Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ип в 2019 году

Добавлено в закладки: 0

Каждая работающая женщина во время беременности и после рождения ребенка имеет право на декретный отпуск, а также на выплаты от государства. Несколько иначе обстоит дело с женщиной, которая является индивидуальным предпринимателем. Поэтому нужно разобраться как ИП уходит в декрет. Будущим мамам нужно учитывать некоторые нюансы.

Уход ИП в декрет: особенности

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 годуЖенщина ИП уходит в декрет, если решит прекратить временно хозяйственную деятельность и сосредоточиться на рождении ребенка.

Основные моменты, которые нужно знать:

  • декретный отпуск наступает, когда срок беременности достигает 30 недель. Если женщина ждет двойню или тройню, то сроки меняются;
  • основанием для отпуска является больничный лист, который дается за 70 дней до родов и на 70 дней после рождения малыша;
  • иногда отпуск продлевают до 156 дней, к примеру, если у роженицы наблюдаются осложнения.

Может ли ИП уйти в декрет и зачем это нужно предпринимателям? Для хозяйствующих субъектов такой вариант не исключен. Это позволит предпринимателю получить от государства все необходимые выплаты.

Когда отпуск заканчивается, наступает период ухода за ребенком. Стоит напомнить, что когда Ип уходит в декретный отпуск, то его можно оформить не только на жену, но и на мужа.

Отпуск длится 36 месяцев, однако государство оплачивает только 18.

Всем женщинам, независимо от их трудового статуса, когда они уходят в декрет полагается единовременное пособие от государства. Выплачивается оно тем, кто платил взносы в ФСС. У обычных работников удержание взносов производится автоматически из заработка, а вот для ИП подобные выплаты не обязательны и осуществляются добровольно.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 годуЕсли ИП женщина уходит в декретный отпуск, но при этом в ФСС не платила взносы, то она не может рассчитывать на декретное пособие. Ситуация довольно неприятная для будущей мамы, которая решила оставить на время бизнес, спокойно отходить срок беременности, родить и на протяжении 1,5 лет растить ребенка рассчитывая на временную помощь. Что делать в таком случае?

Единственный вариант – заранее позаботиться о добровольной уплате взносов в ФСС. Делать это нужно задолго до того, как наступила беременность. Если женщина знает, что рожать ей в 2018 году, то договор о добровольной выплате взносов нужно заключить с 1 января 2017 года. Если взносы выплачивать в течение года, то можно будет рассчитывать на декретное пособие.

Сумма взносов составляет около 2 000 руб. в год. Деньги можно внести единовременно или распределить выплату в течение года, т. е. ежемесячно, как делают лица, которые работают по трудовому контракту.

На видео: Декрет ИП

Постановка на учет в ФСС

Если ИП собирается в декретный отпуск и рассчитывает получать пособие, то для постановки на учет в  году понадобится паспорт, свидетельство из налоговой о постановке на учет и ОГРН.

При наличии документов женщина становится на учет, платит ежемесячно взносы и каждый год подает отчетность в ФСС.

Следовательно, выплата декретного пособия гарантирована государством до того времени, когда ребенку исполнится три года.

Для ИП предусмотрена возможность не платить взносы в ПФР, если на протяжении декретного отпуска не осуществляется предпринимательская деятельность. Однако из трудового стажа выпадает три года выплат в пенсионный фонд, что скажется на размере пенсии в период старости.

Ип уходит в декретный отпуск

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 годуКак уйти в декрет и когда, определяет гинеколог, у которого женщина наблюдается во время беременности. Поэтому сразу после того, как появились подозрения на беременность, нужно осмотреться у гинеколога и встать на учет. Это также необходимо чтобы контролировать, как протекает беременность.

По закону на 30 неделе беременности женщине выдается больничный. Если врач заметит осложнения, которые могут повлиять на роды или у будущей мамы будет двойня (тройня), то больничный лист выдается на 28 неделе. Доктор также определяет сколько будет длиться отпуск. Если нет никаких проблем, то 70 дней до родов и 70 дней после. При наличии нештатных ситуаций сроки увеличиваются.

При добровольной уплате взносов в ФСС вопрос о том как ИП уйти в декрет не является проблемой.

Чтобы оформить себе отпуск в году нужно:

  • подать заявление на свое имя;
  • предоставить справку о постановке на учет в женскую консультацию;
  • оформить больничный лист;
  • после родов подать заявление на отпуск по уходу за ребенком;
  • предоставить копию свидетельства о рождении.

Если женщина состоит в браке, дополнительно понадобиться справка с места работы мужа.

Декрет ИП в Республике Беларусь

Беларусь среди стран СНГ занимает первое место в сфере защиты прав материнства. В РБ декретный отпуск гарантированно оплачивается государством в течение трех лет без всяких разделений и условий. Мама может спокойно уйти на отдых, начиная с 30 недели беременности и не думать о том, стоит ли ей возобновлять трудовую деятельность, после того как ребенку исполнится 1,5 года.

ИП в связи с уходом в декрет подают заявление в налоговую службу по месту регистрации о прекращении деятельности на три года, т. е. на время декрета.

За это время государство будет выплачивать пособие в полном объеме, как обычным гражданам страны.

 Если предприниматель решит продолжить свою деятельность, то она может оформить выплату декретного пособия на родственников, например, на мужа и получать его также в полном объеме, занимаясь своим бизнесом.

На видео: Декретные пособия для мамы-предпринимателя

Расчет отпуска

Лучше всего рассчитать декретный отпуск заранее. Чтобы было понятно, какая сумма денег окажется в руках, когда придет время ухаживать за ребенком.

Этот показатель зависит от следующих факторов:

  1. Страховой стаж.
  2. Средний заработок.
  3. Особенности региона.
  4. Минимальный размер оплаты труда.

На видео: Как оформить отпуск по беременности и родам

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 годуЧтобы произвести расчеты можно использовать декретный калькулятор. Здесь учитываются все выплаты по больничному листу, т. е. во время беременности и после родов. Будущая мама сможет увидеть, какие выплаты должны быть по уходу за ребенком до того как ему исполнится 1,5 года. Чтобы получить необходимые сведения в калькулятор нужно ввести вышеуказанные параметры и тогда он выдаст результат, приближенный к реальности.

На первом этапе указывается то, что будет считаться – декретный отпуск или пособие по уходу. Вначале нужно вписать с какого дня действует больничный или когда родился ребенок. Затем необходимо указать заработок за последние два года. Исходя из этих данных, калькулятор рассчитает размер пособия, которое должна получить будущая мама.

Трудовой стаж не прерывается

Нахождение в декретном отпуске входит в трудовой стаж. Основанием для этого является больничный лист, который также дает право на получение пособия по уходу за ребенком.

Однако это правило не распространяется на ИП которые во время декрета не уплачивали взносы в пенсионный фонд.

Поэтому декретный отпуск выпадет из общей шкалы пенсионных начислений, которые женщина получит, достигнув определенного возраста.

Источник: https://biznes-prost.ru/kak-ip-uxodit-v-dekret.html

Как получить декретные для ИП

Пособие по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей напрямую в законодательстве не предусмотрено. Но шанс получить его все же есть. Каким образом это можно осуществить, как оформить и рассчитать, читайте в статье

Может ли ИП получить декретные на себя

Женщина, зарегистрированная как индивидуальный предприниматель, может получать выплаты, связанные с материнством, точно так же, как дама, трудящаяся по найму. Но только при условии полных, своевременных, добровольных перечислений страховых взносов.

Законодательная база:

  • ФЗ № 212 от 24 июля 2009 г.
  • ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 г.
  • Постановление Правительства №790 от 2 октября 2009 г., глава 34 НК РФ.
  • ФЗ № 418 от 28.12.2017.
  • Региональные нормативные акты.

Общее правило: материнские пособия положены всем женщинам, платящим страховые взносы. Неважно, зарегистрированы они как предприниматель или относятся к наемному персоналу.

Были оплаты для Фонда социального страхования – маме начислят декретные выплаты для ИП.

Нет перечислений – можно рассчитывать получить только обязательные начисления, связанные с фактом вынашивания, а позднее — рождения ребенка.

Обязанности платить страховку у индивидуальных предпринимателей нет, они вправе сами решать, нужно ли это. Решение добровольное, каждый его принимает самостоятельно.

К сведению: уплаченные взносы означают, что этот период причислится к стажу.

Предприниматели, отказавшиеся от соцстраха, потеряют месяцы отпуска при начислении пенсии. Когда женщина заинтересована сохранить собственный стаж, целесообразно оформить страхование. Также ФСС гарантирует некоторые другие компенсации, например, при погребении.

Напомним: термин «декрет» объединяет два вида отпусков: по беременности и родам (БиР), уходу за ребенком. Обычно они составляют 70 дней до родов, столько же после. Многоплодные беременности, а также осложненные (например, оперативные) роды удлиняют отпуск, потому что матери нужно больше времени для восстановления здоровья.

Кто оплачивает декретные ИП

Начисленные суммы перечисляет ФСС, но только если своевременно выплачивались страховые взносы. Пособие до полутора лет для тех, кто не платит взносы, начисляет соцзащита.

Обратите внимание: отпуск по уходу допустимо оформлять отцу малыша или другим близким. Это может значительно увеличить семейный бюджет, поэтому важно заранее рассмотреть все варианты.

►Когда ФСС не зачтет пособие, даже если действуете в интересах работника

Как рассчитать сумму взносов

Определить, сколько надо перечислять для ФСС, несложно. Но ошибаться нельзя: неверный расчет повлечет отказ.

Итак, тариф 2019 года – 2,9%. Именно эта цифра берется как основа для самостоятельного исчисления. Важно: право получить декретные у ИП на самого себя возникает при наличии платежей в ФСС за предыдущий отчетный период.

Шаг 1. Складываются все полученные зарплаты текущего года. Например, за январь-декабрь они составили 45 000 руб.

Шаг 2. От этой суммы вычисляем указанный выше процент 2,9. Для нашего случая результат составит 13 05 р/месяц. Их переводят как взнос. Важно успеть это сделать до 31 декабря.

Можно отправить деньги одним платежом или платить помесячно, использовать банковский перевод или даже почтовый — это не имеет значения. Формула определения годовой суммы – минимальный размер оплаты труда*0,029(тарифная ставка)*12 (количество месяцев).

Главное отличие предпринимателя от наемного работника – как рассчитываются материнские пособия. У офисной работницы исчисление идет от среднего заработка. А у бизнес-леди – от минимального размера оплаты труда. Кроме того, исчисления связаны с такими факторами:

  • страховой стаж;
  • средний заработок;
  • особенности субъекта РФ;
  • количество дней месяца, когда начался декрет;
  • длительность самого отпуска.

Обратите внимание: к ИП в декретном отпуске приравнены учредители и участники фермерских хозяйств, адвокаты, нотариусы.

Какие выплаты положены

Поддержка материнства многоуровневая. Существуют федеральные, региональные льготы и гарантии. С учетом места проживания семьи, наличия статуса многодетности, возможные компенсации могут очень отличаться.

Кроме того, дополнительные суммы положены супругам военных, даже когда женщина зарегистрирована как предприниматель. Не забываем про материнский капитал, полагающийся после рождения второго ребенка.

Также есть выплаты, положенные согласно родовому сертификату, но они выплачиваются не самой женщине, а ее консультации, роддому, детской поликлинике.

Небольшая сумма выдается каждой женщине, которая встала на учет до 12 недель беременности (первый триместр). Эта сумма ежегодно индексируется. С 1 февраля 2019-го она равна 655,49 руб. Следующая выплата — единовременная при рождении ребенка. Она также увеличивается каждый год, сейчас составляет 17 479, 3 руб.

►Какие гарантии предоставить женщине с начала беременности и до достижения ребенком трех лет

Далее наступает время отпуска по уходу. Он состоит из двух частей: до полутора лет, с полутора до трех. Денежные поступления по второй части минимальны: 50 р/месяц. Поэтому не все считают нужным его оформлять.

Читайте также:  В 2019 г. планируется изменение ожидаемого периода выплат накопительных пенсий

В 2018 году начались перечисления, часто называемые “путинскими”. Семьи, у которых доход одного члена меньше или равен 1,5 регионального прожиточного минимума, ежемесячно получают после рождения или усыновления первого или второго малыша так называемый “детский минимум”. Размер его устанавливают отдельно для каждого региона. Перечисленные выплаты зависят от наличия соглашения с ФСС.

Тем, кто перечисляет взносы, дополнительно выплачивается пособие по БиР, декретные для ИП в 2019 году составляют 51 918,90 р.

Необходимые документы

Куда идти с пакетом документов? В территориальное отделение ФСС по месту основной регистрации предпринимателя. Если мама не оплачивала страховку, свои пособия она может оформить через МФЦ «Мои документы» или портал госуслуг. Расскажем, как ИП получить декретные выплаты, какие документы понадобится подготовить:

  1. Паспорт.
  2. ИНН.
  3. Заявление.
  4. Свидетельства о регистрации индивидуального предпринимателя, о постановке на налоговый учет.
  5. Больничный лист, подтверждающий отпуск по БиР.
  6. Свидетельство о рождении ребенка, справка о совместном проживании, справка МСЭ (для пособия по уходу до полутора лет).

Также мать должна быть учтена Фондом социального страхования как плательщик. Для этого заранее подписывается соглашение, а до 15 января сдается форма 4а-ФСС за минувший год. Необходимо сделать копии всех бумаг, кроме заявления. Копии, предоставленные без оригиналов, предварительно заверяются у нотариуса.

Декретные выплаты и пособия по уходу за ребенком женщинам ИП в 2019 году

Скачать образец заявления в ФСС о выплате пособия

Декретные выплаты

ФСС принимает решение о том, положены ли декретные ИП, не позднее, чем через 10 дней с момента обращения. Начисление осуществляется после 26 числа следующего месяца. Таким образом, разрыв между подачей документов и получением денег составит примерно месяц.

Суммы поступят бизнес-маме, а куда именно — она предварительно укажет в заявлении, как получить декретные ИП удобнее. Варианты: банковский или карточный счет, почтовый перевод.

К сведению: выплаты нельзя оформить без участия получателя, автоматически. Необходимо своевременно обращаться со всем пакетом документов.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Первые 18 месяцев жизни малыша мама обычно проводит дома, не работая. Размер ежемесячных выплат зависит от того, сколько детей у семьи. В 2019 году за первого малыша как минимум платят 3277, 45 рублей, за второго-третьего и т.д. – 6554,89 руб. Общая формула расчета — 40% от МРОТ.

►Как в 2019-м получить налоговый вычет на ребенка

Налоги на время декрета

Особенности отчетности определяются видом налогообложения, по которому работает мама-предприниматель. Но, если ИП уходит в декретный отпуск, необходимо заранее подойти в территориальное отделение налоговой службы для получения индивидуальной консультации по приостановке работы, различным взносам, в том числе пенсионным.

Например, если мама-предприниматель работает одна, по УСН «доходы» или «доходы минус расходы», она оплачивает только собственные страховые взносы. А если женщина применяет ЕНВД, ей еще надо будет платить налоги по физическим показателям.

Процесс приостановки деятельности, если у предпринимателя есть персонал, связан с большим количеством гарантий и компенсаций для сотрудников. Хозяйке придется сокращать их или оформлять простой. Но законом не установлено обязательное требование останавливать бизнес, когда владелица рожает ребенка.

Особенности для ИП-совместителя

Некоторые бизнес-леди одновременно ведут свое дело, а по совместительству работают как наемный персонал в другой организации. Им должны везде оформить выплаты. По первым необходимо обратиться в ФСС, вторую часть оформит работодатель. Отказ неправомерен: есть работа, выплачиваются взносы – значит, положены все пособия.

►Три ситуации, когда суд не простит вам, что уволили беременную

Декрет для работника ИП

Платят ли ИП декретные своим подчиненным? Да, по общему порядку: на основании больничного листа и доходов за предыдущий период. Сотрудница по сути является наемным персоналом, по которому выплачиваются взносы.

Как ИП выплачивает декретные? Сейчас порядок реформируется. Ранее деньги начислял работодатель, а позднее получал компенсацию из соцстраха. Сейчас идет отработка пилотного проекта, при котором ФСС сразу перечисляет пособие работницам.

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1098652-19-m4-dekretnye-vyplaty-dlya-ip-v-2019-godu-i-drugie-posobiya

Декретные выплаты ИП в 2019 году

Законодательством предусмотрен выход в декретный отпуск женщинам, которые осуществляют свою трудовую деятельность, зарегистрировавшись как индивидуальный предприниматель.

Кроме того, предпринимателю женщине государством предоставлены права на:

  • оплату больничного листа в связи с временной нетрудоспособностью;
  • получение денежных выплат в связи с беременностью и родами;
  • одноразовую выплату при регистрации в женской консультации в первые месяцы беременности;
  • выплаты дополнительных средств в связи с уходом за рожденным ребенком;
  • пособие по уходу и присмотру за ребенком, которое выплачивается каждый месяц, пока возраст ребенка не достигнет 1,5 лет.

Важно помнить, что в настоящее время декретный отпуск включает различные периоды, такие как:

  • отпуск в связи с наступлением беременности и родам;
  • отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 1,5 лет с момента рождения;
  • отпуск для одного из родителей ребенка, как правило, матери, по уходу за ним в течение 3-х лет с момента рождения.

Действующие нормативы труда в отношении выхода в декретный отпуск женщин, занимающихся предпринимательством и женщин, работающих по найму, обладают отличительными особенности и схожими моментами.

Какие декретные выплаты может получить и в каком порядке ИП в 2019 году

Существует несколько видов декретных выплат, получение одних для ИП происходит при любых обстоятельствах в обязательном порядке, некоторые же декретные выплаты возможны только в случае обязательных платежей в ФСС.

Выплаты, преференции и льготы для ИП во время беременности и после рождения ребенка, которые получит женщина ИП не зависимо от выплат или их отсутствия в ФСС

  • При рождении ребенка выплату в виде разового пособия. С 2018 года данное пособие выплачивается в связи с рождением ребенка всем матерям и рассчитано на каждого отдельно взятого ребенка. Величина данного пособия равна 16873 рубля.
  • Пособие, которое выплачивается матери в течение 1,5 лет после рождения ребенка. Данное пособие выплачивается каждый месяц до обозначенного возраста ребенка не зависимо от того, вносила ли мать ребенка взносы в страховой фонд или нет. Для ИП размер ежемесячных выплат на первого ребенка составит 3142,33 руб., а на второго – 6284,65 руб.
  • Пособие, выплачиваемое каждый месяц при рождении ребенка, первого или второго, пока ребенок не достигнет возраста 1,5 лет в ситуации, когда доход на члена семьи будет ниже 1,5 прожиточных минимумов в соответствующем регионе. С 2018 года размер данного пособия определяется величиной прожиточного минимума на ребенка, закрепленного законодательством РФ.
  • Пособие в виде материнского капитала. Данное пособие выдается при рождении второго ребенка, а также следующего ребенка. Представляет из себя сертификат. В денежной форме его можно получить как дополнительные средства при условии, что общий доход на всю семью составляет не более 1,5 величины прожиточного минимума на каждого отдельно взятого члена данной семьи. В то же время, полученный сертификат может быть использован для покупки недвижимости, лекарств для ребенка, получения в последующем образования, погашения займов по ипотеке. Кроме того, женщина, родившая второго и последующего ребенка, имеет право средства полученного сертификата использовать как накопительную составляющую пенсии для себя.
  • Пособие в виде родового капитала. Данное пособие по аналогии с материнским капиталом выдается в виде сертификата в размере 10,0 тыс. руб. Использовать его возможно только на услуги роддома, врачей женской консультации, покупку лекарств для матери. Родовой капитал выдают на каждую беременность женщины.

Не только мать, но и другой член семьи, включая и других индивидуальных предпринимателей, имеет право на получение пособия на ребенка, пока ему не исполнится 1,5 лет. Такое же право распространяется и на любого члена семьи на дополнительный отпуск, продолжительность которого определяется 3-х летним возрастом ребенка.

Выплаты и пособия для женщин ИП в декрете, получение которых требует предварительного внесения платежей в ФСС

В данной категории выплат относится пособие по беременности и родам ребенка. Для его получения в ФСС необходимо внести ежегодный взнос за весь год, который предшествовал году выхода в декрет.

Для того чтобы получить выплаты по уходу в декрет женщине, работающей как индивидуальный предприниматель, следует к этому подготовиться. Во исполнение закона об обязательном социальном страховании, наличие договора с ФСС гарантирует получение выплат ИП по беременности и родам.

Важно! Произвести платежи в ФСС можно в любой день предшествующего декретному году до наступления его последнего дня, т.е. до 31 декабря.

При заключении договора в 2018 году до его окончания необходимые взносы должны быть внесены до его окончания. С 1 января следующего, 2019 года, наступит страховое обеспечение. Но если ИП уходит в декрет в 2018 году, то пособие по беременности и родам, тем не менее, выплачивается.

Рекомендации о том, что следует предпринять, чтобы получить предусмотренные законодательством декретные выплаты ИП

  • Страховые взносы следует внести своевременно и требуемого размера.
  • После начала беременности в течении 3-х месяцев желательно зарегистрироваться в женской консультации. Это даст возможность будущей мамочке получать в размере 655,49 руб. дополнительные денежные выплаты.

При выполнении требований ФСС по условиям страхования ИП будут выплачены следующие декретные пособия в виде денежных средств

  1. За 140 дней отпуска по беременности по состоянию на 01.01.2019г. размер декретного пособия составит 26152,27 руб. Если родиться не один ребенок, а, к примеру, два или роды пройдут с осложнениями, то увеличится и сумма, так как продлится срок отпуска по беременности.
  2. Денежное пособие в размере 655,49 руб. будет выплачено ИП при регистрации в женской консультации с первых месяцев беременности.

После получения декретных выплат по беременности и родам ИП в дальнейшем имеет право на денежное пособие по уходу за малышом до возраста, когда ему исполнится 1,5 года. Рассчитывается данное пособие в размере 40,0% от заработной платы, по действующему в регионе МРОТу.

Как осуществляются выплаты по беременности и родам, если ИП трудоустроен еще и как наемный работник

В ситуации, когда ИП трудоустроен еще и как наемный работник, выплаты по беременности и родам можно получить дважды – по месту работы и от ФСС как ИП.

В отношении выплат до полуторагодовалого возраста ребенка ситуация другая, у этих выплат будет только один источник и получать их сможет всего один из супругов.

Рекомендация. в связи с тем, что законодательство меняется достаточно часто, для уточнения порядка и размеров декретных выплат целесообразно обратиться в местные государственные структуры, купирующие вопросы социальной защиты населения.

Как рассчитать для ИП величину страховых взносов

Базовой величиной для расчета для ИП размера страховых взносов является МРОТ. В настоящее время он составляет 11280,0 руб. Для определения суммы страховых взносов за год, необходимо утвержденный МРОТ х 2,9% х 12 мес. Размер годовой суммы страховых взносов составит 3925,44 руб.

Оплатить можно будет одним платежом или несколькими суммами.

Важно! До окончания года необходимо перечислить всю сумму. В противном случае договорные отношения с ФСС будут автоматически аннулированы.

Какими законами и нормативными актами следует руководствоваться при рассмотрении вопросов по декретным выплатам ИП

  1. ФЗ от 29.12.2006г. № 255-ФЗ

Источник: http://online-buhuchet.ru/dekretnye-vyplaty-ip-2/

Что получает ИП при рождении ребенка | Выплаты ИП при рождении ребенка в 2019 | Сколько денег получит ИП при рождении второго ребенка

Мы уже писали статью про ИП в декрете. Там есть инструкция, как оформить выплаты, список документов и шаблоны заявлений. Процедура осталась такой же, а цифры новые. Вот здесь можно прочитать о процедуре:

Читайте также:  Декретные выплаты и пособия по уходу студентам очной формы обучения и в академическом отпуске в 2019 году

ИП в декрете

А теперь расскажем о новых цифрах. Женщины в России получают три выплаты: за раннюю постановку на учет, пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие на ребенка. Всё вместе — декретные. В законе нет определения декретных выплат, но мы их назовем так для удобства. Те, кто заключил договор в соцстрахе и заплатил добровольные взносы, получают больше, чем те, кто не платит.

Есть взносы, которые ИП платят всегда — на пенсионное и медицинское страхование. В 2019 году сумма фиксированная — 36 238 рублей. А есть взносы добровольные, они зависят от минимальной зарплаты, сокращенно МРОТ.

3925 ₽

взносы, чтобы получить декретные

Добровольные взносы в соцстрах считают по формуле МРОТ x 2,9% x 12. Минимальная зарплата в 2019 году — 11 280 рублей, считаем: 11 280 x 0,029 x 12 = 3925 рублей — столько нужно заплатить за добровольное страхование.

  • Взносы нужно начать платить заранее: если роды запланированы на 2020 год, заключить договор с соцстрахом и заплатить взносы понадобится в 2019 году.
  • Если предпринимательница заплатила добровольные взносы, выплаты будут такими.
  • За постановку на учет до 12-й недели беременности — 649 рублей.

МРОТ по регионам — на сайте Консультанта

Пособие по беременности и родам зависит от минимального размера оплаты труда в регионе и длительности больничного. Минимальная зарплата в разных регионах отличается.

Если родился один ребенок и роды прошли без осложнений, женщине выдают больничный на 140 дней. Для сложных родов больничный дольше — 156 дней. Маме двойни или тройни оплачивают 194 дня больничного.

  1. Формула для расчета такая: ((МРОТ в регионе x 24) / 730) x количество дней больничного.
  2. Мария из Оренбурга родила ребенка без осложнений, — значит, получит ((11 280 x 24) / 730) x 140 = 51 919 рублей.
  3. У Натальи из Москвы были сложные роды, ей выплатят ((18 781 x 24) / 730) x 156 = 86 444 рубля.
  4. Ирина из Санкт-Петербурга родила двойню, ей заплатят ((18 000 x 24) / 730) x 194 = 114 805 рублей.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком — это 40% от минимальной зарплаты. В Москве в 2019 году МРОТ — 18 781 рублей, значит, пособие — 7512 рублей. А пособие в Белгороде и Твери — 4512 рублей.

Если не платили страховые взносы

Не все ИП платят добровольные страховые взносы, по закону это не обязательно. Если не заплатили, можно получить минимальное пособие, как для безработных:

  • 17 479 рублей при рождении ребенка;
  • 4512 рублей каждый месяц на первого ребенка до 1,5 года. На второго и последующих — 6498 рублей в месяц.
  • 649 рублей за постановку на учет до 12-й недели беременности.

Если родилась двойня, пособия удваиваются, а если тройня — утраиваются.

Чтобы получить деньги, ИП обращается в Фонд социального страхования. Подробно мы рассказывали, что и как делать, в статье «ИП в декрете»

Читать в «Деле»

Источник: https://delo.modulbank.ru/all/moms-money

Декретные и другие Пособия для ИП: как и где получить, размер пособия

Известно, что лица, состоящие в трудовых отношениях, в случае болезни или беременности могут рассчитывать на выплату декретных пособий по беременности и родам. Эти пособия им выплачивает работодатель, получая, в свою очередь, возмещение из Фонда социального страхования.

А может ли такие декретные пособия по беременности и родам получать индивидуальный предприниматель? Да, может.

Для этого ему необходимо вступить в добровольные правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и оплатить страховой взнос в ФСС в фиксированном размере (статья 4.

5 Закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Добровольно зарегистрировавшись в ФСС, ИП приобретает право на получение страхового обеспечения при условии уплаты им страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай. При этом все пособия рассчитываются из МРОТ, потому что и сумму пособия бизнесмен платит по минималке. Переносить дату больничного по беременности и родам нельзя.

Примечание: Часть 7 статьи 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ

Зарплата за предыдущие периоды, когда ИП был в трудовых отношениях и получал зарплату в организации в расчет пособия не берется!!! В расчет берут только те суммы, которые были перечислены ИП в предыдущем году, когда он был ИП!!! Потому что трудовые отношения и гражданско-правовые отношения — разные области законодательства. Т.е. если ИП в 2018 году не платил страховые взносы в ФСС, то в 2019 г. он не получит пособия даже по минималке. Такая вот дискриминация, получается, с самозанятым населением, однако.

Если рождение ребенка предстоит в феврале 2018 г. Больничный по беременности и родам открывают 1 декабря 2017 г., то оплату страховых взносов ИП в фонд соцстраха должен был оплатить за 2016 год. В противном случае, он не получит декретные.

к меню ↑

Предприниматель, который зарегистрировался в качестве добровольного страхователя и своевременно перечислил страховые взносы за предыдущий год, получает право на получение больничного пособия (пособий, связанных с рождением ребенка) при наступлении соответствующих страховых случаев в текущем году (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2 октября 2009 г. № 790). Предпринимателю ИП положено:

1. БОЛЬНИЧНОЕ ПОСОБИЕ согласно части 1 статьи 5 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, если он:

  • заболел;
  • получил травму, из-за которой не может работать;
  • долечивался в российском санаторно-курортном учреждении сразу после стационарного лечения по направлению медицинского учреждения;
  • осуществлял протезирование в стационарном специализированном учреждении;
  • находился на карантине;
  • ухаживал за заболевшим членом семьи;
  • ухаживал за находящимся на карантине ребенком младше семи лет или за другим недееспособным членом своей семьи.

2. Единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности согласно статьи 9 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ положено женщинам-предпринимателям, которые:

  • встали на учет в медицинских учреждениях в первые 12 недель беременности;
  • имеют право на пособие по беременности и родам (кроме усыновителя)

3. Пособие по беременности и родам получает женщина согласно статьи 7 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, если она:

  • готовится к рождению ребенка (детей);
  • усыновила ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.

4. Единовременное пособие при рождении ребенка (ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет) за счет средств ФСС России предприниматель получает при рождении ребенка (наступлении отпуска по уходу за ребенком) при условии, что он входит в круг лиц, которые могут претендовать на эти пособия.

к меню ↑

Итак, чтобы стать добровольцем, в первую очередь нужно зарегистрироваться в территориальном органе ФСС по месту своего жительства.

Административный регламент по предоставлению государственной услуги по регистрации лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.02.2014 № 108н. Согласно регламенту в фонд представляются следующие документы:

  1. заявление по установленной форме (приложение №2 к Регламенту)
  2. копия паспорта, заверенная предпринимателем.

Кроме того, заявитель может по своей инициативе представить в территориальный орган ФСС необходимые для регистрации копии свидетельства о постановке на учет в налоговом органе и свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.

При этом непредставление заявителем копий свидетельств не является основанием для отказа в предоставлении ему государственной услуги, так как согласно пункту 14 вышеназванного регламента эти сведения ФСС должен самостоятельно запросить в налоговом органе в рамках межведомственного взаимодействия.

После того, как ИП представил в ФСС заявление с приложением необходимых документов, фонд в течение 5 рабочих дней осуществляет регистрацию страхователя и выдает предпринимателю уведомление о его регистрации, в котором указывается присвоенный предпринимателю регистрационный номер.

После регистрации в ФСС Индивидуальный Предприниматель должен оплатить страховые взносы. Правила уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.09 № 790.

  • к меню ↑
  • Размер взносов зависит от стоимости страхового года, которая, в свою очередь, определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов, увеличенное в 12 раз.
  • Размер страховые взносы составляет:
  • в 2015 году — 5965*2,9%*12 = 2075,82 руб.
  • в 2016 году — 6204*2,9%*12 = 2158,99 руб.
  • в 2017 году — 7500*2,9%*12 = 2610,00 руб.
  • в 2018 году — 9489*2,9%*12 = 3302,07 руб.
  • в 2019 году — 11280*2,9%*12 = 3925,44 руб.
  1. где:
  2. 5965, 6204, 7500, 9489, 11280 — МРОТ за 2015, 2016, 2017, 2018, 2019 годы;
  3. 2,9% — ставка отчислений в ФСС РФ
  4. Уплата страховых взносов производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года.
  5. В случае если страхователь не уплатил страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.

к меню ↑

Согласно части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:

  • заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;
  • больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.

Документы, подтверждающие страховой стаж, для назначения пособия по беременности и родам подавать не нужно, поскольку для расчета этого пособия индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в качестве добровольного страхователя в ФСС России, стаж значения не имеет (ст. 11 и ст.14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ).

Справку о сумме заработка подавать также не нужно, поскольку средний заработок для расчета пособия по беременности и родам составляет один МРОТ.

В соответствии с пунктом 15(4) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.

07 № 375, для ИП-добровольцев средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.

  • Пример:

Источник: https://www.Assessor.ru/notebook/posobija/dekretnye_posobiya_dlya_ip/

Декретные выплаты для ип в 2019 году и другие пособия на ребенка

Выплаты предпринимателю, добровольно отчисляющему взносы в Фонд, также полагаются в случае усыновления новорожденного . На таковые могут претендовать не только женщины, но и мужчины. Молодому папе выплаты назначаются при условии, если он является единственным усыновителем.

На проверку сведений специалистам отводится пять дней. По истечении срока, установленного нормами действующего законодательства, на руки вновь застрахованному выдается соответствующее свидетельство. Оно-то и дает право на предоставление выплат.

Трудовой консультант

В отношении первых двух вышеуказанных выплат может быть установлен и районный коэффициент, в том случае, если он действует на данной территории нашего государства. Помимо этого, на окончательный размер пособия может влиять и индексация, проводимая нашим правительством, как правило, каждый год.

Для того, чтобы у женщины, зарегистрированной в качестве индивидуального предпринимателя, возникло законное право на получение декретных выплат от государства, ей необходимо заключить договор социального страхования, не менее чем за 6 месяцев до предполагаемой даты ухода в декретный отпуск. Весь этот период она также должна перечислять и взносы, предусмотренные законодательством. В таком случае порядок действий будет следующим:

На какие декретные выплаты и детские пособия могут рассчитывать женщины, являющиеся ИП

Также декретные выплаты на ребенка для ИП не ограничиваются только этой суммой.

Читайте также:  Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом

Сюда в первую очередь входит пособие по беременности и родам, которое еще называется декретными выплатами, а в 2019 году они составляют 43 675,80 рубля, а предназначаются они за те 140 дней декретного отпуска, которые рассчитываются для беременной женщины, беременность которой протекает в нормальных условиях, а также, если она будет рожать одного ребенка. Если же имеются какие-либо изменения, то в этом случае можно рассчитывать на то, что сам декретный отпуск, а соответственно и декретные пособия существенно увеличатся.

Рекомендуем прочесть:  Налог на призы

Следует отметить, что каждая женщина ИП, которая планирует в 2019 году получать пособия на ребенка или декретные выплаты, должна уже сегодня позаботиться о том, чтобы она имела право на это.

Для этого она должна составить договор с ФСС, а также до окончания данного года уплатить конкретную денежную сумму, которая составляет всего 1718 рублей.

При этом можно уплатить эту сумму как сразу, так и по частям, однако важно в любом случае уплатить ее полностью до конца года, а иначе договор аннулируется, поэтому рассчитывать на получение пособий в 2019 году не придется.

Декретные выплаты в 2019 году

В зоне, пострадавшей от аварии в Чернобыле, осуществляется выплата в размерах 6000 рублей, а для детей военных, которые служат по призыву, мамам или другим лицам, её заменяющим, начисляется 10528 рублей 24 копейки, так как отец не может в это время обеспечивать семью. Небезынтересен тот факт, что уже несколько лет ведутся дебаты по поводу введения нового закона, регламентирующего пролонгацию пособия на отпуск до 3 лет.

Ситуация обостряется еще и тем, что на долгий период времени мама ребенка выбывает из категории трудящихся людей. Любая финансовая помощь со стороны работодателя или государства будет весьма кстати. Не вызывает удивления тот факт, что россияне, которые готовятся стать родителями, регулярно отслеживают все изменения, связанные с декретными выплатами.

Декретные выплаты в 2019 году для ИП

Прежде чем обсуждать вопросы декретного отпуска ИП в 2019 году, давайте уточним, что именно подразумевается под декретом.

Этого понятия в «официальном» языке документов не существует, так принято негласно называть освобождение от работы по причине временной нетрудоспособности по причине беременности и родов (БиР).

Иногда еще так называют период пребывания дома по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, но это не слишком верно, как с точки зрения официально принятой терминологии, так и с «народной».

Рекомендуем прочесть:  Как по паспорту узнать номер снилс

Предположим, взносы перечислялись как полагается, и теперь предприниматель вправе ожидать выплат по своему состоянию.

Как ИП получить декретные, если расчет ведется по среднему заработку, а декретчица заработную плату как таковую не получала? В этом случае расчет ведется исходя из установленного размера МРОТ за расчетный период.

С 1 июля 2019 г. он равен 9849 рублей.

Декретные выплаты для ИП в 2019 году и другие пособия на ребенка

Женщины – индивидуальные предприниматели – должны знать: позаботиться о том, чтобы получить декретные выплаты для ИП в 2019 году, следует заранее. В Законе об обязательном социальном страховании женщины – ИП не включены в список лиц, которым положены выплаты по беременности и родам, ввиду отсутствия договора с ФСС.

Оплата добровольных страховых взносов произведена вовремя и полностью, также советуем не забыть встать на учет в медицинской консультации: не позднее, чем с 12-недельным сроком беременности. За это будущая мама получит дополнительное единовременное пособие, которое с февраля 2019 года составляет 632,76 рублей.

Декретный отпуск для ип 2019

Максимальные и минимальные значения могут меняться, если в регионе действуют районные коэффициенты, которые повышают выплату. Эти суммы можно получить только тем, у кого появилось право на соответствующую сумму после 1 февраля 2019 года. Пособия, которые уже рассчитаны, не подлежат индексации.

Чтобы произвести расчеты можно использовать декретный калькулятор. Здесь учитываются все выплаты по больничному листу, т. е. во время беременности и после родов.

Будущая мама сможет увидеть, какие выплаты должны быть по уходу за ребенком до того как ему исполнится 1,5 года.

Чтобы получить необходимые сведения в калькулятор нужно ввести вышеуказанные параметры и тогда он выдаст результат, приближенный к реальности.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/bankrotstvo/dekretnye-vyplaty-dlya-ip-v-2018-godu-i-drugie-posobiya-na-rebenka

Как ИП женщине уйти в декрет в 2019 году

Женщина-ИП имеет возможность уйти в декрет, если примет решение временно прекратить работу, чтобы полностью сфокусироваться на ребенке. Чтобы быстро оформить необходимые документы, не столкнуться с трудностями, следует учесть особенности декретного отпуска для индивидуального предпринимателя.

Уход в декрет: основные правила

Факты, актуальные для будущих мам:

  1. Уйти в декретный отпуск женщина может только по достижении 30 недель беременности. Если ожидается появление не одного ребенка, а более, то срок увеличивается.
  2. Отпуск берется по больничному листу, который выдается на 140 дней. Данный период охватывает время до и после родов.
  3. Иногда срок декрета увеличивается до 160 дней. Обычно подобные послабления получают женщины, столкнувшиеся с осложнениями при беременности или во время родов.

Получать выплаты от государства можно не только во время подготовки к родам и небольшом периоде после них, но и в течение нескольких месяцев при уходе за ребенком. Допустимо оформление декретного отпуска не только на женщину, но и на ее мужа. Максимальный срок декретного отпуска составляет 36 месяцев, однако получать значительные выплаты от государства можно только в течение 18 месяцев.

Все женщины без исключения, включая безработных людей, имеют возможность получить пособие.

Единственным условием для того, чтобы получить возможность подать соответствующее заявление, необходимо заранее выплатить взносы в ФСС.

Люди, работающие на предприятиях, не должны заботиться о данном этапе, так как отчисления списываются автоматически. Для ИП данная процедура необязательна, выполняется в добровольном порядке.

Важно! Если женщина-ИП приняла решение уйти в декретный отпуск, однако не выплатила взнос в ФСС, ей не положено пособие.

Чтобы не столкнуться с трудностями, а иметь стабильную материальную помощь и до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года, необходимо заранее выплатить взносы. Общая сумма составит более 2000 руб. в год.

Женщина имеет возможность погашать сумму ежемесячно или сразу выплатить ее.

Как встать на учет в ФСС

Чтобы уйти в декрет, необходимо заранее собрать пакет документов для подачи в ФСС:

  • паспорт или другое удостоверение личности;
  • свидетельство о постановке на учет, выданное налоговой;
  • ОГРН.

При своевременной подаче документов женщину поставят на учет. Чтобы в дальнейшем получать декретные выплаты, необходимо каждый месяц выплачивать взносы, а также подавать отчеты ежегодно.

Важно! Женщинам ИП необязательно выплачивать взносы в ПФР в том случае, если они не продолжают заниматься профессиональной деятельностью во время декрета. Время, которое женщина привела в декрете, будет вычтено из трудового стажа в случае неуплаты отчислений в Пенсионный фонд.

Точное время ухода в декретный отпуск

Окончательное решение в этом вопросе принимает гинеколог. Чтобы не допустить ошибок при определении срока беременности, необходимо при возникновении первых симптомов их наличия прийти на осмотр к гинекологу, встать на учет. Данное действие необходимо выполнить и для того, чтобы регулярно контролировать течение беременности.

В стандартных случаях женщина имеет возможность уйти в декрет на 30 неделе беременности.

Если врач определит наличие осложнений, которые могут негативно сказаться на процессе родов, а также в случае беременности не одним ребенком, больничный лист выдают немного раньше, на 28 неделе. В компетенции врача определить длительность декретного отпуска.

Если не возникнет никаких осложнений, отпуск предоставляется ровно на 70 дней до и после родоразрешения. При наличии осложняющих факторов время в большинстве случаев увеличивается.

Если женщина позаботилась о своевременной выплате взносов в ФСС, для удачного оформления декретного пособия нет препятствий. Необходимо выполнить следующие действия:

  1. Подать заявление.
  2. Подготовить справку, в которой подтверждается факт постановки на учет по беременности.
  3. Пройти процесс оформления больничного листа.
  4. После рождения ребенка подать отдельное заявление на декретный отпуск по уходу за ним.
  5. Приложить копию свидетельства о рождении.

Женщины, официально состоящие в браке, также должны предоставить справку с места работы супруга.

Как рассчитать размер выплат

Чтобы заранее узнать точный размер выплат, необходимо выполнить расчеты заранее. Для этого потребуется проанализировать следующие факторы:

  1. Среднегодовой уровень дохода.
  2. Страховой стаж.
  3. Практику в конкретном регионе.
  4. Минимальную зарплату в определенной области.

Какие дополнительные выплаты положены женщинам, занимающимся бизнесом

Некоторые социальные пособия, выплачивающиеся государством, начисляются не только тем, кто оплачивал взносы в страховой фонд, а всем женщинам. При условии своевременной постановки на учет в женской консультации (до 12 месяцев беременности) женщине выплатят единовременное пособие в размере 632 руб.

Также выплаты осуществляются после рождения ребенка. Размер пособия составляет более 16000 руб. Процент выплат единовременных пособий женщинам ИП не отличается от безработных дам и тех, у кого составлен трудовой договор с компанией.

Если женщина беременна не первым ребенком, есть возможность получить дополнительные финансовые пособия.

Во многих случаях предоставляются разнообразные льготы, при необходимости можно получить особые условия при взятии или перерасчете кредита.

Когда ребенку исполняется полтора года и до достижения им 3 лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 50 руб. Для его получения требуется подача пакета документов. Многие женщины не оформляют данное пособие из-за небольшой суммы.

Основной и наиболее значительной выплатой является пособие по беременности и родам. Его сумма составляет более 35 850 руб. Если рождается более одного ребенка, во время вынашивания или родов возникли осложнения, длительность декретного отпуска увеличивается, что влияет на размер пособия.

Многодетным родителям необходимо обратить внимание на региональные и федеральные пособия. Для их получения следует подать соответствующее заявление при наличии подходящих программы. Чтобы узнать, относитесь ли вы к категории населения, которой в конкретный момент выплачиваются дополнительные пособия, необходимо проверить наличие соответствующих программ в своем регионе.

Можно ли получить декретные выплаты, если ранее не уплачивались взносы в ФСС?

Если договор страхования был заключен в том же году, когда произошла регистрация в Фонде социального страхования, можно надеяться на получение декретных выплат. В этом случае следует выплатить всю сумму за текущий год, а в следующем подать заявление на назначение выплат. Выполнить данное мероприятие необходимо не позднее чем через полгода после окончания срока больничного листа.

Трудовой стаж: особенности

Когда женщина уходит в декрет, время, проведенное при уходе за ребенком, засчитывается в трудовой стаж. Чтобы не потерять эти годы, необходимо предъявить больничный лист, который также необходим для начисления пособия по уходу за малышом.

Данное правило актуально для всех женщин, за исключением ИП. Чтобы не прерывать трудовой стаж, бизнес-леди необходимо в течение всего декретного отпуска выплачивать взнос в Пенсионный фонд.

В противном случае время, проведенное в декрете, не будет засчитано при начислении пенсии.

Чтобы без затруднений получить все полагающиеся по закону выплаты при уходе в декрет, необходимо подготовить пакет документов, заранее позаботиться о регистрации в ФСС и уплате взносов, своевременно встать на учет в женской консультации. Часть выплат получают все женщины, вне зависимости от выполнения определенных предписаний и трудового статуса. Остальные пособия можно получить только при условии соблюдения перечисленных правил.

Источник: https://assistentus.ru/otpusk/kak-ip-ujti-v-dekret/

Ссылка на основную публикацию