В 2019 г. планируется изменение ожидаемого периода выплат накопительных пенсий

Ожидаемый период выплаты пенсии в 2019 году составляет 252 месяца. Данный показатель претерпевает изменения ежегодно.

Определение ожидаемого периода

Ожидаемая продолжительность обеспечения рассматривается как время, в течение которого государство будет выплачивать гражданам пособия по старости. Также он именуется как временной отрезок дожития. Это промежуток, длящийся с момента назначения лицу пенсии и до его гибели.

в 2019 г. планируется изменение ожидаемого периода выплат накопительных пенсий

Этот показатель высчитывается в среднем значении. Расчет производится каждый год. При этом во внимание принимаются среднестатистические данные по стране о длительности жизни граждан. В настоящее время он увеличился на полгода.

Как менялась продолжительность дожития

Ожидаемый период выплаты пенсии до конца 2015 года являлся постоянным показателем. Это говорит о том, что изменения его не затрагивали. Значение равнялось 228 месяцам, то есть 19 годам. С начала 2016 года рассматриваемый показатель стал ежегодно корректироваться.

Актуальная сумма отражается в Федеральном законе №424 от 2013 года «О накопительной пенсии».

На уровень дожития влияет длительность жизни лиц, вышедших на заслуженный отдых. Таблица ожидаемого возраста выплат пенсий представлена ниже.

ГодСрок перечисления средств
2015 19 лет (228 месяца)
2016 19,5 лет (234 месяца)
2017 20 лет (240 месяцев)
2018 20,5 лет (246 месяцев)
2019 21 год (252 месяца)
2020 21,5 год (258 месяцев)

Каждый год данное значение анализируется, на основании чего вносятся изменения в закон. В 2018 году период стал равняться 246 месяцам.

С этого времени рассматриваемый показатель постоянно повышается. Статистические данные указывают на то, что увеличивается время, на протяжении которого население получает пособия.

Такой аргумент использовался для повышения возрастной категории, при наступлении которой лицо получает право выйти на заслуженный отдых. Кроме того, это сказывается на продолжительности поступления пенсионных отчислений.

Срок дожития в 2019 году

В конце 2018 года издан Федеральный закон №476 «Об ожидаемом периоде выплаты накопительной пенсии на 2019 год». Данный акт закрепляет, какой показатель будет применяться для назначения пособий.

Сейчас он равняется 252 месяцам, то есть 21 году. По сравнению с прошлым годом показатель увеличился на полгода. В указанном законе величина отражена только на 2019 год. Это говорит о том, что в 2020 будет использоваться другое значение.

На что влияет ожидаемый период

Продолжительность рассматриваемого временного промежутка учитывается в формуле, применяемой для расчета накопительной составляющей.

Данная формула представлена:

НП = П/Т, где

  • НП – величина пособия;
  • П – накопления пенсионера;
  • Т – время, на протяжении которого планируется перечисление лицу обеспечения, связанного со старостью.

Накопления гражданина хранятся на его счете. Он может быть пенсионным или лицевым. Такие средства используются для формирования накоплений.

в 2019 г. планируется изменение ожидаемого периода выплат накопительных пенсий

При изучении формулы видно, что при повышении рассматриваемого показателя сокращается величина накопительной части.

Пример расчета пенсии с учетом ожидаемого периода дожития

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии лучше рассмотреть на конкретном примере. На момент получения права для выхода на заслуженный отдых гражданин накопил на счете 260000 рублей.

Для контраста нужно использовать в первом случае расчета показатель ожидаемого периода за 2017 год. Он составлял 240 месяцев. Также применяется значение за 2019 год, равное 252.

Расчет выглядит так:

  • для 2017: 260000/240 = 1083 рубля;
  • в 2019: 260000/252 = 1031 рубль.

Указанная сумма прибавляется к ежемесячной выплате. Лицо может обратиться за назначением пенсий позже, чем такое право у него появилось. Тогда пособие будет больше.

Применяется правило, в соответствии с которым время дожития сокращается на 12 за каждый полный год, в течение которого лицо не обращалось за положенными ему деньгами.

Пример сокращения периода дожития

Гражданин получил право относительно выхода на заслуженный отдых в марте 2019 года. Он решил сразу не обращаться в ПФР для назначения пособия. Обращение произойдет в 2021 году. Тогда показатель сокращается на 24 единицы.

Данная сумма получается путем произведения 12 на 2, так как пропущено будет полных 2 года. Стоит учесть, что установлено ограничение по величине периода. Он не может равняться менее 168 месяцев. Данное правило установлено в 2015 году.

в 2019 г. планируется изменение ожидаемого периода выплат накопительных пенсий

В рассматриваемом примере потребуется поделить накопления гражданина на 228. До 2015 года использовался аналогичный показатель для расчета трудовых пособий.

После вступления в силу Федерального закона №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» понятие трудовых сумм не используется, они заменены на страховые.

Зависит величина пособия от ИПК и выработки.

Что сделать, чтобы сумма ежемесячных выплат не уменьшалась

Накопления гражданина, которые зависят от трудового стажа, согласно программе реформирования, должны в размере только расти. Факт того, что продолжительность дожития в будущем будет увеличиваться, не может рассматриваться как способ сокращения нагрузки на ПФР. Это реальное положение дел.

Повышение ожидаемого периода выплаты пособий в 2019 году не повлияет на величину единовременных поступлений для пенсионеров.

Правомочием на получение такого пособия наделены:

  • лица, которым не выплачиваются пенсии по старости (причиной тому может быть отсутствие нужного уровня выработки или то, что накоплено недостаточно ИПК);
  • граждане, получающие обеспечение от государства в силу утраты трудоспособности, по потере кормильца;
  • те, кто накопил на счете 5% и менее от общей суммы страховых начислений по старости (в этот показатель включены фиксированные начисления и пособия).

Единовременная выплата понимается как разовая выдача средств. Гражданину перечисляют деньги, накопленные им на протяжении трудовой деятельности.

Как повлияет повышение ожидаемого периода на срочные выплаты

Повышение уровня дожития может не сказаться на величине срочных выплат для населения. Под срочными пособиями понимаются ежемесячные поступления, положенные гражданам, вышедшим на заслуженный отдых.

Установлено ограничение по длительности временного отрезка, в течение которого полагается обеспечение от государства. Он не может составлять менее 10 лет.

Получать рассматриваемый вид пособия могут только те лица, кто принимал участие в программе софинансирования. Она реализуется государством. Участвовать могут не только физические лица, но и компании-работодатели.

Также правом на указанные пенсии обладают граждане, чьи выплаты сформированы при использовании семейного капитала.

Что в дальнейшем планирует ПФР в отношении периода дожития

Ожидаемый период в настоящее время может не относиться к той или иной категории получателей. Реформа в сфере государственного обеспечения лиц, вышедших на заслуженный отдых, будет проводиться планомерно.

Завершение нововведений намечается на 2024 год. В планах законодателей повысить показатель дожития до 320 месяцев.
Это изменение влечет за собой то, что величина пенсионных поступлений будет сокращаться.

в 2019 г. планируется изменение ожидаемого периода выплат накопительных пенсий

Новая система предусматривает поощрение более позднего оформления выхода на пенсию. Это позволит получать сумму в повышенном размере.

Таким образом, при расчете пособий должно использоваться время дожития. Данный показатель повышается с каждым годом. Это влечет сокращение величины выплат.

Источник: https://ProPensiu.ru/raschet-pensii/ozhidaemyj-period-vyplaty-pensii-aktualnoe-znachenie

3 важных изменения в правилах назначения пенсий и выплат пенсионных накоплений

Претерпели изменения правила выплаты накопительной пенсии. Обозначены новые категории граждан, обладающих правом претендовать на назначение пенсионных выплат досрочно.

Новый порядок назначения досрочной пенсии отдельным категориям граждан

Общеустановленный возрастной порог выхода на пенсию по законодательству в 2019 г. составляет 55 с половиной лет для женщин и 60 с половиной для мужчин. Ежегодно он будет расти. С 2028 г. женщины будут выходить на отдых в 60, а мужчины в – 65 лет.

Ряд граждан в силу особенностей условий труда (например, вредное или опасное производство) или ввиду своего социального статуса (например, многодетные матери) вправе претендовать на назначение пенсионных выплат досрочно.

Реформа пенсионного законодательства не предусматривает изменения к требованиям специального льготного стажа для получения права выйти на пенсию. Увеличится лишь возрастной порог для жителей территорий со сложными климатическими условиями (Крайний Север и приравненные районы). Важно: возраст тоже будет расти поэтапно: для женщин – до достижения 55 лет, для мужчин – до 60 лет.

в 2019 г. планируется изменение ожидаемого периода выплат накопительных пенсий

Многодетным матерям

До 2019 г. правом раннего выхода на отдых обладали женщины, родившие (усыновившие) и воспитавшие до 8 лет не менее пятерых детей. С 2019 г. изменения в назначении досрочных пенсий коснулись всех многодетных матерей, то есть женщин, у которых трое или больше кровных или усыновленных детей.

Важное условие – такие мамы должны иметь минимальный страховой стаж. Для 2019 г. он составляет 10 лет. Ежегодно к этой цифре будет прибавляться по году, и к 2024 г. она достигнет финального значения – 15 лет.

Согласно новым правилам, возраст выхода зависит от количества детей. Он сокращается для матерей, родивших:

  • 3 детей – на 3 года;
  • 4 ребенка – на 4 года;
  • 5 детей и более – на 5 лет.

Лицам при наличии страхового стажа не менее 42 и 37 лет

Претендовать на назначение пенсии по старости до общеустановленного возраста могут граждане с продолжительным страховым стажем. Важные правила, оговоренные законом, начали действовать с января 2019 г. Вне зависимости от установленного возрастного порога выйти досрочно могут:

  • женщины, проработавшие 37 лет, но не раньше 55 лет;
  • мужчины, имеющие 40-летний стаж, но не раньше 60 лет.

Упрощение учета периодов ухода за нетрудоспособными лицами

Для оформления ухода за инвалидом I группы и назначения компенсационной выплаты нужно предоставлять в Пенсионный фонд (ПФР) ряд документов, основной из которых – справка о медико-социальной экспертизе.

Ее нужно получать каждый раз при новом освидетельствовании. МСЭ проводится раз в 2 года.

Для лиц пенсионного возраста группа инвалидности устанавливается пожизненно (проходить переосвидетельствование не нужно).

С 2019 г. правила претерпели важное изменение – справка не потребуется. Подтверждение группы нетрудоспособности можно удостоверить сведениями из Федерального реестра инвалидов. База создана в ПФР на основании электронного взаимодействия фонда с другими ведомствами.

Изменения в порядке расчета и назначения пенсионных накоплений

С 2019 г. поменялся порядок выплаты пенсионных накоплений (Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2018 г. № 1482). Сбережения формировались на специальном лицевом счету в ПФР у всех, кто был официально трудоустроен с 2002 г.

За них наниматель из заработка отчислял взносы по 6% ежемесячно. С 2016 г. произошли важные изменения в сфере формирования накоплений. Была объявлена «заморозка» отчислений. Все средства переводятся исключительно на страховую пенсию.

Родившиеся в 1966 году и раньше формировали накопительную пенсию в период с 2002 по 2004 гг. С 2005 г.

из-за дефицита бюджета ПФР накопительную часть пенсии для них отменили, направив эти деньги на финансирование страховой части пенсии.

Сумма сбережений получилась минимальная, поскольку ежемесячные взносы равнялись 2% от зарплаты. Для данной категории граждан и действуют новые правила выплаты накопительной части.

Единовременная выплата накопительной части пенсии с 2019 года

Правила единовременной выплаты пенсионных накоплений коснулись:

  • мужчин, достигших 60 лет и женщин старше 55-летнего возраста, если на момент назначения пенсионного обеспечения они не скопили требуемый страховой стаж и минимальный индивидуальный пенсионный коэффициент (для 2019 г. – 16,2 балла);
  • мужчин, достигших 60-летия и женщин старше 55, которые имеют минимальный страховой стаж и ИПК, размер всей накопительной пенсии у которых при ее назначении не превышал бы 5% по отношению к сумме ежемесячного размера назначенной страховой пенсии по возрасту;
  • граждан, достигших права для выхода на пенсию досрочно, которые имеют минимальный страховой стаж и ИПК, размер всей накопительной пенсии у которых при ее назначении составил бы 5% и меньше по отношению к сумме ежемесячного размера назначенной страховой пенсии по старости.
Читайте также:  Льготы при поступлении в вуз многодетным семьям в россии

Корректировка расчета ожидаемого периода выплат

Ежегодно федеральным законом определяется период дожития. Это важное значение необходимо для определения суммы ежемесячных выплат по накопительной пенсии. По правилам величина сформированных сбережений делится на ожидаемый период выплат. В итоге получается сумма к выплате. С 2019 г. срок дожития составляет 252 месяца (закон № 476-ФЗ от 25.12.2018).

С целью поощрения граждан, которые выходят на пенсию в более позднем возрасте, разработана специальная схема, согласно которой можно сократить время ожидаемого периода. Это означает, что чем позже человек обратится за ее выплатой, тем больше будет ежемесячный размер.

С 2019 года ужесточился подход к добровольному уменьшению периода ожидаемой выплаты. Ежегодно он будет снижаться на 12 месяцев за каждый год отсрочки, который прошел с момента возникновения права на накопительную пенсию до дня ее назначения. До 2019 г. – сокращение происходило на один месяц. Определен и нижний порог ожидаемого периода выплаты – 168 месяцев.

Например, у человека сформировались накопления в сумме 300 тыс. рублей:

  • при стандартной системе расчета размер ежемесячной выплаты составит 1 190,48 (300 000 / 252 = 1 190,48);
  • если он решит обратиться за назначением спустя 2 года (24 месяца) с момента получения права, ежемесячная выплата будет равна 1 315,79 рублей (300 000 / 228 = 1 315,79).
  • в 2019 г. планируется изменение ожидаемого периода выплат накопительных пенсий
  • Что еще изменится в правилах начисления пенсий и выплаты пенсионных накоплений
  • Реформа пенсионного законодательства дополнительно коснулась и других важных вопросов:

Индексация страховых пенсий будет проводиться ежегодно на заранее определенный Правительством РФ процент. До этого во внимание принимался уровень инфляции за предыдущий год. Фиксированная выплата в 2019 г. составляет 5 334,19 рублей, один пенсионный балл – 87,24 рублей.

Возрастное изменение условий назначения социальной пенсии по старости. С 2028 г. выплачиваться соцпенсия будет женщинам после 65, а мужчинам после 70 лет.

Официально ведено понятие предпенсионного возраста. Период равен 5 годам, предшествующих дате назначения обеспечения.

Увеличен максимальный размер пособия по безработице для предпенсионеров до величины минимального размера оплаты труда. Срок выплат устанавливается на отметке 12 месяцев.

Получить накопления, сформированные на лицевом счету в негосударственном пенсионном фонде, можно до достижения возраста, необходимого для выхода на отдых. Мужчины могут получить их после 60, а женщины, достигнув 55 лет.

Источник: sovets24.ru/2343-3-vazhnyh-izmeneniya-v-pravilah-naznacheniya-pensij-i-vyplat-pensionnyh-nakoplenij.html

Источник: http://kampensioner.ru/3-vazhnyx-izmeneniya-v-pravilax-naznacheniya-pensij-i-vyplat-pensionnyx-nakoplenij/

Расчет выплат из пенсионных накоплений: изменения 2019 года

Пенсионные накопления являются альтернативным видом пенсии, формирование которой осуществляется путем перечисления гражданином средств на счета негосударственного пенсионного фонда (НПФ) или управляющей компании (УК). В статье разберем особенности выплаты накопительной пенсии, а также рассмотрим, какие изменения в порядок расчета выплат из пенсионных накоплений вступили в силу в 2019 году.

Что такое пенсионные накопления

в 2019 г. планируется изменение ожидаемого периода выплат накопительных пенсийРасчет выплат из пенсионных накоплений: изменения 2019 года

Пенсионные накопления – средства, перечисленные гражданином в счет формирования накопительной пенсии. Данный вид пенсии формируется и выплачивается дополнительно к страховой или социальной пенсии, назначенной гражданином в соответствии с действующим законодательством.

В отличие от пенсии в рамках государственного обеспечения, суммы средств из которой выплачиваются за счет ПФР, накопительная пенсия формируется и выплачивается из средств НПФ или УК.

Размер взносов, перечисляемых в счет НПФ, застрахованное лицо вправе установить по своему усмотрению, в соответствие с выбором ставки (максимум 6% от размера ежемесячного дохода).

Участниками программы негосударственного пенсионного страхования могут быть лица 1967 года рождения и моложе, при условии что они в срок до 01.01.15 подали в ПФР соответствующую заявку.

Важно знать, что с 2014 года Правительством введен мораторий на формирование накопительной пенсии, который действует в 2018 году включительно. Иными словами, в 2018 году застрахованные лица вправе на перечисление страховых взносов исключительно в счет обязательного пенсионного страхования. Выплачивать средства на счета НПФ или УК в 2018 году граждане не могут.

При этом застрахованные лица, которые успели сформировать суммы пенсионных накоплений на счетах НПФ или УК, в 2018 году вправе на получение выплат в установленном порядке, при соблюдении необходимых условий.

Расчет выплат из пенсионных накоплений

Застрахованные граждане, которые до момента введения моратория сформировали накопления в виде пенсии на счетах НПФ, могут получить суммы в общем порядке, а также в виде срочной выплаты или единовременной выплаты.

Изменения в порядке расчета пенсионных накоплений

  • В соответствие с общими условиями, гражданин вправе на получение выплат из пенсионных накоплений по факту достижения общеустановленного пенсионного возраста – 55 лет (женщины) или 60 лет (мужчины).
  • Размер ежемесячных выплат в таком случае рассчитывается по формуле:
  • НакопитПенсобщ = ПенсНакоплобщ / ПерВыплобщ,
  • где ПенсНакоплобщ – общая сумма пенсионных накоплений, сформированных гражданином на момент достижения пенсионного возраста;
    ПерВыплобщ – период выплаты (дожития) в месяцах, установленный на законодательном уровне.

До 01.01.2018 г. расчет выплат из пенсионных накоплений осуществлялся на основании периода дожития равному 240 месяцам (20 лет). В 2018 году вступили в силу законодательные изменения, согласно которым  данный показатель повышен на 6 месяцев и составляет 246 месяцев.

Таким образом, расчет выплат для граждан, которые в 2018 году достигли пенсионного возраста и приобрели право на выплаты из пенсионных накоплений, производится исходя из периода дожития 20,5 лет.

Рассмотрим пример. В апреле 2018 года Супрунов Д.Л. достиг пенсионного возраста, в связи с чем гражданин подал документы на получение накопительной пенсии. На момент обращение остаток средств в НПФ на лицевом счету Супрунову составляет 910.081 руб. Рассчитаем сумму ежемесячной выплаты накопительной пенсии Супрунову:

910.081 руб. / 246 мес. = 3.699,52 руб.

С 01.05.2018 г. Супрунову выплачивается пенсия из пенсионных накоплений в размере 3.699,52 руб./мес.

Срочная выплата

Действующим законодательством предусмотрено право граждан на получение срочных выплат из пенсионных накоплений. Расчет суммы ежемесячной выплаты в таком случае осуществляется исходя из периода выплаты (ПерВыплсрочн), равному от 10 от 20 лет (120 – 240 месяцев).

Размер срочной выплаты определяется исходя из суммы дополнительных взносов в счет накопительной пенсии, а именно:

  • средств, полученных в рамках Программы софинансирования пенсии. Граждане, которые являются участниками данной Программы, вправе на увеличение суммы пенсионных накоплений за счет государственной доплаты. Именно размер такой доплаты можно получить в виде срочной пенсионной выплаты. Читайте также статью ⇒ «Софинансирование пенсии через работодателя».
  • средств материнского капитала. Лица, которые направили средства материнского капитала в счет формирования пенсионных накоплений, могут оформить получение срочной выплаты накопительной пенсии;
  • дополнительных средств, перечисленных гражданином в НПФ/УК в добровольном порядке.
  1. В 2019 году расчет выплат из пенсионных накоплений в срочном порядке определяется по формуле:
  2. НакопитПенссрочн = ПенсНакоплсрочн / ПерВыплсрочн,
  3. где ПенсНакоплсрочн –сумма пенсионных накоплений, сформированных за счет дополнительных выплат;
    ПерВыплсрочн – период выплаты в месяцах, установленный для срочных выплат (от 120-ти  до 240-ка месяцев).

Следует отметить, что в 2019 году законодательством предусмотрен порядок пересмотра сумм ежемесячной выплаты, с учетом установленных корректировок. Пересмотр суммы выплат производится ежегодно на каждое 1-е августа. Для определения актуального размера выплаты используется формула:

НакопитПенссрочн корр= НакопитПенссрочн + СрНПФкорр / (ПерВыпл – ПерВыплфакт),

где НакопитПенссрочн корр – размер срочной ежемесячной выплаты, с учетом произведенных корректировок;
НакопитПенссрочн – сумма ежемесячной выплаты до корректировок (на 31 июля каждого года);
СрНПФкорр – остаток накоплений на счету НПФ до корректировок (на 1 июля каждого года);
ПерВыплсрочн – ПерВыплсрочн факт – разница (в месяцах) между общим периодом выплат и фактически истекшим сроком, в период которого выплачивалась пенсия (на 31 июля каждого года).

Единовременная выплата

Особые категории граждан вправе на получение всей суммы пенсионных накоплений. В 2019 году получить всю сумму средств, накопленных на счету НПФ или УК, могут лица, которым назначена:

  • страховая или социальная пенсия по инвалидности. Основанием для назначения выплаты является наличие выписки из акта МСЭ, подтверждающая присвоение группы инвалидности. Читайте также статью ⇒ «Стаж для страховой пенсии по инвалидности»;
  • пенсия по потере кормильца, а именно нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца;
  • социальная пенсия по старости, а именно гражданам, которые не могут оформить страховую пенсию по возрасту ввиду отсутствия необходимого стажа и ИПК. Читайте также статью ⇒ «Страховая пенсия по старости: как оформить».
  • Также получить всю суммы пенсионных накоплений единовременно могут граждане, размер средств на счетах НПФ/УК которых составляет менее 5% от суммы назначенной страховой пенсии.
  • Расчет выплат из пенсионных накоплений для граждан, которые оформляют единовременную выплату из средств НПФ/УК, осуществляется с учетом удержания НДФЛ 13%:
  •  НакопитПенсединоврем = ПенсНакоплобщ –  ПенсНакоплобщ * 13%;
  • где ПенсНакоплобщ– общая сумма пенсионных накоплений, сформированных гражданином на момент достижения пенсионного возраста.

Рассмотрим пример. В феврале 2019 Суворову исполнилось 60 лет, в связи с чем он обратился в ПФР за оформлением страховой пенсии по возрасту.

На 01.03.18 страховой стаж Суворова составляет 8 лет и 5 месяцев, что недостаточно для приобретения права на страховую пенсию (минимальный стаж – 9 лет). В связи с этим Суворову назначена социальная пенсия по старости в фиксированной размере.

В то же время Суворов располагает средствами пенсионных накоплений в общем размере 31.041 руб. Так как Суворов является получателем социальной пенсии по старости, он вправе оформить единовременное получение всей суммы пенсионных накоплений – 31.041 руб.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://pensiya-expert.com/raschet-vyplat-iz-pensionnyx-nakoplenij-izmeneniya-2018-goda/

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии

Ожидаемый период выплаты — это промежуток времени, который рассчи­тывается на основании данных, предоставляемых органами статистики и используемых для расчета накопительной части трудовой пенсии, размер которой зависит от его величины.

Накопительная пенсия предоставляется застрахованным гражданам, родившимся с 1967 года и позднее, имеющим отчисления на расчетный счет в государственном или негосударственном пенсионном фонде (ПФ). Обеспечение по данному виду отчислений производятся после достижения пенсионного возраста в сумме, рассчитанной на основании данных Росстата и Методике, разработанной правительством РФ.

Виды выплат пенсионных накоплений

Накопительная пенсия — денежная сумма, формируемая из взносов, произведенных работодателем, дополнительных страховых взносов по инициативе граждан, средства, перечисленные государством по Программе софинансирования пенсии.

Согласно статье 2 закона №360-ФЗ от 30 ноября 2011 года «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» существуют следующие виды данных начислений:

  • Единовременная — выдача всех накоплений, отраженных на счете гражданина. На получение данного вида начислений имеют право:Застрахованные лица, которые получили пенсионные накопления как единовременную выплату, имеют право обратиться за повторной выдачей средств через пять лет с момента предыдущего обращения. Подобная выплата не производится лицам, которым ранее начислялась накопительная пенсия.
  • Срочная — выплачивается ежемесячно в течение срока, установленного застрахованным лицом (не менее 10 лет). Получение данного вида начислений предоставляется лицам, сбережения которых формируется за счет:В случае смерти застрахованного лица, остаток средств имеет право получить правопреемник (материнский капитал — только отец или дети по достижении совершеннолетия).
  • Накопительная — выплачивается ежемесячно до конца жизни получателя.
Читайте также:  Может ли работодатель требовать справку о несудимости

Как определяется размер накопительной пенсии?

В соответствии со статьей 7 Федерального закона №424-ФЗ от 28.12.2013 года « О накопительных пенсиях» ее размер зависит от суммы средств, накопленных на специальной части личного счета гражданина или на пенсионном счете, на день назначения пособия.

Размер данного вида пенсионного обеспечения формируется путем деления суммы средств, накопленных на счете застрахованного лица на количество месяцев всего времени отчислений (с 1 января 2016 года назначается федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни). Таким образом, формула для исчисления выглядит следующим образом:

где:

  • ПН — сумма пенсионных накоплений на день назначения;
  • Т — ожидаемый период выплаты.

Ее размер может быть скорректирован в следующих случаях:

  • В результате инвестирования резерва накоплений
  • Суммы поступлений, которые не учитывались при расчете начислений или при предыдущих корректировках.

Перерасчет (корректировка) происходит один раз в год — 1 августа года без подачи заявления со стороны застрахованного лица.

Методика оценки ожидаемого периода выплаты

2 июня 2015 года правительство РФ постановлением №531 утвердило методику ожидаемого срока выплаты, необходимого для расчета накопительной пенсии и корректировки ее размера.

Она используется сотрудниками, занимающимися обязательным пенсионным страхованием и предусматривает методику расчета сроков начислений для граждан, которым начисляется страховая пенсия по старости.

Так же данная методика применяется при изменении размера начислений, либо ее назначении позднее приобретения права на нее.

При назначении накопительной пенсии ожидаемый период выплаты рассчитывается по формуле:

Т = (Si x ei + Sj x ej / Si + Sj) x 12,

где:

  • Т — количество месяцев начисления;
  • Si — численность мужчин пенсионного возраста;
  • Sj — численность женщин пенсионного возраста;
  • ei — предполагаемая продолжительность жизни мужчин пенсионного возраста;
  • ej — предполагаемая продолжительность жизни женщин пенсионного возраста.

Численность мужчин и женщин, а также продолжительность жизни определяется по статистическим данным.

После расчета полученные данные сравниваются с максимальным значением предстоящего срока накопительных начислений на время с 2016 по 2020 год. В случае если рассчитанный период:

  • больше максимального значения, он учитывается, в размере максимального значения;
  • меньше максимального значения, но превышает ожидаемый срок, установленный на год, предшествующий году, на который осуществляется оценка, данного периода, он учитывается в рассчитанном размере;
  • меньше максимального значения, но не выше предполагаемого срока начисления, он учитывается в размере, предусмотренном федеральным законом.

Максимальное значение на период с 2016 по 2020 год

Максимальное значение ОПВ было рассчитано по статистическим данным для того, чтобы исключить резкого повышения периода выплаты пенсионных накоплений в связи с колебанием в численности населения пенсионного возраста. Такой максимум определяется приложением к постановлению №531:

Дата, на которую устанавливается ОПВОжидаемый срок выплаты, в месяцах
С 1 января 2016 234
С 1 января 2017 240
С 1 января 2018 246
С 1 января 2019 252
С 1 января 2020 258

Период дожития для расчета пенсии в 2018 году

Период дожития — установленный правительством и рассчитанный по статистическим данным средний срок жизни гражданина после выхода на заслуженный отдых (время, в течение которого планируется начисление пенсии). Данное понятие используется для определения размера назначаемого пособия, таким образом, чем больше срок дожития, тем меньше ее размер.

Исходя из данных Росстата за 2016 год, численность мужчин пенсионного возраста составила 864 661, женщин — 1 222 988 человека, а предполагаемая продолжительность жизни — 16,08 и 25,79 года соответственно.

Согласно расчетам, произведенным по Методике, ожидаемый период на 2018 год получился 261 месяцев. Так как данное значение выше установленного Методикой максимального значения — 246 месяцев, то для определения размера накопительной части данный период выплаты был установлен в размере 246 месяцев.

Ежегодно устанавливаемый правительством период будет постепенно увеличиваться до приближения к действующим значениям продолжительности жизни.

Предполагается, что данные меры позволят обеспечить граждан, имеющих право на накопительную выплату до приближения к реальным значениям продолжительности жизни будущих получателей.

Закон об увеличении ожидаемого периода выплат в 2018 году

Согласно закону, разработанному Министерством труда и социальной защиты, «Об ожидаемом периоде выплат накопительной пенсии на 2018 год», срок дожития будет увеличен на полгода и составит 246 месяцев, вместо 240, установленных в 2017 году. Реальный ожидаемый срок, согласно подсчетам на основании разработанной Методики на 2018 год составил 261 месяц.

Данное повышение объясняется необходимостью продолжения доведения нормативного значения до реальных значений, который превышает на данный момент максимально допустимое значение на 21 месяц. В результате увеличения времени начисления пособие уменьшится на величину около 20 рублей у вновь назначаемых выплат пенсионерам, по сообщению Минтруда.

Необходимо заметить, что при применении реального ожидаемого периода выплаты в расчете ежемесячного размера накопительной пенсии, размер выплат получателю был бы еще ниже.

Сокращение величины периода выплат при позднем выходе на пенсию

Возможно сокращение продолжительности ожидаемого времени начисления, данные для этого установлены частью 3-4 статьи 7 Федерального закона №424-ФЗ от 28.12.2013 года «О накопительной пенсии».

С целью поощрения более позднего выхода на заслуженный отдых разработана система, которая позволит сократить время данного периода при начислении этой части пенсии позднее установления права на нее.

  • Данный срок уменьшается на 12 месяцев за каждый дополнительный год, который истек со дня получения права на назначение пенсионного пособия.
  • При этом ожидаемый период выплат, который используется для расчета суммы накопительной пенсии, не может быть менее 168 месяцев, начиная с 2015 года.

Данное правило применяется также, когда накопительная выплата, право на которую возникло до достижения пенсионного возраста, начинается в более позднем возрасте.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/nakopitelnaya-pensiya/vidy-i-sroki-vyplat/ozhidaemyj-period/

Накопительная часть пенсии в 2019 году

Пенсионная сфера претерпевает значительные изменения. Законодатель различными способами пытается покрыть дефицит бюджета Пенсионного фонда. При этом меры применяются радикальные.  Накопительная часть пенсии в 2019 году модифицируется в индивидуальный накопительный капитал. Ниже будет подробнее рассмотрена предстоящая реформа.

Что будет с пенсионными накоплениями?

Система с накопительной и страховой частью несколько изжила себя и показала неэффективность. Заморозка накопительной части пенсии несколько разрядила обстановку в бюджете, но это временная мера. Проблему необходимо решать в корне.

Законодателем рассматривается концепция индивидуального пенсионного капитала, как основой выход из ситуации. Смысл в том, что работодатель продолжит перечислять 22% от заработной платы в пенсионный фонд.

О формировании накопительной части работнику предстоит заботиться самостоятельно. И уже со своей заработной платы отправлять 6%. Предполагается, что при трудоустройстве, по умолчанию, подключается данная опция.

Лишь по личному заявлению, трудящийся освобождается от перечисления указанной суммы.

Альтернативные сбережения

Заморозка пенсии (накопительной части) не предвидится в 2019 году, но лишь потому, что она видоизменяется. В качестве альтернативного способа формирования пенсии законодатель рассматривает заимствование опыта западных стран. Теперь и сам гражданин будет активно участвовать в накоплении.

Государство даёт 2 года, в течение которых у работника в трудовом договоре будет значиться 0% в качестве отчислений. Такие каникулы дают возможность человеку определить сколько именно процентов он готов инвестировать в свою пенсию.

Если трудящийся не выразил своего мнения относительно перечислений, с каждым годом, процент будет увеличиваться, пока не достигнет максимума 6%.

На сумму отчислений работник вправе подать налоговую декларацию для возврата уплаченных взносов, но не более чем 6% от заработка. То есть к примеру, если Петров, решил перечислять 9% от своей зарплаты в счёт накоплений, сделать вычет он сможет всё равно лишь на 6%. Так как это верхний порог.

Как будут стимулировать россиян самостоятельно копить себе на пенсию?

В 2019 накопительная пенсия изживёт себя и преобразуется в индивидуальный капитал. У граждан возникает вопрос, насколько добровольными станут такие отчисления. Ответ здесь неоднозначный.

Реформа предполагает добровольно – принудительное исполнение. Для сглаживания острых углов в реакции на изменения, применяются различные «пряники».

  В качестве стимула перечислять деньги в счёт будущей пенсии выступают:

  1. Возможность вернуть их в качестве налогового вычета. Он ограничен 6%.
  2. Рассматривается повышение общей налоговой ставки для физических лиц до 15%. Соответственно, лица, который отмолчатся либо откажутся от новой системы будут иметь повышенные налоговые обязательства.
  3. Тем, кто готов отчислять 10 и более процентов в счёт пенсии, снизят подоходный налог до 10%.

Также предполагается перекинуть задачу мотивации работника на работодателя. В этом случае, последний получит вычет по налогу на прибыль пропорционально тому, какую сумму удержит с работника по пенсионной реформе.

С одной стороны, стимулировать работодателя участвовать в реформе нужно, так как именно на него ложится основная административная нагрузка. И важно, чтобы организация была заинтересована в результате.

С другой же стороны, такая льгота может повлечь должностные злоупотребления и ущемление прав работника.

Такие опасения связаны с наличием корыстного интереса у работодателя и наличия властного аппарата.

Что представляет собой блокировка пенсионных накоплений?

Под блокировкой пенсионных накоплений понимается ситуация, в которой государство накладывает мораторий на накопительную часть. То есть все 22%, уплачиваемых работодателем в счёт пенсии своего трудящегося, уходят в страховую часть.

Законодатель уже неоднократно обращался к такому методу. Основная цель – вывести Пенсионный фонд из дефицита средств.

Причина в том, что демографические ямы создали ситуацию, в которой доля пенсионеров превысила долю работоспособного населения.

В 2017 году объявлена заморозка накоплений, и в 2019 мораторий на накопительную часть продолжит действовать.

Потенциальные реформы в программе накопительной части пенсионных выплат

В погоне за восстановлением дыры в бюджете фонда, законодатель рассматривает введение новой системы формирования пенсии. Есть несколько идей на этот счёт.

  1. Трансформация накопительной части пенсии в ИПК (индивидуальный пенсионный капитал).
  2. Изменения в процентном формировании. Работодатель продолжит уплачивать 22 % в пользу Пенсионного фонда, а на работника ложится обязанность перечислять некоторый процент для накопления себе на пенсию.
  3. Автоподписка на отчисления активируется при подписании трудового договора. И первые несколько лет даётся для определение оптимального процента. Если же никак не выразить своё желание, каждый год процент будет увеличиваться, пока не достигнет значения 6.
  4. По письменному заявлению можно отказаться от перечисления, но в этом случае ставка НДФЛ увеличивается до 15%.
  5. Есть ещё предложение снизить ставку НДФЛ до 10% тем, кто готов перечислять 10% от заработной платы в счёт накоплений.
  6. Та сумма, которую определил работник для отчислений не облагается подоходным налогом.
  7. Пенсионные отчисления можно вернуть с помощью налогового вычета, но сумма ограничена 6%.
  8. Закрепляется возможность взять пенсионные каникулы. От 1 до 5 лет. В это время лицо освобождается от уплаты начислений.
  9. Возложение на работодателя задачи убеждения и сбора добровольных взносов от работников.
  10. Работодателю дадут льготу по налогу на прибыль, если его работники будут отчислять добровольные взносы.
Читайте также:  Правила и порядок оформления отказа от опеки в россии

В государстве ещё не пришли к единому мнению относительно того, как реализовать реформу. Но то, что изменения в этой сфере будут и кардинальные, сомнений не остаётся. В период 2019 года выплата накопительной пенсии продолжит быть под мораторием.

Также встаёт вопрос, что делать с теми средствами, которые уже были накоплены гражданами. Рассматривается несколько вариантов:

  • перевод сумм в пенсионные балы;
  • внесение денег как первоначальный взнос в пенсионный капитал.

Первый вариант опасен обесцениванием пенсионного балла. Второй более предпочтителен.

Что касается возможности распорядиться капиталом. Гражданин может в случае тяжёлой жизненной ситуации досрочно запросить сумму пенсионных накоплений, который он формировал сам. Что понимается под такой ситуацией, пока детально не проработано законодателем.

07.07.2019

Источник: https://NovyjGod.com/obshhestvo/nakopitelnaya-chast-pensii-v-2019-69-0219.html

Минтруд: изменение расчета накопительной пенсии с 2020 года

Сумма страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, – 840 000 руб. Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии в 2019 г. – 252 месяца. Тогда  размер ежемесячной накопительной пенсии составит 3 333,33 руб. (840 000 руб. / 252 мес.).

Пример 2: как могло бы быть

Сумма страховых взносов на финансирование накопительной пенсии, – 840 000 руб. Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии в 2019 г. – 300 месяцев. Тогда размер ежемесячной пенсии будет меньше и составит уже 2800 руб. (840 000 руб. / 300 мес.).

Предложение Минтруда

Минтруд предлагает изменить порядок расчета продолжительности ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии.

Чиновники поясняют, что сейчас  продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ежегодно определяется на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни мужчин и женщин в возрасте соответственно 60 и 55 лет.

По сути, используются статистические данные, представляемые Росстатом на основании сведений об уровнях смертности в зависимости от пола и возраста, за предшествующий год. Соответственно, в расчетах применяются данные о фактически сложившейся продолжительности жизни в данное время.

Читайте также  Порядок назначения пенсии в 2018 году

Однако люди с каждым годом живут дольше, продолжительности жизни в России увеличивается ! – полагают в Минтруде. Поэтому определение значения ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии на основании исторических данных Росстата приводит к занижению этого показателя. Как следствие – это приводит к завышению размера назначаемой накопительной пенсии!

В результате предложение Минтруда России такое: использовать при расчете продолжительности ожидаемого периода выплаты прогнозные данные на очередной год о продолжительности жизни мужчин и женщин в возрасте соответственно 60 и 55 лет. То есть, прогнозировать, что с каждым годом люди будут жить дольше и дольше. Если так, то ожидаемый период выплаты пенсии, разумеется, существенно увеличиться. И, как следствие, размер накопительной пенсии будет меньше. 

Выше мы уже привели примеры, как ожидаемый период выплаты влияет на размер накопительной пенсии. Если он будет больше – то пенсия будет меньше. Если планы Минтруда сбудутся, то новый порядок расчета пенсии заработает уже с 2020 года.

Источник: https://buhguru.com/pensiya/mintrud-ofitsialno-opublikoval-novyj-zakon-chem-dolshe-zhivesh-tem-menshe-budet-pensiya.html

Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии увеличат на полгода

Минтруд предлагает увеличить ожидаемый период выплаты накопительной пенсии на шесть месяцев — с 252 месяцев до 258 месяцев. Об этом говорится в сообщении Минтруда России.

С 1 января 2016 года продолжительность ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии ежегодно определяется федеральным законом на основании официальных статистических данных о продолжительности жизни получателей накопительной пенсии в соответствии с Методикой оценки ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии. С 1 января 2019 года ожидаемый период равнялся 252 месяцам.

В сообщении Минтруда подчеркивается, что в соответствии с текущей методикой, ожидаемый период выплаты накопительной пенсии мужчинам, достигшим возраста 60 лет и женщинам, достигшим возраста 55 лет, на 2020 год составит 263 месяца.

«С целью недопущения резкого увеличения продолжительности ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии в соответствии с методикой законопроектом предлагается ее повышение на шесть месяцев – с 252 до 258 месяцев. Таким образом, с 1 января 2020 года ожидаемый период выплаты накопительной пенсии (…) планируется определить продолжительностью 258 месяцев», — говорится в сообщении Минтруда.

По данным Росстата, за 2018 год численность мужчин и женщин в возрасте 60 и 55 лет соответственно составила 915 909 и 1 106 856 человек соответственно. Ожидаемая продолжительность их предстоящей жизни – 16,57 года и 26,29 года соответственно.

На накопительную пенсию могут претендовать граждане, если у них на индивидуальном счете в ПФР есть средства пенсионных накоплений, которые перечисляет работодатель, достигшие пенсионного возраста, в том числе и получатели досрочных пенсий.

Получателями накопительной пенсии могут стать граждане моложе 1967 года рождения или рожденные в этот год. Для этой категории важным является условия осуществления трудовой деяйтельности в любой период после 2001 года, когда появилась накопительная часть пенсии.

Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Также право на получение накопительной пенсии имеют граждане, которые самостоятельно решили дополнительно профинансировать свою пенсию, например, участники программы добровольного софинансирования пенсии.

Если обладатель накоплений не дожил до назначения пенсии, то деньги смогут получить его родственники или лица, которые указаны как правопреемники в соответствующем заявлении пенсионера.

Источник: https://futurerussia.gov.ru/nacionalnye-proekty/618061

Порядок обращения за накопительной пенсией в 2019 году

Для назначения накопительной пенсии в государственном Пенсионном фонде России двух факторов: человек должен иметь право на назначение страховой пенсии и иметь средства пенсионных накоплений. Вступившие в силу с 1 января 2019 года изменения в пенсионном законодательстве не меняют правил назначения и выплаты пенсионных накоплений.

Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты.

Как и раньше, пенсионные накопления назначаются при наличии минимально необходимых пенсионных баллов и стажа: в 2019 году это 16,2 балла и 10 лет соответственно.

За назначением накопительной пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени, выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно.

Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за их установлением, то он может обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты в любое удобное для него время.

При этом не важно, является пенсионер работающим или неработающим.

Средства пенсионных накоплений формируются главным образом за счет страховых взносов, которые работодатели выплачивали за своих работников до 2014 года. Поступление новых взносов работодателей на пенсионные накопления в системе ОПС было приостановлено по решению государства на период 2014–2019 годов.

Однако, до конца 2015 года гражданам, у которых подобным образом накапливалась пенсия, было предоставлено право выбора: направлять всю сумму страховых взносов работодателя на формирование страховой пенсии или распределить их между страховой и накопительной пенсиями.

Такая возможность все еще есть у тех, кто только вступил в трудовые отношения и отчисления за них впервые начали поступать после 1 января 2014 года.

У кого формируются пенсионные накопления:

  • у работающих граждан 1967 года рождения и моложе за счет того, что их работодатели уплачивают страховые взносы на финансирование накопительной пенсии;
  • у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 год работодатели уплачивали страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями законодательства;
  • у участников Программы государственного софинансирования пенсий;
  • у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Существует три вида выплат средств пенсионных накоплений:

Накопительная пенсия. Осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты: с 2019 года — 21 год (252 месяца).

Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Единовременная выплата.  Когда все пенсионные накопления выплачиваются сразу одной суммой.

Получателями такой выплаты являются граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе, с учетом фиксированной выплаты и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии. Получателями единовременной выплаты также являются граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, кто при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрел право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных баллов.

Срочная пенсионная выплата. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет.

Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсий, в том числе, взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования.

Порядок обращения за накопительной пенсией таков.

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты подается в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту жительства, по месту пребывания или по месту фактического проживания гражданина, в МФЦ или в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР. Заявление можно подать лично, через законного представителя по почте или через работодателя.

С собой необходимо иметь паспорт и СНИЛС (свидетельство обязательного пенсионного страхования).

Заявление о назначении накопительной пенсии или срочной пенсионной выплаты рассматривается не более 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

Заявление о назначении единовременной выплаты рассматривается в течение месяца со дня представления последнего необходимого документа, представленного в течение трех месяцев со дня получения соответствующих разъяснений от территориального органа ПФР.

По результатам рассмотрения выносится решение о назначении соответствующей выплаты или об отказе в ее назначении с обоснованием причин.

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений производится в срок, не превышающий двух месяцев со дня принятия решения.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/moscow/news~2019/01/11/174029

Ссылка на основную публикацию