Программы, права и льготы граждан предпенсионного возраста в 2019 году

23.05.2019

Понятие предпенсионер вошло в нашу жизнь вместе с проводимой пенсионной реформой, в 2018 году. До этого момента данное словосочетание применялось исключительно в границах пенсионного фонда и его подразделений.

Для более «гладкого» и бесконфликтного привыкания россиян к новым реалиям, руководством страны обещаны определённые льготы предпенсионерам, что вызывает множество вопросов и недоразумений. Постараемся восполнить этот пробел.

Кто такие предпенсионеры

Итак, кто же имеет право называть себя предпенсионером? Если до проводимой пенсионной реформы к ним относились граждане, ожидающие наступления радостного события через два года, то сейчас их ряды пополняют те, кто младше их на 3 года. Другими словами, все, кому осталось от 5 лет и менее до пенсии могут громко называть себя предпенсионерами.

Для более наглядной иллюстрации приводим таблицу, действующую с 2019 года:

Год Возраст граждан, называемых предпенсионерами
женщины мужчины
2019 51 56
2020 52 57
2021 53 58
2022 54 59
2023 и позднее 55 60

Данные в таблице относятся к основной массе трудящихся, которые пойдут на пенсию на общих основаниях. Те категории, которые имеют право на льготную пенсию, назначаемую ранее указанного возраста, также имеют право называться предпенсионерами за 5 лет до своего пенсионного возраста.

Как и любой статус, данный также необходимо подтвердить документально. Справка, в которой зафиксировано право на получение возможных льгот и преференций на основании принадлежности к предпенсионерам, оформляется в местных отделениях ПФР.

  • Для её получения не требуется предоставление каких-либо документов, она формируется в автоматическом режиме на основании данных, имеющихся в системе ПФР.
  • Наиболее быстрый и лёгкий способ — оформление через личный кабинет на сайте Пенсионного Фонда России.
  • Если же гражданину быстрее и легче действовать через МФЦ (многофункциональные центры), то в это учреждение придётся прийти два раза: первый раз — написать заявление, и второй раз — забрать справку.

Положенные льготы

Льготы и преференции (послабления) для предпенсионеров разработаны и внедряются не только на федеральном, но и на региональном и местном уровнях. В зависимости от этого уровня и направленности конкретной льготы различаются ответственные за этот процесс организации и должностные лица.

Весь спектр предоставляемых послаблений условно можно разделить на несколько направлений: связанные с трудовой деятельностью, налоговые и социальные. Рассмотрим каждую группу пристально.

Льготы и преференции, связанные с работой

Программы, права и льготы граждан предпенсионного возраста в 2019 году

Итак, льготы:

  1. Оплачиваемая диспансеризация, на неё отводится 2 дня в году. Обязанность заботиться о своём здоровье закреплена в Конституции, а регулярная диспансеризация является одной из составляющих его сохранения. Одновременное обследование у множества специалистов позволяет подтвердить хорошее физическое состояние работника, или выявить на ранней стадии опасные заболевания. С текущего года сотрудник — предпенсионер не должен переживать по поводу пропуска работы в день осмотра, два дня ему положены;
  2. Запрет на безосновательное увольнение и отказ в приёме на работу. Эти два положения наиболее разрекламированы в средствах массовой информации, несмотря на наличие объективных трудностей в контроле их исполнения. В качестве наказания за нарушение требований законодательства предусмотрена административная, и даже уголовная (ст. 144.1 УК РФ) ответственность. Вот только доказать факт необоснованности увольнения или отказа в приёме на работу можно только в теории, а на практике любой работодатель приведёт 100 оснований своего решения, за исключением возраста;
  3. Дополнительное обучение. В случае необходимости получения новой специальности предпенсионером, или повышения квалификации по уже имеющемуся профилю, он может рассчитывать на помощь ему в этом со стороны службы занятости. Воспользоваться этой возможностью могут как работающие, так и безработные граждане. Обучение предусматривается с отрывом от работы. По очной форме, с выплатой стипендии, в течение трёх месяцев. Затраты на это уже заложены в бюджете. На данный момент на региональных уровнях идёт проработка всех механизмов для осуществления данного права;
  4. Пособие по безработице можно отнести и к социальным мерам, но всё-таки. При условии увольнения не ранее, чем за год и продолжительности работы не менее шести месяцев на последнем месте, гражданин может рассчитывать на пособие в размере от 1500 рублей до 11280 рублей в месяц. Максимальный размер приравнен минимальному прожиточному минимуму. Для его получения размер заработной платы должен быть не менее 15040 рублей;
  5. Право на накопительную часть пенсии. Люди, всю жизнь проработавшие официально и платившие взносы в Пенсионный Фонд и в негосударственные фонды справедливо рассчитывают на дополнительный источник денежных средств в виде накопительной части пенсии. Пенсионная реформа 2018 года отодвинула срок выхода на заслуженный отдых на 5 лет. Но в части права получения накопительной части пенсии действуют прежние возрастные правила: для женщин это 55 лет, а для мужчин 60 лет. Порядок получения также не претерпел изменения: возможна как единовременная выплата , так и ежемесячная. Согласитесь, это неплохое подспорье для взрослых граждан в любой жизненной ситуации.

Читать так же:  Список бесплатных лекарств на 2019 год

Основная часть мер направлена на поддержание уверенности в завтрашнем дне граждан, которые собираются на пенсию.

Статья 144.1 Уголовного кодекса РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста»

Налоговые льготы

Программы, права и льготы граждан предпенсионного возраста в 2019 году

Если попытаться обобщить смысл введенных с нового 2019 года изменений в Налоговый Кодекс, то получится следующее: на предпенсионеров теперь распространяются льготы, которыми пользовались до этого только пенсионеры.

А теперь подробнее о некоторых из них, которые касаются налогов, подлежащих уплате физическим лицом:

  1. Освобождение от уплаты налога на имущество физических лиц. Под эту норму попадает не всё имущество, находящееся в собственности предпенсионера, а по одному объекту из каждой категории. Проще говоря, один дом, одна квартира, один гараж и одна хозяйственная постройка, площадь которой не превышает 50 квадратных метров;
  2. Освобождение от уплаты земельного налога на участок, не более 6 соток. Также как и в первом пункте, льгота действует только на один участок. На землю должно быть оформлено или право собственности, или дарственная (пожизненная) либо бессрочное пользование;
  3. Льготы по транспортному налогу, как и сам налог, относятся к ведению субъектов Федерации. Прежде чем требовать льготу от налогового ведомства, необходимо поинтересоваться действующими в месте проживания законами. Нередки ситуации, когда в двух соседних областях действуют разные нормативные акты. Объясняется этот факт различным экономическим положением регионов и наличием у них финансовой возможности обеспечения льготных категорий.

Вот, собственно говоря, и все налоговые льготы для граждан, которые готовятся стать пенсионерами.

Социальные льготы

Программы, права и льготы граждан предпенсионного возраста в 2019 году

Перечень на данный момент выглядит следующим образом:

  1. Право на алименты со стороны детей, супругов и других родственников. По общему правилу подобное право есть у каждого нетрудоспособного и нуждающегося человека, чьих собственных доходов недостаточно для обеспечения минимального уровня жизни. До недавнего времени априори считалось, что нетрудоспособный человек получает пенсию по старости (или инвалидности). В связи с пенсионной реформой образовался пласт граждан, которые еще не пенсионеры, но уже и не работающие (потерявшие её). В целях социальной защиты их интересов, был принят законопроект о праве предпенсионеров на оформление алиментов в свой адрес;
  2. Право на обязательную долю в наследстве. Положение об обязательной доле при наследовании содержится в Гражданском Кодексе РФ, в который планируется внесение дополнений в связи с появлением такого понятия, как предпенсионеры. Их права приравниваются к правам пенсионеров, имеющих основания рассчитывать на часть в наследстве, даже если не были указаны в завещание, но при этом проживали совместно с завещателем или были у него на иждивении.

Региональные льготы

Программы, права и льготы граждан предпенсионного возраста в 2019 годуЧитать так же:  Субсидии матерям-одиночкам в 2019 году

Основная часть льгот, которые устанавливают регионы, на данный момент относятся к налоговому законодательству в рамках региональных налогов.

Популярной и действенной мерой поддержки предпенсионеров является полная или частичная компенсация стоимости проезда в общественном транспорте. Этот вопрос решает не только региональное руководство, но и местная администрация конкретного населённого пункта.

  1. Льготы, предусмотренные для лиц, носящих звание «Ветеран труда» могут быть распространены и на граждан, еще не достигших пенсионного возраста.
  2. Льготы на медицинское обслуживание, включая зубное протезирование и обеспечение лекарственными средствами, также, теоретически могут быть пролонгированы и на предпенсионеров.
  3. Оплата услуг ЖКХ, стоимость капитального ремонта, расценки на газификацию конкретных населенных пунктов, также могут предусматривать снижение расценок для предпенсионеров.

Оформление и получение льгот

Программы, права и льготы граждан предпенсионного возраста в 2019 году

  • В зависимости от сферы предоставления преференций, на местном уровне существуют различные организации и представительства ведомств, ответственных за их оформление и предоставление.
  • Например, если речь идет о налоговых льготах, логичным будет визит в ИФНС по месту жительства с паспортом и указанной выше справкой.
  • Социальные и региональные льготы назначает и предоставляет социальные ведомства, представленные отделами социальной защиты населения.
  • Если речь идёт о необходимости прохождения диспансеризации, заявление с просьбой о предоставлении двух оплачиваемых дней на это мероприятие, подается руководителю организации.

Предпенсионеры получают и будут получать множество мер государственной поддержки в самых разных сферах повседневной жизни. Эти меры позволяют снизить социальную напряженность в обществе, вызванную проведением пенсионной реформы.

Источник: https://zakonoved.su/lgoty-i-vyplaty-grazhdanam-predpensionnogo-vozrasta-v-rossii.html

Предпенсионный возраст

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию по старости (в том числе досрочно) или по выслуге лет. Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы.

Новые льготы и социальные гарантии были предложены Президентом в отношении граждан, которые попадают под повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года, с целью:

Так как пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, начиная с 2019 года, граница предпенсионного возраста тоже будет ежегодно сдвигаться. Это означает, что с каждым годом стать предпенсионером и воспользоваться положенными льготами можно будет в более позднем возрасте (см. таблицу предпенсионного возраста по годам рождения).

Предпенсионный возраст — это сколько лет?

По старому законодательству предпенсионным возрастом считался возраст за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Законом была закреплена только одна возможная льгота для — досрочный выход на пенсию для безработных граждан (например, если был уволен по сокращению штата).

Начиная с 2019 года, согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

Справку, подтверждающую отнесение гражданина к предпенсионерам, можно получить в отделении ПФР или заказать в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда. Подробная информация представлена в статье по ссылке.

Поскольку общеустановленный пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, то и норматив предпенсионного возраста тоже будет постоянно смещаться. Например:

  • В 2019 году общеустановленный пенсионный возраст увеличился на полгода (т.е. установился в значении 55,5/60,5 лет), поэтому предпенсионерами будут являться граждане в возрасте от 50,5/55,5 лет.
  • В 2020 году пенсионный возраст повысится до 56,5/61,5 лет, поэтому предпенсионерами будут являться лица в возрасте от 51,5/56,5 лет.

Переходный период, в течение которого будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста, продлится до 2023 года.

Обратите внимание! Предпенсионный возраст устанавливается за 5 лет до выхода на пенсию, дата которой отличается у граждан разных годов рождения. При определении предпенсионного возраста необходимо ориентироваться именно на дату рождения, иначе может возникнуть путаница. В тексте ниже приведена таблица ППВ в зависимости от года рождения гражданина.Так как увеличение границы «периода трудоспособности» будет осуществляться до 2023 года, то начиная с 01.01.2023 года предпенсионерами в России будут являться женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет — и эти нормативы будут закреплены окончательно.Программы, права и льготы граждан предпенсионного возраста в 2019 году

Фото pixabay.com

Какой возраст считается предпенсионным для женщин и мужчин (по годам рождения)

Из-за поэтапной пенсионной реформы женщины и мужчины разных годов рождения будут считаться предпенсионерами в разном возрасте, а это напрямую связано с возможностью гражданина пользоваться всеми положенными как лицу предпенсионного возраста льготами.

Определить, в каком возрасте человек будет считаться предпенсионером в зависимости от года рождения, можно по представленной ниже таблице:

ЖенщиныМужчиныС какого года можно будет пользоваться льготамиГРППВГРППВ
1964 50,5 1959 55,5 2019
1965 51,5 1960 56,5
1966 53 1961 58
1967 54 1962 59 2021
1968 55 1963 60 2023
1969 1964 2024
1970 1965 2025
1971 и т.д. 1966 и т.д. 2026 и т.д.

Примечание: ГР — года рождения; ППВ — предпенсионный возраст.

Таким образом, женщины 1964-1966 годов рождения и мужчины 1959-1961 г.р. будут считаться предпенсионерами уже с 01.01.2019 г., а значит смогут воспользоваться всеми положенными для них льготами. Для женщин 1968 г.р. и моложе, мужчин 1963 г.р. и моложе предпенсионный возраст наступит соответственно в 55 и 60 лет.

Льготы для людей предпенсионного возраста

Для того, чтобы смягчить негативные последствия от проведения пенсионной реформы, были предложены различные льготы для предпенсионеров, а также меры дополнительной поддержки и защиты. Их разработали депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» и Президент РФ Владимир Путин.

Перечень льгот в дальнейшем может быть дополнен, так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.

Для поддержки граждан предпенсионного возраста уже были приняты следующие решения:

  • 14 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
  • Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступил в силу с 01.01.2019 г.
  • С 2019 года различные налоговые льготы будут предоставлять при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.При достижении пенсионного возраста по старому закону (55 и 60 лет) россияне будут иметь право получать такие виды налоговых льгот, как освобождение от уплаты налога на имущество (дом, квартира, гараж и т.п.), частичное освобождение от уплаты земельного налога (вычет на 6 соток земли). В регионах при достижении указанного возраста будут предоставляться различные дополнительные местные льготы (на проезд, оплату коммунальных услуг и т.п.), право на которые раньше распространялось только при наличии статуса пенсионера.
  • Разработана спецпрограмма по переобучению предпенсионеров и повышению квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста (который, напомним, в ближайшие годы будет повышаться соответственно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин).
  • Накопительную пенсию с 2019 года можно будет получить при достижении 55 и 60 лет, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства.
Читайте также:  Может ли работодатель требовать справку о несудимости

Уголовная ответственность за увольнение будущих пенсионеров

Одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы.

Поэтому Президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста.

Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.

Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

  • штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
  • либо обязательных работ сроком до 360 часов.

Возможно, что помимо уголовного наказания могут быть приняты и стимулирующие меры для работодателей, направленные на сохранение на рабочих местах сотрудников предпенсионного возраста. Одной из таких мер может стать снижение тарифа страховых взносов в ПФР за пожилых работников.

Переобучение людей предпенсионного возраста

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Минтруд уже разработал проект программы повышения квалификации. Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Обучение будет происходить по следующей схеме:

  • переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения (СЗН) в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства;
  • во время учебы будет производитmся выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

  1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
  2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

По оценкам Минтруда, ежегодно переобучать в России будут порядка 75 тысяч предпенсионеров, на что будет выделяться 5 млрд руб. ежегодно. Среднюю стоимость курса обучения специалисты Министерства труда и соцзащита определили в размере 29,9 тыс. руб., но для предпенсионеров такие курсы повышения квалификации будут проводиться бесплатно (то есть за счет средств, выделяемых федеральным бюджетом).

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/reforma/predpensionnyj-vozrast/

Льготы для предпенсионного возраста с 2019 года перечень дополнительных льгот и гарантий для работников предпенсионного возраста

  •    С 1 января 2019 года появится новый термин в законодательстве – «лица предпенсионного возраста».
  • К ним причислят всех, кто не успел выйти на пенсию по старости до 2019 года, а до назначения пенсии по новым правилам, с учетом повышения возраста, осталось ждать еще пять лет
  • На какие льготы они вправе будут рассчитывать:
  1. Льготы по диспансеризации

С 1 января 2019 года вводится в действие новая статья (185.

1) Трудового кодекса Российской федерации, которая предоставляет работнику предпенсионного возраста при прохождении диспансеризации право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании заявления, при этом даты необходимо предварительно согласовывать с руководством.

  1. Усиленные гарантии сохранения рабочего места

Уголовный кодекс РФ дополнен статьей (144.1) предусматривающей ответственность работодателя за необоснованное увольнение работника по мотивам достижения им предпенисонного возраста, а так же за отказ в приеме на работу по тем же мотивам.

За возрастную дискриминацию работодателю грозить высокий штраф в размере до 200 тысяч рублей или обязательные работы на срок до 360 часов.

  1. Льготы безработным гражданам предпенсионного возраста

Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» дополнен статьей (34,2) предоставляющей дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста:

  • Ø увеличенный период выплаты пособия по безработице;
  • Ø повышенный размер пособия по безработице.

      4.  Переобучение для лиц предпенсионного возраста

Разработана программа по повышению квалификации, для граждан предпенсионного возраста, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста. Участвовать в программе переобучения смогут как безработные, так и работающие граждане.

Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Обучение будет происходить по следующей схеме:

  • переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения с отрывом от производства;
  • во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе, увеличенного на районный коэффициент.

За лицами, которые достигли пенсионного возраста, установленного пенсионным законодательством по состоянию на 31 декабря 2018 года (мужчины 60 лет/ женщины 55 лет), сохраняются льготы:

  • освобождение от имущественного налога на один объект недвижимости (квартира, дом, гараж, хозпостройка),
  • вычет по земельному налогу (на 6 соток)
  1.       6.  Дополнительные льготы на уровне региона
  2. Лицам предпенсионного возраста региональные власти предоставляют свои меры социальной поддержки.
  3. В Республике Бурятия за лицами, которые достигли пенсионного возраста, установленного пенсионным законодательством по состоянию на 31 декабря 2018 года (мужчины 60 лет/ женщины 55 лет), сохраняются льготы:
  4. Для ветеранов труда:
  • ежемесячная денежная выплата;
  • оплата в размере 50% занимаемой общей площади жилых помещений в пределах социальной нормы площади;
  • оплата в размере 50% коммунальных услуг;
  • оплата в размере 50% стоимости проезда на пригородном железнодорожном транспорте;
  • бесплатное посещение один раз в месяц государственных музеев Республики Бурятия и государственных театров Республики Бурятия.

Для ветеранов труда Республики Бурятия:

  • ежемесячная денежная выплата

Для остальных граждан:

  • 50% оплата стоимости проезда на пригородном железнодорожном транспорте в период с 1 апреля по 31 октября.
  • 50% оплата стоимости проезда на местных воздушных линиях по маршрутам от сельских поселений до административного центра Баунтовского района в период с 1 апреля по 31 октября.

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/buryatia/info~grazhd/4386

Предпенсионный возраст в 2019 году: возраст, льготы, пособия

Изменение сроков наступления пенсионного возраста является одной из обсуждаемых тем.

Нововведения потребовали внесения корректив в ряд законодательных норм для улучшения положения лиц, чей возраст попадает на переходный период.

Предпенсионный возраст был обозначен на законодательном уровне с установлением механизмов его подтверждения. Статус позволяет лицам воспользоваться преференциями в различных областях.

Предпенсионный возраст в 2019 году последние новости и изменения в законодательстве

Законодатели поставили перед собой задачу предоставить ряд преференций лицам, попадающим под действие пенсионной реформы. Льготы предоставляются гражданам, которым до ввода реформы был положен выход на пенсию по достижении возраста (по старости). Основными льготами, предоставленными в переходный период предпенсионерам признаются:

  1. Признание статуса предпенсионера – лица, чей выход на пенсию изменился.
  2. Предоставление права подтвердить статус официально.
  3. Приравнивание льгот лиц к преференциям пенсионеров.
  4. Обеспечение дополнительной защиты лиц при найме или увольнении. Работодатели, незаконно уволившие (отказавшие в найме) предпенсионеров, несут уголовное наказание. Остальные трудовые нормы для граждан равны вне зависимости от возраста.
  5. Создание обучающих программ, направленных на адаптацию граждан в условиях применения современных технологий.
  6. Изменения в области учета и обеспечения безработных предпенстонеров, учтенных в ЦЗН.

Дополнительно разрабатываются меры по созданию преференций для работодателей, имеющих в штате или нанимающих граждан предпенсионного возраста (ППВ).

Какой возраст считается предпенсионным?

Нововведениями в области пенсионного обеспечения внесены коррективы в определение предпенсионного возраста. До 2019 года в законодательстве о занятости период составлял 2 года. После принятия ФЗ от 03.10.2018 № 350-ФЗ продолжительность срока ППВ приобрела официальное подтверждение. По новому закону период составляет 5 лет.

В связи с поэтапным увеличением возраста учитываются условия:

  • дата наступления предпенсионного периода отличается для граждан разных годов рождения:
  • при определении начала ППВ необходимо ориентироваться на год рождения;
  • время переходного периода продлится до 2023 года.

Например, у мужчин 1961 года рождения ППВ будет с 2019 по 2024 годы, что совпадает с предпенсионным периодом у женщин 1966 года рождения.

Установление для каждого из лиц собственного срока начала ППВ имеет важное значение для получения права на социальные, трудовые, налоговые льготы.

Положенные льготы и выплаты в России

Возможность досрочного оформления пенсии

Лицам, состоящим на учете в ЦЗН в качестве безработных, в отдельных случаях назначают пенсию досрочно. Оформить досрочный выход можно при соответствии данных лица обязательным критериям. Возможность предоставляется по ходатайству ЦЗН в случаях одновременного совпадения нескольких условий:

  1. Утрата работы возникла в результате мероприятий сокращения штата или при ликвидации предприятия.
  2. Вакансии, соответствующие уровню подготовки сотрудника, отсутствуют. Лицо не берут на работу, а ЦЗН не может предоставить места для трудоустройства.
  3. Плановый выход на пенсию должен произойти не позднее периода 2 лет.
  4. Соискатель имеет достаточное количество лет стажа и пенсионных баллов, необходимых для назначения страховой пенсии.

Лицам предоставляется право выбора между получением пособия о безработице и пенсионным выплатами. Досрочная пенсия назначается без учета индивидуальных показателей лиц, приравнивается к прожиточному минимуму. По достижении пенсионного возраста сумма будет пересмотрена после обращения в ПФР.

Региональные льготы

В субъектах предусмотрены дополнительные льготы, касающиеся пенсионеров и лиц ППВ. Распространенными преференциями являются:

  1. Субсидии в размере части оплаченных коммунальных платежей, платы на проведение капремонта, скидки на оплату поставляемых услуг ЖКХ.
  2. Оплаты стоимости твердого топлива и его доставки для проживающих в домах с печным отоплением.
  3. Предоставление бесплатного проезда в общественном транспорте. Лица оформляют проездной документ, социальную карту. При отказе от оплаченного права на проезд предоставляется компенсации в размере стоимости, установленной в регионе.
  4. Льготы в области медицинского обслуживания, профилактического лечения, предоставляемые лицам ППВ наравне с пенсионерами.

Перечень льгот устанавливается региональным или муниципальным законодательством. Информация о льготах, разъяснения по их применению предоставляются ИФНС, органами соцзащиты.

Выделение дней на диспансеризацию

Работники ППВ получили право на предоставление 2 дней для прохождения диспансеризации. Предприятия обязаны предоставить дни с сохранением рабочего места и среднего заработка предпенсионера. Лица не смогут использовать дни в качестве дополнительного отпуска. О прохождении медосмотра работодателю должна быть предоставлена справка, составленная в произвольной форме.

Предоставление дополнительных дней осуществляется на основании заявления. Даты прохождения медосмотров должны быть согласованы с работодателем. Право предоставляется на основании положений ст. 185.1 ТК РФ, не требующих заключения дополнительных соглашений к трудовому контракту.

Налоговые льготы лицам ППВ

Гражданам ППВ сохранены льготы, ранее предусмотренные для пенсионеров. Документы для получения льготы предоставляются один раз.

В ИФНС представляется заявление с приложением правоустанавливающего документа на участок, объект недвижимости, транспортное средство, справки о статусе предпенсионера, уведомление о выборе льготного объекта.

Прилагаемые документы на оформление льготы подаются в заверенных лицом копиях.

Земельный налог

При начислении земельного налога пользователям или собственникам ППВ предоставляется вычет, соответствующий стоимости 600 кв. м участка. Сумма вычета рассчитывается в соответствии с кадастровой стоимостью. При наличии нескольких участков льгота применяется к большей стоимости. Налог на участок менее 6 соток не взимается.

Читайте также:  Изменения, внесенные в пенсионную реформу в.в. путиным

Имущественный налог

Льгота по налогу на имущество предусматривает освобождение от уплаты по одному объекту. В качестве имущественных объектов предусмотрены квартиры, дома, гаражи, иные виды недвижимости. В ИФНС лица предпенсионнного возраста должны предоставить сведения о выборе объекта, освобождаемого от уплаты налога. Льгота предусмотрена для недвижимости, не используемой в коммерческих целях.

Транспортный налог

Контроль над преференциями в области исчисления транспортного налога осуществляют региональные власти. Предусматриваются виды льгот в форме освобождения от уплаты налога, снижения ставки на отдельные виды транспорта, преференций при наличии дополнительных условий, например, ветеранского статуса.

Право на обязательную долю

Отдельные категории наследников, лишенные права по завещанию наследодателя, могут претендовать на выделение обязательной доли. К исключительным группам относятся иждивенцы наследодателя, включая пенсионеров. О выделении обязательной доли в наследство внесено изменение в законодательство. Предпенсионеры, наравне с пенсионерами, имеют право на безусловное получение наследства.

Справки о подтверждении статуса предпенсионера

Льготы пенсионеров предоставляются на основании удостоверения, особый статус лица ППВ также необходимо обосновать. Предпенсионный возраст подтверждается справкой.

Форма необходима для уточнения времени положенного выхода на пенсию в связи с наличием лиц, имеющих право на досрочное оформление пенсии. Документ формируется ПФР на основании данных персонифицированного учета.

Оплата за предоставление сведений о статусе лица не взимается.

Сведения предоставляются не только по запросу лица, но и организаций, осуществляющих выделение льгот. Например, в рамках межведомственного обмена, сведения о статусе предпенсионера позволяют ЦЗН выплачивать пособие в повышенном размере. Лица ППВ, обращающиеся в ЦЗН, не обязаны предоставлять справку, полученную по собственному запросу.

В справке представлены сведения:

  • ФИО, дата рождения, СНИЛС лица;
  • даты, по достижении которой возникает право на пенсию (сколько лет осталось до назначения);
  • основания причисления лица к предпенсионерам (ссылка на законодательные нормы);
  • данные об органе, представившем информацию.

Документ формируется в электронном виде, имеет дату создания и ЭЦП составителя. Заказ сведений осуществляется в личном кабинете граждан официального портала ПФР. Обмен данных производится посредством обращения в ЛК сайта ПФР или при использовании портала госуслуг. В отдельных регионах выдачу справок осуществляют МФЦ, заключившие соглашение с ПФР о предоставлении услуги.

Трудовой кодекс о людях предпенсионного возраста

О недопустимости дискриминации по возрастному признаку установлена в ст. 3 ТК РФ.

Право на реализацию трудовых прав имеют граждане работоспособного, включая предпенсионного возраста, а также оформившие пенсии по любому основанию.

Нарушение трудового законодательства, например, требование об исполнении обязанностей в графике неполного рабочего дня, является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности.

Положения КоАП предусмотрены для различных случаев нарушений прав работников, включая лиц ППВ. Более значимые меры наказания предусмотрены УК РФ. О защите лиц ППВ напрямую указывает ст. 144.1 УК РФ, действующая с октября 2018 года.

При необоснованном отказе в приеме или увольнении лиц ППВ возникает уголовная ответственность в одной из предусмотренных статьей форм:

  • наложение штрафа в сумме до 200 тысяч рублей;
  • взыскание с лица суммы, соответствующей оплате труда за период до 18 месяцев;
  • привлечение к трудовой повинности на срок продолжительностью до 360 часов.

Уголовная ответственность наступает по решению суда. Наиболее сложным является доказательство связи действий работодателя с предпенсионным возрастом истца. Для подтверждения нарушений необходимо иметь документальные факты – служебные записки, аудиозаписи, письменные показания свидетелей.

Увольнение работника

Расторжение или прекращение трудового договора с сотрудником регулируются положениями ТК РФ. Лица ППВ имеют равные, с другими группами работников, права.

При увольнении лиц должны быть соблюдены требования трудового законодательств. Прекращение договора по инициативе работодателя в отношении лиц ППВ не является запретом.

Продолжают оставаться законными увольнения при соблюдении норм трудового законодательства.

Дискриминацией является удостоверенная связь увольнения с возрастом сотрудника. Частым основанием увольнения лиц ППВ признается сокращение работников при сокращении штатов. Несмотря на особый статус граждан законодательств не наделяет предпенсионеров отдельными льготами.

При сокращении штата или численности соблюдаются требования:

  1. Подготовка основания – пересмотр штатного расписания, утверждение изменений.
  2. Создание комиссии.
  3. Предварительное, за 2 месяца, предупреждение лиц о проведении мероприятия.
  4. Предоставление возможности выбора другого рабочего места из имеющихся вакансий.
  5. Составление протокола об отказе или отсутствии вакансий.
  6. Подача сведений о сокращаемом лице в ЦЗН для обеспечения правомочности постановки на учет и дальнейших выплат.

Любые нарушения, допущенные в процедуре, позволяют обжаловать их в трудовой инспекции и суде. Например, несоблюдение требования преимущественного оставления на работе лиц с более высокой квалификацией является дискриминацией и нарушением прав работника. Решение спора в досудебном порядке обычно не дает значимых результатов.

Лица, чьи трудовые права нарушены, имеют право опротестовать действия работодателя. Иск об увольнении представляется в течение месяца с момента наступления события – получения на руки копии приказа или трудовой книжки. В настоящее время законодателями рассматривается возможность удлинения срока обжалования.

Обучение граждан (переквалификация)

Одновременно с переносом сроков пенсионного возраста предусмотрено дополнительное обучение граждан ППВ. Минтрудом разработаны ряд программ переподготовки и профессионального обучения лиц. За лицами ППВ сохраняется право выбора учебного заведения, организовывающего курсы повышения квалификации. Основные характеристики реализации программ:

  • программы не предназначены для обучения новым профессиям;
  • участие в переподготовке могут принять лица, имеющие профессиональные навыки в отдельных областях;
  • в рамках обучения предоставляются знания в освоении новых технологий, оборудования, программного обеспечения в сфере деятельности, реализуемой гражданином.

Программы рассчитаны на срок обучения не более 3 месяцев. Процесс планируется осуществляться с отрывом от ведения трудовой деятельности без ограничения прав. По окончании обучающего процесса будут выдаваться сертификаты.

Предполагается выплата ежемесячной стипендии, соответствующей прожиточному минимуму региона.

Расходы по обслуживанию процедуры переподготовки и обучения граждан планируют осуществлять за счет бюджета, определив на обучение каждого лица конкретную суммы (предположительно, 33 000 рублей).

Пособие по безработице для предпренсионеров

Лицам, учтенным в Центре Занятости, предоставляется финансовая поддержка. Гражданам ежемесячно выплачивается пособие, величина которого зависит от индивидуальных данных. Начиная с 2019 года предусмотрены дополнительные меры поддержки лиц ППВ. В состав преференций входят:

  1. Удлинение периода выплаты пособия. Материальное обеспечение безработных ППВ гарантировано в течение 12 лет на протяжении 1,5 лет.
  2. Возможность удлинения периода выплат. Отдельные категории лиц, имеющие более 20 и 25 лет стажа (для женщин и мужчин соответственно), имеют право увеличить продолжительность периода выплат.
  3. Право на повышенный, по сравнению с другими категориями граждан, размер пособия. Сумма выплаты для лиц ППВ определяется ежегодно. В 2019 году максимальный размер пособия для предпенсионеров установлен в сумме 11 280 рублей, минимальный – 1 500 рублей. Нижний предел для всех групп безработных одинаков.

Право на обеспечение пособием не имеют лица с длительным, более года, перерывом в трудоустройстве, уволенным с последнего места работы по дисциплинарной статье либо прервавшие обучение по направлению ЦЗН. Граждане, причисленные к данным категориям, приобретают право на пособие в течение 3 месяцев на протяжении периода не более 1 года.

Для работодателей орган ЦЗН ввел специальный отчет о наличии в штате работников ППВ и (или) уволенных в периоде. Форма квартальная, носит рекомендательный характер, позволяет вести предварительный учет потенциальных безработных, являющихся гражданами предпенсионного возраста.

С какими трудностями столкнуться предпенсионеры после введения новой реформы?

Основной сложностью, возникающей в связи с изменением ППВ, считается снижение материального благосостояния лиц. К ухудшающим условиям относят:

  1. Сложность трудоустройства. В большинстве случаев работодатели предпочитают нанимать молодых сотрудников. Исключение составляют вакансии с требованием наличия высокого профессионального уровня либо низкооплачиваемые должности, на которые молодые сотрудники не желают трудоустраиваться. Доля руководящих работников ППВ ниже участия лиц более молодого возраста.
  2. Снижение размера дохода. Более поздний период назначения пенсионного пособия влечет уменьшение фактического дохода.
  3. Проблемы с обжалованием дискриминации работодателей по вопросам трудоустройства предпенсионеров. Самостоятельно лицам ППВ подготовить результативный иск достаточно сложно. Обращение к юристам или адвокатам потребует значительных затрат.

Меры федеральной и региональной поддержки, направленные на улучшение социального положения, предоставляются ЦЗН, ПФР, ИФНС, органами соцзащиты.

Предпенсионный возраст устанавливается в зависимости от срока выхода на пенсию по старости. Пятилетний период определяется по отношению к году рождения и срокам выхода на пенсию. Статус предпенсионера позволяет воспользоваться льготами, предусмотренных в налогообложении, социальной сфере и других областях, определенных на переходный период.

(1

Источник: https://jobvnet.ru/predpensionnyj-vozrast/

Какие льготы полагаются предпенсионерам в 2019 году? : Взгляд Севастополь

Необходимость дополнительной социальной защиты лиц предпенсионного возраста возникла в силу того, что с 2019 года в России была начата пенсионная реформа – возраст, дающий право выйти на страховую пенсию по старости, будет увеличиваться на год каждые 2 года.

Раньше в законодательстве уже было понятие предпенсионеров – это распространялось на тех, кому оставалось 2 года до выхода на пенсию, а единственной льготой была возможность досрочно выйти на пенсию безработному (при условии увольнения по сокращению штата).

Теперь же предпенсионером будут считать того человека, кому до выхода на пенсию осталось 5 лет или меньше. В связи с этим у многих возник вопрос: с учетом постепенного увеличения пенсионного возраста, кто именно попадает в категорию предпенсионера?

Чтобы дать самую точную характеристику понятия «гражданин предпенсионного возраста», обратимся к законодательству.

Весь комплекс изменений в пенсионной системе был запущен одним законом, это Федеральный закон от 3 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий». Предпенсионерам в нем посвящена 1 статья:

  • Внести в Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
  • …3) в абзаце шестом пункта 2 статьи 5 слова «лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)» заменить словами «граждане предпенсионного возраста (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно)».
  • Следовательно, предпенсионером являются мужчины и женщины, которые смогут оформить страховую пенсию по старости через 5 лет или раньше.

Поскольку пенсионный возраст закреплен теперь на уровне 60 лет для женщин и 65 для мужчин, то предпенсионный возраст для них наступает в 55 и 60 лет соответственно. Однако в 60 и 65 лет на пенсию будут выходить только с 2028 года, а в 2019 году возраст выхода на пенсию для женщин равен 55,5 лет, а для мужчин – 60,5 лет.

Поэтому в 2019 году предпенсионный возраст начинается:

  • для женщин – с 51 года (учитывается «общеустановленный пенсионный возраст», без послабления в виде 6 месяцев);
  • для мужчин – с 61 года.

Каждый год к возрасту, дающему право выхода на страховую пенсию по старости, будет добавляться по одному году. Соответственно, будут меняться границы возраста, дающего право на «предпенсионные льготы».

Например, в 2019 году предпенсионерами являются:

  • женщины 1964, 1965, 1966, 1967, 1968 годов рождения;
  • мужчины 1959, 1960, 1961, 1962, 1963 годов рождения.

Стоит учитывать, что при наличии права на досрочный выход на пенсию (многодетные матери, врачи, учителя, обладатели «северного стажа») предпенсионный возраст рассчитывается от «льготного» возраста выхода на пенсию. То есть, многодетная мать имеет право выйти на пенсию в 50 лет, следовательно, предпенсионером она станет в 45 лет.

Льготы предпенсионерам на федеральном уровне

Для смягчения последствий непопулярного решения о повышении возраста выхода на пенсию государство ввело широкий перечень льгот для людей предпенсионного возраста. На них будут распространяться как льготы пенсионеров, так и совершенно новые преференции.

Запрет увольнять и отказывать в приеме на работу

С конца 2018 года в Уголовный кодекс РФ была внесена норма, которая предполагает уголовную ответственность для работодателя за увольнение работника предпенсионного возраста или необоснованный отказ принять его на работу.

Читайте также:  Способы доставки и получения пенсий

Санкция по этой статье предполагает за возрастную дискриминацию, необоснованный отказ в приеме на работу или такое же увольнение – штраф в размере до 200 000 рублей или обязательные работы на срок до 360 часов.

Для того, чтобы реализовать данную защитную меру, трудовые инспекции в регионах и на местах уже организовали «горячие линии» для предпенсионеров, Роструд запустил соответствующий электронный сервис. Регионы и самостоятельно готовятся к выполнению закона. Например, в Санкт-Петербурге местные власти вводят квоты для предпенсионеров для работодателей.

Отметим, что норма уже не нова, подобное наказание действует в отношении работодателей, которые откажут в приеме на работу или уволят беременную женщину или женщину, у которой есть маленький ребенок. На практике, как говорят юристы, эта норма почти не работает. Практически невозможно доказать, что увольнение или отказ в приеме на работу обусловлены статусом женщины.

Из судебной практики следует, что для доказательства нарушения закона со стороны работодателя требуется предоставить внутреннюю переписку с работодателем или какие-либо другие документы. Учитывая реалии современных российских трудовых отношений, приходится констатировать большие сложности.

По аналогии с правами беременных следует, что выполнять новые требования на практике работодатели не будут. Юристы признают, что эта норма является скорее популистской и не имеет реальных механизмов для защиты прав предпенсионеров.

Кроме того, нарекания вызывает и жесткость наказания: обычно за подобные нарушения трудового законодательства наказание устанавливается в административном порядке.

Представители бизнеса высказываются также против уголовной ответственности. Работодатели отмечают, что нанимают и увольняют людей по принципу квалификации и профессионализма, а не по возрасту.

Выходной на диспансеризацию

Еще одна новация в трудовом законодательстве – введение дополнительных 2 дней для работников предпенсионного возраста для прохождения диспансеризации ежегодно (в отличие от остальных работников, которые на эти цели могут взять 1 день раз в 3 года).

Важно, что выходные дни для прохождения диспансеризации предпенсионер должен будет согласовать с работодателем, подав заявление. Просто не явиться на работу нельзя.

  1. Кроме того, проходить диспансеризацию работник должен в соответствии со всеми требованиями законодательства – в медицинской организации, к которой он прикреплен, в соответствии со всеми установленными процедурами.
  2. Согласно законодательству, проходить диспансеризацию взрослые граждане России могут раз в 3 года, начиная с 21 года. В соответствии с этим, пройти диспансеризацию в 2019 году могут граждане из числа предпенсионеров таких годов рождения:
  3. Кроме согласования выходных на диспансеризацию, работник должен будет предоставить подтверждающие документы, которые ему оформят в медицинском учреждении.

Пенсионный фонд позаботился о том, чтобы работодатели случайно не нарушили законодательство и предоставили выходные тем, кто имеет на это право. Для этого даже была создана специальная электронная система, с помощью которой ПФР направит данные работодателю.

Стоит отметить, что проходить диспансеризацию желательно всем раз в 3 года, а особенно людям преклонного возраста. Это можно было делать и ранее, например, в свои выходные или попросив выходной за свой счет. Принципиальная разница новой нормы в том, что работодатель будет оплачивать эти 2 рабочих дня.

Налоговые льготы

В части налоговых льгот предпенсионеров приравняли в правах к пенсионерам. Это часть социальных гарантий для тех, кто будет вынужден проработать еще несколько лет вместо того, чтобы выйти на заслуженный отдых. По сути, налоговые льготы теперь будут устанавливаться не для пенсионеров по возрасту, а женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет.

Пенсионеры имеют право на налоговые льготы в части налогообложения недвижимого имущества, земельного налога и транспортного налога.

По налогу на имущество физических лиц предпенсионеры получают возможность не платить налог на один объект из каждой категории:

  • жилой дом или его часть;
  • квартира, ее часть или комната;
  • гараж или оформленное машиноместо;
  • другие помещения, которые используются для творческих и иных целей;
  • хозяйственные постройки площадью до 50 квадратных метров.

Соответственно, предпенсионер может не платить налог на одну квартиру, один дом, один гараж и т.д.

По земельному налогу предпенсионеры тоже получат льготы, как у пенсионеров. Льгота заключается в том, что можно уменьшить налоговую базу на кадастровую стоимость 600 квадратных метров площади собственного земельного участка (по-простому, это 6 соток земли).

Льготы по транспортному налогу устанавливает каждый субъект Российской Федерации собственными нормативно-правовыми актами. Обычно это освобождение от налогообложения одного транспортного средства (иногда – с лимитом по мощности двигателя).

Оформить налоговые льготы предпенсионерам можно точно так же, как и пенсионерам:

  • по налогу на имущество физических лиц: достаточно подать заявление в налоговый орган (ИФНС по месту жительства). Если у предпенсионера в собственности, например, 2 квартиры, то до 1 ноября каждого года нужно подавать уведомление о выборе одной из них для оформления льготы;
  • по земельному налогу: нужно подать заявление о предоставлении льготы. Но если предпенсионер уже подавал заявление на вычет, или получал льготу по налогу на имущество, все данные уже будут в системе и заявление можно не подавать.

Подать заявление можно в ИФНС, через интернет («Госуслуги») или МФЦ. Могут потребоваться подтверждающие право собственности документы и документ, подтверждающий право на льготу (в данном случае, достаточно паспорта, чтобы определить возраст).

Отметим, что между ФНС и Пенсионным фондом налажено электронное взаимодействие и в налоговой смогут получить данные о статусе предпенсионера напрямую в ПФР.

Пособие по безработице

Работодатели неохотно принимают на работу людей в возрасте, поэтому для тех, кто не в силах найти работу и пока не может выйти на пенсию, предусмотрели повышенное пособие по безработице.

Теперь для граждан предпенсионного возраста максимальный размер пособия будет составлять 11 280 рублей (его приравняли к МРОТ). Также увеличивается период выплаты пособия.

В частности, если предпенсионера уволили менее года назад, пособие будет выплачиваться в течение 12 месяцев в каждые 18 месяцев. То есть, схема такая – год с пособием, потом полгода без пособия, и далее снова год с пособием, и т.д.

При этом для тех, у кого страховой стаж составляет не менее 20 и 25 лет (соответственно, для женщин и мужчин), пособие будет выплачиваться до 24 месяцев в течение 36 месяцев (то есть, 2 года с пособием и год без него).

Сумма пособия для предпенсионеров будет рассчитываться по стандартным правилам. Если за последний год человек отработал не меньше 26 недель, то пособие будет таким:

  • первые 3 месяца – 75% среднемесячной зарплаты за последние 3 месяца на последнем месте работы;
  • следующие 4 месяца – 60% среднемесячной зарплаты;
  • оставшийся период – 45% от среднемесячной зарплаты.

Стоит учитывать, что сумма в месяц не может превышать 11 280 рублей. Если же за последний год предпенсионер отработал меньше 26 недель, пособие будет минимальным – 1500 рублей. Если по месту проживания установлен районный коэффициент, пособие будет увеличено с его учетом.

Каждый год минимальная и максимальная сумма пособий по безработице для предпенсионеров будет пересматриваться в сторону увеличения.

Отметим, что если предпенсионер за последний год не работал, или был уволен за нарушения, или был отчислен с обучения, пособие ему будет начисляться по общим правилам.

Дополнительное обучение

Если предпенсионер захочет быть более востребованным на рынке труда, он сможет пройти бесплатное профессиональное образование. Это коснется как работающих, так и безработных.

Переподготовка на востребованные в регионе профессии будет организовывать служба занятости населения. Планируется, что обучение будет очное (с отрывом от производства), а во время обучения будет выплачиваться стипендия в сумме минимальной зарплаты по региону.

Согласно разработанной Министерством труда программе, срок переобучения составит 3 месяца, а расходы на это (примерно 33 000 рублей за курс) будет финансировать государство. Подсчитано, что до конца 2024 года переобучение пройдут 450 тысяч предпенсионеров.

Такой небольшой срок обусловлен тем, что обучать будут не совершенно новым навыкам и знаний, планируется «обогатить» их профессиональные навыки. Например, обучить использованию современных информационных технологий или преподаванию. В таком случае человек с богатым опытом сможет работать более эффективно или даже пойти работать преподавателем.

Отметим, что пока точно неизвестно, как в разных регионах реализовать право на бесплатное обучение предпенсионера. Так, нет данных, в каких регионах какие курсы будут организованы, и как «поступить» на обучение. С учетом выплаты стипендии есть риск, что свободных мест для обучения будет меньше, чем желающих пройти обучение.

Право на накопительную пенсию

Согласно законодательству, возраст для начала получения накопительной пении не изменился в 2019 году и составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Закон предусматривает 3 варианта выплаты накопительной части пенсии:

  • единовременная выплата всей суммы накоплений;
  • выплата накопительной пенсии;
  • срочная выплата пенсии.

Получить всю сумму накоплений единовременно можно только тогда, когда рассчитанный размер накопительной части пенсии будет меньше 5% от страховой пенсии.

Определяется размер накопительной пенсии как сумма всех накоплений, деленная на 252 месяца. Если величина будет больше 5% – предпенсионер будет получать эту сумму ежемесячно и пожизненно.

Тем, кто хочет получать больше, можно выбрать срочную выплату. В этом случае все накопления делятся на меньшую величину (но не меньше 120 месяцев). Следовательно, сумма в месяц будет больше, но выплата закончится через 10 лет.

Пока нет информации о том, в каком порядке будет рассчитываться страховая пенсия для тех, кто пока не достиг пенсионного возраста (чтобы сравнить ее с накопительной пенсией).

Право на алименты

Согласно законодательству, совершеннолетние трудоспособные дети должны содержать своих нетрудоспособных родителей. Нетрудоспособными они являются при наличии инвалидности или по достижению пенсионного возраста. Теперь этот возраст будет сохранен на уровне 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно.

Это нововведение будет актуально для тех предпенсионеров, кто не имеет доходов и нуждается в материальной помощи.

Важно, что законопроект № 548974-7 «О внесении изменений в статью 169 Семейного кодекса Российской Федерации» (в части права женщин, достигших пятидесяти пяти лет, и мужчин, достигших шестидесяти лет, на получение алиментов) на данный момент принят Госдумой только в первом чтении, соответственно, еще не действует.

Обязательная доля в наследстве

Обязательная доля – это ситуация, когда несовершеннолетний или нетрудоспособный наследник умершего получает определенную долю в его имуществе, даже если в завещании эти родственники не указаны.

Нетрудоспособные наследники могут включать в себя детей, супругов, родителей или иждивенцев, к ним, кроме прочих, относят пенсионеров. Однако в связи с повышением пенсионного возраста, этот перечень был дополнен предпенсионерами – то есть, женщинами старше 55 лет и мужчинами старше 60 лет.

Законодатели отметили, что закон не создает каких-либо новых условий, а просто распространяет критерии нетрудоспособности на лиц старше 55 и 60 лет.

Региональные льготы

Во всех субъектах Российской Федерации власти заявили о том, что сохранили льготы пенсионеров для всех жителей старше 55 и 60 лет. Соответственно, теперь все региональные льготы пенсионеров будут доступны и гражданам предпенсионного возраста.

В большинстве случаев регионы предлагают такие виды льгот:

  • льготный или бесплатный проезд в транспорте: во внутригородском, пригородном, и иногда даже в междугороднем (в пределах региона). Это не распространяется на частные такси;
  • льготы по транспортному налогу: как было сказано выше, их могут устанавливать только в регионах. Чаще всего это льгота в 50% для автомобилей мощностью до 100-150 л.с.;
  • повышенные социальные нормы по коммунальным платежам. Актуально для тех предпенсионеров, которые проживают с гражданами старше 70-80 лет;
  • льготы для ветеранов труда – статус сможет присваиваться и не достигая пенсионного возраста;
  • льготы на зубное протезирование, установку телефона, и другие региональные преференции.

Оформить большую часть региональных льгот можно в отделе социальной защиты населения по месту жительства или в МФЦ. Чтобы доказать статус предпенсионера, должно быть достаточно паспорта. Также Пенсионный фонд готов всем распорядителям льгот предоставлять данные о предпенсионерах.

Источник: https://bankstoday.net/last-articles/kakie-lgoty-polagayutsya-predpensioneram-v-2019-godu?

Источник: https://vzglyad-sevastopol.ru/20190215/1689/kakie-lgoty-polagajutsja-predpensioneram-v-2019-godu/

Ссылка на основную публикацию