Культура расширяет творческие границы

С церемонии торжественного подписания четырёхсторонних Соглашений о взаимодействии и сотрудничестве началось 17 августа совещание работников культуры в Ужурском РДК.
Большая работа по централизации отрасли в Ужурском районе подходит к финалу. Главы 10-ти сельсоветов, за которыми остались полномочия по организации предоставления услуг культуры и библиотечного обслуживания населению, а также материальная составляющая, отдали творческие и организационные вопросы в профильное ведомство. Оказанием коммунальных услуг учреждениям культуры теперь займётся МУ «Забота». А вот кадровые вопросы и собственно вся клубная деятельность будут в ведении ЦКС – централизованной клубной системы.
Эти перемены, по словам руководителя управления культуры, спорта и молодёжной политики района О.Ю. Рудковой, вызваны тем, что отрасль начинает жить по-новому. «Мы будем работать индивидуально с каждым работником культуры, чтобы вы смогли открыть в себе новые возможности, новые грани, которые смогут удивить и привлечь зрителей», – подчеркнула Оксана Юрьевна. И пригласила всех посмотреть небольшой слайд-фильм о том, что сегодня представляют из себя учреждения культуры района. Их у нас в поселениях немало – 34 сельских Дома культуры и 25 библиотек, и в каждом свои успехи, свои проблемы, достижения и огорчения. Что-то в них восхищает, что-то – ужасает. Где-то виден рачительный и заботливый хозяин, даже при скудном финансировании… Очевидно, что работа нужна большая, и силами только культуры или сельской администрации с ней не справиться. Только вместе, как спортсмены – на результат.
Руководителем ЦКС, в которой штате 86 человек, назначен В.А. Борисов, он же и директор районного Дома культуры. Есть в новой структуре один очень важный отдел – методический, на который ложатся и организационные задачи, и вопросы профессиональных компетентностей работников культуры. Заведует этим отделом О.А. Давыдова.
Собственно, организационным вопросам функционирования ЦКС и была посвящена рабочая часть совещания. А их пока немало. Начиная от режима работы учреждений – оно теперь для всех сельских клубов будет единым. И если утренние часы – с 8 до 12-ти – особых нареканий не вызвали, то потом все работают по-разному: кто-то ведёт послеобеденные кружки, а кто-то – вечерние дискотеки. Этот вопрос ещё будет обсуждаться, чтобы окончательное решение было максимально удобным для большинства.
А вот сроки предоставления отчётов, планов работы и других документов не требуют демократии. Данную информацию, озвученную методистами ЦКС и специалистами управления, участники совещания взяли «на карандаш».
Пока повис в воздухе вопрос с оказанием платных услуг. Культура сегодня поставлена в такие условия, что она должна зарабатывать сама. Но если говорить о взимании платы с жителей, то очевидно, что это не может быть услуга за пользование трехногим бильярдом или просмотр кинофильма пятилетней давности. Другое дело, что получать дополнительный доход можно у меценатов или собственными силами – с помощью грантов и проектов. Понятно, что этому ещё предстоит учиться. И этим планируют заняться уже в ближайшее время: в 2018-ом году большие социокультурные проекты предстоит отработать специалистам Локшинского и Озероучумского СДК. Не минует проектная деятельность и другие территории.
Творческую составляющую труда с коллегами обсудила заместитель начальника управления культуры О.Б. Кучеренко. В череде рутинных дел, ежегодно повторяющихся праздничных дат и событий очень легко потерять искорку вдохновения, которая для работников культуры является стержнем всей деятельности. Каждый творческий продукт – вещь уникальная и неповторимая. «Делайте то, что интересно вам, и так, чтобы вам самим было интересно на это смотреть», – порекомендовала Оксана Борисовна. А чтобы повысить профессиональный уровень работников культуры, управление намерено проводить регулярные семинары по повышению квалификации, мастер-классы. Районное руководство будет совершать и внеплановые инспекторские проверки мероприятий в СДК, чтобы объективно оценить качество работы в учреждениях на местах. В планах и большое обменное творческое взаимодействие между поселениями.
Конечно, жизнь ещё будет вносить свои коррективы в единую структуру районной культуры. Но в любом случае она будет эффективна тогда, когда каждый конкретный сотрудник клубной системы будет вкладывать в свою работу частичку души и сердца. Без этого в культуре никак.
Алена ШАХОВА
Фото автора

Читайте также: