Фнс разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерах

Новая обязанность для работодателей – ежеквартальная сдача отчета «Сведения о работниках организаций, не являющихся пенсионерами» в Центр занятости.

Сначала можно было подумать, что это не всем и не для всех. Но, прочитав внимательно письмо Роструда от 25.07.2018 г. № 858-ПР, стало ясно – сдавать новый отчет надо всем работодателям.

Что нам говорит Роструд в своем письме?

  • Руководствуясь решениями Правительства Российской Федерации (пункт 3 раздела III протокола заседания Правительства Российской Федерации от 14 июня 2018 года N 16), Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также в целях исполнения протокольных решений совещания в Федеральной службе по труду и занятости с руководителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в сфере занятости населения (протокол от 10 июля 2018 года N 1), Федеральная служба по труду и занятости просит организовать проведение ежеквартального мониторинга сведений об организациях (работодателях) и численности работников организаций, не являющихся пенсионерами (форма 1), а также ежемесячного мониторинга реализации мер по содействию занятости граждан предпенсионного возраста (форма 2 — не приводится).
  • ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерах

Соответствующие сведения по установленным формам направлять в Федеральную службу по труду и занятости по адресу электронной почты anashkinaiv@rostrud.

ru:
по форме 1 – начиная с данных на 1 октября 2018 года ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным;
по форме 2 – начиная с данных на 1 сентября 2018 года ежемесячно, в срок до 15 числа месяца, следующего за отчетным.

В дальнейшем ведение мониторинга осуществления мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов по формам 1 и 2 планируется осуществлять в автоматизированном режиме.

Руководитель
В.Л.ВУКОЛОВ

Куда сдавать новый отчет?

Представлять «Сведения об организациях (работодателях) и численности работников организаций (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами» необходимо в ваш Центр занятости.

Я хочу представить новый продукт – это Инструкция-памятка для работодателя «За что может оштрафовать Центр занятости и как уйти от штрафа?».
Стоимость Инструкции 250 рублей. Вы узнаете о том, каким образом можно сократить сумму штрафа, совсем его не платить и как не попасть «под контроль»
Скачать Инструкцию — памятку

Итак, кто должен сдавать новую форму отчета?

На основании письма Роструда от 25.07.2018 г. № 858-ПР все работодатели, даже те, у кого не было начисления заработной платы, должны представить этот отчет (исключений не предусмотрено).

Отчет называется – Форма № 1 «Сведения об организациях (работодателях) и численности работников организаций (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами».

Скачать Сведения о работниках организаций, не являющихся пенсионерами

ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерахФорма № 1 чистый бланк

Срок сдачи отчета – до 15 октября 2018 года по состоянию на 1 октября 2018 года. Далее мы будем сдавать отчет до 15 января по состоянию на 1 января 2019 года.

Отчет мы сдаем в Центр занятости. Как лучше представить отчет – я советую уточнить по телефону или лично в вашем Центре занятости. Если вы будете направлять отчет по электронной почте (отсканированный документ после того, как на нем будет стоять подпись руководителя и печать), то в теме письма обязательно укажите название отчета вашу компанию и период, за который вы сдаете его.

ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерах

А можно прийти лично, либо сдать по почте ценным письмом с описью вложения.

Пример заполнения Формы № 1 – Сведения о работниках организаций, не являющихся пенсионерами

Давайте рассмотрим на примере: у компании трудятся 10 человек, среди которых есть женщина 1964 года рождения и остальные мужчины все моложе 1980 года. Получается, что только одна женщина предпенсионного возраста.

Скачать пример заполнения

ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерахПример заполнения Формы № 1

Как видно из примера заполнения, мы включили в состав отчета только одну женщину, потому что она по условиям нашего примера 1964 года рождения, а другие ее коллеги (мужчины) намного моложе.

Если вы и она была моложе, тогда в табличной части этого отчета мы бы проставили нули.

Стоит обратить внимание на то, что графы 4, 5, 6 – не меняются, вот как было количество работников на 1 октября, так пока и пишем. А данные в графах 7, 8 и 9 – будут каждый раз разные, потому что отчетные даты будут изменяться. Например, через квартал мы будем сдавать за IV квартал, и уже будет подразумеваться дата 01 января 2019 года.

Важно – количество работников в этих графах мы отмечаем только по тем сотрудникам, которые 1964 года рождения для женщин и 1959 года рождения для мужчин. Если у вас «молодой» состав работников – проставляете нули.

Удачной вам работы. При возникновении вопросов – пишите мне…

*Оплатить доступ к документу «Инструкция-памятка для работодателя» вы можете с Кошелька Яндекс-Денег, либо со-своей банковской карты, для этого просто нажмите кнопку «Перевести» в форме оплаты и следуйте инструкциям.

Ссылку на скачивание документа вы получите сразу-же после оплаты, для этого нажмите на кнопку «Вернуться на сайт» на странице успешного завершения перевода, загрузка документа начнётся автоматически.

ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерах

Friend me:

Источник: http://moy-nalog.ru/svedenija-o-rabotnikah-organizacij-ne-javljajushhihsja-pensionerami.html

Заполняем предпенсионный отчет

ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерах

В этом тексте мы не будем касаться вопросов о необходимости сдавать самый обсуждаемый этой осенью отчет о сотрудниках предпенсионного возраста. А расскажем и покажем, как этот документ заполнить. Елена Пшеничная, ведущий эксперт по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения ООО «ИК Ю-Софт», составила отчет без ошибок.

Пожалуй, это самая обсуждаемая тема последнего времени – письмо Роструда от 25 июля 2018 года № 858-ПР, с которым коммерсантам «настоятельно рекомендуется ознакомиться».

Итак, следуя логике документа, начиная с 1 октября 2018 года ежеквартально, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, компании должны направлять в Роструд сведения о численности работников предпенсионного возраста.

Почему я использую словосочетание «настоятельно рекомендуется ознакомиться» в кавычках? Все просто: законодательно такой отчет не предусмотрен. В этой связи административной ответственности за непредставление документа нет.

Как следует из письма ведомства, запросить отчет о работниках-предпенсионерах могут региональные центры занятости населения для проведения мониторинга по поручению Роструда. А Роструд планирует собирать сведения о мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года рождения, которые не являются пенсионерами.

При этом чиновников интересует информация как о работающих, так и об уволенных в отчетном периоде.

Как будем заполнять?

Нормативно утвержденной формы отчета о работниках предпенсионного возраста в настоящее время нет. Однако в упомянутом выше письме Роструда представлена рекомендованная форма документа. Как раз по данной форме центры занятости и будут производить сбор информации о работниках предпенсионного возраста.

Теоретически организация может подать необходимые сведения и в иной форме, но рекомендую так не делать, дабы ускорить и облегчить сам процесс сдачи отчета.

А теперь давайте более подробно рассмотрим новый отчет. В нем будет отражена информация о работниках предпенсионного возраста, а именно, как уже отмечалось выше, мужчинах 1959 года рождения и женщинах 1964 года рождения, которые не являются пенсионерами. В отчете необходимо обязательно отразить:

  • наименование организации; ее ИНН и КПП;
  • число сотрудников (мужчин 1959 г. р. и женщин 1964 г. р.) на отчетную дату и на 1 октября 2018 года;
  • число уволенных предпенсионеров в отчетном периоде, в том числе по инициативе работодателя;
  • число сотрудников, продолживших трудовую деятельность после обучения, в том числе переведенных на другой участок работы на отчетную дату.

Обратите внимание

Сведения необходимо представить обезличенно, в целом по организации, что сильно упрощает задачу. Персональные данные работников Роструд не собирает.

Что касается периодичности, здесь следует отметить, что отчет подается ежеквартально.

При этом центры занятости в регионах могут самостоятельно устанавливать срок его подачи, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным. Это связано с тем, что региональные центры должны успеть подать обобщенные данные в Роструд до этой даты (письмо Роструда от 25 июля 2018 г. № 858-ПР).

Куда и как подать?

Отчет о численности работников предпенсионного возраста подается в Центр занятости населения по месту регистрации организации. В каком виде будет приниматься отчет, определяет каждый ЦЗН самостоятельно. Эту информацию рекомендую уточнить, например, на сайте Центра занятости.

Так, в Москве планируется представление отчета в электронном виде. Для этого необходимо зарегистрироваться в ЦЗН и переслать отчет через личный кабинет для организации.

Обратите внимание, на момент подготовки статьи в каждом регионе действовали разные правила по предоставлению отчета.

Читайте также «Новый отчет в фонд занятости»

ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерах

Источник: https://st-s.pro/zapolniaem-predpensionnyi-otchet/

Пфр разъяснил порядок предоставления сведений о лицах предпенсионного возраста для подтверждения права на налоговые льготы с 2019 года

Новости и аналитика Новости Пфр разъяснил порядок предоставления сведений о лицах предпенсионного возраста для подтверждения права на налоговые льготы с 2019 года

ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерах

Письмом ФНС России от 29 ноября 2018 г. № БС-4-21/23076@ «О предоставлении сведений о лицах предпенсионного возраста для подтверждения права на налоговые льготы с 01.01.2019» для руководства в работе налоговым инспекциям направлено письмо Пенсионного фонда РФ от 23 ноября 2018 г. № СЧ-25-17/23463 «О предоставлении сведений о гражданах предпенсионного возраста».

Поправками, внесенными в Налоговый кодекс Федеральным законом от 30 октября 2018 г.

№ 378-ФЗ, лица предпенсионного возраста получили право на налоговые льготы по земельному налогу (в виде освобождения от налога земельных участков в пределах 6 соток) и налогу на имущество физлиц (в размере подлежащей уплате суммы налога в отношении объекта налогообложения, находящегося в собственности и не используемого в предпринимательской деятельности). Лицами предпенсионного возраста в данном случае считаются граждане, которые после 1 января 2019 года могли бы стать пенсионерами, если бы не было принято решение о повышении пенсионного возраста.

При этом со следующего года такие граждане смогут бесплатно получать в органах ПФР по месту жительства или работы сведения об отнесении их к соответствующей категории (в форме электронного документа, в том числе через Интернет, включая ЕПГУ, через личный кабинет застрахованного лица, а также иным способом, например, почтовым отправлением) (ч. 12 ст. 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ).

Читайте также:  Как бесплатно получить землю от государства молодой семье в 2019 году

ПФР разъяснил порядок получения документа, подтверждающего соответствие лица, обратившегося за предоставлением указанных вычета по земельному налогу и льготы по налогу на имущество физлиц, условиям, необходимым для назначения пенсии, действовавшим на 31 декабря 2018 года.

В частности, решено, что обмен информацией между ПФР и органами власти, государственными и муниципальными учреждениями в целях предоставления названных льгот будет осуществляться в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия посредством СМЭВ 3.0.

Кроме того, указаны особенности формирования сведений об отнесении налогоплательщиков к категории граждан предпенсионного возраста. В общем порядке сведения в документе, подтверждающем отнесение к указанной категории, планируется формировать на дату предоставления таких сведений.

Если же гражданин обратится за предоставлением налоговых льгот и получением сведений об отнесении к гражданам предпенсионного возраста после возникновения у него права на пенсию по нормам, действовавшим на 31 декабря 2018 года, то ПФР намерен отражать в документе или ответе на запрос ФНС России дополнительно дату достижения возраста, дающего право на пенсию по действовавшим на конец 2018 года нормам.

В свою очередь, при предоставлении налоговых льгот гражданам предпенсионного возраста, имеющим право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с приобретением требуемой продолжительности стажа за выслугу лет, информация будет формироваться на дату, по состоянию на которую предоставляются сведения.

Налоговики должны использовать разъяснения ПФР при взаимодействии с налогоплательщиками, обращающимися с 1 января 2019 года за предоставлением налоговых льгот, установленных Федеральным законом от 30.10.2018 № 378-ФЗ.

Источник: https://www.garant.ru/news/1231901/

Как подтвердить статус предпенсионера?

ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерах

С 2019 года Пенсионный фонд России запустил новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный возраст человека. Эти данные будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста, которые теперь гарантируются им законодательством.

Одним из контрагентов, которым ПФР планирует представлять информацию о лицах предпенсионного возраста, являются службы занятости. На основе сведений Фонда они-то и будут выплачивать пособия по безработице в повышенном размере. Кроме того, заключаются соглашения с работодателями, чтобы в электронном виде им представлять информацию о том, является ли его работник предпенсионером.

Данные ПФР передаются в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями.

Благодаря сведениям Пенсионного фонда самому предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, – достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация.

К примеру, граждане предпенсионного возраста освобождены от уплаты имущественного налога на жилье и земельного налога с шести соток земли.

Для того чтобы воспользоваться льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Для тех, кто всё-таки хочет получить соответствующую справку. Справка, подтверждающая статус человека в качестве предпенсионера также предоставляется через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте Пенсионного фонда и в территориальных органах ПФР.

Как оформить справку?

В «Личном кабинете гражданина» на официальном сайте ПФР работает электронный сервис, позволяющий заказать справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста.

Справку в формате PDF и XML можно получить за несколько секунд.

Для этого необходимо войти в «Личный кабинет» при помощи пароля и логина учетной записи после регистрации на Едином портале государственных услуг , выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста»,  после чего указать орган, куда предоставляются сведения, — Федеральная налоговая служба России, орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения, работодатель. При желании сформированную справку можно получить на электронную почту,  сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

Напомним, что предпенсионный возраст — это период в течение пяти лет до дня наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную. Возрастные критерии значительно расширились.

Предпенсионером считается женщина, начиная с 55 лет, и мужчины – с 60 лет. Но в так называемый «переходный период» эти самые 5 лет надо отсчитывать от даты предполагаемого выхода на пенсию, то есть в случае выхода на пенсию мужчины в 63 года — предпенсионный возраст начинается в 58 лет.           

Источник: http://www.pfrf.ru/branches/eao/news~2019/03/14/177771

Отчет о работниках-предпенсионерах: подавать не обязательно, но рекомендуется на ЦПУ Империя

ФНС разъяснила, как будут предоставляться сведения о предпенсионерах

Отчеты о сотрудниках, которые в ближайшее время станут пенсионерами, массово запрашиваются Центрами занятости по всем регионам. Причиной тому послужило Письмо Роструда № 858-ПР, изданное 25 июля 2018 года и содержащее в себе просьбу к региональным властям собрать информацию про предпенсионеров.

По этому письму лицами предпенсионного возраста считаются те, которые по закону должны выйти на пенсию в 2019 году: мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г. р. Сведения о них должны собираться с 1 октября и ежеквартально обновляться.

Разберемся со значением данного документа для работодателей:

  • письмо не является нормативным актом, не имеет конкретного получателя и носит внутренний характер, а потому не устанавливает обязанности по подаче нового вида отчетов. В законодательство соответствующие изменения и требования по отчетам о предпенсионерах также не вносились;
  • письмо направлено региональным властям, следовательно, не распространяется непосредственно на ИП и юрлиц работодателей;
  • так как нет нормативного требования о подаче отчетов, за их непредоставление к работодателю не могут быть применены никакие административные санкции (предупреждения, штрафы, блокировка счетов и т. п.) и тем более меры уголовной ответственности.

Официальных разъяснений по порядку применения Письма Роструда на данный момент нет, как и общегосударственной формы отчета, который называется «Сведения про организацию и численность работников организации, не являющихся пенсионерами» и по сути является не отчетным, а мониринговым документом.

Таким образом, работодатели вправе сами решать, предоставлять им сведения о предпенсионерах в местный Центр занятости или нет. За отказ в подаче отчета ответственности не будет, «нулевые» отчеты, когда у вас нет работников названной категории, сдавать также не нужно.

Если работодатель получает непосредственный запрос от ЦЗН о подаче указанных сведений, рекомендуется подготовить ответ на него и предоставить информацию. Дело в том, что по закону региональные органы занятости имеют полномочия направлять работодателям разного рода запросы на информацию по их работникам.

Дата:

29.11.2018

Источник: https://cpu-imperia.ru/otchet-o-rabotnikax-predpensionerax-podavat-ne-obyazatelno-no-rekomenduetsya/

Как узнать, является ли сотрудник предпенсионером

Менее, чем через месяц в России появится новая социальная группа — предпенсионеры. Для них предусмотрены различные льготы и преференции, а работодатели обязаны тщательно соблюдать и защищать их права. Но как понять, что твой сотрудник теперь предпенсионер, и как с ним после этого обращаться? Подскажут Пенсионный фонд и Федеральная налоговая служба.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

ФНС России письмом от 29 ноября 2018 г. № БС-4-21/23076@ направила в территориальные ИФНС для руководства в работе письмо Пенсионного фонда РФ от 23 ноября 2018 г. № СЧ-25-17/23463 «О предоставлении сведений о гражданах предпенсионного возраста».

В этих письмах идет речь о налоговых льготах для лиц предпенсионного возраста, предусмотренных поправками в Налоговый кодекс РФ (Федеральный закон от 30 октября 2018 г. № 378-ФЗ). Но кроме налоговых предпенсионеры имеют право и на другие льготы.

А ПФР разъяснил работодателям, кого можно считать лицами предпенсионного возраста со всеми вытекающими последствиями.

Кто такие предпенсионеры

Как отметили специалисты ПФР, на практике работадателям не так просто определить, кто является предпенсионером, а кто — нет. По общему правилу лицами предпенсионного возраста признаны граждане, которым до выхода на пенсию осталось 5 лет и менее. Но, начиная с 2019 года пенсионный возраст будет повышаться поэтапно, чтобы достичь значений:

  • 60 лет для женщин;
  • 65 для мужчин.

И это создает сложности с определением, с какого возраста начинать отсчет тех самых 5 лет у каждого работника. Кроме того, некоторые работники имеют право выйти на пенсию досрочно. Поэтому ПФР готов помочь работодателям в получении сведений о работающих в организации предпенсионерах.

Получается, что организации будут сдавать отчеты в ПФР и службы занятости, а чиновники в ответ — направлять им сведения об отнесении работников к соответствующей категории. Кстати, получать такую информацию на основании ч. 12 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 г.

№ 350-ФЗ смогут и сами предпенсионеры.

Как получить информацию о предпенсионерах из ПФР

Для получения данных из ПФР работодатель должен заключить с Фондом дополнительное соглашение об информационном взаимодействии к действующему соглашению «Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота ПФР по телекоммуникационным каналам связи». Этот документ с подписью и печатью (если организация ее использует) нужно в 2 экземплярах направить в адрес Управления ПФР по месту регистрации организации-работодателя:

  • по почте;
  • принести лично в Клиентскую службу УПРФ.

Данные будут направляться работодателям в форме электронного документа через интернет. Направление такой информации на бумаге не предусмотрено. Только после получения подтверждения о статусе работодатель может применять к работникам предусмотренные льготы и преференции.

Предпенсионеры тоже имеют право на информацию

Граждане предпенсионного возраста могут бесплатно получають информацию о своем статусе в электронном виде через личный кабинет застрахованного лица, а также другим удобным способом, например, по почте. Для этого им необходимо обратиться в орган ПФР по месту жительства.

Одновременно ПФР будет осуществлять обмен информацией с органами власти, государственными и муниципальными учреждениями. Данные будут направляться в том числе и в органы ФНС России в целях предоставления названных льгот предпенсионерам.

Обмен информацией будет осуществляться в электронной форме с использованием системы межведомственного электронного взаимодействия посредством СМЭВ 3.0.

Читайте также:  Выплаты по личному страхованию в 2019 году

Отмечено, что при предоставлении налоговых льгот гражданам предпенсионного возраста, имеющим право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с приобретением требуемой продолжительности стажа за выслугу лет, информация будет формироваться на дату, по состоянию на которую предоставляются сведения.

Льготы для предпенсионеров

Граждане, которые после 1 января 2019 года могли бы стать пенсионерами, если бы не было принято решение о повышении пенсионного возраста, то есть лица предпенсионного по новым правилам, с 1 января 2019 года будут иметь право на такие льготы и преференции:

  • налоговые льготы по земельному налогу в виде освобождения от налога земельных участков в пределах 6 соток;
  • налоговые льготы по налогу на имущество физлиц в размере подлежащей уплате суммы налога в отношении объекта налогообложения, находящегося в собственности и не используемого в предпринимательской деятельности;
  • защиту от увольнения по инициативе работодателя и сокращения (для работодателей установлена уголовная ответственность за необоснованное увольнение предпенсионера);
  • повышенный размер пособия по безработице и увеличенный период его выплаты;
  • 2 дня к отпуску ежегодно для прохождения медицинских обследований;
  • региональные льготы.

Но, все они будут предоставляться только после официального подтверждения статуса предпенсионера в каждом случае.

Источник: https://ppt.ru/news/142823

Новый отчет о работниках предпенсионного возраста: как собирают сведения в разных регионах

В рамках пенсионной реформы Правительство Российской Федерации поручило Роструду проверить, не нарушаются ли трудовые права работников предпенсионного возраста, и принять необходимые меры в случае нарушений (протокол заседания от 14.06.18 № 16).

В свою очередь Роструд поручил органам службы занятости проводить мониторинг сведений об указанных работниках и присылать собранные данные до 15 числа месяца, следующего за кварталом (письмо от 25.07.18 г. № 858-ПР). Для этой цели центры занятости населения просят работодателей ежеквартально присылать отчет о сотрудниках определенного возраста.

  Мы обратились в региональные центры занятости, а также министерства труда, и выяснили, как на практике организован мониторинг данных о предпенсионерах.

Напомним, что отчет называется «Сведения об организациях (работодателях) и численности работников организаций (мужчины 1959, женщины 1964 года рождения), не являющихся пенсионерами». (Также см. «Роструд будет собирать данные о работниках предпенсионного возраста»).

В этом отчете работодатели (организации и ИП) указывают сведения о численности работников:

  • мужчин 1959 года рождения;
  • женщин 1964 года рождения.

Кому из работодателей следует представлять сведения?

Вообще, у центров занятости населения (ЦЗН) есть конкретный перечень тех организаций и ИП, у которых следует запросить отчет. Некоторые ЦЗН адресно высылают работодателям письма с просьбой заполнить соответствующую форму.

Так, служба занятости населения в Санкт-Петербурге уведомила работодателей о необходимости представить отчета с помощью e-mail рассылки и через операторов электронного документооборота.

Если работодатель, имеющий сотрудников предпенсионного возраста, по каким-то причинам не получил уведомление, ему следует самому обратиться в центр (агентство) занятости, уточняют в северной столице.

В то же время во многих регионах признаются, что у ЦЗН не всегда есть возможность направить форму отчета всем респондентам из выборки.

В связи с этим службы занятости просят работодателей, в штате которых числятся указанные выше категории работников, присылать сведения, не дожидаясь оповещения из центра занятости.

Уведомление о необходимости прислать отчет, как правило, публикуется на сайте службы занятости (см., например, Москва, Брянская область, Владимирская область).

Сообщения бухгалтеров о том, как собирают информацию в их городах, можно прочесть на форуме «Бухонлайна»: «Обсуждение новости «Роструд будет собирать данные о работниках предпенсионного возраста»».

В каком виде сдавать отчет

В большинстве регионов центры занятости просят представлять отчет по электронной почте, факсу или на бумаге. Подобным образом прием отчетности организован в Московской, Свердловской, Челябинской, Ростовской, Владимирской, Омской областях.

Впрочем, не исключено, что в скором времени сбор данных будет осуществляться в автоматизированном порядке через личный кабинет на портале службы занятости, как это уже организовано в некоторых субъектах РФ. Например, в Санкт-Петербурге и Ставропольском крае.

Форма отчета содержится в личном кабинете на портале. Соответственно, ее не нужно дополнительно скачивать или загружать.

Для регистрации и активации личного кабинета потребуется ИНН работодателя и уникальный код доступа, который можно получить в ближайшем агентстве занятости населения лично или по доверенности, уточнили в Санкт-Петербурге.

Предусмотрены ли санкции за непредставление отчета?

Действующее законодательство не обязывает работодателей сдавать сведения о работниках предпенсионного возраста.

В департаменте по труду и занятости населения Свердловской области также отмечают, что в настоящее время заполнение форм мониторинга работодателями является «добровольным содействием в организации мероприятий в сфере занятости населения». Так что работодателям, которые не отчитались о работниках предпенсионного возраста, штраф не грозит.

Эксклюзивный комментарий

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости:

Источник: https://www.Buhonline.ru/pub/news/2018/10/13958

Пфр начнет предоставлять сведения, подтверждающие предпенсионный возраст

МОСКВА, 2 ноя — РИА Новости. Пенсионный фонд России (ПФР) с 2019 года будет предоставлять органам власти, работодателям и гражданам сведения, подтверждающие предпенсионный возраст граждан для предоставления им социальных льгот, говорится в сообщении на сайте фонда.

«Начиная с 2019 года Пенсионный фонд России запустит новый вид информирования, в рамках которого органам власти, работодателям и гражданам будут предоставляться сведения, подтверждающие предпенсионный возраст человека. Эти данные будут использоваться для предоставления льгот и мер социальной поддержки гражданам предпенсионного возраста, которые теперь гарантируются им законодательством», — говорится в сообщении.

В ПФР отметили, что одним из контрагентов, которым ПФР планирует представлять информацию о лицах предпенсионного возраста, являются службы занятости. На основе сведений Фонда они будут выплачивать пособия по безработице в повышенном размере.

«В этой связи Пенсионным фондом организована работа по заключению соглашений об информационном взаимодействии с органами занятости субъектов.

1 ноября в Туле было подписано одно из первых таких соглашений между региональными Отделением Пенсионного фонда России и Министерством труда и социальной защиты», — добавляется в сообщении.

Такое соглашение регламентирует взаимодействие территориальных органов ПФР и служб занятости региона по вопросам обмена информацией для предоставления лицам предпенсионного возраста полного объема льгот и социальных гарантий. Также Фонд будет предоставлять соответствующие сведения о предпенсионерах другим заинтересованным органам государственной власти в соответствии с законодательством.

Ранее президент РФ Владимир Путин подписал закон о сохранении льгот по имущественным налогам для граждан предпенсионного возраста.

Документ сохраняет право на получение федеральных льгот по земельному налогу и налогу на имущество при достижении нынешнего пенсионного возраста, то есть 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Данные льготы будут предоставляться не в связи с выходом на пенсию, а при достижении текущего пенсионного возраста, то есть того, который будет действовать на 31 декабря 2018 года, пояснила вице-премьер РФ Татьяна Голикова.

Госдума 27 сентября приняла в третьем чтении закон о совершенствовании пенсионной системы, 3 октября его одобрил Совет Федерации.

Изначально правительственный законопроект предполагал постепенное повышение возраста выхода на пенсию до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин, однако уже во втором чтении в Госдуме были учтены предложения президента РФ, и теперь документ предусматривает повышение для всех на пять лет — до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Законодатели по инициативе главы государства предусмотрели и ряд других мер для смягчения решения, в частности, досрочный выход на пенсию для многодетных матерей и введение мер защиты лиц предпенсионного возраста, в том числе повышение пособия по безработице для них и введение ответственности для работодателей за увольнение перед пенсией.

Сейчас стандартный возраст выхода на пенсию в России составляет 60 и 55 лет у мужчин и женщин соответственно, прописанный в законе пенсионный возраст установили еще в 1930-х годах. Вопрос о повышении пенсионного возраста обсуждается уже довольно давно.

Необходимость этого обуславливается выросшей продолжительностью жизни и невозможностью обеспечить достойную пенсию в условиях, когда количество работающих в стране уменьшается, а число пенсионеров, напротив, растет.

Сегодня в большинстве стран мира пенсионный возраст составляет 60-65 лет.

Источник: https://ria.ru/20181102/1532047117.html

Как подтверждается статус предпенсионера?

8 Апреля 2019 года Отделение Пенсионного фонда России

Севастополь, 05 апреля 2019 года. С 2019 года в России появилась новая категория граждан — предпенсионеры. Это граждане, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течении пяти лет до наступления такого возраста.

Работники-предпенсионеры, а также работники-получатели пенсии по старости имеют определенные льготы. Например, право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением места работы (должности) и среднего заработка при прохождении диспансеризации.

Для того, чтобы получить положенные льготы, необходимо представить справку о том, что гражданин является предпенсионером. С начала года Пенсионный фонд запустил сервис информирования о гражданах, достигших предпенсионного возраста.

Данные из ПФР передаются в Федеральную налоговую службу России, Центр занятости населения и др.

в электронной форме по каналам СМЭВ, через Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО) и электронное взаимодействие с работодателями.

Также любой гражданин может легко получить справку о том, является он предпенсионером или нет, в электронной форме. Для этого необходимо войти в Личный кабинет (es.pfrf.

ru) при помощи пароля и логина учетной записи портала госуслуг, выбрать в разделе «Пенсии» вкладку «Заказать справку (выписку): об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста», после чего указать орган, куда предоставляются сведения:

  • Федеральная налоговая служба России;
  • орган государственной власти РФ в области содействия занятости населения;
  • работодатель.

При желании сформированную справку в формате PDF и XML можно получить на электронную почту, сохранить, распечатать, а также просмотреть в разделе «История обращений».

Внимание! Отделение ПФР по г. Севастополю приглашает работодателей заключить Соглашение о представлении Пенсионным фондом по запросу Работодателя в электронной форме сведений о работниках предпенсионного возраста (предпенсионерах) и получателях пенсии. Это необходимо для того, чтобы работодатель точно и законно мог определить право работника на получение льгот.

Для заключения Соглашения необходимо обращаться по адресу: г. Севастополь, ул. Киевская/Л.Толстого, 11/35, каб. 107. Телефон для справок: 53-16-83.

Источник: https://sev.gov.ru/info/pfr/70226/

Пфр и фнс обмениваются данными о налогоплательщиках

18.04.2011Практическая бухгалтерия

И. Акиньшина, редактор-эксперт

Взаимодействие проводится в электронном виде по каналам связи. Но если такой возможности нет, разрешено передавать сведения на магнитных носителях с учетом требований о защите информации.

Обмен информацией осуществляется на двух уровнях – федеральном и региональном.

Чем обмениваются на высшем уровне

На федеральном уровне сведения передает только ФНС России. В адрес ПФР направляются сводные отчеты по формам № 1-НМ и 4-НМ и передаются сведения о налоговых агентах, выплативших физическим лицам доход в предыдущем периоде.

Поясним, какая информация попадает в руки пенсионщиков. Это сведения о начисленных и поступивших платежах (отчет № 1-НМ) и о задолженности налогоплательщиков (отчет № 4-НМ) в части, относящейся к деятельности ПФР.

Во внутренней статистической отчетности налоговиков к деятельности ПФР относятся, в частности, сведения ЕСН и страховых взносах на обязательное пенсионное страхование до 2010 года, а также недоимках по страховым взносам, начисленным до введения в действие ЕСН.

Отчетность в налоговых органах ежемесячная, и сведения передаются также за каждый месяц.

Читайте также:  Уклонение от уплаты алиментов и последствия неуплаты

А вот информация о налоговых агентах (организациях, индивидуальных предпринимателях, частных нотариусах и адвокатах) направляется в ПФР раз в год.

И служит она для целей сверки лиц, выплачивающих доход гражданам, так как с этого дохода помимо налога на доходы физлиц должны уплачиваться страховые взносы во внебюджетные фонды.

Остальной информацией стороны обмениваются на уровне региональных управлений. Для этого территориальные органы направляют информацию в свои управления. Управления в свою очередь полученные от оппонента данные передают подчиненным структурам.

Сведения, необходимые для администрирования страховых взносов

Сведения, необходимые для администрирования страховых взносов, поступают в территориальные отделения ПФР из налоговых органов. Часть информации направляется регулярно, некоторая – по мере ее появления или по запросу ПФР.

Для обеспечения функции постановки на учет в качестве страхователей налоговики ежедневно в рамках “единого окна” передают сведения о юридических лицах и предпринимателях, внесенные в единые государственные реестры ЕГРЮЛ и ЕГРИП. Именно поэтому вновь созданным организациям или зарегистрированным ИП не требуется лично проходить процедуру постановки на учет в качестве страховщиков.

  • Для контроля за правильностью начисления и уплаты страховых взносов регулярно передается, к примеру, такая информация:
  • выписка из лицевого счета администратора доходов (ФНС России) о поступлении, уточнении, возврате и зачете платежей в части, относящейся к ПФР;
  • копии расчетов по авансовым платежам (декларациям) по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование (включая уточненные) с заявленными данными налогоплательщика и результатами проведенной камеральной проверки;
  • акты камеральных проверок;
  • выписки из актов выездных проверок;
  • решения о привлечении или об отказе в привлечении к ответственности за правонарушения по результатам камеральных, выездных, повторных проверок в части ЕСН.

Налоговые инспекторы не вправе передавать в органы Пенсионного фонда весь акт выездной проверки. Представляется только выписка из него, касающаяся интересов Пенсионного фонда, а также результативная часть в виде решения о привлечении (об отказе в привлечении). Далее сотрудники фонда самостоятельно выставляют требование об уплате и взыскивают свою часть.

Кроме того, регулярно и по запросу предоставляется информация об организациях и индивидуальных предпринимателях, имеющих право применения пониженных тарифов по страховым взносам.

К таким плательщикам относятся применяющие упрощенную систему налогообложения и ЕНВД, сельскохозяйственные товаропроизводители, лица, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны.

Таким образом, страхователям не приходится доказывать свой статус, проверяющие из ПФР получают эту информацию из налоговых органов.

По мере возникновения информации в ПФР передаются сведения в отношении ранее утвержденной реструктуризации долгов по ЕСН и страховым взносам. Налоговики информируют о сохранении права за юридическими лицами на реструктуризацию, о списании 85 процентов задолженности по пеням и штрафам при успешном выполнении условий соглашения о реструктуризации.

Если же налогоплательщик изменит свое место нахождения (жительства) и перейдет в другой налоговый орган, то из новой инспекции в пенсионный орган будет передано сальдо расчетов этого плательщика по страховым взносам (в отношении ЕСН).

Сведения, необходимые для администрирования налогов и сборов

А что передают пенсионщики налоговикам? Точно так же передаются копии расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам за отчетные периоды с 1 января 2010 года, информация о привлечении (об отказе в привлечении) к ответственности за нарушение законодательства об обязательном пенсионном страховании.

Помимо этого ПФР извещает о расторжении соглашений о предоставлении отсрочек или рассрочек по уплате взносов, заключенных еще до 2001 года.

Часть информации, поступающей в налоговые органы, является возвратной. Как указано выше, налоговики передают сведения о начисленных ими страховых взносах по актам камеральных и выездных проверок. ПФР в свою очередь информирует ФНС России о том, взысканы или нет доначисленные суммы взносов.

Для полноты формирования учетных регистрационных дел юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (базы ЕГРЮЛ и ЕГРИП) пенсионный орган регулярно сообщает налоговикам сведения о дате регистрации страхователей и их регистрационных номерах.

Сведения для ФНС

По запросу налогового органа пенсионные работники предоставляют сведения о фактах получения от страхователей индивидуальных персонифицированных данных на работников. Передаются также сведения о начисленных и уплаченных дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии. Напомним, что для целей начисления налога на прибыль эти расходы налогоплательщика нормируются.

В рамках предоставления гражданам налогового вычета пенсионщики подтверждают факт направления средств материнского капитала на улучшение жилищных условий или получение образования. Такие сведения передаются по запросам налоговых инспекторов, проводящих проверку деклараций граждан, обратившихся за вычетом.

Информационный обмен предполагает и передачу налоговикам таких сведений о пенсиях физических лиц, как вид пенсии, дата и срок ее установления. Эти сведения, вероятно, тоже нужны для налогового контроля. К примеру, при проверках обществ, в которых работают инвалиды и др.

  1. В рамках участия в процедурах банкротства лиц пенсионный орган уведомляет налоговый орган о наличии у потенциальных банкротов задолженности по страховым взносам с представлением подтверждающих эту задолженность документов.
  2. Совместные мероприятия
  3. Весь вышеуказанный документарный обмен проводится сторонами автономно по каналам электронной связи.

Но Соглашением предусмотрены и совместные мероприятия. Они способствуют информационной поддержке и организации слаженного взаимодействия сторон. В рамках такого взаимодействия могут проводиться совместные семинары, создаваться рабочие комиссии по различным направлениям взаимного интереса.

Привлечение налоговых органов к участию в выездных проверках пенсионщиков – это тоже своего рода совместные мероприятия. Опубликованным документом регламентирован порядок такого привлечения. Налоговики приглашаются для участия в совместных проверках, чтобы контролировать правильность применения пониженных тарифов по страховым взносам.

Источник: http://taxpravo.ru/analitika/statya-137036-pfr_i_fns_obmenivayutsya_dannyimi_o_nalogoplatelschikah

Фнс разъяснила новые правила проверок бизнеса :: экономика :: рбк

Главное — реальность сделок

ФНС назвала четкие основания, при которых возможны налоговые претензии к предприятию. Главное из них — нереальность исполнения сделки контрагентом первого звена, то есть именно тем контрагентом, с которым у предприятия заключен договор.

Территориальные инспекции ФНС теперь станут уделять особое внимание сбору доказательств, опровергающих реальность спорной сделки: для этого нужно, например, доказать, что обязательство по сделке исполнено другим лицом, а не тем, которое является стороной договора, или выполнено проверяемым налогоплательщиком самостоятельно.

В письме также отмечается, что исполнение сделки иным лицом (не тем, с кем заключен договор) ограничивает право предприятия на учет расходов по этой сделке. Но передача исполнения обязательств по сделке не вызовет подозрений, если такая возможность изначально предусмотрена договором либо допускается законом.

«Есть определенные Гражданским кодексом РФ случаи, которые предусматривают передачу прав по сделке без согласия партнера, например цессия», — поясняет руководитель налоговой практики юридической группы «Яковлев и партнеры» Екатерина Леоненкова. Кроме того, привлечение третьих лиц можно предусмотреть заранее в договоре. Но в любом случае передача прав по сделке должна иметь ясную бизнес-цель, предупреждает юрист.

«Если на расчетный счет контрагента первого звена поступают денежные средства от продажи стройматериалов, а расходуются со счета средства на закупку постельного белья, возникают обоснованные сомнения в том, что контрагент передал исполнение по сделке надлежащему лицу.

Внимание будут обращать и на условия договора. В соответствии с некоторыми договорами контрагент первого звена обязан оказать услуги лично. Это исключает передачу исполнения третьему лицу», — добавляет директор группы налоговых споров КПМГ в России и СНГ Антон Зыков.

По словам руководителя группы разрешения налоговых споров Goltsblat BLP Александра Ерасова, негативным последствием использования новых правил станет существенное увеличение сумм доначислений по налогу на прибыль.

«До сих пор при реальных сделках налог на прибыль доначислялся только на сумму превышения стоимости товара по сравнению с рыночной ценой.

Теперь расходы будут в полном объеме исключаться при расчете налога на прибыль», — считает Ерасов.

Налоговое ведомство подчеркивает, что в ходе проверок следует собирать доказательства умышленных действий руководителей и учредителей компании, нацеленных на уход от налогов.

Для доказательств умысла в действиях руководителей и учредителей налоговые инспекторы прежде всего должны выявить схему уклонения от налогов. Некоторые из этих схем указаны в письме ФНС. Это, в частности, «дробление» бизнеса для применения льготных налоговых режимов малого бизнеса и использование трансграничных операций с применением «транзитных» компаний.

Данный перечень не является исчерпывающим. «В зависимости от характера хозяйственной деятельности налогоплательщика, а также конкретных обстоятельств осуществляемых им операций (сделок) налоговыми органами в ходе контрольных мероприятий могут устанавливаться иные обстоятельства», — предупреждает партнер TertychnyAgabalyan Марат Агабалян.

«Если налоговый орган сможет доказать умысел в действиях налогоплательщика, то сумма штрафа будет рассчитываться исходя из 40% от суммы неуплаченных налогов. Это существенный минус для бизнеса», — полагает Леоненкова. При неуплате налога вследствие ошибки размер штрафа в два раза меньше (20%), напоминает она.

Хорошая новость — в письме указано, что участие аффилированных лиц в сделке само по себе не является доказательством незаконной схемы. Ранее ФНС придерживалась мнения, что участие в сделке аффилированных лиц является важным доказательством ее незаконности.

По мнению Агабаляна, если этот подход будет реализован на практике, то произойдет поворот в практике взаимодействия налоговых органов и бизнеса.

Участие аффилированных лиц в числе контрагентов до сих пор практически всегда рассматривалось налоговиками как «отягчающее обстоятельство».

Доказывая умысел на неуплату налога, инспекции опирались в основном на аффилированность организаций, участвующих в сделках, подтверждает Зыков. Но проблема заключается в том, что при определении круга аффилированных лиц налоговые органы иногда выходили далеко за пределы закона.

Это приводило к штрафам даже в тех случаях, когда у сделки была ясно обозначена деловая цель. «В нашей практике был случай, когда контрагенты были признаны аффилированными на том лишь основании, что ранее между ними были заключены долгосрочные договоры займа и договоры аренды», — рассказывает Зыков.

Отказ от такой практики положительно повлияет на взаимодействие бизнеса и налоговых органов, считает юрист.

Армен Оганесов

Источник: https://www.rbc.ru/economics/09/11/2017/5a042b449a79478a6747d564

Ссылка на основную публикацию