Льготы госслужащим в 2021 году: список

Согласно статистике, на 2021 год в должности госслужащего трудится приблизительно 5,4 млн человек, получающих заработную плату из федерального бюджета. Повышение зарплаты госслужащим в 2021 году  составит 4,1% – почему именно столько, читайте далее.

Льготы госслужащим в 2021 году: список

Госслужащие в России

Прежде чем обсуждать, как изменится зарплата госслужащих в 2021 году, разберемся с тем, какие именно категории работающих граждан относятся к данному сегменту.

К ним относятся все работники законодательной, исполнительной и судовой ветки власти:

  • Аппарат президента;
  • Налоговая служба;
  • Таможенные органы;
  • Миграционная служба;
  • Работники Роспотребнадзора и Росреестра;
  • Пограничники;
  • Представители разных министерств страны;
  • Прокуроры и судьи;
  • Работники мэрий;
  • Депутаты, итд.
  • Льготы госслужащим в 2021 году: список
  • С 2014 года из-за кризисных экономических событий были введены ограничения на повышения окладов  чиновников, как государственной, так и местной служб
  • Поэтому чиновники ищут в новостных лентах упоминания о том, будет ли повышение зарплаты госслужащим в 2021 году.
  • Росстат предоставил данные о зарплате специалистов президентского аппарата: средняя оплата работы сотрудника составляет 208 000 рублей.

Доходы молодых специалистов высокой категории колеблются около 26 000 руб. При сегодняшнем повышении уровня цен молодым специалистам трудно выживать самим, содержать семьи.

Повышение зарплаты налоговикам в 2021 году – едва ли единственный способ государству поддержать население, дать ему возможность существовать нормально, поддержать уровень жизни.

Центробанк утверждает, что в ближайшее время, когда экономическая ситуация начала стабилизироваться, инфляция не будет составлять больше 4% в год.

Для произведения выплат федеральным госслужащим в 2021 году уже предусмотрены деньги в бюджете. Минтруд предложил повысить размеры окладов федеральных госслужащих на 4% с 1 января 2021 года.

Соответствующий документ опубликован 17 октября на портале проектов нормативных правовых актов.



Предпосылки повышения зарплаты госслужащим

С 1-го января проведена их первая индексация. В ближайших планах – провести ступенчатое повышение зарплаты госслужащим. Ежегодно будет проводиться пересмотр величины окладов бюджетников и индексация выплат согласно показателю инфляции за прошлый год.

Сегодня вознаграждение за работу гос. служащего имеет несколько составляющих:

  • оклад, как должностного лица;
  • оклад, как чиновника (подразделяется по классам);
  • надбавка по выслуге лет;
  • особые условия при несении гражданской службы;
  • работа с секретными делами;
  • надбавки, добавки, премии;
  • бонусы, др. выплаты.
  1. Льготы госслужащим в 2021 году: список
  2. Повышение зарплатных выплат планируется в рамках индексации, что позволит незначительно нивелировать инфляцию.
  3. Правительство России выделило 14,5 млрд рублей на повышение зарплат бюджетникам. Об этом говорится в соответствующем распоряжении, опубликованном на сайте кабмина:
  • на сферу образования направлено 7,2 млрд рублей;
  • на научное сообщество и здравоохранение по 3,4 млрд рублей;
  • на сферу культуры 0,5 млрд рублей.

Данное решение принято в целях выполнения запланированных указами президента России показателей заработной платы работников бюджетных учреждений.

Согласно майским указам президента России Владимира Путина, в 2021 году зарплаты врачей, учителей, среднего и младшего медицинского персонала, соцработников, работников науки и культуры, а также сотрудников других бюджетных учреждений вырастут на 4,1%.

В последний раз повышение зарплат бюджетников проводилось в конце 2013 года. Тогда был заложен рост заработных плат на 5,5 %. Однако в результате экономического кризиса из-за санкций, введенных в отношении России, власти были вынуждены заморозить индексацию зарплат государственных служащих.

Льготы для государственных служащих в 2021 году: перечень

Лица, которые выполняют трудовые обязанности на государственной или муниципальной службе, имеют право на ряд льгот со стороны государства в связи с важностью осуществляемой ими работы. Положения нормативных актов определяют кто относится к госслужащим и какие им полагаются льготы. При этом важно понимать, что в данную категорию включаются только гражданские лица.

Кто относится к госслужащим

В России существуют три ветви власти: судебная, исполнительная и законодательная. Граждане, деятельность которых связана с выполнением обязанностей в интересах государства для реализации данных видов власти, называются государственными служащими. Все они являются гражданскими. Для военных существуют свои нормативные акты, которые определяют перечень льгот и преференций.

Государственная власть в настоящее время представлена несколькими уровнями – федеральная и региональная. Также выделяется муниципальная служба, но она регулируется иными законами. Разница между ними определяется в перечне полномочий, и размер ответственности, которую несут данные служащие.

Государственный служащий в соответствии с законодательством может быть только гражданином России. Зарплата ему выплачивается из государственного бюджета.

Таким образом, госслужащие могут выполнять различные обязанности, связанные с обеспечением государственной власти, например, налоговая служба или работник администрации.

Какие установлены гарантии государственных служащих

Законодательство предусматривает существование основных и дополнительных гарантий для государственных служащих.

К первой группе можно отнести гарантии, которые также определены ТК РФ:

  • Равная оплата труда за работу в сопоставимых условиях в соответствии с сопоставимостью показателю эффективности работы государственного служащего.
  • Право получать своевременно и в полном объёме денежное содержание.
  • Государственная служба для служащего должна проходить по установленному должностному регламенту, предусматривающему обеспечение необходимыми материалами и средствами для выполнения службы, безопасных условий работы согласно требованиям гигиены и охраны труда.
  • Государственным служащим гарантируются нормированная продолжительность рабочей недели, а также предоставление основных (длительность 30 дней) и дополнительных отпусков (за ненормированный день, за вредные условия труда и т.д.). Ненормированный рабочий день может устанавливаться в исключительных случаях по распоряжению для определенных должностей.
  • Медицинское страхование госслужащего, а также членов его семей. Данная гарантия сохраняется даже при выходе на пенсию по выслуге.
  • Обязательное государственное социальное страхования в связи с наступлением нетрудоспособности.
  • Права госслужащих на получение выплат в рамках государственного страхования (пенсии, пособия, единовременные выплаты).
  • Возмещение командировочных расходов.
  • Возмещение расходов в связи с переездом в другую местность при переводе госслужащего, а также обеспечение его жильем, возмещение расходов на найм помещения.
  • Обеспечение защиты гражданского служащего и членов его семьи.

К дополнительным гарантиям для государственных служащих относится:

  • Возможность получения дополнительного профессионального образования с сохранением довольствия за госслужащим и его местом работы.
  • Обеспечение транспортного обслуживания госслужащему, в том числе выплата компенсации за использование личного транспорта.
  • Предоставление госслужащему иной должности в порядке замещения при сокращении его должности.
  • Право на получение единовременной субсидии на приобретение жилплощади.

Льготы для государственных служащих в РФ

Законодательство предусматривает для госслужащих обширный список льгот и послаблений.

Трудовые льготы

Закон устанавливает, что госслужащим положен основной отпуск длительностью 30 дней (у обычных работников — 28 дней).

Помимо этого, они могут претендовать на дополнительный отпуск исходя из длительности периода нахождения на госслужбе:

  • От 1 до 5 лет — на 1 день;
  • От 5 до 10 лет — на 5 дней;
  • От 10 до 15 лет — на 7 дней;
  • Свыше 15 лет — на 10 дней.
  • Если рабочий график госслужащего признается ненормированным, он дополнительно имеет право на 3 дня отпуска.
  • Если госслужащий попадает под сокращение, он может преимущественно занять вакантную должность в другом госучреждении.
  • Своего рода льготой можно считать большое количество дополнительных надбавок к оплате труда:
  • За выслугу лет — от 10% до 30%;
  • За особые условия службы — до 200% от оклада;
  • Доплата за работу с государственной тайной;
  • Различные премии и доплаты;
  • Ежемесячная денежная выплата отдельным видам госслужащих;
  • Выплата к отпуску в размере двух окладов.

Жилищные льготы

Государство помогает госслужащему решить свой жилищный вопрос двумя способами — путем предоставления служебного жилья либо выделения субсидии на приобретение квартиры.

Служебное жилье предоставляется при избрании на выборные должности либо возникновении трудовых отношений с государством. Срок его использования ограничен периодом работы — при увольнении служебное жилье должно быть освобождено.

Однако для некоторых категорий установлен запрет на выселение из служебного жилья без предоставления им другого.

Сюда относятся:

  • Граждане, вышедшие на пенсию по старости;
  • Семья умершего госслужащего;
  • Инвалиды 1 и 2 группы, если инвалидность стала следствием профессионального заболевания;
  • Семья с ребенком-инвалидом.

Если госслужащему нет возможности предоставить служебное жилье, то ему возмещаются расходы на его аренду. Если служащий переезжает в другой регион в порядке ротации, то по старому месту службы договор не может быть расторгнут до момента окончания срока действия трудового контракта.

Также госслужащий имеет право на получение единовременной субсидии на приобретение жилья.

Она предоставляется, если соблюдается одно из следующих условий:

  • Госслужащий и члены его семьи не являются нанимателем либо собственником жилья;
  • Он является нанимателем либо собственником, но площадь жилья на 1 человека не превышает 15 кв. метров.
  • Он живет в помещении, которое не отвечает требованиям;
  • Он проживает в общежитии либо коммунальной квартире;
  • Он живет в однокомнатной квартире и с ним еще живет минимум 1 человек;
  • Он живет в помещении с неизолированными комнатами, и количество членов семьи равно либо превышает число комнат.

Размер субсидии устанавливается индивидуально и зависит от стоимости жилья и нормативов жилплощади:

  • 33 кв. метра — на 1 человека;
  • 42 кв. метра — на 2 человек;
  • По 18 кв. метров — на трех и более человек.

Сумма выплаты может увеличиваться исходя из стажа на госслужбе, но не больше, чем в 1,5 раза.

Дополнительная пенсия

Госслужащий имеет право на дополнительную пенсию по выслуге лет. Главным условием для ее получения является стаж на госслужбе не меньше 16 лет.

Читайте также:  Компенсация от фсс за самостоятельно приобретенные средства реабилитации: особенности получения

Кроме этого, пенсия может быть назначена только при выходе служащего на пенсию. Также, он должен быть уволен по собственному желанию и иметь стаж на государственной службе перед увольнением не меньше 7 лет.

В период нахождения на госслужбе пенсия не может быть выплачена, даже если соблюдаются все условия для ее назначения.

Прочие льготы

Госслужащий может пользоваться следующими льготами:

  • Право на получение образования с сохранением денежного содержания и должности.
  • Предоставление служебного автомобиля либо компенсация за использование собственного транспорта;
  • Санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях;
  • Льготные путевки в ведомственные санатории.

Порядок получения льгот

В первую очередь, госслужащий за получением привилегий должен обращаться к своему руководителю.

Именно он оформляет приказы или распоряжения на следующие действия:

  • Выплата премий за трудовую деятельность;
  • Компенсация понесенных затрат, к примеру, за использование личного автомобиля;
  • Выплата окладов к пенсии;
  • Оформление направления на прохождение учебы.

Помимо этого, чтобы получить социальное обеспечение государственных служащих, необходимо обращаться в соответствующие учреждения:

  • Для получения медицинского обслуживания нужно обращаться в соответствующее учреждение. С собой необходимо иметь удостоверение госслужащего, которое подтверждает право на льготное обслуживание.
  • По вопросу получения дотаций на приобретение жилья необходимо обращаться в госорган соответствующего уровня. Там необходимо составить заявление на получение выплаты, и предоставить пакет документов.
  • В иных учреждениях, которые предоставляют льготу госслужащим, заявить право на послабление необходимо путем предъявления удостоверения либо иного подтверждающего документа.

Последние изменения

С 2020 года планируется начать сокращение госслужащих — в федеральной власти на 10%, в региональной власти — на 5%. Это позволит перераспределить среди оставшихся работников высвободившиеся денежные выплаты, что позволит поднять зарплаты и премии.

Иных изменений в размере и структуре предоставляемых льгот в 2020 году не ожидается.

Могут ли отказать в предоставлении льгот

Льготы для госслужащих закреплены на уровне федерального законодательства. Они должны предоставляться в безусловном порядке. Отказ госслужащему в льготе является нарушением законодательства и может быть оспорено в установленном порядке.

Льготы государственным служащим в 2021 — Новый 2021 год

Работа госслужащих обеспечивает деятельность государственного аппарата и выполнение им всех необходимых функций.

От их профессионализма во многом зависит развитие государства, а в некоторых случаях – и само его существование.

Неудивительно, что законодательство практически всех стран предусматривает для них различные привилегии. Рассмотрим, какие льготы полагаются государственным служащим в РФ.

Госслужащий – кто это?

Перед тем как описать особенности преференций, положенных для государственных сотрудников, стоит рассмотреть вопрос относительно того, кто такие госслужащие.

В первую очередь – это гражданские лица. К ним относятся сотрудники таких сфер деятельности, как:

  1. Судебные разбирательства.
  2. Исполнительная власть.
  3. Законодательные структуры.

Данные категории сотрудников относятся к стандартной гражданской службе. Но она делится на два уровня – местный и федеральный. Каждый из них финансируется из государственного бюджета.

  Госпрограмма «Жилище» — как стать участником программы?

Все сотрудники государственных структур различаются между собой по предоставленным полномочиям и по уровню ответственности. Последняя, в свою очередь, компенсируется материальными благами и разными послаблениями. Средства на это выделяет федеральный бюджет.

Несмотря на то, что сотрудники военных структур и правоохранительных органов, являются государственными служащими, они не могут быть рассмотрены в данной категории. Сотрудники подобных структур получают льготы по иной схеме.

Кому предоставляется льгота?

В перечень госслужащих, которым будут выплачивать льготы в следующем году, входят лица, осуществляющие профессиональную деятельность в секторах законодательной сферы, исполнительного и судебного производства.

К госслужащим относятся:

  • сотрудники президентского аппарата, прокуратуры и налоговой инспекции, миграционной, пограничной и таможенной службы;
  • представители Роспотребнадзор и Росреестр.

Гражданская служба также подразделяется на 2 уровня. Каждый получает финансирование из одноименного бюджета. Уровни госслужбы: местный и федеральный. Служащие делятся на категории, которые имеют разные уровни ответственности и полномочий, компенсируемые соответственными благами за счет бюджета.

Трудовые льготы

В данной категории человеку положено достаточно много разных послаблений. Они касаются отпуска, оплаты трудовой деятельности и иных факторов.

Продолжительность отпуска

Современное законодательство установило для таких работников более продолжительный отпуск. Это правило прописано в ст. 46 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». Вот основные правила определения продолжительности отпуска:

  1. Главный отпуск государственных служащих составляет не 28 календарных дней, но 30.
  2. Предоставление права на дополнительный отдых.

Второй вариант отпуска зависит от продолжительности стажа:

Стаж работы 1-5 лет 5-10 лет 10-15 лет От 15 лет
Количество дней отпуска 1 5 7 10

Важно! Если у сотрудника ненормированный рабочий дней, он получит еще три дня к дополнительному отпуску.

Сокращение штата

Если на государственном предприятии проводится сокращение штата, если государственная структура ликвидируется, государственный служащий имеет полное право занять соответствующую должность в иных государственных учреждениях.

Важно! Данное правило прописано в ст. 31 № 79-ФЗ.

Оплата труда

Трудовой льготой для государственных служащих является более высокая средняя з/п. Порядок оплаты труда для данной категории сотрудников регулируется ст. 50 закона № 79-ФЗ. Здесь прописано, что кроме стандартного оклада государственный служащий имеет право на начисление таких выплат:

  • Надбавка за выслугу лет. Она зависит от стажа и может составлять 10-30% от оклада;
  • Надбавка за сложные условия при осуществлении гражданской службы – около 200% от оклада;
  • Надбавка за трудовую деятельность, связанную с хранением государственной тайны;
  • Разного плана премии, которые даются за выполнение сложных и важных заданий;
  • Денежное поощрение, которое начисляется каждый месяц отдельным категориям государственных служащих. Данная выплата регулируется законом РФ от 25.07.2006 № 763;
  • Единовременная выплата, как дополнение к отпуску. Она равна двум месячным окладам.

На основании данной информации становится ясно, что категорий материального поощрения государственных служащих довольно много. Именно по этой причине их з/п намного выше среднего уровня по России.

Например, в 2021 году средняя з/п чиновников, работающих на федеральном уровне, составляла 150 тысяч рублей. В регионах подобные сотрудники зарабатывали около 69 тысяч. А средняя зарплата иных государственных служащих равна примерно 49 тысячам рублей.

Перечень льгот госслужащим в России в 2021 году

Лица, состоящие на службе, одновременно, являются и простыми гражданами. На них распространяются все социальные гарантии. Кроме того, эти люди имеют возможность использовать и специализированные льготы, созданные специально для них.

Как формируется зарплата госслужащих, от чего зависит уровень доходов

Зарплата госслужащих в России формируется на основании ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (ст. 50, 51), а оклады устанавливаются президентским указом (от 25.07.2006 № 763 с изменениями и дополнениями).

Денежное довольствие госслужащего состоит из набора показателей, которые суммируются и выплачиваются ежемесячно. Здесь следует выделить такие позиции:

  • должностной оклад по конкретной должности;
  • оклад за присвоенный классный чин, либо ранг;
  • надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
  • надбавка, связанная с особыми условиями гражданской службы;
  • надбавка специалистам, работающим с документами, представляющими государственную тайну;
  • премии за важные и сложные поручения;
  • ежемесячная поощрительная выплата;
  • Кроме этого, государственным служащим полагается оплачиваемый отпуск и материальная помощь на оздоровление (не менее оклада).
  • Следует учитывать, что в зависимости от региона могут устанавливаться региональные повышающие коэффициенты, благодаря которым уровень заработной платы госслужащих существенно увеличивается.
  • Средства для осуществления описанных выше выплат ежегодно закладываются в государственном бюджете при формировании фонда оплаты труда госслужащих.

  Какие льготы положены инвалидам 3 группы?

Помните, в отличие от обычных тружеников государственных и частных компаний, государственным служащим не позволено самостоятельно, через профсоюз, устанавливать себе денежное довольствие. Они обязаны пользоваться утвержденными президентским указом должностными сетками и положениями.

Первый шаг: повышение оплаты труда

Ключевую проблему гендиректор Центра перспективных управленческих решений Мария Шклярук видит в большом числе госслужащих, которые за небольшую зарплату занимаются работой, не дающей значимого эффекта. Урезание вакансий (а сокращения затронули в основном вакантные штатные единицы) отнимает у органов власти один из немногочисленных вариантов компенсации невысокого уровня оплаты труда.

Госслужащие, занимающие должности вплоть до заместителя директора департамента министерства или федеральной службы, получают зарплаты ниже среднего уровня оплаты труда руководителей в коммерческом секторе в Москве.

Кроме того, зарплаты на госслужбе сильно зависят от стажа, но слабо связаны с результатами работы: премиальная часть составляет до 10% зарплат, ее границы не зафиксированы четко, а размер остается на усмотрение руководства ведомств, указывают эксперты.

Они предлагают довести размер премий до 30% и привязать их к достижению KPI.

Текущая система оплаты труда на госслужбе ведет к тому, что министерства и ведомства перекладывают значительную часть функций на подведомственные учреждения, считают эксперты.

«Большие ресурсы повышения привлекательности госслужбы находятся сейчас в подведомственных организациях и различного рода АНО, создаваемых как для того, чтобы обеспечить более высокую зарплату, так и для того, чтобы трудоустроить специалистов, которые не готовы проходить более сложные процедуры устройства на госслужбу, — пишет Шклярук. — В итоге мы сталкиваемся с ситуацией, когда полномочия сохраняются за людьми, получающими более низкую зарплату и имеющими более сложные условия работы (поток поручений, переработки, высокий уровень ответственности), а ресурсы сосредотачиваются за пределами госслужбы, размывая полномочия и цепочку принятия решений».

Читайте также:  Транспортный налог для военных пенсионеров в 2021 г.: 6 важных требований

Уровень средней зарплаты

Средняя зарплата чиновников зависит от нескольких ключевых факторов:

  1. Установленного по должностной сетке оклада, имеющегося класса (чина, ранга).
  2. Длительности нахождения на службе.
  3. Перечня установленных сотруднику доплат и надбавок.
  4. Региона выполнения должностных обязанностей.

Если рассматривать общий (усредненный по стране) показатель денежного довольствия чиновников, то он ненамного выше дохода доходов среднестатистических граждан. Но такой подход не раскрывает реального положения дел. Чтобы осуществить корректное сравнение доходов чиновников, обязательно следует учесть такие позиции:

  • ведомство (администрация, муниципалитет), которые сравниваются. Можно сравнивать общий доход, усредненный по ведомству, либо по конкретным должностям;
  • регион, где нужно сравнить уровень доходов;
  • наличие региональных, либо других коэффициентов;
  • уровень финансирования конкретного государственного учреждения из государственного бюджета (влияет на размер надбавок, доплат, премий, увеличивающих денежное довольствие).

Уровень зарплаты по регионам

Невзирая на одинаковые для всех категорий служащих оклады, уровень заработных плат таких сотрудников будет существенно отличаться по регионам. Даже если они занимают одинаковые должности и имеют одинаковые условия начисления денежного довольствия.

Все это происходит из-за введения специальных коэффициентов, увеличивающих уровень денежного довольствия в связи с необходимостью выполнять служебные обязанности в сложных, а иногда и опасных для жизни условиях. Президентским Указом предусматриваются такие виды коэффициентов:

  • районный (привязывается к уровню дохода конкретного региона);
  • при работе в безводных, пустынных местностях (по сути особые условия труда);
  • несение службы в высокогорье;
  • нахождения на Крайнем Севере, либо районах, что к ним приравнены;
  • службы в Сибири, либо на Дальнем Востоке.

Особенности начисления таких коэффициентов регулируются трудовым законодательством РФ. В любом случае, размер ежемесячно получаемого служащим денежного довольствия при равных условиях может увеличиваться с 10 до 100%. Если же регионы «накладываются» (распространяется действие коэффициентов двух типов), размер надбавки может оказаться выше.

Помните, районные и климатические коэффициенты существенно увеличивают размер денежного пособия при равных исходных условиях. Кроме этого, нахождение в таких регионах также влияет на продолжительность отпуска, стаж работы, различные виды компенсационных выплат.

Сотрудники МФЦ

Средний доход сотрудников многофункциональных центров в целом по стране находится на уровне 27 – 30 тыс. рублей. Но этот показатель разнится по регионам (вводятся региональные коэффициенты), а также исходя из занимаемой сотрудником должности.

К примеру:

  • доход юристов МФЦ может достигать до 60 тыс. рублей;
  • психологи МФЦ могут рассчитывать на доход в размере до 40 тыс. рублей;
  • работу инспекторов оценивают в размере до 50 тыс. рублей;
  • работники экономических отделов получают на уровне 40 – 60 тыс. рублей;
  • труд ведущих специалистов оценивается на уровне 25 – 40 тыс. рублей;
  • обычные операторы получают порядка 17 тыс. рублей;
  • обслуживающему персоналу платят на уровне 17 – 25 тыс. рублей.

Вся работа осуществляется с официальным трудоустройством, а также полным социальным пакетом в виде оплаты отпусков, больничных, выделения материальной помощи, доплат, надбавок. Учитывая, что работа МФЦ началась относительно недавно, его сотрудники еще не имеют выслуги, поэтому в будущем разрыв в заработных платах будет только увеличиваться.

Помните, легальное трудоустройство позволяет получить не только стабильный источник дохода и защиту от незаконного увольнения, но и планировать свою будущую жизнь на весьма продолжительный период (месяцы, а иногда и годы).

Социальные работники

Доход социальных работников всегда весьма существенно отличался от среднего уровня дохода по стране, региону, городу. На это влияют такие факторы:

  • низкие должностные оклады специалистов (порядка 9 – 11 тыс. рублей);
  • отсутствие предусмотренных других категориям государственных служащих доплат, надбавок, компенсаций;
  • «остаточный» принцип финансирования социальной сферы услуг.

Конечно, в разных регионах уровень среднего дохода сотрудников социальной сферы будет отличаться за счет наличия предусмотренных местными властями доплат, а также районных (региональных) коэффициентов.

Такой подход позволяет в среднем выплачивать, к примеру, в Москве, Санкт-Петербурге, на Крайнем Севере порядка 25 – 40 тыс. рублей.

И это при том, что в других регионах этот показатель колеблется на уровне 13 – 16 тыс. рублей.

Трудовые льготы

В данной категории человеку положено достаточно много разных послаблений. Они касаются отпуска, оплаты трудовой деятельности и иных факторов.

Продолжительность отпуска

Современное законодательство установило для таких работников более продолжительный отпуск. Это правило прописано в ст. 46 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе». Вот основные правила определения продолжительности отпуска:

  1. Главный отпуск государственных служащих составляет не 28 календарных дней, но 30.
  2. Предоставление права на дополнительный отдых.

Второй вариант отпуска зависит от продолжительности стажа:

Стаж работы 1-5 лет 5-10 лет 10-15 лет От 15 лет
Количество дней отпуска 1 5 7 10

Важно! Если у сотрудника ненормированный рабочий дней, он получит еще три дня к дополнительному отпуску.

Сокращение штата

Если на государственном предприятии проводится сокращение штата, если государственная структура ликвидируется, государственный служащий имеет полное право занять соответствующую должность в иных государственных учреждениях.

Важно! Данное правило прописано в ст. 31 № 79-ФЗ.

Оплата труда

Трудовой льготой для государственных служащих является более высокая средняя з/п. Порядок оплаты труда для данной категории сотрудников регулируется ст. 50 закона № 79-ФЗ. Здесь прописано, что кроме стандартного оклада государственный служащий имеет право на начисление таких выплат:

  • Надбавка за выслугу лет. Она зависит от стажа и может составлять 10-30% от оклада;
  • Надбавка за сложные условия при осуществлении гражданской службы – около 200% от оклада;
  • Надбавка за трудовую деятельность, связанную с хранением государственной тайны;
  • Разного плана премии, которые даются за выполнение сложных и важных заданий;
  • Денежное поощрение, которое начисляется каждый месяц отдельным категориям государственных служащих. Данная выплата регулируется законом РФ от 25.07.2006 № 763;
  • Единовременная выплата, как дополнение к отпуску. Она равна двум месячным окладам.

На основании данной информации становится ясно, что категорий материального поощрения государственных служащих довольно много. Именно по этой причине их з/п намного выше среднего уровня по России.

Например, в 2021 году средняя з/п чиновников, работающих на федеральном уровне, составляла 150 тысяч рублей. В регионах подобные сотрудники зарабатывали около 69 тысяч. А средняя зарплата иных государственных служащих равна примерно 49 тысячам рублей.

Зп депутатов и губернаторов

Зарплата высших чиновников также регулируется упомянутыми законодательными и нормативными документами. Но здесь также присутствуют определенные особенности. Кроме изначально повышенного должностного оклада, устанавливаемого для чиновников высшего ранга, на законодательном уровне для них предусмотрены и другие преференции:

  • надбавки за особые условия службы в размере от 150 до 200% должностного оклада;
  • максимальный размер надбавки за интенсивность труда;
  • ежеквартальные поощрения, размер которых достигает нескольких окладов;
  • прочие, предусмотренные законом выплаты (в максимально допустимом размере).

Кроме того, чиновникам высшего ранга полагаются и другие социальные льготы в виде служебного жилья, выплаты подъемных, служебного транспорта (компенсации проезда в такси), бесплатное медицинское и санаторно-курортное обслуживание, льготы на оплату коммунальных услуг и другие. Таким образом, кроме прямого дохода, депутаты и губернаторы получают внушительный косвенный доход, за счет предусмотренных федеральными законами льгот.

Помните, уровень официального дохода депутатов и губернаторов сегодня не уступает доходу руководителей отдельных крупных компаний, а в некоторых случаях и выше.

Права и льготы сотрудника госслужбы

Для госслужащих в целях обеспечения ими своих прямых обязанностей должны быть предоставлены соответствующие организационные и технические условия. Гарантированная и своевременно оплачиваемая зарплата, которая складывается из ежемесячно начисляемого оклада, платы за чин и всех причитающихся за каждый месяц льгот, премий и субсидий.

Обратите внимание! В 2021 году на основании закона N 79-ФЗ был установлен порядок и назначены льготы для госслужащих. Оплата труда, премии и надбавки складывается из окладов – основного и за присвоенный классный чин.

https://www.youtube.com/watch?v=8j2eY5oWk3Y

Выдержка из статьи 50 ФЗ №79

Перечислим льготы.

  1. Сотрудникам госслужбы и всем членам их семьи предоставляется гарантия безопасности от насильственных действий, терроризма и других неправомерных угроз.
  2. Бесплатное лечение во всех медучреждениях РФ.
  3. Законное право на назначение премий.
  4. Компенсация затрат (бензин), понесенных при использовании собственного транспорта для служебных целей.
  5. Назначение повышенной пенсии, при условии отработки десяти крайних лет в госучреждении, размер которой зависит от продолжительности стажа.
  6. Оплачиваемый отпуск увеличивается от 1 до 10 дней в расчете один день за каждый год непрерывной службы.
  7. Возможность в целях расширения и поднятия уровня своей квалификации иметь возможность бесплатного обучения на курсах, семинарах. Также возможно получение еще одного образования, если в этом есть необходимость для работы. Это будет оплачено из бюджета, при этом за сотрудником сохранится рабочее место.
  8. Возможность получения одноразовых пособий на обретение участка земли или значительного улучшения жилищных условий.
  9. Рабочий день и перерывы на отдых, а также праздничные и выходные дни определяются в соответствии с установленными нормами в общем порядке.

Статья 53 Федерального закона №79

Региональные власти имеют право предусматривать дополнительные стандартные преференции.

  1. Ежемесячная надбавка в 30% за выслугу лет, которая зависит от стажа.
  2. За труд в тяжелых условиях надбавка может достигать до 200%.
  3. За специальную работу, содержащую государственную тайну и секретность, назначаются различные доплаты.
  4. Премиальные выплаты за выполнение ответственных, важных индивидуальных или коллективных государственных задач.
  5. Все расходы на улучшение условий трудовой деятельности компенсируются при предъявлении расходных и кассовых чеков.
  6. Командировочные расходы, включая проезд, проживание и суточные оплачиваются по командировочному удостоверению с приложением отчета о расходах.
  7. Все затраты, связанные с переездом в другой назначенный государственный орган в любой субъект РФ, оплачиваются госслужащему и членам его семьи.
Читайте также:  Как получить компенсацию за отопление в 2021 году

Госслужащим могут быть назначены дополнительные льготы

Распоряжение Правительства Российской Федерации от 18.02.2021 г. № 395-р

Правительство российской федерации

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18 февраля 2021 г. № 395-р

МОСКВА

  • 1. Утвердить прилагаемые:
  • распределение бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов, предусмотренных на профессиональное развитие федеральных государственных гражданских служащих;
  • государственный заказ на мероприятия по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих на 2021 год (далее — государственный заказ).
  • 2. Минтруду России:
  • а) осуществить закупку образовательных услуг по профессиональной переподготовке и повышению квалификации федеральных государственных гражданских служащих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, определенных в соответствии с законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Минтруду России государственным заказом на указанные цели, по перечню дополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации федеральных государственных гражданских служащих в 2021 году согласно приложению;
  • б) обеспечить совместно с федеральными государственными органами направление федеральных государственных гражданских служащих на профессиональную переподготовку и повышение квалификации по дополнительным профессиональным программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации федеральных государственных гражданских служащих;
  • в) представить до 31 марта 2022 г. в Правительство Российской Федерации доклад по итогам реализации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих Российской Федерации;
  • г) осуществить контроль за ходом реализации государственного заказа.

3. Финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, реализуемых в 2021 году в рамках государственного заказа, на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование, а также в рамках государственных заданий образовательным организациям, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Правительство Российской Федерации, осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на 2021 год на указанные цели.

4.

 Минфину России в соответствии с пунктом 21 части 1 статьи 21 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» направить бюджетные ассигнования, предусмотренные по подразделу «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации» раздела «Образование» классификации расходов бюджетов, на выполнение государственного заказа согласно распределению бюджетных ассигнований федерального бюджета на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов, предусмотренных на профессиональное развитие федеральных государственных гражданских служащих, и государственному заказу, утвержденным настоящим распоряжением.

Председатель ПравительстваРоссийской Федерации                               М.Мишустин

УТВЕРЖДЕНОраспоряжением ПравительстваРоссийской Федерацииот 18 февраля 2021 г. № 395-р

РАСПРЕДЕЛЕНИЕбюджетных ассигнований федерального бюджета на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов, предусмотренных на профессиональное развитие федеральных государственных гражданских служащих

(тыс. рублей)

Наименование получателя бюджетных ассигнований федерального бюджета, цели 2021 год 2022 год* 2023 год*
Федеральныегосударственные органы -на выполнение государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих 97363,7 92363,7 87363,7
Минтруд России — на обучение федеральных государственных гражданских служащихна основании государственных образовательных сертификатовна дополнительное профессиональное образование 40000 50000 60000
Образовательные организации, функции и полномочия учредителя в отношениикоторых осуществляет Правительство Российской Федерации, — на выполнение государственных заданийна оказание государственных услуг по реализации дополнительных профессиональных программ — программ повышения квалификации, программ профессиональной переподготовки федеральных государственных гражданских служащих, всего 97162,8 92162,8 87162,8
из них:
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» 84738,1 81738,1 78738,1
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова» 384 384 384
федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» 9359,2 7359,2 5359,2
федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при ПравительствеРоссийской Федерации» 2448 2448 2448
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет» 233,5 233,5 233,5

______________________

* Распределение бюджетных ассигнований федерального бюджета на плановый период 2022 и 2023 годов, предусмотренных на профессиональное развитие федеральных государственных гражданских служащих, подлежит уточнению с учетом фактического освоения бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральным бюджетом на 2021 год.

____________

УТВЕРЖДЕНраспоряжением ПравительстваРоссийской Федерацииот 18 февраля 2021 г. № 395-р

Государственный заказна мероприятия по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих на 2021 год

1. Дополнительное профессиональное образование федеральных государственных гражданских служащих

Наименованиефедеральногогосударственного органа Планируемое количество федеральных государственных гражданских служащих,

  1. направляемых
  2. на обучение1
  3. (человек)
Объем бюджетных ассигнований,предусмотренных в федеральном бюджете(тыс. рублей)
Администрация Президента Российской Федерации 105 708,8
Аппарат Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации 67 520
Аппарат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации 86 700
Аппарат Правительства Российской Федерации 80 400
МВД России 313 2817,4
МЧС России 111 865,1
МИД России 211 1423,6
Россотрудничество 6 99
Минобороны России 70 1478,9
ФСВТС России 11 103,9
ФСТЭК России 51 303,2
Минюст России 120 1156,8
ФССП России 350 1715
ГФС России 8 68,5
Росфинмониторинг 35 239,1
Росархив 2 15,6
ГУСП 3 23,5
Управление делами Президента Российской Федерации 26 235
Росздравнадзор 57 221,9
ФМБА России 28 435,9
Минобрнауки России 25 291,9
Минприроды России 22 281
Росгидромет 15 68,1
Росприроднадзор 72 669,2
Росводресурсы 7 100,8
Рослесхоз 20 152,4
Роснедра 18 154,1
Минпромторг России 20 467,1
Минпросвещения России 10 118,3
Минвостокразвития России 5 43,3
Минсельхоз России 26 136,7
Россельхознадзор 250 2478,8
Росрыболовство 80 923,3
Минстрой России 5 42,4
Минтранс России 37 320
Ространснадзор 100 1133
Росавиация 18 355,8
Росжелдор 11 84,7
Росморречфлот 7 66,4
Минтруд России 12 109,8
5142 10861
Роструд 100 864,9
Минфин России 32 280,4
ФНС России 784 12207,2
Росалкогольрегулирование 9 138,7
ФТС России 306 2961,1
Казначейство России 2911 6386,1
Минцифры России 21 182,5
Роскомнадзор 44 193
Минэкономразвития России 130 1557,7
Росаккредитация 17 122,6
Росреестр 1359 13425,8
Росстат 378 3532,2
Роспатент 8 64
Росимущество 88 1058,7
ФАС России 121 901,9
Роспотребнадзор 500 3127,3
Рособрнадзор 4 55,4
Ростехнадзор 157 2444,7
Росрезерв 14 226,7
Росмолодежь 5 65,1
ФАДН России 2 100,1
Конституционный Суд Российской Федерации 3 19,9
Верховный Суд Российской Федерации 142 1418,13
Судебный департаментпри Верховном Суде Российской Федерации 1731 14966,34
Генеральная прокуратура Российской Федерации 127 1229
Следственный комитет Российской Федерации 19 121
Счетная палатаРоссийской Федерации 135 1100
Центральная избирательная комиссия Российской Федерации 4 102,2
Рабочий аппарат Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации 42 354,6
Итого 12207 101596,5

2. Общий объем средств, выделяемых на реализацию государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих, составляет 101596,5 тыс. рублей5.

  • _____________________
  • 1 Количество федеральных государственных гражданских служащих, направляемых на обучение, может быть скорректировано соответствующим федеральным государственным органом в случае изменения объема дополнительных профессиональных программ, планируемых к освоению.
  • 2 Включая федеральных государственных гражданских служащих федеральных государственных органов, направляемых на обучение, организуемое Минтрудом России.
  • 3 Финансовое обеспечение дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Верховного Суда Российской Федерации осуществляется за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных Верховному Суду Российской Федерации в федеральном бюджете на 2021 год на указанные цели.

4 Финансовое обеспечение дополнительного профессионального образования федеральных государственных гражданских служащих Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации осуществляется в том числе за счет бюджетных ассигнований в объеме 2814,7 тыс. рублей, предусмотренных Судебному департаменту при Верховном Суде Российской Федерации в федеральном бюджете на 2021 год на указанные цели.

  1. 5 Финансовое обеспечение реализации государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих осуществляется за счет бюджетных ассигнований:
  2. в объеме 97363,7 тыс. рублей в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном бюджете на 2021 год Минфину России на реализацию государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих;
  3. в объеме 1418,1 тыс. рублей, предусмотренных в федеральном бюджете на 2021 год Верховному Суду Российской Федерации на реализацию государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих;

в объеме 2814,7 тыс. рублей, предусмотренных в федеральном бюджете на 2021 год Судебному департаменту при Верховном Суде Российской Федерации на реализацию государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию федеральных государственных гражданских служащих.

____________

ПРИЛОЖЕНИЕк распоряжению ПравительстваРоссийской Федерацииот 18 февраля 2021 г. № 395-р

ПЕРЕЧЕНЬдополнительных профессиональных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации федеральных государственных гражданских служащих в 2021 году

Наименование дополнительнойпрофессиональной программы Объем дополнительной профессиональной программы(часов) Количество федеральных государственных гражданских служащих, подлежащих обучению(человек)*
Обеспечение информационной безопасности в работе органов государственной власти при применении цифровых технологий и использовании интернет-сервисов 40 до 65
Защита государственной тайны 72 до 90
Организация мобилизационной подготовки в федеральных государственных органах 72 до 231
Информационная безопасность 72 до 90
Информационная безопасность 512 до 38

_____________________

* Количество федеральных государственных гражданских служащих, подлежащих обучению, может быть увеличено за счет федеральных государственных гражданских служащих, финансовое обеспечение обучения которых может быть осуществлено за счет экономии, выявленной в ходе проведения закупки образовательных услуг по профессиональной переподготовке и повышению квалификации по дополнительным профессиональным программам, предусмотренным настоящим перечнем.

____________

Ссылка на основную публикацию