Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Его длина и дата начала зависит от количества детей, которых ожидает женщина.

Законодательная база вопроса

Продолжительность декретного в связи с беременностью и родами установлена в статье 255 Трудового Кодекса РФ.

Там указаны следующие сроки:

  1. Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 годуПри одноплодной:
    • до рождения ребенка отпуск должен составлять 70 дней;
    • после – 70 дней;
  2. При многоплодной:
    • дородовой составит уже 84 дня;
    • послеродовой продлится 110 дней;
  3. При осложненном родоразрешении, независимо от количества новорожденных, к времени освобождения от трудовых обязанностей добавляется еще 16 дней.

Еще информацию о продолжительности декрета можно найти в ФЗ-255 «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В данном законе также указан и порядок.

Дата начала и продолжительность

Хотя в законодательстве в качестве отсчета срока ухода в декрет стоит точное количество дней, на практике беременная получает отпуск на определенном сроке.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 годуВ случае с многоплодной беременностью (двумя и более детьми) отдых от работы начинается на 28 неделе. При этом срок, который с этого момента остается до родов, примерно равен продолжительности озвученной в ТК РФ – 84 дням.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

  • Таким образом, можно сделать вывод, что, несмотря на то, что в законодательстве отпуск в связи с беременностью и родами разделен на две части, на практике он рассчитывается как один период.
  • Больничный также выдается один, сразу на два периода.
  • В случае, если женщина беременна двойней, отпуск по беременности и родам будет составлять 194 дня, при обычных родах, и 210 дней при осложненном родоразрешении.

Как рассчитать

Дата начала больничного листка по беременности и родам рассчитывается гинекологом на основании данных ультразвука и даты последнего менструального цикла.

По общим основаниям женщина беременная двойней уходит в декрет на 28 неделе.

Таким образом, беременная может сама приблизительно высчитать дату ухода. Но точное число и месяц может определить только гинеколог.

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Правила оформления

Для официально работающих женщин

Для оформления будут нужны следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности, который женщина получает в консультации, где состоит на учете. Он выдается сразу на весь период, за исключением дополнительных 16 дней. То есть, в том случае, когда женщина беременна двойней больничный будет выдан на 194 дня.
  • Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам. Его можно написать в свободной форме. Начальной датой ставится число, указанное как начало больничного листка. Конечную дату можно также взять из больничного, либо написать продолжительность отпуска в днях.

Примерный текст в заявлении будет звучать следующим образом: «Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с 01.06.2019 года, продолжительностью 194 дня».

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 годуЭто основные документы, которые предоставляются в момент оформления. Помимо них могут быть и дополнительные:

  • Больничный на 16 дней, выдаваемый в случае, если при родах возникли осложнения, например кесарево сечение. Выдается он, как правило, после того, как появятся новорожденные. И значит, предоставляется позже, чем основной больничный.
  • Справка о постановке на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Эта справка может быть выдана и раньше, чем начнется больничный.
  • Справка о заработной плате за предыдущие два года в случае, когда женщина не имеет необходимого стажа на текущей работе.

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Для нетрудоустроенных

Отпуск по беременности и родам может быть предоставлен только тем женщинам, которые официально трудоустроены на момент выдачи больничного листа.

Безработным больничный в связи с беременностью и родами не положен. Но из данного правила существуют и исключения, и на декретный отпуск и его оплату смогут претендовать следующие категории женщин:

  • Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 годуесли в течение года с момента расторжения трудового договора на последнем месте работы женщина обратилась в Центр занятости населения и получила статус безработной;
  • если с предыдущего места работы она была уволена в порядке сокращения штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
  • студентки дневного отделения;
  • военнослужащие.

Во всех этих случаях оформление будет происходить аналогично, как в предыдущем случае.

На основании вышеизложенного можно сделать следующие выводы:

  • Отпуск по беременности и родам при многоплодной беременности, то есть когда женщина ожидает рождения двух и более детей, будет составлять 194 дня;
  • Он начинается за 84 дня до предполагаемой даты родов.

О правилах оформления декрета смотрите в следующем видеосюжете:

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://posobie-help.ru/kompensacii/bolnichnyj/beremennost-rody/sroki-dekreta-pri-rozhdenii-dvojni.html

Декретный отпуск при рождении двойни

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Декретный отпуск при рождении двойни длится дольше обычного. На 30-й неделе беременности женщине открывают листок нетрудоспособности, позволяющий прекратить работу и готовиться к родам. Бюллетень выписывается на 140 дней, первая половина приходится на время до родов, вторая — после. Сколько дней положено женщине, ожидающей двойню, и с какой недели она может уйти в декрет?

Если будущая мама ожидает двух малышей, она может уйти на отдых раньше, на 28 неделе. Ее отпуск продляется до 194 дней, 84 из которых можно взять до родов, а остальные 110 после рождения малышей.

Иногда по результатам УЗИ, врач ошибочно предполагает только одного ребенка, беременной выдают больничный лист обычной продолжительности с 30-й недели.

После того, как ситуация прояснится, женщина сможет добрать неиспользованные дни уже после появления младенцев на свет. Отпуск, несмотря на то, что она ушла на две недели позже, все равно должен длиться 194 дня.

На недостающие дни выдается дополнительный бюллетень.

Законом определено, что отпуск по БиР оформляется общим числом, количество дней, которые сотрудница фактически успела использовать до рождения младенца, не имеет значение.

Декретное пособие

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Выплату может получить только беременная работница, мужу или иным родственникам отпуск и пособие по БиР не назначается.  

Будущая мать должна работать по трудовому договору, безработным женщинам больничный не выписывается, за исключением уволенных по сокращению в связи с закрытием организации. Также рассчитывать на компенсацию могут и студентки — очницы и военнослужащие.

Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы.

При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года.

Доход делят на число дней в периоде  (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени.

Число 730 (731) при расчете может быть уменьшено на количество дней, пришедших на болезни, отпуска по БиР и по уходу за ребенком, а также другие периоды с сохранением заработка, за которые взносы в фонды не перечислялись.

Произведем расчет пособия на примере:

Петрова Г.А. сдала в бухгалтерию декретный больничный на 194 дня, открытый с 20 ноября 2017 г. Заработок за 2015-2016 год составил 891 673 руб. В 2015 году Петрова находилась на больничном в течение 10 дней:

  • 891 673 / 721 (731-10) = 1 236,72 — стоимость одного дня;
  • 1 236,72 х 194 = 239 923,68 — общий размер пособия.

Что делать, если стаж работницы менее двух лет? Работница, имеющая небольшой стаж работы (менее полугода), получит минимальную выплату. Она определяется по формуле: (МРОТ х 24) / 730. В 2018 году МРОТ повысят до 9 489 руб. Значит, минимальный размер обычного пособия не может быть меньше 43 675,8 руб., а при многоплодной беременности не ниже 60 521,62 руб.

Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2018 года.

Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу 3.02.2017. Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб.

Поскольку в 2016 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем:

(348 650 / 731) х 194 = 92 528,18 руб. Полученную сумму сравнивают с величиной минимального пособия (по МРОТ), выбирают наибольшее.

Также закон установил и максимальный предел для суммы компенсации. Он устанавливается на каждый год отдельно и в предыдущих годах составил:

  • 2016 — 718 000;
  • 2017 — 755 000.

Итого получается, что максимальная база для расчета пособий, сотрудницам, уходящим в декрет в 2018 году — 1 473 тыс. рублей. Стоимость одного дня больничного не может превышать 2 017,81. Максимальная выплата для женщины, ожидающей двойню, составит 391 455,14.

Как долго можно не выходить на работу после родов

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Сотрудница может не выходить на работу пока детям не исполнится 3 года, но пособие будет начислять только первые 1,5 года. Компенсация рассчитывается следующим образом: (доход за два года / 730 или 731) х 30,4 х 40%.

При рождении двойни компенсация увеличивается в два раза, соответственно суммарно она составит 80% от среднемесячной зарплаты.

Оформить такой отпуск и получать пособие может любой из родителей или даже иной родственник (бабушка), но только один из них.

Для начисления компенсации в бухгалтерию нужно будет представить документы, о том, что супругу подобный отпуск не оформлен и компенсация не начислялась. Однако при рождении близнецов, взять отпуск могут два человека.

Для этого в заявление нужно написать ФИО и дату рождения малыша, по уходу за которым будет оформляться отпуск.

Безработные женщины могут получить пособие, если обратятся в отделение соцзащиты. Размер выплат составит:

Вид выплаты 2017 г.

Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Рождение ребенка – важное событие в жизни любого родителя. Когда малышей рождается сразу несколько, вдвое увеличивается размер затрат на детей. Поэтому будущие мамочки часто заранее интересуются, как и на каких условиях предоставляется декретный отпуск при рождении двойни.

Что такое декретный отпуск и кому он положен?

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

Декретные выплаты – особая форма помощи. В отличие от остальных пособий, они полагаются исключительно матери (например, уход за ребенком до 1,5 лет может производиться отцом и даже иным родственником с выплатой пособия).

Правда, назначаются декретные не всем женщинам. Перечень получательниц обозначен в ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. В список входят следующие категории матерей:

  • официально трудоустроенные;
  • находящиеся на госслужбе или проходящие службу по контракту;
  • учащиеся в очной форме;
  • уволенные по причине ликвидации организации не больше 1 года назад.

Мужчины, просто безработные женщины права на эту выплату не имеют. Выплаты производятся через работодателя, ФСС или соцзащиту (в зависимости от статуса роженицы).

Плюсы декрета при двойне

Далеко не каждая современная женщина готова выносить и родить одного ребенка. Роженицы с многоплодной беременностью встречаются еще реже. Они, в сравнении с теми, кто ждет 1-го ребенка, имеют следующие преференции по декретному отпуску:

  • увеличение продолжительности;
  • рост размера декретных.

Некоторые предполагают, что за 2 детей выплачивают положенную декретную выплату в двойном размере. Это утверждение неверно, т. к. сумма определяется исходя из среднего размера зарплаты и длительности отпуска. Получается, размер декретных увеличивается как раз из-за большего срока отпуска.

В случае рождения сразу 2-х детей мать автоматически получает возможность оформить материнский капитал (в 2019 г. – 453 026 руб.). Таковая может возникнуть и при рождении 1-го ребенка, если есть более старшие дети, в том числе усыновленные.

Длительность декрета при двойне

Срок отпуска по беременности и родам (БиР) определен в ст. 255 ТК РФ. То, сколько дней женщина будет отдыхать, зависит от количества ожидаемых детей и наличия осложнений во время родов.

При обычной беременности женщина отдыхает 140 дней. Если во время родов произошли осложнения, ей добавляют еще 16 дней (т. е. в сумме получается уже 156 дней). А что насчет матерей, которые ожидают сразу двоих детей? Им, вне зависимости от наличия/отсутствия осложнений, декретный отпуск устанавливается сроком на 194 дня.

Читайте также:  Запущена новая деловая соцсеть от роструда: skillsnet

Когда уходят в декрет с двойней?

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

  • 84 дня до родов;
  • 110 дней после рождения малышей.

К сожалению, рождение двойни проходит сложнее, чем 1-го ребенка. Иногда из двух детей выживает только один. Как быть в этом случае?

Длительность отпуска ввиду рождения мертвого ребенка не может быть сокращена, если оформлен он был до появления малыша на свет.

Случаются и такие ситуации, когда ни женщина, ни УЗИ не определяют беременность как многоплодную. В результате будущая мама оформляет декрет на 30-й неделе на срок 140 дней. Во время родов появляются на свет сразу 2 малышей.

Что делать роженице в этом случае? По закону она имеет право на отпуск длительностью в 194 дня. Т. к. до момента рождения она отдыхала только 70 дней, то оставшиеся 124 дня она может использовать уже после. Правда, придется написать новое заявление на имя директора (или в соцзащите).

Тогда же должны произвести доплату за дополнительные дни отпуска.

Размер выплат

Декретный отпуск при рождении двойни в 2019 году

  • длительности декрета;
  • размера зарплаты за последние 2 года (берется среднее значение).

Если женщина на момент беременности не была трудоустроена, то расчет производится исходя не из зарплаты, а других начислений (стипендии, денежного довольствия, в случае ликвидации предприятия устанавливается фиксированная дневная выплата).

Также нужно учитывать минимальные и максимальные значения выплат. В 2019 г. в пересчете за 1 день они составляют:

  • не больше 2 150,68 руб.;
  • не меньше 370,85 руб.

Получается, что при многоплодной беременности в 2019 г. выплата будет находиться в диапазоне 71 944,9 – 417 231,92 руб. за весь период декрета.

Когда должны выплатить?

Женщина, узнав о своей беременности, должна поставить в известность работодателя. Например, может потребоваться перевод ее на более легкие условия труда или сокращение рабочего дня. Непосредственно на 28-й неделе (или раньше, если есть на то показания, но тогда сначала берется больничный) следует отпустить женщину в декрет. Действовать будущей матери нужно так:

  1. написать заявление о предоставлении в декрет;
  2. передать его вместе с бумагами работодателю (больничный лист);
  3. дождаться выхода приказа и перечисления денег (на рассмотрение документов дается 10 дней, деньги переводят в ближайший зарплатный день).

Если не все 2 года сотрудница проработала в этой организации, ей потребуются справки с предыдущих мест работы.

Кстати, выплаты можно оформить и напрямую в ФСС, но перечень бумаг будет больше (нужен паспорт, специальная справка). Поэтому работницы предпочитают обращаться к работодателю.

Выплаты будут те же самые, а бумажной волокиты – в разы меньше. Тем более что уведомлять работодателя об уходе в декрет все равно будет нужно.

Источник: https://urpomosh03.ru/pravo-socialnogo-obespecheniya/posobie/dekretnyj-otpusk-pri-rozhdenii-dvojni

Во сколько уходят в декрет с двойней в 2019 году

Так, столичные мамочки имеют право на дополнительные перечисления. По случаю рождения первого малыша выплачивается 5 500 руб., а за второго ребенка и последующих малышей — 14 500 руб. Назначают выплаты сотрудники соцзащиты. Документы подаются в отделение по месту регистрации. Важно не пропустить срок для обращения, который составляет полгода от даты родов.

  1. Декретная выплата. Минимальное значение составляет 47 836,52 руб., а максимальное перечисление — 368 865,78 руб.
  2. Разовая выплата по случаю родов — 16 350,33 руб. на каждого малыша;
  3. Перечисление по уходу за малышом. Размер выплат напрямую зависит от заработной платы мамочки. Берется заработок за два года, предшествующих уходу в декрет:
    • за первого малыша полагается 3065,69 руб.;
    • за второго — 6131,37 руб.
    • если мамочка получала совсем маленькую заработную плату, то будут начислены минимальные пособия. Тогда имеет смысл выбрать пособия по уходу за двумя детьми вместо декретного отпуска. Закон разрешает принять такое решение.
  4. Перечисление по случаю рождения второго малыша составляет 453 026 руб.

Сроки выхода в декретный отпуск при рождении двойни

В случае с больничным по беременности и родам оплату можно получить на всех местах работы. Это значит, если помимо основной работы, беременная трудится еще и по совместительству, она должна получить больничных листков столько, сколько у нее мест работы. Но здесь есть один нюанс – получить оплату можно только в случае, когда стаж работы будет составлять более двух лет.

Вторая часть по закону должна длиться 110 дней. Но если от начала первой части декретного отпуска до даты родов проходит менее 84 дня, то вторая часть автоматически становится больше, и наоборот, если роды происходят, например, через 90 дней, то вторая часть уменьшится на 6 дней и будет равна 104 дням.

Двойня: отличается ли декретный отпуск и сколько он длится

Для ухода в декрет сотрудница получает больничный лист (лист нетрудоспособности) у врача, под наблюдением которого находится. Этот лист оформляет и предоставляет врач из женской консультации. Если женщина проживает в муниципалитете, где нет женской консультации, то — семейный врач или даже фельдшер.

В случае многоплодной беременности сотрудница может уйти в декрет после 28 недель, а общий срок декрета составит 194 дня, из которых 84 даются для отдыха перед родами, поскольку с двойней намного тяжелее переносить любые виды физической нагрузки. На послеродовой период предоставляется 110 дней.

Декретный отпуск в 2019 году

Новый закон, который увеличивает декретный отпуск в 2019 году находится на утверждении президента. После того, как глава государства поставит резолюцию и одобрит инициативу парламентариев, закон получит свой юридический статус.

До того момента произвести расчет декретного отпуска при помощи онлайн-калькулятора произвести не удастся, ведь все нормативы и законодательные нормы будут пересмотрены. Сегодня, сроки декретного отпуска составляют 140 календарных дней при не осложненных родах.

Если мама родила не одного ребенка, а двойняшек или тройняшек, то она получает право находиться в отпуске по уходу за ребенком на протяжении 190 дней. Наше законодательство предусматривает, что беременная женщина может оформить декретный отпуск с 30-й недели беременности.

Если женщина беременна двойняшками, то срок декретного отпуска сдвигается на две недели и оформить уход за ребенком можно с 28-й недели беременности. Такой расчет декретного отпуска делается исходя из условий, что беременность протекает без осложнений и будущая мама беременна одним ребенком. Если имеет место многоплодная беременность, то будущей роженице положены дополнительные льготы и увеличенный срок отпуска.

Сегодня, российское государство проявляет заботу о молодых мамах и выплачивает им единовременное пособие к рождению ребенка, так называемый «материнский капитал», который можно потратить на улучшение условий проживания мамы и рожденного ребенка.

Однако, ограничения на трату этого капитала не позволяют использовать его на покупку продуктов питания и предметов первой необходимости. Если мама живет с ребенком одна, не имея мужа и родственников, то наличие материнского капитала не может помочь молодой одинокой женщине прокормиться самой и прокормить новорожденного ребенка.

Таким мамам приходится очень трудно, особенно после того, как срок декрета превысил полтора года.

Декретный отпуск

Маша ждёт одного ребенка, врач определил предполагаемую дату родов на 1 января 2018 года. Отнимем 70 дней, чтобы узнать дату выхода в отпуск. Получим: 22 октября 2017 года.

Число выпадает на воскресенье — выходной день, поэтому в декрет Маша пойдет с понедельника 23 октября 2017 года. Предположим, Маша родила без осложнений 07 января 2018 года.

Прибавим к 23 октября в 2017 году 140 дней, получим 13 марта 2018 года — дата окончания отпуска по беременности и родам.

На какой неделе и точную дату скажет врач на приеме в женской консультации в 6 месяцев беременности. Обычно в отпуск идут с 30 недели беременности — на сроке 7 месяцев.

Декрет длится 140 дней при не осложненных естественных родах. 70 дней даётся до родов и 70 — после. Врач определяет дату, но часто она не совпадает с действительной датой родов.

Поэтому, не зависимо от нее, через 140 дней по закону отпуск заканчивается.

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • Если течение беременности обычное, а также ожидается один ребенок — 70 дней до родов, т.е. уход в декрет на 30 неделе (7 месяц).
  • Если беременность многоплодовая (два и более плода), то уход в декрет за 84 дня до родов, это значит на 28 неделе беременности.
  • Если женщина была затронута радиацией ЧАЭС, дородовой период будет составлять 90 дней, т.е. уход в декрет на 27 неделе беременности.
  • Если осуществлялось искусственное оплодотворение — по указанию медучреждения.
  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)

Рекомендуем прочесть:  Ставки транспортного налога в спб на 2019 год

Декрет при рождении двойни и тройни

Период нетрудоспособности оплачивается только, если беременная двойней или тройней женщина официально работает, но у неработающей сохраняется право на получение других видов пособий, включая выплаты на содержание до полутора лет. Все преференции необходимо оформить в установленный законодательством срок.

Декретный отпуск при двойне и тройне оплачивается исходя из среднемесячного дохода будущей мамы за последние два года. Больничный на 194 дня оплачивается 100%. Поэтому сотруднице необходимо принести справку о заработной плате из других предприятий в свою бухгалтерию, если общий стаж в организации, где она работает в настоящее время, составляет менее двух лет.

Декретные выплаты при рождении двойни

  • пособие за постановку на учет в первом триместре и за увеличенный больничный лист выплачивается единовременно, при этом оно рассчитано сразу на двоих детей;
  • единовременное пособие, выплачиваемое после рождения детей, дается на каждого ребенка, то есть семья вместо пятнадцати тысяч рублей получит сразу тридцать;
  • пособие по уходу за ребенком также выплачивается на каждого ребенка по отдельности, при этом оно не должно быть больше средней заработной платы мамы;
  • единовременные пособия, выплачиваемые регионами, могут даваться как на двоих детей сразу, так и на каждого по отдельности, в данном случае следует учитывать местное законодательство.
  • за раннюю постановку на учет беременной идет доплата в размере пятисот рублей;
  • за листок временной нетрудоспособности она имеет право получить не менее тридцати девяти тысяч пятисот семидесяти рублей, максимальный размер пособия при этом должен быть не более трехсот сорока трех тысяч восьмисот восьмидесяти рублей;
  • пособие за осуществление ухода за детьми выплачивается на каждого из малышей, если выплата осуществляется на основании средней заработной платы, то она не может превышать двадцати одной тысячи рублей.

Декретный отпуск при рождении двойни

Величина компенсации зависит от заработка (для студенток стипендии) и стажа работы.

При расчете декретных выплат учитывают весь заработок сотрудницы, с которого уплачивались взносы во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР), за два предшествующих года.

Доход делят на число дней в периоде (730 или 731). Таким образом, определяется стоимость одного дня, затем она умножается на число дней, указанных в бюллетени.

Если стаж работы больше полугода, но все равно меньше положенного периода, пособие рассчитывается по обычной формуле. Например, беременная сотрудница должна уйти в декрет в начале 2018 года.

Единственным ее местом работы является текущий работодатель. Она была принята на работу 3.02.2017. Суммарный доход за 2017 год — 348 650 руб.

Поскольку в 2016 году заработка не было, в расчет включают только 2017 год, при этом количество дней (731) остается прежним. Итого получаем:

Рекомендуем прочесть:  Можно продавать энергетик десятилетнему 2019

Когда можно уйти в декретный отпуск в 2019 году

Отдых по беременности и родам (или декретный отпуск) представляет собой период нетрудоспособности, когда будущая мать имеет право получить оплачиваемый больничный до двухсот дней.

Любая женщина вправе не выходить в декрет, однако тогда она не может претендовать на получение пособия.

Ее работодатель не предоставит ей выплаты и по заработной плате, и по социальному страхованию, поэтому для его получения сотруднице придется оформить больничный лист и обратиться в отдел кадров для оформления декрета.

Читайте также:  Страховая и накопительная части трудовой пенсии

Законодательством предусмотрена возможность ухода на больничный после указанных дней. То есть женщина имеет основания уйти в отпуск по беременности не за 70 дней, а, например, за 35. Работодатель не вправе ей в этом помешать.

Однако законопроект не оговаривает возможность преждевременного возвращения на службу.

Поэтому, если вы хотите вернуться из больничного на работу поскорее, вам стоит оговорить этот момент с начальником, чтобы избежать непонимания и недоразумений.

Во сколько месяцев уходят беременные в декрет

  1. В соответствии с действующим законодательством отпуск по беременности и родам, который начинается с 30 недели беременности, должен длиться 140 дней. Это объясняется тем, что женщина должна быть в отпуске 70 дней до родов и столько же после них.

  2. При возникновении каких-либо осложнений в период родов отпуск увеличивается до 86 дней.
  3. Если у женщины родилось двое и более детей, ее послеродовой отпуск автоматически продляется до 110 дней.

Пособие по уходу за ребенком могут получать абсолютно все женщины, которые стояли на учете в женской консультации. Их может заменить любой член семьи только в том случае, если на это есть очень веские причины.

Если пособие по уходу за ребенком будет оформлено на другого человека без веских причин, то это будет наказано законом. Представительница женского пола может выйти из декрета ранее указанного возраста. В данном случае выплаты по уходу за ребенком будут прекращены.

Необходимо встать на учет в женской консультации в срок до 12 недель. Далее, когда наступает 30 неделя беременности-получить листок нетрудоспособности по беременности.

Пойти в свою организацию и написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам и приложить к нему листок временной нетрудоспособности, выданный организацией здравоохранения.

Больше ничего делать не надо.

Бывают случаи, когда недобросовестный наниматель по непонятным причинам отказывается выплачивать вам пособие (если конечно вы не злоупотребляете свои отпуском по беременности и родам) и вы не знаете куда обратиться и что делать. Как известно, трудовые нормы в целом импонируют работнику, то есть «за вас». В данной ситуации вам стоит обратиться с жалобой в:

11 Фев 2019      juristsib         154      

Источник: https://sibyurist.ru/nalogi-i-vychety/vo-skolko-uhodyat-v-dekret-s-dvojnej-v-2019-godu

Какие Выплаты За Двойню В 2019 Году

Законодательно установлено несколько норм, позволяющих регулировать длительность декретного отпуска в зависимости от численного состава новорожденных и вероятности наступления осложнений.

  • претерпели коррекцию показатели минимального и фиксированного порога выплат на каждого младенца до достижения им 1,5 лет. Теперь на первого ребенка – это 4512, на второго и последующих – 6554,89 рублей. При рождении двойни указанные величины суммируются;
  • постоянная сумма пособия при постановке на учет в Центре занятости населения – 655,49 рублей, плюс – региональные доплаты;
  • увеличение показателя определения среднего суммарного материального дохода молодой мамы вследствие изменения расчетного периода — теперь это 2017 и 2018 годы;
  • выросла величина МРОТ – один из главных доходных показателей при начислениях пособий. В текущем году он приравнен к 11 280 рублям.

Какие выплаты положены при рождении двойни в 2019 году

Согласно закону о праве на получение семейного или материнского капитала он предоставляется семьям, у которых есть двое или более детей. Таким образом если женщина родит двойню – семья автоматически получит право оформить соответствующий сертификат.

Согласно закону, данный вид выплат может получить любой из родителей. Вид деятельности получателей также не зависит на оформление пособия. В случае с студентами и безработными выплату произведут из бюджета страхового фонда. Оформляется в органах социальной защиты населения. В случае с работающим получателем родитель должен обратиться за получением выплаты к работодателю.

Выплаты при рождении двойни в 2019 году

  • если им меньше 18 лет, т.е. несовершеннолетние;
  • они не работают, т.е. находиться на иждивении;
  • если им больше 18 (т.е.они – совершеннолетние), но нет еще 23 лет, и находятся либо на очной форме обучения или служат в армии РФ.

Мат капитал — это своеобразное единовременное пособие при рождении двойни. Оно представляет собой специальные денежные сертификаты за рождение второго ребенка или иначе материнский (семейный) капитал. Подробно про материнский капитал за двойню мы писали в отдельной статье.

Здесь же приведем краткие выжимки.

Какие выплаты положены при рождении двойняшек

Также если во время этого отпуска женщина оказывается в положении и подходит срок отпуска по беременности, то женщина вправе сама выбрать, какое пособие она хотела бы получать. Получить оба вида невозможно.

На сегодня если женщина в отпуске по уходу за малышом до трех лет, то ей раз в месяц платят пособие в размере 50 рублей. Эта сумма не индексировалась уже очень давно и, несмотря на возникающие законодательные инициативы, пока не пересмотрена.

Это интересно:  Льготыветерановтруданажелезнойдороге

Пособие на двойню

Вопрос: Моя жена умерла на третий день, получив осложнения после родов двойни. Скажите, смогу ли я, как отец, получать пособия на детей?

  1. ребенок должен быть усыновлен или рожден не раньше 1 января 2018 года;
  2. на него должен быть оформлен материнский сертификат;
  3. доход родителей не должен превышать полутора прожиточных минимумов на каждого члена семьи.

Виды ежемесячных и единовременных выплат при рождении двойни

Что такое налоговый вычет? При начислении зарплаты с нее удерживаются налоги, в том числе НДФЛ. По закону сумма дохода, с которой удерживается этот налог, уменьшается и, соответственно, увеличивается сумма фактически полученного дохода.

Разовые пособия выплачивает государство и при передаче ребенка в новую семью. Сумма составляет 16350,33 рублей.

Если хотят усыновить ребенка старше 7 лет, несколько малышей (братьев, сестер) или же детей-инвалидов, сумма будет 124929,83 рубля.

Помимо документов, перечисленных выше, следует приложить договор с органами опеки или же решение суда (но только вступившего в силу). Подавать данные не позже 6 месяцев.

Для оформления сертификата на государственный капитал в городском или региональном отделениях Пенсионного фонда, необходим комплект документов, их приносят лично в отделение либо отправляют почтой России:

Такую программу Путин предложил продлить до 2021 года, разрешив к тому же ежемесячно выплачивать нуждающимся семьям часть средств этого капитала. Данная мера позволит использовать материнский капитал для оплаты расходов на уход за ребенком, начиная с двухмесячного возраста, а также для оплаты детских садов.

Пособия при рождении двойни в 2019 году

Единовременное пособие при рождении двойни (близнецов) платится на каждого в одинаковом размере. Размер единовременного пособия с 01.02.2018 — 16 759,09 руб., соответственно для двойни это пособие равно 2 х 16 759,09 = 33 518,18 руб. (ст. 11 Закона N 81-ФЗ).

Источник: https://lawyer78.ru/lgoty-dlya-detej/kakie-vyplaty-za-dvojnyu-v-2019-godu

Какие выплаты положены при рождении двойняшек?

Беременность двойней – это радость, перемноженная на два, но и проблемы, которые также увеличиваются в несколько раз.

И расходы на малышей также увеличиваются, потому что там, где с одним ребенком можно обойтись одним комбинезоном, здесь нужно сразу два. Именно поэтому выплаты при рождении двойни тоже увеличиваются в два раза.

Основные моменты

Женщине, ожидающей малыша, необходимо знать какие выплаты положены. Часть из них можно оформить и получить, будучи в положении, а часть – после рождения малышей.

Закон определил следующие виды пособий:

  • по беременности и родам;
  • вставшим на учет в начале беременности;
  • при рождении ребенка (единовременно);
  • по уходу за малышом (ежемесячно);
  • жене военного срочной службы (единовременно).

На сегодня есть ряд нормативно-правовых актов, которые регулируют отношения в сфере социальных выплат:

Кто может получить?

На ряд пособий может претендовать один из родителей малыша, независимо от пола. Но декретные платят только беременной женщине.

Выплаты при рождении двойни в 2019 году

Для получения самого первой выплаты при рождении двойни необходимо, чтобы женщины встала на учет в ЖК до 12 недель.

Тогда к выплате на рождение малышей будет добавлено 655р 49 коп. Сумма будет выплачена вместе с декретными.

Для ее получения необходимо взять в женской консультации справку о том, что женщину поставили на учет. Важно понимать, что при многоплодной беременности будущей матери нужно уделять особое внимание здоровью.

Единовременное

Приказ Минздравсоцразвития РФ, утвердивший порядок выплат № 1012н устанавливает, что при рождении нескольких детей родитель получает выплату по количеству новорожденных.

Нужно отметить, что при неблагоприятном исходе беременности и гибели одного из малышей, деньги будут выплачены только на выжившего.

Кому и как выплачивается?

Согласно закону, за данным пособием может обратиться любой из родителей.

То есть несмотря на то, что родила малышей женщина, отец (если пара находится в зарегистрированном браке или он официально усыновил детей) может обратиться с к своему работодателю для оформления пособия.

Приказ четко определил куда необходимо обратиться за начислением пособия:

Категория граждан Куда обращаться
Работающие граждане по месту работы
Военнослужащие, а также те, кто служат в органах внутренних дел, нацгвардии, противопожарной службе (полный список категорий приведен в пп в п. 29 Приказа № 1012н) по месту службы
Неработающие граждане в органы соцзащиты
Студенты в органы соцзащиты

В ситуации, когда один из родителей работает или находится на государственной службе, а второй – нет, для получения выплаты за двойню необходимо обратиться по месту работы первого.

Если брак был расторгнут до или после рождения детей, то пособие будет начислено тому родителю, с которым проживают дети.

Размер

Пособие пересчитывается в соответствии с реалиями наших дней. После индексации с 01.02.2019 его размер – 17 479,73 рублей на малыша.

Таким образом, счастливые родители двойни получат 34959,46 рублей.

Сроки обращения и начисления

Для получения пособия нужно обратиться на работу или же в орган соцзащиты не позднее 6 месяцев с момента появления ребенка на свет.

К заявлению о начислении пособия прикладывают следующие документы:

  • справка о рождении;
  • свидетельство о рождении;
  • при рождении детей за пределами РФ необходимо предоставить документы с апостилем или легализованные консульством, если страна подписала Гаагскую Конвенцию;
  • справка с работы другого родителя о том, что данное пособие он не получал. Для неработающих граждан нужно принести подобную справку из соцзащиты;
  • паспорт заявителя;
  • выписка из трудовой книжки с указанием последнего места работы для неработающего сейчас гражданина (при отсутствии у человека трудовой книжки необходимо письменное заявление о том, что гражданин не работал).

При подаче всех необходимых документов пособие обязаны выплатить не позднее 10 дней с момента регистрации заявления.

Декретные выплаты (по беременности и родам)

Несмотря на то что беременность — это не болезнь, женщине необходим отдых. Отпуск по беременности и родам оплачивается женщине исходя из следующих данных.

До и после родов предоставляется определенное число календарных дней:

Состояние женщины До родов После родов
При обычной беременности 70 70
При многоплодной 84 110
Осложненные роды 86

В соответствии со ст.255 ТК РФ отпуск считается в сумме утвержденных законом дней. При этом не важно брала женщина больничный или отпуск до момента родов.

Есть важный момент, не имеющий прямого отношения к пособию, но серьезно влияющий на работу женщины с маленьким ребенком: если женщина решает выйти на работу до истечения декретного отпуска, то законодатель предоставляет ей два часовых перерыва в условиях восьмичасового рабочего дня.

Законом оговорено, что, перерыв предоставляется 1 раз в 3 часа, но по согласованию с работодателем это время можно сдвигать или добавлять к перерыву на обед.

Кому и как выплачивается?

Поскольку это пособие на двойню напрямую связано с состоянием женщины, то получить его может только сама беременная женщина.

Выплачивается пособие следующим категориям граждан:

  • работающие беременные женщины;
  • женщины, оформленные в качестве ИП;
  • студентки очной формы обучения;
  • уволенные в течении 12 месяцев в связи с ликвидацией фирмы;
  • служащие в рядах армии по контракту.

Неработающим женщинам данное пособие не выплачивается, поскольку оно напрямую зависит от уровня заработной платы.

Размер

Размер пособия определяется в зависимости от заработной платы:

Категория беременной Расчет пособия
Работающие по договору За базу берется заработок за 2 года. В результате выходит размер пособия. Минимально он может составлять 51919 руб., а максимально — 301095,20 руб.
Безработные, уволенные в течении последнего года или во время беременности 655р 49 к. на 1 февраля 2019
Студентки очного отделения (платное и бесплатное обучение) За базу для расчета берут стипендию. На сегодня выплата составит около 1500 р
Военнослужащие по контракту Расчет производится от денежного довольствия. В среднем около 30 000 р
Читайте также:  Госдума одобрила новые изменения в жк рф

Сроки обращения и начисления

Обратиться за пособием необходимо не позднее полугода с момента рождения ребенка. В этом случае выплаты на работе будут произведены в полном объеме.

При пропуске срока придется писать ходатайство с указанием уважительной причины, повлиявшей на пропуск срока заявления.

Региональные пособия (губернаторские)

Помимо федеральных выплат, на которые могут рассчитывать все проживающие в России, есть местные начисления. Они идут из средств регионального бюджета и зачастую зависят от уровня жизни в нем.

Что и кому положено?

Пособия, которые начисляются в регионах, зависят от средств местных бюджетов. Поскольку основной целью таких выплат является стимулирование рождаемости, то размеры зависят от демографической ситуации в регионе.

Условия для выплаты достаточно разные, поэтому нужно отталкиваться от местных законодательных актов.

В москве

Наименование Размер Закон Периодичность
Выплаты молодой семье до 30 лет 7 ПМ на душу населения (113 120 руб.) — на 2-го ребенка;

Источник: https://doublemama.ru/biblioteka-mamy/yuridicheskie-voprosy/vyplaty-pri-rozhdenii-dvojni/

Сколько Дают За Двоих В 2019 Году За Двойняшек

Работающие мамочки получают выплаты по месту работы. Неработающие женщины встают на учет в социальной защите население. За время беременности нужно получить справку о ранней постановке на учет. Такая справка дает возможность получить 613,14 рублей. Порядок оформления пособий утвержден Законом № 81-ФЗ.

Нюанс! Не всегда ультразвуковое исследование организма показывает два плода. Случается, что этот факт обнаруживается уже после родов. Бюллетень для мамочки в такой ситуации будет оформлен, как при стандартной беременности. Поэтому следует взять в больнице уточняющую справку, чтобы увеличить декретный отпуск.

Декретные выплаты при рождении двойни

  • за раннюю постановку на учет беременной идет доплата в размере пятисот рублей;
  • за листок временной нетрудоспособности она имеет право получить не менее тридцати девяти тысяч пятисот семидесяти рублей, максимальный размер пособия при этом должен быть не более трехсот сорока трех тысяч восьмисот восьмидесяти рублей;
  • пособие за осуществление ухода за детьми выплачивается на каждого из малышей, если выплата осуществляется на основании средней заработной платы, то она не может превышать двадцати одной тысячи рублей.

Сроки декретного отпуска четко определены законодательством Российской Федерации. В настоящее время женщины, собирающиеся родить одного ребенка, имеют право уйти в декрет за семьдесят дней до предварительной даты родов, и находиться в нем максимум до исполнения малышу трех лет.

Какие выплаты положены при рождении двойни в 2019 году

Согласно существующему закону мама двойняшек вправе претендовать и на регулярные – ежемесячные выплаты. Согласно установленным нормам сумма рассчитывается согласно данным на каждого из детей. Вместе с тем пособие на двойняшек не может превышать заработную плату матери или прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе.

Оформление сертификата на материнский капитал происходит в региональном отделении пенсионного фонда. Именно в данное учреждение следует и обращаться. Сотрудникам государственного учреждения следует предоставить пакет документов их перечень оговорен в соответствующих законодательных актах, действующих на территории России. К данному перечню относят:

Дают ли материнский капитал за двойню при первых родах

Также с этого года введено новое направление – выплата ежемесячного пособия семьям, где появился второй ребенок после 1 января 2018 года. Такие выплаты будут происходить до достижения ребенком 1,5 лет. Обращаться за оформлением пособия необходимо исключительно в ПФ. Пособие будет назначаться на 1 год с последующим правом продления еще на полгода.

Его размер будет соответствовать одному прожиточному минимуму на ребенка, то есть несовершеннолетнее лицо, установленного в конкретном регионе. Для оформления семья должна соответствовать материальным критериям.

Выплаты будут положены только тем, у кого в суммарной сумме на 1 члена семьи будет приходиться не более 150% от прожиточного минимума на трудоспособное лицо для региона.

По закону принцип оформления материнского капитала для женщин с двойней, которые стали первенцем в семье, ничем не должен отличатся от оформления обычного маткапитала при рождении второго ребенка. Обращаться необходимо только в Пенсионный фонд. Другие учреждения не оформляют такие пособия.

Выплаты при рождении двойни в 2019 году

Начиная с 2016 года, все детские выплаты подлежат ежегодной индексации в связи с ростом уровня инфляции. Индексация производится 1 февраля каждого года. В последний раз показатель составил 2,5%. С учетом того, что изменился также минимальный размер оплаты труда (МРОТ = 11163 рубля), детские выплаты при рождении двойни в настоящий момент составляют:

Родителям двойни детские пособия будут выплачиваться на федеральном (общероссийском) и региональном уровне. В первом случае размер пособий является фиксированным, и выплата гарантирована всем без исключения российским семьям. А в случае с пособиями на уровне субъекта РФ, величина выплаты будет зависеть от возможностей местного бюджета:

Выплаты при рождении двойни в 2019 году

При одноплодной беременности женщина должна покинуть рабочее место на сроке беременности в 30 акушерских недель, но двойняшки, как правило, появляются на свет раньше, к тому же женщине сложнее их вынашивать, поэтому беременные двойней уходят на отдых раньше – в 28 акушерских недель.

Организм каждой женщины, как и образ жизни, индивидуальны – а потому беременность у всех протекает по-разному.

Отпуск по беременности и родам потому и считается больничным, что суть его – дать женщине время оправиться после тяжёлого процесса родов.

У одних женщин роды проходят нормально, у других наблюдаются осложнения, одни рожают самостоятельно, другим делают операцию Кесарево сечение – а значит восстановительный период у всех будет разным.

Пособие на двойню

После родов или усыновления женщина должна обратиться в отделение Пенсионного Фонда, куда подается заявление и свидетельства о рождении первых двух детей. После 10-дневного рассмотрения обращения будет выдан сертификат или вынесен отказ в предоставлении.

  • ежемесячное пособие после рождения — 33747,08 рубля;
  • по больничному листу – 127387 рублей.
  • в течение 1,5 лет по уходу за детьми она будет получать свой полный оклад – 20 000 рублей.
  • на второго ребенка оформлен маткапитал, а семья Ольги попадает под категорию получателей выплат из материнского капитала, поскольку совокупный заработок не превышает 39548 рублей (9887*4). Ежемесячно ей будет начисляться 9677 рублей.
  • дополнительных региональных выплат при рождении двойни в Брянске не предусмотрено.

Выплаты при рождении двойни в 2019 году

Ежемесячное пособие составит около 80% от ежемесячной зарплаты (рассчитываются за два последних рабочих года). При этом минимальные выплаты за двойню в 2019 году – 4 512 рублей (в 2018 г. — 3 795,6 ) на первого ребенка и 9 024 рублей (в 2018 г. — 6 327,57 ) на второго и последующих детей. Суммарно за двойняшек в 2019 году – 13 536 рублей.

Выплаты при рождении двойни – вопрос, который волнует практически любую семью, где ожидается двойное прибавление. И это вполне объяснимо, так как расходы предстоят не малые.

И даже если вы сможете полностью кормить детей грудным молоком, то понадобятся памперсы в двойном размере, детская мебель в двух вариантах, наконец, игрушки, одежда. Все надо множить на 2. На все эти траты нужны деньги. Тут на помощь и приходят пособия и выплаты при рождении двойни.

К тому же еще наш президент решил народ порадовать новыми выплатами за первенца. Разберемся более детально, какие выплаты положены при рождении двойни в 2019?

Государственные пособия при рождении двойни: таблица выплат по регионам

Пособие получает любой из родителей близнецов, что предусмотрено Законом о детских выплатах (1995 год) и Приказом Министерства социального развития (2012). Выплата положена трудящимся и неработающим родителям, студентам, обучающимся очно в вузах и колледжах. Трудящиеся граждане обращаются за выплатой по месту работы, неработающие в органы социальной защиты населения.

Для получения единовременного пособия при рождении двойни мама должна уйти в отпуск по уходу за двойней на 28-й неделе беременности, оформив больничный лист. Единовременная доплата 580 рублей положена маме, вставшей на учет в женской консультации до срока 12 недель беременности.

Выплаты за второго ребенка в 2019 году

  • Выплата по беременности и родам неодинакова для разных категорий российских мам – для официально трудоустроенных женщин она рассчитывается на основании 100% оплаты их труда за 2 последних года. В Минтруда прогнозируют, что среднее значение этой выплаты достигнет 61,36 тысяч рублей. Для работающих установлены суммы, которые лимитируют верхнее и нижнее значение выплаты — 43,66 тысяч рублей для тех, у кого зарплата на уровне МРОТ, и 282,49 тысяч рублей – для тех, у кого она существенно выше этого показателя. Большие суммы могут получить те, у кого зарплата на уровне МРОТ, но роды были сложными или с двойней или тройней — в этом случае суммы минимальных выплат возрастают до 47,59 и 56,97 тысяч в нацвалюте. Студентки-очницы получают деньги в зависимости от размера стипендии за 2 последние года. В 2019 году в основу расчета будут заложены стипендии в размере 2,3 тысяч рублей (для ВУЗов) и 1,2 тысячи рублей (для колледжей). Безработным выплату рассчитывают на основании пособий – в расчет закладывают ежемесячную выплату в размерах 632 р. Женщинам-военным, которые служат по контракту, должны будут выплатить около 36 тысяч рублей;
  • Единовременная выплата на родившегося ребенка – эти выплаты практически для всех одинаковы. Трудоустроенным, студенткам и безработным полагаются 16,87 тысяч рублей (с учетом последних повышений прогнозируется, что в 2019 эта выплата достигнет 17,37 тысяч рублей). Если отец ребенка – военнослужащий по призыву, маме начислят около 24,5 тысяч рублей. Усыновителям положено 15,5 тысяч рублей, если был взят на попечение маленький и здоровый малыш, и 128,93 тысяч рублей – если они решили усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двух детей-родственников или усыновить ребенка старше 7 лет;
  • Выплата на ранних сроках беременности — в 2018 году она равна 632 рублям. С учетом последних повышений в 2019 году ее могут поднять до 650 рублей.

Тут нужно сразу рассказать о финансовом аспекте выплат – практически все социальные выплаты по российским законам имеют привязку к уровню МРОТ, установленному в определенном регионе государства. Скорее всего, родителей, у которых малыш появится в 2019 году, можно обрадовать новостью, что им будут положены несколько большие выплаты, чем те, которые начислялись ранее.

Какие выплаты положены родителям при рождении двойни

Если посредством операции кесарево сечение на свет появляется 1 малыш, то женщине продлевается период послеродового отпуска на 16 дней (т.е.

вместо 70, оплате подлежат 86 дней), а продолжительность восстановления после рождения 2-х малышей и так уже увеличена до 110 дней.

В общем, многоплодная беременность по определению считается аномальной, ввиду чего изначально предполагает удлиненный отпуск.

На федеральном уровне зафиксировано правило, в соответствии с которым размер пособия женщины, родившей 2-х детей, суммируется исходя из данных на каждого малыша, но в итоге не может быть больше размера заработной платы мамы.

То есть, за 1-го ребенка до достижения им 1,5 лет женщина имеет право получать 40% от средней величины своего заработка, а за 2-го – 80%. Итог: 100% средний доход, вне зависимости от количества одновременно выношенных и рожденных на свет детей.

Декрет при рождении двойни и тройни

Часто женщины, получая листок нетрудоспособности в женской консультации, по месту работы его не предоставляют. Как поступать работодателю в данной ситуации? Ему нужно производить расчет не с даты указанной в больничном листе, а с даты написания заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам.

Заявление на декрет при двойне и тройне пишется в свободной форме. В шапке указывается должность руководителя, затем пишется его фамилия с инициалами (или полностью имя и отчество) в дательном падеже, далее должность сотрудницы, ее фамилия имя отчество в родительном падеже.

Датой начала декретного отпуска ставится число, указанное в больничном листке началом периода нетрудоспособности. Дату окончания отпуска можно также указать на основании больничного, а можно просто написать количество дней.

Здесь же в заявлении иногда сразу пишется и о назначении пособия.

Источник: https://yrokurista.ru/nalogovoe-pravo/skolko-dayut-za-dvoih-v-2019-godu-za-dvojnyashek

Ссылка на основную публикацию