный материнский капитал.

Кроме этого в каждом регионе есть свои выплаты. Например, в Коми — пособие на питание беременной женщине.

Во многих регионах на молочной кухне выдают соки и каши женщинам с некоторыми заболеваниями. Например, при анемии.

На рождение ребёнка где-то выдаются вещевые наборы: комбинезон, подгузники, соска, бутылочка и прочее. Есть регионы с местным материнским капиталом, например, Московская область.

Если семья считается малоимущей, то на ребёнка до 18 лет полагается пособие.

Полный перечень выплат, полагающихся на ребёнка, можно найти на сайте местной администрации или на сайте губернатора.

Итак, если мама до выхода в декрет не работала (в том числе была самозанятой), то имеет право только на единовременное пособие за рождение ребёнка и минимальное пособие по уходу за ребёнком.

Выплаты на ребёнка до 3 лет, от 3 до 7 лет, от 3 до 16 лет

В 2020 году произошли значительные изменения в выплатах детям. Часть скорректировалась в размерах, какие-то были отменены, введены новые. Некоторые выплаты введены с целью помощи семьям в период сложной эпидемиологической обстановки. В статье мы постарались собрать всю актуальную информацию по теме и представить в максимально доступном формате.

Как назначаются и выплачиваются детские пособия?

«Карантинные» и обычные выплаты

Выплаты на детей в 2020 году условно можно разделить на три основные категории.

«Старые» выплаты

Они давно известны родителям и действуют в настоящее время. Изменяется только размер — в соответствии с федеральным законодательством они подлежат индексации. Прежде всего, это единовременные выплаты беременным женщинам или только что родившим, ушедшим в декрет:

  • за постановку на учет беременной на ранних сроках;
  • при рождении или усыновлении малыша, а также передаче в приемную семью, узаконенной опеке над ребенком;
  • регулируемый максимальной и минимальной суммой объем пособия по беременности и родам;
  • пособие в связи с беременностью женам военнослужащих-срочников;
  • выплата усыновившим малыша-инвалида;
  • материнский капитал и погашение ипотеки.

Как определяется размер алиментов, уплачиваемых на несовершеннолетних детей?

Отметим, что порядок выплаты маткапитала в настоящее время изменился. К этому мы еще вернемся в статье.

Следующий вид государственной поддержки — ежемесячные выплаты детям:

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет – за первым малышом;
  • аналогичное пособие по уходу за вторым и последующими детьми.

Здесь также устанавливаются минимальный и максимальный размер. Порядок расчета этих пособий разный.

Вопрос: Как рассчитать и отразить в учете организации выплату работнику (отцу ребенка) единовременного пособия при рождении ребенка?
Ребенок родился 15.02.2020. Работник состоит в браке.

Его супруге (матери ребенка) единовременное пособие при рождении ребенка по месту работы не назначалось, о чем имеется справка с места ее работы.
В месяце рождения ребенка работник представил заявление на выплату пособия.

Пособие выплачено в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет работника.

  • Посмотреть ответ
  • Кроме того, выплачивают суммы в особых случаях:
  • на ребенка военнослужащего-призывника;
  • на ребенка-«чернобыльца» (живущего в зоне) до 1,5 лет.

Отдельное пособие назначается на ребенка, появившегося на свет либо усыновленного, начиная с 2018 года. Касается выплата первого и второго детей.

Новые выплаты

Отдельным указом введена новая выплата на малышей 3-7 лет. Она привязана к прожиточному минимуму региона и является ежемесячной. Выплата введена «задним числом»: несмотря на то что указ вышел в марте, назначаться она будет с января текущего года.

Отменили и назначили! Установленная еще в 1994 году правительственным постановлением №1206 от 03/11/94 г. выплата размером в 50 рублей наконец отменена. Она выплачивалась родителям за счет средств фирмы, где они работают, до момента, когда ребенку исполнялось 3 года (во время отпуска по уходу).

Взамен этого пособия с начала текущего года установлена иная выплата, привязанная к так называемым критериям нуждаемости. Это не региональная выплата в чистом виде, но она связана с региональным прожиточным минимумом. Ее выплачивает не работодатель, а государство.

По сути, это то же пособие на первого и второго ребенка, но теперь оно действует до 3 лет, а не до 1,5.

Выплаты в связи с карантином

Как известно, с определенного момента страна живет в особом «карантинном» режиме. Чтобы минимизировать негативные последствия этой ситуации для семей с детьми, государством введены в действие дополнительные выплаты на детей:

  • до трехлетнего возраста ребенка – временная выплата за 3 «карантинных» месяца по 5 тыс. руб.;
  • единовременная выплата детям и подросткам в 10 тыс. руб. на человека.

Кроме этих общегосударственных пособий, могут назначаться меры поддержки семей, имеющих детей, и властями в регионах.

Беременность, роды и усыновление

Имея общее представление о видах господдержки семьи, материнства (отцовства) и детства, теперь рассмотрим их подробно.

Пособие за постановку на мед. учет в ранние сроки беременности

На него имеет право женщина, обратившаяся в медучреждение на сроке, не превышающем 12 недель. Если врач определит, что срок больше, пособие ей не положено.

Размер составляет на сегодняшний день с учетом индексации 675,15 руб., а до февраля текущего года сумма была 655,48 руб.

Сумма может быть больше, применяются районные коэффициенты: «северные» и для приравненных к ним местностей с особыми климатическими условиями.

Это пособие назначается работающей будущей матери, за которую работодатель перечисляет страховые взносы.

Выплатами ведает ФСС, и выплачивает либо непосредственно Фонд (если регион подключен к пилотному проекту ФСС), либо работодатель, а затем Фонд с ним «рассчитывается» по определенным правилам. Работнице нужно обращаться к работодателю.

Пособие могут получить также женщины-военнослужащие по контракту (обращаться по месту службы); студентки, обучающиеся по очной форме (обращаться по месту учебы); представительницы частного бизнеса, предприниматели (обращаться в Фонд); работницы ликвидированной фирмы (обращаться в отдел соцзащиты).

При ликвидации женщина сохраняет право на пособие в течение 12 месяцев, предшествовавших дате признания ее в установленном порядке безработной. Пособие выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

Если женщина принесла документы позже, выплату нужно сделать в течение 10 календарных дней.

Ссылка на основную публикацию