Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Согласно Трудовому кодексу РФ, людям, сдающим кровь или ее компоненты, положены не только доплаты, но и льготы, одним из которых является предоставление дополнительных «донорских» дней с сохранением их оплаты. В 2019 продолжат действовать основные правила, прописанные в ст. 186 ТК РФ, и сохранится принцип присвоения звания «Почетный донор».

Официально трудоустроенные лица, участвующие в сдаче донорского биоматериала и его компонентов, могут рассчитывать на дополнительные выходные. Они определены ст. 186 ТК:

  • Освобождение от труда дается в день непосредственной сдачи или на время прохождения медосмотра.
  • Работник может перенести положенный ему выходной на любой другой день (оговаривается с работодателем).
  • Если сдача биометариала происходит в период оплачиваемого ежегодного отпуска, в официальный праздничный или нерабочий день, то работник может перенести льготный день на другую, удобную для него дату.
  • После донорского дня предоставляется отгул, который можно добавить к ежегодному оплачиваемому отпуску или использовать в любое время в течение последующих 12 месяцев.

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Получается, что за сдачу биоматериала человек получает льготу в два дополнительных выходных и может использовать их по своему усмотрению. Переносы не допускаются только в случае занятости на вредных и опасных производствах.

В течение года человек может быть донором цельной крови 5 раз, а плазмы – 12 раз, что в совокупности даст 24 выходных с сохранением их оплаты.

Если донация осуществлялась в период, когда человек официально был на больничном, то ни дополнительный отгул, ни его оплата не положена.

Порядок оплаты донорских дней

Согласно законодательству день сдачи крови оплачивается из расчета среднедневного заработка. В 2019 никаких изменений в этой части не предвидится, поэтому при расчете пользуются рекомендациями, данными ст.

139 Трудового кодекса, по формуле: отношение общего размера дохода за расчетный год к фактически отработанному по табелю времени за этот же период.

Если донором является лицо, работающее по совместительству, то право на дополнительные отгулы с сохранением их оплаты сохраняется как для основного, так и дополнительного места работы, а вот присовокупить накопленные выходные к оплачиваемому отпуску можно только на одном месте.

Нюанс расчета выплат зависит от условий труда. Обычно сложности возникают в начислениях работникам, занятым посменно. На сегодняшний день бухгалтера пользуются письмом Роструда № 402-6-1 от 20.03.

2012, в котором сказано, что основным документом, определяющим правила предоставления оплачиваемого отгула, является ТК РФ (ст. 186).

В нем сказано, что за участие в донации человек может рассчитывать на 8-часовой отгул, при этом если смена длится сверх этого времени, то «лишние» часы придется доработать.

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Это же правило распространяется и на оплату, которую рассчитают только на 8 часов. В этом случае берется не среднедневной, а среднечасовой заработок.

Сумма, полученная в качестве оплаты за донорские дни, облагается налогом как доход в пользу физического лица. Это определено ФЗ № 212 от 24.07.2009 года.

Как оформляются дни донаций

Учет рабочего времени ведется в табеле. Чтобы иметь право на дополнительный отгул, работник должен предоставить на предприятие документы:

  • Справку формы 401/у с заключением о прохождении предварительного медосмотра;
  • Справку 402/у об участии в донации.

Если работник заранее не уведомил работодателя о том, что собирается участвовать в сдаче донорской крови, ему в табеле могут поставить неявку (прогул), которая аннулируется при последующем получении справки. В этом случае ставится пометка «Неявка по причине выполнения государственных обязанностей». Аналогично аннулируются прогулы за пропуск работы в течение двух дней (медосмотр и донация).

Если в день сдачи биоматериала донор выходит на работу (добровольно или по приказу работодателя), то в табеле ставится обычный рабочий выход, а отгул переносится на другую выбранную работником дату.

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Дополнительные льготы

Как официально трудоустроенным, так и безработным гражданам положены дополнительные льготы за добровольное пожертвование крови и ее компонентов.

В 2019 году сдача крови на донорство оплачивается от 8 до 45% величины прожиточного минимума в зависимости от того, насколько редкой является группа и насколько она востребована в данный момент.

Например, в Москве за 450 мл порцию крови редкого фенотипа выплачивают 800 рублей, за порцию плазмы (600 мл) – 1500, тромбоцитов – 3500, а эритроцитов – 2500 рублей.

В день забора крови донору положено восстановительное бесплатное питание. За регулярное донорство по месту работы или учебы предоставляются льготные путевки в санатории в порядке первой очереди.

Если человек уже 40 раз сдал кровь или 60 раз плазму, ему присваивают звание «Почетный донор» и предоставляют льготы: ежегодный отпуск в любое удобное для человека время, право первой очереди на санаторный путевки, получение медицинских услуг вне очереди, ежегодную выплату средств с учетом индексации (в 2019 в Москве она составит 13562 рубля). Пособие, выплачиваемое почетным донорам, не облагается налогами.

  • Какие льготы положены почетным донорам: видео

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

Источник: https://2019-god.com/oplata-donorskix-dnej-v-2019-godu/

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Оплата и предоставление донорских дней в 2019 году

Описание страницы: оплата и предоставление донорских дней в 2019 году от профессионалов для людей.

В настоящее время по различным причинам все больше граждан стало сдавать кровь для медицинского использования. Биоматериал крайне необходим больным людям.

Именно поэтому донорство поощряется государством. Заменить кровь и плазму пока нечем. За сданный биоматериал людям положены определенные преференции.

  • Давайте разберем, когда им предоставляются дни отдыха, как производится оплата донорских дней в 2018-2019 году.
  • Все, что связано с регулирование взаимоотношений работодателя и труженика — донора, заложено в действующие нормативно-правовые акты.
  • Среди них можно выделить:
  • Перед забором биоматериала этот человек должен:

Согласно законодательству, сдавать кровь могут совершеннолетние граждане, имеющие нормальное здоровье и вес более 50 килограмм.

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

Биоматериал отбирают в таком виде:

Если он сдается за плату, то от вида материала зависит его цена. К примеру, в 2018 году за 100 мл простой крови платили до 650 рублей. Это зависит от группы, самой редкой считается IV.

За клетки крови платят значительно больше:

  • тромбоциты — 4600 руб.;
  • эритроциты — 6100 руб.
Видео (кликните для воспроизведения).

К данной манипуляции допускаются только молодые мужчины, ввиду ее опасности для здоровья.

Каждому гражданину, у которого проведен отбор биоматериала, должны накормить горячими блюдами в медицинском учреждении. Данную обязательную преференцию можно заменить денежной выплатой. Ее размер равняется 5% от установленного прожиточного минимума.

Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:

  • в день сдачи крови;
  • любой другой — по выбору донора.

То есть за один акт сдачи биоматериала предоставляется два выходных. А вот во время медицинского обследования, если он проводится в отдельный день, труженик от выполнения обязанностей не освобождается.

Существуют различные варианты организации отбора биоматериала.

Как правило, люди сталкиваются со следующими нюансами:

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать кадровику для учета.

Как правило, в день отбора биоматериала люди не приходят на службу. Но это правило не является обязательным.

Вполне допустимо вернуться на предприятие после сдачи крови. Тогда руководство обязано будет выделить труженику два выходных по требованию.

Дополнительные выходные оформляются приказом.

Для его составления необходимо два документа:

  • заявление труженика;
  • справка из больницы (№ 402/у).
  1. Эти документы служат основанием для издания приказа.
  2. Некоторые виды трудовой деятельности запрещены в день отбора крови.
  3. Важно понимать, что законодатель дает возможность донору самостоятельно выбирать, когда использовать выходной за донорский день. Это означает такие варианты:
  • в любой день по желанию;
  • вместе с очередным отпуском.

В любом случае необходимо написать соответствующее заявление, содержащее просьбу дать выходной за донорство.

Существенным моментом для тружеников является заработная плата в донорские дни. Ее начисление подчинено действующему законодательству.

Это означает, что:

  1. Если кровь сдавалась в рабочий день, то за него платят по среднему показателю.
  2. Если для акта донорства использовался праздничный период, то оплата его делается по двойному тарифу.

Прикинуть приблизительно, сколько денег дадут за этот выходной можно, если взять начисления за предыдущие полгода и разделить на общее количество рабочих дней.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

По желанию работника администрация обязана компенсировать ему неиспользованный выходной денежной суммой, равной среднему заработку.

Это делается в таких случаях:

  • по заявлению человека;
  • при увольнении.

Согласно действующему законодательству гражданин обязан использовать дни отдыха в течение года со дня отбора материала (дата справки). Потом они «сгорают».

Если после дня донации труженик сменил место работы, то на новом производстве ему не обязаны давать еще один день отдыха. Его следует использовать на том предприятии, где трудился во время отбора биоматериала, либо потребовать компенсацию при увольнении.

Иногда граждане сталкиваются с тем, что начальство не желает выполнять законодательство, касающееся донорства. Руководители стараются сэкономить средства и не оплачивать дополнительный отдых.

В этой ситуации необходимо жаловаться в трудовую инспекцию. Именно эта организация занимается контролем исполнения законодательства в области взаимоотношений тружеников и нанимателей.

В крайнем случае можно обратиться в суд. Этот орган всегда стоит на стороне донора, выполняющего важную для общества миссию.

  • Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.
  • Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.
  • Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
  • Подписывайтесь на наши обновления!
Читайте также:  Ипотечный калькулятор под материнский капитал

Доноры неспроста заслуживают почета и уважения — благодаря их бескорыстной помощи множество тяжелобольных и пострадавших от несчастных случаев жителей страны могут получить жизненно необходимую им кровь или лимфу.

Отдельно отметим категорию почетных доноров – людей, которые не просто разово откликнулись на призыв о помощи, а регулярно пополняют медицинские банки столь ценным ресурсом, помогая врачам спасать сотни жизней.

Нет видео.

Видео (кликните для воспроизведения).

Конечно, подвиг доноров заслуживает не просто благодарности, но и поощрения, поэтому со времен СССР для них были прописаны льготы и компенсации.

Сегодня сложная экономическая ситуация заставляет правительство России сворачивать множество социальных программ, поэтому в течение нескольких лет выплата, предписанная почетным донорам, ни разу не подвергалась индексации.

Это значит, что более 598 000 человек (а именно столько россиян носят звание почетного донора) получали весьма скромное вознаграждение.

Впрочем, члены правительства пообещали, что в 2019 году ситуация будет исправлена, а индексационные процедуры для большинства социальных выплат уже прописаны в новом трехлетнем бюджете. Что ж, давайте обсудим последние новости, касающиеся выплаты компенсаций почетным донорам России!

Почетным донором становится россиянин, который сдал кровь более 40 раз

Получить такое звание и удостоверяющий его документ сможет далеко не каждый. Сдача компонентов крови и лимфы должна проходить на регулярной основе, ведь только так можно выполнить все прописанные в законодательстве условия. К числу требований для выдачи звания почетного донора относятся:

  • посещение пунктов для забора крови и ее компонентов не меньше чем 40 раз;
  • отметка, что донор не меньше 25 раз сдавал непосредственно кровь и ее компоненты, а остальные процедуры сопровождались забором плазмы;
  • отметка о том, что донор 60 раз явился на забор плазмы;
  • информация о том, что донор совершал все вышеуказанные заборы на бесплатной основе. Если кровь или плазма сдавались на коммерческом основании, то такие процедуры не засчитываются.

Также следует сказать, что стать донором может не каждый желающий. Донорство – это процедура, которая связана с риском для здоровья человека, а ее цель – улучшить, а не усугубить состояние больного. Именно потому врачи используют ряд обязательных критериев для отбора доноров. К их числу относятся:

  • возрастные ограничения – потенциальный донор должен находиться в возрастном промежутке от 18 до 60 лет;
  • ограничения по здоровью – к донорству не могут быть допущены люди, имеющие зрение менее -5 диоптрий, положительные анализы на гепатит, ВИЧ/СПИД, заболевания инфекционного или венерического характера. Если человек проходил вакцинацию или болел простудой, он может сдавать кровь или лимфу лишь через 3 месяца или 1 месяц соответственно;
  • ограничения физиологического характера – вес донора должен составлять как минимум 50 кг.

В остальном же никаких ограничений (в том числе — касающихся гражданства человека), не существует. Главное, чтобы потенциальный донор находился в Российской Федерации легально на протяжении последнего года.

Разовое и почетное донорство сопровождается рядом льгот, закрепленных российским законодательством. Этот перечень остается неизменным на протяжении многих лет, и в 2019 году правительство не инициировало никаких изменений в порядке предоставления льгот. Почетный донор имеет право:

  • получить порцию бесплатного питания сразу после процедуры забора крови и/или ее компонентов. Исключение составляют случаи, когда забор производится не в стационарном, а в мобильном пункте – если нет возможности накормить донора, он может получить денежную компенсацию в размере 5% от суммы, утвержденной в регионе как прожиточный минимум;
  • получить отгул в день, когда была осуществлена донационная процедура, если этот день являлся рабочим. При совершении забора крови в дни официальных выходных или отпуска отгул может быть перенесен на любой рабочий день по заявлению донора;
  • оформить по льготе путевку в один из санаториев (из списка по месту его работы или обучения). Льгота имеет определенный период действия – написать заявление можно в течение года после донации (если она составила как минимум два допустимых максимума сдачи крови);
  • оформить отпуск в первоочередном режиме;
  • получить необходимую медицинскую помощь в случае обращения в медицинское учреждение государственного или муниципального подчинения.

Дополнительные льготы могут обеспечить местные территориальные администрации.

Например, столичные власти предоставляют почетным донорам право безвозмездного проезда на общественном транспорте, компенсируют им до половины стоимости жилищно-коммунальных услуг и оплачивают протезирование в стоматологических клиниках государственной формы собственности.

Вся информация о дополнительных льготах может быть получена в местных органах Министерства здравоохранения, а количество льгот зависит от того, какие средства сможет выделить на эту цель в 2019 году региональный бюджет.

Важный момент: необходимо отличать выплаты, положенные почетным донорам, от финансового вознаграждения при сдаче крови или плазмы на коммерческой основе.

Во втором случае донору может быть выдана сумма, составляющая от 8 до 45% от зафиксированного регионального прожиточного минимума. Все зависит от сложности процедуры, объема забора, редкости группы, возможностей бюджета и количества донаций.

Например, власти столицы в рамках программы стимулирования развития донорства гарантируют такие выплаты:

  • 3400 рублей – за единоразовый забор крови;
  • от 20000 рублей – за четыре и более донации.

Вопросы, связанные с выплатами для почетных доноров, долгое время носили дискуссионный характер – в правительстве даже поднимался вопрос о том, что донорство должно происходить исключительно на безвозмездной основе, а значит стоит отказаться от денежного вознаграждения, оставив только льготы. Тем не менее, подобная инициатива не нашла поддержки у большинства парламентариев.

Согласно процедуре, установленной российским законодательством, выплата почетным донорам должна проходить такую же ежегодную индексацию, как и другие виды социальных начислений.

В 2015 году сумма компенсации была зафиксирована на уровне 12373 рублей, а в последующие годы она должна была расти в соответствии с инфляцией.

Тем не менее, кризисные процессы в экономике РФ внесли свои коррективы: донорские выплаты заморозили до 2017 года, когда сумма, положенная почетным донорам выросла до 13041 рублей 14 копеек.

Очередную индексацию заложили в бюджет на 2018-2020 годы. Согласно этому документу, компенсации для доноров будут повышены на 4% (именно столько составила зафиксированная на тот момент инфляция) и достигнут размера 13562 рублей 78 копеек.

Такую информацию сообщили донорам представители Министерства труда и социальной защиты населения.

Деньги могут получать лица, награжденные знаком почетного донора СССР или России, а также те, кто имеет звание почетного донора Украины и официально проживает в РФ.

На выплаты смогут претендовать почетные доноры СССР, России и Украины

Напомним также, что выплата реализуется по такой процедуре:

  • начисление денег происходит ежегодно до 1 апреля;
  • для начисления средств нужно отправиться в уполномоченный орган соцзащиты и написать заявление, в котором указываются реквизиты банковской карты (срок рассмотрения заявления — 10 дней);
  • пакет необходимых документов включает ксерокопии удостоверения донора и паспорта, а также СНИЛС.

Начиная с 2018 года, эти требования будут касаться только тех, кто оформляет выплату впервые, а лица, зарегистрированные в системе, будут получать деньги в автоматическом режиме.

Донорские дни в 2018-2019 году: оплата и предоставление выходных донорам, особенности, оформление и расчет

Источник: https://xn—-8sblenbpkrbiqr6fya2c9a1a.xn--p1ai/oplata-i-predostavlenie-donorskih-dnej-v-2019-godu/

Оплата донорских дней в 2019 году в рб

  • заполнить анкету и зарегистрироваться;
  • удостоверить личность посредством паспорта;
  • проинформировать доктора обо всех заболеваниях и оперативных вмешательствах, которые с ним произошли в последние полгода;
  • пройти медицинский осмотр;
  • сдать кровь из пальца для определения ее характеристик: группы, уровня гемоглобина и других.

Донорство разрешено только дееспособным гражданам.

  1. Если сдать кровь необходимо срочно, то информировать о походе в больницу руководство не обязательно. Доказательством проведенной манипуляции будет справка по форме:
  • № 401/у — подтверждает факт проведения медицинского осмотра;
  • № 402/у — отбора материала.

Пропуск работы в данном случае не является прогулом. Но обязательно взять справку в медицинском учреждении и предъявить ее руководству.

  1. Если отбор производился во время больничного или любого отпуска, то этот день не является выходным и не оплачивается. Но работодатель обязан дать человеку еще один (то есть второй) выходной.
  2. В случае когда начальство не разрешает отлучиться со службы для сдачи крови, его мнение можно игнорировать. В данной ситуации закон на стороне человека, решившего помочь ближнему.

Обязательным актом является информирование руководства о факте донорства путем предоставления справки. Ее следует отдать кадровику для учета.

Правила и порядок оплаты донорских дней

В основе оплаты донорских дней должен лежать средний заработок. Причем эксперты сходятся во мнении, что такой порядок следует применяться даже в том случае, если трудовой договор (коллективный договор) не содержат соответствующей информации.

Но, кроме стандартного расчета перед организацией часто встает вопрос о том, как правильно предоставить выходные дни сотруднику донору? Например, график работы «сутки через трое». В день своего очередного отдыха работник отправился в медицинское учреждение и сдал кровь. Как правильно рассчитать положенный отдых, если продолжительность рабочего дня составляет 24 часа?

Льготы донорам крови

До того, как заняться непосредственно сдачей крови, человек обязан исключить из употребления в пищу жирное, острое, яйца и молочные продукты, не есть масло, жаренное и копченое.

Нельзя пить алкогольные напитки в течение 48 часов перед сдачей крови. Необходимо избегать употребления лекарственных препаратов, а также отказаться от курения в течение 12-ти часов.

Все эти моменты могут сильно повлиять на результат.

  • два дня отдыха оплачиваются (любые сутки на выбор на донацию);
  • отличительный значок «Почетный донор», который правительство России выдает людям за сдачу крови безвозмездно. Он наделяет человека, сдавшего кровь, ежегодными выплатами и дает некоторые льготы донорам;
  • путевка в санаторий вне очереди отпускается донору, сдавшему в текущем году две максимальные дозы крови.

Индексация выплат почетным донорам в 2019 году

Если же говорить о случаях, когда донорские процедуры осуществляются на платной основе, то донор может получить от 8% до 45% суммы, установленной в качестве прожиточного минимума в конкретном регионе России.

Например, в московском бюджете предусматривается возможность однократного и многократного финансового стимулирования донорства.

Например, при одноразовой сдаче крови донор может получить выплату в размерах 3,4 тысячи рублей, а за четыре процедуры и более — до 20 тысяч рублей.

Читайте также:  Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день по трудовому кодексу рф

К сожалению, непростое экономическое положение России привело к тому, что государство старается экономить, сокращая расходные статьи бюджета.

На протяжении нескольких лет выплаты, ежегодно положенные почетным донорам, были заморожены и не корректировались при помощи индексации.

Подобная новость, безусловно, не порадовала носителей этого почетного звания (а их в России насчитывается около 598 тысяч человек).

Последние новости о почётном доноре России в 2019 году

Для того чтобы претендовать на звание почётного донора страны, следует на постоянной основе бесплатно сдавать собственную кровь. Что касается льгот и выплат на 2019 год почетному донору России, то такие возможности открываются при условии достижения регламентированного региональными властями числа приёмов крови, её составляющих либо плазмы.

  • однократное пособие в размере 12 тыс. руб., выплачиваемое раз в год, правда, требующее предварительного предоставления набора документации в различные кабинеты;
  • безвозмездная поправка здоровья в санаториях;
  • льготы на транспортные услуги;
  • свободный выбор отпускных дней, но такое проходит не на всех местах трудоустройства;
  • внеочередное обслуживание доноров у врачей;
  • поблажки в медицинских организациях;
  • половина стоимости покупок в аптечных заведениях бесплатна.

Оплата донорских дней в 2019 году

Потребность медицинских учреждений в услугах доноров не иссякла и на сегодняшний день достаточно актуальна. Донорство это явление добровольное. Основано на осознанном волеизъявлении гражданина предоставить нуждающимся больным качественную плазму, кровь и прочие компоненты. В статье расскажем, как происходит учет и оплата донорских дней в 2019 году, рассмотрим подтверждающие документы.

Размер сохраняемого заработка в общем порядке облагается налогом на доходы 13%, также подлежит взиманию взносов на ОСС, ОПС, ОМС и травматизм. В бухгалтерских проводках суммы выплат находят отражение на принятых в учетной политике счетах, на которых организация ведет учет оплаты труда сотрудникам.

Читать еще —>  Статус Ветерана Труда Регионального Масштаба Курской Области

Оплата донорских дней в 2019 году

Таким образом, донору дается два дополнительных выходных дня: в день, когда он сдавал кровь, и еще один после. При прохождении медосмотра положен только один день. Если обследование происходит одновременно со сдачей крови, то сотрудник будет освобожден от работы только на один день.

  • в день сдачи крови человек освобождается от работы;
  • в день, когда человек проходил медицинское обследование для последующей сдачи крови либо ее компонентов, ему также положено освобождение от исполнения служебных обязанностей;
  • за одну сдачу крови, дается один дополнительный выходной;

Выплаты донорам в 2019 году

Для получения выплаты донор должен обратиться в уполномоченный орган власти с заявлением по месту жительства или по месту пребывания (в случае отсутствия регистрации по месту жительства) либо по месту фактического проживания (при отсутствии регистрации по месту жительства или пребывания).

Полномочия по осуществлению выплат донорам федеральные власти передали регионам, которые самостоятельно определяют порядок выполнения данных полномочий. При этом полномочие по осуществлению выплат почетным донорам может быть передано регионом на уровень муниципалитетов. Зачастую непосредственная выплата донорам осуществляется через органы соцзащиты населения.

Льготы донорам крови в 2019 году

Министерство труда и социальной защиты РФ будет вести мониторинг случаев увольнения людей с предприятий по причине наступления пенсионного возраста, с каждым случаем планируется разбираться индивидуально с привлечением прокуратуры. Об этом заявил в четверг статс-секретарь — заместитель министра.

Доноры крови должны получать денежное вознаграждение, считает Президент России Владимир Путин. «В нашей стране денежное вознаграждение, хоть и небольшое, играет определенную роль», – сказал Путин на конференции ОНФ. По мнению главы государства, без этого стимула вряд ли удастся достигать необходимого числа доноров.

  • умышленное причинение вреда своему здоровью для уклонения от работы и(или) других обязанностей
  • временная нетрудоспособность вызвана травмой, полученной при совершении преступления
  • за время принудительного лечения по решению суда
  • за период нахождения по арестом, за время судебно-медицинской экспертизы
  • за период отпуска без сохранения зарплаты
  • за время спора о законности увольнения

Существуют случаи, когда организация, в которой вы работаете реорганизуется, сменяется собственник, и прочее- тогда размер среднедневного заработка определяется исходя из заработка за период работы до наступления вышеуказанных случаев на основании сведений о заработке.

Источник: https://firstjurist.ru/rabochie-trudovye-otnosheniya/oplata-donorskih-dnej-v-2018-godu-v-rb

Оплата донорских дней в 2019 году — при сменном графике, пример расчета, выходной день

Пункты приема крови открываются все чаще и чаще, потребность в ее получении растет.

При этом граждане, желающие сделать кровь и оказать помощь, зачастую являются сотрудниками каких-либо организаций, в связи с чем они желают знать, как осуществляется оплата донорских дней в 2019 году.

Сдавать кровь могут только лица, достигшие совершеннолетнего возраста. Как правило, они уже осуществляют трудовую деятельность.

Поэтому, для того, чтобы явиться в пункт сбора биоматериала, необходимо получить разрешение на уход с рабочего места.

Первоначальные данные

Основное правило, которое было установлено ТК РФ – если день сдачи крови выпал на субботу или воскресенье.

Либо на какой-либо праздник, работник имеет право отгулять свой положенный выходной в любой другой день. Однако зачастую работодатели данным правилом пренебрегают.

Необходимые определения

Отдохнуть не один, а два дня человек может, если, сдав кровь, он отправился на рабочее место.

Работодатель должен проследить за тем, чтобы поступила оплата донорские дни, Трудовой кодекс содержит строгие указания по данному пункту.

Гражданину, являющемуся донором, нужно знать некоторые определения:

Донорство Сдача на добровольной основе крови и плазмы. В дальнейшем эти компоненты применяются для переливания больным людям
Донорские дни Дни, в которые гражданин сдавал кровь и не осуществлял трудовую деятельность
Трудовой стаж донора Все пропущенные дни, когда работник сдавал кровь, зачисляются в его общий трудовой стаж

Страховые взносы за дни донорства начисляются на тот период времени, когда работник организации отсутствовал на месте, но за прогул это не засчитывается.

К той же категории относятся выплаты, осуществляемые по программе соц. страхования от профессиональных заболеваний.

НДФЛ за донорские дни начисляется в обязательном порядке, поскольку государство не приравнивает выплаты за данные дни к компенсационным.

Сроки погашения

Начисление оплаты труда за день посещения станции переливания крови производится по графику, в то время, когда на предприятии выплачивается заработная плата.

Расчет производят в соответствие с размером действующей ставки. Оплата донорских дней если находился на больничном листе, производится в стандартном порядке, после выхода работника с больничного.

В расчет также принимается та сумма, которая выплачивается за время болезни.

Законодательная база

Каждый донор должен знать, что его права защищены государством. День, в который осуществляется сдача крови, не считается прогулянным.

Если по собственному желанию человек приступил к работе, не отгуляв выходной, полагающийся ему как донору, он может выбрать для этого любой другой день.

Правовые взаимоотношения между работником и работодателем регулируются Федеральным законом №125. В нем предусмотрены нормы социального страхования на производстве.

Также права работающих граждан защищены Трудовым кодексом, в частности, статьей 186, в соответствие с положениями которой:

  1. Человек освобождается от трудовых обязанностей в тот день недели, когда идет в пункт приема крови.
  2. Если день донорства выпал на выходной день – он переносится на любой другой, по выбору работника.
  3. При сдаче крови гражданин вправе рассчитывать на получение дополнительного выходного.

Если сотрудник не работал в организации официально на момент сдачи крови, его права все равно должны быть соблюдены.

Правила предоставления

Чтобы получить выплату, гражданин должен сделать следующее:

Подтвердить свою личность Предъявить российский паспорт
Взять в медицинском учреждении справку Подтверждающую факт донорства
Пройти регистрацию в качестве донора Заполнить соответствующую анкету
При наличии каких-либо заболеваний Которые могут стать препятствием при сдаче крови, гражданин обязан предупредить о них медицинского работника

Пропуск работы в данном случае – это не прогул. Однако, сотрудник должен предупредить работодателя и предоставить в дальнейшем справку, выданную в медицинском учреждении.

Кто может быть донором

Стать донором может любой гражданин, не имеющий никаких противопоказаний. Другое важное условие – совершеннолетие.

В трудовом законодательстве нет нормы, которая обязывала бы работника уведомлять начальника о том, что он будет отсутствовать на рабочем месте в определенный день.

Следует понимать, что оплата будет совершена только в том случае, если работник предъявить справку, подтверждающую, что он находился в пункте сдачи крови.

Пакет документов, которые нужно собрать

При подготовке к сдаче крови, гражданин должен собрать следующие бумаги:

  1. Российский паспорт.
  2. Анкета донора.
  3. Выписка о проведенных ранее вакцинах, если они были сделаны в текущем году.
  4. Результаты анализов на гемоглобин и заключение педиатра.

Работодателю нужно предъявить лишь выписку, выданную в пункте сдачи крови.

Как рассчитать оплату донорских дней

Расчет оплаты осуществляется на основании норм статьи 139 Трудового кодекса. При расчете во внимание принимают показатель общего заработка. Его делят на отработанное число дней.

Оплата за донорские дни – это соотношение выплаты, которая полагается гражданину в качестве среднего заработка к тому числу дней, в течение которых осуществлялась трудовая деятельность.

Вычислить сумму платежа можно только на основании данных, указанных в справке по форме 402 – У. Справку по форме 402-У можно скачать здесь.

Для того, чтобы правильно произвести расчет, бухгалтер предприятия должен сделать следующее:

  • в первую очередь необходимо установить, какова продолжительность отчетного периода;
  • определяется размер заработной платы гражданина в течение этого срока;
  • подсчитывается средний заработок за день.

При расчете учитывается количество рабочих часов. На одном предприятии смена длится 6 часов, на другом – 12, от этого также зависит размер оплаты и порядок проведения расчетов.

При сменном графике

  • Если работа осуществляется по сменному графику, решить вопрос с предоставлением выходного дня оказывается не так просто.
  • В частности, если работа осуществляется по графику 1 рабочий день/2 выходных.
  • В постановлении Минздрава отмечено, что вне зависимости от того, сколько часов длится смена, человек, являющийся донором, может отдыхать два дня.

В выходной

Согласно законодательству, если обращение в пункт переливания крови состоялось в будний день, впоследствии дается выходной. Та же ситуация складывается при сдаче крови в выходной день.

Работник имеет право отгулять выходной, выбрав для этого вторник или пятницу, либо любой другой подходящий день недели.

Для того, чтобы осуществление расчета выплаты стало возможным, обязательно должна быть предъявлена справка по форме 402 – У. 

Читайте также:  Льготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежними

При 12 часовом

Не имеет значения, сколько часов длится рабочая смена, право на получение выходного дня и выплату за рабочий день, в который была сдана кровь, обязательно сохраняется за гражданином.

В день обращения в медицинское учреждение, работник полностью освобождается от труда, вне зависимости от того, сколько часов длится смена – 8 или 12.

Если гражданин совмещает сразу несколько должностей на одном предприятии, то при расчете стоимости дневной оплаты должен быть подсчитан доход в совокупности.

Заработок за пропущенный день полностью сохраняется. При этом, получить выходной день сотрудник может и в том случае, если он работает на двух разных предприятиях и уже воспользовался гарантией на одном из них.

Если увольнение

При расчете выплаты за определенное количество при увольнении во внимание должна быть принята статья 186 ТК РФ.

Так, расчет должен быть осуществлен за все дни, в том числе и в донорские, если работник воспользовался правом на отдых.

Однако, компенсация не выплачивается в том случае, если положенный мини-отпуск не был использован.

Госслужащим

Россиянин, трудоустроенный в гос.организации, также как и любой другой гражданин, освобождается от каких-либо рабочих обязанностей после посещения пункта доноров, и может получить выходной в любой удобный день.

Средний заработок при этом сохраняется. По решению работника и начальника, возможен выход в день донорской помощи, однако впоследствии гражданин может получить выходной в другое время, когда ему будет удобно.

При этом, если донор сдал кровь в тот момент, когда находился в отпуске по болезни, дополнительный выходной и оплата ему не предоставляется.

  1. Дополнительный выходной по желанию госслужащего может быть добавлен к основному отпуску.
  2. Если кровь или ее компоненты сдается в законный выходной день или период отпуска, полагается освобождение в другое время, по желанию гражданину.
  3. Условия предоставления выходных и выплат государственным не отличаются от тех, что предлагаются обычным наемным работникам, трудящимся в частных организациях.

Пример расчета

При расчете, бухгалтер должен заполнить соответствующий табель. Донорский день в нем обозначается в виде буквенного кода «ОВ» или цифрового «27».

Очень важно правильно отобразить все данные и вычислить стоимость оплаты за один трудовой – пропущенный день.

Пример

Сотрудник компании, который является донором, в марте 2019 года обратился в пункт сбора крови. Следующий рабочий день был засчитан в качестве дня отдыха.

Источник: https://posobieguru.ru/lgoty/oplata-donorskih-dnej/

Оплата донорских дней в 2019 году

Потребность медицинских учреждений в услугах доноров не иссякла и на сегодняшний день достаточно актуальна. Донорство это явление добровольное. Основано на осознанном волеизъявлении гражданина предоставить нуждающимся больным качественную плазму, кровь и прочие компоненты. В статье расскажем, как происходит учет и оплата донорских дней в 2019 году, рассмотрим подтверждающие документы.

Суть и положительные черты донорства

Участвуя в программах по сбору материалов, гражданин своим поступком спасает жизнь человеку, который остро нуждается в замене кровяных клеток. При этом потенциальный донор проходит детальное медицинское обследование на предмет общего состояния его здоровья. Такие процедуры помогают и свой организм держать под контролем.

Донорство базируется на основных принципах:

  • Свободное желание стать донором крови;
  • Поддержка здоровья доноров;
  • Развитие мер поддержки социального характера для доноров;
  • Надежность и гарантия безопасности кровяного материала.

Государство поддерживает такие начинания и поощряет различными льготами и преференциями.

Это видно по материалам трудового законодательства, которое обязывает работодателей предоставлять дополнительные выходные, компенсировать затраченное время, сохранять величину среднего дохода на то время, когда гражданин был занят сдачей крови. Читайте также статью: → «Как стать донором крови в Москве».

Какие преимущества у доноров крови

Законодательные власти предпринимают множество способов, для привлечения новых источников публично рекламируя донорское движение. А также предусмотрело ряд льгот и компенсаций материального и социального направления, поощряя сдачу крови гражданами. Сюда входят:

  • Выходные и полное освобождение от трудовых обязанностей в день, когда происходит сдача крови или ее компонентов;
  • День для отдыха в любое время по усмотрению гражданина, если он после донации;
  • Дополнительные дни отпуска также в любое время на усмотрение донора, если донация осуществлялась в календарный выходной или праздничный день, либо во время отпуска работника;
  • Дополнительные выходные (отпускные дни) в дни после сдачи крови, которые сотрудник по желанию может присоединить к своему отпуску, либо к прочим выходным дням;
  • Средний заработок в дни выполнения донорских функций, а также время, которое предоставляется для отдыха работнику после донаций, сохраняется.

Категорически запрещено привлекать к трудовой деятельности доноров в день, когда сдавалась кровь или компоненты на опасном и вредном производстве. Добровольцев обеспечивают также бесплатным питательным рационом или же равноценной заменой на денежную компенсацию. Читайте также статью: → «Особенности и порядок сдачи крови в Москве за деньги».

Как происходит оплата донорских дней

Дополнительные выходные дни для доноров предоставляются в день донаций и после них для отдыха. Данное время по желанию можно приплюсовать к основному отпуску, предоставляемому ежегодно, либо продлить прочие выходные дни. Оплачиваются такие дни по среднему заработку, который сохраняется за работником.

Для получения суммы к оплате среднего заработка к учету принимаются все выплаты, которые имелись у сотрудника за расчетный период.

Правилами в статье 139 ТК РФ определяется порядок применения расчетных данных при расчете среднего заработка.

В ней четко указана формула: отношение общего размера дохода работника к фактически отработанному (по табелю) времени за текущий расчетный год.

На точность расчета влияет также и график работы донора. Суммированный рабочий период также дает право на полное освобождение от работы в день донации и последующий день, вне зависимости от отработанных часов.

Для совместителей внешних и внутренних также сохраняется право на получение дополнительных дней отдыха как по основному, так и по дополнительному заработку. При этом присовокупить два выходных работник может к любому отпускному времени, которое подлежит оплате в размере совокупного среднего заработка.

Как оформляют выходные донорам

Порядок предоставления официальных выходных своим работникам организация определяет на основании ТК РФ 153 и 186 статьями. Дополнительные дни выходных предоставляются по причинам:

  • Выполнения сверхурочных работ;
  • Нахождение в командировке, по пути в командировку в календарный выходной день;
  • Выполнения трудовых обязанностей в нерабочие, выходные или праздничные дни;
  • В дни сдачи крови и ее элементов.

В любых случаях осуществления трудовых функций требуется письменное согласие работника на привлечение к труду в неурочное время. И только в случае сдачи крови нужно предоставить справку из медицинского учреждения о произошедшей донации. Она должна быть составлена на бланке учреждения и содержать обязательные реквизиты:

  • Официальный штамп и печать лечебного учреждения;
  • Полное наименование медицинского заведения;
  • Номер и дату составления документа;
  • Число, когда был пройден медосмотр или произведен забор крови;
  • ФИО лица, у которого производился забор крови;
  • Личная печать и подпись главного/лечащего врача.

В случае возникновения вопросов со стороны работодателя он имеет право направить запрос для подтверждения прохождения процесса сдачи крови и предварительного медосмотра. Читайте также статью: → «Льготы медицинским работникам за вредные условия труда».

Учет донорских дней в бухгалтерии

В случае отсутствия на рабочем месте по любой причине сотрудник уведомляет об этом работодателя в письменной форме. Также нужно действовать и в случае выполнения донорских функций. По окончании процедуры работником передается справка подтверждение об отсутствии на время сдачи крови по стандартной форме №402/у.

На основании этих документов в бухгалтерии создается приказ о предоставлении отпускных дней работнику, составляется запись в табеле цифровым кодом 23 или буквой Г для обозначения дня сдачи крови, а для реабилитационного времени предусмотрен код ОВ, формируется расчет для оплаты дней донации и реабилитации.

В приказе указывается причина отсутствия, дата, на которую работник получил освобождение, а также его должность, место непосредственной работы (цех, отдел, участок). Заверяется документ руководителем предприятия, а работнику предоставляют на ознакомление с письменным подтверждением (дата и подпись работника).

Размер сохраняемого заработка в общем порядке облагается налогом на доходы 13%, также подлежит взиманию взносов на ОСС, ОПС, ОМС и травматизм. В бухгалтерских проводках суммы выплат находят отражение на принятых в учетной политике счетах, на которых организация ведет учет оплаты труда сотрудникам.

Ответственность за неоплаченные донорские дни

Замена дней дополнительного отпуска донорам на деньги не разрешается, так как такой выходной является средством для восстановления и реабилитации работника после сдачи крови.

Даже если сотрудник приступил после донации к своим трудовым обязанностям дополнительный реабилитационный выходной предприятие обязано закрепить за донором официально.

На практике встречаются случаи, когда организация настаивает на оформлении прогула и применении санкций к работнику. Такой подход не корректен.

Даже если от работника не поступило заблаговременно письменное предупреждение о невыходе, следует отложить данный инцидент до выяснения.

Руководство организации не вправе нарушать права доноров. За это кодексом административных правонарушений предусмотрены санкции и финансовые штрафы по статье 5.27.

На время отсутствия работника в табеле указывается кодировка НН (неявка без уважительных причин), после получения официальных справок и письменного заявления следует оформить отсутствие по причине выполнения работником донорских функций.

Какими документами подтверждаются донорские дни

Кандидату в доноры предварительно требуется подтвердить состояние своего здоровья. Может ли он стать постоянным донором крови. Процесс потребует осуществить некоторые процедуры, для этого понадобятся:

  • Удостоверение личности или российский паспорт гражданина;
  • Предоставить медикам информацию о прививках, болезнях;
  • Оформить предварительную анкету кандидата;
  • Проверить уровень гемоглобина, сдав кровь;
  • Побывать на осмотре терапевта.

В день прохождения медосмотра кандидату предоставляется на работе выходной, как и в случае проведения донации. Также за ним будет сохранен общая сумма среднего заработка. Подтвердить впоследствии донор нахождение на медпроцедурах справкой 401у, а также 402у, которая подтверждает забор крови у работника.

Ненаказуемо если работник не предупредит заранее своего работодателя о том, что он учувствует в программе донорства. При этом не теряется право на дополнительные реабилитационные дни и сохранение заработка в среднем размере за дни отсутствия.

Видео-советы. Как получить выходной для донора?

В видео раскрывается информация о том, что работник освобождается от работы, дни отдыха могут по желанию работника быть присоединены к ежегодному отпуску⇓

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://kompensacii.ru/oplata-donorskix-dnej/

Ссылка на основную публикацию