Льготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежними

Росгвардия была создана в 2016 году после подписания приказа о формировании войск национальной гвардии.

В настоящее время, Росгвардия находится ещё на этапе формирования, поэтому на государственном уровне решаются вопросы по вооружения и экипировки сотрудников этого ведомства, выделяются средства на повышение и индексацию заработных плат, пенсионного обеспечения военнослужащих, вышедших на заслуженный отдых по выслуге лет или состоянию здоровья. Отдельной строкой идёт социальное обеспечение росгвардейцев и льготы для членов их семей.

Решение вопросов соцзащиты сотрудников АОСН, СОБР и ОМОНЛьготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежними

Президентом страны был подписан закон о внесении изменений в действующее законодательство и упразднение ряда статей, утративших свою актуальность.

Инициаторами внесения поправок стали депутаты Государственной думы, которые предложили скорректировать действующий закон о войсках национальной гвардии, чтобы уравнять в правах и социальных гарантиях росгвардейцев и сотрудников внутренних дел.

Данные изменения затронули практически все департаменты Росгвардии, поэтому наиболее актуальные вопросы, связанные с соцобеспечением сотрудников этого ведомства требуют более детального рассмотрения.

  • главное управление кадров. Здесь можно выделить факт, что приём действующих сотрудников на службу в Росгвардию будет происходить по упрощённой схеме, без сдачи тестовых испытаний, медосвидетельствования и тестов по психологическому отбору. С поступающими на службу будет заключаться новый контракт, при условии, что кандидаты не достигли определённого возраста. Управление сил специального назначения. Для подразделений ОМОН и СОБР принято решение об упрощении документооборота. Это сделано для того, чтобы сотрудники этих ведомств тратили меньше времени на бумажную волокиту, и занимались выполнением своих непосредственных обязанностей;
  • департамент медицинского обеспечения. Здесь было отмечено, что сотрудники Росгвардии наряду с личным составом МВД сохраняют полный перечень льгот по бесплатному медицинскому обслуживанию. Это касается стационарного и амбулаторного лечения, в том числе, нахождения с санаториях и здравницах. Нужно отметить, что данный вид социальной поддержки распространяется и на членов семей росгвардейцев в звании от прапорщика и старше;
  • департамент тылового обеспечения. В этом направлении для сотрудников полицейского спецназа гарантируется обеспечение питанием в периоды боевого дежурства, служебных командировок и иных мероприятий. Кроме этого, при несении службы в районах Крайнего Севера и территориях с аналогичным климатом выдаётся продовольственный паек.

Помимо этого, руководителем главного управления по работе с личным составом было отмечено, что военнослужащим и членам их семей гарантируется полный комплекс мер социальной защиты, в том числе, страховые гарантии и возмещение причинённого вреда здоровью, полученного в ходе выполнения должностных обязанностей.

Соцобеспечение сотрудников Росгвардии

В рамках, внесённых в законопроект изменений, были затронуты и иные аспекты социальной защиты военнослужащих национальной гвардии.

Социальные гарантииЛьготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежними

Сюда можно отнести возможность переподготовки и повышения квалификации для всех категорий росгвардейцев в центрах подготовки и образовательных учреждениях других ведомств.

Продолжительность работы и отдыха сотрудников Росгвардии регулируется Трудовым кодексом РФ, поэтому не может превышать 40 часов в неделю. Однако здесь учитывается внутренний регламент и режим несения воинской службы конкретным воинским подразделением.

ЛьготыЛьготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежними

Перечень социальных льгот для сотрудников Росгвардии охватывает:

  • приоритетные права при поступлении детей в дошкольные и общеобразовательные учреждения;
  • бесплатное обеспечение жилплощадью, в том числе, служебным жильём на период прохождения службы;
  • льготный проезд в общественном транспорте;
  • ряд мер для семей сотрудников Росгвардии, погибших или получивших тяжёлые травмы при выполнении должностных обязанностей.

Что ожидается в 2019 году

Пожалуй, самой приятной новостью для бойцов национальной гвардии в 2019 году станет повышение денежного довольствия и индексация заработных плат. Предполагается, что оклад рядового и сержантского состава в среднем приравняется к сумме в 45 000 рублей.

Зарплаты офицерского звена и высшего командного состава могут достигать 100 000-150 000 рублей.

Источник: http://omon-mvd.ru/lgoty-sotrudnikov-rosgvardii/

Зарплата Росгвардии в 2019 году — Экономические прогнозы 2019

В последнее время все, что связано с военными отраслями производства и сферами занятости, подвергается активному реформированию.

Власти РФ инициировали несколько программ, которые должны повысить эффективность работы военизированных подразделений, модернизировать вооружение и технические средства, а также оптимизировать количество военнослужащих.

Не обошли реформаторские мероприятия и Росгвардию – новую структуру, призванную обеспечить внутреннюю безопасность и территориальную оборону РФ.

Впрочем, вопрос, связанный с финансовым довольствием военных (в том числе – представителей Росгвардии), не теряет своей злободневности.

Хоть в правительстве и утверждают, что именно военные сегодня имеют максимальную степень социальной защиты и чуть ли не самые высокие зарплаты в стране, вопросы о проведении индексации и повышении уровня оплаты труда вряд ли останутся за пределами внимания гвардейцев. Давайте ознакомимся с прогнозами и изучим перспективы, которые ожидают Росгвардию в 2019 году.

К вопросу о назначении и формировании росгвардии

Как уже было сказано, Росгвардия – это самая молодая силовая структура страны. Основой для ее формирования стали внутренние войска Министерства внутренних дел, перестройка которых началась в 2016 году.

Предполагается, что окончательное формирование данного подразделения будет закончено 1 января 2019 года.

К этому времени в состав данной структуры войдут не только части МВД, но и представители ОМОНа, СОБРа и вневедомственной охраны, а ее костяк будет образован из военнослужащих-контрактников.

Льготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежнимиРосгвардия – свежесозданная силовая структура, оберегающая порядок в РФ

В числе главных задач, которые должна решать Росгвардия:

  • борьба с проявлениями терроризма;
  • осуществление охранных мер на объектах, имеющих особую важность;
  • обеспечение общественного порядка;
  • осуществление мер по территориальной обороне Российской Федерации;
  • оформление документов, связанных с оборотом оружия;
  • проверка отпечатков пальцев.

Не исключено, что к моменту окончательного формирования структуры список её функций, полномочий и обязанностей будет расширен. Данное силовое подразделение находится в подчинении президента страны. Если же говорить о количественном составе Росгвардии, то она будет формироваться таким образом:

  • внутренние войска (включая так называемый «кадыровский спецназ») – 185 тысяч человек;
  • представители вневедомственной охраны – 42 тысячи человек;
  • сотрудники лицензионно-разрешительной службы – 5 тысяч человек;
  • сотрудники ОМОНа – 27 тысяч человек;
  • представители СОБРа – 5 тысяч человек;
  • сотрудники подведомственной охраны – 40 тысяч человек.

В итоге Росгвардия будет состоять из 340-350 тысяч человек. В полицию, к которой присоединятся ФСКН и ФМС, войдет примерно 1 миллион человек. При этом в данной сфере планируют провести кадровое сокращение на 30%.

Текущая ситуация с финансовым довольствием

Финансовое довольствие представителей данной структуры формируется из следующих компонентов:

  • оклада, положенного в соответствии с присвоенным званием;
  • оклада, начисляемого согласно занимаемой сотрудником должности;
  • дополнительных выплат;
  • материальной помощи.

Кроме того, суммы финансового довольствия могут быть увеличены в регионах, которые отличаются суровыми погодно-климатическими условиями (северные части страны, высокогорье, зоны с неблагоприятной экологией и т.д.). Отдельно отметим тот факт, что росгвардейцам и членам их семей положены дополнительные социальные льготы. Приведем несколько примеров:

  • компенсация стоимости проезда к месту, в котором будет проходить отпуск семьи. Финансирование данной льготы положено тем, кто работает в неблагоприятных условиях. Компенсация проезда касается как самого гвардейца, так и одного члена его семьи;
  • обязательное страхование жизни;
  • возможность принять участие в системе накопительно-ипотечного кредитования для приобретения жилья (для военных ставки являются льготными – не более 10%);
  • получение бесплатного медобслуживания.

Льготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежнимиПомимо оклада, гвардейцы также получат ряд дополнительных выплат и льгот

Опросы, проведенные среди новоявленных росгвардейцев, показали, что многие из них недовольны финансированием. Некоторые респонденты сообщили, что в сравнении со старым окладом они недополучают примерно 7000 рублей ежемесячно. Уменьшение заработной платы обусловлено:

  • недоработками в нормативно-правовых документах, регулирующих деятельность Росгвардии;
  • нормативами, согласно которым оклады по должности в данной структуре существенно меньше, чем в других силовых структурах;
  • иным подходом в системе формирования выплат поощрительного характера.

Впрочем, по мнению Виктора Золотова, возглавившего директорат национальной гвардии РФ, сотрудники данной структуры после перехода в нее из других подразделений не должны оказаться в сложном финансовом положении.

Отдельно отметим тот факт, что уже в 2018 году будут исполнены президентские «майские» указы, которые предписывают повышение зарплат силовикам.

К сожалению, в 1,5 раза, как было озвучено ранее, заработные платы подниматься не будут.

Тем не менее, в 2018 году состоялось повышение окладов на 4%, а в течение ближайших лет правительство обещает изыскать возможности для более существенного изменения выплат.

Представители Росстата сообщают, что на сегодняшний день средняя заработная плата рядового служащего в Росгвардии составляет примерно 25 тысяч рублей, а офицерское жалование – 50-60 тысяч рублей в месяц.

Если же говорить о «голых» месячных окладах, на которые могут рассчитывать сотрудники данной структуры, то они выражены такими цифрами:

  • генералам полиции РФ начисляют в виде оклада 27 тысяч рублей;
  • генералам-полковникам полиции – 25 тысяч рублей;
  • генералам-лейтенантам полиции – 22 тысячи рублей;
  • генералам-майорам полиции – 20 тысяч рублей;
  • полковникам полиции – 13 тысяч рублей;
  • подполковникам полиции – 12 тысяч рублей;
  • майорам полиции – 11,5 тысяч рублей;
  • капитанам полиции – 11 тысяч рублей;
  • старшим лейтенантам полиции – 10,5 тысяч рублей;
  • лейтенантам полиции – 10 тысяч рублей;
  • младшим лейтенантам полиции – 9,5 тысяч рублей;
  • старшим прапорщикам полиции – 8,5 тысяч рублей;
  • прапорщикам полиции – 8 тысяч рублей.

Хотя эти цифры звучат более чем скромно, не стоит забывать: это лишь оклад по званию, без оклада по должности, премиальных и дополнительных выплат, которые могут достигать 40% от базового оклада.

Перспективы на 2019 год

Власти обещают, что к моменту окончательного формирования данной структуры заработная плата высшего офицерского состава Росгвардии будет поднята до отметки в 100-150 тысяч рублей за месяц.

В качестве минимального порогового значения офицерских выплат называют менее солидную сумму – 45 тысяч рублей, а рядовым собираются платить 35 тысяч в нацвалюте.

Отметим также, что на жалование офицеров и рядовых будет влиять регион, в котором они служат.

Льготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежнимиЗарплата будет напрямую зависеть от города, в котором служит гвардеец

Для тех, кто работает в московских подразделениях Росгвардии, предусмотрен гораздо больший доход, чем для других регионов – поскольку работа в столице сопровождается интенсивными нагрузками, а местный бюджет располагает большим количеством денег.

Кроме того, с 1 мая 2018 года общефедеральный МРОТ был поднят на 43% – теперь он равняется 11 тысячам 163 рублям.

Данная сумма – официальный минимум, который может быть начислен сотрудникам Росгвардии без учета стимулирующих, поощрительных и прочих доплат.

В 2019-2020 годах будет проведена очередная индексация, однако в следующих календарных периодах ее планируют осуществлять не в январе-феврале, а 1 октября каждого года.

Масштаб индексационных мер, как обычно, будет зависеть от показателя зафиксированной в стране инфляции.

Впрочем, Министерство обороны предложило парламентариям проект закона, в котором изложены аргументы в пользу повышения военных окладов на больший процент.

Интересный факт: в текущем трехлетнем бюджете на индексацию зарплат для представителей Росгвардии заложено финансирование в размере 27 миллиардов рублей.

(Пока оценок нет) Loading…

Источник: https://fin2019.com/pay/zarplata-rosgvardii-2019/

В росгвардии объяснили ситуацию с пенсионерами омона, пожаловавшимися на выселение из служебного жилья

Льготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежними

Фото: Скриншот из видео

Как сообщил «Говорит Москва» официальный представитель Росгвардии Валерий Грибакин, подобное обращение не первое и Росгвардия на протяжении нескольких лет решает аналогичные вопросы как в судебном, так и в мирном порядке.

«Руководством центрального округа Росгвардии и руководством главного управления Росгвардии по 

Москве делается всё возможное, чтобы решить данный вопрос. Но, к сожалению, по объективным причинам сделать это на сегодняшний день достаточно сложно.

Суть вопроса, суть проблемы, в следующем: в 2010 году по указанному в обращении адресу было построено казарменное помещение. Неоднократно были обращение к руководству с просьбой переоборудовать его под жильё. Это было сделано. Помещение было переоборудовано для проживания семей сотрудников ОМОН.

Читайте также:  Льготы сотрудникам полиции в 2019 году

При условии, что при увольнении сотрудники и члены его семьи обязаны освободить имеющуюся площадь для размещения семей действующих сотрудников. Данные условия чётко закреплены в договоре социального найма этого помещения.

Таким образом, при выходе на пенсию или увольнении часть сотрудников добровольно освобождали помещения, кто-то решал эти вопросы через судебные инстанции. Были и другие ситуации, когда юридические подразделения

МВД России, а потом Росгвардии для урегулирования вынуждены были обращаться в суд».

Грибакин уточнил, что в прошлом году уволенными сотрудниками было освобождено 31 помещение, 16 из них в судебном порядке, в 2019 году «продолжается работа по истребованию ещё 34 помещений, в которых проживают бывшие сотрудники ОМОН и члены их семей».

«Что касается последнего обращения. На апрель текущего года потребность нуждающихся для заселения в данном здании — 40 семей действующих сотрудников ждут своей очереди.

При увольнении со службы офицеров, которые запечатлены на этом видео, были доведены все положения ФЗ 247 о социальных гарантиях сотрудников, также как и при заселении до них довели требования о необходимости освобождения помещений. С данными документами они ознакомились под личную подпись, вопросов к Росгвардии не возникало.

Им еще в период прохождения службы рекомендовали собрать документы для предоставления единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения после увольнения. Трое из них были приняты на учёт для получения выплаты.

Мы не умаляем заслуг наших коллег, которые с честью выполняли свой долг и уволились на пенсию по собственному желанию. Понимая всю сложность ситуации, соответствующие службы Росгвардии не останутся в стороне от проблемных вопросов как действующих сотрудников, так и тех, кто уже уволился. Мы готовы к обсуждению и поиску совместных решений в рамках действующего законодательства».

Ранее бывшие омоновцы пожаловались на выселение из служебного жилья в Москве. Они записали видеообращение к президенту Владимиру Путину, премьер-министру Дмитрию Медведеву, главе МВД Владимиру Колокольцеву и директора Росгвардии Виктору Золотову.

Ветераны ОМОНа говорят, что девять лет назад они получили жильё, однако теперь после выхода на пенсию их уведомили о выселении из нежилого помещения.

По их утверждениям, руководство Росгвардии обещало перевести дом в разряд жилого помещения, однако не сделало этого.

Источник: news.rambler.ru

Источник: https://k-strana.ru/v-rosgvardii-obyasnili-situatsiyu-s-pensionerami-omona-pozhalovavshimisya-na-vyselenie-iz-sluzhebnogo-zhilya/

Как начисляется пенсия сотрудникам Росгвардии и каков порядок расчета начислений, последние новости

В 2016 году в стране была создана новая силовая структура – Росгвардия. Его задачей является противостояние сепаратизму, экстремизму и терроризму. В неё вошли сотрудники МВД и иных силовых служб.

Предполагается, что оплата труда и другие социальные выплаты профессионалов, выбравших службу в Росгвардии, будут выше, чем в аналогичных ведомствах.

Они также как и иные работники при наличии установленной продолжительности стажа и других условий, вправе получать пенсионное содержание по выслуге лет, а при установлении болезней, приобретенных в период прохождения служебной деятельности – выплаты по недееспособности.

Пенсия сотрудникам Росгвардии

Уход на заслуженный отдых осуществляется в том же порядке, что и у военных и работников полиции. Сотрудник вправе претендовать на пенсию:

  • При выработанном стаже;
  • По получению инвалидности;
  • По потере кормильца.

Первая разновидность является подобием страхового пенсионного начисления по возрасту.

Когда можно уйти на заслуженный отдых и оформить начисления?

Чтобы оформить пенсионные выплаты, нужно проработать в структуре не менее 20 лет. При достижении наибольшего возраста прохождения служебной деятельности либо увольнении при сокращении штатных единиц в 45 лет, но когда величина выслуги не подошла, возможность предоставления социальной пенсии сохраняется при соблюдении некоторых правил:

  • Общий период трудовой деятельности должен составлять не менее 25 лет;
  • Не менее 12,5 лет стажа должно приходиться на службу в Росгвардии.

Если такие положения не выполнены, но срок службы увольняющегося составляет от 15 до 20 лет, то страховая пенсия не устанавливается, но выплачивается социальное пособие.

Как начисляется пенсия служащим?

Сколько же будут выплачивать работнику организации после оформления заслуженной пенсии? Это будет зависеть от различных составляющих:

  1. Оклад за должность и за специальное звание;
  2. Надбавки за период служебной деятельности.

Пенсионная выплата сотрудника вычисляется из величины реального материального довольствия на день освобождения от должности и снижающего коэффициента. С 01.10.2015г. он составил 66,78%, с января 2017 года – 72, 23%

Как рассчитать пенсионную сумму?

  • При исчислении величины применяется следующая формула:
  • (СДД*ПК)*РК,
  • где СДД – величина денежного содержания,
  • ПК – понижающая ставка к материальному довольствию в момент подготовки к выходу на заслуженный отдых,
  • РК – расчетный коэффициент.
  • Он устанавливается на основании длительности рабочего периода:
  • 20 лет – равен 72,23%;
  • Свыше 20 лет – 72,23% + 3% за каждый следующий календарный год. Наибольший коэффициент может составлять 85%.

Может применяться повышающий коэффициент, который обусловлен районом пребывания.

Он напрямую зависит от того, где проходил службу пенсионер.

Стоит заметить, что в настоящее время на всей территории России размер пенсионных выплат служащего Росгвардии в среднем составляет 21 тысячу рублей.

Пример расчета для служащих

  1. Рассмотрим пример расчета пенсии служащего, имеющегося звание капитана, его выслуга составляет 23 года.
  2. СДД будет равняться (9000 + 11000) *30% = 26 000
  3. ПК = 66,78
  4. РК = 72.23%+9% = 81,23%
  5. Вводим величины в формулу:
  6. (26000*66,78%)*81,23% = 14 103 рубля.

  7. Поэтому, пенсионное начисление сотрудника будет составлять вышеуказанную сумму.

Кстати, сегодня уже не нужно производить вычисления самостоятельно. В Интернет существует множество сервисов для расчета пенсий сотрудников службы.

Но нужно осторожно подходить к их выбору, сверяя актуальность представляемой информации.

Процесс выхода и есть ли проблема

Учитывая, что пенсионная служба Росгвардии пока не создана, оформление пенсионных начислений возложено на МВД России. В период за три месяца до планируемого момента увольнения сотруднику необходимо обратиться в соответствующее кадровое подразделение для исчисления рабочего стажа.

До своего увольнения служащий вправе пройти обследование в ВВК и ему будет выдано заключение о его будущей пригодности к осуществлению служебной деятельности. Если по его итогам он будет признан не пригодным, он может направляться МСЭ для установления нетрудоспособности.

Для начисления социальной выплаты в кадровый отдел нужно представить:

  • Заявление о желании оформить пенсию;
  • Расчет рабочего периода;
  • Денежный аттестат;
  • Выводы ВВК;
  • Справка МСЭ;
  • Сведения о составе семейства с указанием иждивенцев;
  • Удостоверения, подтверждающие правомочия на льготные выплаты.

Формы документов и их полный список устанавливается приказом МВД РФ №418 от 27.05.2005г.

Подготовленные документы должны пройти регистрационную процедуру, о чем совершается определенная запись в книге учета, а документация направляется для проведения проверки. При соответствии его установленным требованиям, оно удостоверяется уполномоченным лицом, а в Сбербанк направляется уведомление об установлении пенсии.

Подготовка рапорта

Начиная оформление, сотрудником подается рапорт на имя руководителя. Его заполняют на специально разработанном бланке. В него вносятся:

  • Персональные сведения (ФИО лица, телефон, имеющееся звание, адрес места проживания);
  • Причины увольнения;
  • Вид выплат;
  • Данные о материальных возмещениях;
  • Сведения об уже имеющейся пенсии;
  • Общая информация о составе семьи.

В конце проставляется подпись лица и дата.

Размер выплаты в 2017 г

Льготы вновь прибывших росгварейцев останутся прежними

С февраля 2017 года была увеличена ежемесячная доплата к пенсионному обеспечению почти в два раза. Указ об этом был подписан 21.12.2016г. Президентом страны. В соответствии с его положениями выплата увеличена до 4 900 рублей.

Надо отметить, что Росгвардия была создана в 2016 году и в категорию получателей доплаты этот род войск не включен. Но, при этом, они отнесены к сотрудникам МВД и, соответственно, у них есть возможность претендовать на доплату.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-35-33 (доб. 490) — Москва и МО 8 (800) 777-08-62 (доб. 112) — Россия (общий)

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Информационный канал Росгвардии сообщает о том, что ведомство планирует оставить существующие правила пенсионного содержания для подразделений войск структуры и пенсионеров полиции. Все опасения работников, связанные с переводом из МВД на новое место службы, касались изменений негативных для них. Само обеспечение перепоручено пенсионным службам МВД России.

Источник: https://rupensia.ru/rosgvardiya

Сколько получают зарплату в Росгвардии и есть ли дополнительные выплаты сотрудникам?

В последнее время многие соискатели работы стремятся устроиться на государственную службу. Стабильность, социальная защита и разнообразное количество вакантных мест становятся основными мотивами при трудоустройстве.

Среди многочисленных бюджетных организаций особое внимание при выборе карьеры обращают на службу в Росгвардии.

А 5 апреля 2016 года Президент подписал указ №157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации», что стало датой рождением Росгвардии.

Профессии и должности в национальной гвардии

Нацгвардия прежде всего силовая структура. Поэтому она имеет весьма четкую иерархическую систему. Можно выделить шесть основных категорий должностей:

  1. Старший начальствующий состав (начальники, командиры).
  2. Иные должности старшего начальствующего состава.
  3. Средний начальствующий состава войск национальной гвардии (руководители, начальники).
  4. Иные должности среднего начальствующего состава.
  5. Младший начальствующий состав.
  6. Рядовые.

Данные категории распространяются на все виды деятельности организации. Стоит упомянуть об основных направлениях:

  • работа по выдаче лицензий;
  • государственный контроль;
  • вневедомственная охрана объектов;
  • противодействие коррупции;
  • научная РОТА Росгвардии;
  • информационные системы, банки данных;
  • психологическая помощь пострадавшим;
  • осуществление государственных программ;
  • госзакупки;
  • борьба с терроризмом;
  • социальная защита;
  • сотрудничество с зарубежными партнерами.

Наиболее востребованные профессии по убыванию мест вакансий: военнослужащие, прапорщики полиции, специалисты техники и вооружения, специалисты тыла, связисты, медицинские сотрудники, инженеры, инспектора, летчики. Многим интересно сколько получают сотрудники Росгвардии и герои России.

Сколько получают денег в Росгвардии?

Средняя заработная плата среди сотрудников рядового состава находится в диапазоне от 20 до 25 тысяч рублей. Для офицерского состава в районе 43 тысяч рублей.

Заработная плата зависит от нескольких факторов, а именно:

  1. квалификация;
  2. должность;
  3. стаж работы;
  4. регион.

Так в зависимости от места службы, может варьироваться плата. Всем известно, что в России приняты региональные коэффициенты. Связано это с климатическими особенностями страны. Понятно, что нести службу в южных районах легче чем в суровых северных глубинках.

Стоит отметить из каких частей складывается конечная сумма вознаграждения.

  1. Оклад по воинским званиям.
  2. Оклад по воинским должностям.
  3. За выслугу (от 10 до 40% от денежного содержания, зависит от выслуги).
  4. За классную квалификацию (от 5 до 30% от суммы за должность).
  5. Ежемесячные надбавки за специфический характер работы (на глубине, в небе, разведка – до 100%).
  6. Надбавки за достижения по службы и награды.
  7. Премии за добросовестное несение службы.

Пример расчета минимальной зарплаты при несении службы в городе Норильске рядовым полицейским (коэффициент равен 1,8 (К)):

МЗ=(Мин.окл. по званию+ Мин.окл.по должности)* К=(5000+9000)*1,8=25 200рублей

Данная сумма может быть намного выше если включать премию и другие надбавки.

 Льготы и социальные выплаты сотрудникам

Помимо заработной платы государство оказывает и социальную поддержку служащим. Во-первых, им и их семьям оказывается медицинское обеспечение даже после увольнения не только в поликлиниках и больницах, но и в санаторно-курортных зонах.

Во-вторых, сотрудники войск национальной гвардии имеют право на бесплатный проезд. Проезд оплачивается по всем видам транспорта кроме такси.

В-третьих, дети служащих имеют право на прием в детский сад вне очереди. Также сотрудник при дислоцировании в новую воинскую часть имеет право на подъемное пособие. Зависит оно от окладов по званию и должности. Такое право автоматически за сотрудником получают и его члены семьи.

Читайте также:  Как оформить социальную пенсию без трудового стажа в россии

Однако выплачивается оно после регистрации на новом месте жительстве. В том случае если сотрудник решил покинуть ряды гвардии, то при увольнении ему выплачивается пособие в размере двух окладов.

Важно знать! В случае гибели сотрудника производится выплата членам семьи в размере 2 млн. 463 тыс. 569 руб.

При получении инвалидности сотрудник также имеет право на единовременную выплату:

Группа инвалидности Сумма руб.
1 1 млн. 847 тыс. 677
2 1 млн. 231 тыс. 784
3 615 тыс. 892

Одной из самых интересных социальных льгот являются программы по предоставлению жилья.

Как получить жилье в Росгвардии

Существует несколько способов предоставления жилья, которые использует Росгвардия:

  1. Выдача ключей от служебного жилья (комната в общежитии или отдельная квартира). Решается на уровне непосредственного руководства.
  2. Передача помещений в собственность бесплатно или по договору социального найма. Сотрудник должен предоставить справки о том, что нуждается в жилье и обязан стоять в очереди на него.
  3. Оказание права на жилищную субсидию.
  4. Выдача единовременной премии на приобретение или строительство жилья.
  5. Передача жилищного сертификата.
  6. Внесение в накопительно-ипотечную систему, цель которой заключается в обеспечении жильем.

Для получения жилья потребуется следующие документы:

  1. Копии паспорта включая паспорта членов семьи.
  2. Свидетельства о браке.
  3. Ксерокопия свидетельства о рождении детей.
  4. Справка о стаже работы в органах внутренних дел.
  5. Документы, подтверждающие нужду в жилье.
  6. Свидетельство о праве на дополнительную площадь.
  7. Другие документы, признающие нужду в квадратных метрах.

Если все будет заполнено правильно, то сотрудники Росгвардии получат жилье.

Обязательно читайте, как зарабатывать деньги на стримах в Ютубе и Twich

Сколько зарабатывает Пьюдипай (PewDiePie) в месяц на ютубе узнайте тут

Сколько зарабатывает тренер по фитнесу, плаванию, хоккею и футболу в России: http://cowcash.ru/salary/professions/zarplata-trenera.html

Индексация зарплаты

Многие кандидаты на работу интересуется у возможных работодателей пунктом касающегося индексации заработной платы. В силу того, что инфляция может расти ударными темпами, рабочий может ощутить на себе как его реальные доходы падают.

Государственные бюджетные организации имеют особое отношение к индексации, ведь помимо прочего они выполняют социальную функцию. Однако о планах индексации становится известно при вступлении соответствующих нормативных документов в силу. Остается предполагать, что особое внимание государства к национальной гвардии положительно скажется в проведении таких мер на постоянной основе.

Пенсия у сотрудников гвардии

Каждый человек рано или поздно задумывается о пенсии. Сотрудники Росгвардии имеют право выйти на заслуженный отпуск уже в 45 лет.

Это при том, что обычный гражданский специалист достигает пенсионного возраста только в 61 год (касается мужчины, а у женщин возраст должен быть равен как минимум 56 годам).

Но придя на службу в 39, не рассчитывайте, что в 45 можно уже не думать о трудовых буднях. Главным фактором является также выслуга лет. Необходимо проработать в рядах защитников отечества как минимум 20 лет.

Видео «Росгвардия»

Источник: http://cowcash.ru/salary/professions/skolko-poluchayut-v-rosgvardii.html

Всех росгвардейцев обеспечат жильем

Уже со следующего года сотрудники подразделений вневедомственной охраны, ОМОНа и СОБРа, переведенные в Федеральную службу войск национальной гвардии (ФСВНГ) смогут рассчитывать на получение постоянного жилья от государства.

Эта возможность будет предусмотрена в поправках к Федеральному закону «О войсках Национальной гвардии Российской Федерации». Документ вступит в силу 1 января 2018 года.

Росгвардейцы смогут получить готовую квартиру, специальную денежную субсидию на ее покупку или вступить в военную ипотеку.

Как рассказал «Известиям» первый заместитель директора Росгвардии генерал-полковник Сергей Меликов, до последнего времени на получение жилья могли рассчитывать только военнослужащие внутренних войск.

Но такая льгота не распространялась на сотрудников полиции, к которым относились бойцы ОМОНа, СОБРа и сотрудники вневедомственной охраны. Со следующего года эта несправедливость будет устранена.

Причем положения документа будут распространяться не только на тех военнослужащих, кому предстоит продолжить службу, но и тех, кто по возрасту должен быть уволен в запас.

— Решением директора Федеральной службы войск национальной гвардии все наши сотрудники сначала будут переведены в Росгвардию независимо от выслуги лет и только после этого по ним будут приниматься какие-либо кадровые решения, — рассказал Сергей Меликов. — Те, кто будет уволен по достижению предельного возраста нахождения на службе, получат полагающиеся военнослужащим льготы.

До последнего времени получить жилье от государства военнослужащий мог в нескольких случаях: либо квартиру из жилфонда там, где это жилье построено, либо взяв жилищную субсидию при увольнении в запас.

Для молодых офицеров и солдат-контрактников была введена накопительно-ипотечная система (НИС).

Ее основная идея — в замене «натуральных» обязательств по предоставлению жилья на возможность самостоятельного приобретения военнослужащим квартиры за счет выделяемых государством средств.

Первыми схему НИС отработали в Минобороны. По расчетам военного ведомства, уже с 2027 года эта форма обеспечения жильем останется единственной.

Распространяется она сегодня в основном на молодых офицеров и солдат-сержантов контрактников, которым предстоит прослужить не менее двадцати лет.

Всё это время государство будет переводить ежегодно на их персональные счета определенную сумму. В 2016 году она составляла 245 880 рублей.

Эти деньги накапливаются на именном счете до момента приобретения жилья. А военнослужащий может обратиться в управляющую компанию ФГКУ «Росвоенипотека», получить средства и как обычный покупатель распорядиться ими по своему усмотрению.

Либо приобрести жилье за счет накопленных средств, либо, если их не хватает, взять кредит, который, пока он служит, будет выплачивать государство.

В результате военнослужащие могут самостоятельно приобрести квартиру, дом с участком или таунхаус в любом регионе страны.

Правда, в случае досрочного расторжения контракта Минобороны снимает с себя все обязательства по НИС и недостающие для погашения кредита средства военнослужащий будет обязан выплачивать банку самостоятельно. На 1 января 2017 года число участников НИС превысило 391 тыс. человек. С начала функционирования системы военнослужащими оформлено 174,6 тыс. договоров целевого жилищного займа.

 — Возможность участия в накопительно-ипотечной системе сотрудников полиции и других лиц, проходящих службу (не военную) в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, будет определяться федеральным органом самостоятельно, путем изменения соответствующего законодательства, — рассказала «Известиям» временно исполняющая обязанности руководителя ФГКУ «Росвоенипотека» Екатерина Пини. — В 2018 году в соответствии с указом президента от 4 апреля 2016 года № 157 лица, имеющие специальные звания, проходящие службу в специальных отрядах, отрядах мобильных особого назначения, Центре специального назначения, будут приняты на военную службу с присвоением соответствующих воинских званий. Следовательно, военнослужащие указанных подразделений смогут стать участниками НИС после включения их в реестр участников.

В настоящий момент Росгвардия совместно с федеральными органами исполнительной власти и правительством разрабатывает шесть проектов федеральных законов, три указа президента, 22 постановления правительства и три распоряжения правительства Российской Федерации.

Источник: https://iz.ru/news/667753

РОСГВАРДИЯ

Для военнослужащих:

Вопросы продолжительности служебного времени регламентируются ст. 11 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Справочно:

Трудовой кодекс РФ устанавливает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску.

  • Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляется не менее одних суток отдыха еженедельно, но не менее шести суток отдыха в месяц.
  • Дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы отдых предоставляется в другие дни недели.
  • Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха.

Размер денежной компенсации исчисляется путем деления суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, установленных военнослужащим на день издания приказов о выплате указанной компенсации, на 30 и умножения на количество компенсируемых дополнительных суток отдыха (приказ МВД России от 25 июня 2008 г. № 551, нормативный акт Росгвардии не издан).

  1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
  2. Продолжительность основного отпуска устанавливается:
  3. военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, — 30 суток;
  4. военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, — 35 суток;
  5. военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, — 40 суток;
  6. военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, — 45 суток.
  7. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
  8. а) ветеранам боевых действий — на 15 суток;
  9. б) военнослужащим, проходящим военную службу:
  10. в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, — на 15 суток;
  11. в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — на 10 суток;
  12. в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, — на 5 суток;
  13. в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, — на 15 суток.
  14. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска до 60 суток.
  15. Общая продолжительность основного отпуска с учетом дополнительного времени отдыха не может превышать 60 суток, не считая времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно.
  16. По просьбе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, основной отпуск может быть предоставлен им по частям.

Продолжительность основного отпуска военнослужащих увеличивается на количество суток, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, но не менее одних суток в один конец. Если основной отпуск военнослужащим предоставлен по частям, то время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, предоставляется один раз.

https://www.youtube.com/watch?v=35rk3XvEifU

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

Читайте также:  Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2019 году

При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

 

  • Отпуск по личным обстоятельствам
  • Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
  • тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
  • пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
  • в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
  • Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
  • Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток. Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих.

При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих.

Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.

  1. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 
  2. Для сотрудников:
  3. В соответствии с Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»:

Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя.

  • Сотрудник в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
  • Приоритетным видом компенсации за выполнение служебных обязанностей в указанных условиях является предоставление отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели или присоединения дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску.
  • По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Денежная компенсация выплачивается по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя, в котором указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация.

При этом количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной статьей 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год, т.е.

120 часов (15 дополнительных дней отдыха) в год.

  1. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие.
  2. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней, которое определяется статьей 139 ТК РФ.
  3. Сотрудникам, которые выполняют служебные обязанности по графику сменности в ночное время, в нерабочие праздничные дни в пределах нормальной продолжительности служебного времени на основании приказа руководителя, по результатам учета времени привлечения за учетный период выплачивается компенсационная выплата.
  4. Компенсационная выплата производится за каждый час работы в ночное время, нерабочие праздничные дни. Размер указанной компенсационной выплаты составляет:
  5. — в ночное время 20 процентов часовой ставки;
  6. — в нерабочие праздничные дни – одинарной часовой ставки.
  7. При этом часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году.

В соответствии со ст. 56 Федерального закона от 30ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

  • 1) основной отпуск;
  • 2) дополнительные отпуска;
  • 3) каникулярный отпуск;
  • 4) отпуск по личным обстоятельствам;
  • 5) отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной власти;
  • 6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

Основной отпуск предоставляется сотруднику в любое время в течение года в соответствии с графиком. При этом дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника.

В этом случае общая продолжительность непрерывного отпуска не должна превышать 60 календарных дней (без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно, не распространяется на сотрудника, проходящего службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных).

Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней присоединяется к основному отпуску за следующий календарный год. 

Основной отпуск, отпуск по личным обстоятельствам, отпуск по окончании образовательной организации высшего образования федерального органа исполнительной, увеличиваются на количество календарных дней, необходимых для проезда к месту проведения отпуска и обратно с учетом вида транспорта, но не менее чем на одни сутки в один конец.

Часть основного отпуска сотрудника, превышающая 30 календарных дней, может быть по его желанию заменена денежной компенсацией.

Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, а также во вредных условиях, замена части отпуска денежной компенсацией, как правило, не допускается, за исключением случая его увольнения со службы.

  1. При переводе сотрудника в другую местность не использованные им основной отпуск и дополнительные отпуска предоставляются, как правило, по прежнему месту службы, а при невозможности этого по новому месту службы.
  2. Сотруднику, увольняемому со службы по основанию, предусмотренному частью 1, пунктом 1, 2, 3, 4, 8, 9, 11, 13, 16, 17, 18,19 или 21 части 2 либо пунктом 6, 11 или 12 части 3 статьи 82 настоящего Федерального закона, по его желанию предоставляются предусмотренные законодательством Российской Федерации отпуска.
  3. Сотруднику ежегодно предоставляется основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, — 45 календарных дней.
  4. При определении продолжительности основного отпуска выходные и нерабочие праздничные дни (но не более 10 дней), приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
  5. Сотруднику, не реализовавшему свое право на основной отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Сотруднику по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

  • Сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях или других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, основные отпуска за два года по его желанию могут быть соединены. 
  • Дополнительные отпуска
  • 1. Сотрудникам устанавливаются следующие виды дополнительных отпусков:
  • 1) за стаж службы в календарном исчислении из расчета:
  • от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней;
  • от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;
  • более 20 лет службы — 15 календарных дней.
  • 2) за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях – не менее 10 календарных дней;
  • 3) за выполнение служебных обязанностей в особых условиях — не более 10 календарных дней;
  • 4) за ненормированный служебный день – продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней.
  • Сотруднику, не реализовавшему свое право на дополнительный отпуск за стаж службы в текущем календарном году, дополнительный отпуск должен быть предоставлен в удобное для него время в течение следующего календарного года. 
  • Отпуск по личным обстоятельствам
  • Отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 календарных дней (без учета времени проезда к месту проведения отпуска и обратно) предоставляется сотруднику в случае тяжелого заболевания или смерти близкого родственника сотрудника (супруга (супруги), отца, матери, отца (матери) супруга (супруги), сына (дочери), родного брата (родной сестры), пожара или другого стихийного бедствия, постигшего сотрудника или его близкого родственника, а также в случае необходимости психологической реабилитации сотрудника и в других исключительных случаях.

Неиспользованная часть отпуска должна быть предоставлена сотруднику в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года. Если неиспользованная часть отпуска составляет 10 календарных дней и более, сотруднику оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется дополнительное время на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Сотруднику при стаже службы в календарном исчислении 20 лет и более в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе либо в год увольнения со службы в связи с состоянием здоровья или в связи с сокращением должности предоставляется по его желанию отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Указанный отпуск предоставляется один раз за период прохождения службы.

Сотрудникам предоставляются отпуска по уходу за ребенком, творческие отпуска, отпуска, предоставляемые в соответствии с трудовым законодательством работникам, совмещающим работу с получением образования, а также иные отпуска, установленные законодательством Российской Федерации. 

Источник: http://rosgvard.ru/RU/page/index/sluzhebnoe-vremya-i-pravo-na-otdyx

Ссылка на основную публикацию